心理压力管理
心理健康篇：压力管理的七种方法
心理健康篇：压力管理的七种方法引言在现代社会，人们常常面临各种各样的压力源，例如工作压力、学业压力、人际关系压力等。
如果长期处于高度紧张和焦虑的状态下，可能会对身心健康造成一定的影响。
因此，学会有效地管理和应对压力是至关重要的。
本文将介绍七种简单而有效的压力管理方法，帮助您更好地保持心理健康。
方法1：调整态度积极的态度和乐观的心态可以减轻压力，并提升应对能力。
尝试改变自己对事物的看法，通过寻找积极方面来化解负面情绪。
同时，培养一些放松和愉快的爱好，让自己更加快乐和满足。
方法2：适当休息合理安排工作和休息时间是缓解压力的重要手段之一。
确保每天有足够的睡眠时间，并在工作或学习过程中合理分配休息时间。
适当运动也是释放紧张情绪、放松身心的方式之一。
方法3：寻求支持与亲朋好友分享自己的压力和困惑，能获得他们的理解和帮助。
同时，也可以考虑求助专业心理咨询师或参加相关的心理辅导课程，获取更专业的支持和指导。
方法4：积极应对问题面对压力时，学会积极应对是解决问题的关键。
首先，要清晰地认识到自身面临的问题，并找到解决问题的方法。
其次，合理分配时间和资源，并有计划地解决问题。
最后，在面临挫折时保持积极向上的态度，勇敢面对困难。
方法5：放松训练通过放松训练可以缓解紧张情绪、减轻焦虑感。
常见的放松训练包括深呼吸、渐进性肌肉放松法、冥想等。
可以根据个人需求选择适合自己的放松方法，并定期进行锻炼。
方法6：时间管理高效而合理地管理时间，有助于减轻压力并提高工作效率。
制定明确的目标和计划，并根据重要性和紧迫性优先安排任务。
同时，避免过度承诺，合理规划时间分配。
方法7：寻求平衡建立一个平衡的生活方式可以有效地减轻压力。
不仅要关注工作和学习，还要给予自己足够的休息和娱乐时间。
注意个人爱好、家庭、社交等多个方面的需求，并适时调整自己的日常生活。
结论有效地管理压力是保持心理健康的重要一环。
通过调整态度、适当休息、寻求支持、积极应对问题、放松训练、时间管理和寻求平衡等七种方法，我们可以更好地应对各种压力源，提高自身的心理抗压能力，并享受一个健康快乐的生活。
如何有效管理压力心理学的实用技巧
如何有效管理压力心理学的实用技巧压力是每个人都会面临的一种心理状态，不同的人在面对压力时有不同的表现和应对方式。
有效管理压力对我们的健康和幸福至关重要。
心理学提供了一些实用技巧，帮助我们更好地管理和减轻压力。
本文将介绍几种心理学的实用技巧，帮助你有效管理压力。
一、认识并接受压力认识并接受压力是管理压力的第一步。
我们需要意识到压力是每个人都会面对的自然反应，并且并非都是坏的。
压力可以激发我们的动力和潜能，帮助我们应对挑战。
通过接受压力，我们可以更好地控制它的影响。
二、建立积极心态积极心态是管理压力的关键。
我们可以通过改变自己的思维方式来建立积极心态。
正面思考和乐观情绪可以帮助我们更好地应对压力。
尝试将负面的想法转化为积极的思维，寻找问题解决方案，培养希望和乐观的态度。
三、制定合理目标和计划制定合理的目标和计划可以帮助我们应对压力。
将目标分解为可行和具体的步骤，并合理安排时间。
这样做可以避免压力的累积和不必要的焦虑。
合理的规划和时间管理有助于我们更好地应对挑战和压力。
四、寻找适合自己的应对方式每个人应对压力的方式都不同。
了解自己的应对方式，寻找适合自己的方法是管理压力的关键。
有些人可能通过运动释放压力，有些人可能通过艺术创作来放松自己。
找到适合自己的方式，并在压力来临时加以应用，可以帮助我们更好地管理和减轻压力。
五、保持良好的生活习惯良好的生活习惯对于管理压力至关重要。
保持健康的饮食习惯、规律的作息时间和充足的睡眠可以帮助我们更好地应对压力。
此外，体育锻炼和放松技术如冥想和深呼吸也可以帮助我们缓解压力。
六、寻求支持在面对压力时，寻求支持是非常重要的。
与家人、朋友或同事分享你的感受和困惑，寻求他们的理解和帮助。
此外，心理咨询师或专业机构也可以提供专业的支持和指导，帮助我们更好地管理压力。
七、培养调节情绪的能力掌握调节情绪的能力对于管理压力至关重要。
情绪调节技巧可以帮助我们更好地控制和管理自己的情绪，从而更好地应对压力。
心理学中的压力管理技巧与应对策略
心理学中的压力管理技巧与应对策略在现代社会中，压力已经成为人们生活中普遍存在的一种心理状态。
无论是来自学业、工作、家庭还是人际关系等各个方面，压力都可能对人们的身心健康产生不良的影响。
因此，了解并运用心理学中的压力管理技巧与应对策略，对于提高个人的心理适应能力和应对能力，具有重要的意义。
一、认识压力在探讨压力管理技巧与应对策略之前，首先需要对压力进行一定的认识。
压力是一种生理和心理上的紊乱状态，是由外界环境和个体自身因素相互作用产生的。
人们在承受压力时，常常会感到焦虑、恐惧、紧张甚至绝望等情绪，从而干扰了正常的生活和工作。
二、积极应对压力的重要性压力是不可避免的，然而如何应对压力是每个人都需要面对和解决的问题。
积极应对压力的重要性在于，它可以帮助人们更好地适应外界环境的变化，提高工作和生活的效率，增强抵抗压力的能力。
三、压力管理技巧1. 自我认知与情绪管理压力管理的关键在于了解自己的心理状态和情绪变化，及时采取相应的调节措施。
通过自我观察和分析，可以认识到哪些事情对自己产生了压力，进而找到相应的解决方案。
情绪管理也是非常重要的一环，可以通过放松训练、调整心态和保持积极的心情来改善情绪。
2. 时间管理与目标设定良好的时间管理是缓解压力的重要手段。
通过合理安排时间，制定明确的目标和计划，并按照计划有序进行，可以有效避免任务紧迫和时间压力的产生。
同时，也要学会合理分配时间和精力，避免不必要的压力源。
3. 沟通与人际关系处理良好的沟通和人际关系是缓解压力的重要因素。
人们在与他人进行有效的沟通时，可以表达自己的需求和想法，获得他人的理解和支持，从而减轻压力。
另外，适当处理人际关系和解决冲突，可以避免因人际关系问题引发的压力。
四、压力应对策略1. 放松训练放松训练是缓解压力的有效方法之一。
它包括深呼吸、渐进性肌肉放松、冥想等技巧，通过放松和冥想的练习，可以有效地减轻焦虑和紧张，恢复身心的平衡。
2. 健康生活方式保持健康的生活方式对于缓解压力至关重要。
五种有效管理压力的方法保持心理健康
五种有效管理压力的方法保持心理健康在当今快节奏的生活中，压力似乎如影随形。
无论是工作的繁忙、人际关系的复杂，还是对未来的不确定，都可能让我们感到身心俱疲。
然而，学会有效地管理压力对于保持心理健康至关重要。
以下将为您介绍五种行之有效的方法，帮助您在压力面前保持从容与镇定。
一、运动锻炼运动是一种天然的抗压良药。
当我们的身体动起来时，大脑会释放内啡肽和多巴胺等神经递质，这些物质被称为“快乐荷尔蒙”，能够有效改善我们的情绪状态。
无论是跑步、游泳、瑜伽还是力量训练，选择一种您喜欢的运动方式，并坚持定期进行。
比如说，每周至少进行三次 30 分钟以上的有氧运动，如慢跑。
在奔跑的过程中，您可以专注于自己的呼吸和步伐，暂时忘却生活中的烦恼。
随着汗水的流淌，身体的压力也会得到释放。
而且，运动还能增强身体素质，提高睡眠质量，让您在面对日常压力时更有精力和耐力。
对于长期坐在办公室的人来说，简单的伸展运动和课间散步也是缓解压力的好方法。
每隔一段时间起身活动一下，伸展一下颈部、肩部和腰部，能有效减轻身体的紧张感。
二、合理的时间管理时间管理是减轻压力的关键。
很多时候，我们感到压力过大是因为任务堆积如山，而时间却有限。
制定一个清晰的计划，将任务按照重要性和紧急程度进行排序，可以让我们更加有条不紊地应对生活和工作。
学会设定合理的目标，并将大目标分解为小的、可操作的步骤。
这样，每完成一个小目标，都会给您带来成就感，从而增强自信心和应对压力的能力。
例如，每天早上列出当天的任务清单，预估完成每项任务所需的时间。
优先处理重要且紧急的任务，避免在琐碎的事情上浪费过多时间。
同时，也要学会合理分配时间用于休息和放松，不要让工作或学习占据了全部的生活。
另外，避免过度承诺也是时间管理的重要一环。
不要因为不好意思拒绝而承担过多的任务，要清楚自己的能力范围，以免给自己带来不必要的压力。
三、良好的睡眠充足的睡眠对于恢复精力和应对压力至关重要。
当我们睡眠不足时，身体和大脑都处于疲惫状态，更容易感到焦虑和紧张。
心理教育压力管理积极应对
心理教育压力管理积极应对随着现代社会发展的快速节奏和竞争激烈的环境，人们的生活压力越来越大。
无论是学生、职场人士还是家庭主妇，都难以避免面临各种各样的压力源。
如果长时间处于高压状态下，很容易导致情绪的波动和身心健康的问题。
因此，了解心理教育中的压力管理和积极应对方法是非常重要的。
一、认知压力面对压力，首先需要认识到压力是一种自然而然的生理和心理反应。
它是身体和大脑对外界刺激做出的反应，既可以是积极的激励，也可以是负面的压抑。
因此，我们应该正确看待压力，将其看作是生活中的一部分。
二、心理教育压力管理方法1. 改变心理态度：积极的心理态度对于缓解压力至关重要。
我们应该学会正视并接受现实，培养一种乐观向上的心态。
即使面对困难和挫折，也要有勇气、自信和决心去积极应对。
2. 增强自身能力：提升自己的能力和技能，使自己更具竞争力。
通过学习新知识、提升专业技能，我们可以增强自信心，提高工作效率，从而适应工作中的压力。
3. 建立良好的生活习惯：保持充足的睡眠、合理的饮食和适度的运动是减轻压力的有效方法。
良好的生活习惯能够提供充足的精力和更好的心理状态。
4. 寻找适当的放松方式：在面对压力时，找到适合自己的放松方式，如听音乐、读书、旅行等。
这些方式可以缓解紧张情绪，让大脑得到休息和调整。
5. 建立社交支持系统：与朋友、家人和同事保持良好的交流和互动，获得情感上的支持。
分享自己的压力和困难，得到他人的理解和帮助，能够更好地缓解压力和焦虑。
三、积极应对压力的意义1. 增强适应能力：通过积极应对压力，我们可以增强自身的适应能力，提高面对困难时的应变能力。
2. 保持身心健康：长期的压力对身心健康都有很大的影响。
通过积极应对压力，我们可以减轻身体和心理的负担，保持良好的健康状态。
3. 提升工作效率和生活质量：压力过大容易导致效率下降和生活质量下降。
通过积极应对压力，我们可以提高效率，提升工作和生活的品质。
4. 增加自信心和幸福感：通过积极应对压力，我们可以增加自己的自信心和幸福感。
心理健康总结管理压力与保持积极心态
心理健康总结管理压力与保持积极心态在当今竞争激烈的社会中，管理压力和保持积极心态对于维持心理健康至关重要。
本文将总结一些管理压力和保持积极心态的有效方法，帮助读者实现心理健康。
一、了解压力的来源首先，我们需要认识到压力的产生是多方面的。
工作压力、学习压力、人际关系压力以及个人内心的追求等都可能导致压力的增加。
了解压力的来源，有助于我们更好地应对和管理压力。
二、有效管理压力的方法1. 制定合理的目标和计划设定合理的目标和计划是管理压力的关键。
我们可以将目标划分为短期目标和长期目标，并将其转化为具体的行动计划。
这样做可以让我们有条不紊地迈向目标，减少不必要的压力。
2. 学会时间管理合理的时间管理有助于提高工作效率，减少压力。
我们可以使用时间管理工具，如番茄工作法、任务列表等，来规划时间、提高效率。
此外，合理安排休息时间也是必要的，以保证身心得到充分的放松。
3. 寻求社交支持与他人分享困扰和压力，接受他人的支持和鼓励是缓解压力的有效办法。
找到一个可以倾诉和借鉴的社交圈子，有助于我们舒缓压力，保持积极心态。
4. 建立良好的生活习惯注意饮食、定期锻炼和充足的睡眠对于保持身心健康非常重要。
养成良好的生活习惯，让我们的身体和精神保持良好的状态，对于管理压力至关重要。
5. 学会放松和减压找到适合自己的减压方式，如听音乐、散步、读书等。
这些活动可以让我们暂时远离压力和焦虑，调整自己的情绪状态，保持积极的心态。
三、保持积极心态的方法1. 培养乐观态度乐观态度是保持积极心态的关键。
我们可以通过改变自己的思维方式，培养积极、乐观的心态。
鼓励自己，相信未来会更好，遇到挫折时积极面对。
2. 善于发现和珍惜生活中的美好在生活中，我们应该注重发现和珍惜那些美好的瞬间。
这些美好可以是一杯咖啡的香气，一张笑脸的温暖，或者是一次成功的经历。
通过关注这些美好，我们可以保持积极乐观的心态。
3. 坚持积极向上的兴趣爱好培养和坚持自己喜欢的兴趣爱好，可以让我们充实自己的生活，减少负面情绪的干扰。
心理健康的自我管理压力管理和情绪调节技巧
心理健康的自我管理压力管理和情绪调节技巧心理健康的自我管理：压力管理和情绪调节技巧在如今快节奏、高压力的社会中，人们对心理健康的重视越来越多。
自我管理成为了维持心理健康的重要手段。
本文将介绍压力管理和情绪调节的技巧，帮助读者更好地应对压力和调节情绪。
一、压力管理技巧1. 时间管理：合理安排时间是减少压力的重要手段。
制定详细的计划表，合理分配时间，合理安排工作和休闲时间，避免拖延和浪费时间。
2. 目标设定：设定明确的目标有助于提高工作效率和管理压力。
分解大目标为小目标，逐步实现，同时也要给自己适当的奖励，增加积极性。
3. 健康饮食和运动：身体的健康有助于抵御压力。
保持均衡的饮食，适度运动有助于身体和心理的平衡，减少压力的发生。
4. 改变心态：培养乐观积极的心态，学会正面思考和解决问题。
积极的心态会使人更容易面对压力和困难，从而减少压力的负面影响。
5. 自我调节：充分利用调节手段缓解压力，如冥想、瑜伽、呼吸练习等。
这些方法可以帮助放松身心，减少压力的影响。
二、情绪调节技巧1. 情绪认知：学会认识自己的情绪，了解情绪的种类和来源，以及对情绪作出反应的方式。
只有了解自己的情绪，才能更好地进行调节。
2. 观察思考：在面临负面情绪时，通过观察自己的思维过程，并加以分析，找出负面情绪的根源，然后进行积极而合理的思考。
3. 寻找支持：与他人分享自己的感受和困扰，争取获得他人的理解和支持。
人际关系的支持是调节情绪的重要因素。
4. 照顾自己：关注自身需求，增加个人情感满足感。
可以进行一些喜欢的活动，放松自己，积极增加自我价值感。
5. 纾压方法：情绪调节的纾压方法包括运动、冥想、音乐疗法、艺术创作等。
通过这些方式，人们可以释放负面情绪，从而调节情绪。
总结：心理健康的自我管理是维持身心健康的关键。
通过合理的压力管理和情绪调节技巧，人们可以更好地抵御压力，保持情绪稳定。
在现代社会，我们应该重视心理健康，提高自我管理能力，以更好地适应社会压力。
心理学压力管理的内容
心理学压力管理的内容心理学压力管理的内容引言压力是生活中不可避免的一部分,它可能来自工作、学习、家庭、社交等各种方面。
压力可以影响人们的身心健康,甚至导致心理问题和疾病。
因此,有效地管理压力对于人们的日常生活非常重要。
心理学是研究人类行为和心理过程的科学,其中也包括了压力管理的内容。
本文将介绍心理学中关于压力管理的相关概念、理论和方法。
压力管理的基本概念压力管理包括以下几个方面:1. 认知行为疗法:认知行为疗法是一种通过改变负面思维和行为模式来减轻压力的方法。
它通过认知重构、认知重建和情境应对等方法,帮助人们识别和改变负面思维和行为模式,从而减轻压力的影响。
2. 冥想:冥想是一种通过放松身心、控制思维、提高专注力和自我感知能力来减轻压力的方法。
它通过深呼吸、放松肌肉、关注呼吸等方式,帮助人们控制思维和情感,减轻压力的影响。
3. 运动:运动是一种通过增强身体和心理耐力、提高身体免疫力和减轻心理压力的方法。
它可以帮助人们缓解紧张情绪、提高自信心和自尊心,从而减轻压力的影响。
压力管理的理论和方法1. 应对策略:应对策略是指人们在面临压力时采取的一系列应对方式。
常见的应对策略包括积极应对、消极应对和逃避应对。
其中,积极应对是指采取积极的行动和态度来应对压力,消极应对是指采取消极的态度和行动来应对压力,逃避应对是指放弃应对压力。
2. 心理调节:心理调节是指人们通过认知、情感、行为等方式来调节自己的情绪和行为,以减轻压力的影响。
心理调节包括认知调节、情感调节和行为调节三个方面。
3. 心理训练:心理训练是指通过特定的方法和技巧来增强人们的心理能力和应对压力的能力。
心理训练包括认知训练、情绪训练、行为训练和心理保健训练等方面。
结论心理学是研究人类行为和心理过程的科学,其中也包括了压力管理的内容。
通过认知行为疗法、冥想、运动和心理训练等方法,可以有效地管理压力,提高心理健康水平。
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第二部分 心理压力现代人往往有某种缺陷，因为他们不是完整的。
（Karl Jung ）第四章 从心理学角度看压力弗洛伊德与鸡蛋本能紧张（Instinctual tension ） 弗洛伊德学派强调意识冲动和身体反应之间的紧张状态，即表明压力是与生俱来的。
自我（Ego ）弗洛伊德发明的一个术语，用来表明个体心里的一部分，不仅在遇到威胁时产生某种压力反应，而且还阻止一些不利的东西，包括个体内部产生的一些思想和情绪。
防御机制（Defence Mechanisms ）包括拒绝、压抑、投射、合理化、替代和幽默拒绝（Denial ） 个体在遇到威胁时会拒绝相信发生的事。
压抑（Repression ） 把一些感觉、记忆和想法从头脑中无意识地移除，以降低它们对自我的威胁。
投射（Projection ） 把个体的想法和感觉归因于其他人，以降低它们对自我的威胁。
合理化（Rationalization ） 对现实重新解释以满足个体要求。
替代（Disptacement ） 把情绪的痛苦（常常是生气）来源从威胁源转换为非威胁源。
幽默（Humor）在弗洛伊德看来是一种同时降低痛苦和增加愉悦的防御体系。
荣格与冰山个性化（individuation）卡农·荣格发明的一个术语，用于描述自我实现的过程，这使得个体成为完人。
冰山之论：荣格把个体心理比作冰山。
意识就好比是水面上的部分，无意识在水下面，占心理的绝大部分。
意识用有限的资源做一些特定的思考，这些注意之间是相互竞争的。
无意识是一个容器，存放着意识无法存放的一些想法和表象，如同被压抑的想法。
无意识分为两个层次：个体无意识和集体无意识。
个体无意识是一些个体想法、感觉、感知和记忆的存放处，包括所有从意识层面降下来的东西。
集体无意识，是一个很有意义的潜在的无穷尽的仓库，存放着与远古智慧相结合的人类思想。
冰山一角图（见下页）心理平衡（Psychic equilibrium）描述的是思维在意识和无意识上的平衡状态，是一种完整的健康人格。
在这种状况下，意识可以和无意识进行多种方式的沟通。
主动联想（Active imagination）描述的是一种心里想象过程，指人在清晰状态下，有意识地对重复出现的梦给予某个结局或某个问题，主动联想是澄清的一种方式。
荣格认为，个体有一定程度的失天紧张和精神紧张，这是因为意识与无意识间的沟通障碍所致。
这种紧张在个性化进程中可以降怒、商讨、抑郁和接受。
适应(Adaption) 在消极状态下的一种接受的行为态度。
到时候，个体会适应新的环境，不在把自己看作是一种牺牲品。
维克多·弗兰克尔：寻找生命的意义悲观的世界（Tragic optimism）用来描述个体在最坏的情境下能够找到生命的价值和意义。
Noo动力（Noo-dynamics）表示一种紧张状态的精神动力，驱使一个人去寻找生命的价值和意义。
基本理念：（1）人类必须持续地寻找生命的意义以达到内部的平衡；（2）在缺乏一些条件，而拥有身体、思想和心灵的情况下，一个人有能力去选择态度，直到改变这一状态。
韦恩·戴尔：羞愧和担忧这两种情绪状态使思维停滞不前，让个体看不清现实状态，让他们不能战胜压力以达到内部的平静。
利奥·巴士力卡：爱的课程自爱是一种重要的内部资源以应对生活中的艰难。
然而，如果不能无条件的接受自己，自爱是很难达到的。
为了分享爱，你首先必须拥有爱。
亚伯拉罕·马洛斯：自我实现的艺术需要层次理论：生理的需要→安全的需要→旧属与爱的需要→自尊需要→自我实现的需要→自我完善自我实现的个体特征1.对现实的高效感知2.容忍3.自然和自发4.问题中心5.独立性6.发现和维持新鲜感7.创造性8.人际关系9.血缘关系10.民主的性格11.强烈的民主自豪感12.文化阻抗13.幽默感14.神秘/高峰体验元疾病（Meta-disease）用来描述生理疾病的起源，往往是基于一些没有解决的情绪问题。
理论上的共同点这些理论的一个共同的主题就是自我意识和自我接受，这两种内部资源是有效处理个体压力的最重要的应对方法。
第五章压力情绪：愤怒与恐惧自由的达成并非只是解除人的束缚，而是以一种尊重并提升他人自由的生活方式生活。
（——纳尔逊·曼德拉）解析愤怒愤怒反射（Rage reflex）由达尔文提出来的概念，指攻击是所有动物的本能。
情绪素养（Emotional literacy）这个词指人用健康的情绪方式表达自己的能力。
一个经常变化不定的人被称为缺少情绪素养的人。
愤怒的表达：1.愤怒的表达必须限于直接针对引发愤怒的对象；2.愤怒的表达必须保持自我控制；3.愤怒的表达必须改变引发者行为或者是提出解决之道；4.愤怒必须用可以理解的语言表达；5.愤怒的表达不要挑起报复行为。
愤怒管理类型错误的愤怒管理的四种类型躯体化者（Somatizers）是指压抑而不表达愤怒感的管理者。
自我惩罚（Se lf-punishered）是指否认释放愤怒并代以内疚的感的人，是错误的愤怒管理者。
自我惩罚的人用过度饮食、运动、睡眠、自我伤寒或者购物来惩罚自己。
爆发者（Eploders）是指冲动和威胁他人作为控制手段的人，是错误的愤怒管理者。
隐藏者（Underhanders）一个用寻求报复来错误地管理愤怒的人。
这是被动——攻击的愤怒类型是一种控制他人的手段，但它是一种很微妙的方法。
创造性管理方案了解你的愤怒类型学习监控你的愤怒学习逐步降低你的愤怒学会跳出来思考你的愤怒要与你所有的感觉舒服的人相处学会结构性的表达提前计划发展一个支持系统现实地期待自己和他人学习问题解决技术保持体形变抱怨为祈求让过去的愤怒成为历史恐惧解析人类基本的恐惧包括失败、拒绝、未知、死亡、隔离和自我控制的丧失。
1.失败恐惧（Fear of failure）担心没有满足自己的期待。
2.拒绝恐惧（Fear of rejection）担心没有满足他人的期待。
3.未知恐惧（Fear of the unknown）担心不确定性和未来的事件。
4.死亡恐惧（Fear of Death）对死亡和死亡过程的焦虑感。
5.疏离恐惧（Fear of isolation）怕被单独留下的焦虑感。
6.失控恐惧（Fear of the loss of self-dominance）对失去生活控制的焦虑感。
克服恐惧的策略1.调整好期待2.不要找借口3.不要抱怨4.不要责怪自己抑郁抑郁（Depression）一种被绝望感所笼罩的心理状态。
抑郁症症状持久的悲伤和空虚感失去了活动的兴趣和愉悦感昏昏欲睡，效率降低没有食欲，体重下降或者饮食过度，体重增加难以注意集中，难以记忆或做决定对个人和事业弥散性的无助感用酒精和毒品来应对问题想用死和自杀来解决问题专家认同愤怒问题是驱散和梳理抑郁的实质。
第六章压力易感与压力耐受性人格A型人格A型人格（Type A personality）这些人格曾经与时间紧迫感有关，而现在则是与未解决的愤怒问题有关。
特质：时间紧迫感（Time urgency）、多相性（Polyphasia）、极端的竞争、快速说话的模式、操纵控制、高侵略性和自由转移的敌意D型人格D型人格（Type D personality）与焦虑和抑郁有关的人格。
特质：担忧、易怒、忧郁、社会压抑以及抑郁共存人格特质：热情的赞同追求者、完美主义、成绩超乎意料者、危机管理者、献身忠诚者、自我牺牲者、牺牲者、感觉无能、反应性、特质的表现：外在参照、缺少情绪界限、印象管理、怀疑自己的感觉、殉难者综合症、缺少精神健康无助-绝望人格无助-绝望人格（Helpless-hopeless personality）描述这样一种人，他们由于不断的失败而放弃生活或者生活的某些方面。
基本特点：1.缺乏自我动机，没有为自我提高做出努力；2.认知扭曲，重复的失败体验掩盖了成功的前景；3.情绪机能失调，重复的失败导致慢性郁闷。
坚韧人格特质：承诺、控制、挑战Kobaso的研究坚韧人格可能能够克服遗传的患病倾向；个体可能会表现出A型人格的特质却没有心脏疾病的危险；在高压力的工作中，内部资源比强有力的家庭支持更为重要；一切被视为坚韧的人会表现出A型人格中除了敌意以外的其他行为表现，这些人非常会表现生活，因此他们经常会匆忙完成任务，以便取悦他人。
幸存者人格幸存者人格运用双向人格特质，以理智的头脑来忍受危险，任何人都有能力获得这种特质。
解决方式：自豪却又谦逊，利己却又利他，反抗却又合作，崇尚精神又玩世不恭。
应对方式：离开环境、改变环境或者改变自我的态度感觉寻求者（R型人格）感觉寻求者（Sensation seeker）通过估计他人在极端环境中的风险并带着兴趣进行下去，这些勇敢的人敢于面对压力。
特质：风险寻求、经验寻求、去控制和厌倦易感性自尊防御底线基本成分：独特性、联系性、权利、榜样自尊的六个支柱关注行动。
表达我们自由的意志，因此我们能够达到最高的潜能。
有意识生活的实践，生活在此时此刻，而不是让自己沉溺于过去或者将来的事件中，留心自己参加的每一个活动。
自我接纳的实践。
拒绝陷入与自己的敌对关系中。
自我负责的实践。
选择为自己的感觉负责任，说“我为自己的幸福负责”，而不是让自己的感觉屈服于自己所处关系中一时的任性。
自我肯定的实践。
尊重自己的想法、需要和价值，寻求合适的方式来获得满足。
有目的生活的实践。
避免陷于希望和愿望的思考过程中，取而代之的是做你需要做的事情，以使你的目标实现。
人格的整体性实践。
努力达到价值观和行为的统一。
第七章压力与心灵优雅就如同阵阵清风，永远在我们内心深处回荡。
我们唯一要做的，就是升起船帆借风而行。
（——Sri Ramakrishna）WHO对心灵的定义：感觉与知觉环境之间的协调。
人类心灵的理论荣格之路荣格认为存在这一种深刻的、神圣的无意识可以将全人类整合起来，糟糕的精神状况来源于我们没有认识到我们之间的这种关联性。
斯科特·派克之路认为“精神发展的道路”包括心灵发展和成长的四个系统阶段阶段特征混沌/反社会精神的缺失或精神破灭形式/组织性个体倾向于寻找合适的宗教制度规范自己怀疑/强调个人个体回避所有的宗教信条神秘主义/重视共同体个体会全心全意的在神秘的宇宙中寻找生命的意义乔安·波利森科之路波利森科指出心理乐观和心理悲观的差异：精神乐观是达到整体幸福感的巨大财富，精神悲观是对压力—疾病关系中的一个重要影响因素。
狄帕克·乔普拉之路展现了每个人生活中的生命的精神层面的七个法则的大体轮廓纯潜能法则提醒我们要宁静并通过内心寻求指引和洞见，而非通过外界求证自身。
给予法则提醒我们要用一颗开放的心来自由的接受和给予。
因果法则提醒我们你付出了什么，就应该得到怎样的报酬。