大学生职业规划与就业知识竞赛试题

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职业生涯规划知识竞赛题库

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职业生涯规划知识竞赛题库1.super定义的生涯是指生活里各种事态的演进方向和历程,他统合了人一生中的各种职业和生活角色,由此表现出个人独特的自我发展形态。

2.生涯除了职业之外,还包括任何与工作有关的角色,如学生、退休者、家庭成员、公民的角色。

3.生涯是一个动态的历程。

4.职业生涯即一个人再就业领域所经历的一系列岗位、工作或职业,以及相关的态度、价值观、愿望等的连续的过程。

5.内职业生涯是指在职业生涯发展中通过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力、社会地位及荣誉的总和,它是别人无法替代和窃取的人生财富。

6.外职业生涯是指在职业生涯发展过程中所经历的职业角色及获取的物质财富的总和,它是依赖于内职业生涯的发展而增长的。

7.职业生涯规划是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析语权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。

8.帕森斯被称为“职业指导之父”。

9.帕森斯提出的特质因素论的内涵是职业选择要在清楚地认识、了解个人的主观条件和社会职业岗位需求条件的基础上,将主客观条件和社会职业岗位相对照,最后选择一种职业需求与个人特长相匹配的职业。

10.认知信息加工理论提出CASVE循环来表述个体如何做出决策。

包括沟通、分析、综合、评价和执行,沟通再循环。

11.职业生涯规划最早起源于1908年的美国。

12.舒伯(super)的生涯发展理论将生涯的过程视为从出生到死亡,包括成长期(0——14岁)、探索期(15——24岁)、建立期(25——44岁)、维持期(45——65岁)和衰退期(65岁以上)。

13.一个系统的生涯规划应当包括觉知与承诺、认识自我、人事工作世界、决策、行动和再评估六个步骤。

14.性格也称为人格特质,是一个人在生活中对他人、对事、对自己、对外在环境所表现出来的一致性应对方式。

就业知识竞赛试题

就业知识竞赛试题

就业知识竞赛试题一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立书面形式的劳动合同。

这种说法是:A. 正确B. 错误2. 我国法定的最低工资标准是由哪个机构制定的?A. 国家人社部B. 省级人民政府C. 市级人民政府D. 用人单位3. 以下哪项不是就业前应进行的准备工作?A. 简历制作B. 职业规划C. 立即就业D. 面试技巧培训4. 劳动合同期限分为哪几种?A. 固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限B. 短期、中期和长期C. 全职、兼职和临时D. 一年、两年和三年5. 以下哪个选项不是社会保险的范畴?A. 养老保险B. 医疗保险C. 失业保险D. 公积金二、多项选择题(每题3分,共15分)6. 以下哪些属于职业发展中可能遇到的挑战?A. 技能更新B. 职业倦怠C. 工作与生活平衡D. 职业晋升机会7. 劳动合同中,用人单位不得解除劳动合同的情形包括:A. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内B. 劳动者在孕期、产期、哺乳期内C. 劳动者正在接受职业培训D. 劳动者在试用期内表现不佳8. 以下哪些属于职业健康安全的内容?A. 工作环境的安全性B. 工作场所的卫生条件C. 劳动者的心理健康D. 劳动者的工作时间安排三、简答题(每题5分,共10分)9. 简述职业规划的重要性。

10. 描述面试中常见的几种问题类型,并给出应对策略。

四、案例分析题(每题10分,共20分)11. 假设你是一家公司的人力资源经理,公司决定裁员。

请分析在裁员过程中应遵循的法律法规和道德规范。

12. 某员工在试用期内因个人原因提出辞职,但公司拒绝支付其试用期工资。

请分析员工的权益是否受到侵害,并给出合理建议。

五、论述题(15分)13. 论述当前就业形势下,大学生应如何提升自身的就业竞争力。

六、附加题(10分)14. 假设你是一名即将毕业的大学生,设计一份个人职业发展计划。

大学生就业创业知识竞赛240题及答案

大学生就业创业知识竞赛240题及答案

大学生就业创业知识竞赛240题及答案1.约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于()A.企业性向B.常规性向C.现实性向D.社会性向参考答案:B2."5W"归零思考法中的"What you can be in the end"是指()A.我想干什么B.环境支持或允许我干什么C.自己最终的职业目标是什么D.我能干什么参考答案:C3.()阶段,企业基本上完全由创业者所掌握或控制。

A.起步阶段B.高速成长阶段C.成熟期D.稳定期参考答案:A4.()是企业首要的、最有价值的人力资源。

A.技术人才B.创业者C.财务人才D.营销人才参考答案:B5.()是指按一定的训练程序,学习有意识地控制或调节自身的心理生理活动,以达到降低机体唤醒水平,调整因紧张刺激而紊乱的机体功能的目的。

A.认知训练B.放松训练C.康复训练D.呼吸训练参考答案:B6.2021年3月11日,李克强总理在答中外记者问指出,今年我国高校毕业生总数创历史新高,就业压力仍然很大。

请问2021届毕业生总数为()万人?A.709B.809C.909D.1009参考答案:C7.2021年,我省某高校面向应届毕业生招聘辅导员,以下哪个同学能通过招聘资格审查?A.团员、研究生学历,硕士学位,27岁B.中共党员,研究生学历,硕士学位,28岁C.中共党员,本科学历,本科学位,23岁,曾担任校学生会副主席2年D.预备党员,研究生学历,硕士学位,26岁,曾担任二级学院学生会主席1年参考答案:D答案解析:2020年11月,省教育厅、省人社厅出台《关于加强高等学校专职辅导员配备工作的通知》,其中面向社会公开招聘辅导员要求:应聘人员应为中共党员,研究生学历,硕士以上学位,年龄在35周岁以下;且如果是应届生毕业生,需在高校就读期间担任主要学生干部1年以上8.21世纪组织发展的核心资源是()A.网络资源B.信息资源C.土地资源D.人力资源参考答案:D9.CASVE循环模式由美国心理学家盖瑞.彼得森(GaryPeterson)、罗伯特.里尔登(JamesSampson)等人提出,它不包括:A.沟通B.规划C.综合D.执行参考答案:B10.MAIR是指创办企业的关键因素,MAIR中的M是指()。

就业知识竞赛完整题目及答案

就业知识竞赛完整题目及答案

就业知识竞赛完整题目及答案初赛一、单选题(每题2分,共20分)1.劳动者在该用人单位连续工作满_______的,应当订立无固定期限劳动合同。

(c)a、两年B,五年C,十年D,十五年2.劳动者提前_______以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

(c)a、公元前10年,公元前15年,公元30年,公元60年3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的_______,不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

(d) A.百分之五十B,百分之六十C,百分之七十d,百分之八十4.关于就业协议书,以下正确的是(b)A填写,签署,分发,递交B分发,填写,签署,递交C分发,填写,递交,签署D填写,递交,分发,签署44、《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》于_______颁布。

(a)a、1997年3月24日b、1998年4月23日c、1999年2月22日d、1996年3月22日6.《劳动合同法》规定的劳动关系是一种(c)类关系。

a.人身关系b、财产关系c.人身关系和财产关系相结合的社会关系d、经济关系7.做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程,认真设计好每个环节。

做良好职业规划的第一个环节是(a)。

a、确定职业志向b、分析自身条件和职业环境c、确定职业生涯目标d、制定行动计划与措施8.劳动和社会保障行政部门对(d)项不进行劳动和社会保障监督a用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况B用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定C用人单位遵守工作时间、休息和休假规定d用人单位成立工会9.毕业生以灵活方式就业的,需要供用人单位用工证明。

一下哪些不是用工证明的必备要要素(d)a用人单位公章b用人单位联系电话c毕业生本人签名d学生就业指导中心盖章10、截至2022年5月,全国保险公司共受理非典236例,总金额886800元,其中身故赔付38.29万元,这表明商业保险(c)①可以以人的寿命和身体为保险对象②实行公平互利、协商一致的原则③为人民生活稳定提供重要保障④ 这是一项收集社会闲置资金以补偿自然灾害造成的损失的措施。

大学生职业发展协会第四届就业知识竞答赛决赛试题

大学生职业发展协会第四届就业知识竞答赛决赛试题

大学生职业发展协会第四届就业知识竞答赛决赛试题第一轮必答题1、下列对职业的理解,不正确的是(A )。

A、职业是任何有经济收入的工作B、职业是社会分工产物C、职业是合法、相对稳定、有报酬的工作D、职业意味着一定的社会义务和责任2、劳动者(B ),用人单位不可以解除劳动合同。

A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内C、严重违反用人单位的规章制度的D、被依法追究刑事责任的3、西部计划服务期间,志愿者党团关系转至服务单位,户口和档案转回生源地。

(F )4.《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过多少小时?( C )A.10小时B.24小时C.36小时D.48小时5..特殊就业群体人员不包括?( C )A.妇女B.残疾人C.未成年人D.少数民族人员6、“三支一扶”指___ ___ ___ 和___. 支教、支农、支医和扶贫7、法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支付不低于工资的(C )工资报酬。

A、100%B、200%C、300%D、400%8、我国是从( C )年启用职业资格制度的。

A、1991B、1999C、1993D、20059、一头小毛驴,在干枯的草原上好不容易找到了两堆草,但是它一再迟疑,不知道吃那堆更好,结果被活活饿死。

这告诉我们(B )。

A、要坚持立足现实,着眼发展的原则B、要坚持主动就业与及时就业的原则C、要树立国家和人民的利益高于一切的思想D、要把个人愿望与社会需求结合起来10、订立劳动合同,应当遵守合法、公平、___协商一致、____原则。

平等自愿、诚实信用11、变更劳动合同应当采用(A )形式。

A、书面B、口头C、书面或口头D、书面和口头12、社会主义新农村建设的要求是(C )。

A、工业反哺农业,城市支持农村B、以科学发展观统领农村经济社会发展全局C、生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主D、“多予少取放活”13、在选择职业时只有专业对口,才能获得成功,否则就不能成功。

就业知识竞赛试题及答案

就业知识竞赛试题及答案

就业知识竞赛试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 劳动合同应当自用工之日起多长时间内订立?A. 15日内B. 30日内C. 60日内D. 90日内答案:B2. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的多少?A. 50%B. 70%C. 80%D. 90%答案:C3. 劳动者在什么情况下可以解除劳动合同?A. 任何时候B. 用人单位违反劳动合同约定C. 劳动者个人原因D. 用人单位破产答案:B4. 社会保险包括哪几项基本保险?A. 养老、医疗、失业B. 养老、医疗、工伤C. 养老、医疗、失业、工伤、生育D. 养老、医疗、失业、工伤、生育、职业病答案:C5. 劳动者在什么情况下可以享受带薪年休假?A. 工作满1年B. 工作满2年C. 工作满3年D. 工作满5年答案:A6. 用人单位在什么情况下可以解除劳动合同?A. 劳动者严重违反用人单位的规章制度B. 劳动者患病或非因工负伤C. 劳动者不能胜任工作D. 用人单位经济性裁员答案:A7. 劳动者在什么情况下可以要求经济补偿?A. 劳动合同期满B. 用人单位解除劳动合同C. 劳动者自愿解除劳动合同D. 劳动者退休答案:B8. 劳动者在什么情况下可以要求支付加班费?A. 法定节假日加班B. 工作日加班C. 休息日加班D. 所有以上情况答案:D9. 劳动者在什么情况下可以要求支付高温津贴?A. 工作环境温度超过35℃B. 工作环境温度超过30℃C. 工作环境温度超过28℃D. 工作环境温度超过25℃答案:A10. 劳动者在什么情况下可以要求支付夜班津贴?A. 夜间工作超过4小时B. 夜间工作超过6小时C. 夜间工作超过8小时D. 夜间工作超过10小时答案:B二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 以下哪些情况属于用人单位不得解除劳动合同的情形?A. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内B. 女职工在孕期、产期、哺乳期C. 劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年D. 劳动者正在执行国家规定的特殊任务答案:ABCD12. 以下哪些是用人单位应当为劳动者提供的劳动保护措施?A. 劳动安全卫生条件B. 必要的劳动防护用品C. 定期的职业健康检查D. 劳动安全事故预防措施答案:ABCD13. 以下哪些情况可以作为劳动者解除劳动合同的理由?A. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10分)14. 劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。

大学生就业技能与知识竞赛部分题库

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“中科杯勇往职前”1.我国实行最低工资福利保障制度,最低工资得标准有国家统一规定。

(错误)2.国家规定的最低工资标准是()。

870元/月3.各用人单位的最低月薪不可以低于国家的最低工资标准900元/月。

(错误)4.最低工资标准由()来颁布。

省政府5.职业生涯规划的重要性是()。

帮助你目标明确的发展自己。

6.每个人的职业生涯各不相同,这是职业生涯的()。

独特性7.职业生涯规划可以:()更有底气生活8.西部志愿者保险由哪个部门负责办理?全国项目办9.高校毕业生参加国家志愿服务西部计划并工作满()年的,由政府全额返还学费或代偿助学贷款,其户口可根据本人意愿留在原籍或迁往就业地。

三年10.大学生志愿服务西部计划的服务期限是()。

1-3年11.为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业,国家正在大力实施“大学生志愿服务西部计划”。

关于这个计划,以下说法正确的是:()志愿者服务期满后,鼓励其扎根基层或自主择业。

12.最基本的职业道德是:()尽职尽责13.职业道德素质的重点是()。

敬业诚信14.职业道德是从事一定职业的人员,在职业活动中应遵循的道德要求和行业规范。

正确15.慎独是人们提升职业道德境界的重要途径。

要做到慎独,关键是()。

要在隐和微上下功夫16.当一个人不得不做出选择时,无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观是:()职业锚17.女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。

受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起()日内作出处理决定。

30天18.当劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人不能采取哪种途径。

?直接向法院起诉。

19.维护职工合法权益是工会的()。

基本职责20.()要与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。

工会21.()期间或期满后被单位正式录用的,单位应及时与高校毕业生签订劳动合同,缴纳社会保险。

见习22.()是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据,是一个人职业的“绿卡”。

就业规划考试题及答案

就业规划考试题及答案

就业规划考试题及答案一、单选题(每题2分,共10题)1. 以下哪项不是就业规划中应该考虑的因素?A. 个人兴趣B. 职业发展前景C. 薪资待遇D. 工作地点答案:D2. 职业规划的第一步是什么?A. 确定职业目标B. 分析个人优势和劣势C. 了解市场需求D. 制定行动计划答案:B3. 在就业规划中,以下哪项不是有效的自我评估方法?A. 职业兴趣测试B. 性格测试C. 职业能力测试D. 星座分析答案:D4. 以下哪项不是职业发展中的关键技能?A. 沟通能力B. 团队合作C. 独立思考D. 个人爱好答案:D5. 职业生涯规划中,以下哪项不是职业发展阶段?A. 探索期B. 建立期C. 维持期D. 退休期答案:D6. 在就业规划中,以下哪项不是职业发展策略?A. 继续教育B. 职业转换C. 创业D. 休闲活动答案:D7. 以下哪项不是职业规划中的目标设定原则?A. 具体B. 可衡量C. 可达成D. 随意答案:D8. 职业规划中,以下哪项不是有效的信息收集渠道?A. 职业咨询B. 行业报告C. 社交媒体D. 个人直觉答案:D9. 在就业规划中,以下哪项不是职业发展的障碍?A. 缺乏自信B. 技能不足C. 网络资源D. 经济压力答案:C10. 以下哪项不是职业规划中的风险管理策略?A. 多元化职业路径B. 持续学习C. 依赖单一职业D. 建立应急基金答案:C二、多选题(每题3分,共5题)1. 就业规划中,以下哪些因素需要考虑?A. 个人价值观B. 行业趋势C. 教育背景D. 家庭责任答案:ABCD2. 职业规划中,以下哪些是有效的职业发展策略?A. 建立人脉B. 参加行业会议C. 定期评估职业目标D. 忽略市场需求答案:ABC3. 在就业规划中,以下哪些是有效的自我提升方法?A. 参加工作坊B. 阅读专业书籍C. 参与志愿者活动D. 忽略反馈答案:ABC4. 职业规划中,以下哪些是职业发展的关键阶段?A. 探索期B. 建立期C. 维持期D. 衰退期答案:ABC5. 在就业规划中,以下哪些是有效的风险管理策略?A. 建立应急基金B. 持续学习C. 多元化职业路径D. 依赖单一职业答案:ABC三、简答题(每题5分,共2题)1. 描述就业规划中如何平衡个人兴趣与市场需求。

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大学生职业规划与就业知识竞赛试题日期:2011-06-13 07:27:19 作者:来源:生涯设计公益网1、下列对职业的理解,不正确的是( A )。

A、职业是任何有经济收入的工作B、职业是社会分工产物C、职业是合法、相对稳定、有报酬的工作D、职业意味着一定的社会义务和责任2、劳动者( B ),用人单位不可以解除劳动合同。

A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内C、严重违反用人单位的规章制度的D、被依法追究刑事责任的3、西部计划服务期间,志愿者党团关系转至服务单位,户口和档案转回生源地。

(F)正确:西部计划服务期间,计算工龄,党团关系转至服务单位。

户口和档案保留在毕业高校,免收管理费用,服务期满后学校再发放派遣证。

4.《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过多少小时?( C )A.10小时B.24小时C.36小时D.48小时5..特殊就业群体人员不包括?( C )A.妇女B.残疾人C.未成年人D.少数民族人员6、“三支一扶”指___ ___ ___ 和___. 答:支教、支农、支医和扶贫7、法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支付不低于工资的( C )工资报酬。

A、100%B、200%C、300%D、400%8、我国是从( C )年启用职业资格制度的。

A、1991B、1999C、1993D、20059、一头小毛驴,在干枯的草原上好不容易找到了两堆草,但是它一再迟疑,不知道吃那堆更好,结果被活活饿死。

这告诉我们( B )。

A、要坚持立足现实,着眼发展的原则B、要坚持主动就业与及时就业的原则C、要树立国家和人民的利益高于一切的思想D、要把个人愿望与社会需求结合起来10、订立劳动合同,应当遵守合法、公平、 ___协商一致、____原则。

平等自愿、诚实信用11、变更劳动合同应当采用( A )形式。

A、书面B、口头C、书面或口头D、书面和口头12、社会主义新农村建设的要求是( C )。

A、工业反哺农业,城市支持农村B、以科学发展观统领农村经济社会发展全局C、生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主D、“多予少取放活”13、在选择职业时只有专业对口,才能获得成功,否则就不能成功。

(F )14、以下哪一项不属于专项就业帮扶活动?[B ]A、困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动B、高校毕业生到农村从教上岗退费C、女大学生创业就业行动D、残疾人毕业生就业援助计划15、一个人的兴趣可以培养、能力可以提高但性格不能改变。

( F )16、高校哪些专业毕业生应征可以入伍服义务兵役?【D 】A、文史类B、理工科C、文艺生D、不限17、现在要求维修工人既要懂机械,又要懂电子,否则便不是一个称职的维修工人。

这表明未来的劳动者应当成为(B )。

A、智能型劳动者B、复合型劳动者C、社会型劳动者D、创业型劳动者18.困难家庭高校毕业生是指:来自城镇低保家庭、低保边缘户家庭、农村贫困家庭和残疾人家庭的普通高校毕业生。

( T )19、户口迁移证是由学校哪个部门负责( D )A、学生处B、大学生就业指导服务中心C、各二级学院D、保卫处20、一份有效的就业协议书必须由 ___、___、用人单位主管部门、用人单位所在地毕业生就业调配部门(有些还需省级主管毕业生就业的行政部门)、共同签署意见、盖章。

毕业生、用人单位、学校21、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种( C )。

A、人身关系B、财产关系C、人身关系和财产关系相结合的社会关系D、经济关系22、我国公务员实行( B )考核。

A、半年一度B、一年一度C、两年一度D、三年一度23、评价最受欢迎的大学具备的最主要的标准是( D )。

A、师资力量B、软件设备C、学校设备D、教育水平24、普通高等教育学历证书分为___、___、____三种。

毕业证书结业证书肄业证书25、了解你所选择的职业和行业就是了解职业岗位的工作内容、工作性质、工作福利和对从业者素质的要求。

( F )26、人才区别于一般产品的特征不包括( C )。

A、人力资源的临时使用权B、人力资源的所有权C、创造权D、质和量的确定性27、有的人往往不知道有些话题可以公开交谈,而有些内容只能私下交谈,这些人通常都是好人,没有心机,这种人属( B )。

A、不懂装懂B、管不住嘴巴C、疏于换位思考D、觉得自己不够好28.就业见习是指毕业前一年学校安排学生到企事业单位实践训练的就业扶持措施。

( F)29、自荐的种类包括( D )。

①、现场自荐②、书面自荐③、电话自荐④、广告自荐⑤、网络自荐⑥、委托学校自荐⑦、委托他人自荐⑧、委托中介机构自荐A、①②③④⑤⑥⑦B、①③④⑤⑥⑦⑧C、②③④⑤⑥⑦⑧D、①②③③④⑤⑥⑦⑧30.普通高校毕业生入伍预征遵循男、女平等原则,都应积极参加预征。

( F)31、签应聘协议的毕业生,档案、户口将流向什么地方?( D)。

A、档案到用人单位,户口回生源地B、户口到用人单位,档案回生源地C、档案、户口均到用人单位D、档案、户口均回生源地32、我国普通高校最早开展就业指导的学校是(C)A、北京大学B、清华大学C、深圳大学D、复旦大学33. 按照国家有关规定,从2008年开始,对参加西部计划并到西部地区县以下农村基层单位履行3年服务期限的应届毕业生,实施相应的学费和助学贷款代偿。

(F )34、《全国年节及纪念日放假(D)办法》修订于?A.1994年B.1995年C.1998年D.1999年35、甘肃省委组织部选调优秀大学生毕业的考试科目是:《行政职业能力测试》《英语》36、做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程,认真设计好每个环节。

做好职业生涯规划的第一个环节是(A )。

A、确定职业志向B、分析自身条件和职业环境C、确定职业生涯目标D、制定行动计划与措施37、下面哪一项不属于非国有企事业单位对应聘者的一般要求。

(B )A、要有肯吃苦的思想准备B、要有参加志愿活动的经历C、要有一定的风险意识D、要有从事各种工作的能力38、适应职业,不仅是知识、技能的适应,还有人际关系的适应。

( T)39、政府为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和_____等方面的服务。

( B )A、派遣B、接续C、推荐D、奖励40、下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是?CA.外勤人员B.出租车司机C.电脑公司软件设计人员D.铁路巡检工41、我们国家毕业生就业机制是 ____、政府调控、 ____、学生和用人单位双向选择的就业机制。

市场导向、学校推荐42、( C)是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据,是一个人职业的“绿卡”。

A、学位证书B、毕业证书C、职业资格证书D、计算机等级证书43、职业测评是一种了解个人与职业相关的各种____ 特征的方法。

心理44、以下哪项不属于高校毕业生自主创业可以享受的优惠政策?【C 】A、小额担保贷款和贴息支持B、免收有关行政事业性收费C、享受厂房或写字楼租金补贴D、享受培训补贴45、大学生村官是(D )年实施的。

A、2005B、2006C、2007D、200846、为了加深招聘人员对你的印象,增加求职成功的可能性,面试后两天内,你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意,且感谢电话越长越好。

( F)47.《中华人民共和国劳动合同法》规定,县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

【 D】A.公安机关 B.交通主管部门 C.就业指导中心 D.劳动行政部门48、综合国内外关于职业能力的研究成果,可以把职业能力分为 ___、___、___、艺术型、社交型、服务型、操作型。

科研型、管理型、教育型49、我国高等教育自学考试自( B)年起创办。

A、1980B、1981C、1982D、198450、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于( A )通过,()起施行。

A、2007年6月29日2008年1月1日B、2007年6月29日2007年6月29日C、2007年6月28日2007年10月1日D、2007年6月28日2008年1月1日51、村官和乡村扶贫不属于基层社会管理和公共服务岗位。

( F)52、集体合同立法最早的国家是( D)。

A、荷兰B、芬兰C、爱尔兰D、新西兰53、就业指导实现“四化”目标,即“全程化、信息化、____、____”。

会员化专业化54、就业协议俗称“三方协议”,及由______ 、______ 、______三方所签订的确定相互权利义务关系的协议。

毕业生、用人单位、高校第二轮:逆水行舟01. “做好高校困难毕业生就业帮扶工作”的通知是哪个机构发布的? AA.教育部B.人力资源社会保障部C.中华全国总工会D.发展改革委02、下列不是“就促进以创业带动就业工作提出指导意见”的是:( D)A完善扶持政策,改善创业环境B强化创业培训,提高创业能力C健全服务体系,提供优质服务D统一思想认识,明确目标任务03、面试时,着装应注意哪些问题?答:男生:黑、白、灰三色最保险,不要穿丝袜、白袜,西服内一定要穿长袖衬衫,不要有头皮学屑,可以先去洗手间照照镜子比较保险,用擦鞋布将皮鞋擦干净。

女生:着装不要超过三种颜色;不穿紧身、暴露的衣服;耳环不要戴太大;不要戴手镯。

04.鼓励高校毕业生到中小企业就业有哪些政策措施?参考答案:各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制,为到中小企业就业的高校毕业生提供户籍与档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面的服务。

05.离校未就业高校毕业生参加就业见习享受政策和服务不包括下列的哪项? BA.获得基本生活补助;B.免费办理人事代理;C.办理人身意外伤害保险D.报考我省公务员的,笔试成绩加5分06、下列选项中不是对困难家庭高校毕业生扶持的政策是( B )A、在学费补偿和助学贷款代偿资助B、参加省内公务员考试,优先录取C、职业技能鉴定补贴D、创业贷款和税收优惠07、2010年考研的政治科目又延续了四年的“老五门”和“新四门”,其中包括《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》,______。

( ABD )A、《马克思主义基本原理》B、《中国近现代史纲要》C、《形势与政策》D、《思想道德修养与法律》08.高校毕业生选聘到村任职的对象要满足哪些条件?参考答案:(1)思想政治素质好,作风踏实,吃苦耐劳,组织纪律观念强。

(2)学习成绩良好,具备一定的组织协调能力。

(3)自愿到农村基层工作,经组织推荐可作为选聘对象。

(4)身体健康。

09.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的工会、劳动者和用人单位具有约束力。

( F )10、就业对大学生的素质有哪些要求?(注:能答出五个以上就行了)① 诚信②主动③自律④谦虚执着⑤责任心⑥自信⑦勤奋⑧时间管理⑨专注11、在职业发展规划中,认识自我的主要内容是什么?价值观、兴趣、能力、性格、气质12.面对求职困难,毕业生该如何应对?参考答案:1、主动了解国家促进就业的相关政策,努力争取各方支持;2、主动联系学校就业指导老师和专业教师,并保持经常沟通;3、通过网络等各种渠道,广泛搜集社会需求信息;4、积极参加校园招聘会和各类人才洽谈会13.征兵政治审查的内容包括:应征公民的年龄、户籍、职业、政治面貌、宗教信仰、文化程度、现实表现以及家庭主要成员和主要社会关系成员的政治情况等。

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