2019年单位解除劳动合同范本-word范文 (2页)
用人单位解除劳动合同范本6篇
用人单位解除劳动合同范本6篇篇1解除劳动合同协议书甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号]鉴于甲乙双方已经确立的劳动合同关系，现因以下原因双方经协商一致解除劳动关系，特此达成以下协议：一、协议背景甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，确定乙方在甲方的[部门名称]部门担任[职位名称]。
现因[解除劳动合同的具体原因，如：双方协商达成一致、劳动合同期满、乙方提出辞职等]，双方经充分沟通后，一致同意解除该劳动合同。
二、解除劳动合同的时间经双方共同确认，解除劳动合同的时间为：[具体日期]。
三、双方的权利与义务1. 甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至[具体日期]，并按照相关规定支付经济补偿金（如有约定）。
2. 乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续，并保证离职后不泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
3. 乙方应当在解除劳动合同后按照相关法律规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
4. 双方同意对于在工作期间涉及的所有商业秘密及保密信息继续履行保密义务，直至相关保密义务期满。
四、违约责任及法律后果1. 若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬及经济补偿金，乙方有权依法追究甲方的法律责任。
2. 若乙方违反本协议约定的保密义务及其他相关义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 双方因履行本协议产生的争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 双方对于除本协议明确约定的事项外的其他事项已无其他争议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
法律法规有变动的，以国家法律法规的最新版本为准。
甲方（盖章）：_______________________ 乙方（签字）：_______________________日期：_______________________ 日期：_______________________---页边距设置及格式调整---篇2劳动合同解除协议书本协议于双方自愿的原则下，由________公司（以下简称用人单位）与劳动者本着协商一致的原则达成以下协议：一、协议目的鉴于双方同意，经过友好协商，就劳动合同解除事宜达成如下协议，以明确双方的权利和义务。
2019解除劳动合同范本
2019解除劳动合同范本劳动合同解除协议甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方就劳动合同解除事宜达成一致意见，特订立本协议，共同遵守并履行，以维护双方的合法权益。
一、解除原因甲乙双方经协商一致，由于（具体解除原因），决定解除劳动合同。
二、解除时间本协议自双方签字之日起生效，劳动合同自（解除日期）起解除。
三、解除补偿1. 甲方应当依法向乙方支付解除补偿金，合计人民币（具体金额）元整。
2. 解除补偿金应在解除劳动合同之日起的（具体天数）内支付至乙方指定账户。
四、解除手续1. 乙方应当在解除劳动合同之日起的（具体天数）内，将公司的财产及资料交还给甲方，并办理离职手续。
2. 甲方应当在解除劳动合同之日起的（具体天数）内，办理乙方的社会保险及公积金的转移手续。
五、其他约定1. 本协议经双方签字盖章后生效，自解除劳动合同之日起终止。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：______________ 乙方签字：______________日期：______________ 日期：______________本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________ 乙方签字：______________日期：______________ 日期：______________本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________ 乙方签字：______________ 日期：______________ 日期：______________本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
单位解除员工劳动合同范本4篇
单位解除员工劳动合同范本4篇篇1单位解除员工劳动合同范本一、解除原因公司认为员工表现不佳，存在以下违反劳动合同行为，严重影响了公司的正常运作及形象，故公司决定立即解除与员工的劳动合同。
具体违反劳动合同行为如下：1. 严重违反公司规章制度，多次迟到早退，影响了工作进度；2. 工作态度消极，情绪波动大，与同事沟通不畅，导致工作效率低下；3. 多次违规私自接受客户回扣，损害了公司的商誉；4. 在工作中违背公司规定，泄露公司机密信息，给公司带来了严重的安全隐患。
二、解除程序根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定及本公司内部管理制度，公司对员工进行严肃处理，解除劳动合同的程序如下：1. 公司经过调查核实后，形成解除劳动合同的决定；2. 公司将书面通知员工，说明解除劳动合同的原因及具体情况；3. 双方人事经理共同见证劳动合同解除的过程，并办理解除劳动合同的手续；4. 公司给予员工相关赔偿，并协商处理离职相关事宜；5. 公司与员工双方签署书面解除劳动合同的协议。
三、解除事宜1. 解除日期：[日期]2. 工作职责交接及相关手续须在[日期]前完成；3. 公司将于解除后的[日期]向员工支付相关赔偿；4. 公司给予员工一定时间内申请失业救济金；5. 公司与员工双方共同签署解除劳动合同的协议，确认双方解除劳动合同并愿不再相互索赔。
四、结语员工在公司工作期间没有做到应尽的责任，给公司造成了一定的损失，公司决定解除与员工的劳动合同，希望员工能够认清错误，吸取教训，改进不足，以更加积极的态度面对工作和生活，祝员工早日找到满意的工作，一切顺利！篇2单位解除员工劳动合同范本尊敬的员工：鉴于您在工作中表现不符合公司要求，经过多次沟通和警告，仍未见改善。
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，公司决定解除您与本公司签订的劳动合同。
现将解除劳动合同的事项通知如下：一、解除劳动合同原因：经查，因您在工作中出现了以下行为：1. 违反公司规章制度，多次迟到早退，严重影响了部门的工作效率和正常秩序；2. 工作态度消极，不认真对待工作任务，导致工作质量不达标；3. 违反公司保密条款，泄露公司机密信息，影响了公司的商业利益；4. 多次违规上网，长时间无故离开岗位，造成了工作时间浪费；5. 其他违反公司规定的行为。
单位解除劳动合同协议范本5篇
单位解除劳动合同协议范本5篇篇1单位解除劳动合同协议范本甲方：单位名称（盖章）：_____________法定代表人（签字）：______________乙方：员工姓名（签字）：__________________证件号码：______________________鉴于乙方在单位工作期间未能履行其应尽的工作职责，导致严重损害单位利益，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，双方经友好协商一致，决定解除劳动合同，达成如下协议：一、解除的原因1.乙方在工作中严重违反单位规章制度，多次迟到早退，无故缺勤，给单位的正常生产经营造成严重影响；2.乙方工作态度消极，对工作不积极主动，工作效率低下，不服从管理，不服从上级安排，工作中出现严重失误；3.乙方公开发表不当言论，损害单位形象和声誉；4.乙方违反合同约定，擅自泄露单位商业秘密，给单位造成损失。
二、解除的时间1.本协议自双方签订之日起生效；2.乙方应在收到本协议书3个工作日内离开单位，并归还所有单位财产，包括但不限于工作证、钥匙等。
三、解除的补偿1.乙方应当按劳动合同约定和国家法律规定的劳动者解除劳动合同的补偿标准，领取相应的经济赔偿；2.乙方在领取赔偿的同时，应签字确认收到并表示认可。
四、其他约定1.本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字生效；2.本协议的内容经双方确认后生效，具有法律效力。
甲方（盖章）：_______________法定代表人签字：_______________日期：____年____月____日乙方签字：_______________日期：____年____月____日以上为《单位解除劳动合同协议范本》，请甲乙双方按照约定执行。
希望双方都能妥善处理解除劳动合同的事宜，不影响单位和员工的正常工作和生活。
感谢双方的配合与理解。
篇2单位解除劳动合同协议范本一、协议背景为保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规以及双方达成一致意见，公司（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）就解除劳动合同事宜达成协议，特制订本协议。
单位解除劳动合同范本6篇
单位解除劳动合同范本6篇篇1单位解除劳动合同范本解除劳动合同是指用人单位依法终止与劳动者之间的劳动关系，为保障双方的合法权益，单位解除劳动合同需遵循相关规定并向劳动者发出书面通知。
以下是一份单位解除劳动合同的范本，仅供参考。
单位解除劳动合同书尊敬的（劳动者姓名）：按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，因您（简要说明解除原因），用人单位决定解除与您签订的劳动合同，现将解除劳动合同的具体事项通知如下：一、解除劳动合同的基本情况1.劳动者姓名：（请填写）2.身份证号码：（请填写）3.性别：（请填写）4.出生日期：（请填写）5.工作岗位及部门：（请填写）6.签订日期：（请填写）二、解除劳动合同的具体原因（请详细说明解除劳动合同的原因，可以包括但不限于违反劳动纪律、工作能力不符、违反单位规章制度等）三、解除劳动合同的通知期限根据劳动合同的约定，解除劳动合同生效的通知期限为（具体天数）天。
在通知期限内，您仍需履行原劳动合同约定的工作职责和义务。
四、解除劳动合同后的处理方式1.经单位解除劳动合同后，您应立即交还单位的所有物品，清理个人物品，并与单位完成结清工资、奖金等经济事务。
2.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，单位将根据解除劳动合同的具体原因和情况，依法支付相关经济补偿和福利待遇。
五、其他事项1.本解除劳动合同通知自送达之日起生效。
2.在解除劳动合同期间，您仍需遵守劳动合同的相关约定，保守单位的商业秘密和机密信息，不得对单位造成任何财务或声誉损失。
特此通知。
用人单位（盖章）：日期：年月日（以上内容仅供参考，实际解除劳动合同的情况可以根据具体情况进行调整。
在解除劳动合同时，用人单位应严格遵守法律法规的规定，保障劳动者的合法权益，并尽可能做到双方协商一致。
）篇2单位解除劳动合同范本尊敬的员工：根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，考虑到公司的运营需要，现经充分协商，决定解除与您签订的劳动合同。
单位解除劳动合同证明范本5篇
单位解除劳动合同证明范本5篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定自XXXX年XX月XX 日起解除双方所签订的劳动合同：一、解除劳动合同的双方基本信息及劳动合同签订情况甲方为合法注册的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同期限为XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、解除劳动合同的原因及依据依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及甲乙双方的劳动合同约定，因以下原因解除劳动合同：（具体解除劳动合同的原因，如员工违反公司规定、双方协商一致等，此处应详细列明）三、解除劳动合同的待遇及处理1. 乙方已完成的工作结算及薪资发放按照甲方规定执行。
2. 甲方按照规定向乙方支付经济补偿金。
3. 乙方应当妥善办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
4. 乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密及与业务有关的信息。
四、保密及竞业限制条款1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据实际情况确定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
五、纠纷解决方式如甲乙双方因解除劳动合同产生纠纷，应先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本合同的解除并不免除乙方在劳动合同期间应承担的责任和义务。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
甲方（盖章）：___________________ 日期：XXXX年XX月XX 日法人代表（签字）：___________________联系电话：___________________ 邮箱：___________________地址：___________________ 邮编：___________________篇2甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定自XXXX年XX月XX 日起解除双方所签订的劳动合同：一、解除劳动合同的双方主体1. 甲方为合法注册的企业，具备独立法人资格，有权依法自主决定企业的经营管理和人事安排。
企业解除劳动合同模板
企业解除劳动合同模板
尊敬的员工：
鉴于您在公司工作期间无法胜任工作、工作表现不佳、违反公司规章制度或其他原因，公司决定与您解除劳动合同。
现将解除劳动合同的事宜通知如下：
一、解除劳动合同的原因：
根据公司对员工工作情况的考核和评估，发现您在工作中存在以下问题：工作表现不佳，执行力低下，无法胜任工作要求；违反公司规章制度，严重影响公司正常运转和形象；其他原因导致公司与您的合作关系无法继续。
鉴于以上情况，公司对您工作能力和职业素养存在严重质疑，决定解除劳动合同。
二、解除劳动合同的程序：
1.本次解除劳动合同属于公司正常管理权行使范围，符合国家相关法律法规规定及公司内部制度规定；
2.您将在收到本通知后立即停止工作，并按公司相关规定处理离职手续；
3.公司将依法向您支付相应的工资、津贴及其他合同约定的福利待遇；
4.公司将协助您办理社会保险、住房公积金等相关手续；
5.如您对公司解除劳动合同的决定有异议，可向公司人力资源部门提出申诉，并提供相关证据。
三、其他事项说明：
1.公司将依法保护您的个人隐私，不会将本次解除劳动合同的具体原因向外界披露；
2.解除劳动合同后，您需自觉遵守公司相关保密协议和离职协议，保护公司的商业机密和员工信息安全；
3.公司感谢您在过去的工作中所做出的努力和贡献，祝您未来事业顺利。
以上内容为公司解除劳动合同的声明通知，希望您能理解并配合公司的决定。
祝您未来的工作生活顺利发展！如有疑问，请及时与公司人力资源部门联系。
特此声明！
公司名称：
日期：年月日。
单位与职工解除劳动合同范本6篇
单位与职工解除劳动合同范本6篇篇1解除劳动合同是指单位与职工之间因某种原因而终止劳动合同关系的行为。
在现实生活中，解除劳动合同是不可避免的，但是需要遵循一定的程序和规定。
下面是一个关于单位与职工解除劳动合同的范本，供大家参考：单位与职工解除劳动合同范本甲方：（单位名称）法定代表人/负责人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（职工姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中发生纠纷，经协商一致，自愿解除劳动合同，达成以下协议：一、解除劳动合同原因1. 乙方因（具体原因，如个人原因、合同终止、退休等）提出解除劳动合同。
2. 甲方认可乙方的解除劳动合同的请求，同意双方解除劳动合同关系。
二、解除劳动合同方式1. 甲乙双方自愿协商解除劳动合同，不再继续履行合同约定的劳动关系。
2. 乙方将在解除劳动合同后按照合同约定的方式领取相关的经济补偿。
三、解除劳动合同补偿1. 甲方同意向乙方支付解除劳动合同补偿金，金额为（具体金额）元。
2. 甲方将于解除劳动合同之日起10个工作日内将解除劳动合同补偿金支付至乙方指定的银行账户。
四、其他约定1. 解除劳动合同后，甲方对乙方在工作中所获得的知识产权等个人财产进行保护。
2. 乙方须将解除劳动合同后的相关手续和材料归还给甲方。
3. 甲乙双方保证解除劳动合同过程中不产生其他纠纷，如有其他纠纷，双方应通过协商解决。
五、生效与解释1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为解除劳动合同之日。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（单位盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日以上是一个关于单位与职工解除劳动合同的范本，希望对需要的人有所帮助。
解除劳动合同是一项重要的事务，双方应该在合法的范围内协商解决，避免发生不必要的纠纷。
希望双方能够和平解决问题，达成共识，互相理解，共同发展。
祝各位工作顺利！篇2单位与职工解除劳动合同范本一、由于职工本人原因解除鉴于本劳动合同第二条所规定的期限满而解除，职工应提前一个月通知单位，单位应给予同意。
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2019年单位解除劳动合同范本-word范文
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单位解除劳动合同范本
单位解除劳动的合同是怎样的呢？以下是的小编为大家整理的“单位解除劳动合同范本”，仅供参考，欢迎大家查看！了解更多详情请关注！
单位解除劳动合同范本
甲方：_________有限公司（以下简称甲方）
乙方：_________（以下简称乙方）
甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：
1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）
3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；。