母婴同室母乳喂养管理制度
母婴喂奶管理制度
母婴喂奶管理制度一、喂奶管理制度的内容1. 喂奶时间管理：根据婴儿的生活规律和需求，规定每天的喂奶时间和喂奶间隔，保证婴儿每天摄入足够的营养和能量。
2. 喂奶量管理：根据婴儿的年龄、体重和生长发育状况，制定合理的喂奶量和喂奶频率，避免喂奶过量或过少。
3. 饮食管理：母亲的饮食对母乳的质量和婴儿的健康有着直接影响，需要规定母亲的饮食结构和饮食禁忌，保证母乳的营养成分。
4. 婴儿喂养技巧：对于母乳喂养和人工喂养的婴儿，需要提供喂养技巧和方法，帮助母亲正确喂养婴儿，避免造成不适和营养不良。
5. 婴儿进食情况记录：建立婴儿进食情况的记录表，记录婴儿的进食量、时间和情况，帮助母亲和医护人员及时发现并解决喂养中的问题。
二、建立目的和意义1. 保障婴儿的营养摄入：通过合理的喂奶管理制度，保证婴儿每天摄入足够的乳量和营养素，促进婴儿的健康成长。
2. 减少母婴因喂养而产生的问题：建立喂奶管理制度可以规范母婴喂养行为，避免喂养不当导致的各种问题，如吐奶、积食、过度肥胖等。
3. 帮助母亲正确喂养婴儿：对于初为母亲的女性来说，喂奶是一个新的挑战，通过喂奶管理制度可以帮助她们掌握喂奶技巧和方法，避免喂养中的纠纷和疑虑。
4. 增强家庭协作和配合：建立喂奶管理制度可以明确家庭成员在喂养过程中的责任和角色，减少家庭内部矛盾和摩擦，增强家庭成员之间的协作和配合。
三、执行方法和效果1. 严格执行制度：建立喂奶管理制度不仅仅是一纸文件，而需要全家共同配合和严格执行，才能真正达到预期的效果。
2. 定期检查和评估：定期对喂奶管理制度的执行情况进行检查和评估，及时发现并解决问题，确保制度的有效性和实效性。
3. 不断完善和调整：针对制度执行中出现的问题和不足，不断完善和调整喂奶管理制度，以适应不同阶段婴儿的需求和母亲的生活变化。
通过以上的论述，可以看出喂奶管理制度对母婴健康的重要性和意义，建立和执行喂奶管理制度是保障母婴健康和促进家庭和谐的重要举措。
母乳喂养管理制度
母乳喂养管理制度一、目的为了保护、促进和支持母乳喂养，保障母婴健康，提高母乳喂养率，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于我院内所有涉及母乳喂养的医疗保健服务和管理工作。
三、职责分工1、产科医护人员（1）负责向产妇及家属宣传母乳喂养的好处和方法，帮助产妇树立母乳喂养的信心。
（2）指导产妇正确的哺乳姿势和含接技巧，及时解决产妇在母乳喂养过程中遇到的问题。
（3）观察产妇的哺乳情况，评估乳汁分泌量和新生儿的吸吮情况，必要时给予相应的处理和建议。
2、儿科医护人员（1）负责新生儿的喂养评估和管理，及时发现和处理新生儿在喂养过程中出现的问题。
（2）与产科医护人员密切协作，共同促进母乳喂养的成功实施。
3、营养科医护人员（1）为产妇提供合理的饮食建议，保证产妇在哺乳期获得充足的营养。
（2）协助解决产妇在饮食方面可能影响乳汁分泌的问题。
4、医院感染管理部门负责监督和指导母乳喂养相关的感染防控工作，确保母乳喂养的安全。
5、医院管理部门（1）负责组织和协调母乳喂养管理工作，确保各项措施的有效落实。
（2）提供必要的资源支持，包括人员培训、设备购置等。
四、工作内容1、产前教育（1）孕妇在孕期接受至少一次母乳喂养的专题讲座，了解母乳喂养的重要性和好处。
（2）发放母乳喂养宣传资料，包括母乳喂养的技巧、常见问题及解决方法等。
2、产后指导（1）产妇分娩后，医护人员应在 1 小时内协助产妇进行早接触、早吸吮，促进乳汁分泌。
（2）指导产妇按需哺乳，即新生儿饥饿或母亲感到乳房胀满时进行哺乳，不限制哺乳次数和时间。
（3）帮助产妇掌握正确的哺乳姿势，如坐位、侧卧位等，确保新生儿能够有效地吸吮乳汁。
（4）告知产妇如何判断新生儿是否吃饱，如观察新生儿的大小便次数、体重增长情况等。
3、乳房护理（1）指导产妇保持乳房清洁，每次哺乳前用温水清洁乳头和乳晕。
（2）若产妇出现乳头皲裂、乳房胀痛等问题，医护人员应及时给予处理和指导。
（3）鼓励产妇进行乳房按摩，促进乳汁分泌和排出。
母婴同室工作制度
母婴同室工作制度1.产妇分娩2小时后产妇和新生儿无异常情况下同时送回母婴同室。
母婴同室的婴儿必须24小时与母亲在一起，如需分开，不得超过1小时。
为婴儿洗澡实行抱一洗一方法，保证母婴分开不超过30分钟，各种治疗、操作尽量在母婴室里进行。
2.病室保持清洁整齐、安静舒适，病室内每位产妇只限一名陪护。
室内温度保持在20—24℃、相对湿度在55—65%，每日室内通风换气二次，病室每周用紫外线进行空气消毒一次。
严格执行探视制度和消毒隔离制度。
在感染性疾病流行期间，禁止探视，并进行相应的清洁消毒。
3.新生儿手圈及包被外面均须标明母亲姓名、床号及新生儿的性别。
新生儿出生后24小时内接种乙肝疫苗和出生24小时后接种卡介苗。
4.医护人员检查及护理新生儿前应洗净双手，每检查或护理一个新生儿前用消毒液喷双手。
5.病床每天湿式清扫一次，一床一套；床头柜等物体表面每天用浓度为500mg/l含氯消毒液擦拭一次。
婴儿所用的被褥、衣物、尿布（建议使用纸尿裤）和浴巾等物品，必须经过灭菌处理后一婴一用。
母婴出院后，母婴室及其床单元进行清洁消毒。
6.责任医师和护士随时指导母乳喂养，鼓励早吸吮，按需喂养，每日至少8至12次，及时解决出现问题，如奶胀、乳头痛等，并指导母亲将多余的乳汁挤出收集后保鲜备用。
7.新生儿用的奶杯、小勺要专用，嘱家属每次用后应清洗消毒。
8.凡乙型肝炎表面抗原阳性、菌痢、性病、霉菌性阴道炎等产妇的新生儿，新生儿床边应有明显的隔离标志，其用物按传染病特殊处理。
9.产妇因并发症严重或新生儿病情重，暂不能哺乳，责任护士必须指导产妇定期抽挤乳汁，避免回乳。
10.工作人员患感冒及有传染病或皮肤有化脓性疾病者，不得进行新生儿护理工作。
11.每次交接班除书面报告外，要巡视新生儿并逐一口头交班。
有特殊情况的新生儿将病情记入新生儿病历—产科新生儿观察记录表2附注一栏内，并及时报告医生。
妇幼保健机构社会保健科母婴同室母乳喂养管理制度
妇幼保健机构社会保健科母婴同室母乳喂养管理制度
一、婴儿出生后经查无禁忌症者在半小时内即可开始早吸吮和皮肤接触。
剖宫产婴儿可先与母亲进行母婴贴面接触，回病区有应答反应后即进行半裸体皮肤接触，不少于30分钟，同时早吸吮。
二、产妇分娩后，其新生儿(符合入母婴同室条件者)即放在母亲身旁，在产后观察2小时后，母婴无异常情况一同送人母婴同室。
三、母婴同室的工作人员应热情接待产妇和新生儿，反复强化宣传勤吸吮，开奶前不给婴儿喂糖水及任何食物等。
(有医学指征者除外)。
四、指导产妇按需哺乳，不受时间与次数限制，保证母亲每天喂哺8次以上。
在产妇与婴儿分开的情况
下指导产妇如何保持泌乳。
五、严格做到三废：废除奶瓶、人工奶头、代乳品。
六、实行24小时母婴同室。
进行医疗及其它操作时，母婴分离不得超过1小时。
母婴同室管理制度
母婴同室管理制度
（一）母婴同室要有保暖和防暑降温设备，保持适宜的温度和湿度。
（二）实行产科医生三级查房，必要时产科、儿科医生、护士长联合查房。
（三）实行整体护理，及时完成母婴的医疗护理工作。
护理人员在母婴入室后2小时内每半小时观察、记录母婴情况一次，以后1－2小时巡视母婴一次。
（四）医护人员应帮助和指导母亲进行母乳喂养；对有医学指征的新生儿可遵医嘱添加配方奶、其奶瓶、奶头及奶粉由病房提供并管理，并做好记录。
（五）严格执行消毒隔离制度，防止发生院内感染。
（六）加强医护员工的安全教育，落实安全措施，提高安全防范能力，确保母婴安全。
（七）产妇出院前，医护人员对其进行出院指导，并将母婴转入产妇休息所在地的妇幼保健机构进行访视。
（八）设立母婴喂养咨询门诊和咨询热线电话，提供母乳喂养咨询服务，并有记录。
母乳喂养制度
新生儿安全管理制度1、新生儿出产房后，病房护士应和产房护士共同查对胸牌及手腕带，明确婴儿性别。
2、立即给新生儿保暖，观察体温至体温上升到36℃以上，每小时有一次记录，6小时后没两小时记录一次，Q4测体温并有记录，24小时后每班记录一次。
（白班、上夜、下夜）3、新生儿应采取侧卧位，防呕吐引起窒息，观察重点：呼吸、皮肤、肢体活动程度及对刺激的反应，大小便，定时记录（有异常立即报告医生并随机记录）4、使用恒温箱时，应在水槽内加适量蒸馏水，保持温箱湿度，根据新生儿体温调节温箱，随时观察。
5、遵医嘱行新生儿治疗，应严格查对给药剂量和浓度、给药途径，新生儿胸牌及手腕带，执行完毕后签字确认。
6、新生儿吸氧时，应严格遵医嘱头罩给氧，调节氧流量，防止氧中毒，观察新生儿皮肤、呼吸，如有异常，立即报告医生。
7、新生儿入室后，应告知病员及家属，严禁非工作人员将婴儿抱出病区，防止遗失。
夜班10点钟以后负责关门加锁。
8、新生儿沐浴时，实行一人负责制，并在洗前、洗后查对胸牌及手腕带，并有记录，如有遗失，应重新填写。
标示不全或遗失，应及时补齐。
9、有病情危重婴儿需转院治疗时，应带氧、急救箱，由一名医生偕同护士一起将婴儿转院。
10、新生儿蓝光治疗时，应戴不透光眼罩，遮盖会阴部，保持箱温和湿度，观察新生儿精神反应、呼吸、体温变化及黄疸进展程度等，每小时喂水一次，没三小时喂奶一次。
11、严格遵守新生儿筛查的有关规章制度，防漏查及查错。
12、每天设岗位专职管理新生儿，指导母乳喂养，并每班严格交接，以防意外。
13、加强新生儿沐浴室和病房的消毒隔离制度，防止交叉感染。
14、严格执行交接班制度，尤其是新生儿的数量。
母婴同室护理工作制度1、同一班病室工作制度。
2、实行母婴同室（即：母亲与新生儿24小时在一起，每天分离不超过1小时）3、产妇进入母婴同室后，除一班的产后护理常规外，应发放书面教材，并进行口头重点宣教和指导。
定期对产妇及家属进行母乳喂养宣教健康教育和卫生指导。
母乳喂养工作制度
母乳喂养工作制度
母乳喂养工作制度应该包括以下几个方面：
首先，要早吸引。
即在婴儿出生后，及早让婴儿吸引，以促进乳汁分泌。
其次，母婴应该同室。
这可以有效地促进母乳分泌，保证母婴的亲密接触。
第三，提高产妇对母乳喂养的认识程度。
医护人员应积极配合产妇，帮助其主动设法喂养。
第四，不定时喂奶。
按需喂养可以避免固定喂奶时间，根据需要调整喂奶次数。
第五，保持乳房健康。
产妇应保证卫生，防止乳房挤压损伤。
第六，适当增加产妇营养。
应干稀搭配，荤素搭配，避免偏食，清淡适宜，多吃健胃、开胃、促进消化、增进食欲食物，以保证乳汁充盈。
第七，充分排空乳房。
产妇可以用手挤奶和用吸奶器吸奶，以促进乳汁分泌。
第八，掌握正确的哺乳方式。
每次喂奶要先让唇触及奶头，诱发觅食反射，使其嘴张的足够大，含住人头、大部分，当婴儿嘴张大，舌向下的瞬间，即将婴儿靠向母亲。
使其能大口将含在嘴里，吸引时脸颊向外鼓起，嘴唇翘起，两侧乳房交替喂奶，以免两侧乳房不对称，影响美观。
凹陷或较短，应避免在口腔负压下拉出，以防止损伤与疼痛。
哺乳结束后用小许乳汁均匀涂抹，以保护皮肤。
喂饱婴儿后，应及时脱离婴儿口腔。
母乳喂养相关制度
（一）母乳喂养政策1、建立爱婴医院领导小组和技术指导小组，指导母乳喂养政策实施。
2、组织所有卫生人员进行技术培训，普及母乳喂养的新观点、新知识，以及政策的实施。
3、让所有孕妇接受母乳喂养好处及处理方法教育，以及孕期及哺乳期饮食指导。
4、保证新生儿包括早产儿在产后半小时内早吸吮，时间不得少于半小时，剖宫产的新生儿也要早期进行皮肤接触：除非有医学指征，开奶前不能加糖水、牛奶及其它代乳品或流汁。
5、实行母婴同室，婴儿和母亲24小时在一起，婴儿应按需哺乳。
6、指导产妇正确哺乳，在婴儿与母亲分开时，指导产妇挤奶，保持泌乳。
7、在医院内禁止使用奶瓶和橡皮奶头。
8、严禁向母亲推销或赠送代乳品、奶瓶和橡皮奶头等，严禁在院内进行任何形式的有关代乳品的宣传。
9、医务人员不得接受代乳品制造商的乳品、代乳品样品的捐赠或免费培训。
10、对母亲进行出院指导，告诉母亲产后4-6月内应该坚持母乳喂养，4个月后应逐步添加辅食。
（二）职工母乳喂养培训制度母乳喂养作为爱婴医院工作的重要组成部分，必须始终如一的实施。
因此，要求全院工作人员必须接受母乳喂养理论知识及临床技巧的培训。
一、培训对象全院职工、新招聘的医生、护士。
二、培训时间1、所有新上岗人员进行不少于18小时的母乳喂养知识、技能培训；2、重点科室（产科、新生儿科、儿科、妇科）医护人员及业务管理人员每年培训时间不少于3小时；3、每年对全院医护人员进行爱婴医院管理和母乳喂养知识与技能培训至少一次。
（三）母乳喂养健康教育培训制度为落实院内母乳喂养政策，促使母乳喂养成功，应对所有来院产检的孕妇，从妊娠三十二周开始，在门诊父母学校进行母乳喂养知识的健康教育。
一、培训对象妊娠32周以上的孕妇及家属。
二、培训内容：1.母乳喂养知识：母乳喂养的好处，初乳的特点及作用，早吸吮、按需哺乳、母婴同室的重要性，2.母乳喂养技巧。
（1）婴儿吸吮母乳时的正确姿势；（2）母亲喂奶时正确姿势（睡、坐），手的正确姿势：（3）手法挤奶的方法及部位。
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母婴同室母乳喂养管理制度
1、婴儿出生后经查无禁忌症者在半小时内即可开始早吸吮和皮肤接触。
剖宫产可先与母亲进行母婴贴面接触，回病区有应答反应后即进行半裸体皮肤接触，不和于 30 分钟，同时早吸吮。
2、产妇分娩后，其新生儿（符合入母婴同室条件者）即放在母亲旁，在产后观察 2 小时后，母婴无异常情况一同送入母婴同室。
3、母婴同室的工作人员应热情接待产妇和新生儿，反复强化宣传勤吸吮，开奶前不给婴儿喂哺糖水和任何食物等（有医学指征的除外）。
4、指导产妇按需哺乳，不受时间与次数限制，保证母亲每天喂哺8 次以上，在产妇与婴儿分开的情况下，指导产妇如何保持泌乳。
5、严格禁用“三奶”喂哺婴儿。
6、实行 24 小时母婴同室。
医疗及其它操作时，母婴分离不得超
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