关于企业员工安全培训
企业安全培训内容
企业安全培训内容企业安全培训是提升员工安全意识和减少事故发生的重要措施。
很多企业可能觉得安全培训只是走个过场，然而，这样的想法其实是大错特错的。
安全不仅关乎个人，更关乎整个企业的未来和发展。
今天，我想和大家聊聊企业安全培训的内容和重要性。
一、企业安全培训的必要性1.1 保障员工安全首先，安全培训的首要目标就是保障员工的安全。
无论是制造业还是服务业，员工每天都面临各种潜在的风险。
通过系统的安全培训，员工能够了解各种危险源，并掌握相应的防范措施。
比如，在化工企业，员工需要知道如何处理危险化学品，避免泄漏或爆炸的发生。
如果没有这些基本的知识，后果可能是不可想象的。
1.2 提升工作效率其次，安全培训还可以提升工作效率。
许多时候，员工因为缺乏安全意识而出现失误，导致生产延误或资源浪费。
举个例子，有的员工在操作机器时不佩戴防护装备，这不仅增加了受伤的风险，也可能导致设备损坏，影响整个生产线的运转。
因此，经过安全培训的员工，在面对风险时会更加冷静，从而提升整体工作效率。
二、企业安全培训的内容2.1 法规和企业安全培训首先要涵盖相关的法律法规和企业内部的安全。
这些内容帮助员工了解自己的权利与义务，比如如何报告事故，如何进行风险评估等。
比如，在许多国家，企业有义务提供一个安全的工作环境，而员工也有责任遵守相关的安全规定。
如果员工对这些法规不了解，往往会在关键时刻失去自我保护的能力。
2.2 实际操作技能除了理论知识，实际操作技能也是培训的重要组成部分。
很多企业会安排模拟训练，让员工在真实环境中练习如何处理突发事件。
例如，消防演习就是一个很好的实践活动，通过模拟火灾情景，员工能迅速学习到如何疏散和使用灭火器。
这种亲身体验能够让员工在真正的紧急情况下更加从容应对。
2.3 心理安全最后，心理安全也是培训中不可忽视的一部分。
很多员工在面对安全问题时，可能因为害怕出错而选择沉默，或者不敢报告潜在的风险。
这种心理负担不仅影响了员工的心理健康，也可能导致更大的安全隐患。
员工安全教育培训内容
员工安全教育培训内容一、安全意识教育。
员工安全意识是安全管理的基础，公司应该通过各种形式的宣传教育，提高员工对安全的重视程度。
安全意识教育内容包括但不限于，安全意识的培养、安全意识的重要性、安全意识与工作效率的关系等。
二、安全操作规程。
公司应当制定并不断完善安全操作规程，明确各项工作的安全操作流程和规范。
员工应该接受相关的安全操作培训，了解和掌握各项操作规程，并严格按照规程执行工作。
三、事故应急处理。
员工应该学习基本的事故应急处理知识和技能，包括但不限于，火灾逃生、急救措施、紧急疏散等。
公司应该定期组织员工进行应急演练，提高员工在紧急情况下的自救和互救能力。
四、职业健康知识。
员工应该了解自己所从事工作的职业健康知识，包括但不限于，职业病防护、工作环境卫生、职业防护用品的正确使用等。
公司应该定期组织职业健康知识的培训和宣传，提高员工对职业健康的重视程度。
五、安全生产法律法规。
员工应该了解国家和公司关于安全生产的法律法规，严格遵守相关规定，做到“知法懂法、守法用法”。
公司应该组织相关人员对法律法规进行解读和培训，确保员工对法律法规的理解和遵守。
六、安全文明生产。
公司应该倡导安全文明生产的理念，通过各种形式的宣传教育，引导员工养成良好的安全生产习惯和文明生产态度。
员工应该自觉遵守安全生产规章制度，互相监督、互相提醒，共同营造良好的生产环境。
七、安全责任制度。
公司应该建立健全安全责任制度，明确各级管理人员和员工在安全工作中的责任和义务。
员工应该了解自己在安全工作中的责任范围和具体内容，承担起相应的安全责任。
八、安全教育考核。
公司应该定期对员工进行安全教育考核，检验员工对安全知识的掌握程度和安全操作的规范程度。
对于考核不合格的员工，应该及时进行补救培训，并加强日常安全管理。
总结。
员工安全教育培训内容的质量和效果，直接关系到企业的安全生产和员工的生命财产安全。
公司应该高度重视员工安全教育培训工作，不断改进和完善培训内容和方式，确保员工安全教育培训工作的全面覆盖和有效实施。
员工安全培训内容
员工安全培训内容一、培训目的。
员工是企业的重要资产，他们的安全意识和安全知识直接关系到企业的生产经营和员工的生命财产安全。
因此，开展员工安全培训是企业的一项重要工作，旨在提高员工对安全工作的认识和应对突发情况的能力，确保员工的安全和健康。
二、培训内容。
1. 安全意识培训。
安全意识是员工安全工作的基础，培训内容包括安全意识的重要性、安全意识的培养方法、安全意识与安全行为的关系等。
通过案例分析、视频展示等形式，让员工深刻认识到安全意识对于工作和生活的重要性，提高员工的安全意识水平。
2. 安全知识培训。
安全知识是员工应对突发情况的基础，培训内容包括火灾逃生知识、急救知识、安全操作规程等。
通过专业讲师的讲解和实际操作演练，让员工掌握必要的安全知识和技能，提高员工的自救和互救能力。
3. 安全技能培训。
安全技能是员工保障自身安全的重要手段，培训内容包括消防器材的使用方法、安全防护装备的佩戴方法、应急逃生的技巧等。
通过模拟演练和实际操作，让员工熟练掌握各类安全技能，提高员工的自我保护能力。
4. 安全责任培训。
安全责任是员工履行安全义务的基本要求，培训内容包括安全责任的界定、安全责任的承担、安全责任的落实等。
通过案例分析和讨论交流，让员工深刻理解安全责任的重要性，增强员工的安全责任意识。
5. 安全文化培训。
安全文化是企业安全管理的重要支撑，培训内容包括安全文化的内涵、安全文化的建设、安全文化的价值观等。
通过讲座、互动游戏等形式，让员工感受到企业安全文化的魅力，促进员工树立安全文化意识。
三、培训方式。
1. 线下培训。
采用集中授课、现场演示、实地操作等形式，组织员工参加安全培训课程，确保培训效果。
2. 线上培训。
利用互联网平台、企业内部网络等方式，开展安全知识在线学习和考核，方便员工随时随地进行学习。
四、培训评估。
培训结束后，对员工进行培训效果评估，及时发现问题并采取改进措施，确保员工安全培训取得实效。
五、培训总结。
企业员工安全培训内容
企业员工安全培训内容
以下是 8 条企业员工安全培训内容：
1. 嘿，大家知道吗，工作中的用电安全就像走钢丝，稍不注意就可能掉下去！比如说，你可别随便去碰那些有故障的电器啊，这可不像摸玩具一样无所谓！一旦出问题，那后果可能不堪设想！
2. 哎呀呀，进入工作区域要穿戴好安全装备呀，这可不是闹着玩的！就好比战士上战场要穿铠甲一样重要。
你想想，要是没穿戴好，多危险啊！
3. 各位同事们，消防安全绝对不能马虎啊！火灾可不是开玩笑的，那简直就是一头凶猛的野兽！灭火器怎么用，一定要熟练掌握啊，不然到时候怎么对付它！
4. 嘿，在高处作业的时候可要小心啦！那可不是在平地上散步，稍不留意就可能摔下来。
你看那些高空坠落的事故，多吓人呀！
5. 大家要记住，机械操作要有规矩呀！不能瞎摆弄，这就像开车一样，得按规则来。
不然这“铁家伙”发起脾气来，可不是好惹的！
6. 哇塞，个人防护也很重要啊！别觉得戴个安全帽、护目镜麻烦，这可是在保护你自己呀，就像给自己加了一层坚固的护盾！
7. 同事们，化学品的使用要谨慎再谨慎啊！那可不是普通的玩意儿，就跟隐藏的炸弹似的。
使用说明一定要仔细看，可别稀里糊涂的呀！
8. 安全通道一定要保持畅通无阻啊！这可是救命的通道啊，要是被堵住了，那不就跟活路被堵住了一样吗？大家平时可千万注意别在那放东西啊！
我的观点结论就是：企业员工安全培训太重要了，每一条内容都关乎大家的生命安全和身体健康，一定要认真对待，牢记在心啊！。
企业员工安全培训计划范文（精选5篇）
企业员工安全培训计划范文（精选5篇）企业员工安全培训计划范文篇1加强安全生产宣传教育和培训，强化全民安全意识，提高劳动者安全生产技术素质，是落实“科学发展观”重要思想的根本要求，今年是国务院确定的“安全生产年”，组织开展好全年安全宣教培训工作，对保证安全生产工作立足防范，强化监督有着重大意义。
按照《安全生产法》、《安全培训管理办法》规定，以及各级对安全生产教育培训有关规定和要求，结合我场安全生产工作的总体部署，特制定20xx年我场安全生产教育。
一、工作目标20xx年全区安全生产宣教培训工作以“安全发展，预防为主”为主题，广泛开展安全生产宣传教育行动，着力增强安全发展意识。
实现安全生产培训标准化建设规范化管理，单位从业人员的安全素质和自我保护意识明显增强。
具体目标为：1、单位主要负责人、安全管理人员参加安全管理知识培训，培训率达到100%，并依法持证上岗。
2、加大对员工日常安全教育培训，做到每年不少于6次。
3、继续抓好特种作业人员安全知识培训，达到100%持证上岗。
4、结合安全生产标准化建设规范化管理，把企业全员安全培训贯穿到企业安全基础工作的每一个环节。
5、积极完成市安监局下达的安全培训计划各项指标。
二、培训教育对象1、单位主要负责人：即场长。
2、安全生产管理人员：即本场从事安全生产管理负责人及其工作人员。
3、特种作业人员：即电工、凿岩工、机动车辆驾驶人员(厂内机动车辆)。
4、车场从事其它工作的所有员工。
三、培训内容1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。
2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安全生产专业知识。
3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援预案编制，应急处置的内容和要求以及事故调查处理的有关规定。
4、职业危害及其预防措施。
5、国内外先进的安全生产管理经验。
6、典型事故和应急救援案例分析。
7、伤亡事故统计报告及职业危害的调查处理方法。
8、安全生产管理相关台账。
关于职工安全教育培训的计划8篇
关于职工安全教育培训的计划8篇关于职工安全教育培训的计划（篇1）为加强我公司安全生产管理，不断提高职工安全意识和安全素质，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，特制定20__年度安全生产教育培训计划。
一、基本思路1、加强“一岗双责、岗岗有责”的安全意识教育培训，对公司各级管理人员及各岗位员工进行全员培训，提高全员参与的积极性。
2、将安全生产教育培训贯穿于生产的全过程中，确保培训的长期性，并结合“安全生产月”、“消防日”等开展特色主题培训活动。
3、开展多种渠道、多种形式的安全生产教育培训，要因地制宜因人而宜、灵活多用，尽量采用大家感兴趣、易于接受的方式。
二、培训目标通过安全生产教育培训，增加全员安全生产素质和安全管理水平，提高作业人员的安全技能，熟悉安全操作规程，提高安全行为的自觉性，从而实现我公司安全生产教育培训工作规范化、制度化、科学化管理，有效地促进我公司的安全生产事业的发展，为确保安全生产打下良好的理论基础。
三、指导思想加强安全第一、预防为主的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正态度，提高他们对安全生产的重要性认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到三不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员（包括公司级领导、各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好帯头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
将安全生产教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到全员、全面、全过程的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
员工安全教育培训3篇
员工安全教育培训第一篇：企业员工安全教育培训的重要性企业员工安全教育培训在现代企业管理中起着至关重要的作用。
安全教育培训可以有效地提高员工的安全意识，增强员工的自我保护能力，减少事故发生率，提高生产效率，保障员工的身体和财产安全，对维护企业形象和发展具有重要的意义。
一、提高员工的安全意识通过安全教育培训，企业员工可以了解知道各种安全规定、工作程序及安全操作方法，增强了他们的安全意识。
在日常工作中，员工能够更加注意自身安全和工作环境的危险因素，对于可能发生的危险及时采取有效措施，避免安全事故的发生。
这样，员工就能够形成一种“关键时刻做好自己”的安全意识，为企业的安全稳定做出贡献。
二、增强员工的自我保护能力通过安全教育培训，员工能够掌握一定的安全技能，提高了自我保护的能力。
在工作场所，不可避免地存在着各种危险，例如危险机器设备、电器设备、化学品、火源等，员工如果没有自我保护的能力，就难以避免事故的发生。
因此，在企业进行安全教育培训时，应该重视员工的自我保护能力的提高，让员工掌握基本的自我保护技能，增强员工对危险的预见性和处理能力，为员工的安全保健起到重要作用。
三、减少事故发生率通过安全教育培训，企业员工能够了解企业的安全管理制度、规章制度、文明劳动规范等，按照规定的程序和流程进行工作，减少事故的发生率。
同时，通过学习安全教育，企业员工能够了解如何合理使用劳动设备、工具、材料，减少操作错误、违章操作等，从而有效减少事故的可能性。
四、提高生产效率通过安全教育培训，企业员工能够掌握正确的生产技能、操作方法和流程，提高生产效率。
在工作中，员工能够避免违反安全规定、文明劳动规范而造成不必要的停工、停产时间。
员工能够掌握正确的安全知识和操作方法，提高自己的工作效率，减少工作中的障碍和错误，为企业的发展做出贡献。
五、保障员工的身体和财产安全通过安全教育培训，企业员工能够了解如何保障自己的身体和财产安全。
员工能够了解诸如人身安全意识、私人饮食卫生、个人起居卫生、防范火灾等安全知识，提高防范、应对突发事件的能力，减少受到侵害或损失的风险。
企业安全培训内容
企业安全培训内容一、安全意识教育安全意识教育是企业安全培训的首要环节，旨在提高员工对安全问题的认知和重视程度。
在安全意识教育方面，可以采取多种方法和技巧，如：宣传教育：通过海报、宣传册、宣传片等形式，向员工宣传安全知识，提高安全意识。
集中教育：组织员工参加安全知识讲座、安全培训课程等，系统地学习安全知识和技能。
互动教育：通过安全知识竞赛、安全演练等形式，增强员工的安全意识和应急能力。
二、安全规章制度安全规章制度是企业安全管理的重要基础，是规范员工行为、确保安全生产的有力保障。
在安全规章制度方面，需要建立和完善以下流程：制定安全规章制度：根据企业实际情况和行业特点，制定符合国家法规的安全规章制度。
宣传贯彻安全规章制度：将安全规章制度贯彻到每一个员工，确保员工了解并遵守相关规定。
定期检查执行情况：定期对安全规章制度的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并加以改进。
三、安全操作规程安全操作规程是指导员工正确操作设备、仪器等物品的重要文件，是企业安全生产的重要保障。
在安全操作规程方面，需要注意以下几点：制定安全操作规程：根据设备、仪器等物品的特点和操作要求，制定相应的安全操作规程。
培训员工掌握操作规程：将安全操作规程纳入员工培训内容，确保员工掌握正确的操作方法。
监督员工执行操作规程：在生产过程中，监督员工严格按照安全操作规程进行操作，确保安全生产。
四、危险源辨识与风险评估危险源辨识与风险评估是企业安全管理的重要环节，是预防事故发生、保障员工安全的关键措施。
在这方面，需要做到以下几点：定期进行危险源辨识：组织专业人员定期对生产过程中存在的危险源进行辨识和评估，确定危险程度和可能造成的后果。
制定风险控制措施：根据危险源辨识结果，制定相应的风险控制措施，如加强设备维护、提高员工技能等。
监督危险源防控措施的实施情况：定期对危险源防控措施的实施情况进行检查和评估，及时发现问题并加以改进。
五、应急处理与自救互救应急处理与自救互救是企业在面临突发事件时保障员工生命安全的重要手段。
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企业员工安全培训第一章安全生产法律法规解读第二章安全试生产基本常识第三章消防安全第四章电气安全第五章机械设备安全第六章危险化学品安全第七章危险作业第八章职业健康安全第一章安全生产法律法规解读国家为保障安全生产行动的落实，为保护从业人员的基本权利，同时告知其应尽的义务，特制定了一系列安全生产相关的法律、法规。
其中，最重要的是：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防》、《中华人民共和国职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《中华人民共和国劳动合同法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》及《工伤保险条例》等。
第一节中华人民共和国安全生产法（1）知情权（2）建议权（3）批评权、检举、控告权（4）拒绝权（5）紧急避险权（6）依法向本单位提出要求赔偿的权利（7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利（8）获得安全生产教育和培训的权利从业人员在安全生产方面的义务：（1）作业中必须遵守本单位规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业；（2）接受安全教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识；（3）发现事故隐患有义务及时报告单位管理人员或主要负责人；（4）正确使用和佩戴劳动防护用品。
安全生产人人有责。
安全生产法第三章第五十一条规定“从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
”安全生产法第三十八条规定“生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。
检查及处理及处理情况应当记录在案。
”第二节中华人民共和国消防法《消防法》是保障社会消防安全，加强消防管理工作的重要依据，是维护消防安全管理秩序强有力的法律武器。
国家一直重视消防工作和消防法制建设。
每一个人都是消防工作重要的参与者和监督者。
消防法第五条规定“任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。
任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。
”消防安全人人有责，以防为主，防消结合。
人们生产活动中的很多行为都与消防安全息息相关，在生产过程中若未按消防安全操作规程操作，不遵守消防安全制度就有可能引起火灾。
公民有义务和权利保护消防设施，破坏消防设备设施、阻塞消防通道的行为是违法行为。
“消防设施”是指消火栓、灭火器、消防安全疏散标志等用于灭火以及疏散逃生的设施，其不得随意破坏，消防通道应畅通。
发现火情后，每一个人都有义务立即拨打火警电话“119”报警。
保障消防安全试每个企业员工应尽的义务。
《消防法》第二十一条规定“禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火”不注意用火用电安全、乱扔烟头等不良习惯，都是可能引发火灾，甚至有可能造成群死群伤的恶性后果。
不管在任何时候，每一个员工都严禁在张贴有“禁止烟火”等标志的场所吸烟、使用明火。
第三节中华人民共和国职业病防治法《职业病防治法》第四十条规定：劳动者享有下列职业卫生保护权利：1、获得职业卫生教育、培训；2、获得职业健康、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；4、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；5、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；6、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；7、参与用人单位职业病卫生工作的民主管理，对职业病防治作业提出意见和建议。
每一个员工都有入厂“三级教育”之时获得有关职业卫生知识的培训的权利，有权被告知自己所从事的岗位是否存在职业危害，或是哪方面的职业危害。
存在职业危害岗位的员工，有权要求企业每年组织职业健康体检，可以拒绝在没有职业病防护设施或没有个人防护用品保障的前提下工作，可以拒绝在不具备工作条件的环境下工作。
《职业病防治法》第四十五条规定“劳动者可以在用人单位所在地，在人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
”《职业病防治法》第57条规定“用人单位应当保障职业病人依法享有国家规定的职业病待遇。
”一：用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
二：用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
三：用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
第四节危险化学品安全管理条例《危险化学品管理条例》第四条规定“危险化学品单位应当具备法律、行政法规规定和国家标准、行业标准要求的安全条件，建立安全管理规章制度和岗位安全责任制度，对从业人员进行安全教育、法制教育和岗位技术培训。
从业人员应当接受教育和培训，考核合格后上岗作业。
”《危险化学品管理条例》第十五条规定“危险化学品生产企业应当提供与其生产的危险化学品相符的化学品安全技术说明书，并在危险化学品包裹（包括外包装件）上粘贴或者栓挂与包装内危险化学品相符的化学品安全标签。
化学品安全技术说明书和化学品安全标签所载明的内容应当符合国家标准的要求。
”第五章安全生产法律法规解读第一节机械设备常见的伤害事故一、造成机械伤害的主要原因1、安全操作规程不健全、管理不善、操作者违章作业或未按规定佩戴劳动防护用品；2、机械设备没有安全防护装置或防护装置失效；如：机械设备的旋转、运动部件＂轴要套、轮要罩，工作区域有围栏，围栏要上锁”等；3、工件装卡不牢，模具破裂，工件工具飞出，飞溅的切削伤人；4、工作场地照明不良，地面湿滑；5、机械设备本身缺陷，设备设施长期超负荷运行或长期不维修不保养。
第二节机械伤害事故的防范措施机械伤害事故防范措施和方法非常重要，首先加强安全生产管理，按规定进行机械设备检修和维护保养，强化安全知识教育和培训，严格执行安全操作规程，做好安全防护用品的正确佩戴使用。
1、传动装置齿轮传动装置通常采用全封闭防护罩，使人与机械危险部位隔离，皮带轮传动机构、链轮传动机构都要安装防护罩。
设备设施的传动部分没有安装防护装置是造成伤害的主要原因。
2、切削机床为防止崩伤、烫伤、割伤，在机床切削部位安装防护罩或挡板。
3、磨削机械平面磨床、外圆磨床、轨道磨床、砂轮机等，砂轮部位都要安装防护罩，防止砂轮破碎伤人。
4、冲压设备严格按照“手不入模”的操作原则，在设计模具的同时设计防护装置，确保安全操作。
冲压设备要采用双手按钮式保护装置，以保证双手始终离开危险区；安装光电式或红外线保护装置，当操作者的手误入危险区时，光电信号受阻，接收器指令控制线路闭锁，使冲压设备立即停止工作，从而防止人身事故的发生。
安全操作规程是保证每个操作者人身安全的最重要的企业安全生产管理文件之一，每个操作者都要严格遵守。
以下工种为例：一、车工1、进入工作岗位前，应将工作服不襟和袖口扎好，工作时禁止戴手套，应戴上防护眼镜。
2、工作中，卡盘上不可放置扳手等物。
清除车床上不用之物，工作场地应保持清洁。
3、粗车作业时，不可吃刀时停车。
4、在测量工件尺寸和换刀时，换齿轮时，必须停车。
5、工作时应站在车床刀架45度角，眼睛离车刀不能太近，以防飞屑伤人。
第三节机械伤害的急救由于机械加工的操作者易受到碰撞、夹击、打击、刺伤就、割伤、剪伤、卷入挤压伤等机械伤害，还会受到震动、噪声、粉尘等职业危害。
会给人体造成闭合性或开放性创伤，如骨折、出血、休克、失明等。
现场自救互救的知识掌握十分重要，方法一般包括止血、包扎、固定、搬运转移等方面。
一、止血可采用压迫止血法、止血带止血法、加压包扎止血法和加垫屈肢止血法等。
二、包扎有外伤的伤员经过止血后，应立即使用急救包中砂布、绷带或干净毛巾等包扎起来。
如果是头部或四肢外伤，一般用三角巾或绷带包扎，如果没有三角巾或绷带，可以用干净衣服、被单等物代替。
如果是四肢外伤，则要根据受伤肢体和部位采用不同的包扎法。
三、固定骨折是一种比较多见的创伤。
如果伤员的受伤部位出现剧烈疼痛、肿胀、变形以及不能活动等现象时，就有可能发生了骨折。
这时候必须利用一切可以利用的条件，迅速、及时地给伤员进行固定。
常见的骨折是四肢骨折和脊柱骨折，根据不同的骨折部位，采用相应的方法固定。
四、救护转移经过急救以后，就要迅速向医院转送。
搬运伤员是一个非常重要环节，如果搬运不当，可使伤情加重，严重时还能造成神经、血管损伤，甚至瘫痪，难以治疗，给受伤者带来终身痛苦。
如果伤员的伤势不重，可采用背、抱、扶的方法将伤员运走。
如果伤员有大腿或脊柱骨折、大出血或休克等情况时，就不能用以上方法搬运，一定要把伤员小心的用担架抬运。
特别强调，对于脊柱骨折的伤员，一定要用木板做的硬板担架抬运。
伤员放置担架上以后，要让他平躺，腰部垫一个衣服垫，然后用三四根皮带把伤员固定在木板上，以免在搬运过程中滚动或跌落，否则极易造成脊柱移位，刺激血管和神经，导致下肢瘫痪。
第六章危险化学品安全第一节认识危险化学品安全一、危险化学品定义危险化学品是指有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质，会对人（包括生物）、环境造成伤害或损害的化学品叫危险化学品。
二、危险化学品的分类按我国目前已公布的法规就、标准，有三个国标；GB6944-86《危险货物分类和品名编号》、GB12268-90《危险货物品名表》、GB13690-92《常用危险化学品分类及标志》、将危险化学品分为八大类。
即第1类：爆炸物第2类：压缩气体和液化气体第3类：易燃液体（如乙醛、丙酮等）第4类：易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品第5类：氧化剂和有机过氧化剂第6类：毒害物第7类：放射性物品第8类：腐蚀品（如：强酸、强碱、氢氟酸、氯化铬酰、氯磺酸、溴、甲醛溶液、硫酸、冰醋酸等）第二节认识危险化学品安全一、危险化学品的火灾、爆炸危害火灾、爆炸事故有很大的破坏力，化工、石油化工企业生产中使用的原料、中间产品及产品多为易燃、易爆物，一旦发生火灾、爆炸事故，会造成严重后果。
二、危险化学品的健康危害有些危险化学品具有毒性、刺激性、腐蚀性、致癌性，导致人员中毒的事故频繁发生。
三、危险化学品的污染危害化学品侵入环境的途径几乎是全方位的，其中最主要的侵入途径可分为三种：（1）人为施用直接进入环境；（2）在生产、加工、储存过程中，作为化学污染物以废水、废气和废渣等形式排放进入环境；（3）在生产储存和运输过程中由于着火、爆炸、泄露等突发性化学事故，致使大量有害化学品外泄进入环境；（4）在石油、煤炭等燃料燃烧过程中以及家庭装饰灯日常生活使用中，直接排入或使用者作为废弃物进入环境。
第三节正确使用危险化学品一、危险化学品的正确使用1、在使用危险化学品的场所张贴危险化学品安全标签和安全警示标示；根据安全操作规程使用危险化学品。