财务目标、社会责任与企业使命

财务目标、社会责任与企业使命【摘要】企业的经营发展与财务目标的制定有着直接的关系，然而财务目标的制定又受到社会责任与企业使命的制约，三者之间存在着密切的关系。

企业使命明确了企业的使命和责任，而社会责任进一步阐述了企业的责任。

企业承担社会责任，在承担社会责任的同时，实现企业价值最大化，即实现企业财务目标。

三者共同作用使企业能够健康持续发展。

本文通过对于财务目标、社会责任以及企业使命的相关理论研究，对三者之间的关系进行了阐述，简要说明了我国应坚持怎样的财务目标，以及处理财务目标与代理冲突和社会责任担当等问题进行了分析。

从而进一步说明三者之间的关系。

【关键词】财务目标社会责任企业使命代理冲突【正文】一、企业的财务目标1．企业财务目标的定义与意义财务目标是指企业财务活动在一定环境和条件下应达到的根本目的，是评价企业财务活动是否合理的标准，它决定财务管理的基本方向。

财务目标之所以重要，因为它是财务决策的准绳，财务行为的依据，理财绩效的考核标准，明确企业的目标对加强企业管理，不断提高企业经济效益，促进两个根本转变都有极其重要的意义。

随着市场经济体制的逐步完善，财务管理理论在不断地丰富和发展。

其中财务管理的目标，也在不断推陈出新。

到目前为止，有三种比较具有代表性的原则，分别是：利润最大化原则、股东财富最大化原则、企业价值最大化原则和企业资本可持续有效增值原则。

2．我国企业财务目标的选择一般说来，企业在本质上就是一个以营利为目的的经营组织，该组织的生存和发展是和企业所取得的利润息息相关的。

由于在市场经济条件下，投资者对所投资的企业是要追求经济效益的，而利润却恰恰在一定程度上能代表该企业带给投资者的经济利益。

因此，在传统条件下大多数企业是以利润最大化作为该企业的财务管理目标，选择该目标作为企业的理财目标可使企业注重加强企业管理，提高劳动效率，改进技术工艺，降低生产成本，有利于资源的流动和配置，不断提高企业的经济效益，由此可知此目标实质上是企业传统经营理念的一种反映。

但是由于以利润最大化作为企业的财务管理目标会产生较强的短视行为，使得企业只注重眼前利益而忽视对企业的持续发展有积极影响的长期利益，因此产生了一种新的企业财务管理目标——股东价值最大化。

股东财富最大化则是指通过企业的合理运营，采用最佳的财务决策为股东创造最大的财富。

众所周知，在股份公司中股东的财富是由股东拥有的该企业的股票数量和股票的市场价格来决定的，那么以股东财富最大化作为企业财务管理的目标可以充分考虑资金的时间价值和风险报酬，还可在一定程度上克服企业只追求眼前利益的短期行为，使企业更加注重长远发展，所以以此目标作为企业的经营追求在理论上更具合理性。

另外，由于该目标比较容易被量化，所以在可控性上更具优势。

但是虽然该目标拥有以上所述的诸多优点，但是它也仍存在一定的缺陷，其主要表现在：第一，由于受诸多包括企业无法控制的种种因素的影响，股票价格不能完全揭示企业经营获利水平;第二，对股东财富最大化的追求，有可能同经营者和债权人等相关利益集团的利益发生抵触，造成股东与经营者和债权人的利益冲突，不利于企业的稳定和发展。

在我国，公有制经济居主导地位，国有企业作为全民所有制经济的一部分，其目标是使全社会财富增长。

不仅要有经济利益，而且要有社会效益;在发展企业本身的同时，考虑对社会的稳定和发展的影响;有时甚至为了国家利益需要牺牲部分企业利益。

并且，我国证券市场处于起步阶段，很难找到一个合适的标准来确定“股东权益”。

把“股东财富最大化”作为财务管理目标，既不合理，也缺乏现实可能性。

而把企业价值最大化作为财务管理目标则显得更为科学。

由于上述两种财务管理目标的诸多缺陷，一种新的财务管理目标——企业价值最大化被逐渐运用到企业的理财之中。

企业价值最大化则是指企业通过科学的经营，采用合理的财务政策，并在充分考虑资金的时间价值和风险报酬关系的基础上，不断增加企业的有形资产和无形资产的市场价值，使企业的总体价值最大化。

该目标不仅充分考虑了时间和风险因素对资产价值的影响，还强调在企业的价值增长中满足各相关利益者的诸多要求，在为股东追求利润、追求长期发展的同时，协调企业不同利益主体间的相关利益冲突。

虽然企业价值最大化与利润最大化一样是一绝对指标，没有考虑企业投入和产出之间的关系，也未提出强调所有者的利益，不能处理好累计与分配的关系。

但企业价值最大化有利于统筹安排长短规划、合理选择投资方案、有效筹措资金、合理制定鼓励政策等；企业价值最大化目标能克服企业在追求利润上的短期行为，并科学地考虑了风险与报酬之间的联系，有效地克服了企业财务管理人员不顾风险的大小，只片面追求利润的错误倾向。

所以，该目标在理论上比前面两种目标更为合理和科学。

所以我国应该选择“企业价值最大化”原则作为我国企业的财务目标。

3．企业财务目标制定注意的问题企业在接受了投资者所投入的资金后即可开始生产经营过程，创造现金流量，谋求企业价值最大化，在这个过程中，如果企业的投资者与管理者之间不存在利益冲突的话，则企业的管理行为包括理财行为就可以按照股东财富最大化来实施，这是一种理想的状态。

但在实际的经济活动中，由于各种客观因素的影响，更由于管理者行为方面的倾向问题，公司财务目标的实现往往会存在着一些问题，例如代理冲突的问题。

代理关系，是指委托人雇佣兵授权给被委托人代其行使某些特定的权利、彼此之间所形成的契约关系。

在现代企业中，代理关系主要包括（1）股东与经营者之间的代理关系；（2）股东与扎劝人之间的代理关系。

由于各方在利益上的不一致性，从而使股东、债权人、经营者之间产生矛盾冲突，进而影响到企业财务目标的实现，从我国企业改革的时间来看，这种矛盾的冲突也日益明显。

玛丽·奥沙利文认为：“研究公司治理的金融经济学家的主要任务是，寻找有助于减轻股东与管理者之间代理冲突的问题的机制。

”因此，对于代理冲突，我们提出以下处理对策：（1）股东与经营者之间的冲突股东与经营者之间的代理冲突是公司中存在的一种不容忽视的、基友可能亲是企业价值的负面制约因素，一家公司如果只有几位持有大量股份的股东，并有他们进行经营管理，代理冲突往往影响不大，但一旦公司上市没随着股票的广泛发行，数量巨大的小股东的出现会使代理问题变得复杂，如何保护投资者的权益便成为一个极为关键的问题。

为协调二者之间关系，确保经营者的所作所为均能保证股东的利益不受侵害，一般采用以下几种方法：①监督：从内部和外部两个方面对管理者进行监督，内部可以通过董事会、股东大会等方式对管理者在财务、经营决策、人事任免上加以约束。

股东通过对经营者的监督，若发现经营者未能使企业价值达到最大，则可解雇经营者。

经营者因害怕解雇不仅要考两次自身利益，而且要考虑股东权益，但实践来看这一决策效果不尽人意。

如果由于经营者决策失误、经营不利，企业未能采取有效措施使企业价值最大，导致被强行并购或收购，为了避免其出现，管理者就要采取相应搓洗提高企业股价，站在股东立场上，这样的监督有时候也是有效的。

②激励：从现代企业实践来看，越来越多的企业意识到，适当的激励比单纯的监督效果要更加，主要的激励方式一般为“股票选择权”方式，即允许经营者以固定的价格购买企业一定数量的股票，从而获得高额报酬，经营者必定竭尽全力为提高股价而工作；另一种为“绩效股”方式，即运用财务评价指标体系来评价经营者的业绩，并视其业绩优劣给予一定的股票作为报酬，从而将个人收益与企业利益结合在一起。

从企业实践中看，大多数股东是采用监督与激励相结合的方式来协调与经营者之间的矛盾冲突，以实现股东财富最大化。

（2）股东与债权人之间的冲突当债权人将资金借给企业后，二者之间的委托代理关系随之产生，债权人的资金一旦出借，债权人则失去对其直接的控制权，股东就可能借经营者之手，为了自身利益而损害债权人利益。

基于此问题，债权人为了防止其自身的利益受到侵害，一般会采取以下措施：寻求立法保护，企业破产时优先接管分配剩余财产；在借款契约中加入各种限制性条款，以保护自己的合法权益；如果债权人认为企业强而有剥夺其财富以扩大股东财富的意图时，就应该拒绝进一步合作、不再向企业提供新的借款。

或者提前收回贷款，或者向企业要求高于正常水平的报酬率，以作为其财富可能被剥夺的补偿。

二、企业社会责任1．企业社会责任企业社会责任（简称CSR）是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，亦要考虑到对各相关利益者造成的影响。

企业社会责任是企业通向可持续发展的重要途径，它符合社会整体对企业的合理期望。

具体来说，企业社会责任是指企业在创造收益、对股东承担经济、法律责任的同时，也要考虑其他相关利益人，即要承担对其员工、消费者、所在社区和相关环境的社会责任，包括保护员工合法权益、生产安全、遵守商业道德、职业健康、捐助社会公益事业、保护弱势群体和保护环境等。

企业社会责任要求企业必须超越“把利润作为唯一目标”的传统理念，强调在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对社会、对环境的贡献。

企业的社会责任主要包括企业的经济责任、法律责任、伦理道德责任和自愿的慈善责任。

2．企业社会责任与财务目标企业社会责任的本质是在市场经济快速发展的背景下，企业追求经济利润的同时，必须要考虑到非股东利益相关者的利益，就是要考虑到影响企业行为和受企业行为影响的各方相关者的利益；企业要转变其财务管理的目标，从利润最大化的财务目标转向企业价值最大化，即在保证企业长期稳定发展的基础上实现企业总价值的最大化。

（1）企业承担社会责任与财务管理目标的矛盾企业承担社会责任会导致企业经济负担的加重，影响企业经济效益的实现。

利润是企业存在的基础，也是企业存在的理由和发展的动力。

但是企业要承担社会责任，就不可避免地要以一定的经济利润为代价。

如果企业承担的社会责任超过了企业的承受能力，必然会导致企业的亏损，甚至于导致企业破产。

企业的破产给社会带来的消极影响要比企业承担社会责任的积极作用大得多，许多人认为认为企业社会责任将会成为企业发展的绊脚石，但是事实并不如此。

（2）企业社会责任促进企业财务管理目标的实现企业承担社会责任与实现企业财务管理目标是相契合的，企业在承担社会责任的同时，并不会排斥企业追求正当的经济效益。

实际上很多承担了社会责任的企业，在履行社会责任的同时甚至能够获得更多的经济价值收益。

企业承担一定的社会责任给企业经营上带来一些影响，这些影响有积极的，也有消极方面的。

从短期来看，社会责任的承担会在一定程度上减少股东财富，但是从企业长期的发展来看，积极的一面是远远大于消极一面的。

从法律的角度说，社会责任与企业的财务目标是相契合的，企业只有遵循相应的法律法规才能够长期生存发展，以实现企业营利的财务目标。

市场经济体系下，企业产品和服务的生产销售，主要取决于市场上的自由竞争程度。