健身私人教练培训管理工作规定
健身房私人教练规章制度条款
健身房私人教练规章制度条款第一条：教练员的权利和职责1.教练员应具备专业的健身知识和技能，并持有相关的健身教练资质证书。
2.教练员应认真履行教学任务，确保教学质量，尽力提高会员的健身水平。
3.教练员有权根据会员的身体状况和目标，制定适合的健身计划。
4.教练员有权拒绝从事违法违规的健身活动。
5.教练员应保守会员的个人隐私，并遵守相关数据保护法律法规。
第二条：会员的权利和义务1.会员有权享受教练员提供的个人化健身服务，并得到专业的指导。
2.会员有义务按时参加健身课程，遵守教练员的指导和安排。
3.会员有义务保持场地和器材的整洁，不得故意损坏健身设备。
4.会员有权提出自己的健身需求和意见，如有疾病或健康问题，应提前告知教练员，以便调整训练计划。
第三条：教练员和会员的交流1.教练员应与会员进行充分的沟通，了解其健身目标和需求，以便制定个人化计划。
2.教练员应向会员详细解释训练计划和方法，并及时回答会员的疑问。
3.会员应积极配合教练员的指导，如有身体不适或运动过程中出现异常情况，应及时向教练员报告。
第四条：健身设备的使用规定2.会员在使用设备过程中应注意安全，遵守设备使用规则，保证自己和他人的安全。
3.使用完设备后，会员应及时清理和归位，保持场地的整洁。
第五条：违规行为的处理1.如发现教练员存在违规行为，可向健身房管理部门投诉，管理部门将根据实际情况作出相应处理。
2.如发现会员存在违规行为，教练员有权立即终止其参与健身活动，并向管理部门报告。
第六条：规章制度的解释和修改1.健身房有权对本规章制度进行解释和修改，修改时会提前通知所有教练员和会员。
2.对于对本规章制度的解释和修改有异议的教练员和会员，可向管理部门提出申诉。
第七条：违反规章制度的处罚1.对于违反规章制度的教练员，管理部门有权采取口头警告、书面警告、暂停工作等措施，情节严重者将解除其教练员资格。
2.对于违反规章制度的会员，管理部门有权采取口头警告、停止提供健身服务、终止会员资格等措施。
健身私人教练规章制度
健身私人教练规章制度一、总则第一条为了规范健身私人教练的职业行为，保障健身者和教练的合法权益，提高健身行业服务质量和水平，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内从事健身私人教练服务的教练人员。
第三条健身私人教练应遵守国家法律法规，遵循职业道德，尊重消费者权益，提供专业、高效、安全的健身指导服务。
二、职业行为规范第四条健身私人教练应具备良好的职业形象，保持整洁的仪表、健康的体魄和积极的精神状态。
第五条健身私人教练应具备专业的健身知识和技能，通过正规渠道取得相关资格证书，并定期参加继续教育和培训。
第六条健身私人教练应与消费者建立良好的沟通，了解其健身需求、健康状况和运动目标，制定合理的健身计划。
第七条健身私人教练应严格执行健身计划，关注消费者的安全，避免运动损伤，确保健身效果。
第八条健身私人教练应尊重消费者的隐私，妥善保管其个人信息，不得泄露或滥用。
第九条健身私人教练应禁止利用工作之便，进行不正当竞争、强制消费或收取额外费用。
第十条健身私人教练应保持公正、公平的态度，不得歧视或排斥任何消费者。
三、工作流程和规范第十一条健身私人教练应按照工作安排，准时提供服务，不得迟到、早退或擅自调整班次。
第十二条健身私人教练应认真填写工作记录，包括健身计划、训练过程和消费者反馈，以保证服务质量。
第十三条健身私人教练应定期对健身器材进行检查和维护，确保其安全、正常使用。
第十四条健身私人教练应在健身场地内遵守秩序，不得大声喧哗、吸烟或进行其他影响健身活动的行为。
四、违规处理第十五条健身私人教练违反本规章制度的，应由健身机构进行批评教育，并要求其改正。
第十六条健身私人教练违反本规章制度的，造成消费者损失的，应依法承担赔偿责任。
第十七条健身私人教练违反本规章制度的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、附则第十八条本规章制度自发布之日起实施。
健身工作室教练规章制度
健身工作室教练规章制度第一条宗旨为了确保健身工作室的课程质量和服务水平，保护会员的权益，规范教练的行为，制定本规章制度，凡在健身工作室工作的教练必须遵守。
第二条教练资质1. 健身工作室的教练必须持有相关的健身教练证书，并经过专业培训。
2. 教练必须具有丰富的健身教学经验，能够熟练掌握各种健身器械的使用方法，并具备良好的沟通能力和团队合作精神。
第三条行为规范1. 教练必须尊重会员的隐私权和个人空间，不得擅自打扰或侵犯会员的权益。
2. 教练在教学过程中，必须遵守相关的安全规范，确保会员的安全。
3. 教练不得鼓励会员使用违禁药物或违禁药物。
4. 教练必须保持良好的教师形象，不能穿着不当或言行不当，不得对会员进行性骚扰或歧视。
5. 教练必须按时上岗，严格遵守工作时间安排，不能擅自请假或旷工。
第四条教学要求1. 教练必须熟悉每项课程的内容和目的，能够准确地传达课程内容给会员。
2. 教练必须根据会员的身体状况和健身需求，制定合适的健身计划，并根据实际情况进行调整。
3. 教练必须耐心细致地指导会员练习，帮助会员正确使用健身器械，避免受伤。
4. 教练必须监督会员的健身情况，及时发现问题并给予合理的建议和指导。
第五条绩效考核1. 健身教练的绩效考核包括课程质量、服务态度、团队合作等方面的评估。
2. 教练绩效考核结果将作为其薪酬和晋升的依据。
第六条处罚措施1. 对于违反本规章制度的教练，将按照严重程度采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、停职、辞退等。
2. 对于存在严重违规行为的教练，将移交给有关部门处理。
第七条附则1. 本规章制度由健身工作室负责执行，如有变动，将提前通知教练。
2. 对于本规章制度中未涉及的内容，将由健身工作室另行规定。
以上就是健身工作室教练规章制度的相关内容，希望教练们认真遵守，确保工作室的正常运营和会员的健康。
健身工作室也将以更优质的服务回馈广大会员的支持与信任。
健身房私人教练规章制度条款
健身房私人教练规章制度条款第一条：教练资格1.所有在健身房工作的私人教练都必须获得国家健身相关证书，并具有相应的健身经验证明。
2.教练必须定期参加培训和考试，更新知识和技能。
第二条：工作时间和约定1.教练与会员必须有一个明确的工作时间和日程安排，并在教练的工作时间内进行固定训练。
2.教练与会员必须在每次训练前确定训练内容和计划，并确保会员在训练中得到充分的指导和建议。
3.如果会员不能在约定时间进行固定训练，教练必须提前24小时告知，以便进行调整。
第三条：健身房规定1.教练必须认真遵守健身房的规定和条例，确保会员安全和健康。
2.教练必须定期检查健身器材，并确保其安全使用。
3.如有特殊情况，教练必须向健身房管理人员报告并采取相应安全措施。
第四条：个人形象和职业操守1.教练必须保持良好的个人形象，穿着得体、整洁，态度友善。
2.教练必须严格遵守职业操守，保守会员隐私，不向第三方透露会员的个人信息。
3.教练不得收受会员外的其他人的礼物或钱财。
第五条：训练安全1.教练必须确保会员进行训练时，周围环境安全无隐患。
2.在会员训练时，教练必须全程指导，确保动作正确，避免因错误动作导致的伤害。
3.教练必须准备应急医疗设备，以便在紧急情况下提供快速的救助和支持。
第六条：不当行为1.教练不得参与任何与会员无关的活动，包括聚会、约会等。
2.任何教练不能有不当行为，如滥用职权、收受好处等。
3.不得与会员谈论政治、宗教或其他敏感话题。
第七条：违反条例的后果1.任何违反本规章制度的教练将受到纪律处分，包括警告、罚款、停职或开除。
2.如会员发现教练违反规定，可向健身房管理人员投诉。
3.如教练发现会员有疾病或健康问题，必须立即引导会员去医院就诊，并告知健身房管理人员。
以上为健身房私人教练规章制度条款，所有教练、会员必须遵守，如违反规定，将承担相应后果。
同时，健身房管理人员也必须严格落实规章制度，确保教练和会员的健康和安全。
私人教练管理制度规定
私人教练管理制度规定第一章总则第一条为了规范私人教练的工作行为，保障顾客的健康权益，提高私人教练服务质量，制定本管理制度。
第二条私人教练是指经专业培训且持有效证书的个人，通过为他人提供健身指导和训练服务来获取报酬的人员。
第三条私人教练应该遵守国家法律法规，符合职业道德规范，尊重顾客的个人隐私，保护顾客的健康和利益。
第四条私人教练应该具备相关健身知识和技能，不断提升自身的专业水平，为顾客提供优质的健身服务。
第五条私人教练应该保持良好的职业操守，遵守职业纪律，不得从事损害他人利益和社会公共利益的行为。
第六条私人教练应该尊重顾客的需求和意见，根据顾客的身体状况和健身目标制定合理的训练方案，确保训练效果和安全性。
第七条私人教练应该遵守健身俱乐部的规章制度，服从管理部门的领导和安排，保持与单位的良好关系。
第八条健身俱乐部应该加强对私人教练的管理和监督，建立健全的内部管理制度，提高私人教练的服务质量和水平。
第二章私人教练的职责和权利第九条私人教练的主要职责是为顾客提供个性化的健身指导和训练服务，帮助顾客实现健身目标。
第十条私人教练有权利根据顾客的身体状况和健身需求，制定相应的训练方案，并指导顾客正确地进行训练。
第十一条私人教练有权利监督顾客的训练情况，及时调整训练计划，确保训练效果和安全性。
第十二条私人教练有责任对顾客的身体情况和健康状况进行全面评估，了解顾客的运动习惯和健康史，确保训练方案的科学性。
第十三条私人教练有责任向顾客详细解释训练计划的内容和目的，帮助顾客树立正确的健身观念和方法。
第十四条私人教练有义务保守顾客的个人隐私和健康信息，不得泄露顾客的私人资料和健康状况。
第十五条私人教练有权利对顾客的不当行为进行劝导和制止，保护自己的合法权益，维护俱乐部的秩序。
第十六条私人教练有责任不断提升自身的专业水平和技能，参加相关培训和考核，提高服务质量和水平。
第三章私人教练的行为规范第十七条私人教练应该遵守职业操守，不得利用职务之便谋取私利，不得向顾客推销不必要的产品和服务。
私人教练工作管理制度
私人教练工作管理制度前言私人教练是一种专业的健身指导员，为训练者提供个性化的健身指导和训练计划。
为了保障私人教练的工作质量和训练者的权益，制定私人教练工作管理制度是必要的。
本文将从岗位职责、工作规范、培训与发展、绩效考核和纪律管理等方面进行详细阐述。
一、岗位职责1.私人教练的主要职责是根据训练者的身体状况、健康目标和时间安排制定专业的健身指导方案。
2.私人教练应具备良好的沟通能力，与训练者建立良好的关系，及时回答训练者的问题和解决训练中的困难。
3.私人教练需要进行日常健身设备的维护和管理，并确保设备的安全使用。
4.私人教练应定期参加健身培训和学习，提升自身的专业知识和技能。
二、工作规范1.私人教练要遵守公司的规章制度和道德规范，保持职业操守。
2.私人教练需要按时上班，并保持良好的形象和仪态。
3.私人教练应准时为训练者提供指导，并保持专注，不进行无关的聊天或使用手机。
4.私人教练要精确记录每位训练者的训练进度和结果，以便评估训练效果。
三、培训与发展1.公司将为私人教练提供必要的培训课程，以增强其专业知识和技能。
2.私人教练可以根据个人需求参加其他相关的培训课程，公司将提供相应的经费支持。
3.私人教练应定期参加公司内部的技术交流和分享会，与其他私人教练共同学习和进步。
四、绩效考核1.私人教练的绩效考核将根据以下方面进行评估：训练者的满意度、训练成果、健身指导质量等。
2.公司将定期进行绩效评估，私人教练需要根据评估结果制定下一阶段的个人发展计划。
五、纪律管理1.私人教练应遵守公司的纪律管理制度，不得迟到早退，不得私下接受训练费用。
2.私人教练应严格遵守训练场地的秩序和安全规范，确保训练者的安全。
3.如私人教练违反公司的规章制度，将按照公司纪律处分规定进行相应处理。
总结私人教练工作管理制度旨在规范私人教练的工作行为和提高其服务质量。
通过明确岗位职责、制定工作规范、提供培训与发展机会、进行绩效考核和加强纪律管理，可以使私人教练更好地为训练者提供指导，提升其专业能力和职业水平。
私人教练管理制度范文
私人教练管理制度范文私人教练管理制度第一章总则第一条为了规范私人教练的管理，提高教练的专业素养和服务质量，保障会员权益，制定本管理制度。
第二条私人教练是指受聘于健身会所或个人从事教练工作的专业人员。
第三条私人教练管理制度适用于所有私人教练及其所在的健身会所或个人。
第四条私人教练应遵守本管理制度，接受健身会所或个人的管理和监督。
第二章教练资格第五条教练资格是私人教练从事教练工作的基本条件，符合以下条件者方可申请私人教练资格:（一）年满18周岁且身体健康；（二）具备相关健身教练专业知识和技能，取得相应的证书或资格；（三）有较强的沟通能力、亲和力和服务意识；（四）遵守国家法律法规；（五）遵守健身会所或个人的规章制度。
第三章服务内容第六条私人教练的服务内容应包括但不限于以下方面:（一）为会员制定合理的运动方案和饮食计划，根据会员的身体状况、健康目标和需求提供个性化的健身指导；（二）对会员跟踪监督和评估，根据会员的实际情况及时调整运动方案和饮食计划；（三）提供专业的健身知识和技术指导，帮助会员正确使用健身设备和器械，避免运动伤害；（四）指导会员进行正确的热身和拉伸，帮助预防运动伤害；（五）提供必要的心理辅导和情感支持，鼓励会员维持积极的健身态度。
第四章服务流程第七条私人教练在提供服务过程中应遵循以下流程:（一）初次会面：私人教练与会员初次见面时，应进行身体状况评估和健康调查，了解会员的健康目标和需求。
（二）制定方案：私人教练根据会员的评估结果和需求，制定个性化的运动方案和饮食计划，并与会员共同制定实施计划。
（三）服务执行：私人教练按照运动方案和饮食计划的要求进行具体的服务执行，对会员进行实时监督和指导。
（四）评估调整：私人教练定期对会员进行评估，根据评估结果及时调整运动方案和饮食计划，确保服务效果。
（五）结束服务：在完成服务周期或会员主动要求结束服务时，私人教练应进行总结和回顾，给予会员必要的建议和指导。
健身房的私教管理制度
健身房的私教管理制度第一章绪论随着人们对健康意识的增强，越来越多的人开始关注健身和体育锻炼。
私人教练在健身行业中扮演着非常重要的角色，他们不仅可以提供专业的指导和培训，还可以根据客户的需求和目标制定个性化的健身计划。
因此，健身房私教管理制度的建立和完善对于提高健身房服务质量、提升品牌形象具有非常重要的意义。
第二章健身房私教管理制度的基本要求1. 私教从业资格要求健身房私教管理制度要求所有私人教练必须具备相关的健身培训资质和证书，且持续学习和提升自身专业技能。
私教必须具备扎实的运动理论和实践知识，能够准确判断客户的身体状况和健康状况，并能够根据客户的个人情况和需求设计针对性的运动计划。
2. 私教服务流程要求健身房私教管理制度要求私人教练必须遵循一定的服务流程，包括与客户进行初步的身体评估和健康问卷调查、制定个性化的健身计划、定期跟踪客户的运动进展、提供运动指导和技术支持等。
私教要能够全面了解客户的运动状况和目标，确保为客户提供最合适的健身训练计划。
3. 私教职业道德要求健身房私教管理制度要求所有私人教练必须遵守职业道德规范，包括诚实、守时、尊重客户、保护客户隐私等。
私教要能够以专业的态度和精湛的技术为客户提供最优质的服务，切实关注客户的身体健康，并积极为客户解决在运动过程中遇到的问题。
第三章健身房私教管理制度的实施1. 严格的私教岗前培训健身房私教管理制度要求对即将加入私教团队的员工进行严格的岗前培训，包括运动理论知识的培训、运动技术的培训、客户管理技巧的培训等。
通过培训，确保新员工能够快速融入健身房私教团队，并且能够胜任私教工作。
2. 私教团队的定期培训和考核健身房私教管理制度要求对现有私教团队进行定期的培训和考核，包括针对新的健身理论和技术的培训、客户需求分析和运动计划设计技巧的培训等。
通过定期培训和考核，提升私教团队的整体素养和服务水平。
3. 客户评价和反馈机制健身房私教管理制度要求建立完善的客户评价和反馈机制，通过客户的评价和反馈及时发现和解决私教服务中存在的问题，并不断改进和提升服务质量。
健康中心私人教练各种规范和要求
健康中心私人教练各种规范和要求一私人教练专业规范和要求私人教练不能做超出其专业范围的事情：1私人教练不是医生，不能代替医生为会员检查身体健康并下结论。
2私人教练不是营养师，除非是已获得营养师资格认证的教练。
否则应尽量避免为会员制定营养计划和销售营养补剂。
3私人教练不是物理治疗师和按摩师，不应为会员提供物理治疗和按摩。
4私人教练不是心理学家，不应为会员提供心理咨询和治疗。
二私人教练行为规范和要求私人教练的工作行为准则如下：1严禁在工作状态下吸烟、饮酒、嚼口香糖、吹口哨、打响指。
无特殊情况，谢绝亲友探访。
2严禁在工作场所内吃东西、睡觉、倚靠器械、看报纸杂志、看电视、玩手机和游戏机。
3工作中使用文明用语，对所有会员和同事主动打招呼，面带微笑。
4不得贬低同事和其他工作人员，不得议论会员和领导。
5严禁将私人物品带入工作区域。
6做运动时严禁与会员争抢器械。
7.淋浴时要主动礼貌，保持身体清洁。
三私人教练服饰规范和要求私人教练的着装要求如下：1私人教练上班时必须穿着工装，并保持工装干净整洁。
禁止露出纹身。
无体味，无口气。
2私人教练严禁在工作区域内穿着便装出入。
3.私人教练工作时不允许佩戴一条以上的项链、一枚以上的戒指，耳环不允许触碰脸颊。
男人不应该留长头发或胡须。
女士应化淡妆，不留零星头发，颜色适中，不留长指甲，涂彩色指甲油。
4私人教练严禁穿工作服参加培训。
四私人教练授课规范和要求1.无特殊情况，不得更改与会员的上课时间。
2.如因特殊情况取消上课时间，应提前四小时通知会员。
3.提前做好课前准备。
4上课过程中不得以任何理由离开会员，以确保会员安全。
5.上课期间严禁接听电话和收发短信。
有特殊情况的，应当事先征得会员同意。
6.上课时与成员保持适当的身体接触，不得骑在成员身上。
7.课堂上注意语言的规范性和专业性，不要对成员做出绝对承诺。
8.定期对会员进行后续体检。
五私人教练工作规范和要求1.工作时间内不得迟到早退，不得无故旷工。
健身私人教练管理制度范文
健身私人教练管理制度范文健身私人教练管理制度1. 引言在现代社会中，健康已经成为人们日常生活中非常重要的一部分。
为了保持身体健康和提升个人健康素质，越来越多的人选择了参加健身活动。
由于大部分人对于健身活动的知识和技巧相对匮乏，所以他们需要借助健身私人教练的帮助来实现他们的健身目标。
健身私人教练起到了指导和激励学员的作用，因此他们的专业能力和职业道德非常重要。
为了确保健身私人教练的质量和服务水平，制定一套健身私人教练管理制度是非常必要的。
2. 职责和义务2.1 健身私人教练的职责（1）制定个性化的健身计划。
根据学员的身体条件、健康目标和时间安排，制定合理、科学的个人健身计划。
（2）指导正确的健身动作和姿势。
教授学员正确的健身动作和姿势，以帮助他们增强肌肉力量、灵活性和耐力。
（3）提供必要的营养咨询。
为学员提供适宜的饮食建议，以帮助他们保持健康的身体状况。
（4）监督和激励学员。
及时跟踪学员的健身进展，对他们的表现进行评估和调整，并提供积极的激励和反馈。
2.2 健身私人教练的义务（1）保持专业知识和技能的更新。
不断学习健身训练的新知识和技术，提高自身的专业素养和能力。
（2）尊重学员的隐私和权益。
对学员的隐私和个人信息进行保密，不泄露学员的个人身份和健康状况。
（3）严格遵守教练行为准则。
遵守健身教练行业的道德和伦理规范，不从事违法、不道德的行为。
（4）保证教学质量和服务水平。
以高质量的服务满足学员的需求，提高学员的健康素质和满意度。
3. 健身私人教练的选拔和培训为了保证健身私人教练的质量和水平，应该对教练进行严格的选拔和培训。
选拔阶段，可以考察申请人的专业知识和技能，进行面试和实践考核。
培训阶段，应该提供相关的培训课程和实践机会，以提高教练的专业素质和能力。
4. 健身私人教练的考核和评估为了确保健身私人教练的质量，应该定期对教练进行考核和评估。
考核内容可以包括专业知识的测试、教学能力的评估和学员满意度的调查等。
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健身私人教练培训管理工作规定
发布：2004-9-06 23:15 | 来源: 健身网 | 查看: 4418次
第一条为促进我国体育健身活动繁荣、健康、有序发展，保证健身者的合法利益，根据《中华人民共和国体育法》、国家体育总局《关于加强健美运动竞赛、表演及技术培训工作管理的规定》等法律法规，制定本规定。
第二条私人教练
是在群众性健身消费和体能锻炼活动中从事健身健美指导、知识技能传授等活动的对雇主个人直接负责的健身指导人员。
第三条
本办法适用于在中华人民共和国境内从事健身私人教练有偿服务的单位和个人。
第四条
国家体育总局社会体育指导中心主管全国健美运动。
中国健美协会具体组织实施管理。
中国健美协会按照我国政府的有关规定，鼓励、支持开展私人教练有偿服务和锻炼指导活动。
地方各级体育行政部门对本行政区域内的健身私人教练进行管理。
各地方健美协会协助本地体育行政部门做好相关工作。
第五条
获中国健美协会国家级健身指导员称号和一级健身指导员称号两年的人员可按以下程序向中国健美协会申请私人教练资格。
（一）填写《中国健美协会健身私人教练申请表》。
（二）中国健美协会健美专项技术培训委员会对申请人的资格进行审核。
（三）通过资格审核者参加中国健美协会组织的资格培训，完成中国健美协会规定的健身私人教练理论和实践课程学习。
（四）考试合格者由中国健美协会授予健身私人教练称号。
第六条健身私人教练等级分为八级，最低级别为一级，最高级别为八级。
申请一级以上资格按以下方式进行。
（一）满健身私人教练资格一年可填写中国健美协会《私人健身教练晋级申请表》，由所在健身俱乐部提出意见，报中国健美协会。
（二）参加由中国健美协会组织的培训和晋级考试。
（三）经考试合格，由中国健美协会发给上一等级证书。
（四）健身私人教练的晋升必须逐级进行。
第七条各体育局健身健美项目管理部门或健美协会应加强对本行政区域内的私人教练进行管理，并支持他们开展工作。
第八条中国健美协会“健美专业技术人员培训基地”可根据中国健美协会的培训计划组织健身私人教练培训活动。
第九条中国健美协会承认具备以下条件的境外培训机构在中国境内开展的私人教练培训活动：
（一）教学人员必须具备中文教学能力和多功能媒体教学能力，非华人教员的中文水平必须达到中文六级。
（二）有在中国内地正式出版机构出版的中文简体字版的培训教材，音像教材中不得出现有违中国道德标准和风俗习惯的内容。
（三）培训班的面授时间不少于80学时，其中理论授课时数不少于50学时。
第十条健身私人教练依照下列规定从事健身指导工作。
（一）从事普及和宣传健美运动的指导工作。
（二）在不违反国家有关规定的情况下从事技能传授、锻炼指导等有偿服务。
（三）按中国健美协会有关规定开展工作。
第十一条健身私人教练违反本规定第十条第（二）（三）项规定，给健身健美事业的发展造成不良影响者，由当地主管部门予以批评教育，责令改过。
情节严重、影响恶劣者，由当地主管部门报请中国健美协会撤销其健身私人教练称号，并收回证书。
触犯刑律的由司法部门依法追究其刑事责任。
第十二条本办法解释权属国家体育总局社会体育指导中心。
第十三条本规定自公布之日起施行。