话题1 与同事、领导相处之道
如何与同事和领导建立良好关系
如何与同事和领导建立良好关系在工作中与同事和领导建立良好关系是提高工作效率的重要途径之一。
良好的工作氛围可以提高工作效率、减少误解、降低冲突，同时也可以使工作更加愉快。
本文将从以下几个方面谈一谈如何与同事和领导建立良好关系。
一、建立信任在工作中，信任是最基本的，没有信任之间的合作是很难开展的。
因此，建立信任是与同事和领导建立良好关系的必要条件。
怎么才能建立信任呢？首先，你要做到言行一致，也就是说你说的话要做到；其次，要真实、诚恳地与同事/领导交流，避免虚伪；最后，不断努力，展现出自己的能力和价值，让同事/领导相信你是值得信赖的。
二、尊重对方在工作中，尊重对方也是与同事和领导建立良好关系的重要方面。
对方的意见和想法都是有价值的，如果不尊重对方的话，就会让对方觉得被轻视，这样无助于建立良好的合作关系。
因此，在交流时，我们要尊重对方的意见，认真听取对方的想法和建议，这样有利于增强合作关系。
三、积极沟通积极沟通也是与同事和领导建立良好关系的重要方面之一。
通过交流，可以了解对方的想法、需要和期望，也可以让自己被对方了解，从而建立互相的理解和信任。
因此，在工作中，我们要积极参与交流，不断与同事和领导进行沟通，及时分享信息并寻求解决方案，这样可以增强合作关系。
四、分享资源在工作中，资源的分享对于建立良好关系也是非常重要的。
在合作中，有时会遇到一些资源不足的情况，此时分享资源就成为非常必要的行为。
因此，我们要主动分享资源，帮助同事和领导达成任务，这样可以增强合作关系，同时也有助于提高工作效率。
五、倾听对方倾听对方的想法和需求也是与同事和领导建立良好关系的必要因素。
倾听是一种尊重，可以让对方觉得自己很重要，同时也有助于增强合作关系。
怎么才能倾听对方的想法呢？首先，要静下心来，全身心地投入到对话中；其次，要关注对方，不要中途被干扰打断；最后，要问一些问题，让对方有机会表达自己的想法，而不是直接打断他们。
六、合理表达合理表达也是与同事和领导建立良好关系的必要条件。
与领导同事相处之道
秘书与“领导”、“同事”的相处之道
办公室工作是一个整体，每位秘书人员所承担的工作，都是办公室工作的有机组成部分。
秘书处理好与领导、同事的关系,是下级工作能够顺利开展的重要条件,也是保持身心愉快,事业长进的-个重要因素。
因此在做好工作、搞好同事关系，如果同事间关系不融洽，工作上相互推诿、摩擦、内耗严重，生活上漠不关心，甚至积怨成仇，是绝不可能把工作干好的，这既不利于个人成长，更有损办公室和机关的形象。
为此，秘书人员应从以下几个方面人手，努力协调好和同事领导的关系。
一、怎样处理与领导的关系
1、要具备高尚的秘书职业道德。
2、有敬业精神，忠诚于你的领导。
3、热爱本职，忠于职守，自觉履行各项职责。
4、有良好的职业心态，能够接受领导的批评和建议。
5、工作要有主动性、超前性，学会为领导独当一面。
6、能帮领导协调各级之间的关系，维护领导之间的团结。
二、怎样处理与同事的关系
1、共同培养亲善友好的工作氛围。
2、工作中不拈轻怕重。
3、生活上要互相关心。
4、荣誉面前得让有据。
5、不吹嘘、炫耀自己的工作能力。
6、严于律己、宽以待人。
7、及时化解同事间的矛盾。
总之，与领导和同事相处，要注意的地方很多，关键是要有一个坦诚的态度，以德服人，以信服人，同时辅之以适当的方式方法。
只有这样，才能协调好与领导，同事间的关系，为办公室创造一个和谐、融洽的氛围。
XXX班XX
2013年4月7日。
如何处理好与领导和同事的关系
如何处理好与领导和同事的关系日常生活中，我们不可避免地要和领导和同事打交道，而这两者的关系对我们的工作和生活都有着至关重要的影响。
好的关系可以促进事业的发展，提高工作效率，增强团队凝聚力，使我们的工作生活更加愉悦；而不好的关系则可能产生负面影响，阻碍我们的成长，降低工作效率，导致心情烦躁。
因此，如何处理好与领导和同事的关系是每个人都需要面对的问题。
本文将从以下几个方面来探讨这个问题。
一、善于沟通沟通是任何关系的基础，良好的沟通可以建立起相互信任和理解。
与领导相处，应该主动向领导汇报工作进展和困难，同时也要听取领导对工作的意见和建议。
与同事相处，应该主动交流、分享工作心得和经验，同时也要尊重别人的意见和看法。
通过良好的沟通，我们可以避免误解和争吵，解决问题，提高工作效率。
二、互相尊重尊重是一个相互的过程，我们要学会尊重别人，也要获得他人的尊重。
与领导相处，我们应该尊重领导的决定和管理，同时也要展示自己的能力和工作成果，让领导对我们产生信任和认可。
与同事相处，我们应该尊重别人的私人时间和观点，避免贬低别人的贡献和价值，建立和谐的工作关系。
当我们尊重别人时，也能让别人尊重我们，从而建立良好的工作氛围。
三、做好自己的工作在工作中，我们首先要做好自己的本职工作，这是最基本的要求。
与领导相处，我们要按照领导的工作要求，完成任务，发挥所长。
这样领导才会对我们产生信任和认可。
与同事相处，我们也要尽自己最大的努力，完成自己的工作，不要给别人添麻烦或拖后腿。
这样，我们才能树立起良好的形象，让别人对我们敬重和信任。
四、能够快速适应变化在目前快速变化的社会中，快速适应变化是我们必备的能力。
与领导相处，我们应该及时调整工作计划，提前预见和应对可能的变化，以确保工作会顺利完成。
与同事相处，我们也要敏锐地捕捉变化，及时调整自己的工作计划，避免出现问题。
只有我们能够适应变化，我们才能保持竞争力和生存力。
五、善于表达谢意在我们与领导和同事相处的过程中，他们会帮助我们、支持我们、鼓励我们，这时我们应该学会表达谢意。
与领导同事相处的原则
与领导同事相处的原则1.互相尊重：在与领导和同事相处的过程中，首要的原则就是互相尊重。
无论是领导还是同事，每个人都应该被平等尊重，不论职位高低。
要学会欣赏每个人的贡献和才能，尊重他们的意见和决定。
2.沟通清晰：建立良好的沟通是与领导和同事进行有效合作的基础。
要确保你的需求和意见能够被清晰地传达给对方，并且要愿意倾听对方的意见和建议。
尽量使用简洁明了的语言，避免产生混淆和误解。
另外，积极主动地与领导和同事进行沟通，及时解决问题和解答疑问。
3.合理分工：在团队工作中，合理分工可以提高工作效率和质量。
与领导和同事合作时，要根据每个人的能力和兴趣分配任务。
要充分利用每个人的优点和专长，以推动工作进展和达成目标。
4.相互支持：在工作中，产生困难和挑战是常有的事情。
与领导和同事相处时，要相互支持并互相帮助。
当你遇到问题时，及时向领导和同事寻求帮助和建议。
同样，当领导和同事出现问题时，你也应该伸出援助之手，并提供帮助和支持。
5.不吝赞美：用赞美来增强团队的凝聚力和合作性。
当领导和同事取得了出色的成绩时，不要吝啬你的赞美和鼓励。
赞美是一种积极的信号，可以帮助提升整个团队的氛围和动力。
6.积极合作：与领导和同事相处的过程中，要始终保持积极合作的态度。
要愿意与他人合作，共同完成工作目标。
当你遇到意见分歧和冲突时，要善于妥协和解决问题，以确保良好的工作关系。
7.尊重隐私：在与领导和同事相处的过程中，要尊重他人的隐私和个人空间。
不要过分干涉他人的私生活，避免过度打听他人的个人事务。
与他人相处要有适度的距离，以避免造成尴尬和冲突。
8.遵守规则：在职场中，有许多规则和制度需要遵守。
与领导和同事相处时，要遵守公司的规章制度，遵守一些共同的工作原则。
要始终保持诚信和道德，不得违反法律法规和职业道德的底线。
9.长久视野：与领导和同事相处时，要有长远的眼光和战略思维。
要注重整体的利益和长期发展，而不是只关注个人利益。
要做出正向的贡献，努力推动团队的发展和进步。
职场中与领导及同事相处的技巧
职场中与领导及同事相处的技巧职场中与领导及同事相处的技巧职场中与领导及同事相处的技巧职场如战场，每个职场人士每天都在战战兢兢地护着自己的饭碗，生怕一不小心就让领导给自己小鞋穿。
下面是小编收集的与领导和同事相处技巧，希望大家认真阅读!1、发生事情时，首先要反省，是不是自己做错了，你认为自己没错，那是不可能的，俗话说得好，一个巴掌拍不响。
你是下属，这个时候应该站在领导角度，体验一下对方的感受，然后再做出行动。
2、自己学会去适应环境，环境是不可能来适应你的，那怕这个过程非常痛苦，也必须经过。
3、凡事都要大方一点，那怕大方会让你心疼，你也要装大方一点。
4、低调低调再低调，比临时工还要低调一点，说不定你在别人眼中还不如一个干了几年的临时工呢。
5、嘴巴要甜，不要吝色于你的鼓励，这对于我们来说只有好处没有坏处，学会真诚夸奖别人。
6、当你觉得这段时间工作顺得不得了，那你就要小心了。
7、讲礼貌，和别人打招呼时，要看着对方的'眼睛，以长辈的称呼方式和年幻大的沟通，因为我们就是小辈。
8、少说多做，人多的场合，尽量少说，言多必失。
9、学会感恩，不要把别人的好当理所当然。
10、高调做事，低调做人。
11、自己遵守时间，但不能期望别人也遵守时间。
12、自己要信守诺言，但不要轻易许诺。
更不要把别人对你的承诺一直记在心上，并信以为真。
13、如果向同事借钱，一定要准时还，最好是不要借。
14、如果迫不得已借钱给同事，那么就当送他好了。
15、关于推脱责任，偶尔承担一次别人的错OK。
16、和同事聊天时，不要聊别的同事坏话。
要坚持在别人背后说好话，这样的话早晚传到同事耳朵里。
如果有人在你面前说别人坏话，那么你微笑就可以。
17、一定避免和同事公开对立，公开提出反对更不可以。
18、帮助同事，但不能让同事觉得理所当然。
19、实话会让你倒大霉。
20、经常自检自己这段时间是不是又自负了、又骄傲了、又看不起别人了。
既然你很能干和聪明，没有别人的合作和帮助什么都是白搭。
职场中与同事和领导相处的礼仪
职场中与同事和领导相处的礼仪在职场中，与同事和领导相处的礼仪是非常重要的，可以建立良好的工作关系，增进工作效率，提高工作质量。
以下是在职场中与同事和领导相处的一些礼仪原则和建议：1.尊重和理解：尊重是与同事和领导相处的基本原则。
要学会尊重每个人的观点、意见和权利，不管他们的职位高低。
与同事和领导尽量保持和谐的工作关系，理解对方的困难和需求，积极合作。
2.公平公正：在与同事和领导相处时要保持公平和公正，不偏袒个人或团队。
要根据工作绩效和能力评价每个人，并公开透明地沟通和反馈工作进展和问题。
3.善于沟通：良好的沟通是顺利工作的关键。
要学会倾听、表达和交流，确保信息的准确和清晰传递。
与同事和领导之间要保持积极的沟通，及时沟通工作进展和问题，避免误解和冲突的发生。
4.积极合作：在团队中，与同事和领导之间要保持积极的合作态度。
愿意分享知识、资源和经验，相互支持和帮助，共同完成工作任务和达成团队目标。
5.勤奋和负责：在职场中要保持工作激情和责任感，认真对待每一项工作，以高效和高质量完成工作任务。
要尽量减少迟到、早退和缺勤的情况，并及时处理和解决工作中的问题。
6.尊重私人空间：在与同事和领导相处时，要尊重对方的私人隐私和个人空间。
避免过度干涉或垂询私人事务，尊重对方的个人生活和权益。
7.具备团队精神：在团队中要具备团队合作的精神，与同事和领导之间要有良好的合作关系。
能够在团队中发挥自己的优势，协调和整合集体资源，提高团队的凝聚力和战斗力。
8.保持谦虚：在与同事和领导相处时要保持谦虚和谦逊的态度。
要学会虚心接受批评和建议，不自大、不自满，不以自我为中心，能够认可和尊重他人的成绩和贡献。
9.遵守规章制度：在职场中要遵守公司的规章制度和职业道德，遵守团队合作的原则和职业道德准则。
不做违反职业道德和公司规定的事情，保持良好的职业操守和职业形象。
总之，与同事和领导相处的礼仪是非常重要的，可以促进工作的顺利和成功。
良好的工作关系可以提高工作效率和团队合作的质量，创造积极和谐的工作环境。
如何在工作中与同事和上级建立良好关系
如何在工作中与同事和上级建立良好关系工作中，与同事和上级建立良好关系是非常重要的一件事情。
良好的关系不仅可以让工作变得更加顺畅，还能产生其他意想不到的好处，如提高工作效率、提升职业发展等等。
但是，建立良好的关系并不是一件易事，下面是一些建立良好关系的建议。
1. 做好自己的工作。
这是建立良好关系的基础。
在你工作的领域里，把你的工作做到最好，并始终努力改进。
你的同事或上级会看到你的表现，当他们看到你的出色表现，他们就会更愿意与你合作，甚至给你更多重要的任务。
2. 倾听和尊重对方。
在工作中与同事和上级交流时，要始终关注对方说的话，尊重对方的意见，即使你不同意他们的观点，也要试着听和理解他们的讲话。
当你真正地尊重对方时，他们也会回报同样的尊重。
3. 建立友好的态度。
无论你工作上的担当是什么，建立友好的态度是非常重要的。
这意味着你要尽可能的与同事和上级交往并建立好的关系。
尽管一些人可能不那么容易亲近，但尽可能保持温和、友好的态度是对你自己最好的选择。
当一段时间过后，你就会发现那些人对你更加的友善。
4. 多沟通。
沟通是建立良好关系的的关键，因为当你与不同的人交流时，你可以更容易地建立情感联系，更好地了解彼此。
多问问对方的想法，建立一个良好的讨论环境。
5. 学习授权和鼓励。
有时候你的同事或上级可能会有一些很好的主意和建议，如果你认为这些建议是行得通的，就不妨授权他们去执行这些计划，给他们信任信号，为他们争取更多的资源去完成任务，这样会让他们感到更有成就感，也让他们对你有更高的评价。
总之，在工作中与同事和上级建立良好关系是非常重要的。
通过做好自己的工作、倾听和尊重、建立友好的态度、多沟通和学习授权和鼓励，你可以建立一个更加紧密的工作关系，甚至可能会增进你的个人职业生涯。
记住，一个强大的网络不仅可以让你获取许多资源，还可以为你提供方向和支持，帮助你更快乐地工作和生活。
与同事领导相处和善
与同事领导相处和善答：与同事和领导相处和善是很重要的，这样有利于营造一个积极、和谐的工作环境，提高工作效率，增强团队的凝聚力。
以下是一些关于如何与同事和领导和善相处的建议：1. 尊重他人：每个人都有自己的价值观和观点，我们应该尊重并接纳不同的人和意见。
避免对他人进行人身攻击或者贬低他人的观点，保持开放的心态。
2. 沟通清晰：有效的沟通是建立良好关系的关键。
在和同事、领导交流时，要表达清楚，避免产生歧义。
如果有任何问题或疑虑，及时提出，共同解决。
3. 倾听为主：认真倾听他人的意见和建议，不要打断或者急于表达自己的观点。
倾听不仅是对他人的尊重，也是了解他人想法和观点的重要方式。
4. 互帮互助：当同事遇到困难或者问题时，主动伸出援手，提供帮助。
在工作中，相互支持，共同进步。
5. 做好自己的工作：在职场中，做好自己的工作是最基本的职责。
只有当自己的工作做得足够好时，才能赢得同事和领导的尊重和信任。
6. 积极反馈：当发现同事或者领导有做得好的地方时，及时给予肯定和赞扬。
同时，如果有任何建议或者意见，也要及时提出。
7. 遵守公司规章制度：遵守公司的规章制度是每个员工的基本义务。
要认真遵守公司的时间、考勤、着装等方面的规定，维护公司的形象和秩序。
8. 诚实守信：在职场中，要始终保持诚实守信的品质。
避免撒谎、隐瞒事实或者不负责任的行为。
只有当自己做到言行一致时，才能赢得他人的信任和尊重。
9. 保持乐观积极的态度：在工作中，要始终保持乐观积极的态度。
避免消极情绪对工作的影响。
当遇到困难或者挫折时，要勇于面对，寻找解决问题的方法。
10. 不断学习和成长：在职场中，只有不断学习和成长才能跟上时代的步伐。
要主动学习新知识、新技能，提高自己的能力和竞争力。
同时，也要关注公司和行业的发展动态，了解最新的趋势和变化。
总之，与同事和领导相处和善需要我们在多方面做出努力和付出。
只有当我们尊重他人、有效沟通、倾听、互帮互助、做好自己的工作、积极反馈、遵守公司规章制度、诚实守信、保持乐观积极的态度以及不断学习和成长时，才能在职场中赢得良好的人际关系和职业发展机会。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
6. 请结合与领导相处的原则，说说你身边熟悉的人和领导相处的故事，并谈谈你的看法。
分析任务要求，组织学生讨论完成任务的步骤、方法。
分组讨论，确定实施方案。
课件
案称呼礼仪（幼儿园岗位设置、同岗位之间的称呼、不同岗位之间的称呼、不同场合之中的称呼）。
1
QQ群、微信群
师生交互，在线答疑
2
任务驱动、案例教学
让学生在做中学，在学中做。
3
角色扮演法
培养学生职业能力
4
分组讨论法
培养学生分析问题、解决问题能力和团队精神
五、教学过程
1、教学结构流程的设计
课前准备(5分钟)→新课情景引入（10分钟）→收集信息（5分钟）→
任务实施与演练（55分钟）→任务小结（10分钟）→任务拓展（5分钟）
二、教学目标与内容（教学目标、教学内容、重点和难点）
1、教学目标
知识目标
1、幼儿园的基本称谓和要求
2、掌握人际交往的白金法则。
3、掌握与同事、领导相处的原则和禁忌。
4、掌握尊重、对领导指令服从的方式方法。
技能目标
1、能够正确运用有关称谓的技巧。
2、在工作中尝试与同事、领导和谐相处，初步掌握与之相处的策略。
2、教学环节设计（任务驱动法）
教学环节
教学内容
教师活动
学生活动
教学资源/教学手段
时长
课前准备
1、预习本次课程内容。
2、下发本次课程用课件。
1、点评学生作业。
2、下发课程资源。
1、接收课程资源。
2、预习课程。
空间课堂
PPT课件
网络资料
新课引入
案例分析导入
讲解案例，引导学生思考
分析案例，表达观点
PPT课件
演练描述与分析
1. 有人认为，称呼只是打招呼时的“名号”而已，无须过多注意，你对此有何看法？
2. 俗话说， “舌头打个滚，叫人不折本” ，请结合亲身经历谈谈你在生活中所遇到的称呼礼仪。
3. 有人说同事关系极为复杂，既要合作又要竞争，同事相处还是保持距离为好，请说说你的看法。
4. 人际交往中还有很多其他法则，你可发列举一下吗？这些法则在同事相处中也要遵循吗？为什么？
讲解评述
自我总结
空间课堂
课件
案例拓展
通过经典故事《医务室里的师傅》、《是否带幼儿回家》、《不要替领导做主》、《三个金人》等，巩固所学的知识
总结学生对故事的讲述和理解
分组讲述经典故事，谈论自己的学习感受
课件
六、教学评价
1、学习评价表
评价项目
评价标准
权重
备注
知识掌握情况
100%（优）80%（良）60%（及格）一下（不及格）
3、重点和难点
重点
幼儿园的基本称谓和要求，掌握和正确运用有关称谓的技巧
难点
懂得人际交往的白金法则，在工作中尝试与同事、领导和谐相处，初步掌握与之相处的策略。
三、教学资源
序号
资源名称
设计意图
1
PPT课件
了解相关知识
2
教学案例
案例教学
3
教学素材
课堂教学素材
四、教学方法与教学手段
序号
教学方法/教学手段
设计意图
1、汇报工作的礼仪
2、争取领导支持的礼仪
3、与领导相处的细节礼仪
1、为学生提供相关教学素材。
2、巡视学生学习情况，及时发现问题，解决问题。
3、组织学生讨论、互评。
1、自主学习。
2、互相讨论、改进。
3、对完成演练问题进行互评。
多媒体教室
课件
案例
任务小结
总结学生知识掌握情况；对学生的演练情况做总结点评；总结与同事、领导相处应注意的地方。
3、称呼礼仪的一般要求。
知识二：与同事相处的原则与禁忌
1、与同事共处的原则（尊重为先、“白金法则”、适度帮助、礼尚往来、合作与竞争、亲密有度）。
2、与同事相处的禁忌（忌过分张扬、忌说长道短、忌拈轻怕重）。
知识三：与领导相处的基本原则
1、尊重而不漠视
2、主动而不越位
3、支持而不盲从
4、沟通而不回避
知识四、与领导相处的细节礼仪
“与同事、领导相处之道”教学设计
教学单元名称
与同事、领导相处之道
课程名称
幼儿教师礼仪
授课时数
2
授课老师
授课班级
授课时间
授课地点
所选教材
一、学情分析
了解幼儿园的基本称谓和要求，掌握和正确运用有关称谓的技巧。
懂得人际交往的白金法则，在工作中尝试与同事、领导和谐相处，初步掌握与之相处的策略。
在适应新环境的过程中，了解与同事、领导相处的原则和禁忌，体验融入集体时接纳与被接纳的幸福感。
50%
感悟与演练情况
流畅、自热、表达清晰、符合要求（优）
流畅、自然，表达稍微有点缺陷（良）
流畅，能完整表达意思（及格）
含混晦涩、不知所云（不及格）
50%
2、教学反思
3、能够分析案例，清楚明了同事、领导相处容易产生的问题，掌握交往尺度。
4、掌握能够被集体接纳的方法。
态度目标
1、引导学生进入职场角色，培养学生掌握职场相处意识。
2、引导学生提升与人沟通交流的技巧。
3、培养学生的自信心。
2、教学内容
通过了解幼儿园的基本称谓和要求，掌握和正确运用有关称谓的技巧。懂得人际交往的白金法则，在工作中尝试与同事、领导和谐相处，初步掌握与之相处的策略。在适应新环境的过程中，了解与同事、领导相处的原则和禁忌，体验融入集体时接纳与被接纳的幸福感。