就业登记备案注意事项(新)
上海市就业备案信息变更表
上海市就业备案信息变更表摘要：一、上海市就业备案信息变更表的概述二、上海市就业备案信息变更表的填写对象和范围三、上海市就业备案信息变更表的办理流程和所需材料四、上海市就业备案信息变更表的重要注意事项正文：一、上海市就业备案信息变更表的概述上海市就业备案信息变更表，是指在上海市就业的毕业生，在毕业后一段时间内，因各种原因需要对就业备案信息进行更改时所需的表格。
这张表格主要用于记录毕业生就业信息的变更情况，是毕业生就业信息变更的重要凭证。
二、上海市就业备案信息变更表的填写对象和范围上海市就业备案信息变更表主要针对在上海市就业的毕业生。
无论是本市毕业生还是外地毕业生，只要在上海市就业，并且需要对就业备案信息进行更改，都需要填写这张表格。
上海市就业备案信息变更表的填写范围包括：就业单位信息的变更、就业地点的变更、就业岗位的变更等。
三、上海市就业备案信息变更表的办理流程和所需材料办理上海市就业备案信息变更表的流程主要包括以下几个步骤：1.准备材料：毕业生需要准备本人有效身份证件、原就业备案信息变更表、新的就业合同或就业证明等材料。
2.填写表格：毕业生需要认真填写上海市就业备案信息变更表，确保信息真实、准确、完整。
3.递交材料：毕业生将填写好的表格和相关材料递交给上海市就业中心。
4.审核办理：上海市就业中心对毕业生递交的材料进行审核，审核通过后，办理就业备案信息变更手续。
5.领取新表：毕业生审核通过后，可以领取新的上海市就业备案信息变更表。
四、上海市就业备案信息变更表的重要注意事项1.填写上海市就业备案信息变更表时，毕业生应确保所填信息真实、准确、完整，以免影响办理进度。
2.办理上海市就业备案信息变更表时，毕业生应提前准备好所需材料，以免耽误办理时间。
3.毕业生在办理上海市就业备案信息变更表时，应了解相关政策，按照规定流程办理，以免出现不必要的麻烦。
唐山就业创业登记流程和注意事项
唐山就业创业登记流程和注意事项嘿，宝子们！今天咱们来唠唠唐山就业创业登记的流程和注意事项呀。
这可是和咱们在唐山想就业创业的小伙伴们息息相关的事儿呢！**一、就业创业登记流程**1. 首先呢，你得准备好相关的材料哇。
这材料可不能马虎呢！一般来说呀，身份证肯定是必不可少的啦。
哎呀呀，这就像是你的通行证一样呢！如果是创业的话，可能还需要你的营业执照副本复印件呢。
这营业执照副本可重要啦，它是你创业的一个重要证明呀！还有呢，学历证书之类的有时候也会用到哦。
这是为了更好地了解你的个人情况呀。
2. 接下来呀，你可以选择线上或者线下的方式去进行登记呢。
线上的话，哇，就比较方便啦！你可以登录唐山市就业创业相关的官方网站呀。
进入网站后呢，按照系统的提示一步一步来就好啦。
哎呀，就像你在网上购物填信息一样呢，不过这里要填的都是关于就业创业的重要信息哦！比如说你的个人基本信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式等等呀。
还有你就业或者创业的类型呢，是自主创业还是找工作就业呀？这些都要写清楚呢！如果是选择线下呢，你就得去当地的就业创业服务中心啦。
嘿，去的时候可别慌慌张张的呢！找到专门负责就业创业登记的窗口，然后把你准备好的材料交给工作人员呀。
工作人员会仔细审核你的材料的呢。
要是有什么问题呀，他们会及时告诉你的哦。
3. 在提交了信息或者材料之后呢，就是等待审核啦。
这时候呀，你就只能耐心等待喽。
哇，感觉就像等待一个重要的结果一样呢！一般来说呢，审核不会花费太长的时间，但也有特殊情况呀。
如果审核通过了呢，哇塞，那可太棒啦！你就完成了就业创业登记的重要一步啦。
如果没有通过呢，哎呀呀，也不要灰心哦。
工作人员会告诉你是哪里出了问题的呢，你按照要求修改然后重新提交就好啦。
**二、注意事项**1. 材料方面一定要注意完整性呢！可别丢三落四的呀。
哎呀，要是因为少了一份材料导致登记不成功，那可多可惜呀！比如说你是创业的，营业执照副本复印件一定要清晰可辨呢。
就业登记规定
就业登记规定各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢第一条为了规范就业登记行为，准确掌握劳动力供求状况，实现劳动力社会化管理，保证就业服务各项工作的实施，根据有关法律、法规的规定，制定本规定。
第二条就业登记包括失业登记、求职登记和对用人单位用人需求的登记。
第三条城镇劳动者失业、求职和城镇用人单位招聘应按照规定进行登记。
第四条县级以上劳动行政部门主管本行政区域内的就业登记工作。
县级以上劳动行政部门所属劳动就业服务机构负责组织实施本行政区域内的就业登记工作，并履行以下职责：（一）协调、指导、规范就业登记工作；（二）指导基层劳动就业服务机构和非劳动部门职业介绍机构开展就业登记工作；（三）定期统计、上报本地区就业登记各项数据，并建立相应的信息数据库；（四）法律、法规规定的其他职责。
第五条凡到职业介绍机构求职的人员者应进行求职登记，填写求职登记表，领取求职登记卡。
在法定劳动年龄内有劳动能力，有就业要求的城镇失业人员应进行失业登记。
失业登记视为求职登记。
第六条县级以上劳动就业服务机构应指定承担失业登记的职业介绍机构，也可以委托乡镇、街道和企业的就业服务机构代办。
第七条失业人员进行失业登记应持户口簿（身份证）和证明原身份的有关证件，到本人户口所在地的失业登记机构进行失业登记，填写失业人员登记表，领取失业证。
失业人员凭失业证享受就业服务，办理就业手续。
凡符合享受失业保险待遇条件的，可凭失业证申领失业救济金。
第八条失业证由省、自治区、直辖市劳动就业服务机构在劳动行政部门指导监督下，按照劳动部规定的样式印制，并由负责失业登记的机构发放。
第九条失业人员被招聘后，失业证应由劳动就业服务机构加盖印章，交用人单位保管。
如再次失业，经失业登记机构核准，原失业证可继续使用。
失业人员入伍、升学或从事个体经营，失业证由原登记机构予以收回。
失业证遗失后应及时申请补办。
第十条农村劳动者跨省流动就业按有关规定执行。
经批准，在原务工地转换职业的跨省流动就业的农村劳动者，应持流动就业证办理求职登记手续。
招工录用备案所需手续及注意事项(针对辖区内4050人员)
招工录用备案所需手续及注意事项（针对辖区内4050人员）一、一次就业（持失业证援助证双证人员）备案所需材料：1）就业登记表1份（单位意见处加盖公章）2）备案名册4份（左上角单位公章证号一栏填失业证、援助证号）3）单位营业执照组织机构代码证复印件或原件（正副本均可）4）失业证、援助证5）企业可由人事人员办理，个体工商户需业主本人携身份证办理备注：1.劳动合同若社区有提供一份，其余让用人单位自行复印，办理招工手续无需提供合同鉴证，合同由用人单位和职工自行签订。
2.若个体业主本人有事不能来，必须出具委托书。
委托人须签字盖手印方有效。
被委托人携带委托人身份证原件复印件及本人身份证原件复印件可以办理手续（社区人员代办个体招工也必须提供以上资料,如出现任何问题，将追究经办人责任）。
二、二次就业（只持有援助证人员）备案所需材料：1）就业登记表1份（单位意见处加盖公章）2）备案名册4份（左上角单位公章证号一栏填失业证、援助证号）3）单位营业执照组织机构代码证复印件或原件（正副本均可）4）援助证5）企业可由人事人员办理，个体工商户需业主本人携身份证办理6）被招用人员个人档案袋7）原单位解除劳动合同证明（个体解除写明经双方协商一致，解除劳动关系，不影响失业金的申领）8）原单位招工录用备案时就业登记表，备案名册，劳动合同等材料（名册和就业登记表必须有一样，如果没有，需原单位出具遗失证明）备注：1.劳动合同若社区有提供一份，其余让用人单位自行复印，办理招工手续无需提供合同鉴证，合同由用人单位和职工自行签订。
2.若个体业主有事不能自己过来，必须出具委托证明。
委托人须签字盖手印方有效。
被委托人携带委托人身份证原件复印件及本人身份证原件复印件可以办理手续（社区人员代办个体招工也必须提供以上资料,如出现任何问题，将追究经办人责任）。
社险办扣款时间不确定。
办理就业登记申请审核备案
办理就业登记申请审核备案近年来，随着经济的发展和社会就业形势的复杂化，就业登记申请审核备案的重要性也日益凸显。
就业登记作为就业管理的一项重要内容，旨在为劳动者提供更好的就业服务，促进就业市场的稳定和优化。
本文将从办理就业登记申请的重要性、办理过程的流程以及备案结果的意义三个方面探讨就业登记申请审核备案。
一、办理就业登记申请的重要性办理就业登记申请是劳动者进行合法就业的必要步骤和保障措施。
通过就业登记申请，劳动者可以享受国家提供的各项就业服务政策，包括职业培训、就业指导和就业补贴等。
此外，就业登记的数据还可以为政府部门提供及时有效的劳动力市场信息，为劳动者和用人单位之间的匹配提供支持，加强劳动力资源的合理配置。
二、办理过程的流程1. 提供必要材料。
办理就业登记申请时，需要准备个人有效身份证件、学历证明、就业意向和简历等相关材料。
2. 填写登记表格。
按照规定的格式填写就业登记表格，如个人基本信息、就业意向、职业技能等。
3. 提交申请。
将填写完整的就业登记表格和必要材料提交至就业登记服务中心或指定办理点进行申请。
4. 现场审核。
办理点的工作人员将对申请材料进行初步审核，核对信息的真实性和完整性。
5. 后续跟进。
在初审合格后，办理点将通知劳动者进行进一步的测试、面试或培训，以便更好地匹配岗位需求。
三、备案结果的意义办理就业登记申请后，备案的结果将直接影响劳动者的就业机会和待遇。
备案结果一般分为三种情况：备案通过、备案未通过以及备案保留。
备案通过意味着劳动者具备了就业的基本条件，可以进一步参与用人单位的招聘流程。
备案未通过则需要劳动者进一步完善个人条件，并重新提交申请。
备案保留意味着劳动者的就业条件需要进一步评估和调整，在特定时间内可以重新申请备案。
备案结果的意义在于为劳动者和用人单位提供了信任和保障。
劳动者可以有机会接触到更多适合自己的工作机会，而用人单位则可以凭借备案结果选择更加合适的劳动力资源。
备案结果的公正和公平有助于建立健全的就业市场秩序，加强就业保障和法律监督，打击非法用工和就业歧视现象。
就业登记备案
就业备案登记：一、办理地点南京市劳动就业服务管理中心，各区县劳动就业管理中心。
二、法律依据《就业服务与就业管理规定》》(劳动保障部令第28号,已于2007年10月30日经劳动和社会保障部第21次部务会议通过,自2008年1月1日施行）第六十二条劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。
用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记手续。
用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续；用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内办理登记手续。
劳动者从事个体经营或灵活就业的，由本人在街道、乡镇公共就业服务机构办理就业登记。
三、受理条件用人单位招用劳动者，自录用之日起30日内，到单位所在地的劳动就业管理服务机构办理就业登记备案手续.四、服务指南1、用人单位招用劳动者，自录用之日起30日内，到单位所在地的劳动就业管理服务机构办理就业登记备案手续，并提供以下材料：（1）《劳动和社会保障证》副本；（2）《南京市就业登记人员备案表》；（3）《南京市就业登记人员花名册》；（4）《就业失业登记证》；（5）劳动合同文本；非本市户籍劳动者未领取《就业失业登记证》的，在办理备案时，由用人单位为其向劳动就业管理服务机构申领，并提供本人《暂住证》或单位证明、近期一寸免冠照片，现场办理；2、非本市户籍劳动者（含户籍挂靠高校毕业生指导中心和各大中专院校人员以及户籍迁出尚未办理落户手续的人员）未领取《就业失业登记证》的，在办理备案时，由用人单位为其向劳动就业管理服务机构申领，并提供本人身份证复印件、近期一寸免冠照片、《暂住证》或户籍证明（仅限户籍挂靠高校毕业生指导中心和各大中专院校人员）或单位证明（仅限企业委派异地工作人员等），现场办理；3、非本市户籍劳动者持有省内其他城市核发的《就业失业登记证》，在办理备案时，由劳动就业管理服务机构对所持证件现场登记。
劳动局工作人员在劳动用工登记与备案中的要求与流程
劳动局工作人员在劳动用工登记与备案中的要求与流程劳动用工登记与备案是企业在招聘、雇佣员工时必须履行的程序。
为了规范用工市场，保障劳动者的合法权益，劳动局工作人员在此过程中扮演着重要的角色。
本文将介绍劳动局工作人员在劳动用工登记与备案中的要求与流程，帮助读者了解并掌握相关知识。
一、劳动用工登记的要求劳动用工登记是用人单位招聘员工时必须进行的登记手续。
劳动局工作人员在审核登记资料时，对以下要求进行严格把关：1. 用工岗位及人数：用人单位需准确填写招聘岗位及拟聘用人数，并且确保人数与实际需求一致。
2. 员工合法身份证明：员工提供的身份证明文件必须真实有效，包括身份证、护照等。
3. 用工合同：用工单位应与员工签订劳动合同，并在合同中明确双方的权利和义务。
4. 用工薪资及福利待遇：用人单位应提供合理的薪资待遇，并遵守相关法律法规，保障员工的基本权益。
5. 员工健康状况：用工单位可以要求员工提供健康证明或体检报告，确保员工适合从事该岗位的工作。
二、劳动用工备案的流程劳动用工备案是在员工入职后，劳动单位向劳动局进行备案登记的过程。
以下是一般的劳动用工备案流程：1. 资料准备：劳动单位准备入职员工的相关资料，包括身份证明、学历证书、劳动合同等。
2. 在线登记：劳动单位使用劳动局提供的在线登记系统，填写员工相关信息，并上传必要的证明文件。
3. 审核审批：劳动局工作人员对提交的备案材料进行审核，确保资料的真实性和合法性。
4. 领取证件：审核通过后，劳动单位携带相应材料到劳动局领取劳动用工备案证件。
三、劳动局工作人员的责任和职能劳动局工作人员在劳动用工登记与备案中发挥着重要的作用，他们的责任和职能包括：1. 审核资料准确性：劳动局工作人员负责审核用工单位提交的相关资料，确保信息的准确性和合法性。
2. 提供咨询和指导：劳动局工作人员是用工单位和劳动者的沟通桥梁，他们应提供及时有效的咨询和指导，解答相关问题。
3. 监督和检查：劳动局工作人员对已备案的企业进行监督和检查，确保用工单位遵守法律法规，保护员工的合法权益。
青岛市社保劳动用工网上登记及就业备案指南
青岛市社保劳动用工网上登记及就业备案
指南
第一步：在青岛市人力资源和社会保障局网站上申请企业用户名和密码。
第二步：在青岛市人力资源和社会保障局网站上填写《青岛市就业登记表》，从网站上导出并打印《青岛市就业登记表》一份和《青岛市就业登记花名册》三份，连同劳动合同，被招用工的身份证，毕业三年之内具有青岛市户口的大学毕业生还需要提供已改派到本单位的《派遣证》，携带以上资料去鞍山二路48号市北行政服务大厅进行现场确认。
派遣证的办理流程
《派遣证》改派的办理需要《就业协议书》，毕业证，报到证，身份证和原公司的解约函；
《就业协议书》是与签订劳动合同的公司在《高校毕业生就业信息网》上进行网上签约自动生成的协议书，目前我们公司没有在《高校毕业生就业信息网》上注册过，现在需要注册一个账号，员工才能和公司进行网上签约。
注册《高校毕业生就业信息网》企业账号流程第一步：与青岛市人才服务中心签订协议，由青岛市人才服务中心代管企业员工档案；签订协议时需要企业的营业执照和企业法人的身份证原件及复印件，
第二步：在《高校毕业生就业信息网》上注册账户
第三步：省内用人单位提供的审核资料：
注册时选择的签协议单位，需提供的资料：
（ 1 ）组织机构代码证复印件（加盖单位公章）
（ 2 ）注册申请表（加盖人事代理部门公章）
（ 3 ）如接收毕业生需上级单位同意的需提供上级单位证明（加盖上级单位公章）。
就业登记劳动合同备案流程
就业登记和劳动合同备案是用人单位与劳动者建立劳动关系后必须完成的重要手续。
本文将详细介绍就业登记和劳动合同备案的流程，以帮助用人单位和劳动者顺利完成相关手续。
一、就业登记流程1. 用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当在30日内到当地公共就业服务机构办理就业登记手续。
2. 用人单位首次办理就业登记时，应提交《用人单位基本信息登记表》。
该表可在当地人力资源和社会保障局网站下载或到公共就业服务机构领取。
3. 用人单位为招用未在本市办理过就业登记的劳动者办理就业登记时，应提交《人员基本信息登记表》。
该表可在当地人力资源和社会保障局网站下载或到公共就业服务机构领取。
4. 用人单位应按照实际情况填写《用人单位基本信息登记表》和《人员基本信息登记表》，并提交相关证件和材料。
5. 公共就业服务机构对用人单位提交的资料进行审核，审核通过后，为劳动者办理就业登记手续。
6. 公共就业服务机构将就业登记信息反馈给用人单位，用人单位应妥善保管相关资料。
二、劳动合同备案流程1. 用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当在30日内到当地人力资源和社会保障局办理劳动合同备案手续。
2. 用人单位应提交以下材料：（1）营业执照副本或其他法人证书复印件；（2）法定代表人身份证明或授权委托书；（3）劳动合同文本；（4）劳动者身份证复印件；（5）其他规定的材料。
3. 人力资源和社会保障局对用人单位提交的资料进行审核，审核通过后，为劳动合同备案。
4. 人力资源和社会保障局将劳动合同备案信息反馈给用人单位，用人单位应妥善保管相关资料。
三、注意事项1. 用人单位应在劳动合同签订后30日内办理就业登记和劳动合同备案手续，逾期未办理的，将依法追究法律责任。
2. 用人单位应确保提交的材料真实、完整、有效，不得隐瞒、谎报有关情况。
3. 用人单位在办理就业登记和劳动合同备案手续过程中，如有疑问，可咨询当地人力资源和社会保障局或公共就业服务机构。
4. 用人单位在办理就业登记和劳动合同备案手续后，应定期查询相关手续的办理进度和结果，确保劳动者权益得到保障。
《湖北省劳动者就业登记表》《湖北省录用人员就业登记册》
《湖北省劳动者就业登记表》《湖北省录用人员就业登记册》湖北省劳动者就业登记表和湖北省录用人员就业登记册是湖北省劳动就业管理部门为规范劳动就业管理，保障劳动者就业权益而设立的两份重要文件。
本文将对这两份文件进行详细介绍，以便读者更好地了解和使用。
湖北省劳动者就业登记表是一份用于记录劳动者个人就业信息的表格。
该表格包括劳动者的姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式、求职意向、职业技能等信息。
通过填写该表格，劳动者可以向就业管理部门展示自己的就业能力和求职意愿，以便获得更好的就业机会。
该表格的填写也是劳动者申请各种劳动就业政策和优惠待遇的必要条件。
湖北省录用人员就业登记册是一份用于记录用人单位录用人员信息的表格。
该表格包括用人单位的名称、地址、联系方式、招聘岗位、招聘人数、录用人员的姓名、性别、出生年月、身份证号码、学历、工作经历等信息。
通过填写该表格，用人单位可以向就业管理部门展示自己的用工需求和录用人员的具体情况，以便获得相关的用工政策和优惠待遇。
同时，该表格的填写也是用人单位合法用工和享受相关政策优惠待遇的必要条件。
湖北省劳动者就业登记表和湖北省录用人员就业登记册虽然都是用于记录就业信息的表格，但它们在填写方式和适用范围上存在一定的差异。
前者适用于个人求职，后者适用于用人单位招聘。
此外，在表格的具体内容上，前者更注重个人的就业能力和求职意愿，后者更注重用人单位的用工需求和录用人员的具体情况。
在填写和使用这两份表格时，我们建议注意以下几点：1、确保填写信息真实准确，避免虚假陈述。
2、按照规定的格式和要求填写表格，避免填写不规范。
3、在填写表格前，详细阅读相关的政策和规定，以便正确理解和填写表格。
4、在使用表格时，如有疑问或遇到问题，及时咨询相关的就业管理部门或专业人士。
总之，湖北省劳动者就业登记表和湖北省录用人员就业登记册是湖北省劳动就业管理的重要组成部分，对于规范劳动就业管理，保障劳动者和用人单位的权益具有重要意义。
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就业登记（劳动用工）备案注意事项：
☆用人单位招用劳动者，因故未在招用劳动者之日起30日内办理就业登记手续的，可在员工当前劳动合同期到期之前申请补办就业登记。
补办就业登记的业务操作调整如下：
A、用人单位与劳动者签订劳动合同超过30日未办理就业登记手续，并在60日之内补办就业登记的，提交以下材料：
（1）补办就业登记申请书（详见附件）；
（2）劳动者身份证复印件；
（3）事业单位法人证书副本、社会团体法人登记证书副本、民办非企业登记证书副本或者企业（个体经济组织）营业执照副本的复印件；（4）用人单位与劳动者签订的劳动合同原件及复印件；（复印件需要单位加盖公章，原件备查后可带回）。
B、用人单位申请补办就业登记的日期超过劳动合同起始时间60日以上的，除提交上述材料外，还需按以下情形提供材料：
（1）补办就业登记的劳动合同期内有参加社会保险的，需提供劳动者的社会保险个人缴费历史凭证。
就业登记的单位名称应与参保单位名称一致，若两者名称不一致的还需提供相关证明材料。
就业登记中合同起始时间以申请单位最近一次连续缴纳社会保险（养老、失业、工伤、生育）的时间为准。
若出现社保中断、停保或用人
单位变更等情况，社保中断、停保前或劳动者在其他单位的就业时间不计入补办就业登记劳动合同的起始时间。
（2）补办就业登记的劳动合同期内未参加社会保险的，需提供用人单位支付劳动者工资的证明材料，包括：用人单位发放工资情况说明（需单位盖章），以及发放工资的银行流水或单位工资单（需显示最早发放工资时间，由劳动者本人签字确认）。
补办就业登记中劳动合同的起始时间要与用人单位最早发放工资的时间一致。
备注：1、广东省用人单位录用备案资料登记表填写之后打印两份加盖公司公章。
2、表一的广州市就业登记表（用人单位)要填写好（很长的那份表格），然后会自动生成表三的广州市就业登记表（用人单位打印简化版）。
将打印简化版的那份表打印两份加盖公司公章。
☆注意在广州市就业登记表（用人单位)电脑输入“合同开始日期”和“合同结束日期”时，格式为'20160102，必须输入'这个符号。
3、提交U盘，里面有上述填写好的两个电子文档。
注意：需提供的全部资料复印件都要加盖单位的公章。