医院工资核算会计岗位职责
医院会计岗位职责
医院会计岗位职责医院会计岗位职责篇一:医院会计岗位职责会计岗位职责1、在财务科长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，协助编制预算，控制预算定额，合理使用资金，以保证医院各项事业的需要。
2、负责各项会计事务处理，及时、认真、准确地填制记账凭证。
做到科目准确，数字真实，账账相符，账面整洁，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报账及时。
做好总账登记及会计核算工作。
3、及时、正确地编制会计报表，编制的报表要做到数字真实、准确、衔接，做到账表对口，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。
4、严格执行国家政策、财经纪律和财务制度。
正确进行会计监督，发现问题及时向科长汇报。
经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
5、严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
6、坚持勤俭节约的原则。
从提高资金使用效率的角度，及时提出建议，以达到少花钱多办事的目的。
7、管好会计档案，做好会计档案的收集、整理、立卷、保存、移交工作。
8、认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。
9、完成领导临时交办的会计业务任务。
篇二:医院财务工作制度及人员岗位职责昭通市第二人民医院财务部门工作制度1、执行《会计法》、《医院会计制度》和《医院财务制度》等相关法律法规，全院财务工作实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制，建立健全财务人员岗位职责。
2、严格贯彻执行各项财经政策，严格财经纪律,加强财务监督，实行事前、事中、事后监督相结合，日常监督与专项检查相结合，并接受上级有关部门监督。
财会人员要以身作则，奉公守法，不徇私情，与一切违法行为作斗争。
3、根据事业计划，正确编制年度财务预算，办理会计业务，按照规定的格式和期限，及时报送会计月报和年报(决算)。
4、合理组织收入，严格控制支出。
该收的要抓紧收回，对各项开支实行预算管理，对临时必须的开支要按照审批手续办理。
严格实行成本核算，加强成本控制，降低医院运行成本，努力增收节支，实现良好的经济效益。
工资核算会计岗位职责
工资核算会计岗位职责
工资核算会计的职责是负责企业的工资核算工作，具体包括以下几个方面：
1. 收集和整理员工的工资数据：负责收集员工的薪资信息，包括工资标准、加班工资、奖金、津贴等，确保薪资数据的准确性和完整性。
2. 计算和核对员工工资：根据员工的工资数据，进行工资计算，包括计算基本工资、
扣除偿还等差旅费、社会保险、个人所得税等，并核对计算结果的准确性。
3. 编制工资发放表和工资条：根据计算结果编制工资发放表，明确每位员工的应发工资、实发工资和各种扣款项目，并制作工资条，确保工资发放的准确和透明。
4. 处理员工的工资变动：负责处理员工的工资变动情况，如加薪、降薪、奖惩、离职等，并及时更新相关的工资数据，并计算和核对变动后的工资。
5. 确保遵守相关法律法规：负责核算和申报员工的社会保险、住房公积金等，并确保
在法律法规规定的时间内缴纳相关费用，保证企业的合法合规运营。
6. 协助制定薪酬政策：根据企业的战略和薪酬管理的需求，协助制定和优化薪酬政策，提供薪酬调研和分析，以保证企业的薪酬体系合理和竞争力。
7. 提供工资分析报告：根据企业的需要，提供工资数据的统计和分析报告，如人员结构、薪资水平分布、薪资差异等，为企业的决策提供参考。
总的来说，工资核算会计负责员工工资的核算、发放、管理和分析，确保企业的工资
政策合规、公正和透明。
三甲医院工资核算会计职责
三甲医院工资核算会计职责
1.监督工资总额的使用。
根据上级批准的年度工资总额计划，会同人事科，严
格按照规定掌握工资总额的执行情况。
对违反工资政策、超过工资总额计划以及不按规定乱发津贴的现象，要予以制止，同时要向有关领导或部门报告。
2.严格审核计算发放工资。
严格审核工资计算的有关凭证，对人事科报来的当
月工资变动情况表和各部门上报的院内津贴发放明细表及各种代扣款项的通知单，都要严格的审核，确认无误后，输入电脑，正确地编制出当月人员工资发放表。
3.按时、准确发放工资。
根据工资汇总表中的有关数据填制好工资支付手册、
备份好工资盘，按时发放工资。
工资发放后，及时收回各部门由领款人签字或盖章的工资表，并装订成册，妥善保管。
4.负责工资明细核算并进行帐务处理。
按照工资支付的对象和帐务处理要求，
对工资汇总表中的院内津贴栏要按科目、按部门进行帐务处理，对工资栏中其它各款项，要进行明细分类，正确编制会计分录，进行帐务处理。
5.负责工资方面有关问题的查询和解释。
6.负责工资存折及工资卡的更换手续。
7.负责编制工资统计报表。
8.完成科领导交给的其它工作。
依法执业，严谨求实，优质服务，团结协作。
严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》，廉洁自律，不利用执业之便谋取不正当利益。
医院绩效工资核算会计工作职责范本
岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017医院绩效工资核算会计工作职责Hospital performance payroll accounting duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
医院绩效工资核算会计岗位职责
一、在科长的领导下，负责医院绩效工资的核算。
二、具体根据各部门考核结果，依据《县人民医院BBM 绩效考核方案》核算全院各科室的绩效工资。
三、根据科室分配结果将绩效工资发放至员工工资卡。
四、不定期对绩效分配结果进行分析比较，并了解绩效发放过程中职工思想动态，并将情况汇报上级领导，以寻找激励的最佳方案。
五、负责医院绩效考核资料的收集、整理、归档工作。
六、完成领导交办的其他任务
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医院会计岗位职责(通用5篇)
医院会计岗位职责（通用5篇）医院会计岗位职责1一、在财务科长领导下，负责医院基建项目的会计核算和相关管理工作。
二、严格执行国家财经法规、财务制度和医院制定的内控制度。
三、严格控制基建经费指标，按照院领导的安排，依合同和监理审定的工程进度，做好各项付款工作。
四、将合同内容、付款情况扫描至财务合同管理系统，便于上级领导及时掌握付款进度。
五、及时清理各种往来款项和预付工程款，保证基建项目资金的正常运转。
六、按照基建会计制度规定和要求，根据合法的原始凭证填制记帐凭证，严格按国家规定的经费作用范围和开支标准进行日常核算，及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息。
七、负责财务档案管理工作，及时整理、装订会计凭证、账簿、报表等会计资料，认真做好会计档案的立卷、归档、保管和移交工作。
医院会计岗位职责21.审核单位各项成本的支出；进行成本核算、费用管理、成本分析；定期编制成本分析报表。
加强成本控制促进降低成本；2.负责对生产成本进行监督和管理；3.进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。
负责成本的汇总、决算工作，负责统计成本明细帐、编制成本报表，包括各科室本月成本核算表、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档；4.将每月所需数据导入成本系统中进行分摊，其中包括以下几项：每月收入导入：住院收入、门诊收入、医保收入、病历本收入及白内障收入；每月成本导入：器械出库、器械折旧、物资出库、物资折旧、科室卫材消耗、住院药品成本、门诊药品成本、岗位津贴等；每月成本手工录入：门诊医保中药费、门诊医保西药费、水费、电费、电话费、科室卫材消耗、临时工工资及劳务费；工作量导入：科室职员人数、科室面积、手术室分摊系数、实际占用床日数、门诊人次及出院人次。
5.协助领导做好数据收集分析管理工作，并讨论提供出现问题原因的整改建议；不断监督、调查各科室执行成本情况，并就出现问题及时上报；6.配合财务主管做好单位财务预算、决算及财务状况分析，做好单位会计制度、内控制度程序的设计、建立、健全、负责检查与督促与成本有关的管理制度、内部控制制度与监督方面的规章制度的执行情况；7.做好各相关成本上升资料的整理、归档、数据库的建立、查询、更新工作评估成本方案并及时改进成本核算方法；8.学习掌握先进的成本管理和成本核算方法；提出降低成本控制措施与建议；9.负责拟定单位成本实施细则，审批后组织执行；10.办理其他与成本计算有关的事项；11.公证和诚实地履行职责，并做好企业的有关保密工作；医院会计岗位职责3１、在院长领导下，负责本院的财务工作。
医院会计工作岗位职责
医院会计工作岗位职责
医院会计工作岗位的职责主要包括以下几个方面：
1. 财务核算：根据医院的财务制度和政策，完成日常的财务核算工作，包括收入、支出、资产、负债等方面的核算和记录，确保财务数据的准确和完整。
2. 财务报表编制：负责编制医院的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，及时向上级管理层汇报医院的财务状况和经营情况。
3. 财务预算和控制：参与编制医院的财务预算，制定财务目标和指标，并跟踪和控制财务预算执行情况，及时发现和解决财务问题。
4. 财务分析和决策支持：对医院的财务数据进行分析和解读，为上级管理层提供财务决策的支持和建议，参与制定和优化医院的财务管理策略。
5. 税务管理：了解税收法规和政策，根据要求及时申报和缴纳各项税款，并参与税务筹划和优化，确保医院的税务合规和风险控制。
6. 内部控制：负责医院财务内部控制体系的建立和完善，确保财务活动的合规和规范，防范财务风险。
7. 财务管理改进：参与财务管理制度和流程的改进工作，优化财务管理方式和手段，提高财务管理效率和质量。
8. 其他相关工作：完成上级主管部门交办的其他财务工作，协助完成医院的财务审计、财务法律事务等工作。
医院会计岗位职责(共8篇)
医院会计岗位职责（共8篇）第1篇：医院会计岗位职责会计岗位职责1、在财务科长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，协助编制预算，控制预算定额，合理使用资金，以保证医院各项事业的需要。
2、负责各项会计事务处理，及时、认真、准确地填制记账凭证。
做到科目准确，数字真实，账账相符，账面整洁，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报账及时。
做好总账登记及会计核算工作。
3、及时、正确地编制会计报表，编制的报表要做到数字真实、准确、衔接，做到账表对口，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。
4、严格执行国家政策、财经纪律和财务制度。
正确进行会计监督，发现问题及时向科长汇报。
经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
5、严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
6、坚持勤俭节约的原则。
从提高资金使用效率的角度，及时提出建议，以达到少花钱多办事的目的。
7、管好会计档案，做好会计档案的收集、整理、立卷、保存、移交工作。
8、认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。
9、完成领导临时交办的会计业务任务。
第2篇：医院会计岗位职责医院会计岗位职责1、按照医院会计制度和有关法规负责医院经济业务的记账、算账、报账工作。
2、会计岗位工作人员要实行制单、记账、计算机录入、复核各岗位分工协作，共同做好医院会计工作。
3、做好现金、银行存款日记账并进行核对，定期与银行对帐，并做出银行存款调节表。
4、管理好会计档案，保证会计档案安全、完整、规范。
5、经常分析医院经济情况，向科室负责人提供医院经济活动信息，为医院发展提出管理化建议。
6、完成财务科长交办的其他工作。
医院基建会计岗位职责一、严格遵守国家的财经法律、法规，熟悉《会计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》、《医疗机构财务会计内部控制规定》、《基本建设会计制度》和执行医院各项财务管理制度二、根据国家有关会计制度的规定设置总账、明细账，认真审核会计原始凭证，准确编制记账凭证。
医院会计制度岗位职责范本
医院会计制度岗位职责范本一、负责医院会计制度的建设和完善，确保会计制度符合法规和规范要求。
1. 研究、分析相关法律法规，并结合医院实际情况，制定、修订医院的会计制度。
2. 监督全院各部门和单位执行会计制度，及时发现问题并提出改进建议。
3. 定期进行会计制度的评估和审核，对可能存在的风险进行预警和控制。
二、负责医院财务管理工作，保证财务数据的准确性和合规性。
1. 按照财务会计准则和会计制度，组织编制医院的财务预算，保障财务管理目标的实现。
2. 组织开展医院盈亏损情况、资产负债情况、现金流量等财务指标的分析和评估。
3. 监督、检查各部门和单位的财务活动，确保财务数据的真实性、及时性和准确性。
三、负责医院日常会计核算工作，支持各项财务业务的开展。
1. 组织、指导医院日常会计核算，并对核算结果进行审核和监督。
2. 协助财务部门开展财务调整和报表编制工作，确保财务报表的准确性和可靠性。
3. 管理会计凭证和账簿，保证账务记录的完备和规范。
四、负责医院固定资产管理工作，确保资产的安全和有效运营。
1. 组织编制、实施医院固定资产管理制度，规范资产的采购、验收、台账管理等流程。
2. 盘点、评估医院固定资产，定期检修和维护资产，及时报废和处理闲置资产。
3. 监督各部门和单位对资产的使用情况，发现问题及时进行整改和改进。
五、负责医院财务报告和财务分析报告的编制和上报工作。
1. 组织、编制医院的财务报告，包括损益表、资产负债表、现金流量表等。
2. 分析财务报表中的数据，对医院的财务状况和经营业绩进行评估和分析。
3. 将财务分析结果上报给管理层，为决策提供准确的基础数据和参考意见。
六、参与医院的相关财务项目和资金管理工作，确保资金的安全和合理运作。
1. 协助编制医院的年度资金预算，合理安排和控制资金的使用和支出。
2. 监督、管理医院的收入和支出流程，制定财务审批流程和控制措施。
3. 参与医院的财务项目，如融资、理财等，确保资金的安全和合理运作。
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医院工资核算会计岗位职责
1、加强为临床一线职工和病员服务的意识，工作态度积极认真，待人热情，廉洁自律，不以职谋私，不做假账，坚守会计人员职业道德。
2、根据实有职工人数、工资标准正确核算职工工资的应发数、代扣数和实发数。
每月13日前将工资发放软件送达转存银行。
3、按照医院制度做好病事假、个人所得税、公积金等代扣工作。
4、配合人事科做好工资调整及基础资料调整工作。
5、负责工资册的打印装订及发放工作，妥善保管工资调扣的原始通知资料。
6、负责职工个人所得税核算工作，及时代扣个人所得税并及时缴送税务部门。
7、完成财务科安排的其他临时性工作。