管理学研究方法论阅读报告
管理学研究方法范文
管理学研究方法范文管理学研究方法通常分为定性研究和定量研究两类。
定性研究以诠释和理解现象为目标，重点在于深入了解人类行为和社会互动的本质。
它常使用参与观察、访谈、案例研究等方法来收集和分析数据。
定性研究的优势在于能够深入探索复杂问题，获取个体的主观意见，为管理者提供深入的理解和洞察力。
定量研究是通过收集大量的结构化数据来量化和分析现象之间的关系，从而得出数值型的结论。
它常运用问卷调查、实验研究等方法来收集和分析数据。
定量研究的优势在于能够提供大量的客观数据，通过统计分析和建立模型来验证假设和推导结论，为管理实践提供量化的依据。
在管理学研究中，还有一些其他的研究方法，如行动研究、文献综述、模型构建等。
行动研究是一种强调实践性和反思性的研究方法，通过研究者主动介入管理实践并不断调整和改进，以解决实际问题和提高管理实践的效果。
文献综述是通过搜集、整理和评价现有的文献资料来得出结论和提出建议的研究方法。
模型构建是通过建立数学模型来描述和解释管理现象的研究方法。
在选择研究方法时，研究者需要根据研究目的、问题性质以及可用数据的性质来进行选择。
定性研究适用于对复杂问题的深入了解和主观意见的获取；定量研究适用于对大量数据的收集和分析。
同时，在实际研究中，研究者也可以采用混合研究方法，结合定性和定量研究，以获得更全面和深入的结论。
此外，管理学研究方法的选择还需要考虑研究对象的特点和限制因素。
例如，在跨文化研究中，研究者需要考虑到不同文化背景对研究结果的影响，选择适当的研究方法和对应的研究工具来保证研究结果的有效性和可靠性。
总之，管理学研究方法是管理学研究中的重要组成部分，通过科学的方法来解决管理实践中的问题。
定性研究和定量研究是两种常见的研究方法，它们各有优势，可以根据研究目的和数据性质进行选择。
此外，还有其他研究方法如行动研究、文献综述、模型构建等可以辅助研究。
研究者在选择研究方法时需要考虑研究目的、问题性质和限制因素，并结合具体情况进行灵活运用。
管理研究方法论读书心得
管理研究方法论---读书心得以往很少见到有关管理方法论方面的专著，一些涉及到点的书籍相关的知识也不是很系统，很全面，《管理研究方法论》却填补了这方面的空缺，这本书从整体上探讨了管理研究工作过程的规范和结构，即研究逻辑问题，旨在提高研究和论文撰写工作的效率和质量。
全书一共分为六章：第一章讨论了管理学科研究与自然科学、社会科学和人文学科研究之间的关系及其特点；第二章论述了管理研究的基本要素；第三章是管理研究设计，描述了规范地进行研究工作的各个环节，阐明了“主题先行”和“假设树”的重要性及其内容；第四章介绍为了论证研究假设而可能采用的各种数据观测方法；第五章是数据分析，从应用角度介绍管理研究中的描述统计和推理统计方法；第六章总结了以创新点模式撰写管理专业研究生论文的要点。
书中针对管理方面的系统知识进行了阐述，介绍了一些常用的研究方法，并对研究论文的撰写提出了指导意见，读完之后受益颇多，以下是我对相关知识的一些理解。
一、方法论指的处理问题的一般途径和路线。
方法指的是处理问题的具体的做法。
很容易从字面的意思发现，在对问题的处理过程中所形成的习惯性处理方法就是方法论。
对管理方面来说，管理学科研究的方法多种多样，要形成完善的一整套的研究路径对任何的研究者来说都是梦寐以求的，但也不是无法实现的。
因为我们知道，管理学和经济学一样，同属于社会学科的范畴，在理论的形成上主要是前人的思辨的探索，不同于工程科学、信息科学等领域来自严密的逻辑和精确的试验。
这在一方面决定管理学科很难有完整的一系列如同试验步骤一样的研究方法，但在另一方面却显示了社会科学的魅力。
社会科学强化对问题的思索，同样可以建立在前人成就的基础上，但却容易超越前人。
回溯既往，我们可以评价过去事件的意义，并追溯它们相继导致的后果。
但当历史正在进行时，它对我们来说就不是历史。
它带领我们进入未知的境域，而我们又难能瞥见前途是什么样子。
假如我们能够运用来自先前见闻的全部知识，把同样的事件重新经历一番，情况就会不相同了。
管理研究方法论李怀祖读后感
任何一门学科的构建都要经历从无到有、从不完善到逐步完善的过程。
在此过程中，通常借助其它学科应用洗练娴熟、证实科学合理的方法和工具，汲取相关学科的研究精华，方能自成体系，对本学科要解释的现象和事实言之有道。
否则，必定独木难支，经不起推敲与论证。
管理学科也不例外。
从20世纪初泰罗开创科学管理以来，各种管理理论纵横交织、竞相绽放，一直处于“管理丛林”状态，没能像自然科学或经济学一样形成统一的研究框架体系。
究其原因主要有两方面：一是管理学科的研究对象和内容有自身特点；二是管理学科中应用的研究方法的多样性。
从两方面原因的关系来看，前者决定后者。
李怀祖教授的《管理研究方法论》对自然科学、社会科学的属类进行梳理，从管理学科与自然科学、人文学科不同研究内容和方法出发，探讨管理研究与自然科学、社会科学研究的区别主要在于研究对象和研究内容的不同。
基于这种不同引述了两种不同的研究方法：科学研究和思辨研究。
科学研究是运用客观、实证和规范的研究方法获取知识的过程，研究对象要求具有可直接测量、重复出现和便于验证等特征，研究结果推崇精确性和有效性。
思辨研究是研究者运用直觉判断和个人洞察力获取知识的过程，研究对象不易直接测量，研究过程难以清晰表达，研究结果不便于检验，主要靠切身体会。
从研究问题涉及的对象特点看，科学研究和思辨研究不可替代。
但“研究方法论却钟情于科学研究，总是企图将研究工作纳入清晰的、可观测的、能重复进行的科学方法和科学研究的轨道。
”[①]科学研究方法据实说理性强，研究结果易于传递和解释，管理研究者倾向于科学研究方法。
可是这并不排除和否定管理活动所处的社会文化背景和与之密切关联的人的主观价值。
作为管理研究对象的管理者和企业成员是生活在现实中有各自价值观念、个性、偏好和情感的人。
管理研究就是旨在发现、辨识和解决管理领域中烙有人的活动烙印的各种问题。
所以，无论采用何种研究方法，对在不同的管理情景中带有人的主观倾向活动进行适当归类和处理是任何一中研究方法都不可回避的问题。
管理研究方法心得
管理研究方法心得在研究管理的过程中，合理的研究方法能够帮助我们更好地理解和解决管理问题。
本文将主要从理论和实践两个方面对管理研究方法进行总结与探讨。
一、理论层面：在管理研究中，理论是指对管理现象和问题进行抽象和概括的知识体系。
选择适当的理论框架对于研究问题的深入理解非常重要。
在我的研究中，我发现以下两点对于理论的运用是至关重要。
首先，理论的选择应与研究问题紧密相连。
在研究的起始阶段，我们应该对研究问题进行充分的探讨和了解，明确我们的研究目的和要解决的问题。
只有在清楚地知道我们要研究什么问题后，才能选取适当的理论进行解释和分析。
例如，在研究企业组织结构问题时，我们可以选择现代组织理论中的控制理论或者资源依赖理论等，这些理论将帮助我们更好地理解组织结构对企业绩效的影响。
其次，理论的运用需要结合实证研究方法。
理论虽然能够提供对管理现象的抽象解释，但是更为重要的是通过实证研究方法来证实和验证这些理论。
在我的研究中，我采用了实证研究方法，通过收集大量的数据并进行统计分析，最终验证了我选择的理论的合理性和适用性。
因此，在管理研究中，理论与实证研究方法是相辅相成的，两者缺一不可。
二、实践层面：在实践过程中，我们应该注意研究方法的选择和运用。
以下是我在实践中的一些心得体会。
首先，研究方法应该符合研究目的。
在研究过程中，我们需要根据自己的研究目的选择合适的研究方法。
例如，在研究消费者行为时，我们可以选择问卷调查、深度访谈或者实地观察等方法，根据实际情况来决定是否采用定量研究方法还是定性研究方法。
不同的研究目标需要不同的研究方法来保证研究的有效性和可靠性。
其次，数据的收集和处理应该严谨和科学。
在我的研究中，我注意到在数据收集和处理过程中，我们需要确保数据的真实性和可靠性。
为了保证数据的可靠性，我采取了多种方法，如建立数据采集系统、制定详细的数据收集流程等。
此外，在数据处理过程中，我们也需要注意数据的准确性和有效性，采用合适的统计分析方法来对数据进行分析和解读。
管理研究方法心得
管理研究方法心得一、引言管理研究方法是一门对管理问题进行科学研究的方法学课程，它为我们提供了一种系统和科学的方法来解决管理问题。
通过学习管理研究方法，我更加深入地认识了研究的目的、过程和技巧，也提高了对管理问题的理解和解决能力。
在这个过程中，我深刻感受到管理研究方法的重要性和实用性，也意识到自己在研究方法方面还存在许多不足之处。
下面我将结合自己的学习和实践经验，对管理研究方法进行总结和心得分享。
二、研究问题的确定在进行研究之前，首先需要明确研究的目的和问题。
一个好的研究问题可以帮助我们聚焦研究的方向和目标，提高研究的准确性和实用性。
在确定研究问题时，我们可以从现实问题出发，关注当前的管理实践中存在的问题和挑战。
同时，我们还需要对已有的研究进行综述，了解前人在该领域的研究成果和不足之处，以便从中找到一个有价值的研究方向。
在研究问题的确定过程中，我遇到了一些挑战。
首先是对问题的界定和限定。
有时候，一个问题可能比较宽泛或者含糊不清，需要我们进一步明确研究的内容和范围，以便具体研究时更有针对性。
其次是研究问题的可解决性和可操作性。
有时候，研究问题可能比较复杂或者需要大量的数据和资源，这就需要我们在实际研究中，根据自身的条件和能力进行适当的调整和限制，以便更好地解决问题。
三、研究设计与数据收集研究设计是指确定研究方法、数据来源和样本范围等的过程。
在进行研究设计时，我们需要根据研究问题的性质和目标，选择合适的研究方法和数据收集方式。
研究方法可以分为定性研究和定量研究两大类。
定性研究主要通过观察、访谈和文献研究等方法，对研究对象进行深入分析和解释；定量研究则主要通过问卷调查、实证数据分析等方法，对大样本数据进行统计和分析。
根据研究目的和研究问题的不同，我们可以选择合适的研究方法和技巧。
数据收集是研究的基础，也是研究结果的可靠性和可信度的重要保证。
在数据收集过程中，我们需要确保数据的准确性和完整性。
为了提高数据的准确性，我们可以通过训练调查员、设计合理的问卷和执行严格的数据质量控制等措施来保证数据的准确性。
管理研究方法论李怀祖读后感
管理研究方法论李怀祖读后感读了《管理研究方法论李怀祖著》这本书，感觉这是一本很有启发性的书。
该书以管理学中的重要理论为框架，结合实际案例对管理学中的基本方法进行了分析和介绍。
作者并没有给出深奥的理论，而是结合具体实例把方法展现给读者。
我认为该书最大的特点是，语言浅显易懂、形象生动，读起来不枯燥，能够让人快速掌握书中所讲内容。
该书不仅从思维导图角度去解读各种概念、原理、规律和定理，而且引用大量古今中外的案例和故事，使读者在轻松愉悦的气氛中快速理解和消化管理学中的各种概念和原理。
该书还详细介绍了进行社会调查的目的、要求、步骤等，提供了常用的一些工具，如图表、问卷等。
另外，作者还非常强调读者需要亲自做一些实验。
这本书能够让读者更加全面地掌握管理学中的研究方法。
该书有三个主要观点：首先，研究任何事物都必须有明确的目标；其次，应用研究方法时要坚持可检验的假设；第三，研究中不要过于关注数据。
我认为，“实践是检验真理的唯一标准”是马克思主义经典作家的一句名言。
那么，就要用实践来检验管理学的相关理论。
比如某个管理学家认为，有很多商品市场已经饱和了，不再适合创业。
但是另一个管理学家却告诉他，马云的阿里巴巴平台上每天有几十万笔的成交记录，日均成交额超过1000万元。
在此背景下，到底哪位管理学家说的话更正确？答案只有实践才能给出。
该书有三个主要观点：首先，研究任何事物都必须有明确的目标；其次，应用研究方法时要坚持可检验的假设；第三，研究中不要过于关注数据。
这三个主要观点与作者曾经在百度公司工作有很大关系。
作者在百度公司工作期间，因为对流程不熟悉，在处理海量数据时往往力不从心，甚至想到退缩。
但是作者坚持不懈，利用专业知识优势，结合自己在其他领域的研究，得出管理学中的一些理论。
当然，这本书并非无懈可击。
也许有些案例和故事引用得太过详细，因此显得不够简练。
另外，有些案例和故事用的是外国案例，而这些案例并不适用于中国，因此不能直接套用。
管理研究方法心得范文
管理研究方法心得范文在进行管理研究的过程中，选择合适的研究方法可以提高研究的有效性和可靠性。
管理研究方法涉及到数据收集、数据分析和研究结论的推导等方面。
通过运用适当的研究方法，可以更好地了解和解决管理问题，提高组织的绩效和效益。
下面是我从管理研究方法课程中学到的一些心得体会。
首先，管理研究方法需要明确研究目的和问题。
在进行研究之前，我们首先要明确研究的目的和研究的问题。
只有明确了研究目的和问题，才能有针对性地选择合适的研究方法。
如果我们要了解一个公司的员工满意度，那么我们可以选择进行问卷调查或者深度访谈等方法。
如果我们想要探讨企业策略对组织绩效的影响，那么我们可以选择进行案例研究或者实证研究等方法。
明确研究目的和问题是进行管理研究的基础。
其次，管理研究方法需要选择合适的数据收集方法和数据分析方法。
不同的研究问题需要不同的数据收集方法和数据分析方法。
在选择数据收集方法时，可以选择定性研究方法和定量研究方法。
定性研究方法可以通过深度访谈、观察、案例研究等方式收集数据，以了解人们的看法、态度和行为等方面。
定量研究方法可以通过问卷调查、实验、统计分析等方式收集数据，以得出统计上的结论。
在选择数据分析方法时，可以选择描述性分析、推理性分析、归纳分析和演绎分析等方法。
描述性分析可以通过数据的整理、分类和概括来描绘数据的特征和规律。
推理性分析可以通过统计方法和推理方法来进行推断和验证。
归纳分析可以从现象中发现规律和模式。
演绎分析可以建立模型和理论，推导出结论和预测。
选择合适的数据收集方法和数据分析方法可以更好地回答研究问题和解决管理问题。
另外，管理研究方法需要注意研究的可靠性和有效性。
研究的可靠性是指研究结果的一致性和稳定性。
研究的有效性是指研究结果的准确性和实用性。
为了提高研究的可靠性，可以采用多种数据来源和方法的组合。
通过多种数据来源和方法的组合，可以减少研究误差和提高研究结果的一致性。
为了提高研究的有效性，可以采用适当的研究设计和样本选择。
管理研究方法论读书报告
管理研究方法论读书报告姓名：***学号：************班级：2009070402专业：工商管理指导老师：***日期：2011年12月5日《管理研究方法论》读书报告根据本书来定论，方法论就是处理问题的一般途径和程序，而“方法”指的是具体做法。
管理研究方法论阐述管理学科研究工作的基本原则、途径和程序，在总结前人经验的基础上，提出有效的研究工作规范，包括问题阐述、文献综述、提出假设、数据收集、统计分析、信度和效度判断以及研究报告或论文的撰写等各个环节的规范。
实际上，人们对学习“研究方法论”往往无紧迫的要求，因此难以体会它的用途。
而正确的研究方法论可以有效的提高工作效率，辨析出来一项研究工作的要点和一篇论文的重心，更重要的是，它可以将研究工作提高到专业水平，因此我们在我们的日常管理中，学习科学的研究方法论成为了不可或缺的一部分。
管理研究方法论一共分了五部分，分别为：管理研究的基本要素、管理研究设计、数据观测和收集、数据分析以及研究论文撰写。
第一部分主要是一些基础性的概念，让我们对基本用词有一个思想上的理解和认识，后面的几部分主要是讲解在进行管理研究方法论之前应该做出的准备工作以及一些方法步骤。
读完此书，我认为，在首先做研究之前，找到一个有价值的命题是关键，而这里的价值指的是不存在疑问句、命令句或者说是感叹句的形式，并且要保证我们所找到的命题是没有被选择过或者被选择过却没有去证实的，因为如果被证实过我们的命题就没有意义了。
在研究设计方面，我们主要有两个方面。
其一是要辨析，而另一方面我们要做的就是假设论证，即检验部分。
而这两个的部分的前提则是找准合理的问题来辨析，一旦找准问题，研究工作就向前跨出了一大步。
一个值得研究的问题，往往是一些容易被忽视的小问题，研究者应该做到的就是不断的“聚焦”，缩小研究范围。
研究假设下一步要做的则是实际操作，操作包括了操作变量设计、变量的属性设计、尺度选责三个部分。
管理研究论文是可以提出许多名词的，但是要求所提出的概念具有清晰的内涵，研究开始时便界定清楚并且贯穿整个研究过程，不能前后矛盾。
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管理学研究方法论阅读报告
一、阅读初衷
用时两个星期终于把这本书看完了谈不上是精读。
因为阅读时间零散，这种间续性的阅读方式导致着我的收获不大，这是遗憾的地方。
本书一共是6个章节，主要是讲述了论题提出，数据收集与观测方法和数据分析与处理最后撰写论文的过程。
记得我是放假前在图书馆借阅的这本书，因为是导师推荐的这本书当时做了很多计划，现如今想起就如李怀祖教授所说，计划容易实施难。
二、阅读内容
书名：《管理研究方法论》第二版
作者：李怀祖，西安交通大学管理学院教授，加拿大阿尔贝塔大学(U Of Alberat)商学院兼职教授(Adjunct professor)。
江西临川人，编著有《决策理论导引》(主编)，《系统工程理论、方法及应用》(参编)、《生产计划与控制》(主编)、《管理研究方法论》（编著）等。
1990年至今发表有关管理学科的论文100余篇。
出版社：西安交通大学出版社
《管理研究方法论》探讨管理研究工作过程的规范和结构，亦即研究逻辑问题旨在提高研究和论文撰写工作的效率和质量。
第一章绪论
1.科学研究
在讲述科学研究之前作者先是从研究方法论的角度解释了科学是一种求知方式。
或间接或直接地列举了以下这几种求知方式：因袭方法、权威法、常识法、科学方法和思辨方法。
针对科学方法和思辨方法相反的特点，重点解释了科学研究和思辨研究：科学研究是用科学方法来获取知识，代表的是逻辑思维；思辨研究是直接运用形象思维而非逻辑思维获取知识，但因为研究方法论的本质，研究方法论更钟情于科学研究。
自然科学、社会科学、管理科学、人文科学：逻辑思维处理抽象的概念信息，
形象思维则是处理具体的形象信息。
科学研究以逻辑思维为主，思辨研究以形象思维为主。
自然学科运用科学研究和逻辑思维的分量最重，人文学科运用思辨研究方法和直觉判断最多，这两个学科应是分于两极，而社会科学和管理学科对逻辑思维和形象思维则是交叉运用有强有弱应属于中间。
2.管理研究
管理既是一门科学也是一门艺术。
纵观管理研究发展历程管理研究离不开社会科学和自然科学的影响。
管理研究是思辨研究方法与科学管理研究方法的统一体。
管理研究与自然科学、社会科学研究的区别:主要是研究对象的不同。
管理研究对象:管理者、企业成员属于个性人。
自然科学研究对象:物质的人以及人的生理结构。
社会科学研究对象:社会人、社会和群体中的一员。
第二章管理研究基本要素
设计制造一台机器时离不开各类零件，撰写论文、阅读报告也如同制造机器一样，因此管理研究成果的表达离不开基本要素。
概念、名词、定义、变量、假设和分类等这些基本要素的熟悉程度体现了研究者的水平和功底。
基本要素的不熟练，撰写论文更是无稽之谈。
概念是对所观测事物本质的抽象表达，目的是便于思考便于沟通。
思维心象:人们听到像创新性这类概念时，大脑中自觉或不自觉地会涌现出与此相关的一组具体心象。
概念化过程:通过一组心象形成概念的过程。
概念是“公用的”而概念化过程却是“私有的”同一概念，不同身份的人有不同的“心象”。
因此，在管理研究中我们应清晰概念。
名词:是为一个概念正名，一个概念必然有个名词加以表达，以便书面和口头交流。
研究论文中概念、名词常出现的问题: ①同一名词前后代表不同属性。
②推出新名词无后续内容。
③内容创新变成名词创新。
定义:是提示概念和名词所表达的共同属性的逻辑方法。
定义能够消除歧义。
因此在撰写学术论文过程中关键名词应给予清晰的定义，便于阅读交流。
变量指具有可测性的概念，其属性在幅度上和强度上的变化程度可以度量，如工作满意度。
假设:是对某种行为、现象或事件做出的一种合理的、尝试性的并有待检验的解释。
分类作为科学研究的主要内容之一，是深化研究的一种途径。
第三章管理研究设计
管理专业研究生在撰写论文过程中往往将研究领域与研究问题混为一谈，而研究设计是对研究课题的规划，包含辨识问题提炼主题和论证与验证主题两个目的。
李怀祖教授将管理研究设计的过程分为两个部分一是问题辨析二是假设论证或假设验证。
如图所示：
其中问题辨析部分李怀祖教授概述性的介绍了辨析要素，重点的讲解了“主题先行”和“假设树”的重要性及主要内容。
对于假设论证部分李怀祖教授只是着重的讲解了抽样的研究方法，对于其他的研究方法则是在后面几章重点讲解。
第四章数据观测和收集
确定主题和建好假设树完成变量设计和抽样方案后，就是对主题的假设进行论证。
按图中可知常见的论证方法有实验研究、调查研究、无干扰研究、实地研究等。
实证研究和理论研究分别反映归纳法和演绎法的思维方式。
归纳法表现为实证方式，以观察事实和归纳逻辑为基础，透过现象的描述和解释概括出理论命题。
而演绎法是从已知知识的法则、理论出发，演绎推出新知识。
实证研究和理论研究两者可以独立运作，也可相互配合。
实验研究作为自然科学与工程技术的主要研究方法，在管理研究中亦有体现。
调查统计研究是以研究样本（被调查者）回答问题的数据为基础辨析总体状况的研究方法。
在管理研究领域中统计调查研究经常应用三方面：人员态度、观点的调查；研究企业不同时期的差异；评价性调查研究。
统计调查研究方法包括两类资料收集方法：问卷法和访谈法。
实地研究是对自然状态下的研究对象进行直接观察，收集一段时期内若干变量的数据。
无干扰研究可分三类：文本分析、现有统计数据分析和历程比较分析。
第五章数据分析
数据处理及分析是研究方案的最后一个阶段。
在处理及分析数据是会用到数理统计与概率论知识因此在理解时应当注意。
统计技术是常用的数据分析方法，它包括描述统计和推断统计。
描述统计可分为单量、双量和多量。
单量描述统计描述某个变量属性值的集中趋势。
双变量描述统计分析两个变量之间的关联，分析方法则因变量尺度不同而异。
多变量描述统计是管理研究人员离不开的工具和基本功，在学习过程中应予以重视。
推论统计是一套有清晰逻辑程序的统计计算，对于从样本观测值得出的发现，作出是否适用于总体的判断。
本节先是讨论了推论统计的一些基本概念然后介绍了几种统计显著性检验方法，t检验、F检验和其他检验等。
本章最后介绍了结构方程建模。
多元线性回归分析和结构方程模型对比：
线性回归分析，它只能提供变量间的直接效应而不能显示可能存在的间接效应。
优点是建立了两组变量间的线性因果关系，便于分析。
缺点是可能忽略了交互效应和非线性的因果关系。
结构方程模型是一种建立、估计和检验因果关系模型的方法。
模型中既包含有可观测的显在变量，也可能包含无法直接观测的潜在变量。
优点是允许结构方程的自变量含有测量误差；可以同时处理多个因变量。
缺点是特定的方法可能需要极大的样本量；给定的模型可能产生无法解释的结果。
第六章撰写论文
摘要要简明扼要，字数一般为200～300字为宜，内容要准确、精炼，能把全篇论文的主要内容概括出来。
摘要应包括:意义、问题、方法、结论。
最后，本书做出了对论文撰写的要求，从中我了解到了论文要创新但不要盲目，要新鲜但不要新词，要有亮点但不要全篇范围都很广。
首先，论文的摘要部分必须简明扼要清晰告诉评阅者论文的创新点和价值所在，切忌不能写成目录式。
其次，论文要切忌“大题目、小文章”，一篇好的论文主题只有一个，贯穿于论文始终，不能贪大求全，目标多样。
三、阅读感想
1、阅读报告的类型有不少，本篇报告选择的是类似于摘要型。
选择原因为在写阅读报告中，系统的梳理了书中内容，建立了知识框架，为我在下次阅读学习本书时打下牢实的基础。
2、管理研究方法论讲的是研究逻辑和研究规范。
本书可以分为两部分，第一部分先是介绍了管理研究的基本要素，然后讲述了管理研究中的各个环节，重点的讲解了“主题先行”和“假设树”，最后介绍了论证研究假设的观测数据的方法和分析数据的方法。
第二部分则讲述了研究生撰写高质量论文需要注意的事项。
3、阅读管理研究方法论后认识到研究方法论是提高研究工作效率的一门学问，旨在探索管理研究（包括研究工作过程和研究论文的写作过程）的内在规律和规则，阐明如何规范地去做研究、写论文。
收获了一管理研究是介于科学研究和思
辨研究之间，但更钟情于科学研究，这为我以后展开管理研究提供了指导性建议；二对论文写作过程更加清晰化、结构化，在日后的写作过程中有基本规范可寻，少走弯路，提高工作效率。