求职材料的准备分析共15页文档
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第三章 求职材料的准备
正文
• 正文是求职信的主体部分，也是核心部分。要把自己 的基本情况、专业知识、社会经验、专业技能、性格、 特长、能力等方面使用人单位相信：他们需求的正是 你这样的人才，你不仅有兴趣，而且有能力胜任从事 这份工作。 • 一般包括三到五个简短的段落，下面按五段的书写格 式介绍一下写作要点：
第一部分： 开头一定要开门见山的写明你对公司有 兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该 职位的招聘信息的。 • 这样会使你的求职信显得有针性和条理性，同时使 人事经理更好了解各种招聘途径的效果，会让招聘公 司立即对你产生好感。 •
第二段必须推销你的价值 分为两种 一种对已有工作经验者来说可以直接介绍 哪些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能 力和资力是什么? • 例如： • A：我是一个成功者，作为一个成功的______已有 _____年工作经历，我总是为自己设定较高的标准 并总能实现目标。 • B：我在______公司任______职的___个月期间，曾 几次因工作中的主动性与创造性而受到嘉奖。 • • • •
附件
• 附件：求职信一般要求和有效证件一同寄出，如学历 证、职称证、获奖证书、身份证的复印件，并在正文 左下方――注明。如“附1：个人简历”、“附2：获 奖证明”等。
•
•
尊敬的经理： 您好！ 我是一名肇庆学院学电子信息工程专业应届毕业生，非常感谢您能在百忙之中给我这 次机会。 欣闻贵公司需要招贤纳士，了解到贵公司的企业文化和蒸蒸日上的业绩，无疑这是与一个优 秀的团体分不开的。这些都吸引了我，若能投入到这个团体中，我将竭尽所能为公司增彩，为公 司的发展贡献出自己的力量。我相信我能办到。 在校期间，我踏踏实实地学习了专业知识，同时注重能力的培养，系统地学习了网络，通 信，电子专业课程，有着扎实的理论基础知识和实践。对于计算机网络管理和网络相关有着浓厚 兴趣和一定基础。在计算机方面，熟悉C语言、MATLAB语言、VFP、windows操作系统、MS－ office办公软件,sql server 2002数据库管理。在电子方面，能够运用PROTEL99SE绘制电路图和 电路板，以及进行EDA设计。熟悉MCS-51单片机编程。在英语方面，有良好的听，说，读，写 能力。 实验对于本专业来说是极为重要的。我在专业老师的指导下，成功地完成了电子电工、模数 电子和通信、网络互联、单片机等专业实验，掌握了相关工艺及其基本操作技能，形成了理论与 实践相结合的知识体系，能够综合运用专业和相关学科知识进行工程设计，制作和管理，能够胜 任电子，网络布线维护，通信以及计算机软件如数据库，单片机等方面工作。同时具有较强的高 科技信息时代的人才所具备的管理能力。 课余时间，还不忘投入到实践生活中去，三年中，做过家教，促销员等工作。这些都增加了 我的交际能力。我来自农村，有着淳朴，塌实地作风，待人诚恳，做事认真负责。 若能加入贵公司，这将是我迈向成功的美好开始。我深信给我一个能够发挥的舞台，我必能 以出色的业绩来证明自己。 最后，再次感谢您阅读此信，期待您的早日答复。愿贵公司百尺竿头，更上一层楼！ 此致 敬礼！ 附件：1、个人简历 2、各类荣誉证书
求职信求职材料的准备
求职信求职材料的准备尊敬的招聘经理：我是XXX，来自于XXX，专业是XXX，毕业于XXX大学。
我看到贵公司发布了一份XXX职位的招聘信息，我对这个职位非常感兴趣，希望能有机会加入贵公司。
在我求职材料的准备中，我准备了以下材料：1. 简历：我的简历详细罗列了我的教育背景、工作经历、技能和能力等。
我在简历中突出了自己的优势和特长，以及之前的工作经验和所取得的成就，以便让招聘经理更快地了解我。
2. 自我介绍：我为自己准备了一个简短但有力的自我介绍，主要包括我的个人信息、教育背景、工作经验、专业技能和职业目标等。
我会在面试中使用这份自我介绍来展示我的优势和亮点。
3. 技能证书：我在求职之前，还特意去考取了一些相关的技能证书，以证明我具备相关的专业知识和技能。
这些证书可以增加我的竞争力，让我在众多求职者中脱颖而出。
4. 推荐信：我从之前的老板和同事那里得到了一些推荐信，他们对我的工作表现和个人品德都有所赞扬。
这些推荐信可以证明我在工作中的能力和态度，增加我在招聘过程中的信誉度。
5. 面试准备：我还进行了充分的面试准备，包括对公司的背景和业务范围进行了解，熟悉相关工作岗位的要求和职责，以及准备了一些常见的面试问题和合适的回答。
我相信这些准备工作会让我在面试中有更好的表现。
总的来说，我准备了充分的求职材料，以确保自己能在招聘过程中表现出色，同时也能向贵公司展示我是一个有能力、有潜力和有担当的求职者。
我希望能有机会参加贵公司的面试，并展示我的能力和潜力。
谢谢您考虑我的申请。
期待您的回复。
此致敬礼XXX2022年4月XX日。
个人求职材料的准备
求职材料的内容
•风格清新自然，适用范围较广
求职材料的内容
•以学校为设计元素是毕业生求职最常用的
求职材料的内容
•2.目录：
• 要注意基本材料的顺序
•（个人简历 求职信
就业推荐表 成绩表 证书复印
件）
•（求职信 个人简历
就业推荐表 成绩表 证书复印
件）
• 目录中各种复印件页码要与复印件排放顺序、页码一致。
• 既要突出自己的优点、成绩，又要说明自身存在的缺点； • 既要说明自己对职位感兴趣的原因，还要表达自己努力工作的决心 ； • 既要格式规范，还要术语规范。
求职材料准备的原则
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ•第三，富有个性原则 要体现求职者的个性，也要应根据不同的单位有所差异。
• 第四，突出重点原则
求职材料必须讲求简明扼要，突出重点，要让想了解你的人能很快 地、明确地看到你的基本情况。
•应详细的描述，你在 其中起了什么作用， 达到了一个什么样的 成绩。
案例分析二
• 时间太久了
• 应详细的描述，积 累了什么经验？哪些 技能得到了提升？
•只保留英语六级即可
案例分析三
• 应着重强调。如果是想朝游 戏策划方面发展的话，目前的评 价对这个职位支持还不够。
• 现在的目标职位却 与之前划定相差甚远， 你一直强调游戏策划方 面。
求职材料的内容
• 4.简历： • （2）自然、贴切 • 简历是非常正式与重要的个人说明文件，要使人读起来自然、贴 切。简历内容的安排、语言的运用、修饰的选择等各个方面要自然 。 •求职者在写到自己学习、工作、社会实践等经历时，不要任意夸大 ，留给人一个虚伪、自大的坏印象。
求职材料的内容
• 4.简历： • （3）简明 • 整个简历只要一张（A4）纸，相关的内容都简练、精悍而且便 于阅读，很多用人单位不喜欢阅读长简历。 • 这样的简历制作起来比较简单，耗费成本低，篇幅虽少，但基本 能够容纳大学生们相对单薄的人生经历，也便于邮寄或者传真。
大学生就业指导之求职材料的准备
我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 NhomakorabeaA
B
C
如何制作简历
一份平常的简历
用人单位筛选简历的标准
二、简历
人格品质很重要
选才标准：
操守
个性
意愿
责任心
勤奋
1、用人单位筛选简历的标准
B
D
A
C
——“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一
——“那些又厚又长但不知所云的简历我们基本
个人基本情况设计举例
个人基本情况一定要根据个人的实际情况进行设计，千万要注意防止在网上下载所谓统一的模板！因为这样会没有一点特色。
”
简历基本内容
教育背景 “教育背景”对于学生简历来说是排第一位的重要信息。时间要倒序，最近、最高的学历要放在最前面。
2、如何制作简历
简历基本内容
2、如何制作简历
标题是自荐信的标志和称谓，要求醒目、简洁、庄雅。要用较大字体在用纸上方标注"自荐信"三个字，显得大方、美观。
福建师范大学地理科学学院2011届地理师范专业本科生
福建师范大学地理科学学院2011届地理师范专业本科生
称呼——对求职单位或收件人的呼语。 如用人单位明确，可直接写上单位名称， 加上“尊敬的”加以修饰，后以领导职务或统称“领导”落笔； 如单位不明确，则用统称"尊敬的贵单位（公司或学校）领导"，最好不要直接冠以最高领导职务，这样容易引起第一读者的反感，反而难达目的。
简历基本内容
2、如何制作简历
03
04
2、如何制作简历
2、如何制作简历
社会经验：（挖掘再挖掘）
第三章求职材料的准备
4、忌胆小怯懦，缺乏自信
谦虚是一种美德，也会使对方产生好感。但过分谦 虚就显得胆小怯懦、缺乏自信了。如果在你的求职 信中多次出现“虽然我在很多方面存在着很多不 足”、“虽然我不是名校的毕业生”等，试想用人 单位该对你作何考虑了：是否符合招聘岗位的要求？ 是否能够给单位创造效益？所以谦虚要适度，应充 分体现出自己的自信来。
我一定能够解决。”
• 刚出校门的大学生，虽有一定的理论基础，但缺乏实践经验， 切不可用肯定的口气把自己说成是万事通。
• 因此，在求职信中尽量避免使用“一定”、“第一”、“绝 对”、“肯定”、“完全可以”、“保证”等这一类词。
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jessicadhwu@
5/1/2020
二、求职信的书写禁忌
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二、求职信的书写禁忌
5、忌粗心大意，礼节欠缺
求职信毕竟是有求于人，相应书写礼节一定要做到 位，给对方留下美好的第一印象。同时也不宜有文 字上的错误，切忌有错字、别字、病句及文理欠通 顺的现象发生。这不仅是个人人文素质的体现，更 是对招聘单位的基本尊重，所以求职信在写完后要 通读几遍，精雕细琢。
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三、求职信范例及评价
范文
此外，我具有较强的领导和组织能力，曾是学校会计协会 副主席和市慈善活动团体的筹资部部长，能与人密切合作的能 力对我做好会计工作也将十分有益。
评析
由于应聘者是应聘会计总监.所以领导能力很重要,这在第四 段中有介绍,并且应聘者还重点强调了他是大学时的慈善团体的 凑资部部长.凑资对与他的岗位尤其重要,通过这一点说明应聘 者有很好的能力来承担这个职位.
谦虚是一种美德，也会使对方产生好感。但过分谦 虚就显得胆小怯懦、缺乏自信了。如果在你的求职 信中多次出现“虽然我在很多方面存在着很多不 足”、“虽然我不是名校的毕业生”等，试想用人 单位该对你作何考虑了：是否符合招聘岗位的要求？ 是否能够给单位创造效益？所以谦虚要适度，应充 分体现出自己的自信来。
我一定能够解决。”
• 刚出校门的大学生，虽有一定的理论基础，但缺乏实践经验， 切不可用肯定的口气把自己说成是万事通。
• 因此，在求职信中尽量避免使用“一定”、“第一”、“绝 对”、“肯定”、“完全可以”、“保证”等这一类词。
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二、求职信的书写禁忌
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二、求职信的书写禁忌
5、忌粗心大意，礼节欠缺
求职信毕竟是有求于人，相应书写礼节一定要做到 位，给对方留下美好的第一印象。同时也不宜有文 字上的错误，切忌有错字、别字、病句及文理欠通 顺的现象发生。这不仅是个人人文素质的体现，更 是对招聘单位的基本尊重，所以求职信在写完后要 通读几遍，精雕细琢。
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三、求职信范例及评价
范文
此外，我具有较强的领导和组织能力，曾是学校会计协会 副主席和市慈善活动团体的筹资部部长，能与人密切合作的能 力对我做好会计工作也将十分有益。
评析
由于应聘者是应聘会计总监.所以领导能力很重要,这在第四 段中有介绍,并且应聘者还重点强调了他是大学时的慈善团体的 凑资部部长.凑资对与他的岗位尤其重要,通过这一点说明应聘 者有很好的能力来承担这个职位.
第四讲求职材料的准备
• （四）设计美观，杜绝错误
•
就 业 指 导
求职材料的准备
如果把整个求职过程视作一次自我推销， 那么求职材料就是这次推销中的广告和 产品说明书。毕业生应早做准备、精心 设计、认真制作个人求职材料，力求达 到让个人形象栩栩如生，跃然纸上，让 招聘方见其文如见其人，为成功求职奠 定良好的基础。
就 业 指 导
有条有理，语句通畅，无错别字和错误的标点符号；
不断修改和编辑；
指明收信人，最好把求职信寄到招聘主管的手中；
写明自己的通讯方式；
长度在1000字左右为宜，用A4纸打印，亲笔签名。
就 业 指 导
求职材料的准备
三、求职信的写作
• • • • • •
一方面，毕业生在写求职信时应注意以下问题： 1、戒不够自信与过分自信 2、戒语气过于主观，措辞不当 3、戒长篇大论 4、戒粗心大意 5、戒不留后着
三、求职信的写作
• （一）求职信的结构和内容
•
一般来说，求职信是属于书信―类的，故其基本格式与书信无异，主要 包括收信人称呼、正文、结尾、署名、日期等方面的内容。
• 1、 称呼
• 求职信的称呼与一般书信不同，书写时须正规些，如果写给国家机关或 事业单位的人事部门负责人，可用“尊敬的××处(司)长”称呼；如果是 企业首脑，则用“尊敬的××董事长(总经理)先生；如果是各企业厂长经 理，则可称之为“尊敬的××厂长(经理)”；如果写给院校人事处负责人 或校长的求职信，可称“尊敬的××教授(校长、老师)”。 • 对招聘单位名称的准确称呼，能拉近求职者与招聘单位之间的距离，使 招聘单位感受到求职者的诚意。如果用“尊敬的招聘单位”或“贵公司 人力资源负责人”等说法，因缺乏针对性，招聘单位感觉不到应有的 “热度”。还有些求职者用“尊敬的企业/公司负责人”这种称呼方式， 一看用意就十分明显，想写一份对各种用人单位都适用的求职信，而用 人单位往往认为这样的求职者缺乏诚意，不会列入考虑范围。因此，毕 业生应学会针对每一家用人单位、每一个应聘职位“量身定制”求职信， 用准确得体的称呼博取对方的好感。
第二章 求职材料的准备
第
二
章
求职的资料准备
从专业学习到走向职业生涯——高职高专生成才之路 E 撰写个人简历与求职信
求职时需要准备好资料，这些资料包括身份证 、学生证、学历证、学习成绩单、各种职业资格证 书、获奖证明、个人简历表、求职信、学校推荐表 及照片。其中有的只需收集好，有的却要用心准备 。要用心准备的是个人简历和求职信。 在双向选择过程中，用人单位通过阅读有关个 人的书面材料首次认识、了解应聘者，建立第一印 象。这种第一印象决定是否对应聘者面试或进一步 了解。
网申技巧
1、简历针对性的改动
2、求职信的写法（200字左右） 3、新颖的邮件标题 4、简历最好放照片 5、让你的邮件永远在最前面 6、切忌投寄同一个公司多个职位
撰写求职材料的四大原则：
以显示应聘诚意为原则 以内容真实可靠为原则 以展示自己特长为原则 以获得面试机会为原则
第
二
章
求职的资料准备
从专业学习到走向职业生涯——高职高专生成才之路 E 撰写个人简历
所学课程：列出大学期间所学的主修、辅修及选 修的主要课程，尤其要列出与招聘单位专业和职业关 系密切的课程，不必面面俱到。 实践经验：介绍自己曾从事过的兼职工作、实习 岗位及社会实践活动内容。如果有过工作经历，还应 写出自己的业绩。 学生工作：介绍自己在校期间所担任的学生干部 工作。包括职务、工作内容及绩效。 个人能力：介绍自己的特长，如文字能力、外语 水平、计算机应用、汽车驾驶、文体艺术等，以及所 受到的奖励、获得的荣誉。
二（1）撰写求职信前的准备
招聘单位的真正用人意图 撰写求职信的目的 自己的优势所在 与职位挂钩的经历 申请求职的理由
二（2）求职信的撰写技巧
称谓或问候起头 正文 结束语 落款 日期
求职准备(完整版)分解
求稳VS求发展
工作没有好坏之分，只有适合与不适合的区别。一时 的稳定不等于一世的稳定，一时的发展也不等于永远的发 展。
发展不能狭义地理解为工资的提高或职位的提升，企 业为员工提供的发展空间一般有三类：一是纵向发展空间 ，如发展性的培训和职位的提升；二是横向发展空间，如 岗位轮换、岗位平调；三是新出现的发展空间，如企业因 为新业务的开展或市场的扩大，而为员工发展提供的新机 会。
求职准备
就业准备—— 条件准备
专业知识和技能的储备 ※专业学习=专业知识的学习+专业技能的学习+专业
能力的提高 通用能力准备 ※职业发展硬实力是银，而软实力是金，软实力通
常包括表达沟通能力、人际交往能力、公文写作 能力、团队协作能力、时间管理能力、再学习能 力、思考能力、应变能力和创新能力 一技之长在手 相关经验积累
不积跬步，何以致千里？
专业VS职业
据调查，目前有近七成大学生找工作的主要 依据仍是“专业对口”。实际上，仅有41.22%的 人表示目前的工作与专业稍微沾点边，完全对口 的不足一成。因此，过分追求专业对口是为自己 的求职之路制造障碍，择业时要把目光放长远一 点，后续学习远比专业完全对口重要得多。
职场调查表明，目前53%的人干着与专业不 相关的工作，但是67%的人现在的工作与第一份 工作紧密相关。因此，择业时，应主要考虑人与 职之间是否匹配。
创业VS打工
“创业”这个词很诱人也很流行，但是创业 仅仅依靠热情不够的，大学生需要认真审视自己 。年轻人要创业是好事，说明他们敢于挑战自己 ，但创业就要先有吃苦的精神。创业不是一个简 单的游戏，也不是心血来潮的事情。一个成熟的 创业者在创业之前会考虑清楚三个因素，资金合 作伙伴以及客户资源。不是所有的人都具备创业 的素质和潜能。