卫生院干部作风建设实施方案
新城乡卫生院深化干部作风整顿活动实施方案2
新城乡卫生院干部职工作风整顿活动工作实施方案为不断巩固和提高新城卫生院干部作风建设的成果，认。
认真贯彻落实县卫生局《靖边县卫生系统深化干部作风整顿活动实施方案【靖卫发（2012）18号】精神，根据目前新城乡卫生院干部作风建设状况和推动全县卫生事业和谐发展的需要，医院决定，在我院开展深化干部作风整顿活动。
为确保活动取得实效，特制定如下实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻中省市纪委全会、县第十七次党代会和全县干部作风整顿会议精神，紧密围绕卫生工作重点，以加强反腐倡廉、改进干部职工作风、提高工作效能、优化就医环境、改善行业形象为目标，以开展保持党的纯洁性教育为主题，以作风整顿和集中整治为动力，以加强督查和执纪办案为手段，以制度创新和执行落实为保障，认真解决卫生系统干部职工在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，切实转变工作作风，提高工作效率，树立卫生行业良好形象，努力实现卫生事业又快又好发展。
二、对象范围新城乡卫生院全体职工干部。
活动应坚持以下原则：一是点面结合，突出重点。
在我院全面深化干部作风整顿活动的同时，针对群众反映强烈的突出问题，我们要按实际要求具体落实。
二是分类指导，注重实效。
坚持上下联动，分级负责，分类指导，整体推进。
按照我院各部门的性质和特点，提出不同的整顿重点，并根据不同阶段活动开展情况，对各项工作的主要负责人的服务能力和水平、工作绩效、科室整体面貌及对外形象等进行综合评估并实施重点督导。
三是改进方法，创新载体。
这次作风整顿活动立足于自我教育、自我检查、自我整改，通过组织指导和推动，与巩固提升前半年开展的卫生工作相结合，与正在开展的创先争优活动相结合，与深化医改相结合，与解决群众看病难、看病贵突出问题相结合的同时，进一步创新载体、改进方法，推进整顿活动扎实深入地开展。
四是强化督导，群众参与。
卫生院成立专门督导小组，加强对作风整顿的指导、督促和检查。
卫生院作风整顿专项行动实施方案
卫生院作风整顿专项行动实施方案为进一步改进作风，提升效能，推进作风建设走深走实，着力解决医德医风缺失、在医疗服务中违规违纪违法、侵害患者合法权益等突出问题，根据xx卫生健康局《关于印发xx县卫生系统作风整治专项行动方案的通知》要求，结合我院实际，特制定本方案。
一、指导思想深入学习党的二十大精神，全面贯彻党中央关于党风廉政和作风建设的有关要求，按照xx卫生健康局作风整顿活动动员大会精神，着力抓好卫生院及村卫生室作风整顿，深入推进卫生系统作风建设，为深化医改提供坚强保障。
二、整顿对象范围卫生院全体干部职工及全体乡村医生。
三、工作目标从思想能力、医德医风、医疗技术、群众利益及纪律作风六个方面开展整顿活动，逐步形成风清气正的工作氛围，维护人民群众的切身利益。
四、工作内容（一）思想能力方面。
责任意识不强，工作站位不高，“慵懒散漫”问题突出，对中央和省、市、县委的决策部署及卫生健康系统工作研究不深、贯彻不到位。
对抓重视程度不够，作风不严不实，学风不正，学用脱节，面对困难问题，想不出办法。
创新意识不够，安于现状，不思进取，不推不动。
协作配合意识欠缺，职责边界斤斤计较，落实工作见困难就推，见矛盾就躲，怕担责任。
（二）医德医风方面。
医务人员服务态度生硬、蛮横，对患者缺乏应有的同情和必要的关心。
收费不规范，巧立名目，分散项目，重复计费，提高收费标准，诱导、协助他人骗取、套取医疗保障基金。
医务人员接受商业提成、请吃，开大处方、人情方。
以增加医疗机构收入或谋取私利为目的过度检查或治疗。
违规收集、使用、加工、传输、透漏、买卖患者。
医患关系紧张，对就医群众反映的合理诉求解决不及时。
（三）医疗技术方面。
医疗机构项目资金投入不足，医疗设备短缺，更新缓慢。
医疗质量管理重视不够，医疗质量核心、疾病诊疗临床路径制度落实不到位，分级管理制度不规范，医疗安全存在隐患。
医务人员医疗技术水平参差不齐，创新意识不够；对业务知识学习不求上进，一知半解，得过且过；医疗操作规程不熟悉、不规范，不按技术规范开展诊疗，不重视患者临床表现，过分依赖辅助检查结果。
卫生院集中整治干部作风突出问题活动实施方案
卫生院集中整治干部作风突出问题活动实施方案xx卫生院开展集中整治干部作风突出问题活动实施方案根据县局办关于印发《xx县开展集中整治干部作风突出问题活动实施方案》文件精神，结合我院实际,现就全院开展集中整治干部作风突出问题活动，制定如下实施方案：一、工作目标通过开展集中整治，切实解决当前干部作风中存在的“满、慢、软”，“庸、懒、散”，“假、浮、蛮”，“私、奢、贪”等问题，实现全院干部作风明显改进，促进行政服务质量显著提升，以更加优质高效的服务环境、宽松透明的经营环境、公平公正的法治和社会环境、充满活力的创新创业环境，为加快建设“富裕、文明、和谐、幸福”新xx提供坚强有力的环境保证。
二、整治范围和重点问题集中整治的范围：全院在职工作人员。
集中整治的重点问题：落实《方案》明确的各项任务、措施和要求，通过“治满”、“治慢”、“治软”、“治庸”、“治懒”、“治散”、“治假”、“治浮”、“治蛮”、“治私”、“治奢”“治贪”等“十二治”活动，着力解决干部作风23种突出问题：突出治理“满、慢、软”问题，促进观念更新、办事高效、推进有力。
1、自满思想，沾沾自喜。
思想观念落后，冲不破旧框框，照搬照套，迈不开新步伐，放不开手脚。
凡事看过去是怎么做的、有无先例，文件是怎么规定的，满足于现状，缺乏创新和赶超意识，瞻前顾后、患得患失。
2、工作效率低，凡事慢慢来，不紧不慢，工作推一推、动一动，甚至催了、推了也不动。
单位效率低，慢作为，工作没有热情。
3、“老好人”思想严重，执法不严、违法不纠。
回避矛盾、不敢碰硬，不讲原则、不敢担当，得罪人的事不干，好事抢着做。
突出治理“庸、懒、散”问题，促进本领增强、精神提振、纪律严明。
1、庸碌无为，在其位不谋其政，在其岗不尽其责。
工作能力不强，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位。
精神萎靡不振，得过且过，熬资历、等提拔。
不学习、不思考，遇事没办法，工作标准不高、要求不严，只求过得去，不求过得硬，“不求有功，但求无过”。
2023年全县卫生系统作风整顿活动实施方案
2023年全县卫生系统作风整顿活动实施方案一、背景在推进党风廉政建设和反腐败斗争的过程中，作风问题一直是人民群众反映最为强烈的突出问题之一。
卫生系统作为直接面向人民群众的公共服务行业，作风问题对卫生系统的形象和信誉造成了不良影响，严重影响了卫生系统的正常运行和服务质量。
为了进一步改进卫生系统的作风，提高服务质量，满足人民群众的健康需求，采取全面整顿卫生系统作风的措施势在必行。
二、目标1.树立良好的工作作风，提高服务质量。
通过整顿作风，使卫生系统工作人员树立勤政务实、廉洁奉公、服务群众的理念，提高工作效率和服务质量，满足人民群众的健康需求。
2.加强党风廉政建设，压实反腐败责任。
通过整顿作风，加强党风廉政建设，切实压实反腐败责任，建设廉洁高效的卫生系统。
三、主要任务1.强化组织领导，确保活动顺利进行。
成立由县委、县纪委、县卫生系统领导组成的指导小组，制定具体实施方案，明确责任分工，确保活动的顺利开展。
2.加强宣传教育，全员参与。
通过举办宣传活动、开展培训，提高卫生系统工作人员的思想认识，增强责任感和使命感，形成全员参与、全民动员的氛围。
3.整顿作风，规范办事流程。
通过整顿作风，严格按照卫生制度和规定办事，规范工作流程，杜绝懒散拖延、推诿扯皮等行为。
4.加强队伍建设，优化人员结构。
通过优化人员结构，合理调整编制，提高卫生系统工作人员专业素质和服务能力，增强工作人员的责任感和使命感。
5.扎实推进党风廉政建设。
强化干部教育培训，加强监督检查，创新党风廉政建设工作方式，提高党风廉政建设的实效性和针对性。
6.建立长效机制，持续整顿作风。
通过建立长效机制，加强监督检查，持续推进作风整顿活动，确保整顿成果的巩固和持续改进。
四、实施步骤1.制定实施方案。
由指导小组制定详细的实施方案，明确目标、任务、责任和工作措施，确保活动的顺利进行。
2.开展宣传教育活动。
通过举办宣传活动、开展培训，提高卫生系统工作人员的思想认识，增强责任感和使命感，形成全员参与、全民动员的氛围。
卫生院干部作风整顿实施方案(精选)
卫生院干部作风整顿实施方案（精选）XX卫发…2012?8号关于印发《XXXX卫生院干部作风整治实施方案》的通知各科室:《XXXX卫生院干部作风整治实施方案》已经院务会议研究通过～现予印发～请遵照执行。
二0一二年三月九日主题词: 作风整顿实施方案通知加发:各村卫生所XXXX卫生院 2012年3月9日印发共印30份XXXX卫生院干部作风整顿实施方案为进一步加强干部队伍作风建设～使党的卫生路线方针政策和镇委、镇政府的决策部署得到进一步落实～依法行政和勤廉意识在干部队伍中进一步增强～进一步解放思想～强化医德医风教育～切实做好本院干部作风整顿和建设工作～特制定本实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导～以科学发展观为统领～全面贯彻党的十七大精神和县委工作会议、全县农村合作医疗管理和作风建设会议精神～不断提高本院服务能力和服务水平～以胡锦涛总书记倡导的八个方面良好作风教育为核心～以职工思想为重点～制度建设为根本～增强依法行政和执政为民的公仆意识～进一步弘扬“三创”精神～结合实际～突出重点～强化措施～集中整治～着力解决本院党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风、廉洁自律以及责任心、事业心、职业道德等方面存在的突出问题～为推动我院卫生事业发展提供有力保证。
二、目标任务干部作风建设是一项长期性的重要工作。
我院作风建设与整顿工作的重点是～要以曾诗平贪污合疗基金事件为反面教材～认真反思～深刻吸取教训～切实加强每位职工执政为民和廉洁自律教育～不断加强本院在人事调配、行政许可、执法监督、资金管理、药品器械招标采购、规范收费、履行职责、工作纪律、廉洁自律等方面的整顿和建设。
重点是解放思想、树立争先意识,执政为民～树立大局意识,围绕卫生重点工作～树立服务意识,履行职能～树立责任意识,秉公用权～树立廉政意识,要严查是否存在利用职权牟取私利～不给好处不办事～给了好处乱办事的问题,是否存在讲排场、比阔气、贪图享受、奢侈浪费的问题,是否存在言行不检点、交友不慎重、道德情操低俗的问题,是否存在民主集中制观念不强～不注重发扬民主～不能广泛听取各方面意见的问题,是否存在党风廉政建设责任制落实不力～药品采购不规范～内部监督制约机制不健全～违犯财经纪律和违法违纪行为等问题。
卫生机构严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案
卫生机构严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案一、背景和目的为加强卫生机构的工作纪律，改进工作作风，提高工作效率和质量，本方案制定了严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的实施方案。
二、活动目标通过此专项活动，我们的目标是：1. 提高卫生机构工作人员的纪律意识和责任心；2. 建立和完善工作规范和流程；3. 提升工作作风，注重效率和效果；4. 激励和奖励优秀工作表现；5. 打击违纪违规行为，形成健康的工作环境。
三、活动内容为达成以上目标，我们将采取以下措施：1. 制定和宣传卫生机构的工作纪律和规范，确保全体工作人员理解并遵守；2. 加强纪律教育和意识形态，通过培训、讲座等方式提高员工的纪律意识；3. 安排定期检查和督导，确保工作纪律的执行和落实；4. 建立奖惩制度，对表现优秀的工作人员进行表彰和奖励，对违纪违规行为进行惩处；5. 建立沟通渠道，鼓励员工提出改进建议和意见，促进工作环境的改进；6. 加强跨部门合作，优化工作流程，提高工作效率。
四、实施计划我们将按以下计划执行上述措施：1. 第一阶段（一个月）：制定和宣传工作纪律和规范；2. 第二阶段（两个月）：开展纪律教育和意识形态培训活动；3. 第三阶段（三个月）：定期检查和督导工作纪律执行情况；4. 第四阶段（一个月）：评选和奖励优秀工作表现；5. 第五阶段（半年）：总结活动成效，改进工作环境。
五、预期成果通过本次专项活动，我们预期实现以下成果：1. 工作人员的纪律意识和责任心大幅提升；2. 工作规范和流程得到有效执行和改进；3. 工作作风显著转变，提高工作效率和质量；4. 优秀工作表现得到充分肯定和奖励；5. 违纪违规行为得到有效遏制，工作环境明显改善。
六、注意事项在活动实施过程中，请注意以下事项：1. 活动应遵循法律法规和相关政策；2. 活动内容应针对卫生机构的实际情况进行调整和制定；3. 活动过程中应秉持公正、公开、公平的原则；4. 活动结果应及时总结和评估，以便不断优化和改进。
卫生院关于作风建设年工作活动实施方案
卫生院关于作风建设年工作活动实施方案2018年卫生院关于“作风建设年” 工作活动实施方案卫生院关于作风建设年工作活动实施方案为进一步加强我院作风建设，优化发展环境，确保各项工作目标的落实，根据《县卫生局“作风建设年”活动实施方案》（竹卫发【2012】2号），结合我院工作实际，特制定本方案：一、指导思想和总体目标（一）指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“喜迎十八大、争创新业绩，弘扬新风尚、建设好作风”为主题，以提高干部队伍素质、规范行政行为、增强工作效能、改进工作作风、落实服务承诺、建立健全监督机制为重点，着重整治作风建设方面存在的突出问题，大力倡导高效廉洁、求真务实的优良作风，在全院上下形成比、学、赶、帮、超的良好局面，努力缓解群众“看病难、看病贵”问题，以优异成绩向党的十八大献礼。
（二）目标任务围绕“优化发展环境，着力提升卫生行业形象”的总体目标，通过深入开展以病人为中心，以提高服务质量为核心，以医德医风建设为重点内容的优质服务教育，打造诚实守信的医疗卫生机构，培育“优质、高效、便捷”的服务观念，树立“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”的卫生行业新风尚，积极追求慎独敬业、德高医精、悬壶济世的医学境界；建立有效的医德医风监督管理机制和考评机制，纠正损害人民群众利益的不正之风，切实转变卫生行业作风，增强服务意识，改善服务态度，转变服务观念，提高服务质量，最大限度地满足人民群众的看病就医需求，努力实现我院医疗卫生工作“三好一满意”目标，推动卫生事业的科学发展。
二、工作措施（一）进一步提高机关效能。
认真抓好教育管理，着力加强队伍建设，增强干部职工的忧患意识和公仆意识，切实改进政风与行风，加强权力运行监督，规范依法行政，着力监控好决策、执行、结果等权力运行的各个主要环节。
切实提高行政效能。
（二）进一步改善服务态度。
坚持以人为本，牢固树立“以病人为中心”的理念，增强服务意识，改善服务态度。
卫生院纪律作风整顿实施方案（优秀范文五篇）
卫生院纪律作风整顿实施方案（优秀范文五篇）第一篇：卫生院纪律作风整顿实施方案*****卫生院关于整顿职工纪律作风的实施方案为切实解决干部职工在工作纪律、工作作风等方面存在的突出问题，进一步提高思想认识，严肃工作纪律，改进工作作风，全面营造干部职工爱岗敬业、履职尽责的良好氛围，按照医院干部作风整顿活动实施方案有关要求，经研究决定，在全院开展为期一周的工作纪律整顿活动。
现制定方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，全面加强干部职工的工作作风建设，把工作纪律整顿与医院中心工作结合起来，与提升服务质量、提高工作效率结合起来，与提高干部职工素质结合起来，努力使全院干部职工思想认识明显提高，工作纪律明显好转，工作作风明显增强，努力树立良好的卫生行业新形象。
二、整顿重点1、不守纪律，自由散漫。
一是不遵守考勤纪律，没有时间观念，迟到，早退，旷工，脱岗，串岗，不履行请、销假制度，有事不请假，外出不报告。
二是不遵守上班纪律，扎堆聊天，上网聊天、炒股、听音乐、玩游戏、看电影等。
三是不坚守岗位，上班时间擅自离岗，外出吃早点、办私事、喝茶、酗酒、打牌、搞娱乐活动等。
2、不守规矩，我行我素。
一是不守规矩，不讲程序。
遇到重大问题，对于重要工作，不认真思考研究，不及时请示汇报，-1- 不依照制度、法规处理，妄自尊大擅做主张。
二是有令不行，有禁不止，政令不畅通，不按会议决定和制度要求抓好落实，做事虎头蛇尾，有始无终，疲疲沓沓，拖拖拉拉。
三是不讲团结，不讲和谐，阳奉阴违，散播流言，拨弄是非，破坏团结。
3、不思进取，不负责任。
一是没有进取心。
对工作满不在乎，认为干好干坏一个样，不积极学习，不主动工作，消极应付，得过且过。
二是没有事业心。
知识不熟，业务不精，不了解状况，不清楚形势，一问三不知，做事不扎实、不认真、不细致、不严谨。
三是没有责任心。
身在其位，不做其事，避难就易，躲奸避滑，拈轻怕重，不讲政治，不讲原则，不识大体，不顾大局。
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镇卫生院
关于开展“作风建设年”活动的实施方案为进一步深化作风建设，提升医疗卫生服务水平，争创群众满意的一流乡镇卫生院，按照上级主管部门的具体要求，结合我院实际，经院委会研究决定，今年在全院开展以“推进卫生改革、深化作风建设、优化卫生服务”为主题的“作风建设年”活动。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕2012年卫生工作重点，以作风建设主题，切实转变党员干部作风，提高全院领导干部队伍在贯彻落实科学发展观的紧密性和自觉性。
以实现深化卫生改革、加快卫生发展、提高服务效能为目标，宏扬高效、廉洁、求真、务实的优良作风，确保我院年度重点工作的全面落实。
二、主要目标
通过“作风建设年”活动，在全院进一步形成转作风、干事业、善服务、快发展的良好氛围，努力实现干部职工队伍工作能力和医疗水平有新提升，医疗作风有新转变，医德医风有新改善，医院发展有新成效。
三、主要任务和活动内容
（一）主要任务
按照卫生局关于作风建设年的总体要求，着眼于解决干部队伍作风建设中存在的懒政怠政、办事效能不高、执法行为不规范、监督实
效不强、服务环境不优等突出问题，建立完善“四项制度”，扎实开展“五项活动”，全力实施“六项工程”。
认真查找医院科室和个人在科室管理、医疗质量、服务态度、作风建设等方面存在的突出问题，认真进行梳理和剖析，制订整改计划，提出整改措施，明确整改责任，并认真加以落实，使整改活动切切实实取得成效。
（二）活动内容
1.各科室要认真组织召开科务会，就科室和员工在技术水平、服务态度、科室管理、学科建设等各个方面，实事求是地认真加以剖析和讨论，存在着哪些不足之处，距人民群众服务需求还有哪些差距。
2.加强医护人员“三基”、“三严”业务管理，进一步完善业务学习制度，制订并出台相应的培训和管理方案。
3.着力加强重要规章制度的落实和督查，确保医疗安全。
进一步健全并落实医院规章制度和人员岗位责任制，严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度，定期组织和召开专题研究提高医疗质量保证医疗安全的会议和工作，确定质量与安全工作的主要目标，组织开展经常性监督检查，针对存在问题落实持续改进措施。
4.深入开展“三好一满意”活动，改进服务流程，改善服务态度。
积极开展“多说一句话”护理服务活动，积极在全院各科室开展服务之星评比活动，提升全院服务质量。
5.加大对工作纪律、劳动纪律、会议纪律、服务纪律、环境卫生管理力度。
严格实行首诊负责制、安全责任追究制。
6.加快公共卫生均等化进程，大力开展“两癌”筛查、妇幼保健、
慢病管理等公共卫生工作。
7.进一步规范医疗收费管理和监督。
各科室要根据现行收费项目和标准进行全面排查，杜绝少收、漏收、多收、乱收等情况的发生。
8.全面推行院务、财务、医务公开，规范医疗行为和服务程序，进一步推进便民、利民措施，切实纠正损害群众利益的不正之风，树立医院良好形象。
9.严格落实绩效考核制度，细化考核标准，奖罚严明，做好绩效工资分配改革制度。
四、方法步骤
（一）第一阶段：宣传发动阶段（3月8日～5月1日）。
召开“作风建设年”活动动员大会，进行全面部署。
制订实施方案，进行具体部署；结合实际，通过上党课、听报告、交流研讨等多种形式，围绕活动主题，开展有针对性的教育，切实提高思想认识，以良好的精神状态积极投身“深化作风建设年”活动。
加大宣传力度，营造浓厚的活动氛围。
（二）第二阶段：自查自纠阶段（5月1日—7月31日）。
采取召开民生生活会、问卷调查、专题座谈、自我剖析等方式，认真查找在作风方面存在问题。
一查工作纪律，看是否存在纪律松懈、作风涣散、有令不行、有禁不止等问题；二查工作能力，看是否存在不善学习、不善创新、不能担当、难以胜任本职工作等问题；三查工作效率，看是否存在精神萎靡、责任心不强、执行不力、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等问题；四查服务态度，看是否存在服务态度蛮横、言语生
硬、行为傲慢、故意刁难、执法粗暴等问题；对查摆出的问题，认真进行分析研究，理清整改思路、制定整改措施、落实整改责任。
（三）第三阶段：督查整改阶段（8月1日—11月31日）。
要通过调研、座谈讨论、问卷调查等形式和渠道，广泛征求群众意见。
从思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风和效能建设、优化发展环境等各个方面查找存在的问题，按照“立说立行”的原则，落实有针对性、切实可行的整改措施。
要进一步畅通投诉渠道，接受群众投诉。
卫生院成立督导小组，定期对科室活动开展情况进行督导，做到问题没有查清不放过、问题处理不到位不放过、整改不及时不放过。
（四）第四阶段：总结考评阶段（12月1日—12月20日）。
对“作风建设年”活动进行全面总结，以重点工作落实情况为主要内容，充分运用日常督查、明察暗访、受理效能投诉、群众满意测评等手段，严格绩效考评。
同时，强化考核结果运用，将各项评议结果纳入岗位责任制目标考核体系，作为评先树优的重要依据。
五、工作要求
（一）统一思想，迅速行动。
要充分认识“作风建设年”活动的重要性、必要性、紧迫性，统一思想认识，制定切实可行的工作方案，迅速开展动员部署、自查自纠、边查边改、建章立制等工作，确保活动扎实有效开展。
（二）加强领导，精心组织。
成立由院长任组长的活动领导小组，
下设办公室，负责协调整个活动的组织指导、督促检查、评议考核等工作。
要认真组织实施各阶段性工作计划，成立相应的组织机构，建立健全领导机制和工作机制，细化具体任务，建好工作台帐，实行深化作风建设成效目标化管理。
（三）统筹兼顾，务求实效。
要把开展“作风建设年”活动与进一步推进“创先争优”活动相结合；与扎实推进医药卫生体制改革和全年各项工作任务的有效落实相结合；与切实加强党员干部队伍建设相结合。
结合自身实际，创造性地开展活动，形成自身特色和亮点。
要强化措施，突出重点，分类指导，确保活动取得实效。
附：寿张镇卫生院作风建设年活动领导小组
组长：丁兆泗
副组长：艾尚国
孙希忠
成员：万继鹏
郝洪福
岳彩苏
解洪山
领导小组下设办公室，办公室设在卫生院办公室，郝洪福兼任办公室主任。
寿张镇卫生院
2012年2月9日。