新课程改革中的存在的问题及对策教学总结

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课改存在问题及解决方案

课改存在问题及解决方案

课改存在问题及解决方案引言:教育是国家发展的重要支撑,而课程改革是教育改革的核心内容之一。

然而,随着课程改革的深入推进,一些问题也逐渐浮现出来。

本文将详细分析课改存在的问题,并提出相应的解决方案,以期为课程改革的顺利进行提供参考。

一、课改存在的问题1. 教师培训不足:课程改革要求教师具备新的教育理念和教学方法,然而,目前许多教师的培训机会有限,导致他们缺乏更新的教育观念和教学技能。

2. 教材选择不当:一些教材内容陈旧、难以引起学生的兴趣,无法满足现代学生的学习需求。

同时,教材中的知识点组织和表达方式也需要改进,以提高学生的学习效果。

3. 考试评价过于功利:当前的考试评价体系过于注重分数和成绩,忽视了学生的全面发展。

这种功利导向的评价方式容易导致教师过度注重应试技巧,而忽视培养学生的创造力和实践能力。

4. 学生学习负担过重:课程改革的推进并没有减轻学生的学习负担,反而增加了他们的学习压力。

学生需要面对大量的课程内容和作业任务,时间安排紧张,缺乏自主学习的机会。

5. 基础教育与职业教育融合不足:课程改革要求将基础教育和职业教育有机结合,培养学生的实践能力和职业素质。

然而,目前基础教育与职业教育之间的衔接不够密切,学生在毕业后往往面临就业能力不足的问题。

二、解决方案1. 加强教师培训:提供更多的教师培训机会,包括组织专题研讨、开展教学观摩和交流活动等。

同时,建立健全教师培训评价体系,激励教师参预培训,并将培训成果纳入绩效考核。

2. 优化教材内容:组织专家对教材进行评估和修改,确保教材内容与时俱进、符合学生的学习兴趣和认知规律。

同时,鼓励教师开辟和使用多样化的教学资源,提供更加灵便和个性化的学习体验。

3. 改革考试评价方式:建立多元化的评价体系,包括课堂表现、实践能力、创新能力等方面的评价,以全面了解学生的学习情况和发展潜力。

同时,减少对分数的过度依赖,注重学生的综合素质培养。

4. 减轻学生学习负担:优化课程设置,合理安排学习时间,减少不必要的课程和作业负担。

课改存在问题及解决方案

课改存在问题及解决方案

课改存在问题及解决方案一、问题描述课改(教育课程改革)是指对教育课程进行全面改革的过程,旨在提高教育质量和培养学生的综合素质。

然而,在实施课改的过程中,我们也面临着一些问题。

1.1 教师培训不足教师是课改的关键执行者,但是由于时间和资源的限制,许多教师缺乏系统的培训和专业知识的更新,导致他们在实施新课程时遇到难点。

1.2 学生学习压力增加随着课改的推进,学生的学习压力也随之增加。

新课程的复杂性和学习内容的增加使得学生需要更多的时间和精力来适应和完成学习任务。

1.3 教材和资源不足随着课改的推进,需要开辟和更新大量的教材和资源来支持新课程的实施。

然而,目前仍存在教材和资源不足的问题,导致教学质量无法得到有效提升。

1.4 评价体系不完善课改需要建立新的评价体系来评估学生的学习成果和教学质量。

然而,目前的评价体系仍然存在一些问题,如过于注重成绩和考试,忽视学生的综合素质和实际能力。

二、解决方案为了解决课改中存在的问题,我们可以采取以下方案:2.1 加强教师培训为了提高教师的专业素质和教学能力,可以加强教师培训的力度。

可以组织专门的培训班和研讨会,邀请专家和经验丰富的教师进行指导,匡助教师了解新课程的要求和教学方法。

2.2 减轻学生学习压力为了减轻学生的学习压力,可以适当调整课程设置和教学内容。

可以减少课程的数量和学习任务的难度,注重培养学生的综合能力和创新思维,提倡合理的学习和歇息时间安排。

2.3 加大教材和资源的开辟力度为了满足新课程的需求,可以加大教材和资源的开辟力度。

可以组织专门的教材编写团队,利用现代技术手段开辟多媒体教材和在线学习资源,提供更多样化和丰富的教学资源。

2.4 完善评价体系为了建立科学合理的评价体系,可以改革现有的评价方式和标准。

可以注重学生的实际能力和综合素质的评价,采用多种评价方法,如考试、作业、项目实践等,综合评价学生的学习成果和教学效果。

2.5 加强家校合作为了更好地支持课改的实施,可以加强家校合作。

新课改下教学存在的问题及改进措施

新课改下教学存在的问题及改进措施

评价标准:制定明确的评价标准, 确保评价的公正性和有效性
实施效果预期
提高学生的学习兴趣和积极性
增强学生的学习动力
让学生主动参与学习过程
激发学生的学习兴趣
培养学生的创新能力和实践 能力
增强学生的实践能力和创新能力
创新能力:激发学生的创新 思维,培养创新精神
预期效果:提高学生的学习 成绩和综合素质
利用信息技术手 段,如在线课程、 智能教学系统等, 丰富教学手段, 提高教学效果。
结合学科特点, 采用多元化的教 学方式,如合作 学习、自主学习 等,培养学生的 合作能力和创新 精神。
关注学生的学习 需求和个性差异, 因材施教,促进 学生的个性化发 展和全面发展。
完善教学评价机制,注重学生的综合素质发展
教学方法单一,缺乏多样性
传统教学方法为主
缺乏创新性和多样 性
学生参与度低
影响教学质量和效 果
教学评价机制不够科学
缺乏科学的教学 评价标准
评价方式单一, 缺乏多样性
过于注重量化评 价,忽视定性评 价
评价结果反馈不 及时,缺乏有效 性改进措施新教学内容,加强与实际应用的联系
调整教学内容, 关注社会需求 和行业动态, 及时更新教材
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新课改下教学存在的问题及 改进措施
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CONTENTS
01 新课改下教学存在 的问题
02 改进措施
03 具体实施方案
04 实施效果预期
05 总结与展望
新课改下教学存在的 问题
教学内容与实际应用脱节
教学内容单一,缺乏实践性和应用性 教材内容更新缓慢,与时代发展脱节 过于注重理论知识传授,忽略实践操作能力培养 缺乏与实际应用场景的结合,难以引起学生的兴趣和积极性

新课改的问题与反思

新课改的问题与反思

新课改的问题与反思新课改,即新一轮基础教育课程改革,是我国教育领域的一次深刻变革。

自实施以来,新课改在推进素质教育、培养学生的创新精神和实践能力等方面取得了显著成果。

然而,在实际推行过程中,也暴露出一些问题,值得我们深入探讨和反思。

一、新课改的问题1.课程设置不够合理:部分学校在实施新课改过程中,课程设置过于追求全面,导致课程内容繁多,学生负担加重。

同时,部分课程内容与实际生活脱节,难以激发学生的学习兴趣。

2.教师素质参差不齐:新课改对教师的教育理念、教学方法和专业素养提出了更高要求。

然而,部分教师在转型过程中存在困难,难以适应新课改的要求,影响教学质量。

3.教育资源分配不均:新课改的实施需要丰富的教育资源作为支撑。

然而,我国教育资源分配存在城乡、地区之间的差距,导致新课改在不同地区的推进程度不一。

4.评价体系不够完善:新课改强调过程性评价,但实际操作中,部分学校仍然过于关注学生的考试成绩,评价体系不够科学合理。

二、新课改的反思1.调整课程设置:在保证课程全面性的基础上,适当删减部分课程内容,减轻学生负担。

同时,注重课程内容的实践性和生活化,提高学生的学习兴趣。

2.提升教师素质:加强对教师的培训和选拔,提高教师队伍的整体素质。

鼓励教师转变教育观念,创新教学方法,以适应新课改的要求。

3.优化教育资源分配:加大对农村和欠发达地区的教育投入,缩小城乡、地区之间的教育差距。

同时,充分利用现代信息技术,共享优质教育资源。

4.完善评价体系:建立多元化、科学的评价体系,关注学生的全面发展。

降低考试分数在评价学生、教师和学校业绩中的地位,重视学生的综合素质评价。

课改存在问题及解决方案

课改存在问题及解决方案

课改存在问题及解决方案一、问题描述近年来,随着教育改革的推进,课程改革成为教育领域的热点话题。

然而,在课程改革的过程中,也出现了一些问题。

1.1 教材选择问题在课程改革中,教材的选择是一个重要环节。

然而,目前存在着教材内容不符合实际需求的问题。

一些教材内容过于理论化,与学生的实际生活和社会需求脱节,导致学生学习兴趣不高,难以理解和应用所学知识。

1.2 教学方法问题课程改革的目标是培养学生的创新能力和实践能力,但在实际教学中,仍然存在着重视死记硬背、灌输式教学的问题。

教师缺乏创新教学方法,导致学生缺乏实践操作和探究能力。

1.3 评价体系问题课程改革需要建立科学合理的评价体系,但目前存在着评价体系不完善的问题。

一些学校仍然采用传统的考试评价方式,过分注重学生的记忆能力,忽视对学生综合能力的评价。

二、解决方案为了解决课程改革中存在的问题,我们可以采取以下措施:2.1 教材选择方案针对教材选择问题,我们可以建立一个多元化的教材库,包括理论教材、实践教材和应用教材等。

教师可以根据学生的实际需求和学习情况,选择合适的教材进行教学。

同时,还可以鼓励教师参与教材编写工作,以保证教材内容的质量和实用性。

2.2 教学方法方案为了提高教学质量,我们可以推广探究式教学和项目化学习等创新教学方法。

教师可以引导学生主动参与课堂讨论和实践活动,培养学生的探究精神和创新能力。

此外,还可以加强教师的教育培训,提高他们的教学水平和创新意识。

2.3 评价体系方案为了建立科学合理的评价体系,我们可以采用多元化的评价方式,包括考试评价、实践评价、作品评价等。

评价内容应涵盖学生的知识掌握情况、实践能力、创新能力等多个方面。

同时,还可以建立学生综合素质档案,记录学生的学习成果和发展情况,为学生的综合评价提供参考依据。

三、结论课程改革是教育领域的重要任务,但在推进过程中也面临一些问题。

通过合理的教材选择、创新的教学方法和科学的评价体系,我们可以解决这些问题,提高课程改革的效果。

新课堂中存在的问题及改进措施[全文5篇]

新课堂中存在的问题及改进措施[全文5篇]

新课堂中存在的问题及改进措施[全文5篇]第一篇:新课堂中存在的问题及改进措施新课程下课堂教学中存在问题与改进措施随着新课程改革的实施,课堂中,民主、和谐的师生关系正在建立,学生的学习方式和教师的教学方式发生了根本的变化。

开放的课堂使学生变得敢说、敢问,教师经常被学生“问倒”,课堂中即兴的灵感和许多创造性的火花随时闪现。

过去传统的教学模式很大程度上束缚了教师的“手脚”,而新课改则给教师提供了广大的空间。

但在新课程的具体实施过程中还存在着一定的差距:一、走形式部分教师对新课程理解得不透彻,存在着走过场的现象,讲观摩课时做给听课老师看,过后又回到以往传统的讲课方式上,没有真正将新课程落到实处。

在课堂教学中看似课堂气氛挺热闹,有看一看、读一读、说一说,一会儿提问、一会儿小组讨论,但整堂课下来,没有一个明确的教学目标,本节课老师究竟让学生学会了什么不明确。

一位老师在课后无意中也道出了实情,“新课程好是好,只是谁搞新课改,谁的成绩就落后。

”这句话使人为之一震。

是啊,按原来的讲课方式讲习惯了,发现用新课程标准不会讲了。

再者,长期以来,那些在教学上较突出的教师很大一部分都是靠打时间仗,搞题海战术,没日没夜地留作业、发篇子、讲习题,只要稍一给学生“减负”,马上成绩就掉下来,每个学期的统考大排队谁就落在后头。

看来,长期以来的“应试教育”,以分数决定学生优劣的体制不改革,那么新课改的步伐就迈得很艰难。

二、没必要的讨论新课程理念倡导学生合作性学习、探究性学习,但在听课时,我发现,有些问题学生完全可以马上回答出来,老师却花大量时间让小组讨论,那么课堂宝贵的45分钟时间,一部分花在无谓的“讨论”上,是不是一种浪费呢?三、课堂提问不讲究艺术(一)课堂提问太频繁有的老师一节课全是单调的重复性的“提问-回答-提问-回答”,很没意思,千篇一律,没有一点新意,让学生乏味,难道这就是改变了传统的“老师讲,学生听”的教学模式了吗?(二)课堂提问局限于部分同学参与老师提了问题,学生们都争先恐后地积极举手发言,可是有的老师一节课总是叫学习好的或前排的同学回答问题,课堂活动仅局限于固定的几位同学,没做到“面向全体学生”,尤其是坐在后排的同学,尽管一次次把手举得很高,但却得不到老师的“关照”,这些同学完全没有表现的机会。

课改存在问题及解决方案

课改存在问题及解决方案

课改存在问题及解决方案一、问题描述:近年来,随着教育改革的不断深化,我国的课程改革也在不断推进。

然而,课改过程中也面临着一些问题,这些问题主要体现在以下几个方面:1. 课程内容过于繁杂:在课改过程中,为了追求全面发展,课程内容往往过于繁杂,给学生和教师带来了巨大的压力。

学生需要背诵大量的知识点,而教师需要花费大量的时间去备课和讲授课程内容。

2. 教学质量参差不齐:由于课程改革的推进速度较快,有些学校和教师在教学理念和方法上还没有跟上步伐,导致教学质量参差不齐。

一些学生在学习过程中遇到难点时无法得到及时的匡助和指导,影响了他们的学习效果。

3. 学生学习兴趣下降:由于课程内容过于繁杂和学习压力过大,一些学生对学习失去了兴趣。

他们只是为了对付考试而学习,缺乏对知识的真正理解和兴趣,这对他们的终身发展不利。

二、解决方案:为了解决课改存在的问题,我们可以采取以下几个方面的措施:1. 精简课程内容:针对课程内容过于繁杂的问题,我们可以通过精简课程内容来减轻学生和教师的负担。

可以将一些重复和冗余的知识点进行整合,将重点放在培养学生的综合能力和创新思维上。

2. 提高教师素质:为了提高教学质量的一致性,我们可以加强对教师的培训和评估。

通过培训,教师可以学习到最新的教学理念和方法,并将其应用到实际教学中。

同时,通过评估,可以对教师的教学质量进行监督和改进。

3. 引导学生兴趣:为了提高学生的学习兴趣,我们可以采取一些措施来引导学生对知识的兴趣。

可以通过丰富多样的教学方法和教学资源,让学生在学习中体验到乐趣和成就感。

同时,鼓励学生参预到课外活动中,培养他们的兴趣爱好,提高他们的综合素质。

4. 加强家校合作:家庭是学生学习的重要支持系统,加强家校合作可以更好地促进学生的学习。

学校可以与家长保持密切的联系,及时了解学生的学习情况和问题,并与家长共同解决学生在学习中遇到的难点。

5. 建立评估机制:为了监督和改进课程改革的效果,我们可以建立一套完善的评估机制。

课改存在问题及解决方案

课改存在问题及解决方案

课改存在问题及解决方案一、问题描述随着教育的不断发展,课程改革成为教育领域的热点话题。

然而,课程改革在实施过程中也面临着一些问题。

本文将详细讨论课改存在的问题,并提出相应的解决方案。

1.1 课程内容不合理课程内容不合理是课改中的一个重要问题。

传统的课程设置模式已经无法满足现代社会的需求,课程内容与学生的实际需求脱节,缺乏针对性和实用性。

1.2 教学方法陈旧传统的教学方法主要以教师为中心,注重灌输式教学。

这种教学方法缺乏互动和参预,不能激发学生的学习兴趣和创造力,影响了学生的学习效果。

1.3 评价体系不完善传统的评价体系主要以考试成绩为惟一标准,忽视了学生的综合能力和创新能力。

这种评价体系过于功利化,不能全面评估学生的学习成果,容易导致教育过度应试化。

二、解决方案为了解决课改中存在的问题,我们需要采取相应的解决方案,以推动课程改革的进一步发展。

2.1 制定合理的课程设置针对课程内容不合理的问题,我们应该制定合理的课程设置。

首先,需要从学生的实际需求出发,结合社会发展趋势,确定课程的核心内容。

其次,需要注重跨学科的融合,培养学生的综合素质和创新能力。

最后,要与时俱进,不断更新课程内容,保持与社会需求的一致性。

2.2 推行多元化的教学方法为了改变教学方法陈旧的问题,我们应该推行多元化的教学方法。

教师应该从传授知识转变为引导学生学习的角色,注重启示式教学和问题解决能力的培养。

同时,要鼓励学生参预课堂互动,积极探索和实践,提高学习的主动性和参预度。

2.3 建立完善的评价体系为了解决评价体系不完善的问题,我们应该建立完善的评价体系。

评价应该从单一的考试成绩转变为多元化的评价方式,包括课堂表现、作业质量、项目实践等多个方面。

同时,要注重发现和培养学生的特长和潜力,鼓励学生发展个性和创新能力。

三、总结课程改革是教育领域的重要任务,但在实施过程中也面临着一些问题。

针对课改存在的问题,我们提出了相应的解决方案。

制定合理的课程设置、推行多元化的教学方法、建立完善的评价体系,这些都是推动课程改革的关键步骤。

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新课程改革中的存在的关问题及其对策引言新课程标准是国家课程的基本纲领性文件,是国家对基础教育课程的基本规范和质量要求。

新一轮课程改革反映了课程改革所倡导的基本理念。

基础教育各门课程标准的研制是基础教育课程改革的核工作,标志着我国基础教育课程改革进入新的阶段。

一、新课程标准中的存在问题及对策新课程改革实施以来,广大教师都努力更新教育思想和教育观念,积极探索新的课堂教学方式和学习方式,注重突出学生的主体地位,让学生合作、探究,充分体验发现问题、解决问题的成功与快乐,进一步激发学生学习的兴趣,为学生储备创新的能量。

但在新课改教学实践中,会发现有一些问题,要引起我们足够的重视,想方设法去突破,实实在在地推进课改。

(一)、重合作讨论,轻自主探究在课堂教学中,学生通过彼此间的交流讨论,互动共享,合作探究,可以激发思维碰撞,从而实现共同进步和发展,这正是新课程改革倡导的转变学习方式的一个显著特征。

但切不可误认为:现代学习方式是一个问题下来,教师就发动学生“讨论”,你一言,他一语,十分热闹,其中学生又有多少深入的独立思考和自主探究呢?结果只能是浮于表面形式主义的作"秀",不少"热闹"和"活跃"是以扼制学生的独立思维能力和自主探究的能力为代价的,久而久之,学生的依赖性增强,对发展学生的独立思维能力和自主探究的能力是十分不利的。

合作学习应该是在教师精心组织下,学生间有序进行学习的一种学习形式。

在合作学习中,教师应考虑所提问题值不值得、应不应该拿出来讨论,能不能起到相互帮助的作用;有些老师在出示问题后,学生未经独立思考就进入合作状态。

这样,那些思维较敏捷的学生往往会抢先把自己的想法说出来,而思维相对迟钝的学生也就失去了独立思考与发表意见的机会,这样的合作学习非但走不到合作学习的目的,而且很容易挫伤合作学习的热情,养成敷衍了事的不良学习习惯。

合作学习,应该是建立在自主学习的基础上,学生自主学习时需要一份宁静,所以教师在提出问题后,应留给学生相对充裕的时间,让学生独立思考,获得各自认识后,再合作交流,这样学生的思维才有深度和广度,只有当学生在解决某个问题百思不得其解时进行合作学习才有成效。

可以说,缺少了独立思考、自主探究的课堂教学不能说是完美的。

(二)、重开放教学,轻活动评价《课程标准》强调要关注学生的个性差异,实施有差异的教学,使每个学生都得到充分的发展。

面对全体学生多样化的学习要求,开放式教学给学生的思维创设了更广阔的空间,给不同层次的学生提供了更多的参与机会,在学习过程中获得成功的体验,激发学生主动参与学习活动的主动性和积极性,培养学生的创新意识和创造能力。

但切不可误认为:鼓励多种见解,可以不要活动评价,不要尺度,不要是非评判。

我们常常见到这样的场景;学生的回答、讨论有时灵气四溢,袒露思维痕迹,对此,老师却不够敏感,只作简单的肯定,否定,或频频点头,或不置可否,或模棱两可,或闭口不言,……搞得学生云里雾里,不辨是非,这样,对学生运用知识理解、判断、分析起着很大的误导作用,最后必然导致学生无所适从。

开放式教学,应该是鼓励多元答案,让学生展开发散思维;但绝不可忽视答案的客观性、科学性对不准确的错误的应该指出来,并帮助改正;开放式教学绝不是“放羊式”教学,在开放时间、开方内容、开放程度上教师要把握好“火候”,课堂上最能出彩、最能凸显教师教学智慧的课堂点评是开放式教学的关键。

教师的评价对激励学生参与活动,提高学习质量有重要作用。

因此教师的评价一定要有鼓励性、针对性、指导性和全面性。

一是重视个人评价与小组集体评价相结合,二是重视学习过程评价与学习结果评价相结合。

可以说,缺少了活动评价,开放式教学是没有实在效果的。

(三)、重媒体课件,轻实验操作多媒体教学手段适度拓展教学资源,有利于学生形象直观地了解知识的内在联系,动态生成过程。

现在有不少教师过分依赖和崇拜多媒体教学,使多媒体教学走进了一个误区。

最明显的是教师往往利用多媒体手段进行各式各样的"图景"展示——各种动画、文本、声音等,而忽视了一些学科的特点——理化等学科是实验科学。

计算机模拟不能够代替实验操作,而一些教师只是利用多媒体进行实验模拟,而忽略了亲自动手演示实验,忽略学生动手实验,这样不利于学生观察、动手操作能力的培养和提高;即使是教师把自己真正做的实验做成录像后接到多媒体上似乎有些不妥,最基本的一点就是如何保证录像没有经过剪辑或其他处理,这个问题说不清,使实验的可信度大大降低,降低了计算机模拟实验的可靠性。

我们提倡使用多媒体教学手段但不能摒弃有效的传统的教学方法。

多媒体虽好,但也不能反客为主,毕竟它只是个辅助手段;可以适当运用多媒体技术弥补实验的一些缺陷。

要通过实验操作,让学生充当探讨问题的主角,学会使用简单的实验仪器和测量工具,掌握初步的实验技能,会收集和处理实验数据,培养学生的科学态度和科学精神。

可以说,缺少实验操作,在理科教学中运用多媒体课件将是无源之水、海市蜃楼。

(四)、重课前设计,轻动态生成新课程理念下的课堂,应该是预设与生成共存的课堂,而且"非预设性教学"已成为新课程课堂教学的重要特征。

但我们发现,有的教师却过分依赖、过分局限于课前设计的教学环节,刻意去关注板块教学的设计模式,一味求顺、求纯、求完善,不敢越雷池一步,而较为轻视课堂教学中的流动美,对课堂教学中"意外"的动态生成的教学资源缺乏应有的敏感,不能够及时加以捕捉并给以艺术化的加工、处理,使我们的课堂教学失去了真实自然,失去了培养学生思维能力的机会。

我们提倡教学设计,使课堂节奏、学生活动、教学过程等在教师的掌控之中,力争取得较好的教学效果。

但是我们认为,调节课堂节奏、学生活动,教学过程的标准不应是教案的预设,而应是学生当时的学习状况,教师时时关注的应是学生的表现、学生的需求;在我们的教师备课时,一定要有生成的意识,课堂教学中应留有"意外"生成的空间和时间;即使当我们面对无法回避的课堂意外时也应该对它有正确的认识,应把产生的意外及时纳入预设的教学之中,及时抓住学生的质疑,捕捉课堂生成资源,并把它当作教学资源去开发、利用,不断丰富课堂教学的内涵,碰撞出越来越多的学生之间的,师生之间的思维火花。

可以说,缺少了"动态生成",课堂教学一定不是真实自然的。

二、如何推进课程改革如何推进课程改革,我觉得可以从以下方面来进行:(一)、明确目标更新理念,统一思想,使广大老师从“走近”新课程变成“走进”新课程教育教学的行为是受一定的教育理念支配的,走进新课程,最重要的一步是观念上转变和更新。

对于小学语文来说,随着语文课程改革的进行,“经典阅读”成为了热点话题。

如何教会学生进行经典阅读就是教师现在的首要任务,大纲一再要求基础教学阶段学生课外阅读总量不少于400万字。

作为教师要在课堂上培养学生的读书习惯,提高学生的阅读兴趣,在课堂教学时根据课本内容向外延伸,推荐一些相关的阅读内容,要教会学生不带负担地、原汁原味地、快速阅读经典作品。

对于观念的改变可以采用专家引领和教师的自我学习两种方式相结合的方法。

专家的引领主要是报告、座谈和对话的形式,通过这样的培训解决老师们的认识问题。

专家的指导不能代替教师的自我学习和反思。

教师要主动学习,将新课程的观念逐步的内化,而不是被动的接受。

被动的接受新理念会下意识的产生拒斥效应,造成在教育实践中出现口是行非的怪现象。

(二)、用新课程的理念来指导新课程的培训,增强培训内容的针对性和实效性不同学生培养的目标不同,选择性不同,因为学生的兴趣、爱好不同,以后的职业生涯是不同的,对学生的要求不能一刀切。

新课标的课程结构有利于对学生素质的培养,有利于学生的全面发展和个性化的发展。

在培训中要说明课程结构特点及设置依据,要就一到两套新课标教材对其呈现方式以新课标为视角加以诠释。

在培训中要体现针对性,了解广大老师在新课程实施中的困惑和需求,倾听他们的呼声。

培训前,可以做一些问卷调查或者座谈的形式,以确定要培训的对象和内容。

培训内容的重点应该放在实施新课程中教师相应的知识结构和专业技能缺失的地方。

培训中可以增加互动的形式,让老师们多讨论,让他们探究、合作、自主的参与培训,总之是用新课程的理念来指导新课程的培训。

(三)、加强实施中的组织和管理,层层落实,使新课程的培训能够制度化、规范化和科学化,确保教师教学行为的有效跟进新课程推进工作成败的关键因素是教师,而新课程培训工作的效果将直接制约着新课程实施深度与效度。

因此,新课程培训要坚持以促进教师的专业成长为宗旨,应该分步骤、有目标地进行新课程业务培训,切实做到组织有力,管理有效,培训到位。

(四)、提升校本教研水平,将课题研究与新课程实践有机的融合,发挥教育科研的先导作用基于新课程的背景下,许多的实际的问题都可以作为课题来进行研究,教研组的教研活动应该立足于新课程的教学实践开展有特色的校本教研活动,可以通过写教学日志、教学反思、教学叙事、教学案例等形式来开展学校特色的课题研究,通过课题研究提炼经验,由实践再到理论,丰富和发展理论。

(五)、加强指导性评价体系的建立,充分发挥评价的调整激励和反馈功能对于评价体系可以从这样几个方面来着手考虑:首先,通过各种形式,对培训结果要进行反馈和评估,及时纠正培训中存在的问题,调整培训的方式、内容,使得培训的效果最大化。

其次,对实验区的新课程实施现状进行评估,对成功的做法进行认真总结和大力推广,树立典型的学校和教师,发挥榜样的力量。

组织现场观摩活动,以点带面。

对面上存在出现的共性问题,能够反思,寻求解决对策。

第三,聚焦课堂,组织骨干教师交流成果,分享经验,集思广益的探讨研究新课程实施中共同存在的问题,互通有无,共同提高。

也可以采取问卷调查的形式,了解老师们在新课程实施中的困惑,确保新课程的实施能够顺利的进行下去。

第四,为杜绝在新课程实施中的经验主义和教条主义,防止出现教学与评价脱节的“两张皮”及“穿新鞋走老路”现象,应该积极引导广大教师转变评价观念,发挥过程性评价的激励调整反馈的作用。

新课程对应的学业评价体系应该重过程性,体验性、生成性和多元性。

重视对学生的情感层面因素的开发。

(六)、调动一切积极因素,充分开发和利用一切可以利用的教学的资源教材也是教学资源,教师应该懂得怎样去用教材而不是去教教材,在教学实践中应该摆脱教科书的束缚和教学参考资料的依赖。

充分利用物化的教育资源,将现代的信息技术与课堂教学相整合,以体课堂教育的时代性。

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