企业会计舞弊动因及防范对策
企业会计的舞弊与防范措施
企业会计的舞弊与防范措施作者：陈学铭来源：《现代经济信息》 2018年第5期企业会计徇私舞弊现象主要是指企业为了提高自身的利润，要求企业会计人员通过一系列不正当的手段来牟取利益，一般来说，会计人员都是通过做假账的方式来提高企业效益，这种行为不仅严重的违反了法律，损害了国家的利益，同时败坏了社会的风气。
对于这种不正当的行为，必须采取一系列的严厉的手段打击。
为了从源头上制止这种行为，首先需要了解徇私舞弊行为发生的原因，这能才能对症下药，彻底根除这种不良行为。
一、企业会计徇私舞弊行为发生的原因1. 规章制度不够健全由于各项法律规章制度不够健全，导致了许多会计人员有空可钻。
目前，我国企业产权的划分不够明确。
尽管国家出台了一系列的法律法规对国有资产进行了明确的划分，但是依然有许多企业没有将这项规定落实，加之没有专门的机构进行管理，导致这项规定形同虚设。
国家的财政部门有维护国家资产的义务，但是缺乏专业的人员执行，责任的虚置导致了管理层面出现了空缺，从而造成了管理模式无法执行下去。
这样的问题存在就导致了国有企业的经营效率低下，徇私舞弊的现象存在也就不足为奇了。
同时，在企业内部，对会计的职责限定以及行为准则也没有清晰的划分。
会计行为规定中仅仅针对会计人员的工作交易进行了规定，但是对会计处理的经济事项没有明确的规定。
企业出于自身经济效益的考虑，对于内部会计的职责规定往往留有余地，为会计人员造假等违法行为创造了机会。
2. 内部管控措施不够完善企业内部针对会计人员的行为的管控措施不够到位在一定程度上也造成了会计人员失职行为的存在。
如果企业重视内部管制措施的存在，对会计人员的各种行为进行了明确的规定，就能够制止徇私舞弊现象的发生。
企业建立起行之有效的措施，并且安排专门的机构对各项措施的实行进行监督管理，使企业内部的制度能够切实实施。
制度的严格执行就使得会计人员发生徇私舞弊的就会大大减少，除此以外，也能规避更多的错误以及问题。
会计舞弊分析及解决对策
会计舞弊分析及解决对策会计舞弊指的是企业或个人在财务报表或业务数据中故意歪曲、虚假或隐瞒有关事项，以达到个人或企业自身利益的行为。
会计舞弊的主要目的是为了欺骗投资人、财务机构和金融机构，获取不法的利益。
本文将分析会计舞弊的原因和造成的后果，同时提出解决对策。
一、会计舞弊的原因1.盈利压力：企业为了在市场中获得更多的利润，会产生高额的盈利压力，为了满足这种压力，企业就会利用会计舞弊来虚增利润，以欺骗投资人和财务机构。
2.个人利益：企业中的个人利益成为了滋生会计舞弊的重要原因，企业中的高管和管理人员，会利用会计舞弊来满足自己获得更多利益的需求。
3.内部控制薄弱：如果企业自身的内部控制不健全，很容易滋生会计舞弊的行为，因为这种情况下，企业的缺失和不完善的制度和规定，留下了漏洞和机会给了不法之人实现利益的手段。
1.影响企业声誉：会计舞弊会让企业在公众中失去信任，这样的风险会导致企业的声誉受到损害。
2.法律风险：会计舞弊违反了法律规章，因此，企业一旦被曝出，就可能面临着相应的法律风险和责任。
1.完善内部控制机制：企业必须建立完善的内部控制机制，制定严格的财务制度和流程规定，确保财务信息的完整、准确、及时和真实。
2.加强财务审核：企业应该加强财务审核的力度，确保财务数据的真实性、可靠性和准确性。
3.提高财务人员的职业操守：企业要加强对财务人员的培训和教育，提高他们的职业操守，避免因个人利益的驱动导致不当行为。
4.加强投资人和监管机构的监督：企业应该加强投资人和监管机构对企业的监督，及时揭示潜在的问题，让企业无法再逃避财务规定，堵塞会计舞弊的漏洞。
五、结论企业应该认识到会计舞弊的危害性和破坏性，积极采取措施预防和制止会计舞弊的行为，保障企业和投资人的利益。
企业的发展和长期的战略性利益是得不到保障的，如果会计舞弊的漏洞不得到解决。
会计舞弊分析及解决对策
会计舞弊分析及解决对策【摘要】会计舞弊是指企业在财务处理中出现的违法行为，严重影响着企业的经济利益和声誉。
本文从会计舞弊的分析入手，深入探讨了会计舞弊的原因和类型。
在解决对策方面，提出了加强内部控制、建立严格的审计制度和加强员工培训等多方面的措施。
强调了预防措施的重要性，包括加强管理人员监督和建立风险警示机制等。
通过全面分析和解决对策的提出，可以有效地减少和预防会计舞弊的发生，保障企业的经济利益和持续发展。
只有全面认识并有效应对企业会计舞弊问题，才能确保企业的稳健经营和可持续发展。
【关键词】会计舞弊、分析、原因、类型、解决对策、预防措施、总结1. 引言1.1 绪论会计舞弊是指在进行会计核算过程中，为了达到个人或组织的利益而故意篡改、隐瞒或虚构财务数据的行为。
会计舞弊的存在严重损害了企业的经济利益，影响了市场竞争秩序，危害了社会的经济稳定。
对于会计舞弊问题的分析及解决对策显得尤为重要。
本文将对会计舞弊进行全面的分析，探讨其产生的原因和类型，并提出相应的解决对策和预防措施。
通过深入研究会计舞弊问题，希望能够帮助企业更好地识别和防范会计舞弊行为，保障企业的财务安全和市场信誉，促进企业健康发展。
在当前经济日新月异的背景下，会计舞弊已成为一个备受关注的问题。
只有加强对会计舞弊问题的认识，不断改进内部控制机制，建立健全的监督体系，才能有效地遏制会计舞弊现象的蔓延，维护企业的健康发展。
通过本文的研究，希望能够对相关各方有所启发，共同致力于建设一个廉洁诚信、阳光透明的商业环境。
2. 正文2.1 会计舞弊分析会计舞弊分析是对会计领域中可能存在的舞弊行为进行深入研究和分析，旨在揭示舞弊行为的特征、规律和影响，从而为制定有效的防范和打击策略提供依据。
会计舞弊分析主要包括以下几个方面：对公司内部存在的潜在舞弊风险进行识别和评估。
通过对公司的内部控制制度、员工行为和会计数据进行审计和监控，可以发现存在舞弊可能的领域和环节。
会计舞弊分析及解决对策
会计舞弊分析及解决对策会计舞弊是指工作人员为了获得个人利益而在财务报告中故意误导性地操纵数据的行为。
这种行为不仅侵害了企业的利益，也损害了投资者和公众的信任，对企业的稳定发展产生了严重的负面影响。
本文将对会计舞弊的原因进行分析，并提出相应的解决对策，以期提高企业内部管理水平，预防会计舞弊的发生。
一、会计舞弊的原因分析1. 法律意识不强在一些企业中，员工对相关法律法规的了解不够，对违法违规行为的后果认识不足，这使得他们更容易产生会计舞弊的想法。
尤其是在财务管理岗位上的员工，他们往往能够掌握更多的关键信息，一旦出现违法违规行为，所造成的危害就更为严重。
2. 绩效评价指标扭曲一些企业对员工的绩效评价主要以业绩为指标，而不充分考虑其道德品质和工作态度。
这就使得一些员工为了达到业绩指标而采取不正当手段，比如故意操纵财务报告数据，虚增收入、减少成本，以此来提高业绩，获得更高的薪酬和奖金。
3. 内部控制不健全一些企业的内部控制机制不够健全，监管不到位。
员工可以利用这一漏洞进行会计舞弊，编造虚假的交易流水，虚增资产价值，掩盖企业真实财务状况，从而谋取私利。
4. 利益冲突在一些企业中，员工可能会面临着利益冲突的情况。
业务部门可能会为了销售额的增长而夸大业绩，并向财务部门施压，要求虚增收入；而财务部门则为了业绩指标的完成而向高层隐瞒真实数据，以达到公司获利的目的。
二、解决对策1. 完善法律法规教育培训企业应加强对员工的法律法规教育培训，提高员工对法律法规的了解和遵守意识。
在日常工作中，尤其是对财务管理人员应加强培训，使其了解会计舞弊的危害和法律责任，增强法律意识，自觉遵守相关法律法规，严守职业道德底线。
企业应对绩效评价体系进行合理调整，不仅要考核员工的业绩，还要考核员工的道德品质和工作态度。
只有通过综合考核，才能更全面地评价员工的表现，避免过分强调业绩而忽视道德层面的要求。
企业应完善内部控制机制，建立健全的内部审计制度和财务管理制度，加强对财务报告的审计和监管，减少漏洞和盲区的存在。
《2024年会计舞弊的成因及对策研究》范文
《会计舞弊的成因及对策研究》篇一一、引言会计舞弊是指会计人员或相关人员故意错误记录、隐瞒或篡改财务信息，以误导相关利益方对公司财务状况的理解，从而达到个人或团体的非法利益。
会计舞弊行为严重破坏了市场经济的公平性和公正性，损害了投资者的利益，也影响了企业的健康发展。
因此，对会计舞弊的成因及对策进行研究，具有重要的理论和实践意义。
二、会计舞弊的成因（一）内部因素1. 利益驱动：为了获取个人或团体的非法利益，部分企业或会计人员可能会选择进行会计舞弊。
例如，管理层为了达到业绩目标、避免责任或获取更高薪酬等，可能会通过舞弊手段调整财务报表。
2. 内部管理漏洞：企业内部控制体系不健全，监督机制失效，使得会计舞弊行为有机可乘。
如内部审阅、内部审计等环节失效，为舞弊者提供了可乘之机。
（二）外部因素1. 法律制度不健全：部分地区的法律法规对会计舞弊的处罚力度不够，违法成本较低，导致部分企业和个人存在侥幸心理，铤而走险。
2. 外部监督不足：监管部门对企业的监督力度不够，存在监管盲区。
同时，社会舆论监督、媒体监督等外部监督力量未能充分发挥作用。
三、对策研究（一）加强内部管理1. 完善内部控制体系：企业应建立完善的内部控制体系，包括财务审批、内部审计、风险控制等环节，确保财务信息的真实性和准确性。
2. 加强人员培训：定期对会计人员进行专业培训，提高其职业道德和业务能力，增强其对会计舞弊的防范意识。
（二）强化法律法规和外部监督1. 完善法律法规：加强会计舞弊相关法律法规的制定和执行，提高违法成本，形成强有力的法律威慑力。
2. 加强外部监督：监管部门应加大对企业财务信息的监督力度，扩大监督范围，提高监督效率。
同时，鼓励社会舆论监督和媒体监督，形成全社会共同参与的监督机制。
（三）提高信息透明度1. 公开透明：企业应定期公开财务信息，提高信息透明度，让投资者和公众了解企业的真实财务状况。
2. 第三方审计：引入独立的第三方审计机构对企业财务报表进行审计，确保财务信息的真实性和准确性。
会计舞弊的原因及防范
会计舞弊的原因及防范提要：会计舞弊作为一种企业行为,在经济生活中屡见不鲜,屡禁不止,它已经成为市场经济中的一个热点。
本文主要论述会计舞弊产生的原因及防范措施。
关键词:会计舞弊;原因;防范一、会计舞弊的主要表现根据我国《企业会计准则》,会计信息的特征主要有客观性、相关性、可比性、一致性、及时性、明晰性。
最为关键的莫过于客观性,就是要求会计信息真实、可靠、确凿可以验证。
但是,会计信息失真现象却严重背离了客观性特征,主要表现在:1、虚构业务。
例如,有的企业为套取现金而虚构出差业务,以差旅费的名义从银行多提现金;出纳人员为侵吞现金而虚构支出等。
2、隐匿或篡改原始凭证。
例如,有的企业会计人员为了多报出差费用,篡改住宿费等原始单据,或者在其他有关系的旅店开住宿发票,多报费用侵吞公款;有的企业为隐瞒收入而隐匿销货发票或开具“大头小尾”的发票等。
3、与他人串通进行舞弊。
例如,材料采购人员与材料核算人员、仓库保管人员串通,在材料的采购、定价、核算方面做文章,利用出入库方便,侵吞单位材料。
4、真账假算。
就是会计核算反映的内容是真实的经济业务事项,但不按有关会计法规、制度、准则正确核算,这是会计造假的常见和多发现象。
它主要是以调节企业盈亏为目的,人为增减当期不应增减的成本费用,如把库存商品、待摊费用、递延资产和其他应付款等作为调节盈亏的蓄水池。
5、设内外两套账。
就是指针对不同的信息使用者提供不同的财务信息。
主要指一些企业设内外两套账,一套是内部用的财务账册;一套是供外部用的账册。
对外提供的会计报表,为达到不同的目的,又有区别。
报税务部门的是微利或亏损,以少交税收;报银行部门则虚增资产和利润,打肿脸充胖子,为贷款创造方便。
二、会计舞弊产生的原因1、会计政策滞后于会计实践的发展。
任何一套会计准则和会计制度都不可能尽善尽美,涵盖会计实践中的一切业务,它们只能对会计工作提出基本的规范和原则,而且大多数只是对以往会计实践的总结,每当许多新情况、新领域、新行业出现的时候,总是很难找到一个恰当的会计准则或制度作为会计操作的依据。
最新-企业会计舞弊动因及防范措施 精品
企业会计舞弊动因及防范措施摘要企业为了牟取最大化的经济利润，开始在财务会计方面做多样化的舞弊手段，在一定程度上违反了我国法纪法规，严重破坏了整体的市场经济环境，损坏国家利益。
文章在企业会计舞弊的前提条件下，从内部、外部两方面分析存在舞弊现象的原因，并提出一系列会计舞弊的有效防范措施。
关键词会计核算；企业舞弊；利益在企业正常财务工作中，会计舞弊行为发生于计量、记录、核查、报告这些工作环节中，违反国家会计准则，属于明知故犯的恶性行为。
人为掌控企业收入、成本费用信息，使得企业经营效益最大化，进一步控制资产、负债、利润等会计数据。
实施会计舞弊行为的当事人随意涂改、伪造财务信息，恶意犯法，造成一系列严重的不可弥补的后果。
1从内部、外部两方面分析企业发生会计舞弊现象的原因1．1内因核算工作通常都是客观条件下进行的，可是核算程序、方法、评估等行为都是由会计人员主观去分析、判断的，在一定程度上也使得会计舞弊行为变得愈加简便、频繁。
发生会计舞弊最主要就是为了获取共同利益，企业管理者、会计人员直接存在着特殊的利益关系，他们可以变更、伪造会计信息，领导者对会计人员施加压力，胁迫其修改财务资料。
对于部分私营企业来说，因为会计人员职业道德素养不高，不遵循职业操守，为企业或个人利益伪造会计信息的现象频繁发生，无法遏制。
因为这完全在于会计人员个人的主观意愿，不可控制与避免。
1．2外因法律处罚不严，执行手段不高，对于那边违反会计法律法规的人员或企业，舞弊情况不严重的只会进行口头批评、教育，就草草了事；而对于那些会计舞弊，有偷税漏税行为的企业，则要求补缴税款，予以罚款惩罚。
完全没有实质性的严厉处罚，确保企业人员不会再出现会计舞弊。
另一方面，企业人员没有足够的法律意识，有法不依，有章不循，完全没有按照国家指定的《会计法》等法规来获取会计信息，实施会计行为。
只会投机取巧，伪造会计信息，牟取私利。
2有效防范的会计舞弊措施2．1强化企业领导者的掌控力度企业管理层控制着企业发展方向，只有做到以身作则、廉洁为公、监管有力，会计人员才不会有机可乘、徇私舞弊，从中获取利益。
《2024年会计舞弊的成因及对策研究》范文
《会计舞弊的成因及对策研究》篇一一、引言会计舞弊，是指企业或个人为了获取不正当利益，故意违反会计准则和法律法规，通过伪造、变造、隐瞒或错误记录财务信息等手段，对财务报表进行虚假陈述或误导性陈述的行为。
会计舞弊不仅损害了投资者、债权人等利益相关者的利益，还破坏了市场经济的公平竞争秩序。
因此，研究会计舞弊的成因及提出有效的对策，对于维护市场经济的健康发展具有重要意义。
二、会计舞弊的成因（一）内部因素1. 利益驱动。
企业或个人为了获取不正当利益，如提高业绩、获取融资、逃避税收等，可能进行会计舞弊。
2. 内部控制失效。
企业内部控制制度不健全或执行不力，导致财务信息失真、舞弊行为频发。
3. 道德观念缺失。
部分企业或个人缺乏诚信意识，为追求短期利益而不顾长远发展，甚至铤而走险进行舞弊。
（二）外部因素1. 法律法规不健全。
相关法律法规不完善或执行不力，为会计舞弊提供了可乘之机。
2. 监管力度不足。
监管部门对企业的监督检查力度不够，导致舞弊行为频发。
3. 社会信用体系不完善。
社会信用体系建设滞后，导致部分企业或个人失信成本较低，敢于进行舞弊。
三、会计舞弊的对策（一）完善法律法规1. 完善相关法律法规。
加强会计准则和财务信息披露制度的制定与执行，提高违法成本，使舞弊者付出沉重代价。
2. 强化监管力度。
监管部门应加大对企业财务信息的监督检查力度，确保企业遵守相关法律法规。
（二）加强内部控制1. 建立完善的内部控制制度。
企业应建立完善的内部控制制度，包括财务审批、内部审计、风险管理等环节，确保财务信息的真实性和准确性。
2. 加强内部控制执行力度。
企业应严格执行内部控制制度，确保各项制度得到有效执行。
同时，加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和诚信意识。
（三）提高监管效率1. 引入现代信息技术。
利用大数据、人工智能等现代信息技术手段，提高监管部门对企业的监督效率和准确性。
2. 加强跨部门、跨地区监管协作。
加强各监管部门之间的信息共享和协作配合，形成监管合力，提高监管效率。
会计舞弊分析及解决对策
会计舞弊分析及解决对策会计舞弊是指会计人员在会计工作中，为了谋取个人利益而采取不正当手段，违规操作或者伪造财务数据以达到自己的目的。
会计舞弊不仅会对企业造成经济损失，而且还会损害企业形象和信誉，甚至可能导致企业的倒闭。
对于会计舞弊问题，企业和会计人员都应该高度重视，并且采取有效的解决对策来防范和制止会计舞弊行为的发生。
一、会计舞弊的现状分析1、会计舞弊行为种类不一会计舞弊主要包括侵占资产、伪造单据、虚报凭证、变造账簿等行为。
这些行为都是为了通过改动账目、虚构经济业务等手段来谋取经济利益的行为。
2、会计舞弊发生的原因会计舞弊的发生原因复杂多样，主要包括：个人动机、企业制度、管理失误等因素。
个人动机包括贪图个人利益、逃避责任、不满工资待遇等；企业制度方面可能存在审计不力、内部控制不严密等问题；管理层的失误也会导致会计舞弊的发生，例如不良的管理导致了会计人员的执行不当等。
3、会计舞弊的危害会计舞弊对企业的危害是巨大的，首先会导致企业的经济损失，严重的甚至可能导致企业的倒闭。
会计舞弊会损害企业的社会形象和信誉，导致企业被公众质疑和指责。
会计舞弊还会对企业的员工和股东利益造成损害，破坏企业的内部秩序。
二、会计舞弊的分析1、企业内部控制不完善企业内部控制不完善是导致会计舞弊的主要原因之一。
如果企业的内部控制不严密，审计不力，就容易导致会计人员能够利用职权之便，进行各种会计舞弊行为。
2、个人诚信缺失个人的诚信缺失也是导致会计舞弊的主要原因之一。
一些会计人员由于个人动机，例如贪图个人利益或逃避责任等，就可能会通过篡改账目、虚构经济业务等手段来进行会计舞弊行为。
3、管理层失误企业的管理层失误也可能导致会计舞弊的发生。
如果企业的管理层对内部控制不重视，对审计工作不予重视，就会造成会计舞弊的滋生土壤。
三、会计舞弊的对策解析1、加强内部控制企业应该加强对内部控制的管理，建立完善的内部控制制度，规范会计人员的操作行为，加强机构和审计力量的内部建设，通过对企业内部业务流程和风险点的识别和评估，制定相应的内部控制措施，从而保证企业的财务数据的真实性和准确性。
企业会计舞弊动因及防范对策
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在公 司未来发展和 收益 的较 准确的估 计 基础 上 ，并且能够反映合 同 目标 约束的
科技与企业
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维普资讯
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变量集合 ：代理合 约中有 关 “ 利益 ”的 条款要 明确表达委 托人是如何对代理 人
介机构对股份公 司的约束机 制 股 份 公 司 的运作 离 不 开 会计 师事 务所 、资产评估机构 、律师事务所、咨 询顾问机构 以及投 资银行 等 中介机构 的 服务。这些 中介机构 必须按 国家标准设 立 ，执行 严格 的执业规范和标准 。要 建 立 以注册 会计师公正审计为核心 的会计 信 息披 露制度体系 ，防范股份公 司道德 风 险行 为的发生。 ３ 、强化金融机构和税务机关对股份 公司 的有效监督 金融机构 与股份公 司的往来 频繁 ， 其 收支状 况有详细及时 的了解 ，税务机
标 ，管理 者也 可以凭借 自己对公 司的管 理权威 ，拥有对公司经营 管理 的专 门知
识 ，从而在有关信息 的不 对称公布上处
当许 多新情况 、新领域 、新行业 出现 的 时候 ，总 是很 难找到一个恰 当的会计准
则作 为会计操作 的依据 。也 就是说法定 会计政策往往滞后 于会 计实践 的发展 ， 这就使得公 司在处理新业务 时按 照 自己 的想 法 ，以 自己的 目标 为标 准随意的进 行会计处理 ，滋生了舞弊行为的出现 。
一
１ 、完善 法人治理 结构和 公司章 程
约 束 机 制
部分剩余价值 ，或者为了粉饰 自己本
在 此 情形 下 ，利益 受 害者 因此 而承 受
的过 度风险就是代理 人及 其同谋的道德
来极差的经营业绩 ，甚至掩盖经营过程
中的严重失 误或失职 ，完全可能通过 自 己的 “ 权威 ”以强迫会计人 员或与会计 人员合谋 通过实施会计 舞弊来达到 自己 的 目的。 ２ 、信息不对称为经营管理者实施 并
（ ）内在 监 督机 制 一
１ 、剩余 索取权 与剩余控 制权分 离 寻致 股 东和 管 理 者 的 目标 利 益 差 别 ， 而存 在激 励 不 相 容是 管理 者 会 计 舞弊 构动因 公 司 会计 核 算 制 度 本来 是 所 有 者 （ 公司董事会 ） 为实现其 自身对公 司剩 余索 取权 的最大 化 而设 计 的 对代 理 人 显 在 的外 在监 督 。 然而 这 种监 督 的 怍用是有限的 ，代理人 为了隐藏 、转移
冲销 、频 繁调账 等情况 。
另一方面 ，由于会计制 度和 会计准则一 般 都是原则性 的规定 ，在指导实际工作 时 ，需要会计 人员的专业理解和 职业 判 断。当会计 人员存在舞弊 的冲动时 ，就 会利 用对会计政策 的不 同理 解 ，做出貌 似 正确实则错误的会计处理 ，这样的会 计舞 弊行 为更具有隐蔽性。 二、防止 企业 会计舞弊的措 施
掩饰会计舞弊提供 了便 利条件
由于股 东 和 经 营管 理 者在 行 动 信 息上处于非对称状 态 ，即便股东有可能 对经营管理者提 出尽可能确切 的经营 目
可能尽 善尽美、涵盖一切 ，它们 只是对
会计 工作提出基本 的原 则和 规范 ，而且 大多数只是对 以往会计 实践的总结 ，每
公司董事和董事会 要忠实履行 “ 委 托儿 ” 职责 ，负责 管好 自己的 执行 机 构 。经 理要 依 章 程和 职 责 行事 。 监事 会切 实 地 监督 公 司 的财 务 收支 ，对经 理进行监督和 约束。在实行董事长 兼任
风 险 ，其实质是信息 分布不对称情况 下
收益同 费用成本 不匹配而引发 的非道 德 的 经理 行 为 。会 计 舞 弊是 股份 公 司 委 托一 代理 契约制度安 排下潜在 道德风 险 的显性 化。 ４ 、会计政策 的缺 陷 任 何 一 个 会计 准 则和 会 计 制 度 不
总经理 的公司 ，要尽快按 《 司法 ＞的 公
要求进行职务分设 ，防止出现董事长 、 总经 理 和 监事 共 同 对公 司 的 “ 内部人 控制 ”。 ２ 、改 善 委托—— 代理 契约 设计 ， 建 构科学合理的权 、责、利平衡和激励 兼容机制
委 托 人 在 对 代 理 人 进 行授 权 时 ，要
维普资讯
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企业会计舞弊动因及防范对策
山东 路 桥 集 团有 限公 司 周 新 华
一
、
企业会计舞弊的动因分析
由于 委托 人和 代理人的 目标利益 函 数的差别而存在激 励不相容 ，代理人会 通过 隐藏 行为 （ 会计舞弊是典 型例 子 ） 谋 求 自身利益最大化而从事损 害委托人 利益的活动 ，甚至委托人 与代 理人共同 利用不对称信息条件 ，借 助于 “ 剩余控 制权”通过会计舞弊 等非道德行为 （ 当 然是违法行为 ）损害第三者 ，如 国家、 其 它利益相 关者刚益 ，以在更 大程 度上 实 现 自身对公 司 的 “ 剩余 索 取权 ”。
（ 关注会计账户 中的异 常现象 ， ６）
如反 方余 额、不正确 的对应关 系、红字
进行激励 的，要能够通过一套有效 的奖
惩 措施 对代 理 人 的 行为 产 生激 励 和 约 束 ，要使代理 人所得 的利益 与公 司的多 目标 约束挂钩 。为 了防止代 理人以损害 公司长期利益和整体 利益为代价追求短 期利益和局部利益 ，对代理人的激励措
于有利地位 。在这种 情况下 ，如果管理
者具有某种 损人利己 、损公肥私 的意图 时 ，会计舞 弊就 会发生。 ３ 、会 计舞弊是股份 公司委托 一 代理 契约制度安排下潜在道德风 险的显性 化
清 楚地 告诉他拥有怎样 的权力 ，能干什
么 和 不 能 干 什 么 ：对 代理 人 实 行 责 任 目 标 约 束 时 ，必 须 注 意 目标 约 束 必 须 建 立