2013个人所得税扣税标准
个人所得税缴纳标准是多少？
个人所得税缴纳标准是多少？个人所得税缴纳标准是多少个人所得税起征点每月5000元。
个人所得税起征点为5000元/月或60000万元/年，工资范围以及税率：.1、工资范围在1至5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为百分之零;2、工资范围在5000至8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为百分之三;3、工资范围在8000至17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为百分之十;4、工资范围在17000至30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为百分之二十;5、工资范围在30000至40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为百分之二十五;6、工资范围在40000至60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为百分之三十;7、工资范围在60000至85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为百分之三十五;8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为百分之四十五。
适用专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。
个人所得税税率为百分之十;个人所得税扣除标准工资5000元以下的不用交个人所得税。
具体如下：1、工资范围在5001元到8000元的，缴纳个人所得税税率为3%;2、工资范围在8001元到17000元的，缴纳个人所得税税率为10%;3、由于工资薪金所得个人所得税是按年征收、按月预缴、年终汇算清缴多退少补的，而且需要减除费用6万元，减除免税收入、专项扣除、专项附加扣除等，如果年工资收入扣除专项扣除指的是五险一金、专项附加扣除、免税收入以后不超过6万元，则全年不需要缴纳个人所得税;4、根据有关法律规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。
个人所得税计算方法
三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次.
四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。
五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
该条款的要点是：
1，一个员工2013年1月发放的年终奖适用了除以12找税率的优惠计算政策，2013年其它月份就不能再适用了。
2，一个员工一年一次，在两处以上取得年终奖，也只能适用一次.
3，员工即使工作时间不足12个月，也可以适用一次。
例三:孙某2012年1—3月在石油企业工作，2012年4—8月跳槽到电信企业,2012年9月至今跳槽到房地产企业工作，
20
555
4
超过9000~35000的部分
25
1005
5
超过35000~55000的部分
30
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6
超过55000~80000的部分
35
5505
7
超过80000的部分
45
13505
2。 工资、薪金所得个税计算
应纳税所得额为当月的工资、薪金之和，减去法定扣除额度（目前我校规定为3900元/月）及扣缴的医疗保险、住房公积金后的余额.当月应交的个人所得税根据应纳税所得额及适用税率计算得出。
六、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕183号）计算纳税。
2013年最新个人所得税税率表
2013年最新个人所得税税率表(个税起征点3500元)个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。
个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。
缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。
2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案，将个税起征点由现行的2000元提高到3500元，适用超额累进税率为3%至45%，自2011年9月1日起实施。
1、计算公式工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
2、税率表一2011年9月1日起调整后，也就是2012年实行的7级超额累进个人所得税税率表应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）个税免征额3500元（工资薪金所得适用）级数全月应纳税所得额（含税级距）【税率资讯网提供】全月应纳税所得额（不含税级距）税率(%)速算扣除数1 不超过1,500元不超过1455元的 3 02 超过1,500元至4,500元的部分超过1455元至4155元的部分10 1053 超过4,500元至9,000元的部分超过4155元至7755元的部分20 5554 超过9,000元至35,000元的部分超过7755元至27255元的部分25 1,0055 超过35,000元至55,000元的部分超过27255元至41255元的部分30 2,7556 超过55,000元至80,000元的部分超过41255元至57505元的部分35 5,5057 超过80,000元的部分超过57505元的部分45 13,505 改革前与改革后对比注：1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额；2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
工资扣税标准2013
工资扣税标准2013在2013年，中国的个人所得税政策发生了一些变化，这也影响了工资扣税标准。
根据国家税务总局发布的文件，2013年的个人所得税起征点为3500元。
这意味着，只有超过3500元的工资收入才需要缴纳个人所得税。
对于3500元以下的工资收入，是不需要缴纳个人所得税的。
而对于超过3500元的部分，按照不同的工资档位，采取不同的税率。
具体来说，超过3500元至5000元的部分，税率为3%，超过5000元至8000元的部分，税率为10%，超过8000元至17000元的部分，税率为20%，超过17000元至30000元的部分，税率为25%，超过30000元至40000元的部分，税率为30%，超过40000元至60000元的部分，税率为35%，超过60000元的部分，税率为45%。
此外，2013年的个人所得税还有一些专项扣除，比如子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出可以在计算个人所得税时进行扣除。
这些专项扣除能够有效减少纳税人的税负，提高个人的可支配收入。
需要注意的是，2013年的个人所得税政策对于不同的纳税人有不同的适用标准，比如对于外籍人士、港澳台居民以及在国内工作的外国人，个人所得税的计算方式和税率都有所不同。
因此，纳税人在计算个人所得税时，需要根据自己的具体情况进行合理的申报和缴纳。
总的来说，2013年的工资扣税标准相对于以往有了一些调整，个人所得税起征点提高到3500元，同时加大了专项扣除的力度，这对于减轻纳税人的税负起到了一定的作用。
但是，纳税人在申报个人所得税时，仍需要严格按照国家税务总局的规定进行，避免因为个人所得税问题而产生不必要的纠纷和损失。
综上所述，2013年的工资扣税标准对于纳税人来说有着重要的意义。
纳税人需要了解相关的政策规定，合理申报个人所得税，避免因为个人所得税问题而给自己带来不必要的麻烦。
同时，政府也需要在制定个人所得税政策时，充分考虑纳税人的实际情况，减轻纳税人的税负，促进经济的健康发展。
以色列项目税法介绍
以色列税法介绍2013年以色列对税法进行修订，2014年1月起实行新税法，以下内容均为新税法。
一、企业所得税1、以色列企业所得税税率为26.5%。
2、以色列确认成本、收入的方式为收付实现制。
以色列项目无预付款，项目结束无工程保留金，但需提供合同额5%的保函。
每月与业主办理计量结算收取工程款，年底累计收取的工程进度款为收入、发生的支出为成本，差额确认为利润缴纳企业所得税。
成本大于收入可以结转下年抵免，没有年限限制。
二、个人所得税个人所得税税档及适用税率（金额：谢克尔，年收入）为：0 – 63,360 11%63,361-108,120 15%108,121-168,000 22%168,001-240,000 32.4%240,001-501,960 36%501,961-811,560 50%811,560以上52%企业需要为雇佣（以色列职工）承担的社保、医保、养老等各项费用如下:1、national social security 工资总额的6%左右（以色列社会平均工资9809谢克尔/月，0—社会平均工资60%的部分税率为6.72%，大于社会平均工资的部分11.23%。
）2、health tax 3.1%——5%（以色列社会平均工资9809谢克尔/月，0—社会平均工资60%的部分税率为3.1%，大于社会平均工资的部分5%。
）3、pension(养老保险) 5%——6%（所有雇员在工作6个月之后可获得养老保险。
从前一个单位离职有养老保险资格的员工，在去新单位工作的前3个月，前单位将支付其养老保险。
雇主跟雇员缴纳养老保险的最低比例是5%。
在雇主是5%的情况下，两者最高达到15%）。
4、compensation resignation 8.33%（如果公司开除职工，必须根据职工工作的年限做出补偿，每工作一年补偿一个月工资，例如工作三年，要补偿3个月工资，平均下来，每个月补偿的比例是1÷12=8.33%，如果职工主动辞职，公司可以不支付这笔费用）5、vacation 约5.23%（职工每年享受带薪休假，如果职工不休假，企业要把这部分钱发给职工,休假天数根据工作年限不等）6、sickness（带薪病假）约6.73% （带薪病假- 每月1.5天。
个人所得税起征点和税率
个人所得税起征点和税率2024年个人所得税起征点和税率新个税的起征点是5000元/月。
根据居民个人的综合所得，按每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
个人所得税税率表一(综合所得适用)级数全年应纳税所得额税率(%)1，不超过36000元的3%2，超过36000元至144000元的部分10%3，超过144000元至300000元的部分20%4，超过300000元至420000元的部分25%5，超过420000元至660000元的部分30%6，超过660000元至960000元的部分35%7，超过960000元的部分45(注1：所称全年应纳税所得额是指根据本法第六条规定，居民个人在每个纳税年度中的收入总额减去六万元的费用以及专项扣除、专项附加扣除和其他法定扣除后的余额。
注2：非居民个人获得的工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得，按月换算后根据本表计算应纳税额。
)个人所得税税率表二(经营所得适用)级数全年应纳税所得额税率(%)1，不超过30000元的5%2，超过30000元至90000元的部分10%3，超过90000元至300000元的部分20%4，超过300000元至500000元的部分30%5，超过500000元的部分35%(注：本表所称全年应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，按照每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额。
)新个税的起征点是5000元/月。
居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
个人所得税计算方法
个人所得税计算方法（一）个人所得税的征收范围个人所得税的征收范围包括：工资薪金所得；个体工商户生产、经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得；经国务院财政部门确定征税其他所得。
（二）个税的计税对象在职在岗职工每月工资性收入扣除3900元（国家税法规定为3500元，重庆市还可按通讯补贴400元每月从当月应纳税所得中扣除，实际起征点为3900元）及医保和公积金，达到起征点的，按照七级累进税率计税。
其他人员一次性劳务费按照劳务报酬所得计税。
（三）工资、薪金所得适用税率及计算1.工资、薪金所得适用税率工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。
该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，共7级（见下表）。
工资、薪金所得个人所得税税率表2.工资、薪金所得个税计算应纳税所得额为当月的工资、薪金之和，减去法定扣除额度（目前我校规定为3900元/月）及扣缴的医疗保险、住房公积金后的余额。
当月应交的个人所得税根据应纳税所得额及适用税率计算得出。
（1）在职在岗职工工资性收入计税1）工资个税计算（每月计算一次）应纳税所得=工资应发合计-3900 -公积金-医疗保险 -社保-职业年金工资个人所得税=应纳税所得X适用税率-速算扣除数2）当月零星收入个税计算（发放一次计算一次）零星收入个税=（工资系统的应纳税所得+第一次零星收入+第二次零星收入+第三次零星收入+ +第N次零星收入）X适用税率-速算扣除数-工资系统已扣个税-零星收入累计已扣个税3）年终一次性奖励，根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）文件的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。
计算方法：（年终一次性奖励宁12）后的商数对应查找个税速算公式套算公式①（适用当月应纳税所得高于或等于3900元）：应纳税额=当月取得全年一次性奖金X 适用税率-速算扣除数公式②（适用当月应纳税所得低于3900元）：应纳税额=（当月取得全年一次性奖金-当月应纳税所得与3900元的差额）X适用税率-速算扣除数。
工资扣税标准
工资扣税标准一、工资扣税标准是怎样的工资扣除标准5000元/月（工资、薪金所得适用）应纳个人所得税税额=应纳税所得额适用税率速算扣除数应纳税所得额=扣除五险一金后月收入扣除标准二、工资交税计算应纳税所得额=月度收入5000元（免征额）专项扣除（三险一金等）专项附加扣除依法确定的其他扣除。
工资税=应纳税所得额工资税税率专项附加扣除的工程有：子女教育、连续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人个人所得税税率标准：1、工资范围在15000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；2、工资范围在50008000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；3、工资范围在800017000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；4、工资范围在1700030000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%；5、工资范围在3000040000元之间的`，包括40000元，适用个人所得税税率为25%；6、工资范围在4000060000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%；7、工资范围在6000085000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%；8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。
工资扣税标准篇2一、个人所得税计算公式工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)适用税率-速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500【举例】扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算假如某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(50003500)3%0=45(元)。
二、征收方法个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人;在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。