重庆农村商业银行应聘人员基本信息表
人员基本情况表
（从中专开始填写）
时 间
学 校
专 业
获得学位
工作简历
时 间
工作单位
部门及职务
离职原因
家庭主要
成员基本情况
姓 名
年 龄
工作（学习）单位及职务
关 系
备 注
（工作成绩和曾
经获得的奖励）
技术人员请详细列明所参加建设项目的名称、参与时间、规模及职务等信息：
请用简短的文字对自已做个评价：
其他补充信息
人员基本情况表
编号：
姓 名
出生日期
性别
照片
政治面貌
婚姻状况
民族
最高学历
所学专业
职 称
毕业院校
户籍性质(城镇or农村)
养老保险情况
执业资格情况
家庭住址/常住址
身份证号码
邮编
手机、家庭电话
应聘部门及职位
流动原因
可到岗时间
目前薪资收入： 元/月（或年薪： ）
期望薪资收入： 元/月（或年薪： ）
请按您的实际情况选择，并打√标记
1 你是否有过因被原单位开除或犯罪的记录？ 是_______， 否________
2 你是患过重大或传染型疾病？ 是_______，否________
3 你是否有亲戚或朋友在本单位工作？ 有_______，没有______。如有，请提供姓名________部门______________。
本人声明上述所填内容全部属实，并同意如有虚报或不实之处，自聘人签字：
年 月 日
人力资源部评价
填表须知：1、本表是档案资料的重要部分，务请认真填写，如实反映，尽量填写所有栏目。
2、请附学历、职称、岗位（或培训）证书、照片（4张）、原件、复印件。
2021年重庆农村商业银行面试经验
I don't speak first when spring comes, any bug dare to squeak.勤学乐观天天向上（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）重庆农村商业银行面试经验商业银行招考面试经验1.银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济的研究生等，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的。
2.银行的面试要求你具备能力：(1)出色的个人素质这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性;同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要。
(2)较好的表达能力有很好的沟通能力，是很关键的。
因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本。
(3)赏心悦目的外表很抱歉，不知道说这个会不会令你反感，但是事实就是这样的～你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席，(这点算作评分标准的)虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。
(4)一定的行内关系这点恐怕也会引起你的不悦，但是如果你的自身特色不是很突出，资历又不是很高的话，一定的关系就是必要的了。
现在想进银行的人可是很多的……从另一方面讲，有强大的社会关系在银行工作中也是必要的。
(5)资历如果你是的话，这一点可以略去不读～进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，(比如企业会计、理财师等等)这对于你中标可是很重要的。
(6)专业如果你是毕业生，请看这一点。
你的专业最好是金融、经济、法律、会计。
(7)硬件基础(针对学生)比如“党员”、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用。
银行面试技巧面试技巧银行面试技巧民生银行面试技巧HR面经网易博客安全提醒：系统检测到您当前密码的安全性较低，为了您的账号安全，建议您适时修改密码立即修改 | 关闭民生技巧1.他们这样拒尽你一般HR拒尽面试者的时候有两种方法。
人员信息登记表(基本信息)
部门招聘人员信息表表1笔试（1 ）表笔试（ 2 ）您是怎样理解以下各项鹏驰一站文化理念的？1、鹏驰一站团队愿景：完美追求您的理解是：2、鹏驰一站身份定位：引领汽车消费时尚，追求汽车完美服务您的理解是：3、鹏驰一站企业目标：精品工程，一流名店您的理解是：4、鹏驰一站企业使命：提升顾客价值，服务成就梦想您的理解是：5、鹏驰一站企业精神：精诚恒久您的理解是：6、鹏驰一站管理观：严细始终、和谐如一、高效至尊您的理解是：7、鹏驰一站质量观：疏忽一等于失去百分之百您的理解是：8、鹏驰一站顾客观：以心换心，一诺千金您的理解是：9 、鹏驰一站品牌观：产品源自人品您的理解是：10 、鹏驰一站服务观：用心服务每一刻，真诚善待每个人您的理解是：11 、鹏驰一站人才观：诚以做人，精以做事您的理解是：12 、鹏驰一站竞争观：最大的对手是自己您的理解是：13 、鹏驰一站团队观：同心携手，全力致胜您的理解是：评分及评语：面试表3 评分及评语：性格测试表4 评分及评语：互动测试1、企业按类型来分，可以分为生产型企业和服务型企业，作为服务型企业的员工，您认为应具备哪些特殊的素质？您认为你是否具备这些？2、您为什么想来鹏驰工作？与您的目标有什么联系？3、您打算从哪几个方面做好您应聘的这项工作？4、您最遗憾的一件事是什么？您认为是什么原因造成的？5、鹏驰公司每个部门、每个课都进行独立核算，这样各部门或课之间容易造成利益冲突，如您在今后的工作中遇到此类问题，您将如何认识与处理？6、当顾客对我们的服务，或者是我们的硬件设施，或者是我们的员工不满意，有投诉意见，您如何处理顾客的投诉？7 、如果您是一家大公司的老总，您认为您会聘用现在的您吗？请诚实回答。
理由何在？8、您认为在何种状态下，您愿意在鹏驰安心工作一辈子？理由何在？9、您是如何看待跳槽的？您在哪几种情况下会跳槽？十项个人情况调查表姓名：表5审批表表6小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案：一、成员的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。
23年重庆农商行秋招社招面试板题
23年重庆农商行秋招社招面试板题摘要：一、重庆农商行简介1.重庆农商行的历史背景2.重庆农商行的业务范围二、23年重庆农商行秋招社招面试题目1.面试题目的来源2.面试题目的类型及难度3.面试题目与职位要求的关联性三、面试题目举例1.专业知识类题目2.情景模拟类题目3.个人素质类题目四、面试准备策略1.了解重庆农商行业务及企业文化2.分析面试题目类型，提高解题能力3.模拟面试，提高自信心五、总结1.重庆农商行秋招社招面试的重要性2.面试准备的关键点3.对未来求职者的建议正文：重庆农商行，全名为重庆农村商业银行，成立于2001年，是一家具有较长历史的金融机构。
它以重庆市为主要市场，业务范围涵盖企业银行业务、个人银行业务、金融市场业务和电子银行业务等多个领域。
在2023年的秋季招聘和社会招聘面试中，重庆农商行提供了一系列针对不同职位的面试题目。
这些题目来源于实际工作场景，经过精心设计，旨在测试应聘者的专业能力、沟通能力和团队协作能力等。
题目类型多样，既有专业知识类的题目，也有情景模拟类和个人素质类的题目，难度适中，贴近实际工作需求。
以专业知识类题目为例，这类题目主要考察应聘者对金融知识的掌握程度和运用能力，如：“请简述货币政策和财政政策对经济周期的影响。
”情景模拟类题目则会让应聘者置身于一个假设的工作场景中，考察其应变能力和解决问题的能力，如：“当你在处理客户投诉时，客户情绪非常激动，你应该如何应对？”个人素质类题目则关注应聘者的性格特点、价值观和职业规划等，如：“请谈谈你的优点和不足。
”面对这些面试题目，应聘者需要做好充分的准备。
首先，要了解重庆农商行的业务范围和企业文化，这有助于应聘者更好地理解面试题目。
其次，分析题目类型，提高解题能力。
这可以通过查阅相关资料、参加培训课程或向有经验的人士请教等途径实现。
最后，模拟面试是提高自信心和应对面试的关键。
应聘者可以通过参加模拟面试活动，熟悉面试流程，发现自己的不足，并及时进行调整和改进。
应聘人员基本情况介绍表【模板】
（如为退休或企业内部退养人员请填写退休或退养的具体时间）
重要奖惩情况
自我
描述
评价
职业
取向及
任职
期望
本人承诺以上填写内容均真实、完整、有效，招聘单位可对上述信息进行核实，并由本人承担所有法律责任。如内容不真实、完整、有效，可作为招聘单位解除劳动合同的依据。
本人签字：
注：请在工作经历中标明所从事过的基建项目名称与机组规模。
主要学习及培训经历
起止年月
学校或地点
专业或内容
毕业或结业
1997.1-1999.2
职（执）业资格证书汇总表
证书名称
取得时间
现注册单位
是否可以转入本公司
竞业限制情况
本人有无竞业限制：
目前劳动关系情况
现有劳动关系单位：
（如为退休或企业内部退养人员请填写退休或退养前的单位）
联系电话
其他联系电话
子邮件
主要家庭成员情况
称谓
姓名
出生年月
政治
面貌
工作单位、职务
年月
年月
年月
工作履历
起止年月
工作单位
部门（项目）
专业/工作内容、职务
证明人/电话
1997.1-1999.2
安徽省电力建设总公司
安徽双辽电厂300MW项目
汽轮机本体安装、专责工程师
黄希/********
应聘人员基本情况介绍表
姓名
性别
民族
照
片
出生日期
年月日
籍贯
身份证
号码
婚姻
状况
健康
状况
身高
政治
面貌
全日制教育学历/学位
应聘人员背景调查表
应聘人员背景调查表
基本信息
拟录用人员姓名
性别拟录用岗位
联系电话
身份证号码
工作简历
学历调查
不调查 通过
未通过
调查工作单位一
单位名称
提供信息人与被调查者关系
上级 平级
下级
调查项目及内容
评价说明
1.工作职务是否相符？ 是 否
2.工作时间是否相符？ 是 否
3.劳动关系是否已经解除？ 是 否
4.是否签订竞业禁止协议或培训协议？
是
否
5.薪资水平
6.工作业绩
7.离职原因
调查工作单位二
单位名称
提供信息人与被调查者关系
上级 平级
下级
调查项目及内容
评价说明
1.工作职务是否相符？ 是 否
2.工作时间是否相符？ 是 否
3.劳动关系是否已经解除？ 是 否
4.是否签订竞业禁止协议或培训协议？
是
否
5.薪资水平
6.工作业绩
7.离职原因
金融风险记录调查 不调查 通过 未通过失信被执行调查
不调查
通过
未通过
调查结果
该拟录用人的基本情况闻实，背景调查通过 该拟录用人的基本情况不属实，背景调查未通过 其他，情况说明
调查人：调查日期：
用人部门
意见
同意录用 不同意录用
签字：日期：
分管领导
意见
同意录用 不同意录用
签字：日期：
人力资源
部门意见
同意录用 不同意录用
签字：日期：
人力资源副总经理意见 同意录用 不同意录用
签字：日期：
总经理
意见
同意录用 不同意录用
签字：日期：备注：本表适用于部门副经理及以上级别人员。
重庆农村商业银行应聘人员基本信息表
备注（有客户资源者，请简要填写）
个
起始年月 结束年月
人
履历（Biblioteka 工作开始写起）*单 位 及 职 务
家
姓名 关系
庭
成
员*
联系电话
单位、住址、职业、职务
应聘单位（请按填表说明规范填写）* 应聘岗位（请按填表说明规范填写）*
应聘人员信息表
姓名* 民族* 英语等级* 初学历及学位* 继续教育学历 及学位* 现居住地* 身份证号码* 工作单位* 性别* 籍贯* 计算机等级* 毕业院校及专业 * 毕业院校及专业 * 身高* 婚姻状况* 政治面貌* 毕业时间* 毕业时间* 金融从业年限* 手机号码* 座机号码 照片
获得荣誉和技术水平、资格证书、个人特长
重庆农村商业银行社招面试过程
重庆农村商业银行社招面试过程重庆农村商业银行社招面试过程一、导言最近，我有幸参加了重庆农村商业银行的社会招聘面试。
在这次面试中，我深刻感受到了这家银行的专业和严谨，面试考察了我的综合素质和专业知识，给我留下了深刻的印象。
在本文中，我将详细介绍一下重庆农村商业银行社招面试的过程，并分享一些我个人的观点和理解。
二、选拔流程1. 初审：在初审阶段，我首先需要将个人简历和申请表格提交给重庆农村商业银行的人力资源部门。
他们会对申请人的学历、工作经历和技能进行初步筛选，以确定是否有进一步参加面试的资格。
2. 笔试：一旦初审通过，我就会接到笔试的通知。
笔试主要是为了考察我的基础知识和解决问题的能力。
在这次笔试中，我需要应对一系列的选择题和填空题，内容涵盖了金融、经济学和管理学等领域的知识。
3. 面试：笔试合格后，我被邀请参加面试环节。
重庆农村商业银行的面试分为两轮，每轮由两位面试官组成。
面试官们会提问我关于我的背景、工作经历、专业知识和解决问题的能力。
4. 综合能力测试：通过面试后，我还需要进行综合能力测试。
这项测试包括智力测试、英语能力测试、沟通能力测试等，以全方位地评估我的综合素质。
5. 确定录用：通过以上环节的考核后，重庆农村商业银行将会根据面试表现和测试结果来确定是否录用我。
如果录用，我将会收到正式的录用通知并签订劳动合同。
三、个人观点和理解在参加重庆农村商业银行社招面试的过程中，我深刻感受到了这家银行对人才的要求和选拔标准。
他们注重申请人的综合素质和专业知识，从多个角度对候选人进行全面评估。
这种综合评估的方式，不仅能够更全面地了解候选人的能力，也能确保录用的人员能够适应银行的工作环境和具备一定的职业素养。
重庆农村商业银行的面试环节也非常注重沟通和解决问题的能力。
在面试中，我不仅需要清晰地陈述我的观点和论据，还需要能够灵活应对面试官提出的问题。
通过这样的面试环节，银行能够更好地评估候选人的思考能力和应变能力，以确保录用的人员具备在工作中独立思考和解决问题的能力。
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备注（有客户资源者，请简要填写）
个
起始年月 结束年月
人
履历（从工作开始写起）*来自单 位 及 职 务家
姓名 关系
庭
成
员*
联系电话
单位、住址、职业、职务
应聘单位（请按填表说明规范填写）* 应聘岗位（请按填表说明规范填写）*
应聘人员信息表
姓名* 民族* 英语等级* 初学历及学位* 继续教育学历 及学位* 现居住地* 身份证号码* 工作单位* 性别* 籍贯* 计算机等级* 毕业院校及专业 * 毕业院校及专业 * 身高* 婚姻状况* 政治面貌* 毕业时间* 毕业时间* 金融从业年限* 手机号码* 座机号码 照片
获得荣誉和技术水平、资格证书、个人特长