招新-培训策划书
招新策划书(通用5篇)
招新策划书（通用5篇）招新策划书1一、招新目的学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，学生会在学生处老师，主席团，各部长指导下开展各项工作、秉着"一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学"的宗旨全心全意为大家服务、大学是个获取知识，锻炼能力的场所，学生会是个学生展现自我的大舞台、在这里您可以得到的培训，在这里您可以提高领导能力；在这里您可以学到管理才能；学会交际，团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新细则（一）招新对象20__级新生（二）招新要求1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
（五）招新时间及地点时间：20__年__月__日——20__年__月__日。
地点：学校运动球场。
（六）联系电话三、招新流程（一）前期宣传1、具体流程（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
2、要求（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏，海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
（3）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。
招新工作策划书3篇
招新工作策划书3篇篇一招新工作策划书一、招新目的为了保证[组织名称]学生社团有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社团工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在[具体时间]进行招新，希望可以广纳人才，共同为同学们服务。
二、招新细则1. 招新对象：[具体年级或专业]学生2. 招新要求：承认本社章程，自觉遵守本社各项规章制度。
对[组织名称]有一定了解，有兴趣加入该组织。
有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力。
有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
3. 招新人数：[具体人数]4. 招新时间及地点：[具体时间][具体地点]5. 报名方式：[线上报名方式][线下报名地点及联系方式]三、招新流程1. 前期宣传：制作宣传海报，在学校宣传栏张贴。
利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息。
组织社员到各班级进行宣传，发放传单。
2. 报名阶段：报名者填写《[组织名称]招新报名表》，并提交相关材料。
工作人员对报名者进行资格审查，确定面试名单。
3. 面试阶段：组织面试，面试内容包括自我介绍、对[组织名称]的了解、对未来工作的设想等。
面试评委由本社干部和社员代表组成，确保面试的公平、公正。
根据面试表现，确定拟录用名单。
4. 公示阶段：将拟录用名单在学校宣传栏和官方平台进行公示，公示期为[X]个工作日。
公示期间，接受同学们的监督和反馈。
5. 录用阶段：公示期满无异议后，正式录用为[组织名称]社员。
组织新社员进行培训，使其尽快熟悉本社工作。
四、其他事项1. 本社将为新社员提供必要的培训和指导，帮助他们更好地适应社团工作。
2. 新社员在试用期内表现优秀者，将有机会成为本社干部。
3. 本社招新工作将严格按照相关规定和程序进行，确保公平、公正、公开。
4. 如有未尽事宜，请关注本社官方平台发布的最新信息。
[组织名称][具体日期]篇二招新工作策划书一、招新目的为了保证[组织名称]学生社团有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社团工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在[具体时间]进行招新，希望可以广纳人才，共同为同学们服务。
部门招新策划书三篇
部门招新策划书三篇一、学生会宗旨一切为了同学二、外联部简介我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际沟通工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展现学校学生的真我风采，努力提高我院学生会在社会上的知名度，为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”、外联部全面负责我院学生会的对外沟通联络工作以及在活动的顺当进展过程中起着不行或缺的作用、三、外联部的职责1、增加同学与社会的接触时机，同时为同学们供应社会实践时机、2、促进学院与外界进展学术、文化、艺术、文娱等方面沟通、积极为学院的各种活动拉赞助、平常亲密留意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，准时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力、3、与兄弟学院亲密联系，把各兄弟院的胜利治理阅历和优秀活动引进我院，为其他各职能部门供应信息支持;进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的阅历，借鉴其可行的方法、以完善我院学生会的工作、4、每次活动做到有书面筹划、书面总结、规划要得到院团总支批准前方可实施，并要严格根据规划实施，如遇不行抗力因素须临时更改规划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺、活动完毕后要准时收集来自各方面的反应意见，并从中吸取阅历教训，将之列入总结之中，以便利日后存档学习、5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院安康、进取、创新的良好形象、时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度、6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作、同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建立我院良好的学习生活环境，文化气氛共同努力、8、加强自身建立和理论学习，提高自身力量与业务素养、以身作则，努力学习科学文化学问，严格要求自己，加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力气、四、纳选成员应具备的素养1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念;2、诚信要求：每个人必需以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发觉，马上处分;3、文字根底：外联强调优质筹划书撰写，文笔是很重要的根底，主要要求在于描述的细致精确，创意的描绘力量;4、良好的沟通、学习力量;5、对公众大事的活动洞察力(即活动时间的把握、活动内容的把握);6、具有非凡的口才和良好的心理素养;8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我、五、纳新人数8人(性别视力量而定)六、内部保证在以团总支及主席的带着下，张竟予携副部龙剑定在本学年度做好交接纳新活动、外联部是最熬炼人交际力量和沟通水平的部门，注意学习力量与社会实践相结合，为大学生的学习就业双进展提高了有力保证、有力量的你还在等什么?外联部欢送你的参加！部门招新筹划书二篇一.外联部招新干事规划人数：4人招新形式：和其他部门统一在一个教室面试或者私下约竞选者出来私聊。
公司招新策划书3篇
公司招新策划书3篇篇一公司招新策划书一、招新目的随着公司规模的扩大，人才的需求日渐增加。
为了给企业发展提供强大的人力支持，结合公司本年度发展战略及相关规划，特制定公司招新计划。
二、招新原则公正、公平、公开、择优三、招新对象[具体年龄段]的待业人员或在职人员四、招新时间[具体时间]五、招新地点[具体地点]六、招新流程1. 制定招新计划：根据公司人力资源规划，结合各部门实际情况，制定详细的招新计划。
2. 发布招新信息：通过公司官网、招聘网站、社交媒体等渠道，发布招新信息，包括招聘岗位、职责要求、薪资待遇等。
3. 收集简历：在规定时间内，收集应聘者的简历，并进行初步筛选。
4. 面试：对初步筛选通过的应聘者进行面试，面试官由各部门负责人及相关人员组成。
面试内容包括应聘者的专业知识、工作经验、沟通能力等。
5. 复试：对面试通过的应聘者进行复试，复试内容包括综合素质测评、心理测试等。
6. 录用：根据复试结果，确定录用人员名单，并发放录用通知。
七、招新准备1. 制定招新手册：内容包括公司简介、招聘岗位、职责要求、薪资待遇、福利待遇等。
2. 准备面试资料：包括面试题、评分表、面试流程等。
3. 确定招新场地：选择适合面试的场地，并进行布置。
4. 宣传推广：通过各种渠道，对公司招新进行宣传推广，提高公司知名度和美誉度。
八、招新宣传1. 在公司官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布招新信息。
2. 在公司附近、人才市场等场所张贴招新海报。
3. 参加各类招聘会、校园招聘等活动。
4. 与相关机构、院校合作，进行推荐招聘。
九、招新预算1. 宣传费用：海报制作、广告投放等费用。
2. 面试费用：面试官的交通、住宿等费用。
3. 其他费用：招新手册制作、场地布置等费用。
十、招新效果评估1. 招聘效果评估：根据招聘计划完成情况、招聘质量等指标，对招聘效果进行评估。
2. 入职员工评估：对新入职员工进行试用期评估，了解员工的工作表现、适应能力等，为公司后续招聘提供参考。
招新策划书活动内容3篇
招新策划书活动内容3篇篇一《招新策划书活动内容》一、活动背景与目的随着学校的不断发展和壮大，各个社团也在积极地招募新成员，以充实社团的力量，为同学们提供更多丰富多彩的校园生活。
为了能够更好地传承校园文化，推动校园文化的多元化发展，我们将举办一场招新活动，为同学们提供一个展示自我、提升能力的平台。
二、活动主题“汇聚青春力量，共筑校园文化”三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体在校学生六、宣传方案1. 制作宣传海报：设计精美的海报，张贴在学校的宣传栏、教学楼、宿舍楼等显眼位置。
2. 利用校园广播：通过校园广播宣传招新活动，让更多的同学了解活动的时间、地点和内容。
3. 开展宣讲会：在学校的公共场所或教学楼内设置宣讲台，向同学们介绍各个社团的特色和优势，吸引更多的同学加入。
4. 网络宣传：利用学校官方网站、公众号、微博等网络平台发布招新信息，扩大活动的影响力。
七、招新流程1. 报名阶段：制作并发布招新报名表格，详细列出报名所需信息。
提供线上和线下两种报名方式，方便同学们选择。
设定报名截止日期，确保招新工作有足够的时间进行。
2. 面试阶段：对报名者进行初步筛选，确定进入面试的人员名单。
安排面试时间和地点，并通知入选者。
面试分为个人展示和问答环节，考察报名者的特长、能力和对社团的了解。
面试结束后，根据表现评选出合适的人选。
3. 录用阶段：确定录用名单后，及时通知入选者，并向未入选者发送婉拒信。
组织新成员见面会，介绍社团的组织结构、活动安排和规章制度等。
为新成员发放社员证和相关资料。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，宣传材料印刷费[X]元，共计[X]元。
2. 场地布置费用：活动现场装饰费[X]元，共计[X]元。
3. 其他费用：共计[X]元。
九、注意事项1. 各部门之间要加强沟通和协作，确保招新工作的顺利进行。
2. 招新过程中要严格遵守公平、公正、公开的原则，确保选拔出优秀的人才。
招新的策划书3篇
招新的策划书3篇篇一《招新的策划书》一、活动背景随着组织的发展和壮大，我们需要注入新的活力和人才，以更好地实现我们的目标和使命。
二、活动目的1. 吸引有潜力和热情的新成员加入。
2. 为组织补充新鲜血液，提升整体实力。
3. 扩大组织的影响力和知名度。
三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细招新地点]五、活动对象[具体目标群体]六、活动宣传1. 制作精美的宣传海报，张贴在学校、社区等重要场所。
2. 利用社交媒体平台进行广泛宣传。
3. 组织成员进行线下宣传推广，发放传单等。
七、招新流程1. 报名阶段：有意者填写报名表格。
2. 面试阶段：对报名者进行面试，评估其能力和适合度。
3. 录用阶段：公布录用名单。
八、面试内容1. 个人自我介绍。
2. 对组织的了解和认识。
3. 相关技能和特长展示。
4. 对未来工作的规划和想法。
九、人员安排1. 负责宣传的人员。
2. 面试评委。
3. 后勤保障人员。
十、活动预算1. 宣传材料费用：[X]元。
2. 其他费用：[X]元。
十一、注意事项1. 确保面试过程公平、公正、公开。
2. 及时与报名者沟通，反馈面试结果。
3. 对新成员进行有效的培训和引导。
[策划人姓名][具体日期]篇二《招新的策划书》一、活动背景随着组织的发展和壮大，我们需要注入新的活力和人才，以推动各项工作的更好开展。
二、活动目的1. 吸引有才华、有热情的新成员加入。
2. 为组织补充新鲜血液，提升整体实力和创新能力。
三、招新对象[具体的目标群体，如在校大学生等]四、活动时间[详细的招新时间段]五、活动地点[具体的招新地点]六、前期准备1. 制作宣传海报、宣传单等宣传材料。
2. 准备招新所需的表格、资料等。
3. 确定招新工作人员及其分工。
4. 在相关平台发布招新信息。
七、宣传方案1. 在校园内张贴海报、发放宣传单。
2. 利用社交媒体、校园论坛等进行线上宣传。
3. 举办招新宣讲会，介绍组织情况和招新要求。
八、招新流程1. 报名：申请人填写报名表格，提交相关资料。
招新主题策划书3篇
招新主题策划书3篇篇一《招新主题策划书》一、活动背景二、活动目的1. 吸引更多的新生加入我们的社团，扩大社团的规模。
2. 提高社团的知名度和影响力，让更多的人了解我们的社团。
3. 为新生提供一个展示自我、锻炼自我的平台，让他们在社团中得到成长和发展。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体新生六、活动内容1. 社团展示在活动现场设置展示区，展示社团的历史、文化、活动成果等，让新生更好地了解社团。
2. 互动游戏设置一些有趣的互动游戏，如猜谜语、抽奖等，吸引新生参与，增加活动的趣味性。
3. 现场表演安排一些精彩的现场表演，如舞蹈、歌曲、乐器演奏等，展示社团的风采，吸引新生的关注。
4. 招新咨询设置招新咨询台，为新生提供咨询服务，解答他们的疑问，让他们更好地了解社团的招新政策和流程。
七、活动宣传1. 海报宣传在学校的宣传栏、教学楼、食堂等地方张贴招新海报，宣传社团的招新信息。
2. 班级宣传安排社团成员到各班级进行宣传，介绍社团的情况和招新政策，发放招新传单。
3. 网络宣传利用学校的官方网站、公众号、微博等网络平台发布招新信息，扩大宣传范围。
八、活动预算1. 海报制作费用：[X]元2. 招新传单制作费用：[X]元3. 互动游戏奖品费用：[X]元4. 现场表演服装和道具费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总计：[X]元九、活动注意事项1. 活动现场要保持整洁、卫生，活动结束后要及时清理。
2. 活动过程中要注意安全，避免发生意外事故。
3. 活动宣传要及时、全面，确保新生都能了解到社团的招新信息。
4. 活动工作人员要热情、耐心，为新生提供优质的服务。
篇二招新主题策划书一、活动背景随着新学期的开始，我们的社团又迎来了一年一度的招新活动。
为了吸引更多的新鲜血液加入我们的社团，提高社团的知名度和影响力，我们特制定了本招新主题策划书。
二、活动目的1. 吸引更多的同学加入我们的社团，为社团注入新的活力。
俱乐部招新策划书3篇
俱乐部招新策划书3篇篇一俱乐部招新策划书一、活动背景随着新学期的开始，我们迎来了一年一度的招新活动。
为了吸纳更多优秀的学生加入俱乐部，为俱乐部注入新鲜血液，同时也为了给广大学生提供一个展示自我、提升自我的平台，我们特制定本招新策划书。
二、活动目的1. 吸纳更多优秀的学生加入俱乐部，为俱乐部的发展注入新的活力。
2. 为广大学生提供一个展示自我、提升自我的平台，丰富学生的课余生活。
3. 加强俱乐部与学生之间的交流与合作，增进彼此的了解和信任。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体在校学生六、招新要求1. 热爱俱乐部活动，有一定的兴趣和热情。
2. 有责任心，能够积极参与俱乐部的各项活动。
3. 有团队合作精神，能够与其他成员友好相处。
4. 有一定的特长或技能，能够为俱乐部的发展做出贡献。
七、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布招新信息，包括招新海报、视频等。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴招新海报，发放传单，进行班级宣传等。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官网或公众号上填写报名信息。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。
3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：对进入面试的名单进行面试，考察其综合素质和专业技能。
（3）复试：对通过面试的名单进行复试，确定最终录用的名单。
4. 录用公示在学校官网、公众号、微博等平台公示最终录用的名单。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试费用：场地租赁、评委费用等，预计[X]元。
3. 其他费用：如服装道具、奖品等，预计[X]元。
九、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引更多的优秀学生参与。
2. 面试环节要公正、公平，确保选拔出真正优秀的学生。
3. 活动过程中要注意安全，确保活动的顺利进行。
4. 及时与学生沟通，解答他们的疑问，提高学生的参与度和满意度。
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招新·培训·策划书
招新
一、背景
新学期刚开学(新生9月12号报到)，新的学期开始计维需要注入新的血液，本次招新主要是面对大一新生和大二换校生，力求更多新生加入我们计算机维护组，关键在于大力宣传。
二、目的
（1）吸收新成员：争取吸收更多同学，扩大协会的力量；在选择计维的学生中挑选出有责任心、有耐心、对计算机
有兴趣、对计算机有所涉猎、明确表达能做到坚持扫楼
的同学。
（2）做宣传：将协会在全校做大，扩大影响力，成为学生一个展示自我的平台。
通过制作宣传海报、传单、视频，
摆摊，派单等做出宣传，在筛选过程中加深宣传印象。
三、原则
扫楼自愿：
明确传达计维是自愿为校内同学维修电脑，而且不涉及拆卸电脑、更换电脑零件等硬件问题。
有些同学看重培训而不是实践与服务，则需要慎重考虑。
四、布置
（1）校园宣传：
1.时间：第一周~第三周
2.地点：1-6号宿舍楼，教学区教室，各摆摊点
3.资源需要：计维上一届全体成员
4.人员分配：三人一组，由组长分配成三个小分队，再
自由分组（寝室和教室离得近的去相应的寝室、教室）
5.工具：传单，大海报，视频，PPT文件，宣传板，横
幅，调查宣传等
6.内容：宣传口号 <一楼不扫，何以扫天下，计算机维
护组欢迎你>
一来突出热情给新生留下好印象，二可以突出计维中心工作
吸引力：锻炼→学习能力、应变能力、耐力
学习→计算机知识→计算机的未来市场良好
Get到各项新技能
制作：宣传部
（2）摆摊：
1.时间：第一周~第三周
2.地点：宿舍楼下，食堂入口处，交叉路口等凉快人多
的地方
3.资源需要：计维上一届全体成员
4.人员分配：三人一组，由组长分配（最少一个男生负
责搬运）
A．每天需把桌椅拿来和送回去 B.对新生问题解答
C.收会费，妥善保管好收费本子、收管会员花名册
5.工具：桌椅，传单，报表等
6.内容：由于大一新生对学校不熟悉，新生报道有一定
的困难，可以在新生报道的那两天，设一个专点为新
生解答，随即分发传单，提供帮助的同时打出宣传五、活动策略
在招新的期间，各人员相互督查，对表现好的成员表扬，对表现不好的人员在例会上公开批评，确保招新活动顺利进行。
六、经费预算
条幅宣传海报:60元打印:40元总计:100元。
此费用为我个人预计，当然还有其他方面开销，比如提供饮用水等。
费用视情况而定。
七、细节与建议
八、负责人：林某某*组长
九、结束工作:
把有关桌椅帐篷等用品准时归还学校并做好登记；组长选定日期在教室开会，大会参与者—所有会员及全体新成员，会议讲明协会宗旨，工作安排，回答新成员的问题，各部轮流发言 (开会之前由宣传部做好通知，开会
期间宣传部布置好场地，建议置有会旗和宣传大型海报。
)
培训
问：是否对计算机感兴趣；是否愿意无偿服务；能坚持扫楼吗；觉得加入计维对你会有帮助吗；想通过加入计维来获得什么；过去接触过计算机方面的知识吗；未来想有所接触吗；会服从、尊重前辈们的指示吗；如果你觉得是错的会怎么做；其他人不扫楼，你会搭理他吗。
2.操作：提一些简单的电脑操作叫面试者操作
3.挑选人数：60—80人
第二轮：
时间：第五、六周地点：教一区D401 培训者：张某//朱某
某
1.准备工作：布置上课教室；留下人员名单
2.培训简要：分两次课进行
第一次课：
知识点讲解
作业：了解学习计算机各硬件的类型、品牌、厂家与性能、接口第二次课：
检查每个人对作业的完成情况；对第一次课知识点进行补充；演示一些软件的安装。
作业：整理并掌握所学知识
3.筛选标准：（挑选人数：40人左右）
（1）查看笔记（2）随机提问（3）上课表现
第三轮：
时间：第七、八周地点：教一区D401 培训者：朱某某//魏
某某
1.准备工作：布置上课教室；准备分组名单；准备两、三台电脑的硬
件
2.培训简要：分组进行共两次课
各种硬件的实物介绍与讲解；补充一些软件的安装注意事项
作业：了解学习有关系统的知识
3.筛选标准：（挑选人数：30人左右）
（1）查看笔记（2）实物对照、随机提问（3）上课表现
第四轮：
时间：第八、九周地点：教一区D401 培训者：张某//魏某
某
1.准备工作：布置上课教室；准备分组名单；大白菜U盘；电脑
2.培训简要：分两次课进行
第一次课：知识点讲解
【重装系统】：windows系统；32位/64位；镜像文件；U盘制作软件；PE系统；硬盘格式；BIOS；硬盘分区表；引导方式；重装操作过程等等。
作业：了解掌握以上名词的具体知识
第二次课：分组进行
检查每个人以上名词的了解程度及重装过程的理解程度；
组长进行重装的演示；
对第一次课进行补充。
作业：自行重装两次以上系统且成功
3.筛选标准：（挑选人数：20人左右）
（1）查看笔记、随机提问（2）重装步骤随机演示（3）上课表现
第五轮：
时间：第九、十周地点：待议培训者：张某//朱某某//魏某
某
1.准备工作：网线钳、网线、水晶头、测线仪、剪刀若干
2.培训简要：分两次课
第一次课：实操→装水晶头
作业：熟练掌握水晶头的安装
第二次课：室外→通过交流复习探讨所掌握知识
培训结束：即第五轮第二次课开始，由师兄带领扫楼；通过第四轮筛选的同学成为正式成员
注：
1、凡参加培训的学员必需严格遵守干事培训班管理规定，培训期间将对学员进行考核
2、参加培训的学员必须按时参加培训，不得缺席。
如遇特殊情况无法参加，应提前请假（凡未事先请假者，作无故缺席处理），请假理由必须合理、正当、具体。
无故缺勤或请假超过两次（不含两次）者，将被重点标记，作为筛选时淘汰依据。
3、为确保学有所成，必须认真完成布置的作业，按时上交，保质保量。
若作业受到好评，将在大会上做出特别表扬。
未尽事宜
另行通知。