预测_评价指标体系构建研究现状述评

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教育评价指标体系的构建及应用研究

教育评价指标体系的构建及应用研究

教育评价指标体系的构建及应用研究教育评价指标体系是在社会发展、教育改革和教育发展的基础上,系统地构建起来的教育评价的核心体系,它是评价教育成果的指标群。

由于教育评价涉及到多个领域和不同对象,因此,教育评价指标体系在很大程度上体现了教育的复杂性。

教育评价指标体系的构建及其应用研究是评价教育成果的重要手段,对于提高教育质量和推进教育发展具有重要意义。

一、教育评价指标体系的构建教育评价指标体系可以分为两个层面:广义和狭义。

广义教育评价指标体系包含大量细节和具体因素的统计和分析,而狭义指标体系重点关注教育教学的质量和成效。

1、教育的目标体系教育的目标体系包含立德树人、创新思维、职业技能和终身学习等目标,从这些目标出发,可以确定教育指标的体系中的第一层指标,即教育的宗旨。

2、教育质量的标准体系教育质量的标准体系的主要内容包括:教育运作环境、师资力量、教育资源、教材和教学内容等。

这些标准可以在考察一个学校或一个教育学科时,成为评价的必备因素。

3、学生发展的指标体系学生发展的指标体系是通过评价成果来衡量学生表现的一组指标。

目前常见的学生发展指标包括消费体验、学术成绩、补课和体育成绩等。

通常在教育评价的指标中较为重要的是学术成绩和教育方面的态度。

二、教育评价指标体系的应用研究教育评价指标体系的应用研究为学习与教学的评估工作提供了有效的方法和指导。

学术界和实践界日益关注教育评价指标体系的构建和使用,通过研究和实践,取得了一些促进教育发展和提高教育质量的积极结果。

1、促进教育改革教育评价指标体系通过对教育运作环境、师资力量、教育资源、教材和教学内容等的评价,可以发现当前教育的不足之处,为教育改革提供科学依据。

2、推动教育质量提升教育评价指标体系为教育质量的提升起了重要作用,从评价学生和教师学术表现、能力和态度三个方面,衡量教育成果的优劣,从而推动教育质量提升。

3、激发教育活力教育评价指标体系已经成为监控教育成果的重要手段,它促使学生、教师和学校在教育活动中更加积极主动,不断推进教学改进和创新,为促进教育活力的增长做出了重要贡献。

大学生综合素质测评指标体系的研究现状及展望

大学生综合素质测评指标体系的研究现状及展望
心 理 素 质 、 体 素 质 四方 面 。 身 从 以 上 测 评 领 域 的 设 计 可 以看 出 ,多 数 高 校 已 经 认 识到 大 学 生 综 合 素 质 测 评 所 要 考 虑 的 多 方 面 的 因 素 , 虽
由 于素 质 内涵 的复 杂性 .因此 确 定 在 哪些 领 域 测量
素 质 反 映 了测评 设 计 者对 大 学 生 应具 有 素质 的基 本看 法 。虽 然人 们 对 综合 素 质 所包 含 的 基 本 要 素 的认 定存 在 着 较 大 差 异 , 共 性 还 是 主 要 的 、 致 的 。 基 本 上 都 按 照 但 一 德 、 、 三 个 方 面 确 定 。有 的 将 综 合 素 质 分 为 德 育 素 质 智 体 和学 业 成绩 两 部 分 , 比例折 算 , 加 之 和 即为 学 年 综合 按 相 素 质 测 评成 绩 ; 有 的分 为 思想 道 德 素 质 、 习成 绩 和拓 也 学 展 性 素 质 三 部 分 构 成 ; 有 的分 为 品德 素 质 、 识 素质 、 还 知
结 合 起来 使 用 , 克服 单 一量 表 测 评 的 不 足 , 而 提 高 大 以 从 学 生 心 理素 质 测 评 的信 度 Fra bibliotek效 度 。[ ]
3描 述 法 。 .
指 出 不 断 完 善 素 质 测 评 指 标 体 系对 高 校 人 才 的 培 养 将 产
生 广 泛 而 深 远 的 影 响
要 将 量 表 测 评 与 活 动 测 评 、描 述 性 测 评 等 其 他 测 评 方 式
不 可 回 避 的 课 题 目前 研 究 主 要 集 中 于 设 计 方 法 和 指 标 内 容 的 具 体 设 计 两 方 面 测 评 指 标 设 计 在 日趋 科 学 化 的 同 时 。 存 在 着 若 干 不 足 之 处 。 本 文 对 此 进 行 了分 析 , 还 并

可持续发展评价指标体系研究综述

可持续发展评价指标体系研究综述

例如,国内学者基于生态文明建设理念,提出了一套包含生态活力、文明建 设和民生福祉三个维度的指标体系^。国际上,世界银行(World Bank)提出了 包含减贫、保护自然、提高生活水平等17个具体目标和130个子目标的指标体系^。 此外,还有一些研究利用模糊数学、灰色系统等理论,对可持续发展指标进行权 重赋值和综合评价^。
例如,不同国家和地区之间的指标不具可比性;某些重要领域的指标仍显不 足;部分指标缺乏普适性等。因此,未来的研究方向应包括完善指标体系的通用 性和可操作性、加强不同领域和层面之间的交流与合作、推广可持续发展的成功 案例等。
参考内容
引言
随着全球旅游业快速发展,旅游可持续发展成为焦点。构建旅游可持续发展 评价指标体系和评价方法对于指导实践和学术研究具有重要意义。本次演示旨在 探讨旅游可持续发展评价指标体系及评价方法,以期为相关领域提供参考。
结果及分析
通过实证研究,将所构建的评价指标体系运用于某一旅游目的地,对其旅游 可持续发展水平进行评估。结果显示,该旅游目的地在经济、社会和环境方面均 表现出较高的可持续发展水平。同时,通过与同类型旅游目的地比较,发现该评 价结果具有较好的可靠性和有效性。
然而,在具体实践中,还需根据不同地区和不同时间段的实际情况,对各项 指标进行动态监测和调整,以更好地反映旅游可持续发展的变化趋势。
可持续发展评价指标体系研究综述
01 摘要
03 文献综述 05 参考内容
目录
02 引言 04 结论
摘要
本次演示旨在总结可持续发展评价指标体系的研究现状、方法、成果和不足, 并探讨未来可能的研究方向。通过对可持续发展政策、指标、实践等相关文献的 搜集、整理和分析,发现当前研究主要集中在指标体系的构建和应用方面,但仍 然存在一些空白和挑战。本次演示将对这些研究进行详细评述,并提出未来研究 建议,以期为可持续发展评价指标体系的完善和发展提供参考。

营商环境评价指标体系研究述评与展望

营商环境评价指标体系研究述评与展望

营商环境评价指标体系研究述评与展望营商环境评价指标体系是对一个国家或地区的营商环境进行评价和比较的重要工具。

一个优良的营商环境可以吸引国内外投资和企业,促进经济发展和创新,提高社会福利。

建立可靠的营商环境评价指标体系对于政府和企业来说是非常重要的。

在过去的几十年中,许多国际组织、研究机构和学术界都对营商环境评价指标体系进行了大量的研究和探讨。

这些指标体系主要包括法律和制度、市场开放、政府效率、商业便利、金融环境等方面的指标。

在国际上,世界银行的"营商环境报告"、世界经济论坛的"竞争力报告"、国际金融公司的"营商环境指标"等都是较为常用的指标体系。

目前的营商环境评价指标体系仍然存在一些问题和不足。

指标体系的选择和权重分配仍然存在主观性和片面性的问题。

不同的组织和研究机构对指标的选择和权重分配有着不同的观点和偏向,导致了评价结果的差异和主观性。

指标体系应用的时效性和适应性有待提高。

随着经济和社会的发展,营商环境评价指标体系需要不断更新和改进,以适应新的经济现象和市场需求。

指标体系的数据来源和质量问题也是需要关注的。

指标体系的数据来源和数据质量对于评价结果的准确性和可靠性具有重要影响。

评价指标体系还需要更加注重对环境可持续发展和社会责任等因素的考量。

一个良好的营商环境不仅需要有良好的法律和制度保障,还需要有良好的社会和环境经营。

未来,应该进一步研究和完善营商环境评价指标体系。

需要建立一个相对权威和统一的指标体系。

通过国际合作和协商,在全球范围内建立一个统一的营商环境评价指标体系,可以更好地促进国际比较和经验分享。

需要加强对指标体系的数据支撑和质量控制。

通过加强数据的收集和整合,提高数据的准确性和可比性,可以更好地评估和比较营商环境。

需要更加注重环境可持续发展和社会责任等因素的考量。

随着全球对环境可持续发展的关注和需求的增加,将环境可持续发展和社会责任等因素纳入到营商环境评价指标体系中,可以更好地反映一个国家或地区的综合竞争力和可持续发展能力。

中国制造业高质量发展评价指标体系研究综述

中国制造业高质量发展评价指标体系研究综述

综合评价法、主成分分析法和灰色关联度分析法等多种方法。通过构建合理 的制造业高质量发展指标体系和采用正确的评价方法,有助于提高制造业的质量 水平和发展水平,促进经济的持续增长。
基本内容
随着经济全球化的不断深入,各国对于高质量发展的追求越来越重视。而要 实现高质量发展,必须建立一套科学、合理、全面的评价指标体系。本次演示将 就高质量发展评价指标体系的构建、指标权重分配、数据来源和采集、指标分析 与解读等方面进行深入探讨,以期为读者提供有价值的参考。
。最后,现有研究的指标权重确定方法较为单一,需要进一步探索和创新。
综上所述,高质量发展评价指标体系的研究具有重要的意义和价值,需要进 一步加强研究力度,完善指标体系和方法,提高研究的实践应用价值。
感谢观看
中国制造业高质量发展评价指 标体系研究综述
基本内容
随着中国经济的快速发展,制造业作为国民经济的重要支柱,其高质量发展 已成为当前的焦点。为此,构建一套适用于中国制造业高质量发展评价指标体系, 对于科学衡量制造业发展质量、推动制造业转型升级具有重要意义。本次演示旨 在系统梳理和
评价中国制造业高质量发展评价指标体系的研究现状,以期为未来研究提供 参考。
在评价方法选择上,常用的有模糊综合评价法、熵值法、灰色关联度分析等。 例如,模糊综合评价法通过建立因素集、评语集和权重集,对评价对象进行综合 评价(陈衍泰,2023)。熵值法则利用信息熵的概念,对评价指标进行客观赋权 (宋伯慧,2024)
。灰色关联度分析则通过分析各因素之间的灰色关联度,评价其发展水平 (赵峰,2025)。
中国制造业高质量发展评价指标体系的实际应用方面,有学者提出应结合地 区和行业发展实际,制定有针对性的政策措施。例如,对于资源型制造业,应着 力推动产业升级和转型发展;对于高新技术制造业,应加大政策扶持力度,提高 自主创新能力(侯振东,2028)。

绩效评价指标体系构建与应用研究

绩效评价指标体系构建与应用研究

绩效评价指标体系构建与应用研究绩效评价在现代社会管理中具有重要的作用。

它是一种衡量个人、团队或组织绩效的方法,通过量化指标来评估工作的质量和效率,有助于实现目标管理和激励激发。

而绩效评价指标体系的构建与应用研究则是一项具有深入意义的探索。

一、绩效评价指标体系构建构建一个科学完善的绩效评价指标体系对于正确评价工作质量和效果至关重要。

指标体系包括个体评价指标和组织评价指标两个层面。

个体评价指标主要评估员工的个人能力、工作态度和工作成果等方面,而组织评价指标则针对团队或组织整体绩效进行评估。

在个体评价指标方面,可以采用绩效管理中常用的指标,如工作目标达成率、任务完成质量、自我学习和创新能力等。

同时,还可以根据不同行业和岗位的特点,设计相应的个体评价指标,以更好地反映员工的工作能力和业绩。

在组织评价指标方面,可以从不同维度出发,如团队合作、沟通协调、创新能力等方面进行评估。

同时,还可以引入一些比较性指标,通过与同行业、同类型组织的对比,评估组织在市场竞争力、客户满意度等方面的表现。

二、绩效评价指标体系应用研究绩效评价指标体系的构建只是第一步,更重要的是其在实际工作中的应用。

在应用研究中,我们需要考虑以下几个方面。

首先,要关注指标的权重和标准的制定。

不同指标对绩效评价的影响程度不同,因此需要给予不同指标适当的权重。

同时,标准的制定也需要考虑实际情况,不能过于苛刻或宽松,要能够客观反映工作的质量和效率。

其次,要考虑绩效评价的周期性。

在工作中,绩效不可能只有一次性的评价,而是需要定期进行。

因此,应根据工作的特点和需要,确定评价的周期和频率。

有的工作需要每月或每季度进行评价,有的工作则可以每年评价一次。

另外,还要注意评价结果的反馈和处理。

绩效评价的目的是为了激励员工改进工作,因此评价结果的反馈和处理至关重要。

评价结果应该准确、公正,并及时向员工反馈。

同时,还要根据评价结果,给予员工相应的奖励或提出改进意见。

最后,要考虑绩效评价的改进和优化。

绩效评价指标体系的国内外研究校平

绩效评价指标体系的国内外研究校平

绩效评价指标体系的国内外研究校平在国内,绩效评价指标体系研究已经取得了一系列的阶段性成果。

早期的研究主要关注于绩效评价的基本理论和方法。

近年来,随着人力资源管理的发展和企业绩效的重要性日益凸显,绩效评价指标体系的研究开始关注于具体的应用和实践。

一些研究者提出了几种基本的绩效评价指标体系模型,如基于目标管理的绩效评价指标体系、基于能力模型的绩效评价指标体系和基于关键绩效指标的绩效评价指标体系等。

这些模型在企业绩效管理中被广泛应用,并取得了一定的效果。

而在国外,绩效评价指标体系的研究同样取得了不少成果。

美国的管理学界对绩效评价指标体系进行了深入研究,并提出了许多经典的模型和方法。

其中比较有代表性的是卡普兰和诺顿的平衡计分卡模型。

该模型将绩效评价指标分为金融、客户、内部业务流程和学习与成长四个维度,从多个角度综合评价绩效。

此外,英国的绩效评价指标体系研究也有着一定的影响力,其主要关注于绩效目标的设定和评价方法的改进。

绩效评价指标体系的研究还面临着一些困难和挑战。

首先,由于不同行业和组织的特点存在较大差异,因此设计适用于所有情况的通用绩效评价指标体系是困难的。

其次,绩效评价指标体系的建立需要动用大量的数据和信息,而数据采集和处理的成本往往很高。

最后,如何准确评价绩效,避免主观偏见和目标失真也是一个亟待解决的问题。

综上所述,绩效评价指标体系的研究在国内外都取得了一定的进展,但仍存在很多问题需要进一步探讨。

今后的研究可以进一步完善现有的模型和方法,探索更加全面和科学的评价指标体系,并结合实际情况进行应用和改进。

研究现状述评范文模板

研究现状述评范文模板

研究现状述评范文模板一、引言(简要介绍研究主题的背景、意义以及为何进行该研究现状述评)二、研究主题概述(对研究主题进行简要概述,包括主要概念、研究范围等)三、国内外研究现状1. 国内研究现状(概述国内在该研究主题上的主要研究成果、研究方法和研究趋势。

可以按照时间顺序或研究领域进行分类描述)2. 国外研究现状(概述国外在该研究主题上的主要研究成果、研究方法和研究趋势。

同样可以按照时间顺序或研究领域进行分类描述)四、研究现状评价(对国内外研究现状进行评价,包括研究的优点、不足以及存在的问题。

可以提出自己的观点和见解)五、研究展望(根据研究现状的评价,对未来的研究方向提出展望和建议。

可以包括需要进一步深入研究的问题、研究方法的改进等)六、结论(总结研究现状述评的主要内容,强调研究的重要性和意义)七、参考文献(列出在研究现状述评过程中引用的相关文献,确保学术规范)请注意,以上仅是一个研究现状述评的范文模板,具体写作时需要根据实际研究主题和文献进行适当调整和补充。

以下是一个具体的研究现状述评范文示例:人工智能在医疗领域的应用研究现状述评一、引言随着人工智能技术的不断发展,其在医疗领域的应用也越来越广泛。

本文旨在对人工智能在医疗领域的应用进行研究现状述评,以期为相关研究提供参考和借鉴。

二、研究主题概述人工智能在医疗领域的应用主要涉及医学图像处理、疾病诊断、药物研发、健康管理等方面。

通过利用人工智能技术,可以提高医疗服务的效率、准确性和便捷性,为医疗行业带来巨大的变革。

三、国内外研究现1. 国内研究现状近年来,国内在人工智能医疗领域的研究取得了显著进展。

例如,XXX等学者提出了一种基于深度学习的医学图像分割方法,有效提高了分割准确率;XXX团队开发了一款基于自然语言处理的智能问诊系统,能够初步实现自动化疾病诊断。

2. 国外研究现状在国外,人工智能在医疗领域的应用研究同样取得了丰硕成果。

例如,XXX大学的研究者开发了一种基于机器学习的药物研发平台,可以加速新药的开发过程;XXX公司推出了一款智能健康监测设备,能够实时监测用户的生理指标并给出健康建议。

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复杂系统科学认为, 系统具有层次性, 指标体系作为反映 预测、评价对象—— 系统特征的标识, 亦具有层次性和一定的 结构。指标体系的层次结构, 从纵向上来说反映研究对象主要 特征因素相互之间的关系; 从横向上来说, 反映处于同一层次 上的各因素之间的关系。 在实践中指标体系的构建常常存在 指标层次过多的问题, 其结果可导致指标层次结构过于复杂。 因此, 一个指标体系的层次结构究竟需要几层, 往往根据经验 来确定, 没有科学的方法和技术加以支持。 313 指标体系的可靠性[24, 25 ]
Байду номын сангаас
收稿日期: 2004209230
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Jou rna l of M a them a tica lM edicine
V o l. 18 NO. 3 2005
性, 企图使指标体系包含所有的因素, 结果造成指标过多, 指 标相互间出现重叠, 不但引起专家判断上的错觉和混乱, 而且 导致指标的权重减小, 使指标结果失真。随着系统科学应用与 研究的不断深入, 人们逐渐把系统科学的理论与方法引入建 立指标体系的过程中, 通过系统分析研究问题的实质, 找出了 最能反映研究对象本质属性的指标, 从而减少了指标的总量, 分离了指标的重叠源, 尽量消除了指标间的相关性[4~ 6], 为权 重的真实性提供了保障, 并从系统工程的角度出发, 提出了指 标体系构建的原则以及构建过程。因此, 系统科学从理论上为 建立指标体系提供了基础。 212 基于指标体系量化的差异性, 权重确立方法研究十分活 跃
所有这些讨论可归结为两个方面, 一是有哪些定性原则 或思想可为指标体系筛选提供基本思路, 二是有哪些定量方 法可以用于指标体系筛选。从类上看, 大致可分为多元统计分 析法与统计指标评价能力测量法两类。
3 指标体系建立存在的问题
由于预测、评价对象的复杂性、多元性、多时序性等特点, 使描述其本质特征的指标亦具有模糊性、不确定性、多元性, 加之预测、评价的主体—— 人 (专家) 价值观念不同, 不仅使所 构建的指标体系中包含的指标的个数和层次数十分复杂, 而 且从方法学上对其科学合理的论证亦十分困难, 导致建立指 标体系存在下列主要问题。 311 指标数量的选择[22 ]
邱 东[21] 将指标体系的选取方法分为“定量与定性两大 类”, 并提出了定性选取指标的五条基本原则: 目的性、全面 性、可行性、稳定性、与评价方法的协调性。目前在实践中基本
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上是采用这种定性方法进行指标选取的。对于定量选取指标, 在理论界也有一些研究成果, 如王硕平[21] 提出用数学方法选 择社会经济指标; 张尧庭[21]提出用逐步判别分析、系统聚类与 动态聚类、极小广义方差法、主成分分析法、极大不相关法等 数理统计方法选取评价指标, 并对这些方法的特点进行了分 析; 邱东提到了用“条件广义方差极小原则”来选择指标体系, 还提出一种根据指标相关性选择“典型指标”的方法, 并详细 分析了用主成分分析法进行指标筛选与排序中存在的问题。 何湘藩 [ 21 ] 提出了根据“三力”建标法和利用评价值离差最大的 指标体系就是最优指标体系的思想, 建立了最优指标体系及 相应的最优评价模型; 王庆石[21]探讨了应用复相关系数、多元 回归法、逐步回归法、主成分分析法、因子分析法实现统计指 标间信息重叠的消减方法; 王铮[21]提出了采用综合回归法 (又 称综合趋优法) 建立指标体系的方法, 并详细讨论了这一方法 的三个基本部分: 初始指标的建立、指标集的过滤、指标集的 净化, 这个过程虽然是针对教育评估问题给出的, 但却是比较 完整的定性与定量相结合的指标体系构造过程。
合理地确定、分配指标权重是指标量化的关键, 也是建立 指标体系研究的难点。在大部分文献中, 解决这个问题都是用 各种方法计算出指标的权重, 这些方法多种多样, 基本上可以 归结为两大类[7, 8]: 主观赋权法和客观赋权法。 主观赋权法有 专家咨询法 (D elp h i)、专家排序法、层次分析法 (A H P)、秩和比 法 (R SR )、相关系数法等[9~ 11]; 客观赋权方法包括主成分分 析、因子分析、熵值法等[12, 13]。 这些方法通常都是基于数理统 计、模糊数学、灰色系统理论[ 14 ]、运筹学、系统工程、经济学等 建立模型, 均有其优缺点。 对于多指标系统, 由于决策者对不 同的指标有不同的偏好[15], 导致每个指标对于研究对象的相 对重要性程度一般是不相同的, 从而得到不同的研究结果, 而 主观赋权法和客观赋权法都不能很好地处理决策者的这种偏 好。因此, 针对指标属性有偏好这一问题, 近年来, 不少研究者 又提出组合权重法[16], 即用各种方法把主、客观权重结合起 来, 得到指标的最终权重。 总之, 指标权重量化方法的研究已 经趋于多元化, 并逐渐向更科学、更公正、更合理的权重量化 方式发展。 213 基于科学决策的原则, 指标体系的应用领域不断拓宽和 创新
由于专家价值观、权威程度 (如学术地位、研究领域、对咨
数理医药学杂志
2005 年第 18 卷第 3 期
询内容的熟悉程度) 的不同, 在选择指标和确立指标权重时, 无疑会出现差异。 到底应选择哪个指标更能反映研究对象的 本质、权重确定为多少更能体现该指标在预测、评价中的功能 和作用等问题, 以往实践中缺乏科学方法的论证, 从而导致指 标体系缺乏稳定性, 出现可靠性的“漂移”。 314 指标权重的确立
式中, Z 表示指标体系; W 表示单个指标的集合, 即指标 系统的构成要素, 反映指标体系的所有构成元素; S 表示按照 一定层次和原则构成的结构, 反映指标间的所属及相互关系; W 表示指标的权重集合, 反映单一指标对整个研究对象影响 重要程度的量化; f 表示E、S 、W 相互联系、相互作用的函数关 系。 112 指标体系分类
对于各种不同的预测或评价研究对象, 都需要许许多多
的指标来进行反映。从不同的角度出发, 就有不同的标准来划 分这些指标[3]。 例如, 按研究目的不同[1], 可分为基本指标体 系和专题指标体系两大类。其中, 基本指标体系是描述国民经 济和社会发展基本情况的指标体系。从内容来看, 该指标体系 包含了经济指标、社会指标和科技指标三大子体系, 且整个指 标体系按照“总体系—— 子体系—— 类体系—— 具体指标”分 层, 形成一个庞大的指标分类系统, 其粗细程度视研究需要而 确定。 专题指标体系是为了全面深人研究某一专题而设置的 指标体系, 由一组从不同侧面说明同一主题的指标构成。其内 容取决于具体的研究目的和研究对象的性质特征, 具有专门 化的特点。例如反映人民生活水平的小康指标体系、反映教育 质量好坏的教育评估指标体系、为了评价经济效益而制定的 经济效益指标体系、为了监测金融活动和预报金融风险而设 置的金融监测预警指标体系、为了评价科技成果价值而制定 的指标体系等等。 按指标体系功能的不同, 有描述、解释、评 价、监测、预测等功能的分类, 一般指标体系都能做到描述和 评价的功能; 要做到监测功能就需从指标体系中发现问题, 并 根据问题提出对策和建议, 难度较大些; 预测功能是指根据目 前情况对今后长期目标进行预测, 如小康社会、现代化目标 等。根据指标反映现象的表现形式不同, 可分为定性指标与定 量指标。根据指标反映现象的性质不同, 可分为客观指标和主 观指标。根据指标本身性质的不同, 可分为正指标、逆指标、适 度指标等等。在一个指标体系中, 往往是几类不同形式的指标 的交叉组合。研究人员必须在明确和全面了解研究对象以后, 才能基本确定指标体系的组合形式, 这就给指标体系的建立 带来了诸多不便。
1 指标体系概述
111 指标体系含义 预测或评价研究的对象往往是一个具有多因素、多层次、
多侧面的有机整体, 其各因素之间存在着相互联系、相互制约 的复杂关系。 为了全面、系统地反映研究对象的这种特征, 就 需要利用一系列相互联系的指标, 按照一定层次和原则构成 某种结构[2]。此外, 一个指标体系也并不是若干单个指标的简 单组合, 而是有机的系统, 它不仅可以比单个指标反映的问题 更多更全面, 而且可以深人地分析说明对研究对象影响的重 要程度。因此 , 指标体系不仅具有一定的构成要素 (即指标) 以 及相应的结构层次, 还具有反映指标间关系的量或指标对研 究对象影响重要程度的量 (即权重)。因此, 科学的指标体系概 念不仅包含构成元素 (单个指标E )、层次结构 (S ) , 更重要的还 有指标的权重 (W )。基于上述分析, 将指标体系概念做如下描 述: 指标体系是由 E、S 、W 三元数组相互联系、相互作用构成 的有机整体。 即: Z = f (E , S ,W )。
为了适应社会主义市场经济体制下的管理模式, 决策的 科学性日益明显。作为决策依据的评估研究, 其应用范围逐渐 拓宽, 相应的建立指标体系的应用领域也不断扩大, 几乎涉及 管理科学各个学科和社会的各个方面, 例如工业、农业、社会 经济、教育、医疗卫生、科技、体制改革、人口增长与经济可持 续发展、知识产权保护、市场经营、灾害系统、社会现代化程度 等[17~ 20]。 通过有计划、有步骤地进行一系列的科学决策工作 探索, 从实践中逐渐拓展了建立指标体系的应用领域, 深化了 对指标体系建立规律的认识与把握, 并结合实际逐步建立了 一些规范, 为指标体系的科学建立奠定了基础。 214 基于指标体系数量的不可控性, 筛选与优化研究日益明 显
需要注意的是, 上述四个方面的问题不是单一存在的, 彼 此之间具有一定的相互联系。 能否科学、合理地解决这些问 题, 直接关系预测、评价结果的科学性、客观性。 可以想象, 如 果一个指标体系设置不合理, 即使其研究方法再科学、再先 进, 其最终结果也会失真。
2 指标体系建立的研究现状
目前已有的关于指标体系理论问题的研究基本上侧重在 指标体系筛选、指标优化、指标权重的确立等方面, 归纳起来 大致有以下几个方面: 211 基于系统科学应用与研究的深入, 为建立指标体系提供 基础理论
建立指标体系的常规方法是根据研究问题的实质, 自行 设计一套指标体系, 再由专家进行综合判断。在指标体系建立 研究的早期, 指标的设计者往往片面地追求指标体系的全面
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