水厂管理规章制度牌
水厂管理制度牌
水厂管理制度牌第一章总则第一条为规范水厂管理，提高供水服务质量，维护公共利益，根据相关运营管理条例，制定本水厂管理制度。
第二条本水厂管理制度适用于水厂整体运营管理和日常工作，具有法律效力。
第三条本管理制度是水厂管理的基本准则，凡工作人员都必须遵守。
第四条水厂管理应坚持“节约用水，保护水源，提高水质，保障供水”的原则，遵守环境保护法律法规，保护水资源，促进可持续发展。
第二章组织机构第五条水厂设立总经理，分设生产部、运维部、财务部、人力资源部等部门，各部门负责人直接对总经理负责。
第六条水厂设立管理委员会，由总经理、各部门负责人和技术骨干组成，负责协调各部门工作，提出发展规划和重大决策。
第七条水厂实行科学民主管理，每年召开全体员工大会，听取员工对水厂工作的意见和建议。
第八条水厂各部门员工要定期进行岗位培训，提高业务水平和技能，保障供水工作正常运行。
第三章生产管理第九条水厂要建立健全的生产管理制度，明确生产任务分工，保证供水能力。
第十条水厂要定期开展设备维护保养、设施检修，保障生产设备和设施正常运行。
第十一条水厂要对供水水质进行严格检测分析，保证供水符合国家相关标准，保障公众健康。
第十二条水厂要采取有效措施，建立安全生产标准，及时排查隐患，加强安全管理，保障供水安全。
第四章运营管理第十三条水厂运营要综合考虑用水需求、水质要求和供水能力，根据实际情况调整供水计划。
第十四条水厂要建立健全的供水管网，对供水管网进行定期检修和维护，保证供水顺畅。
第十五条水厂要建立客户信息管理系统，做好客户服务工作，及时处理客户投诉和意见。
第十六条水厂要采取先进的管理信息系统，实现供水数据实时监测和管理，提高供水效率。
第五章财务管理第十七条水厂要建立完善的财务制度，严格执行国家财务制度和税收法规。
第十八条水厂要加强成本控制，提高财务效益，确保资金安全和合理使用。
第十九条水厂要定期进行财务审计，公开财务情况，接受监督。
第二十条水厂要做好税收申报和缴纳工作，及时履行税收义务。
水厂规章制度
水厂规章制度1. 引言水厂是市政供水系统中的重要组成部分，负责处理、净化和供应清洁的饮用水。
为了确保水质和水厂运行的安全性，制定和遵守一套规章制度是非常必要的。
本文档旨在阐述水厂的规章制度，包括工作流程、安全措施和员工行为准则。
2. 工作流程2.1 原水处理流程 - 水源采集：选择安全可靠的水源进行采集，避免污染源的干扰。
- 沉淀：利用沉淀池将悬浮物和杂质分离。
- 净水：通过过滤器和活性炭吸附去除水中的颗粒物、有机物和异味。
- 消毒：使用适量的消毒剂，如氯化物、臭氧等，杀灭水中的细菌、病毒和其他病原微生物。
- 混凝剂投加：添加混凝剂将水中的胶体物质凝聚成沉淀物。
2.2 净水处理流程 - 过滤：通过多层过滤器进一步去除残留的悬浮物和杂质。
- 软化：使用离子交换技术，去除水中的硬度物质，保证水质的软化。
- 逆渗透：利用逆渗透膜过滤，去除水中的溶解性盐类和微小颗粒，确保水质的纯净。
- 氟化：添加适量的氟化物，保护牙齿和预防龋齿。
3. 安全措施3.1 原水采集安全措施 - 水源选择：避免选择受工业废水、生活污水等污染的水源。
- 定期检测：对水源进行定期的水质检测，确保水源符合国家安全标准。
- 加强保护：严禁非法进入水源保护区，设置安全防护措施。
3.2 设备操作安全措施 - 定期检修：定期检修设备，确保设备正常运行和安全性。
- 操作规范：严格按照操作规范操作设备，防止操作失误引发事故。
- 设备标识：设备上应当清晰标识操作方法、风险提示等信息。
3.3 化学品使用安全措施 - 存储管理：化学品应存放在专门的储存区域，注意分类、密封和避光。
- 防护措施：操作人员应佩戴适当的防护装备，如手套、眼镜和口罩。
- 泄漏处理：发生泄漏时应立即停止泄漏源，扩散泄漏物并妥善处理。
4. 员工行为准则4.1 工作时间和出勤- 员工应按照规定的工作时间出勤，不得迟到、早退或擅自离岗。
- 请假应提前报备，必要时提供相关证明材料。
水厂工作管理制度范本
水厂工作管理制度范本一、工作时间制度1. 水厂的工作时间为每天8个小时，上午9:00至12:00，下午1:00至5:00，周一至周五为正常工作日。
2. 员工需要按时到岗，不得迟到或早退，如有特殊情况需要请假，需提前向上级汇报并请假。
3. 加班工作需提前向上级申请，并经批准后方可加班，加班时间原则上不超过每天2小时。
二、工作岗位责任制度1. 每个员工需明确自己的工作岗位，并按照岗位职责执行工作。
2. 员工需时刻保持岗位的整洁和安全，定期清理工作区域，并及时汇报不安全因素，确保工作环境的安全和卫生。
三、工作纪律制度1. 员工需遵守水厂的相关规章制度，不得违反国家法律法规和公司规定。
2. 员工需遵守岗位纪律，不得私自离岗，不得擅自使用公务车辆及公共设施。
3. 员工需保守工作秘密，不得泄露公司的商业机密或客户信息。
4. 员工需遵守员工着装规定，保持整洁、庄重的形象。
四、工作安全制度1. 员工需参加安全培训，了解并掌握相关安全规定和应急处理措施。
2. 员工需佩戴安全防护用品，如安全帽、防护眼镜等，确保工作安全。
3. 对于有害物质的接触，员工需按照操作规程进行操作，不得擅自使用或接触。
五、工作考核制度1. 水厂将对员工进行定期考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。
2. 员工需积极参与培训活动，提升自己的专业知识和技能，以提高工作能力和成绩。
六、工作纠纷处理制度1. 对于工作纠纷，员工需及时向上级汇报，并配合公司的调解和处理工作。
2. 如无法通过协商解决，可向公司管理部门提出工作申诉。
以上是水厂工作管理制度的一些范本内容，具体制度可根据水厂的实际情况进行适当调整和补充。
自来水厂管理制度上墙
自来水厂管理制度上墙第一章总则第一条为了加强自来水厂管理，保障供水安全，提高水质水量，保障居民饮水安全，提高自来水厂的管理水平和服务水平，制定本管理制度。
第二条自来水厂必须遵守国家法律法规，遵守城市供水管理规定，严格执行相关标准和规范，确保供水安全可靠。
第三条自来水厂负责生产、供应、调度、管理、维修和技术服务等一系列工作，确保自来水系统运行正常。
第四条自来水厂要按照科学、规范和标准生产和供水，保证水质水量达到国家和地方标准。
第五条自来水厂要根据用户的用水需求，合理调度供水计划，保证及时、稳定和充足的供水。
第六条自来水厂要加强设备设施的管理和维护，确保设备设施的正常运行和安全使用。
第七条自来水厂要加强技术培训和人员管理，不断提高员工的素质和技能，确保员工能够做好供水工作。
第八条自来水厂要建立健全应急管理机制，能够及时、有效地处理供水突发事件和应急情况。
第二章生产管理第九条自来水厂要按照国家和地方标准，严格控制水质水量，对生产设备设施、原水、处理工艺等都要进行严格管理和控制。
第十条自来水厂要保持水源地的卫生与环境卫生，加强水源水质的稳定监测。
第十一条自来水厂要对进水口进行监控和处理，确保原水的卫生与安全，对出水口进行监测和检测，确保水质的稳定。
第十二条自来水厂要定期对原水进行检测和分析，确保原水符合水质要求。
第十三条自来水厂要对处理工艺进行监测和检测，确保水的处理过程正常稳定。
第十四条自来水厂要对出厂水进行检测和分析，确保出厂水符合国家和地方的卫生标准。
第十五条自来水厂要严格控制污水和废水的排放，确保水源的清洁和卫生。
第十六条自来水厂要关注水质水量的实时监测和管控，确保水质水量的连续稳定。
第十七条自来水厂要对自来水系统进行完善，确保供水设备的正常运行和安全使用。
第十八条自来水厂要对自来水设施进行定期维护和保养，确保设施的正常使用和延长设施的使用寿命。
第十九条自来水厂要及时更新设备设施，确保设备设施的高效运转和供水质量。
纯净水厂管理规章制度
纯净水厂管理规章制度第一章总则第一条为了加强纯净水厂的管理，确保产品质量，提高企业效益，根据《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国食品安全法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条纯净水厂必须坚持质量第一，用户至上的原则，严格按照国家规定的生产工艺和标准组织生产，确保产品质量符合国家标准。
第三条纯净水厂全体员工应当树立良好的职业道德，严格遵守本规章制度，加强自身素质，提高工作质量。
第二章生产管理第四条生产部门应按照生产计划组织生产，确保生产任务按时完成。
第五条生产过程中，各岗位生产人员应熟悉生产工艺要求和标准，定期进行业务培训。
第六条生产过程中，应做好各个生产环节的检查工作，采取三检形式，即自检、互检、专检。
发现的问题要及时纠正和处理。
第七条质检人员要做好检验工作，对未经化验合格的水不得灌装，更不得出厂。
第八条质量检验人员要随时进行检查和抽查，对不规范的包装（产品包装和生产日期）要严禁入库，更不得出厂。
第九条质检人员要对每天的检验结果作认真的记录。
第十条未经冲洗去污消毒的桶不准上机，如外观严重磨损或变形禁止使用。
第十一条在冲洗（刷）桶时，如发现桶内有残余杂质及异物等要先清洗干净，然后进行清洗。
第十二条经检查桶内如发现沉淀物应立即采取措施严禁入库。
发现有以上出厂的产品应及时追回，必要时公司领导要上门向用户致歉，并赔偿必要的经济损失，挽回声誉。
第十三条桶回厂时，交接中要核对验收数量无误后方可办理交接手续。
第十四条装卸、送货人员要轻拿轻放，不得野蛮装卸，要服从管理人员的安排，放到指定的位置码放整齐。
如发现个别人员有不规范的行为，各质量检验人员应及时制止，并根据不同程度对当事人进行处罚。
第三章卫生管理第十五条工厂的卫生要求：本厂配备专职卫生管理人员，其职责是对本单位的卫生工作进行全面管理，宣传和贯彻相关的卫生法规和标准，监督实施卫生制度。
第十六条工作场所要保持清洁卫生，生产设备、工具要定期清洗、消毒。
水厂库房管理规章制度范本
水厂库房管理规章制度范本第一章总则第一条为了加强水厂库房管理，规范库房作业流程，保障水厂生产物资安全，提高库房管理水平，根据《中华人民共和国企业所得税法》、《企业内部控制基本规范》等有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于水厂库房的管理工作，包括库房物资的采购、验收、储存、出库、盘点等各个环节。
第三条水厂库房管理应遵循以下原则：（一）规范操作，确保安全；（二）科学管理，提高效率；（三）节约成本，合理使用；（四）服务生产，保障供应。
第二章库房组织与管理第四条水厂应设立库房管理部门，负责库房的整体管理工作。
库房管理部门负责人应具备一定的库房管理知识和经验。
第五条库房管理部门应建立健全库房管理制度，明确库房管理职责和权限，确保库房管理工作的有序进行。
第六条库房管理部门应定期对库房管理人员进行培训，提高库房管理人员的业务水平和综合素质。
第七条库房管理部门应定期对库房进行安全检查，确保库房的安全设施完好，防范火灾、盗窃等安全风险。
第三章库房作业流程第八条采购物资（一）库房管理部门应根据生产计划和实际需求，制定物资采购计划，提交给财务部门审批。
（二）采购部门根据审批通过的采购计划，与供应商签订采购合同，并按照合同约定及时采购物资。
第九条验收物资（一）库房管理人员应按照采购合同约定的物资名称、规格、数量等进行验收，确保物资的质量和数量符合要求。
（二）验收合格的物资应立即入库，不合格的物资应拒收，并及时报告库房管理部门处理。
第十条储存物资（一）库房管理人员应根据物资的属性、特点和用途，合理储存物资，确保物资的安全和便于管理。
（二）库房管理人员应定期对库存物资进行盘点，确保账物相符。
第十一条出库物资（一）生产部门根据生产计划，向库房管理部门提出物资出库申请。
（二）库房管理部门根据申请，办理出库手续，确保物资及时送达生产现场。
第十二条盘点（一）库房管理部门应定期组织盘点，确保库存物资的账物相符。
（二）盘点过程中发现的盘盈、盘亏等问题，应及时查明原因，并进行处理。
瓶装水厂管理规章制度
瓶装水厂管理规章制度第一章总则第一条：为规范瓶装水厂的生产和管理，提高产品质量，保障消费者权益，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于瓶装水厂的生产、销售、管理等活动。
第三条：瓶装水厂相关人员必须严格遵守本规章制度，否则将受到相应的处罚。
第四条：瓶装水厂必须遵守国家相关法律法规，确保生产过程的安全和合法性。
第五条：本规章制度由瓶装水厂厂长负责执行，工作人员应积极配合。
第六条：本规章制度经瓶装水厂董事会审议通过并向全体员工宣布实施。
第七条：本规章制度的解释权归瓶装水厂董事会所有。
第二章生产规定第八条：瓶装水厂必须按照国家相关标准生产水质符合国家标准的产品。
第九条：瓶装水厂必须保证生产过程的卫生与洁净，严禁污染和受污染。
第十条：瓶装水厂必须严格控制生产工艺，确保产品质量稳定。
第十一条：瓶装水厂必须定期对工艺设备进行检修和保养，确保设备正常运转。
第十二条：瓶装水厂必须对产品进行严格质量检测，确保合格率100%。
第十三条：瓶装水厂必须建立完善的产品追溯体系，确保产品质量可追溯。
第三章销售规定第十四条：瓶装水厂销售产品必须按照国家相关规定进行标识和包装。
第十五条：瓶装水厂销售产品必须保证产品质量符合国家标准，并提供有效保质期。
第十六条：瓶装水厂销售产品必须遵守市场竞争规则，不得以任何形式欺诈消费者。
第十七条：瓶装水厂销售产品必须建立健全的售后服务体系，保障消费者权益。
第四章管理规定第十八条：瓶装水厂必须建立健全的管理体系，明确责任分工，做好团队合作。
第十九条：瓶装水厂必须定期开展员工培训，不断提升员工技能和素质。
第二十条：瓶装水厂必须建立健全的绩效考核制度，激励员工积极工作。
第二十一条：瓶装水厂必须建立健全的安全管理制度，确保生产过程的安全。
第五章处罚规定第二十二条：瓶装水厂对违反规章制度的员工进行严肃处理，包括警告、罚款、停职、解雇等处分。
第二十三条：瓶装水厂对生产质量不合格或影响产品安全的情况进行停产整顿，并向监管部门报告。
2023水厂工作的管理制度
2023水厂工作的管理制度2023水厂工作的管理制度1为维护好水厂正常生产秩序和工作秩序，完善水厂管理体制，强化服务意识，提高工作效率、水厂经济效益，使广大人民群众用上放心、安全的水。
根据相关规定，特制定以下规章制度：一、上班时间：早班：8点——16点（2人）；中班：17点——24点（2人）；夜班：0点——8点（1人）。
1、接班人员提前20分钟到达工作岗位，对水厂各个环节进行全面检查。
2、若发现情况，需向交班人员报告，交接班人员双方协商后进行排除。
3、值班人员需掌握好进水流程和水质变化情况，若发现异常，及时进行投药剂和消毒处理。
4、严禁在上班期间饮酒、酗酒。
5、当班人员在值班期间需保障水厂安全和供水安全。
6、当班人员要随时掌握制水流程，保证供水池水位正常。
二、劳动纪律1、水厂职工必须自觉遵守八小时工作制，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位，不得带小孩上班。
2、水厂生产区域内非工作人员、小孩严禁入内。
如果不遵守本规定，一切安全事故由本人负责。
3、加强职工劳动纪律考核，任何人不得私自调班、顶班。
一经发现双方当事人各罚款50元。
4、白天值班人员根据反应池的运行情况进行清洗。
5、职工无故迟到、早退、带无关人员及小孩上班，每查实一次罚款30元，迟到、早退30分钟以上按旷工半天计算。
上班时间睡觉，查实一次罚款30元，查实两次罚款60元。
6、职工无故缺勤都按旷工处理，不得用请假、补休等方式代替。
7、职工每月出勤率要在25天，工资与出勤率挂钩。
8、职工不服从工作安排、调动，按旷工处理。
9、职工因病、因事等要向领导请假，必须持有领导审批假条，正常休假必须向负责人办理手续，经过批准后方能休假，未经批准的和事后请假按旷工处理。
10、职工旷工半天至一天，停发当月工资；旷工两天待岗处理。
11、按国发（1982）59号《职工奖惩条例》规定，职工连续旷工超过15天或一年内累计旷工时间超过30天者，本厂有权给予除名。
12、必须加强考勤制度，每月在26日将考勤表报送水厂办公室，考勤表要如实填写工作内容，如虚、假、瞒、报，经查实扣罚考勤员100元。
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水厂管理规章制度牌
篇一：水厂管理制度
桓台县万泉供水公司管理制度
第一条安全管理制度
一、每周对厂内电器及供水设备进行一次全面安全巡视检查，针对检查出来的问题，及时安排处理，并落实处理人和处理时间,并做好记录。
二、在执行安全巡视检查中，不尽职责，造成人员、设备、设施事故的根据本厂的管理制度进行处理。
三、加强安全保卫工作，厂区内必须保证有人值班。
值班时要做好来访人员登记工作。
非工作人员不得随意进入厂区。
四、严防不法人员破坏公物和投毒等行为，确保安全供水。
五、值班人员除做好厂区保卫工作外，还应做好水源的保护，积极协助水库人员巡查水库的供水安全，并全时监控观察鱼池中鱼类的活动状况，发现异常或不正常死亡时应及时停止制水，并且第一时间向主管汇报。
六、值班人员上班前不能过量饮酒影响值班，当班时间更不能饮酒，确保值班安全。
七、谢绝一切未经同意的参观。
第二条交接班管理制度
一、值班人员必须提前十分钟到岗，办理交接班手续。
二、认真做好交接班记录，听从生产安排。
三、负责交接各种设备、仪表的运行情况。
四、交接各种原始报表及厂里的通知精神。
五、负责交接责任区的卫生及各种工具物品。
六、交班前发生的问题应由交班人负责，处理完毕做好记录后方可离开。
第三条学习培训管理制度
一、管理人员应自学习国家的法律、法规、方针政策，学习科学文化知识和供水专业知识，努力提高自身的综合素质和专业技能。
二、每年按工作业务需要，参加县有关部门组织的有关供水专业知识的培训，以提高管理人员的专业素质。
三、每年组织全体管理人员进行民主生活会一次，树立典型，表彰先进。
四、每年对管理人员进行问卷考核，内容主要是卫生知识及业务知识两方面，对连续两年考核不合格的管理人员，调离工作岗位。
第四条仓库管理
一、仓管人员必须严守本厂的各项纪律制度，廉洁奉公，坚持原则要有强烈的主人翁责任感，确保本厂财产的完好安全。
二、仓管人员要有良好的服务态度，做好热情周到，不厌其烦，尽量做到货到入仓，随叫随到，全力配合本厂工作。
三、仓管人员负责计算本厂材料销售价格，由财务会计负责审核，如
有材料进价变动，应及时将新的价格通知财务会计及有关部门，价格变动异常的，应及时报告主管。
四、仓管人员要坚持出入仓制度，凡是购进的材料，必须按实际收到数量填写验收单，领出的材料一律按固定的价格填写领料单，并完备一切领料手续，明确经济责任。
五、凡安装、维修领出的节余材料，必须退回仓库，仓管人员按领出与领出后退回数的差额作为本月实领数量，月终结算领用材料的数量和金额。
六、每月25日截数盘点后，于30日前做好销存报表交主管审核，作为财务会计结算的依据。
如发现在存货短缺或残失，须追究相关人员的责任。
七、仓管人员要无条件接受本厂对库存情况定期不定期的检查。
八、所有资产工具必须每季度盘点一次，任何人借用工具必须办理借用手续。
第五条档案管理制度
一、供水工程要建立技术档案管理制度，有专人管理档案。
二、水厂档案内容
1、项目前期工作管理材料及文件，包括各级计划上报以及批复文件。
2、可行性研究报告、上报及批复文件。
3、初步设计报告、上报及批复文件。
4、工程招投标资料及合同，供水工程竣工报告、竣工图纸。
5、项目建设及管理文件，含项目变更上报及批复文件等。
6、工程验收报告以及卫生学评价报告等。
7、工程日常管理制度以及水源保护区的划定文件。
8、水质检测记录资料，包含水厂日常检测以及卫生部门不定期检测资料。
9、供水工程运行中的水源变化记录、设备检修记录、生产运行报表和运行日志等资料。
10、水厂管网及用水户资料。
11、专业书籍及学习培训资料。
三、供水工程运行中的水质检测记录、水源变化记录、设备检修记录、生产运行报表和运行日志等资料应真实完整。
档案要分类管理，专柜存档。
按照档案管理规定，确定管理期限。
篇二：水厂管理制度
蔓耗镇自来水厂管理制度
为维护好水厂正常生产秩序和工作秩序，完善水厂管理体制，强化服务意识，提高工作效率、水厂经济效益，使广大人民群众用上放心、安全的水。
根据相关规定，特制定以下规章制度：
一、上班时间：
早班：8点——16点（2人）
中班：17点——24点（2人）
夜班：0点——8点（1人）
1、接班人员提前20分钟到达工作岗位，对水厂各个环节进行全面检查。
2、若发现情况，需向交班人员报告，交接班人员双方协商后进行排
除。
3、值班人员需掌握好进水流程和水质变化情况，若发现异常，及时进行投药剂和消毒处理。
4、严禁在上班期间饮酒、酗酒。
5、当班人员在值班期间需保障水厂安全和供水安全。
6、当班人员要随时掌握制水流程，保证供水池水位正常。
二、劳动纪律
1、水厂职工必须自觉遵守八小时工作制，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位，不得带小孩上班。
2、水厂生产区域内非工作人员、小孩严禁入内。
如果不遵守本规定，一切安全事故由本人负责。
3、加强职工劳动纪律考核，任何人不得私自调班、顶
班。
一经发现双方当事人各罚款50元。
4、白天值班人员根据反应池的运行情况进行清洗。
5、职工无故迟到、早退、带无关人员及小孩上班，每查实一次罚款30元，迟到、早退30分钟以上按旷工半天计算。
上班时间睡觉，查实一次罚款30元，查实两次罚款60元。
6、职工无故缺勤都按旷工处理，不得用请假、补休等方式代替。
7、职工每月出勤率要在25天，工资与出勤率挂钩。
8、职工不服从工作安排、调动，按旷工处理。
9、职工因病、因事等要向领导请假，必须持有领导审批假条，正常休假必须向负责人办理手续，经过批准后方能休假，未经批准的和事
后请假按旷工处理。
10、职工旷工半天至一天，停发当月工资；旷工两天待岗处理。
11、按国发（1982）59号《职工奖惩条例》规定，职工连续旷工超过15天或一年内累计旷工时间超过30天者，本厂有权给予除名。
12、必须加强考勤制度，每月在26日将考勤表报送水厂办公室，考勤表要如实填写工作内容，如虚、假、瞒、报，经查实扣罚考勤员100元。
13、要不定期抽查进行考核水厂职工劳动纪律，查实违规现象当月作出处理。
14、职工上班时间从事第二职业等，经查实按待岗处理。
篇三：自来水厂管理制度
自来水厂管理制度
一、厂长岗位责任制
1、树立为农业生产建设和人民生活服务的指导思想，遵守职业道德。
2、服从公司安排，按时完成公司下达的各项任务。
3、全面负责水厂管理工作，合理安排厂内职工工作，组织协调好职工关系。
4、加强卫生管理，保证水质质量卫生，防止水质污染。
5、加强防洪、防盗、防火管理，保证供水设备完好无损，防止资产流失。
6、注意安全生产，确保供水生产正常运行，防止意外事故发生。
7、解决日常工作出现的问题，较大问题应及时向公司汇报。