202X年重庆农村商业银行总行招聘启事.doc
重庆农村商业银行社会招聘人公告.doc
2018年重庆农村商业银行社会招聘27人公
告
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23年重庆农商行秋招社招面试板题
23年重庆农商行秋招社招面试板题摘要：一、重庆农商行简介1.重庆农商行的历史背景2.重庆农商行的业务范围二、23年重庆农商行秋招社招面试题目1.面试题目的来源2.面试题目的类型及难度3.面试题目与职位要求的关联性三、面试题目举例1.专业知识类题目2.情景模拟类题目3.个人素质类题目四、面试准备策略1.了解重庆农商行业务及企业文化2.分析面试题目类型，提高解题能力3.模拟面试，提高自信心五、总结1.重庆农商行秋招社招面试的重要性2.面试准备的关键点3.对未来求职者的建议正文：重庆农商行，全名为重庆农村商业银行，成立于2001年，是一家具有较长历史的金融机构。
它以重庆市为主要市场，业务范围涵盖企业银行业务、个人银行业务、金融市场业务和电子银行业务等多个领域。
在2023年的秋季招聘和社会招聘面试中，重庆农商行提供了一系列针对不同职位的面试题目。
这些题目来源于实际工作场景，经过精心设计，旨在测试应聘者的专业能力、沟通能力和团队协作能力等。
题目类型多样，既有专业知识类的题目，也有情景模拟类和个人素质类的题目，难度适中，贴近实际工作需求。
以专业知识类题目为例，这类题目主要考察应聘者对金融知识的掌握程度和运用能力，如：“请简述货币政策和财政政策对经济周期的影响。
”情景模拟类题目则会让应聘者置身于一个假设的工作场景中，考察其应变能力和解决问题的能力，如：“当你在处理客户投诉时，客户情绪非常激动，你应该如何应对？”个人素质类题目则关注应聘者的性格特点、价值观和职业规划等，如：“请谈谈你的优点和不足。
”面对这些面试题目，应聘者需要做好充分的准备。
首先，要了解重庆农商行的业务范围和企业文化，这有助于应聘者更好地理解面试题目。
其次，分析题目类型，提高解题能力。
这可以通过查阅相关资料、参加培训课程或向有经验的人士请教等途径实现。
最后，模拟面试是提高自信心和应对面试的关键。
应聘者可以通过参加模拟面试活动，熟悉面试流程，发现自己的不足，并及时进行调整和改进。
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重庆农村商业银行的面试技巧
面试中语言技巧：
1、既要让人感觉你自信，但也不要总是我认为，我认为，我想，我想。
可以以这样的方式:根据马克思哲学的基本原理...现代管理学理论认为...从金融实践者的角度看...这就是我的观点。
2、自己知道的，用很肯定的语气，自己知道不太多的，回答时用一些"可能","我记得"。
一点都不知道的不要胡说，那很出丑,就真诚地说不知道。
3、如果一个重要问题，给你五分钟回答时间，你不要说了三言两语，不用半分钟就回答完。
当然从面试有经验看，出问题时是很讲科学的。
每一个题，主要考察被面试人的哪些方面，难度系数，评价方式都已经确定了。
如自我评价的能力，综合分析的能力，语言表达能力，应该掌握某一专业知识,还有价值观。
面试的心理准备技巧：
1、心理暗示.告诉自己能行.努力去做，就无怨无悔。
2、自己想十几个可能会被问的问题，把回答提纲写在纸上。
3、对着镜子练习回答,自己感觉很自然。
4、准备一套合乎所报岗位的职业化服装。
5、休息好，面试前几天少饮酒、加夜班。
6、和自己的家人，好朋友，交流思想，得到他们的鼓励。
7、修修你的胡子，头发之类的。
金融服务方案(总行)
客服热线：966866 网址：XX公司：为促进银企双方业务平等互利、共同发展，重庆农村商业银行股份有限公司秉承“以市场为导向，以客户为中心”的经营宗旨，愿凭借贵公司的雄厚实力和我行在资金实力、自主决策、服务网络、高效审批、产品创新、政策优惠等方面的优势，竭诚为贵公司提供个性化、全方位、高质量的人民币、外币、中间业务等金融服务，与贵公司结成长期合作、共创价值、共谋发展的战略合作伙伴，全力支持贵公司的高速成长和发展壮大，强强联手开创银企双赢的新局面。
为此，重庆农村商业银行设计了本方案，供贵公司参考，并愿意就方案内容及其之外的其他问题进行坦诚的交流沟通。
一、重庆农村商业银行基本情况重庆农村商业银行成立于2008年6月29日，注册资本金70亿元，总部设在重庆市江北区，董事长刘建忠，行长谭远胜。
是继上海、北京之后全国第三家、中西部首家省级农村商业银行，也是重庆目前资产规模最大、营业网点最多、服务范围最广的金融机构，2010年9月末，资产总额达2679.41亿元，存贷款规模分别达1931.97亿元和1194.5亿元，存款规模居重庆首位，主要经营指标在全国同类机构中处于先进水平。
※领先的资金实力：目前，重庆农商行存款规模居全市金融机构首位，对单户和集团客户可提供的授信额度居重庆地方银行首位。
※高效的审批决策：重庆农商行作为独立自主经营的法人机构，实行一级法人、授权经营，总行对各项业务具有最终决策权，各支行均有办贷权限，打造出最为快捷高效的决策流程体系，成为重庆银行同业中具有强劲竞争力的“绿色通道”。
※多元的业务品种：重庆农商行依托50余年来根植城乡的金融服务经验，充分考虑不同客户实际需求，建立起门类齐全、覆盖客户多方面需要的产品线，产品种类和功能不断丰富完善，能够为不同地域、不同行业、不同发展周期的各类客户量身定做独特、创新、全面的金融服务方案。
同时，在融资额度、减少中间环节、费用减免、利率优惠等方面，都将根据实际情况尽可能地使客户享有特别的优惠政策。
重庆农村商业银行社招面试过程
重庆农村商业银行社招面试过程重庆农村商业银行社招面试过程一、导言最近，我有幸参加了重庆农村商业银行的社会招聘面试。
在这次面试中，我深刻感受到了这家银行的专业和严谨，面试考察了我的综合素质和专业知识，给我留下了深刻的印象。
在本文中，我将详细介绍一下重庆农村商业银行社招面试的过程，并分享一些我个人的观点和理解。
二、选拔流程1. 初审：在初审阶段，我首先需要将个人简历和申请表格提交给重庆农村商业银行的人力资源部门。
他们会对申请人的学历、工作经历和技能进行初步筛选，以确定是否有进一步参加面试的资格。
2. 笔试：一旦初审通过，我就会接到笔试的通知。
笔试主要是为了考察我的基础知识和解决问题的能力。
在这次笔试中，我需要应对一系列的选择题和填空题，内容涵盖了金融、经济学和管理学等领域的知识。
3. 面试：笔试合格后，我被邀请参加面试环节。
重庆农村商业银行的面试分为两轮，每轮由两位面试官组成。
面试官们会提问我关于我的背景、工作经历、专业知识和解决问题的能力。
4. 综合能力测试：通过面试后，我还需要进行综合能力测试。
这项测试包括智力测试、英语能力测试、沟通能力测试等，以全方位地评估我的综合素质。
5. 确定录用：通过以上环节的考核后，重庆农村商业银行将会根据面试表现和测试结果来确定是否录用我。
如果录用，我将会收到正式的录用通知并签订劳动合同。
三、个人观点和理解在参加重庆农村商业银行社招面试的过程中，我深刻感受到了这家银行对人才的要求和选拔标准。
他们注重申请人的综合素质和专业知识，从多个角度对候选人进行全面评估。
这种综合评估的方式，不仅能够更全面地了解候选人的能力，也能确保录用的人员能够适应银行的工作环境和具备一定的职业素养。
重庆农村商业银行的面试环节也非常注重沟通和解决问题的能力。
在面试中，我不仅需要清晰地陈述我的观点和论据，还需要能够灵活应对面试官提出的问题。
通过这样的面试环节，银行能够更好地评估候选人的思考能力和应变能力，以确保录用的人员具备在工作中独立思考和解决问题的能力。
重庆农村商业银行春季社会招聘岗位需求表xls
岗位 文秘岗 计算机设备 维护岗 业务营销岗
综合柜员岗
客户经理岗
基本条件
（一）思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康； （二）符合亲属回避原则； （三）全日制大学本科及以上学历，汉语言文学或秘书学专业； （四）具有较强的文字功底及良好的沟通协调能力； （五）具有1年以上金融业、大型国企或行政事业单位文秘工作经验； （六）1983年1月1日以后出生(相关工作经验5年以上者可放宽至1978年1 月1日以后出生)。 （一）思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康； （二）符合亲属回避原则； （三）全日制大学本科及以上学历，计算机专业； （四）1983年1月1日以后出生； （五）具有1年以上计算机设备和网络设备管理维护工作经验。 （一）思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康； （二）符合亲属回避原则； （三）全日制大学本科及以上学历，金融专业； （四）1983年1月1日以后出生（5年以上公司信贷工作经验可放宽至1978 年1月1日以后出生）； （五）2年及以上银行工作经验，其中1年及以上公司信贷工作经验； （六）有一定的公司客户资源和良好的人脉关系，具有较强的企业财务分 析、风险识别、市场拓展能力。 （一）思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康； （二）符合亲属回避原则； （三）全日制大学本科及以上学历； （四）1986年1月1日以后出生； （五）1年及以上银行业从业经验； （六）具有一定客户资源、文体特长者优先。 （一）思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康； （二）符合亲属回避原则； （三）全日制大学本科及以上学历； （四）2年及以上银行营销工作经验； （五）1983年1月1日以后出生(银行营销工作经验5年以上者可放宽至1978 年1月1日以后出生)； （六）具有一定的客户资源，具有较强的营销能力和客户关系管理能力。
重庆农商银行笔试
重庆农商银行笔试
重庆农商银行笔试通常是由该行自行组织进行的，考试内容通常包括以下几个方面:
1. 行测：包括推理、判断、计算等题目，旨在考查考生的逻辑思维和推理能力。
2. 英语：包括阅读和翻译题目，旨在考查考生的阅读理解能力和翻译能力。
3. 金融、经济、会计、管理基础知识：这些知识是考生在备考过程中需要掌握的，包括金融、经济、会计、管理的基本概念、理论、制度和方法等。
4. 其他：还可能包括时事政治、历史文化、自然科学等方面的知识。
为了更好地备考重庆农商银行笔试，考生可以查阅相关的备考资料，如历年真题、模拟试卷、知识点讲解等，还可以参加一些笔试培训班或者找一位资深的导师进行指导，以便更好地应对考试。
关于招聘启事模板6篇
关于招聘启事模板6篇关于招聘启事的模板（篇1）任职要求：1、形象气质俱佳，自信、勤奋，金融、财务、经济类和营销类专业优先；2、热爱金融行业，务必善于沟通，具有敏锐的观察力，良好的人际交往能力；3、工作认真负责，诚实，好学；4、有良好文字功底与分析能力；5、有热忱为他人服务的心态和激情。
十五、风控部负责人岗位职责：1、负责搭建、监督并维护运行公司业务风控体系，拟订公司业务和公司内部运营风险管理流程和风险管理制度，设计风险管理岗位的工作指引和运作流程等；2、定期出具公司风险常规管理报告，针对公司即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案；3、负责定期对现有业务整体风险状况和运营风险现状进行定期报告，监控各类业务风险的分析及防范措施的制定；4、负责组织业务流程业务制度等评审会的召开，对业务流程业务制度的风险性给出指导性意见，监控各环节审批的风险，并提供可能的风险控制措施；5、负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查，出具风险预警提示和风险评估报告，并建立企业风险数据库和跟踪档案；6、负责督促检查交易中心各会员单位资金，业务流程，业务制度监管情况，提出风险预警，控制其风险；7、完成上级领导交办的其他任务。
关于招聘启事的模板（篇2）任职资格：1、编辑、新闻、中文、金融、互联网等相关专业本科以上学历;2、有文字编辑基础，具有敏锐的洞察及捕捉国内外财经类新闻信息的敏感度； 3、对金融行业有着浓厚的兴趣，具有良好的金融、财经方面的专业知识或相关潜力；4、乐观、开朗，工作认真、细致，有较强的责任感、协调能力、团队精神和敬业精神。
十四、会员部负责人岗位职责：1、维护交易中心各会员单位与交易中心的关系，整合与交易中心会员单位相关的外部资源；2、组织客服部门法务部门风控部门合规部门对交易中心所属会员单位进行全面相关培训等活动；3、对交易中心现有相关交易制度交易流程交易品种等提出进一步的策略推进意见；4、维护现有交易中心会员单位以及外部第三方机构的良好合作关系；5、积极宣导交易中心现有及未来交易品种交易制度交易流程等未来的发展前景与价值，洽谈与交易中心价值观趋同的个人或者机构做更深层次的全面合作；6、及时了解行业动态，会员单位动态，为交易中心业务提升提供意见建议关于招聘启事的模板（篇3）任职资格：1、本科以上学历，人力资源相关专业，5年以上人事工作经验，六大模块均有涉猎，尤其擅长招聘、培训；2、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；3、良好的口头表达、文字写作、阅读能力，亲和力强，充满正能量；4、具有较强的执行能力、沟通能力、组织协调能力；5、抗压能力强，具有团队合作精神；6、熟练掌握办公软件，PPT精通。
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202X年重庆农村商业银行总行招聘启事参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“202X年重庆农村商业银行总行招聘启事”由整理，希望能助大家一臂之力。
更多相关信息我们网站的更新!202X年重庆农村商业银行总行招聘启事一、岗位需求、人数、工作地及招聘条件(一)资金营运部岗位一：非标准化理财业务岗招聘人数：3人工作地点：重庆岗位描述：负责银行非标准化债权产品投资等工作，做好客户的拓展、维护和管理;进行产品的遴选、谈判和方案设计，独立完成备选产品的尽职调查;参与产品投资实施，包括产品送审、内部协调等项目推进工作，完成产品相关合同的洽谈、磋商和签署等;根据产品投向、投融资合同的约定及内外部制度的规定，协助实施产品后续管理;对相关新产品进行研究，推动产品的研发和创新工作;积极开拓客户资源，做好与银行、信托、证券等金融同业的沟通联系工作，保持良好的业务合作关系等。
招聘条件：1.年龄35周岁及以下，具备国家教育部认可的全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、财务、法律等相关专业。
2.具有2年以上银行信贷、信托、证券等投融资业务工作经验，熟悉资产管理行业法律法规、监管规定与业务模式，其中具备在银行投行、授信管理等部门工作相关经验的优先。
3.诚信踏实，工作严谨，有高度的责任心，形象气质佳，具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及敬业精神。
4.CFA、FRM、CPA等持证人优先。
5.特别优秀者，上述条件可适当放宽。
岗位二：债券交易岗招聘人数：3人工作地点：重庆岗位描述：负责根据宏观经济走势及市场行情，进行债券投资分析，提出交易建议;完成市场询价和交易，包括但不限于债券申购、债券买卖、债券回购、同业拆借、同业存单发行及投资等;积极开拓客户资源，并做好与市场成员间的沟通和交流，保持良好的业务合作关系等。
招聘条件：1.年龄30周岁及以下，具备国家教育部认可的全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、数学等相关专业。
2.具有2年以上债券投资或资金交易的银行工作经验。
3.具备良好的宏观经济及债券市场分析能力。
4.诚信踏实，工作严谨，形象气质佳，具有良好的沟通协调能力、拓展能力、团队合作意识及敬业精神。
5.特别优秀者，上述条件可适当放宽。
岗位三：资产管理岗招聘人数：1人工作地点：重庆岗位描述：负责开展同业借款、人民币理财产品投资等业务后续资产管理工作，包括但不限于风险动态监控、风险预警等，并完成相应资产管理报告，开展风险分类工作;参与对客户的现场检查，根据检查过程中发现的问题，提出防范风险和加强后续管理的措施和建议;负责落实或协助落实有关资产优化、紧急风险事件的处理措施等。
招聘条件：1.年龄35周岁及以下，具备国家教育部认可的全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、管理、法律、会计等相关专业。
2.熟悉资产检查、五级分类和风险预警等各项监管制度和操作办法。
3.具备较强规划分析思维能力，有较强的工作责任心，工作认真细致，有较强的沟通能力与解决问题的能力，有较强的团队精神。
4.特别优秀者，可放宽上述条件。
(二)资产管理部岗位一：同业资产交易岗招聘人数：3人工作地点：重庆岗位描述：负责跟踪同业借款、同业存款、协议存款等货币市场类资产市场情况，并根据本行实际提出投资建议，包括货币市场类资产的投资交易审批、合同签署、资金安排、货币市场类创新资产的跟进，以及货币市场类客户关系的开发维护等。
招聘条件：1.年龄35周岁及以下，具备国家教育部认可的全日制硕士研究生及以上学历，金融、金融工程、经济、法律、会计等相关专业。
2.具有银行、证券、基金公司3年以上工作经验，具有同业业务操作经验，其中具有银行金融市场业务部门工作经验或取得全国银行间本币市场交易员资格的优先。
3.熟悉货币市场类市场及行情，具有金融市场业务或理财设计相关工作经验，具备相关领域机构资源者优先。
4.具有较强的数据分析能力、风险识别评估能力和市场洞察力，对市场有敏感性，能够根据市场走势及时做出研究判断。
5.具备良好的职业道德、较强的责任心和吃苦耐劳的精神，有较强的沟通协调能力。
岗位二：债券资产交易岗招聘人数：1人工作地点：重庆岗位描述：负责跟踪固定收益类市场情况，并根据本行实际提出投资建议，包括固定收益类资产的回购与投资交易审批、合同签署、资金安排、系统交易、授信及用信、固定收益类创新资产的跟进，以及固定收益类客户关系的开发维护等。
招聘条件：1.年龄35周岁及以下，具备国家教育部认可的全日制硕士研究生及以上学历，金融、金融工程、经济、法律、会计等相关专业。
2.具有银行、证券、基金公司3年以上工作经验，具有固定收益类产品、债券承销发行等操作经验，其中具有银行金融市场业务部门工作经验或取得全国银行间本币市场交易员资格的优先。
3.熟悉固定收益类市场及行情，熟悉债券交易规则及操作流程，具有交易所、大型券商、基金公司等相关机构资源。
4.具有较强的数据分析能力、风险识别评估能力和市场洞察力，对市场有敏感性，能够根据市场走势及时做出研究判断。
5.具备良好的职业道德、较强的责任心和吃苦耐劳的精神，有较强的沟通协调能力。
岗位三：项目资产交易岗招聘人数：1人工作地点：重庆岗位描述：负责项目融资类客户需求分析，并提出融资方案设计及制定工作，包括项目融资类资产的尽职调查及授信、投资交易审批、合同签署、资金安排，直接融资工具和信贷资产流转业务等创新类项目融资类资产的跟进，以及项目融资类客户关系的开发维护等。
招聘条件：1.年龄35周岁及以下，具备国家教育部认可的全日制硕士研究生及以上学历，金融、金融工程、经济、法律、会计等相关专业。
2.具有银行、证券、基金公司3年以上工作经验，要求熟悉银行理财产品，具有结构化融资、信贷业务等操作经验，其中在银行金融市场业务部门工作经验的优先。
3.熟悉项目融资类业务相关政策、产品和服务，具有银行信贷、金融市场业务或理财设计相关工作经验，具备相关领域机构资源者优先。
4.具有较强的数据分析能力、风险识别评估能力和市场洞察力，对市场有敏感性，能够根据市场走势及时做出研究判断。
5.具备良好的职业道德、较强的责任心和吃苦耐劳的精神，有较强的沟通协调能力。
(三)投资银行部岗位一：产品销售岗招聘人数：2人工作地点：重庆/北京岗位描述：负责主承销债务融资工具、结构化融资、本行资本性债券等投行产品的销售与发行工作，以及非主承销债务融资工具的参团及分销，信托计划、资产管理计划的代销工作。
研究分析债券市场，制定相应的销售策略，拓展银行间债券市场投资人客户，并维护客户关系等。
招聘条件：1.年龄35周岁及以下，具备国家教育部认可的全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、法律、会计、市场营销、管理等相关专业。
2.具有银行、证券、基金公司3年以上相关工作经验，具有银行间投资人客户资源者优先。
3.掌握投行业务相关知识，熟悉银行相关法律法规、财务制度和银行业务流程。
4.具有良好的营销能力、沟通协调能力、分析判断以及团队协作能力。
岗位二：债券发行岗招聘人数：2人工作地点：重庆/北京岗位描述：负责协调中介机构和行内相关部门，完成本行金融债、资产证券化发行方案设计、方案实施等工作，并配合中介机构整理制作相关材料;承销其他金融机构发行的金融债券、资产证券化产品，起草并向监管报送发行申报材料，完成发行审批流程;负责债券发行后续工作，与相关监管机构保持对接联系等。
招聘条件：1.年龄35周岁及以下，具备国家教育部认可的全日制硕士研究生及以上学历，金融、金融工程、经济、法律、会计等相关专业。
2.具有3年以上相关工作经验，具备扎实的经济金融专业知识，熟悉金融债券、资产证券化等相关法律法规和业务流程，掌握较多金融债券及资产证券化业务客户资源者优先。
3.具有较强的沟通协调能力和写作能力、较强的责任心，以及吃苦耐劳精神。
岗位三：市场分析岗招聘人数：2人工作地点：重庆/北京岗位描述：负责研究宏观经济环境、债券市场环境和相关监管政策变化，定期提供宏观和市场分析报告;为首次承销、投资的债券、非标等资产提供信用评级报告;建立舆情监督机制，及时关注承销或投资的债券、非标等项目风险，做好信息沟通;负责债券创新品种及其他金融衍生品研究，提供投资建议，不定期提供相关分析报告等。
招聘条件：1.年龄35周岁及以下，具备国家教育部认可的全日制硕士研究生及以上学历，金融、金融工程、经济、法律、会计、统计等相关专业。
2.具有3年以上相关工作经验，具有扎实的债券信用分析理论相关知识，擅长宏观经济、行业发展趋势、公司财务及偿债能力分析，具备较强的信用分析和定价能力。
3.具有良好的数据分析和文字表达能力，良好的组织协调和沟通能力。
4.具备良好的职业道德、较强的责任心和吃苦耐劳的精神。
岗位四：综合业务岗招聘人数：1人工作地点：重庆岗位描述：负责部门日常业务的资金汇划，确保资金及时清算;负责部门业务账务处理与核对，确保账务清晰准确;负责数据信息的统计分析及报送相关工作;负责登记保管部门业务台账等。
招聘条件：1.年龄35周岁及以下，具备国家教育部认可的全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、财管、会计等相关专业。
2.具有3年以上相关工作经验。
3.熟悉银行相关法律法规、财务制度和银行业务流程。
4.具有良好的综合管理能力、沟通协调能力和分析判断能力。
岗位五：项目评审岗招聘人数：1人工作地点：重庆岗位描述：负责对投行项目风险状况及可行性进行综合分析与评估,出具项目评审意见，并对项目立项及授信材料进行合规审查;协助开展投行业务综合管理工作等。
任职条件：1.年龄35周岁及以下，具备国家教育部认可的全日制硕士研究生及以上学历，金融、法律、审计、会计等相关专业。
2.具有3年以上相关工作经验，掌握投行业务相关知识，熟悉银行相关法律法规和银行业务流程。
3.具有良好的合规审查能力、沟通协调能力和分析判断能力。
4.具备良好的职业道德、较强的责任心和吃苦耐劳的精神。