新员工入职须知 - 保安
保安员入职须知
保安员入职须知
1.新入职保安人员工作不满7天，不发工资。
2.保安员需按时指纹打卡，如漏打卡一次扣20元，迟到或早退扣30元，旷工
1天，扣3天。
3.擅自离岗，违法劳动纪律、规章制度公司有权辞退或罚款，
4.请假以书面形式告知，2天以内向队长请假、主管请假；2天以上必须队长
签字同意，行政签字同意，副总经理签字同意，总经理签字同意，方可请假。
5.保安员擅自离职人员或工作失职，给甲方造成经济损失的，月工资按照80％
发放。
6.保安队长擅自离职，或工作失职，给甲方造成经济损失的，月工资按照60％
发放。
7.离职人员需要提前一个月以书面形式向公司提出离职申请。
队长签字同意，
行政签字同意，副总经理签字同意，总经理签字同意，方可离职。
8.离职人员需要把工牌、口哨、退还给公司。
如拒绝退还，公司将按照其价格
在月工资里扣除30元；冬长大衣也必须退还给公司，并扣除使用折旧价格（1-3个月扣80％,4个月扣70％，,5个月扣60％，6个月扣50％，7个月扣40％，8-12个月扣30％,12个月以上不需要折旧，如拒绝退还公司将按照其原价在月工资里扣除。
9.发放其它保安服，需在入职后第一个月工资里扣除。
甲方：江苏前卫保安服务有限公司
联系地址：无锡新区纺城大道新世界国际纺织城288-5 联系地址：
联系电话：05 联系电话：
甲方法定代表人（或负责人）（签名）：?????? ??乙方（签名）：年???? 月???? 日 ???? 年???? 月???? 日。
保安入职培训
保安入职培训保安入职培训常识一、保安员的守则1、遵守国家政策法令、法规，遵守市民行为道德规范，遵守公司一切规章制度。
2、服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助，按时按质完成各项工作任务。
3、严格遵守劳动纪律，按质量标准要求开展工作，作业场所禁止无关人员逗留。
4、讲究社会公德和职业道德，严守公司机密，廉洁奉公，维护集体利益和公司声誉。
5、爱护公物及公用设施，自觉维护和保持环境卫生。
6、勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象。
7、衣容整洁、精神饱满、待人热情、文明用语。
二、保安工作态度1、服从领导――不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。
2、严于职守――坚守本职岗位，严禁脱岗岗、睡岗和酒后上岗。
3、正直诚实――对上级领导、同事和来访人员要以诚相待。
4、团结协作――员工之间要互相配合，同心协力地解决困难。
5、勤勉高效――发扬勤奋踏实的精神，优质高效地完成所担负的工作。
三、服务态度1. 礼貌――这是员工对来访人员和同事最基本的态度，在任何时刻均应使用礼貌用语，“请”字当头、“谢”字不离口。
2、友善――“微笑”是体现友善最适当的表达方式，因此以微笑来迎接来访人员及与同事相处。
3、热情――尽可能为同事和来访人员提供方便，热情服务。
4、耐心――对来访人员的要求应认真、耐心地聆听。
四、仪容仪表(一) 着装1、上岗着装保持干净整洁，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖。
2、制服外衣衣袖、衣领处，制服衬衣领口，不得显露个人衣物、饰品，制服外不得显露与工作无关的个人物品，衣袋内不得装过大过厚物品。
(二) 仪容仪表1、精神振作、姿态端正，不准留长发、大鬓角，胡须。
2、执勤时要佩戴好工作证和执勤器具。
(三) 行为举止1 举止文明、大方、端庄、稳健。
2 用语文明，谈话自然。
3 精神振作，姿态良好。
抬头挺胸，不得弓腰驼背，不得东倒西歪，前倾后靠，不得伸懒腰；不袖手、背手叉腰或将手插入衣袋内，执勤时不准吸烟、吃零食，不得搭肩挽背。
入职须知及注意事项
入职须知及注意事项尊敬的新员工：欢迎您成为我们公司的一员！为了让您更好地适应工作环境，顺利开展工作，并确保公司的正常运行，特向您提供以下入职须知及注意事项，请仔细阅读并严格遵守。
第一部分入职须知1. 入职程序作为新员工，您需要先到人力资源部门办理入职手续。
请携带有效证件、入职通知书及个人简历等材料前往，并在规定时间内完成相关各项手续。
2. 公司规章制度在入职前，您需要对公司的规章制度进行学习，并与之保持一致行动。
了解公司的内部管理规定，对于维护公司的形象和正常运营非常重要。
3. 岗位职责您的入职通知书中已经说明您的岗位职责和工作要求。
请在入职后第一时间与您的上级领导进行沟通，确保对工作内容和责任有清晰的认识，并开始规划并安排您的工作。
4. 入职培训公司将根据您的工作需求安排相关入职培训。
请认真参加培训并合理安排学习时间，以便尽快达到公司的工作要求。
第二部分注意事项1. 规范行为举止作为公司的一员，您需要保持良好的仪表仪容，提倡文明礼貌，尊重他人，并与同事、上级保持良好的沟通与合作。
2. 保护公司机密在工作中，您将接触到一些商业机密和敏感信息，请严格遵守公司的保密制度，不得泄露给外部人员，以确保公司的利益和声誉。
3. 工作时间及迟到早退请严格按照公司规定的工作时间上下班，并且不得未经请假迟到或早退。
如因特殊原因不能准时到岗或需要提前离开，请提前向上级汇报并请假。
4. 绩效评估和考核公司会通过定期的绩效评估和考核来衡量您在工作中的表现。
请在工作中努力学习和提升自己，积极完成工作任务，以达到或超越公司的要求。
5. 团队合作与沟通作为一名员工，团队合作和良好的沟通是非常重要的。
请与您的团队成员建立积极互助的工作关系，相互学习和成长，共同推动工作的进展。
6. 安全及环保意识工作场所的安全和环境保护需要每个员工的共同努力。
请妥善保管个人物品，遵守公司的安全规定，并积极参与公司的环保活动。
7. 知识产权保护在工作中，您可能会接触到公司的知识产权相关内容，请严禁将公司的专利、商业秘密或其他知识产权泄漏给外部人员，维护公司的合法权益。
保卫部上岗十要求
保卫部上岗十要求（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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山泉物业保安入职员工须知
山泉物业保安入职须知首先欢迎你加入本公司，为了能让你有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您详细阅读本公司的有关规定。
一、工作准备：新入职的员工必须完整的填好人事资料表，出示所有有效证件及原件交验，并将身份证、银行卡的复印件及一寸近期面冠照片两张前来办理有关手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
二、工作时间：12小时制，两班倒1、每天早7点30分至晚7点30分为白班，晚7点30分至早7点30分为夜班。
2、每周星期天中午白夜班进行倒班。
三、工作职责：1、在公司的领导下，维护物业小区治安秩序，保障小区内居民的生命财产安全，为居民创造一个安全、舒适的居住、生活环境。
2、认真做好防火、防盗、安全防范工作，确保小区内路灯、消防栓、电子监控等各种公共设施设备的完整无损，发现不安全因素立即查明情况，排除险情，并及时报告公司领导，需向公安部门报案的要及时报案，确保小区的安全。
3、熟悉了解小区业户，对小区内的居民做好公司各项规章制度及治安保卫有关规定的宣传工作。
4、保护小区内刑事、治安案件或治安灾害事故现场，并协助公安部门开展工作。
5、负责管理好小区内交通秩序。
6、完成领导交办的其他临时性和特殊性任务。
7、做好项目区域业主的反馈统计工作，将业主反馈内容（来访或者电话）登记在表，以便公司查找处理。
四、工作范围：1、负责指挥物业所辖范围内车辆停放。
2、负责巡查交付的楼宇安全（检查公共设施设备是否完好）。
3、负责登记外来车辆及人员。
4、负责清理小区东西大门口及两侧沿街商铺门前卫生（雪天会同保洁优先清理小区主干道积雪）并保持值班室内卫生清洁。
5、认真填写交接班工作表，并做到面对面交接。
6、随时注意监控器，并按要求记录在案。
小区监控未经上级许可，严禁外人查看。
7、按时巡查小区内外，做好防范措施（巡更不能漏点延迟）。
8、保管好值班室内物品。
五、工作纪律：1、新入职员工试用期间旷工一次或迟到早退累计三次（含三次）以上，即随时解聘。
公司新员工入职安全须知
公司新员工入职安全须知
简介
欢迎加入我们公司！在您正式开始工作之前，为了确保您的安全和健康，以下是一些入职安全须知，请仔细阅读并遵守。
办公室安全
- 在进入办公室时，请留意楼道和走廊上的防滑措施，并小心慢走。
- 小心尖锐物品，避免刺伤或触碰。
- 了解应急出口的位置，并熟悉紧急疏散计划。
- 保持工作区域干净整洁，避免堆放杂物。
- 遵守公司对非授权进入区域的规定。
电脑和网络安全
- 在使用电脑时，请确保您的帐户和密码安全，不要将其透露给他人。
- 定期备份重要文件，以防数据丢失或损坏。
紧急情况应对
- 如果发生紧急情况（如火警或地震），请迅速按照公司制定的疏散计划行动。
- 熟悉疏散路线和应急装置的使用方法。
- 如果您发现异常或可疑物品，请及时报告给安全部门或上级领导。
健康与安全保护
- 在工作期间，务必遵守公司的健康与安全政策。
- 注意个人卫生，保持手部清洁，避免疾病传播。
- 如果您患有传染性疾病，请及时告知上级，并按照医生建议采取相应措施。
- 遵守公司对特定工作场所的安全要求，例如使用个人防护装备等。
总结
公司非常重视员工的安全和健康，在您加入我们之际，请遵守以上安全须知。
如果您有任何安全问题或疑虑，请随时向安全部门或上级领导咨询。
让我们共同创造一个安全、舒适的工作环境！
感谢您的配合和支持！
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公司名称
日期。
新进员工入职须知
新进员工入职须知
1.应聘者应照实说明自身状况，不得隐瞒、哄骗，如查实存在隐瞒、哄骗的，将随时作出辞退处理。
2.新入职员工在试用期内未连续工作满七天以上者（含试用不合格或主动提出离职者），厂方均不支付任何经济补偿金，一般试用期为一个月，试用期内不合格者, 本厂有权取消录用。
3.工作时间必需自觉穿厂服，新员工入厂上班七天后，应领取工衣，工作时间满一年者不扣工衣费，工作时间未满一年的辞职者将被扣65元/套的工衣费。
4.全部员工入职公司工作，都要到人力资源部填写简历表，办理饭卡和考勤。
5.计件制普工：8:00至20：00为上班时间，日上班12小时/天，实行日夜班制。
计时制员工：8:00至17:00为上班时间，其他时间上班为加班。
6.每位员工有事需请假必需经上级主管部门批准后方可离开，未经批准擅自离岗，概以旷工论处。
7.试用期期间需仔细遵守公司各项规章制度，仔细做好本职工作，听从领导工作安排。
8.新入职员工需年满18周岁，身体健康，身体健康无前科。
9.试用期过后人员辞职需提前30天以书面方式向公司正式提出辞职申请书，呈各级领导批准后方可办理离职手续。
如员工未经正常程序辞工，工厂将暂停发放其工资。
离职时须上交宿舍钥匙、门禁卡、工作服等。
10.试用期为一个月期满后填写员工转正申请表，可申请员工缴纳社保。
11.未尽事宜或文件变更，均以其他公布文件为准，奖惩制度均已厂纪厂规为准。
已仔细阅读普天乐入职须知，自愿遵守以上各项条例。
日期:。
新来保安门岗须知
一、新来保安门岗须知
1.严格遵守上下班时间，记校区领导车号，认真登记外来人员及车辆情况，严禁小贩进入校区。
2.对携物外出人员及车辆必须进行检查核实无误，并持有保卫处出具的出门条方可放行。
3.认真填写好各类执勤登记表，搞好门卫卫生。
二、新保安须知
1.各组、各班人员要认真交接班，外单位人员进入校区必须登记“如货车或小客车出校区必须进行检查”。
对在工作中出现的问题要各负其责。
2.巡逻人员发现重大或疑难问题及时请示汇报，并做好记录。
3.巡逻人员学校规定巡逻，每天中午11：20和下午17：20到食堂巡查（时间适当时情况而定），按规定时间上下班。
4.为了保证安全，晚间路灯熄灭时请把路杆升起，将大门关好。
5、巡逻人员每班至少巡逻一次轨道车。
5.（节假日及重点时期）门岗要加强进出人员的检查，巡逻队要增加巡逻的密度，保证校区安全。
6.值夜班门岗的同志负责早上开各教学楼大门工作日、周六日早上开门时间6:30打开所有教学楼大门、体育馆大门、南北篮球场大门。
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新员工入职须知(保安)
首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
1、新入职的员工必须完整的填写好应聘人员登记表，出示身份证等有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2、公司每天上下班的时间为：
正常上班时间为班倒，小时工作制。
白班：浅夜班：深夜班：
3、工资待遇：
（1）新保安入职第一个月为试用期，一个月之后转正。
试用期工资为元/月，转正之后的工资为基本工资
元/月，绩效考核工资为元/月。
（2）公司为员工提供餐费补贴，上班期间补贴餐费濮院为元/天，桐乡为元/天。
（3）6,7,8,9月份发放高温费160元/月，中秋、春节满一年后各发放过节费600元（不满一年按月折算），遇国定假日加班，加班人员发放180元/天的加班工资。
年底根据工作表现发放相应的奖金。
4、入职相关事项办理：
（1）入职前请办理好中国农业银行的银行卡（用于发工资所用），入职时请带好银行卡，一寸照片1张，身份证前来报到。
（2）员工入职次月公司将统一办理社保，本地人员社保必须参保5险（医疗，养老，工伤，生育，失业）城镇户口每月缴纳247.05元，农村户口每月缴纳227元。
外地人员可参保三险（医疗，工伤，生育），统一每月缴纳66.6元。
（3）员工入职一个月内签订劳动合同。
（4）员工入职一个月后公司录用统一量身定制制服，按公司工作服管理制度使用。
5、上班相关事宜：
（1）员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，如有特殊情况，必须向部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。
（2）员工每天必须佩戴员工证上班。
（3）新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；在试用期内，公司依照相关规定发现人员不合适可以辞退员工，超过7天计发相应的工资。
（4）凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资
6、入职培训：
（1）行政人事部门培训：
入职当天行政人事部发放员工手册给新进员工阅读，让新员工大致了解公司的相关制度以便以后更好的工作，阅读完毕之后签字确认已查看完相关制度。
（2）部门岗位培训（安全部负责）：
新员工培训实行以老带新的形式进行，新员工由部门经理安排相关人员带领，并根据行政人事部发放的部门培训制度及岗位职责对新员工进行培训，包括介绍新员工认识本部门员工，参观工作场所，部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定，新员工工作描述、职责要求等相关事项，老员工以边带领边培训的形式，严格按照部门培训制度进行培训，培训时间为一周，培训结束之后新老员工分别在人力资源部发放的培训制度上面签字确认，同时反馈相关事宜，签字确认之后交还行政人事部进行存档保存，以表示培训完毕。
7、新入职的员工如对公司的管理等各方面如还有需要了解的，可以咨询直接上司或行政人事部门。
再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！
行政人事部对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
新员工签名确认：日期：年月日。