应聘登记表、面试评估表

应聘人员登记表 QG/JL020901-2A 应聘部门：应聘岗位：填表时间：年月日姓名性别民族

出生日期年龄婚姻状况

体重身高血型

政治面貌工作年限特长/爱好

期望收入其他要求

计算机水平Word□ Excel□ PPT□其它外语水平

现家庭住址原籍

联系电话电子邮箱身份证号码

应聘渠道□报纸□招聘会□网络□猎头□内部推荐推荐人：推荐人电话：

教

育

培

训

情

况

起止时间学习/培训机构专业学历/培训证书学习/培训方式

工

作

情

况

起止时间单位职务工作职责证明人及联系方式

家

庭

成

员

情

况

关系姓名工作单位职务电话

特别提示●是否保证所提供的简历及资历证明真实可靠：是□否□

●是否与本公司现有员工有亲属或朋友关系，若有请指明该员工姓名_______________________

●如被发现上述所填内容不实，同意公司给予解除劳动关系。

应聘者本人签字：年月日※本人提供的学历、职称证书等有效证件的相关复印件，不再返回。

姓名

拆装时间

（50分钟）20分

拆装准确

性

20分

部件无剩

余

20分

标间紧固

20分

拆装思路

20分

得分备注

1、仪容仪表

2、语言表达

3、忠诚度

4、经验技能

5、工作意愿，渴求度

6、执行力与团队合作

7、个人理想或职业生涯规划

注：动手能力测试得分低于80分，面试评价要素总分低于50分不予录用或在面试评价要素中第1项、2项任意一项极差者均不录用

人力资源总监意见：

签字： 年 月 日

□10 □8 □6 □4 □0□10 □8 □6 □4 □0□10 □8 □6 □4 □0

□10 □8 □6 □4 □0

总分

初试得分：

复试得分：

=初试得分*40%+复试得分*60%

其他要素：

初试评语（地市经理或区域文员）：

意见： □复试 □考虑其他岗位 □储备 □不再面试

签字： 年 月 日区域复试评语（区域经理及站长）：

建议工资：试用期 元/（日/月）；转正后 元/（日/月）意见：□拟试用 □另外推荐职位 □储备 □不考虑录用

对初试评价意见：□同意 □不同意

签字： 年 月 日人力资源部审核及意见：

1、适合岗位方向 _______________；录用岗位：_______________，部门________________。

2、试用期： 年 月 日至 年 月 日，共 个月。

3、试用期工资：_____ /月（日）转正后工资：_____ /月（日）

4、签订：劳动合同 □ 三方就业协议 □ 竞业禁止协议□ 保密协议 □

签字： 年 月 日人力资源部长意见：

签字： 年 月 日□10 □8 □6 □4 □0□10 □8 □6 □4 □0□10 □8 □6 □4 □0□10 □8 □6 □4 □0□10 □8 □6 □4 □0□10 □8 □6 □4 □0□10 □8 □6 □4 □0□10 □8 □6 □4 □0应聘面试考核评估表

动手能力测试

面试评价要素

□10 □8 □6 □4 □0□10 □8 □6 □4 □0