新员工入厂安全培训1
新员工入厂安全教育培训
新员工入厂安全教育培训新员工入厂安全教育培训一、入厂前的准备工作1. 员工需在入厂前进行健康体检，并向厂方提供体检报告。
2. 了解本厂的基本情况、安全制度和安全规定。
3. 员工需准备好个人防护用品，如安全帽、安全鞋、安全眼镜等。
二、入厂安全教育培训的目的和意义1. 目的：进一步提高新员工的安全意识和安全技能，减少事故发生。
2. 意义：(1) 保障员工的生命安全和身体健康；(2) 降低劳动力资源的浪费；(3) 提升工作效率和生产质量；(4) 保护环境和资源的可持续利用。
三、安全生产法律法规1. 新员工需熟悉国家安全生产法律法规，包括相关法律法规的制定背景和目的，以及入厂后的安全责任和权利。
(1) 安全生产法：明确了责任主体、安全生产的基本要求、安全生产的管理制度等内容。
(2) 安全生产事故处理条例：规定了安全生产事故的分类和处理程序，以及责任追究等。
(3) 职业病防治法：规定了职业病防治的基本原则和措施。
(4) 全员安全生产责任制实施办法：明确了责任主体、责任内容和责任追究制度等。
四、安全生产基本知识1. 安全意识和安全技能的培养；2. 员工个人防护用品的正确佩戴方法；3. 灭火器的使用方法和灭火基本知识；4. 急救常识和急救技能的培训；5. 安全事故预防和报警机制；6. 物料搬运和堆放的方法；7. 机械设备的安全使用和维护；8. 电气安全知识和用电常识；9. 管理制度和安全操作规程。
五、安全操作规程和管理制度1. 为新员工介绍厂区内的安全设施和应急设备，并明确使用方法和注意事项；2. 介绍本厂的安全操作规程和管理制度，包括生产作业安全规范、事故应急预案、安全许可证等；3. 强调新员工对安全操作规程和管理制度的重要性，以及违反规程和制度可能带来的后果。
六、实地体验和模拟演示1. 厂区安全设施和应急设备的参观；2. 生产作业流程的实地观摩和模拟演示；3. 灭火器的使用方法和灭火演习；4. 急救器械和急救措施的实地体验和模拟演练。
新入厂工人安全生产培训
新入厂工人安全生产培训为确保新入厂工人的安全意识和操作技能，保障工人的人身安全和公司的生产秩序，特向大家进行安全生产培训。
以下是我们要重点强调的内容：一、法律法规和政策要求作为从业人员，必须熟悉并遵守相关的法律法规和政策要求。
这些规定是确保我们工作环境安全的最基本的要求。
公司将对违反法律法规的行为进行严肃处理，包括罚款、停工整顿等措施。
二、个人防护用品的选择和使用个人防护用品是我们保护自己免受伤害的第一道防线。
在使用个人防护用品时，必须了解其功能和正确的使用方法。
公司将为每位工人提供适当的个人防护用品，在使用过程中，必须严格按照规定使用，并及时更换磨损或失效的个人防护用品。
三、安全操作规程和操作技能在进行各类作业时，必须根据公司的安全操作规程进行操作，并掌握正确的操作技能。
工人在个人操作过程中发现存在安全隐患，应立即报告上级或安全管理人员，切勿擅自处理或忽视。
四、紧急情况下的逃生自救在紧急情况下，如火灾、地震等，必须掌握逃生和自救的方法。
包括疏散路线、安全出口的位置、灭火器的使用方法等。
在逃生过程中，应保持冷静，不要慌乱，遵循指挥和组织，快速有序地撤离。
五、机械设备操作安全机械设备操作是工作中常见的一项工作，但也是较为危险的。
操作前必须核对设备是否正常运行，是否有安全防护措施等。
操作过程中要注意机械设备的运行状态，切勿随意干涉设备，遵守相关操作规程，确保操作的安全性。
六、劳动纪律的遵守为保持生产秩序和工作效益，每位工人必须严守劳动纪律，包括作业时间的维持、休息时间的合理安排以及工作岗位的轮换等。
同时，严禁违规操作，乱扔乱放垃圾，保持工作区域的整洁和安全。
七、安全教育和培训的持续性安全意识和技能的持续提高是一个长期的过程，公司将定期进行安全培训和教育，以提高工人的安全意识和应变能力。
同时，工人也应主动关注安全知识和技能的学习，不断充实自己，提高自己的安全保护能力。
以上是关于新入厂工人安全生产培训的主要内容。
新员工入厂安全培训ppt课件
目录
• 欢迎与介绍 • 工厂安全规定与政策 • 工作环境与设备安全 • 化学品安全与应急处理 • 消防安全与应急疏散 • 安全培训总结与反馈
01 欢迎与介绍
培训目标与内容概述
培训目标
确保新员工了解工厂安全规定， 掌握基本安全操作技能，提高安 全意识。
培训内容
介绍工厂安全规章制度、危险源 辨识、安全防护用品使用、应急 处理等内容。
发生化学品事故时，应迅速启动应急预案，组织人员疏散 ，采取必要的救援措施。同时，应保持通讯畅通，及时向 上级领导和相关部门报告事故情况，并配合相关部门进行 调查处理。
05 消防安全与应急疏散
消防设施与器材的使用与保养
灭火器的使用方法
消防器材的检查与维护
介绍不同类型的灭火器及其使用场景， 强调正确使用灭火器的重要性。
设备安全防护措施
强调设备的安全防护装置和功能，如急停按钮、安全门、防护罩等，以及如何正确使用这些装置来避免意外伤害。
危险源辨识与风险评估
危险源辨识
列举工厂中可能存在的危险源，如机械伤害、电气伤害、化学伤害等，并指出相应的危险因素和可能 导致的事故。
风险评估
对新员工进行个人风险评估，了解他们可能面临的安全风险和潜在的危害，以便采取相应的预防措施 。
使用规定
使用化学品前，应先了解其危险性质和使用 方法，遵循操作规程。使用时应佩戴相应的 个人防护用品，如化学防护眼镜、化学防护 手套等。
化学品泄漏与事故应急处理
要点一
泄漏处理
要点二
事故应急处理
发现化学品泄漏，应立即采取措施防止泄漏扩大，如切断 泄漏源、通风排毒、用水稀释等。同时，应穿戴个人防护 用品，及时报告上级领导和相关部门。
新入厂员工安全培训内容
新入厂员工安全培训内容新入厂员工安全培训内容通过入厂安全培训教育，使新入厂人员了解关于安全生产的规章制度，，牢固树立“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。
以下是店铺为你整理的新入厂员工安全培训内容，希望能帮到你。
新入厂员工安全培训内容一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司2013年度安全培训计划，以此来规范公司各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
二、培训目标1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。
2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。
3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。
4、员工每年安全再培训参训率为100%，一次培训合格率≥98%。
三、培训内容1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;3、安全管理方法知识;4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知识;5、职业卫生安全防护知识;6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;8、事故案例分析总结。
四、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的`形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
可采取的培训形式有：1、采用ppt课件授课。
2、召开座谈会讨论。
3、现场操作演示、展示。
4、事故模拟演练。
5、事故案例分析讨论。
五、培训要求1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。
入厂新员工安全培训手册
入厂新员工安全培训手册一、入职前的安全准备1.了解公司的安全政策：新员工在入职前应该阅读公司的安全政策文件，遵守公司的安全规定，了解公司的安全管理体制，以保证自己的安全和公司的正常运作。
2.了解工作环境的危险源：在开始工作之前，新员工应该了解工作环境中的危险源和安全隐患，注意避免危险行为，了解安全设施和应急措施，以应对突发事件。
3.接受企业安全培训：新员工应该接受企业安全培训，学习企业安全规定和安全管理制度，了解工作中的危险源和安全要求，掌握紧急情况处理技能，做好安全防范工作。
二、出入厂安全1.进入工厂大门前，应该主动向保安交代身份，并依法接受抽检。
2.不要进入生产车间或者机房，除非你有相应的许可或者领导的陪同。
3.任何时候都不要携带易燃易爆危险物品进入工厂，如若不慎携带，请及时上报负责人或保安，以免造成危害。
4.离开工厂时需个别领口述许可。
应关闭窗户，熄灭火种，离开自己的岗位。
5.进入公司后，应该定期更换密码锁，确保办公室的安全。
三、日常安全要求1.在工作前和工作中，应该自觉佩戴防护用品，如头盔、安全带等，并按照规定正确使用，并避免搞忘。
2.在工作过程中，应该注重自身的安全意识，认真执行相关的安全规定，注意保护自己的安全。
3.在办公室或者工厂内，不要随便放置易燃易爆物品，避免发生火灾或者爆炸事故。
4.在使用那些需要电源支持的电器设备之前，必须检查电源插座是否安全，并确保插头与插座的插接良好。
5.在重型机器设备旁，应该远离与确保身体部位的安全距离，以防机器对身体造成损伤。
四、紧急处理应对1.在发生突发情况时，应该及时向公司领导或负责人报告，并且向公司安全领导求助。
2.在发生火灾、爆炸等安全事件时，应该迅速进行应急处理，并向周围人员发出警告。
3.在爱护他人的同时，也要爱护自己，不可进行冒险行为，坚持原则安全第一。
作为新员工，合理掌握生产安全知识，增强自我安全防范意识，提高自我安全素质，既有助于完善自身能力，同时对保障公司的安全也起到积极作用。
新进员工岗前安全培训
•安全意识培训•岗位安全操作规程•紧急情况处理与自救互救•安全设施与个人防护用品的使用•安全事故案例分析01安全意识强的员工能够提前识别和预防潜在的安全风险，从而降低事故发生的概率。
预防事故发生提高工作效率树立企业形象安全意识强的员工能够更好地保护自己和他人的安全，减少因事故导致的生产中断和效率下降。
员工的安全意识和行为反映了企业的安全管理水平，提高员工安全意识有助于树立企业的良好形象。
030201安全意识的重要性人员伤亡生产中断和赔偿等。
财产损失处罚。
法律责任安全意识薄弱导致的后果如何提高安全意识企业应定期组织安全培训，向员工传授安全知识和技能，提高员工的安全意识。
通过宣传标语、海报等形式营造安全文化氛围，使员工时刻关注安全问题。
组织模拟演练和应急演练，提高员工应对突发事件的反应能力和自我保护能力。
通过设立安全生产奖励和违规惩罚制度，激励员工自觉遵守安全操作规程。
定期培训安全文化宣传模拟演练建立奖惩机制02岗位安全操作规程的制定与执行制定培训行培训和考核。
考核岗位安全操作规程的培训与考核岗位安全操作规程的监督与检查监督检查03分类处理原则紧急情况的分类与处理原则设备故障自然灾害火灾交通事故紧急情况的自救互救方法01020304立即停止操作，关闭电源，寻求专业人员帮助。
遵循疏散指示，迅速撤离到安全区域。
使用灭火器或消火栓进行灭火，同时拨打火警电话119。
确保自身安全的前提下，及时救助伤员，并拨打急救电话120。
紧急情况的报告与记录报告在紧急情况发生后，应立即向上级领导报告，并按照公司规定逐级上报。
记录详细记录紧急情况发生的时间、地点、原因、经过及处理结果，为后续工作提供参考。
04安全设施的种类与使用方法消防设施包括灭火器、消防栓、烟雾探测器等，用于应对火灾等紧急情况。
使用方法包括定期检查消防设施是否完好，火灾发生时正确使用灭火器或消防栓进行灭火，并按照疏散指示逃离火场。
机械设备安全装置如传送带防护罩、电气设备的接地保护等，用于防止机械伤害和触电事故。
新员工进场安全教育培训三篇
新员工进场安全教育培训三篇篇一：新员工进场安全教育培训1什么是安全生产，它的意义是什么？☞安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
☞包括两个方面的安全：1、人身安全。
（包括劳动者本人及相关人员）2、设备安全。
安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。
2我国安全生产的方针是什么？安全第一预防为主综合治理3员工安全生产的主要职责：1.遵守有关设备维修保养制度的规定；2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
第二讲基本权利和义务1您的安全生产权利1）上岗前接受安全知识培训的权利2）安全生产知情权与建议权3）对安全管理的批评、检举、控告权4）拒绝违章指挥和强令冒险作业权5）紧急情况下停止作业与撤离权6）享受工伤保险与伤亡补偿权2您的安全生产义务☞遵章守纪，服从管理☞正确佩戴和使用劳动防护用品☞参加培训，掌握安全生产技能☞及时报告事故隐患第三讲安全常识1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网。
2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害。
3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。
5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业。
新员工入厂安全教育培训
消防安全与应急救援
消防设施
员工应了解工厂内的消防设施，如灭火器、消防栓、紧急疏 散通道等，并知道如何正确使用。
应急救援
员工需要掌握基本的应急救援技能，如心肺复苏、灭火器的 使用等，以便在紧急情况下采取正确的救援措施。
特种设备安全与使用规范
特种设备清单
新员工应了解工厂中使用的特种设备 清单，包括压力容器、电梯、叉车等。
保障员工生命安全
安全教育培训是新员工入厂的重要环 节，能够减少因操作不当或违反安全 规定而导致的意外事故，保障员工的 生命安全。
培训内容和时间安排
安全规章制度
介绍工厂的安全规章制度和操作规程，包括安 全生产责任制、安全检查制度、危险作业审批
制度等。
01
应急救援与自救互救
培训员工掌握基本的应急救援技能和 自救互救知识，如火灾逃生、触电急
使用规范
员工需要掌握特种设备的安全操作规 范，了解设备的定期检查和维护要求， 以确保设备安全运行。
04
岗位安全操作
岗位安全操作规程
总结词
了解并遵守岗位安全操作规程是保障员工生命安全和企业稳定生产的基石。
详细描述
新员工应了解并遵守各自岗位的安全操作规程，包括但不限于设备操作、化学品使用、防护用品佩戴等，确保工 作过程中的安全。
救等。
03
实践操作演练
组织新员工进行实际操作演练，包括设备操 作、安全防护设施使用等，确保员工熟练掌
握安全操作技能。
05
02
劳动防护用品使用与维护
讲解各类劳动防护用品的正确使用方法和日 常维护，如安全帽、手套、耳塞等。
04
典型事故案例分析
通过分析工厂内外的典型事故案例， 总结经验教训，提高员工的安全意识 和风险防范能力。
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全检查、安全教育制度，这是最大的不安全行为。
新员工入厂安全培训1
一、人的不安全行为
没有任何人希望事故发生，危险是我们自己带
来的。你做过或将要做的事以及你的行为安全 吗？ 要经常记得在工作前问问自己这样的问 题。
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第一节：开展安全教育培训的作用 1.法律法规的要求; 2.公司生存发展的需要; 3.员工自我保护的需要;
新员工入厂安全培训1
第一节：开展安全教育培训的作用
安全培训是国家《安全生产法》等法律法规，赋予各级政府和生产经营单 位的重要职责。 《安全生产法》：第二十一条
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人 员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规 程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人 员，不得上岗作业。 《生产经营单位安全培训规定》第十五条 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。 《职业病防治法》第三十一条 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业 卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、 规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业 病防护用品。
在市场经济条件下，尤其是在全球职业安全卫生标准一致化的背景下， 公司必须加强安全工作，提高公司信誉度和竞争力。
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第二节 安全责任
• 1.总经理为本公司安全第一负责人，全面负 责公司的安全事务。
• 2.各部门经理为本部门安全第一负责人，负 责本部门的安全事务。
• 3.各工段长、各班组长为本职管理范围内的第 一负责人，负责其本职质管理范围内的安全 工作。
生产规章制度规定指挥生产。 违章操作 ：
生产岗位的操作者或生产组织指挥者违反国家安全生产法规、国家标准、行业标准或 生产经营单位的安全生产规章制度规定进行生产操作。 违反劳动纪律：
生产经营单位的从业人员违反本单位的劳动纪律，指上班迟到、早退、擅离工作岗位。
《刑法》第134条规定：在生产、作业中违反有关安全管理的规定， 因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处3年一下 有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期 徒刑。
员工在安全生产方面的权利和义务
权利
• 享受工伤保险和伤亡求偿权 • 危险因素和应急措施的知情权 • 安全管理的批评检控权 • 拒绝违章指挥、强令冒险作业权 • 紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
义务
• 遵章守规，服从管理的义务 • 佩戴和使用劳动防护用品的义务 • 接受培训，掌握安全生产技能的义务
• 发现事故隐患及时报告的义务
黄色、蓝色、绿色。
红色：表示禁止、停止、危险的意思。 黄色：表示注意、警告的意思。 蓝色：表示指令、必须遵守的意思。 绿色：表示通行、安全和提供信息和意思。 黄黑色间隔条纹：表示要特别注意。 • 安全标志：是由安全色、几何图形和形象的图符 号构成，用以表达特定的安全信息的标记。
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1. 禁止标志
买才会出现一个中头奖的人，可为什么很多人还要买？是因为有一丝 的希望。 • 上千万分之一的微弱希望都令大家觉得是希望，为什么万分之一的危 险很多人却不觉得是危险？ • 事故看上去是在某个瞬间发生的，但瞬间发生的事件不是孤立的，是 一连串互为因果的事件相继发生的结果。
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安全意识
• 安全意识属于意识的一种，是人所持有的一种对安全生产现实的高级心 理反映形式。安全意识是人们在从事安全生产活动中对安全现实的认识， 它和安全认识紧密联系着，其核心是安全知识，没有安全知识九谈不上 安全意识。人的安全意识的实现既要通过思维，也要通过感知。安全认 识在安全意识中占核心地位，它们并不等同，在安全意识中不仅包含着 安全认识，而且也包含着体现，因为意识到客观现实的是具体的人，他 不只是在认识着，而且也在感受着和行为着。人的安全意识具有能动性 质，安全意识对生产活动、进行安全操作有调节作用。反过来，生产活 动也影响着人的安全意识的形成。
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什么是安全？
自我 实现的
需要
尊重的需要
社交的需要
安全需要
生理需要
安全需要
生理需要
安全就是好好的活着
安全就是有尊严的活着
安全就是负责任地活着
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安全生产的定义
• 安全生产是指企事业单位在劳动生产过程 中的人身安全、设备和产品安全，以及交 通运输安全等。
• 即人不受伤害，物不受损失。
工伤
■人的因素 ■作业顺序
不安全的行动（人）
例如）「被油污染的地面」「跑步」「摔倒」「受伤」 新员工入厂安全培训1
事故发生的原因
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一、人的不安全行为
1、麻痹侥幸心理，工作蛮干，在“不可能意识”的行 为
中，发生了安全事故。 2、不正确佩戴或使用安全防护用品 3、机器在运转时进行检修、调整，清扫等作业。 4、在有可能发生坠落物、吊装物的地方冒险通过、停
•
生命，对于任何人来讲，都只有一次。
•
安全，不仅仅是一个口号，更是一种行动。您的一
个不经意的行为，可能会给自己或者别人带来无尽的痛
苦和伤害；您的一次善意的提醒，或许就能免除一次伤
害事故的发生，挽救一条生命。
•
生活如潮，生命珍贵，面对匆匆来临的每一个日子，
我们别无选择，惟有用情而歌，用心去做，用我们的参
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鸭妈妈不懂安全失去了孩子
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三、管理的缺陷和环境因素
• 1、违章指挥 • 2、隐患整改不力 • 3、未进行相应的安全教育 • 4、安全投入不足 • 5、应急措施不合理
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安全意识
• 如果事故有发生的可能性，不管这种可能有多小，它一定会发生。 • 买彩票中头奖机会极低，仅仅上千万分之一。上千万人不重复地购
• 简单来讲，就是人在日常生活及工作当中，形成的一种优先考虑自身及 他人安全的习惯性思维。
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树立安全理念、提高安全意识
• 一切事故均可避免。 • 每位员工的参与是关键。 • 安全地工作是受雇的条件之一。 • 所有不安全因素必须立即消除。 • 管理层对事故伤害直接负责。
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三不伤害
• 不伤害自己 • 不伤害别人 • 不被别人伤害 • 保护他人不受伤害（四不伤害）
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事故处理“四不放过”原则
• 对事故原因没有查清不放过。 • 事故责任人和相关群众没有受到教育
不放过。 • 防范措施没有落实不放过。 • 事故责任者没有严肃处理不放过。
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2、警告标志
其含义是提醒人们对周围环境引起注意，以免可能发生危险，基本型式是 正三角形边框，图象为黑色，背景是黄色。
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3、指令标志
其含义是强制人员必须做出某种动作或采用防范措施，基本型式是圆形边框， 图象为白色，背景是蓝色。
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指示标志
其含义是向人们提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形标志， 其基本型式是正方形边框。
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五个须知
• 知道本单位安全重点部位。 • 知道本单位安全责任体系和管理网络。 • 知道本单位安全操作规程和标准。 • 知道本单位存在的事故隐患和防范措施。 • 知道并掌握事故抢险预案 。
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三违现象 违章指挥 ： 生产组织指挥者违反国家安全生产法规、国家标准、行业标准或生产经营单位的安全
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2020/11/21
新员工入厂安全培训1
欢迎各位加入B2车生产线团队
厂级安全培训
新员工入厂安全培训1
树立安全理念、提高安全意识：
• 一切事故均可避免。 • 每位员工的参与是关键。 • 安全地工作是受雇的条件之一。 • 所有不安全因素必须立即消除。
新员工入厂安全培训1
安全生产教育共分为三级
“强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他 严重后果的，处5年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的， 处5年以上有期徒刑。
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第四节：安全色与安全标志
• 安全色：是特定的表达安全信息的颜色。它以形
象而醒目的色彩语言向人们提供禁止、警告、 指令、提示等安全信息。包括四种颜色即红色、
事 断了
件 操作工滑了一下，扭伤了脚
操作工滑了一下，但没 摔倒
悬链下方渗漏的润滑 油未及时清理
新员工入厂安全培训1
事故发生的原因
1. 人的不安全行为
• 不使用劳动防护用品。
• 不符合劳动安全规定的穿着和打扮。 • 不符合操作规程的工作行为。 • 工作时间精力分散，闲谈打闹。
2. 物的不安全的状态
3. 管理上的缺陷和环境因素 • 预防措施：
1 我所站的位置安全吗？
2 我在做的事情安全吗？ 3 我在使用的工具、设备和仪器安全吗？ 4 有什么相关的指示和规定吗？ 5 这个工作是不是要经过批准？ 6 如何才能预防危险？
Ask to your self!
新员工入厂安全培训1
Байду номын сангаас
二、物的不安全状态
1、机械、电气设备带“病”作业。 2、机械、电气等设备在设计上不科学，形成安全隐患。 3、防护、保险、警示等装置缺乏或有缺陷。 4、物体的固有性质和建造设计使其存在不安全状态。 5、设备安装不规范、维修保养不标准、使用超期、老化。 等等。