企业高管顾问聘用合同范本.doc
高管聘用合同范本三篇
高管聘用合同范本三篇篇一甲方（聘用方）：公司名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]乙方（受聘方）：姓名：[高管姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]一、聘用职位及期限1. 甲方聘请乙方担任[具体高管职位]，负责[主要职责和工作范围]。
2. 聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]年。
二、工作时间、地点及工作条件1. 乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，并应遵守甲方的考勤制度。
2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
3. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公设施、设备等。
三、薪酬待遇及福利1. 乙方的年薪为人民币[具体金额]元，按月平均发放。
2. 乙方享有[具体福利项目，如社会保险、住房公积金、带薪年假等]。
3. 甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，可给予额外的绩效奖金和股权激励。
四、工作职责和目标1. 乙方应履行的主要工作职责包括但不限于：[列举主要工作职责 1][列举主要工作职责 2][列举主要工作职责 3]2. 乙方在任期内应达成的工作目标为：[明确工作目标 1][明确工作目标 2][明确工作目标 3]五、绩效考核1. 甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核周期为[具体考核周期]。
2. 绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、奖金发放和职务晋升的重要依据。
六、保密条款1. 乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2. 保密期限自本合同生效之日起至保密信息被公开或甲方书面同意解除保密义务之日止。
七、竞业限制1. 未经甲方书面同意，乙方在聘用期间及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
2. 甲方在乙方离职后，按照法律规定向乙方支付竞业限制补偿金。
八、知识产权1. 乙方在工作期间所产生的与工作相关的知识产权归甲方所有。
企业高管聘用合同3篇
企业高管聘用合同3篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方担任企业高管事宜，达成如下协议：一、聘用岗位与职务甲方聘用乙方担任甲方之__________（职位）。
乙方应履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容与地点乙方应在聘用期间，按照甲方的要求，履行职责，完成下列工作任务：1. 负责制定并执行公司战略计划，达成经营目标；2. 监督管理公司日常运营，提高公司运营效率；3. 搭建高效管理团队，优化组织架构；4. 营造积极的企业文化，激发员工潜力。
工作地点：___________________。
四、工作时间与假期1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度。
2. 假期：按照国家法定假期及公司相关规定执行。
五、薪酬福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按照年度业绩考核情况给予乙方相应的奖金。
2. 甲方为乙方提供规定的福利待遇。
3. 乙方享有国家规定的五险一金。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息予以保密。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似的业务。
七、知识产权归属双方确认，在聘用期间及离职后，乙方因工作产生的知识产权归属于甲方所有。
八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
九、合同解除与终止本合同可在协商一致的情况下解除或终止。
此外，出现以下情况之一时，甲方可以单方面解除本合同：1. 乙方在工作中存在违法行为；2. 乙方未能完成岗位职责；3. 乙方达到法定退休年龄。
十、争议解决本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
企业高管顾问聘用合同范本(精选3篇)
企业高管顾问聘用合同范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方(聘用方)：××乙方(受聘方)：××法人代表：××身份证号：联系方式：****联系方式：******甲方因企业进展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应学问和工作阅历，双方本着公平、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议：1、聘用期限1.1聘用期为10年，以甲方正式报到上班之月计。
1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。
2、双方工作职责及义务2.1甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，详细岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下依据甲方状况确定。
2.2乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。
乙方须充分运用其专业学问与工作阅历，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且照实履行其工作职责。
2.3乙方须遵守甲方各项管理制度，听从甲方的工作支配。
3、乙方薪金及福利待遇3.1乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整(50000万元)。
3.2乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日(每月20日)为准。
绩效工资年底一次性付清。
3.3乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。
3.4乙方工资每2年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的10～15%。
4、工作时间、休息及休假方面4.1乙方工作每周休息二天；乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。
4.2如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而削减，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。
5、本合同的变更、解除、终止5.1本合同的变更(含补充)可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采纳书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。
5.2乙方有下列情形之一时，甲方可以马上解除本合同。
5.2.1被依法追究刑事责任的。
5.2.2营私舞弊、严峻失职，并给甲方造成重大经济损失的。
企业高管聘用合同-3篇
企业高管聘用合同-3篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据甲方公司经营管理需要及乙方自身特长，经双方平等协商，共同自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用范围及岗位甲方聘请乙方担任甲方的公司高管职务，负责公司的经营管理。
乙方应在约定的范围内履行职责，完成工作任务。
具体岗位职责由甲方根据公司规定进行安排和调整。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满，双方协商一致可续签合同。
三、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度及公司高管级别进行确定。
具体薪酬标准由双方协商确定。
2. 福利：乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、社保等。
具体福利标准根据公司规定执行。
四、岗位职责及考核标准乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，完成工作任务。
具体考核标准按照公司的绩效考核制度执行。
乙方的工作表现将直接影响乙方的薪酬待遇及晋升。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对公司的商业秘密承担保密义务。
未经公司同意，不得泄露公司的商业秘密。
2. 乙方离职后，在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务的工作。
六、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2. 合同终止：合同期满，双方未续签合同，本合同自然终止。
七、违约责任及赔偿1. 双方违反本合同约定，应承担违约责任。
违约方应按照合同约定支付违约金。
2. 因乙方违反合同约定导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（聘用方）：____________________（签字盖章）乙方（受聘人）：____________________（签字盖章）日期：____年____月____日注：以上合同仅为参考模板，实际合同应根据具体情况进行调整和完善。
企业高管聘用协议书范本(6篇)
企业高管聘用协议书范本甲方（用人单位）名称：_____ 法定代表人：_____企业注册号：乙方（受聘人员）姓名：_____ 性别：_____专业：文化程度：民族：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：_____ 电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。
一、聘用合同期限甲、乙双方确定本合同期限：自____年____月____日起生效至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位1、甲方聘任乙方为公司（职务名称）总经理，主要负责公司整体经营和战略发展（主要工作内容）的管理工作。
2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司正常运营并得以发展，逐步增强市场的竞争力三、劳动时间因乙方所在岗位的工作具有较高的特殊性，乙方同意在受聘期间实行不定时工作制，作息时间不受通常工作时间及节假日的限制，并应不间断地投入工作，确保其所在的岗位正常、持续的工作。
四、劳动报酬1、甲乙双方执行协议薪酬制度，经双方协商一致同意乙方薪资为基本薪资+绩效薪资，乙方基本薪资确定为每月元，试用期薪资为每月元，绩效薪资甲方根据乙方工作业绩、经营成果和目标责任书中约定的目标完成情况支付绩效薪资（具体规定见目标责任书）。
甲方每月日以货币形式支付给乙方基本工资，乙方个人所得税由个人承担，甲方财务部代为乙方扣缴。
五、违反合同的责任1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金元方可解除合同。
确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。
2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。
3、乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。
企业高管聘用合同-3篇
企业高管聘用合同-3篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]地址：[受聘者地址]联系电话：[受聘者联系电话]鉴于甲方需要雇佣企业高管，而乙方愿意接受甲方的聘用，双方经过友好协商，在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，共同签订本合同协议。
一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任公司高管职务，具体职位为：[具体职位名称]。
乙方的主要工作内容包括但不限于以下几个方面：领导和管理公司的业务运营、制定公司的发展战略、参与重要业务决策等。
具体职责及任务将按照公司的相关制度和规定执行。
二、聘用期限本合同的有效期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
合同期满，若双方协商一致可续签。
三、薪酬与福利1. 甲方支付乙方的年薪为人民币XXXX万元整（税前），具体数额根据乙方的职位及工作表现确定。
2. 甲方将按照公司规定为乙方提供其他福利待遇。
3. 薪酬支付方式为：[薪酬支付方式]。
4. 甲方有权根据公司业绩和乙方的工作表现对薪酬和福利进行调整。
四、工作时间和地点乙方的工作时间和地点将按照甲方的相关规定执行。
如遇特殊情况需调整工作时间或地点，双方协商一致后，可进行相应调整。
五、保密义务乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
未经甲方同意，乙方不得泄露、传播或利用甲方的保密信息。
六、知识产权归属乙方在任职期间所完成的工作成果、知识产权等归属于甲方所有。
乙方不得将相关成果擅自转让或许可他人使用。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
违约方需赔偿因违约给对方造成的损失。
八、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同并不承担违约责任：（1）严重违反公司纪律或国家法律法规；（2）在工作中存在重大失误，给公司造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任的。
企业高管顾问聘用合同范本8篇
企业高管顾问聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：__________公司乙方（受聘方）：__________根据有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方作为公司高管顾问一事达成以下协议：一、聘用背景及目的甲方为提升企业管理水平，促进企业可持续发展，决定聘请乙方担任公司高管顾问。
乙方具有丰富的管理经验和专业知识，同意接受甲方的聘请，并承诺在合同期内为甲方提供专业、高效的管理咨询服务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。
合同期满，如需续签，双方应在本合同到期前3个月进行协商。
三、工作内容及职责1. 乙方应在合同期内为甲方提供企业战略、经营管理、市场营销、团队建设等方面的专业咨询和建议。
2. 乙方应参与甲方重要决策的讨论和制定，协助甲方解决重大管理问题。
3. 乙方应协助甲方进行企业文化建设，提升员工职业素养和团队凝聚力。
4. 乙方应对甲方提供的商业信息进行保密，不得泄露给第三方。
四、待遇及支付方式1. 甲方支付乙方的顾问费用为每年人民币______万元整。
2. 支付方式：按季度支付，每季度支付人民币______万元整。
3. 除顾问费用外，乙方因参与甲方活动所产生的交通、住宿等费用由甲方承担。
五、双方权益与义务1. 甲方应尊重乙方的专业知识和经验，积极采纳乙方的合理建议。
2. 乙方应尽职尽责，为甲方提供专业、高效的管理咨询服务。
3. 甲乙双方应对涉及对方的商业信息予以保密，未经对方许可，不得泄露给第三方。
4. 乙方应在合同期内按照甲方的要求履行工作职责，如因特殊情况需调整工作计划的，应提前与甲方沟通。
六、违约责任及解决方式1. 如甲乙双方一方违反本合同的约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，并支付相应的违约金。
2. 在合同履行过程中发生争议的，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
企业高管顾问聘用合同范本8篇
企业高管顾问聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________鉴于甲方需要聘请具备专业知识和丰富经验的企业高管顾问，以协助公司提升管理水平和业务绩效，而乙方具备相关背景和能力，愿意为甲方提供专业服务。
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就聘用企业高管顾问事宜达成如下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方担任公司高管顾问，协助公司战略制定、管理优化、业务推广等方面的工作。
乙方将提供专业的意见和建议，并参与相关决策过程。
二、聘用期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月。
期满后，如双方继续合作，可协商续签。
三、工作内容及职责1. 乙方将根据公司战略目标，提供针对性的管理建议和解决方案；2. 协助甲方优化组织架构和流程，提高运营效率；3. 参与公司重要业务决策，提供咨询和评估；4. 协助甲方进行团队建设，提升员工绩效；5. 根据需要，参与或主持相关培训和研讨会；6. 履行其他由甲方安排的工作。
四、工作方式与时间1. 乙方的工作方式为远程办公与现场办公相结合；2. 具体工作时间根据甲方的工作需求和乙方的可用时间协商确定。
五、待遇与支付1. 甲方支付乙方的顾问费用为人民币______元/年/月（大写：______元整）；2. 甲方每月/每季/每年定期将顾问费支付给乙方；3. 双方约定的其他待遇与支付事项：_________.六、保密条款1. 乙方应对在履职过程中了解到的甲方商业秘密和机密信息严格保密，不得泄露或非法使用；2. 保密义务在合同结束后继续有效。
七、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任；2. 违约方应赔偿对方因此造成的损失。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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企业高管顾问聘用合同范本
甲方(聘用方)：×× 乙方(受聘方)：××
法人代表：×× 身份证号：
联系方式：联系方式：
甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议：
1、聘用期限
1.1 聘用期为10年，以甲方正式报到上班之月计。
1.2 乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。
2、双方工作职责及义务
2.1 甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿
的前提下根据甲方情况确定。
2.2 乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。
乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。
2.3 乙方须遵守甲方各项管理制度，服从甲方的工作安排。
3、乙方薪金及福利待遇
3.1 乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整(50000万元)。
3.2 乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日(每月20日)为准。
绩效工资年底一次性付清。
3.3 乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。
3.4 乙方工资每2年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的10～15%。
4、工作时间、休息及休假方面
4.1 乙方工作每周休息二天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、
国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。
4.2 如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。
5、本合同的变更、解除、终止
5.1 本合同的变更(含补充)可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采用书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。
5.2 乙方有下列情形之一时，甲方可以立即解除本合同。
5.2.1 被依法追究刑事责任的。
5.2.2 营私舞弊、严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。
5.2.3 严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。
5.3甲方有下列情形之一时，乙方可立即解除本合同。
5.3.1甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间三个月。
5.3.2甲方胁迫乙方从事违法工作的。
5.4 本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时，本合同可以解除。
6、违约责任以及合同纠纷处理
6.1 合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。
6.2 本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。
6.3 本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。
甲方(聘用方)：×× 乙方(受聘方)：法人代表：
合同日期：。