员工宿舍管理条例
员工宿舍管理制度(5篇)
员工宿舍管理制度为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）;2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位;3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿;4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为;5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿;6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动;7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用;8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁;9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常持续房间的清洁与整齐（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）;10、自觉将室内物品摆放整齐;11、经常清理屋顶的蜘蛛网;12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐;13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上;14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内;15、洗晒衣物需按指定位置晾晒;16、不得私自乱拉乱接电线、插座;17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全;18、出入房间随手关门，注意提防盗贼;19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品;20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。
钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用;21、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续;22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，给予相应的处罚;23、综合部不定期组织有关部门检查、评比;24、本规定解释权、修改权归综合部;25、本规定自颁布之日起实施。
员工宿舍管理制度（二）一、目的：为使员工宿舍持续一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
宿舍管理条例及奖罚制度
宿舍管理条例及奖罚制度一、宿舍管理规定1. 入住与退宿：员工入住宿舍需填写《宿舍入住申请表》，经批准后方可入住。
退宿时需提前一周通知宿舍管理员，并办理退宿手续。
2. 卫生管理：宿舍内卫生由住宿员工轮流负责，保持宿舍整洁，定期进行大扫除。
3. 安全规定：禁止在宿舍内使用违禁电器，严禁吸烟、饮酒、赌博等违法活动。
4. 安静时间：晚上10点至次日早上6点为宿舍安静时间，禁止大声喧哗或播放音乐。
5. 访客管理：访客进入宿舍需登记，未经允许不得留宿。
6. 物品管理：个人物品应妥善保管，不得随意丢弃或占用公共空间。
7. 公共设施：爱护宿舍内公共设施，如有损坏需照价赔偿。
二、奖罚制度1. 奖励措施：- 优秀宿舍奖：每月评选一次，宿舍卫生、秩序表现优秀的宿舍，颁发“优秀宿舍”流动红旗，并给予一定的物质奖励。
- 模范个人奖：对宿舍管理中表现突出的个人，给予表彰和奖励。
2. 惩罚措施：- 卫生不达标：宿舍卫生检查不达标，第一次警告，第二次罚款50元，并要求立即整改。
- 违反安全规定：违反安全规定，如使用违禁电器、吸烟等，视情节轻重，给予警告、罚款或取消住宿资格。
- 扰乱秩序：在宿舍内扰乱公共秩序，如大声喧哗、播放音乐等，给予警告，情节严重者罚款100元。
- 损坏公共设施：损坏宿舍公共设施，需照价赔偿，并视情节给予警告或罚款。
3. 奖罚执行：奖罚制度由宿舍管理小组负责执行，每月进行一次奖罚情况的公示。
三、附则1. 本条例自发布之日起生效，由宿舍管理小组负责解释。
2. 对本条例有异议者，可向宿舍管理小组提出，经讨论后作出相应调整。
3. 本条例最终解释权归宿舍管理小组所有。
以上条例旨在营造一个安全、舒适、和谐的宿舍环境，希望所有住宿员工能够遵守并共同维护。
员工宿舍管理规定【16篇】
员工宿舍管理规定【16篇】员工宿舍管理条例为了使员工更好地休息和工作,维护平湖基地的正常秩序,特制定本条例。
(一)凡是符合居住宿舍条件的职工,由公司统一安排住宿,外来人员一律不准进住。
(二)住宿人员,必须自觉遵守管理规定,宿舍内所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不能损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。
(三)住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满人数。
未住满时,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。
(四)爱护公共卫生,室内,过道,楼梯间保持清洁卫生,不准在室内堆放垃圾,不准随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,宿舍内的垃圾应当放置在指定地点,违者处以100-500元处罚;造成下水道堵塞的责任人承担其维修费用,并罚款50~200元,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
(五)注意节约用水、用电,杜绝长明灯、室内无人空调不关罚款50元/ 次;长流水等浪费罚款50元/ 次;室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具,室内电灯定为一室一灯、一插座,灯管在40w以内,不得私自拉乱拉电线、插座,违者处以100-200元处罚;如当月水电费超标,超标部分加倍收费。
(六)禁止在宿舍内进行赌博、嫖及其他违法活动,凡是赌博,除没收赌博工具外,每人处以100-500元罚款,情节严重者,交送公安机关处理,并予开除。
(七)严禁在宿舍酗酒、打架斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以100-1000元罚款,情节严重者交送公安机关处理,三次轻微违规或被公安机关处以拘留以上处理一次的违规者予以开除处理。
(八)严禁非夫妻关系男女混居一室,违者处以200-500元罚款,同宿舍人员不如实上报以上情况者处以200元罚款。
(九)空置宿舍不允许任何人私自用不正当的方法打开使用,违者以撬锁盗窃处置,视情节处以200~1000元罚款,或移送公安机关处理。
(十)提高安全意识,注意防火防盗,严防火灾事故的发生,对于人为造成的火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以100-1000元的罚款。
安全卫生管理条例员工宿舍
安全卫生管理条例员工宿舍【篇1】一、目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。
二、范围本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工三、内容(一)住宿须知1、服从公司安排、监督和管理。
2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。
未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。
3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。
4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。
5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。
6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。
7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。
(三)设备设施管理1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。
2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。
3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。
(四)纪律管理1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。
2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。
离开本宿舍保持衣冠整齐。
3、严禁在宿舍内进行赌博、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。
4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。
公司宿舍管理制度及罚款条例
第一章总则第一条为加强公司宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障员工的生活质量，维护公司正常秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍。
第三条公司宿舍管理遵循安全、卫生、文明、和谐的原则。
第二章入住与退住第四条员工申请入住宿舍，需向人力资源部门提交申请，经批准后方可入住。
第五条入住宿舍时，员工应遵守以下规定：1. 按时缴纳宿舍费用；2. 保持宿舍内整洁，不得乱扔垃圾；3. 遵守宿舍用电、用水规定，节约资源；4. 不得私自改变宿舍结构，不得损坏宿舍设施；5. 不得在宿舍内饲养宠物。
第六条员工因工作调动、离职等原因需退住宿舍，应提前向人力资源部门提出申请，办理退宿手续。
第七条退住宿舍时，员工应将宿舍清理干净，如有损坏，需赔偿相应损失。
第三章卫生与安全第八条宿舍内应保持干净、整洁，定期进行卫生大扫除。
第九条员工应自觉维护宿舍环境，不得在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等。
第十条宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
第十一条员工应遵守用电、用水规定，不得私拉乱接电线，不得超负荷使用电器。
第十二条发现安全隐患，应立即报告宿舍管理员或人力资源部门。
第四章违规处罚第十三条违反本制度规定，将按照以下条例进行处罚：1. 未经批准私自入住宿舍，每次罚款人民币200元；2. 逾期未退宿舍，每天罚款人民币50元；3. 乱扔垃圾，每次罚款人民币100元；4. 非法改变宿舍结构，每次罚款人民币500元；5. 损坏宿舍设施，按实际价值赔偿；6. 在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等，每次罚款人民币300元；7. 非法存放易燃、易爆、有毒、有害物品，每次罚款人民币500元；8. 私自改变宿舍用电、用水规定，每次罚款人民币200元；9. 未经批准饲养宠物，每次罚款人民币300元。
第五章附则第十四条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
第十六条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
员工宿舍管理条例
员工宿舍管理条例第一条：总则为了规范员工宿舍的管理，提供安全、舒适的居住环境，保障员工的权益，增强员工生活质量，特制定本条例。
第二条：宿舍分配1. 宿舍的分配原则应当公平、公正，依据员工的岗位、级别、工作性质等因素进行合理安排。
2. 宿舍的分配应当满足员工的基本住宿需求，确保员工的居住安全和个人隐私。
第三条：宿舍管理责任1. 公司应当设立专门的宿舍管理机构或委派特定部门负责宿舍的日常管理和维护。
2. 宿舍管理员应当具备相关的管理经验和技能，能够及时解决宿舍管理中的问题和纠纷。
第四条：宿舍安全1. 宿舍内应当配备灭火器等基本的消防设施，并定期进行消防演练和检查，确保宿舍的消防安全。
2. 宿舍楼内应当设有灭火器和安全出口的示意图，保障员工在紧急情况下的撤离安全。
第五条：宿舍卫生1. 宿舍内应当保持干净整洁，定期进行室内清洁，包括地面、墙壁、家具等的清洁和维护。
2. 宿舍内的卫生间、浴室等公共设施应当保持干净，并配备必要的卫生用品。
第六条：宿舍秩序1. 宿舍内应当保持安静，不得从事干扰他人休息的活动，确保员工的正常作息。
2. 宿舍内不得饲养宠物，禁止吸烟、酗酒等影响他人生活的行为。
第七条：宿舍设施维护1. 公司应当定期检查宿舍内的设施设备，维修损坏的家具、电器等，确保宿舍设施的完好。
2. 员工对于因个人原因导致的设施损坏应当承担相应的维修费用。
第八条：违规处理1. 对于违反本条例的员工，宿舍管理机构有权采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、宿舍调整等。
2. 对于严重违反本条例的员工，宿舍管理机构有权追究其相应的法律责任。
第九条：附则本条例自发布之日起生效。
如有需要，公司有权对本条例进行修订和补充，并依法向员工公示和告知。
总结：本条例旨在规范员工宿舍的管理，确保员工的权益和生活质量。
宿舍管理机构应当承担责任，保障宿舍的安全、卫生和秩序。
公司有权采取相应的处理措施对违规行为进行处理。
希望员工宿舍能够成为一个温馨、舒适的居住地，为员工提供良好的生活环境。
员工宿舍管理条例(8篇范文)
员工宿舍管理条例（8篇范文）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工宿舍管理条例
员工宿舍管理条例一．宿舍是公司提供给员工的福利设施，仅供符合条件的员工入住。
二．员工入住宿舍须向人力资源部提出申请，领取《员工宿舍入住证》，凭证对号入住。
三．员工可享有公司免费提供的住宿福利。
四．入住员工严禁擅自带外来人员进入员工宿舍及留宿，违例者即被取消入住资格，直接亲属可凭人力资源部批条留宿一晚。
五．严禁携带枪械、刀具和易燃、易爆物品及毒品等违禁物进入员工宿舍。
六．入住的员工要自觉遵守消防法规，严禁在房间使用电器作烹饪用途。
七．严禁在宿舍大声喧哗及播放大音量的音响、电视，所有入住的员工有义务维护、保持宿舍内外环境的清静。
八．公司提供的宿舍公用设施如供暖、排风设施等（卫生间、洗澡房、电热水器）入住的员工必须自觉爱护，按要求操作使用。
如发现故意损坏公物者，按物品价格10倍处罚。
九．入住的员工应自觉保持员工宿舍卫生，保持房间的整洁，严禁乱涂乱画、乱扔垃圾、高空投物、乱倒脏水。
十．节约能源，杜绝浪费。
做倒人离关灯，节约用水。
十一．入住的员工应妥善保管好私人物品，如有遗失，公司不承担任何责任。
十二．不能乱窜异性宿舍，乱搞男女关系，一经发现重罚100—1000元。
（有特殊情况需到异性宿舍必须向管理员申报，但不能逗留太久）。
十三．遵守饭堂规章制度。
十四．员工宿舍每个房间必须有“卫生值日轮流表”确保房间卫生整洁。
十五．员工宿舍进行不定期检查，评出好坏之别，进行奖罚。
十六．卫生好的宿舍将可奖得卫生差房间的罚款。
十七．员工宿舍乒乓球活动室晚上11时后严禁娱乐。
十八．员工宿舍各房间实行门前三包（包走廊卫生，垃圾桶，木栏）。
十九．员工宿舍为禁烟区,严禁在宿舍内吸烟,违者每次罚款人民币10元,累犯者加倍处罚!二十．公司授权人力资源部或其指定部门及人员不定期对员工宿舍进行检查，如发现任何违规行为，有权做出处理。
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员工宿舍管理条例
为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：
1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。
若有违反者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机
关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。
（因工作原因或保安检查宿舍除外）
7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30 元。
9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍
者，给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。
（工作原因除外）
12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。
（每月底以保安人员抄表数计算）
13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50元。
14、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
15、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍。
16、此规定自颁布之日起正施实施。