太原市劳动合同
山西全日制劳动合同范本6篇
山西全日制劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（劳动者）：____________________性别：_________________身份证号码：________________________________住址：________________________________联系电话：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规和政策的规定，甲乙双方本着诚实信用、自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作内容。
甲方可根据工作需要以及乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。
第三条：乙方的工作地点为_________________________。
甲方有权对工作地点进行合理调整。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方遵循国家规定的工时制度，实行每天不超过8小时工作制。
乙方享有法定的节假日和休息时间。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应按法律规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬第五条：甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体标准按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但不得低于当地的最低工资标准。
试用期内的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险与福利待遇第六条：甲乙双方必须按照国家和山西省有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
社会保险的具体项目、标准按有关规定执行。
乙方因工伤残或患职业病的相关待遇按国家有关规定执行。
2024年山西省劳动合同样本
2024年山西省劳动合同样本劳动合同书甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，签订本劳动合同，合同内容如下：一、甲方聘用乙方从事 ________工作，双方签订的劳动合同期限为______年/月/日至______年/月/日。
二、乙方的工作内容、工作地点等具体情况详见工作岗位说明书。
三、乙方享有国家规定的各项社会保险待遇，并按照国家规定享受相关福利待遇。
四、乙方应按照劳动合同约定的工作时间和工作要求履行岗位职责，保守甲方的商业秘密和相关信息。
五、乙方应按照甲方的规章制度行事，服从甲方的管理，严格遵守甲方的工作纪律，不得违法乱纪，对工作负责，积极完成工作任务。
六、乙方应在劳动关系存续期间保守商业秘密，未经甲方同意，不得向他人泄露甲方的商业信息。
七、乙方应尊重甲方的决策，积极配合甲方完成工作任务，不得有意干扰和阻挠甲方的工作正常进行。
八、乙方不得私自外借或交换相关会计文书，不得以任何形式私自挪用或侵占甲方财产。
九、在劳动关系存续期间，乙方不得以任何形式接受他人对职务行为的礼品资金。
十、乙方不得在劳动关系存在期间有胁迫、诽谤、造谣、报复等侵犯他人合法权益的行为。
十一、本合同有效期间，如有违反约定之事发生，双方均有权终止合同关系，并对违约方采取相应法律责任。
十二、乙方应在劳动合同到期前30天内向甲方书面提出续签合同或离职的意愿。
十三、本合同经双方签字盖章后生效，未尽事项可双方另行协商约定。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签名）：______________签订日期：____年__月__日。
2024年山西省劳动合同范文
2024年山西省劳动合同范文甲方：（公司/单位名称）地址：（公司/单位地址）统一社会信用代码：法定代表人：电话：（联系电话）邮编：（邮政编码）乙方：（个人姓名/公司名称）身份证号码/统一社会信用代码：联系地址：（个人地址/公司地址）电话号码：（联系电话）鉴于双方为了明确劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，就甲方拟录用乙方为（职位名称）（以下简称“本合同”）达成如下协议：一、工作内容乙方接受甲方聘用担任（职位名称），具体工作内容为（详细描述工作职责）。
二、薪酬待遇乙方的月薪为人民币（具体金额），薪酬的支付方式为（支付方式）。
三、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间），排班安排由甲方负责。
2. 乙方享有法定节假日休假，并按照公司规定享受带薪年假。
四、劳动保护1. 甲方应为乙方购买劳动保险，并承担相应的社会保险费用。
2. 甲方应提供符合卫生标准的工作环境，确保乙方的生命安全和身体健康。
五、劳动合同期限本合同自甲方录用乙方之日起生效，期限为（具体期限），期满后如双方需要继续工作，应当另行签订劳动合同。
六、保密条款乙方在工作期间和解聘后应当保守公司的商业秘密和机密信息，未经甲方书面许可不得泄露给第三方。
七、解除合同1. 若因乙方原因导致工作不能正常进行，甲方有权解除本合同。
2. 若因甲方原因导致解除合同，甲方应支付相应的赔偿费用。
八、其他约定1. 本合同如有争议，应当协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
2. 本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为甲乙双方就劳动合同的约定，自双方签字盖章后生效。
山西省劳动合同(标准版)
山西省劳动合同(标准版)山西省劳动合同(标准版)甲方：（公司名称）统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系：乙方：（个人名称）号码：住址：联系：根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，在友好协商的基础上，达成如下协议：一、工作内容与工作地点1. 乙方的工作岗位为(___)，工作地点为甲方公司所在地。
2. 工作内容包括但不限于（___），乙方应认真履行岗位职责，服从公司领导的管理和安排。
二、试用期1. 本合同试用期为(___)，自甲方与乙方签订本协议之日起计算。
2. 在试用期内，甲方对乙方的工作进行考核，以决定是否定正乙方，考核合格者视为已正式签订本合同；考核不合格者视为本合同已终止，乙方应立即离职。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方工资标准为每月人民币(___)元。
2. 工资按月支付，发放时间为每月__日。
3. 甲方按照有关规定为乙方缴纳社会保险费，并为其提供基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等福利待遇。
4. 甲乙双方约定的工作时间为每周__小时，若乙方需超时工作，按照法定标准支付加班费。
4.甲方提供食宿，（标准为___）四、工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间与休息时间由甲方安排。
2. 乙方享有由甲方规定的周末休息日及法律、节假日休息。
3. 乙方须经甲方同意方可请假，但需在请假时间之前向甲方提出书面请示，获得甲方同意后方可离岗。
五、保密协议1. 乙方制作、了解、掌握的与甲方业务有关的商业秘密或保密信息一律视为甲方的财产。
2. 乙方应当对甲方的商业秘密和保密信息严格保守，不得向任何单位或个人泄露。
3. 乙方不得因履行工作职责而进行或接受贿赂等违法行为，对于因乙方行为而给甲方造成的经济或其他损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、终止协议1. 双方经协商一致，可以提前终止合同。
2. 在试用期内，任何一方无需提前通知即可终止本合同。
太原铁路局劳动合同书模板
太原铁路局劳动合同书模板太原铁路局劳动合同书甲方：太原铁路局地址：太原市XX区XX街道XX号统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXX乙方：（个人姓名）住址：（个人居住地址）身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方自愿签订本劳动合同，以明确劳动关系、维护双方权益，特制订以下条款：第一条合同期限本合同自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（合同期限）。
第二条劳动岗位、工作内容与地点1. 乙方将就业于甲方，具体岗位为（工作岗位），工作内容包括但不限于（具体工作内容）。
2. 乙方的工作地点为太原铁路局所属的相关车站或办公场所，在工作需要时，甲方有权安排乙方到其他单位工作，乙方应积极配合。
第三条工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时，具体工作安排由甲方决定。
2. 乙方享有法定节假日和休假制度规定的休息日。
3. 乙方如需请假，应提前向甲方请假并根据甲方规定的程序进行申请。
第四条薪酬和福利待遇1. 甲方向乙方支付的工资标准为人民币（金额）元/月（或小时）。
2. 甲方根据国家和地方规定为乙方提供社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金制度，并按照相关规定缴纳。
3. 乙方享有法定的年假、婚假、产假、陪产假、丧假等特殊假期福利待遇，具体待遇按国家相关法律法规执行。
4. 乙方还可享受甲方为职工提供的其他福利待遇，如年终奖、职业培训、节日福利等。
第五条保密义务1. 在乙方任职期间及解除本合同后，乙方应保守与甲方工作相关的商业秘密和其他涉密信息。
2. 未经甲方书面许可，乙方不得擅自泄露、使用或转让任何商业秘密或涉密信息。
第六条解除合同1. 本合同期满后，若双方均无异议，合同终止。
2. 双方一方有正当理由需要解除本合同的，应提前（提前通知期限）书面通知对方，并经双方协商一致确认解除事宜。
3. 乙方违反本合同约定，涉嫌严重违纪、严重失职或其他严重行为，甲方有权解除合同。
劳动合同书太原市人力资源和社会保障局监印(二)2024
劳动合同书太原市人力资源和社会保障局监印（二）一、合同双方雇主：_________（下称甲方）地址：_________联系人：_________电话：_________雇员：_________（下称乙方）身份证号码：_________二、合同内容甲乙双方本着平等协商的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，就乙方来甲方工作一事，达成以下合同：1. 工作内容及地点1.1 乙方将按照甲方的安排，担任_________职位，具体工作内容为_________。
乙方应按时、按质完成自己的工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。
1.2 乙方将在_____年_____月_____日起在甲方工作，并于_____年_____月_____日终止。
工作地点为_________。
2. 薪酬福利2.1 甲方将支付乙方以下薪酬：- 基本工资：_________元/月；- 绩效奖金：根据乙方工作绩效情况，由甲方酌情支付；- 加班费：按照国家有关规定和甲方的加班制度执行。
2.2 甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例按国家有关规定执行。
3. 工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为正常工作日的_____点至_____点，每周工作_____天，每天工作_____小时。
具体工作时间以甲方的安排为准。
3.2 乙方享有国家规定的带薪年休假，每年的年休假天数为_____天。
乙方需提前与甲方沟通并获得批准后，方可休假。
4. 保密条款乙方在工作期间，有义务对甲方的商业秘密和技术资料进行保密，不得私自使用或泄露给第三方。
乙方离职后，依然对甲方的商业秘密和技术资料负有保密责任，并须归还甲方相关文件和资料。
5. 终止和解除合同5.1 乙方有权根据合同约定，在提前_____天的书面通知甲方的情况下解除本合同。
5.2 若甲方发现乙方存在严重违反劳动纪律、规章制度或职业道德的情况，甲方有权解除本合同，但需提前书面通知乙方并陈明事由。
太原富士康的劳动合同8篇
太原富士康的劳动合同8篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：富士康科技集团太原园区（以下简称甲方）地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系方式：【联系方式】乙方（员工）：【员工姓名】户籍所在地：【员工户籍所在地】现居住地：【员工现居住地】联系方式：【员工联系方式】身份证号码：【员工身份证号码】鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限第一条本合同自【起始日期】起至【终止日期】止，期限为【具体年限】。
其中试用期为【试用期时长】，自【试用期起始日期】起至【试用期终止日期】止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方规定的岗位工作，岗位名称：【岗位名称】，岗位职责：【岗位职责描述】。
乙方的工作地点在【工作地点】。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据生产经营需要，结合乙方的实际情况，安排工作时间和班次。
乙方应遵守甲方的规章制度和工作安排。
第四条甲方应按照国家的规定保障乙方的休息权利和法定节假日的休假权利。
四、劳动报酬第五条乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬管理制度执行。
试用期工资为【试用期工资数额】。
正式聘用后的月薪为【月薪数额】。
甲方应按照约定时间足额支付乙方的工资。
五、社会保险和福利第六条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方有权享受相应的社会保险待遇。
第七条乙方有权享受甲方规定的福利待遇。
福利待遇包括但不限于年终奖、节日福利等。
六、劳动保护和劳动条件第八条甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程。
第九条对乙方从事有毒有害工作的，甲方应按照国家的有关规定提供相应的防护措施和待遇。
七、劳动纪律和规章制度第十条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照相关规定处理。
山西省企业劳动合同书-(通用3篇)
山西省企业劳动合同书-（通用3篇）山西省企业劳动合同书共三篇1甲方(用人单位)乙方(劳动者)甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限:甲、乙双方约定按有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容:(一)乙方同意根据甲方要求，经过协商，从事营业工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(三)三、工作时间和休息休假：甲、乙双方经协商一致，确认工作时间执行以下条款。
(一)A、标准工时工作制。
B、综合计算工时工作制。
C、不定时工作制。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班加点工资。
四、劳动报酬：甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月 23 日为发薪日。
(二)甲乙双方协商约定月基本工资(三)双方约定加班加点工资计发基数按月基本工资为标准结算。
五、社会保险：甲、乙双方严格按照国家及地方有关社保方面的规定，参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费。
其中，依法应由乙方缴纳的部分，由乙方承担。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护：(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
太原市劳动合同范本
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（委托代理人）：
地址：
联系方式：
乙方（劳动者）姓名：
现在住址：
身份证号码：
联系方式：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据国家有关法
律、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签订本合同，共同遵守执行。
一、合同期限
本合同为固定期限劳动合同。
合同期从________年______月_______日起至_______年_______月_______日止。
试用期从________年______月_______日起至_______年
_______月_______日止。
二、工作内容
甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事
_________________________工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要在______________岗位，承担______________任务，从事__________工种。
乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：
______________________________。
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过_____小时，平均每周不超过_____小时的工时制。
甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊情况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。
四、劳动报酬
1、乙方月工资标准为人民币_______元，其中试用期内工资为人民币_______元；
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为每月_______日。
五、社会保险和福利待遇
1、甲方按国家和省规定向社会保险机构为乙方缴纳养老、工伤、医疗、生育和失业保险费。
乙方按国家和省规定向社会保险机构缴纳养老、失业保险费。
乙方离退休，由社会保险机构按规定每月发给离退休金。
失业后按规定享受失业期间的有关待遇。
2、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。
3、乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定
执行。
六、合同的终止、变更、解除和续订
1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止执行。
如双方同意续订，应提前30日办理续订手续。
逾期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补办续订手续。
2、在下列情况下，甲乙双方可以变更合同相关内容：
（1）甲方生产经营情况发生变化，双方协商同意的；
（2）甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；
（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；
（4）由于不可抗力致使合同无法完全履行的；
（5）法律、法规规定的其他情况。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（2）甲方濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；
（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（4）甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。
七、劳动争议处理
甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以由本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、本合同未尽事宜或条款与今后的法律、法规、规章、政策有抵触的，按有关规定执行。
本合同自签订起生效。
一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：
_______年______月____日
乙方（盖章）：
_______年______月____日
合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。
狭义合同指一切民事合同。
还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。
《中华人民共和国民法通则》第85条：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
《中华人民共和国合同法》第2条：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
[2]
合同(Contract)，又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。
只
有当事人所作出的意思表示合法，合同才具有国家法律约束力。
依法成立的合同从成立之日起生效，具有国家法律约束力[1]。