水厂运行管理制度范文
水厂供水卫生管理制度(五篇)
水厂供水卫生管理制度第一水厂供水制度____县供水公司运行制度一、供、管水人员岗位责任制度1、负责协调集中供水单位、城市节水办等外部机构，保证生活饮用水的正常供应。
2、定期检查水泵、仪表、阀门控制开关等设施，发现问题及时通知联系维修、更换。
3、经常巡检消防泵、生活泵、污水泵及各类控制开关、按钮、阀门的操作标志，保质正常状态。
4、定期____对二次供水设施进行清洗、消毒，按标准对细菌指标超标的自备水进行严格的消毒，并做好相应记录。
5、按要求对净化处理设备、细菌指标设备的操作，保证设备对水质的净化经、消毒效果。
6、负责水源地的卫生安全，不准闲杂人员进入水源地、机房，负责锁好井盖、机房、水池(水塔)。
7、注意个人卫生，做到勤换衣、勤剪指甲、勤洗澡、勤洗头。
二、水质检验消毒制度1、供水管理严格按国家《生活饮用水卫生标准》要求，配置水质净化消毒设施及必要的水质检验仪器、设备、人员，保证供水水质符合有关国家生活饮用水水质的规定。
2、集中式供水单位应建立水质检验室，负责检验水源水、净化构筑物出水、出厂水和管网水的水质。
3、集中式供水单位质检员每月应对出厂水、管网末端水的浊度、ph值、余氯指标进行自检。
4、无水质检验室的乡镇集中式供水单位，应与有资质的检验机构签定委托检测合同，按国家规定对水质进行定期检测。
5、二次供水设施每年至少清洗消毒四次，清洗消毒后恢复供水前对水质进行检测合格后方可恢复供水。
6、建立清洗消毒档案，详细记录二次供水设施的基本情况，包括清洗时间、地址、容积，清洗消毒人员的姓名，使用消毒剂的名称。
7、在水质检测中发现水质突然变化或污染，除加强对水源保护管理外，应及时查找原因，立即采取有效措施，查找原因，消除隐患，进一步加强监测，并立即向级主管部门汇报。
8、按规定提交合格的水质检验报告、水箱清洗记录给卫生监督部门。
9、如实记录消毒检测记录。
三、生活饮用水卫生管理制度1、生活饮用水生产卫生要求1)供水单位必须取得卫生许可证，制管水人员必须取得卫生知识培训合格证明和健康体检合格证明。
2024年农村自来水厂管理制度范文（五篇）
2024年农村自来水厂管理制度范文一、开户规定新开设的账户及旧表更换新表均需采用智能化IC卡水表。
在街区，每户的开户费为____元，其他地区为____元。
智能IC卡水表的购置费为____元每个。
二、责任分配新表安装遵循“责任区域由责任人负责”原则，仅负责安装服务，不涉及材料费用。
用户需自行承担所有所需材料，对于使用到的水厂材料，将收取相应的原材料费用。
三、维修管理维修责任遵循“谁的区域谁负责”，责任人需每日对责任区进行一次巡查，一旦发现任何问题，必须立即处理。
同时，责任人需服从水厂负责人的调度，接到问题通知后，须在半小时内到达现场进行处理。
四、抄表与催费管理抄表与催费是水厂运营管理的关键环节，每位区域责任人必须严谨执行，并将工作执行情况与严格的奖惩制度相结合。
a. 抄表制度：1. 抄表时间：每月____日至____日，包括节假日，为抄表工作日。
若超过当月____日未完成，将扣除____元奖金，至月底未完成者扣除当月全部奖金。
特殊情况经领导批准可延后交表。
2. 抄表率：每月抄表率应达到____%，未达____%者，将以实际完成的抄表率作为本月奖金发放比例。
停用用户也需抄写当月数据。
3. 抄表真实性：确保数据准确无误，禁止伪造数据或随意将正常用户标记为停用。
若发现数据与用户反映不符，经核实无误，将扣除当月所有奖金。
b. 催费制度：1. 催费时间：每月____日至____日，水厂办公室将生成用户欠费清单，其余时间用于催收。
催费与抄表可同步进行，可灵活安排。
2. 催交率：每位用户欠费不得超过____元，或欠费时间不得超过半年，每季度末日为结算日。
2024年农村自来水厂管理制度范文（二）五、在施工安装与维修过程中，工作人员需严格遵循安全操作规范，穿着规定的安全服装，佩戴安全帽。
在进行管沟、管井开挖作业时，应设立明显的警示标识，并划定安全区域，以保障行人、车辆及工作人员的安全。
六、为确保水质安全符合标准，需强化各生产环节的管控。
农村水厂管理制度范文(三篇)
农村水厂管理制度范文一、引言本制度是为了规范农村水厂的管理，确保农村居民的饮水安全和供水质量，提高水厂的运行效率和管理水平。
本制度适用于农村水厂的所有工作人员和相关人员，在日常工作中必须严格遵守。
二、管理机构和职责1. 管理机构：农村水厂的管理由厂长负责，下设技术部、生产部、质量部和运营部。
2. 厂长职责：负责领导和指导水厂的运营工作，确保水厂的正常运行和供水质量。
3. 技术部职责：负责水厂的设备维修和技术支持，保证设备的正常运行。
4. 生产部职责：负责水厂的水源调度和生产计划的制定，保证供水的稳定和充足。
5. 质量部职责：负责水厂的水质监测和检测，确保水质符合国家标准。
6. 运营部职责：负责水厂的运营管理和人员调配，确保供水的安全和高效运行。
三、安全管理1. 安全生产：水厂必须严格按照相关法规和规定进行安全生产管理，做好水厂的安全防护工作，如安装灭火设备、检修设备等。
2. 废水处理：水厂必须建立废水处理设备，并定期对废水进行处理，确保不造成环境污染。
3. 用电安全：水厂必须按照用电标准使用电力设备，定期对设备进行检查和维修，确保用电安全。
4. 防火安全：水厂必须建立消防设备，并定期对设备进行检查和维修，保证防火安全。
四、设备管理1. 设备维护：水厂的设备必须定期进行检查、保养和维修，确保设备的正常运行。
对于出现故障的设备，必须及时修复或更换。
2. 设备购置：水厂必须根据实际需要购置新设备，并对设备进行验收，确保设备的质量和性能符合要求。
3. 设备清洁：水厂的设备必须保持清洁，并定期进行清洁和消毒。
五、水质管理1. 水质监测：水厂必须建立水质监测系统，对供水的水质进行监测，确保水质符合国家标准。
2. 水质检测：水厂必须定期对供水进行水质检测，按照国家标准进行检测，并及时处理发现的水质问题。
3. 水质记录：水厂必须建立水质记录制度，记录水质检测的结果和处理情况，以备查阅。
六、人员管理1. 培训要求：水厂的工作人员必须经过专业培训，具备相关岗位的技能和知识，以确保能胜任工作。
农村自来水厂管理制度范文(六篇)
农村自来水厂管理制度范文一开户新开户用户及旧表换新都必须____智能ic卡水表，开户费街区每一用表为____元，其它地区为____元；另加智能ic卡水表购置费为____元/个。
二____新表____原则为“谁的责任区由谁____；只负责____，不负责材料”，不另收____工资。
所有所需材料由用户负责，所用水厂的材料应收取原材料费。
三维修管理“谁的责任区由谁负责”，负责人每天必须到责任区进行巡视一次，发现问题必须马上解决；服从水厂负责人的安排，有问题必须在半小时之内赶到现场进行处理。
四抄表，催费水厂运行管理的重要环节，每区责任人都必须认真负责实施，并把工作的落实程度与严格认真的奖罚制度挂钩。
a。
抄表制度，每月抄表的奖励资金均为____元。
1、抄表时间每月____日至____日(不管双休节假日)为抄表时间，超过当月____日没有交齐抄表本者扣除奖金____元，至当月月底没有交齐抄表本者扣除当月总奖金____元。
有特殊原因经领导批准请假的可推迟交本日期。
2、抄表率抄表率为除已正式停用以外的其它水表数占总水表数的比例。
每片每月抄表率必须达到____%，未达到____%的按实际完成的抄表率作为本月奖金的发放比例。
停用用户也必须抄写当月数据。
3、抄表真实性每片负责人必须认真负责，数据一定要真实有效，不得少抄、误抄、乱填写数据以充当抄表率，不得将正常用户随意转为停用用户。
若发现与用户反映数据不相符者，经证实无误，扣除当月所有奖金。
b。
催费制度，每个季度催费的奖励资金为____元。
1、催费时间每月____日至____日由水厂办公室打印用户欠费表，其余时间为催费时间。
催费与抄表可同步进行，可____。
2、催交率各片每一用户欠费不得超过____元或欠费时间不能超过半年，每季度未为盘底日。
农村自来水厂管理制度范文（二）一、总则1.1\t为了规范农村自来水厂的管理，提高自来水供应效率，保障农村居民的用水需求，特制定本管理制度。
自来水厂运行管理制度范文
自来水厂运行管理制度范文一、引言自来水厂是城市供水系统的重要组成部分，承担着为市民提供安全、可靠、优质的自来水服务的重要职责。
为了保障自来水厂的正常运行和提高运行效率，制定并严格执行运行管理制度是非常必要的。
二、运行管理制度的执行机构及职责划分1. 运行管理制度的执行机构自来水厂的运行管理制度由厂长办公室负责制定、审核和修订，并由各部门负责全面执行。
2. 厂长办公室职责厂长办公室负责协调各部门，促进多部门间的协调合作；定期召开运行管理制度执行情况会议，对制度执行情况进行检查和评估；及时处理各部门提交的问题和意见，并提出相应的解决方案。
3. 各部门职责（1）生产部门：负责自来水的生产过程，包括原水处理、净化、消毒、输送等环节的运行管理；确保生产设备的正常运行和维护，及时处理设备故障和异常情况。
（2）供水部门：负责自来水的供应，包括水源的采集、水库和水厂的调度、供水管网的维护等；确保供水质量达到国家标准，并定期进行抽检和监测。
（3）维修部门：负责自来水厂设备和管网的维修和保养工作，确保设备和管网的安全可靠；及时处理设备和管网的故障和漏损问题，保障供水质量和供水量的稳定。
（4）安全管理部门：负责自来水厂的安全管理工作，包括对设备和管网的安全检查和监控、应急预案的制定和演练、安全培训等；确保自来水厂的安全生产和员工的人身安全。
三、运行管理制度的内容和要求1. 自来水生产过程的管理要求（1）原水处理：对自来水的原水进行处理，包括采集、沉淀、过滤等环节。
要求设备运行稳定，处理效果达到国家标准。
（2）净化处理：对经过原水处理的水进行进一步的净化处理，包括软化、混凝、絮凝等环节。
要求净化效果达到国家标准，设备运行正常。
（3）消毒处理：对经过净化处理的水进行消毒，杀灭水中的病原微生物。
要求消毒剂的投加量和接触时间符合国家标准。
（4）输送过程：确保输送过程中水质不受污染，管网不发生泄漏。
要求定期检查管网，及时处理漏损问题。
水厂管理制度(4篇)
水厂管理制度加强水厂管理，使广大人民群众用上放心、安全的水，提高公司经济效益，是制定水厂制度的宗旨。
下面是水厂管理条例。
水厂管理制度篇1为维护好水厂正常生产秩序和工作秩序，完善水厂管理体制，强化服务意识，提高工作效率、水厂经济效益，使广大人民群众用上放心、安全的水。
根据相关规定，特制定以下规章制度：一、上班时间：早班：____点—____点(____人)中班：____点—____点(____人)夜班：____点—____点(____人)1、接班人员提前____分钟到达工作岗位，对水厂各个环节进行全面检查。
2、若发现情况，需向交班人员报告，交接班人员双方协商后进行排除。
3、值班人员需掌握好进水流程和水质变化情况，若发现异常，及时进行投药剂和消毒处理。
4、严禁在上班期间饮酒、酗酒。
5、当班人员在值班期间需保障水厂安全和供水安全。
6、当班人员要随时掌握制水流程，保证供水池水位正常。
二、劳动纪律1、水厂职工必须自觉遵守八小时工作制，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位，不得带小孩上班。
2、水厂生产区域内非工作人员、小孩严禁入内。
如果不遵守本规定，一切安全事故由本人负责。
3、加强职工劳动纪律考核，任何人不得私自调班、顶班。
一经发现双方当事人各罚款____元。
4、白天值班人员根据反应池的运行情况进行清洗。
5、职工无故迟到、早退、带无关人员及小孩上班，每查实一次罚款____元，迟到、早退____分钟以上按旷工半天计算。
上班时间睡觉，查实一次罚款____元，查实两次罚款____元。
6、职工无故缺勤都按旷工处理，不得用请假、补休等方式代替。
7、职工每月出勤率要在____天，工资与出勤率挂钩。
8、职工不服从工作安排、调动，按旷工处理。
9、职工因病、因事等要向领导请假，必须持有领导审批假条，正常休假必须向负责人办理手续，经过批准后方能休假，未经批准的和事后请假按旷工处理。
10、职工旷工半天至一天，停发当月工资;旷工两天待岗处理。
水厂管理制度范文
水厂管理制度范文水厂管理制度范文一、总则为了规范水厂的运行管理，提高水质水量，保障城市居民的饮用水安全，我厂制定了本管理制度。
二、管理目标1. 提供优质饮用水。
水厂要严格按照国家饮用水标准，确保出厂水质量达到标准，并尽可能提高水质水量。
2. 优化运行成本。
在保证水质的前提下，要提高生产效率，降低运行成本，做到经济运行。
3. 安全生产。
要加强对水厂设施设备的维护和管理，确保生产过程安全稳定，防止事故发生。
4. 提高员工素质。
加强员工培训，提高员工技能水平，提高员工的责任心和服务质量。
三、水厂运行管理1. 运行模式（1）24小时连续运行：保持水厂24小时不间断地生产饮用水，确保水厂能够满足市区的饮用水需求。
（2）人工智能辅助：应用先进的人工智能技术，对水厂运行过程进行监测和控制，提高生产效率和水质控制水平。
（3）运行记录：每天按时记录水厂的运行数据，包括进水水质、出水水质、产量、耗能等，进行有效的数据分析和跟踪。
2. 水质控制（1）控制进水水质：对水源进行严格的监测和管理，确保水源水质符合饮用水标准。
（2）完善处理工艺：根据水质特点和需要，优化水厂的处理工艺，确保出水水质达标。
（3）水质检测：每日对出厂水进行水质检测，确保水质稳定。
（4）记录管理：每日记录水质检测结果，及时调整处理工艺，确保水质水量稳定。
3. 运行成本控制（1）节约用水：合理配置水厂的用水设备，减少用水损耗，节约用水成本。
（2）节能减排：加强水厂能源管理，优化设备使用，减少能源消耗和排放。
（3）设备维护：定期对水厂设备进行维护保养，延长设备使用寿命，减少设备故障和维修费用。
4. 安全管理（1）安全培训：定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
（2）安全巡查：定期对水厂设施设备进行安全巡查，及时发现并处理隐患。
（3）应急预案：制定完善的应急预案，建立健全的应急管理机制，确保在突发事件中能够迅速、有效地处置。
5. 员工管理（1）岗位责任制：明确每个岗位的责任和职责，建立健全的绩效考核体系。
水厂工作管理制度范文(4篇)
水厂工作管理制度范文【水厂工作管理制度】第一章总则第一条为了规范水厂工作管理，提高工作效率，确保水质安全，特制定本工作管理制度。
第二条本制度适用于水厂内的各项工作管理。
第三条水厂工作管理以科学、合理、公正、公开为原则，以服务为宗旨，以安全为根本，以效益为目标。
第二章岗位职责第四条水厂应设立明确的岗位职责，包括但不限于：生产经理、质量控制员、运维人员、设备维修员等。
第五条各岗位人员应按照职责要求，认真履行岗位职责，确保工作顺利进行。
第六条各岗位人员应定期参加培训，提高技能水平，适应工作需要。
第三章工作流程第七条水厂应建立完善的工作流程，确保工作有序进行。
第八条水厂工作流程包括：原水处理、加药投加、污泥处理、清洗消毒等环节。
第九条各环节的工作人员应严格按照工作流程操作，不得随意改动或省略环节。
第四章安全管理第十条水厂应建立健全的安全管理体系，确保生产过程中的安全。
第十一条水厂应配备专职安全管理员，负责安全监管和事故预防工作。
第十二条水厂应制定应急预案，应对突发情况，并定期进行演练。
第十三条水厂应加强设备维护和检修工作，确保设备正常运行。
第五章质量控制第十四条水厂应建立质量控制体系，确保生产出的水质符合卫生标准。
第十五条水厂应配备质量控制员，负责检测和监控水质。
第十六条水厂应定期进行水质监测和分析，对异常情况及时采取措施。
第十七条水厂应建立档案管理制度，记录水质监测数据和相关信息。
第六章工作纪律第十八条各岗位人员应遵守工作纪律，如准时上岗、服从上级指挥、保持工作场所清洁等。
第十九条各岗位人员应按照规定的工作时间和休息时间工作，不得擅自调整。
第二十条各岗位人员应服从上级领导和指挥，不得违反工作纪律或者私自行使职权。
第二十一条违反工作纪律的人员，将按照水厂的规定进行批评教育或者相应的纪律处分。
第七章绩效考核第二十二条水厂应建立科学合理的绩效考核制度，对各岗位的工作进行评价和奖惩。
第二十三条绩效考核应综合考虑工作完成情况、工作质量、工作效率等因素。
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水厂运行管理制度范文
水厂运行管理制度
第一章总则
第一条为了规范水厂的运行管理，保障供水质量，提高供水
服务效率，制定本制度。
第二条本制度适用于所有水厂，包括自来水厂、污水处理厂、饮用水厂等。
第三条水厂应按照国家相关法律、法规和标准，制定运行管
理制度，并在水厂内广泛宣传和实施。
第四条水厂应建立健全水质监测体系，定期对供水质量进行
检测和评估，确保供水水质符合国家标准。
第二章水质监测和调整
第五条水厂应按照国家相关标准和要求，对原水进行取样和
检测，确保原水符合饮用水卫生标准。
第六条水厂应按照国家相关标准和要求，定期对加入处理的
化学药剂进行检测，确保药剂使用合规，并保证有效去除水中有害物质。
第七条水厂应建立水质调整机制，根据原水和用户需求的不
同，对水质进行调整，保证供水水质稳定。
第八条水厂应建立水质追溯体系，记录每一道工艺环节以及监测结果，以便日后查阅和分析。
第三章设备维护和保养
第九条水厂应建立设备档案，记录设备购置、安装、维修等各项情况，定期对设备进行维护和保养。
第十条水厂应制定设备维护计划，按照计划对设备进行检修和保养，确保设备的正常运行和使用寿命。
第十一条水厂应对设备进行定期巡检，及时发现设备故障，并及时处理和修复。
第十二条设备维修需要停水或降低供水能力的，水厂应提前通知用户，并尽量减少停水时间。
第四章废水处理和排放
第十三条水厂应建立废水处理系统，确保废水排放符合国家相关标准。
第十四条水厂应制定废水处理工艺和操作规程，并培训相关人员，确保废水处理的有效性。
第十五条水厂应定期对废水排放进行监测和检测，记录监测
结果，并向有关部门报告。
第十六条当废水处理设备发生故障无法正常运行时，水厂应及时采取应急措施，防止废水外泄。
第五章供水服务管理
第十七条水厂应建立用户档案，记录用户的基本信息、用水情况、缴费记录等。
第十八条水厂应建立供水计量系统，确保每户供水量的准确计量，以确保用户缴费的公平公正。
第十九条水厂应建立应急供水机制，当供水中断或供水能力降低时，可通过应急供水车辆等方式向用户提供临时供水。
第六章运行监督和评估
第二十条水厂应建立监督和评估体系，定期对水厂的运行和管理进行监督和评估，发现问题及时改进。
第二十一条水厂应定期进行内部自查，发现问题及时整改，确保运行安全和供水质量。
第二十二条水厂应配备专业的运行管理人员，提供相关培训和考核，确保人员素质和业务能力符合要求。
第七章处罚和奖励
第二十三条对于违反本制度的水厂，将依法给予相应的处罚，并要求整改。
第二十四条对于运行管理优良的水厂，将给予奖励和表彰，
鼓励其他水厂借鉴和学习。
第八章附则
第二十五条本制度由水厂运行管理部门负责解释和执行，并
根据实际情况进行调整和完善。
第二十六条本制度自颁布之日起生效，并废止以前的有关制
度和规定。
第二十七条本制度的解释权归水厂运行管理部门所有。
以上是水厂运行管理制度的范文，供参考使用。
具体实施中，水厂需根据实际情况进行具体的制度制定和完善。