国内外相关研究现状综述

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国内外研究现状综述

国内外研究现状综述

国内外研究现状综述摘要在本文中,我们将对国内外在特定领域的研究现状进行综述和探讨。

通过对相关文献的分析和整理,我们总结了该领域的最新发展趋势、重要成果和未来研究方向。

本综述旨在为研究者提供一个全面、详细、完整且深入的了解该领域的参考资料。

1. 引言1.1 研究背景在这个信息爆炸的时代,各个领域的研究都呈现出爆发式增长的趋势。

为了更好地了解和把握研究现状,对过去的研究进行综述是必不可少的。

国内外在特定领域的研究现状综述,可以帮助我们了解该领域的前沿动态,找到研究的切入点,并对未来的研究方向进行规划。

1.2 研究目的本文的目的是对国内外在特定领域的研究现状进行全面的综述和探讨,深入分析该领域的发展趋势和重要成果,提出未来的研究方向和可能的创新点。

1.3 文章结构本文将分为以下几个部分进行论述: 1. 部分一:国内研究现状综述 2. 部分二:国外研究现状综述 3. 部分三:发展趋势分析 4. 部分四:未来研究方向 5. 结论2. 国内研究现状综述在这一部分,我们将对国内特定领域的研究现状进行综述和分析。

我们将回顾过去几年的文献,总结该领域的研究进展和成果,并分析当前存在的问题和挑战。

在这个项目中,研究者通过实验研究了某种物质的性质和应用。

他们提出了一种新的方法来制备这种物质,并通过测试验证了其性能。

这一研究成果填补了该领域的研究空白,并为该物质的进一步研究和应用提供了新的思路。

2.2 项目二这个项目探索了某个领域的新的研究课题,研究者通过对大量数据的采集和分析,揭示了这一领域的一些新的规律和趋势。

这项研究成果在该领域引起了广泛的关注,并为进一步的研究提供了基础。

2.3 项目三该项目是一个重大的科研项目,研究者在国内某个领域开展了长期的研究工作。

他们通过建立一套完整的研究体系,逐步解决了该领域的一些关键问题,并取得了一系列的重要成果。

这一项目在该领域的研究中具有重要的指导意义和推动作用。

3. 国外研究现状综述在这一部分,我们将对国外特定领域的研究现状进行综述和分析。

课题申报 国内外研究综述

课题申报 国内外研究综述

国内外研究综述一、国内研究现状近年来,随着国内对体育教育的重视程度不断提高,关于体育教育的研究也日益增多。

在课题申报方面,国内研究者主要关注以下几个方面:体育教育政策与法规研究:研究者主要针对国家政策、法律法规等进行解读和研究,探讨其对体育教育发展的影响和作用。

体育教育改革与发展研究:研究者关注体育教育的改革与发展趋势,从不同角度探讨如何提高体育教育的质量和水平。

体育课程与教学研究:研究者关注体育课程设置、教学方法、教学资源等方面的研究,以提高教学质量和效果。

体育教师专业发展研究:研究者关注体育教师的专业发展需求和路径,探讨如何提高体育教师的素质和能力。

青少年体质健康与体育参与研究:研究者关注青少年体质健康状况、体育参与意愿和行为等方面,探讨如何促进青少年积极参与体育运动。

总体来说,国内研究者对体育教育的研究呈现出多元化、全面化的趋势,研究领域广泛、涉及面广,对推动体育教育的发展具有积极作用。

二、国外研究现状与国内相比,国外对体育教育的研究起步较早,研究领域和深度也更加广泛和深入。

在课题申报方面,国外研究者主要关注以下几个方面:体育教育政策与法规研究:国外研究者对体育教育的政策、法律法规等进行深入研究,探讨其制定和实施过程中的问题和挑战。

体育教育质量与效果评估研究:国外研究者关注体育教育的质量和效果评估,从不同角度评估体育教育的价值和作用。

体育课程与教学资源研究:国外研究者关注体育课程设置、教学资源开发等方面,以提高教学质量和效果。

体育教师专业发展研究:国外研究者关注体育教师的专业发展需求和路径,探讨如何提高体育教师的素质和能力。

青少年体质健康与体育参与研究:国外研究者关注青少年体质健康状况、体育参与意愿和行为等方面,探讨如何促进青少年积极参与体育运动。

总体来说,国外对体育教育的研究领域广泛、深入,研究方法和技术也更加先进和成熟。

同时,国外研究者也更加注重实践应用和政策建议的制定,对推动体育教育的发展具有重要作用。

国内外环境保护政策研究现状综述

国内外环境保护政策研究现状综述

国内外环境保护政策研究现状综述环境保护是全球共同的关切事项,各国都制定了一系列政策来保护环境和可持续发展。

本文将对国内外环境保护政策的研究现状进行综述。

国内环境保护政策研究现状在国内,中国政府高度重视环境保护,制定了多项政策来减少污染和保护生态系统。

其中,大气污染治理政策是一个重点领域。

政府采取了限制工业排放、推广清洁能源和加强监管等措施,以改善大气质量。

此外,水资源管理也是一个关键领域。

政府实施了排污许可制度和水污染防治法等政策,以保护水资源和水环境。

除此之外,生态保护政策也备受关注。

政府加强了对自然保护区的管理,推动生物多样性保护和恢复。

国外环境保护政策研究现状在国外,各国也积极制定环境保护政策。

欧盟是环境保护的先驱,其采取的政策在全球范围内具有重要影响力。

欧盟提出了一系列目标和措施,以减少温室气体排放、提高能源效率和推动可持续发展。

美国也是环境保护的重要力量。

其实施了一系列法律和政策来保护空气和水资源,例如《清洁空气法》和《清洁水法》等。

此外,其他国家也根据自身情况制定了相应的环境保护政策。

例如,日本通过限制工业排放和推广可再生能源来保护环境。

研究现状综述综合来看,国内外环境保护政策研究都取得了一定的进展。

各国政府通过制定政策和法律来减少污染、保护生态系统和推动可持续发展。

然而,环境保护问题的复杂性和全球性使得研究仍然面临一些挑战。

例如,如何在保护环境的同时促进经济增长、如何解决跨国污染等。

为了进一步推动环境保护政策研究,我们需要加强国际合作,共享经验和最佳实践。

同时,需要深入研究环境政策的实施效果、监督与评估机制以及政策间的协调性。

总体而言,国内外环境保护政策研究已经取得了一定的进展,但仍然面临挑战和改进空间。

通过持续的研究和合作,我们可以不断优化环境保护政策,实现可持续发展和更好的环境质量。

毕业论文文献文献综述国内外研究进展

毕业论文文献文献综述国内外研究进展

毕业论文文献文献综述国内外研究进展毕业论文文献综述:国内外研究进展一、引言毕业论文文献综述是毕业论文的重要组成部分,通过对国内外相关研究文献的综合分析和总结,可以为毕业论文的研究提供理论依据和研究思路。

本文将就国内外在某一领域的研究进展进行综述,以期为读者提供全面的研究背景和最新的研究动态。

二、国内研究进展在国内,对于某一领域的研究已经取得了一定的进展。

以某一领域为例,国内学者在该领域的研究主要集中在以下几个方面:第一,对于该领域的理论框架和研究方法进行了探讨和建立,为后续研究提供了基础;第二,针对该领域的热点问题展开了深入的讨论和研究,取得了一定的研究成果;第三,开展了一些具有创新性和前瞻性的研究工作,为该领域的发展指明了方向。

三、国外研究进展在国外,对于某一领域的研究也取得了一定的进展。

国外学者在该领域的研究主要表现在以下几个方面:首先,国外学者在该领域的研究具有较高的学术水平和研究能力,其研究成果在国际上具有一定的影响力;其次,国外学者在该领域的研究方法和技术方面具有一定的优势,为该领域的研究提供了新的思路和方法;再次,国外学者在该领域的研究中还存在一些亟待解决的问题和挑战,需要进一步的研究和探讨。

四、国内外研究比较综合国内外的研究进展可以发现,国内外在某一领域的研究存在一定的差异和互补性。

国内学者在该领域的研究主要集中在某些方面,而国外学者在该领域的研究又有其独特之处。

通过比较国内外的研究成果和方法,可以为该领域的研究提供更多的思路和启示,促进该领域的发展和进步。

五、结论综上所述,国内外在某一领域的研究进展已经取得了一定的成果,但仍存在一些问题和挑战。

通过对国内外研究的综合分析和比较,可以为该领域的研究提供更多的思路和启示,促进该领域的发展和进步。

希望本文的综述能够为读者提供一定的参考价值,激发更多学者对该领域的研究兴趣,推动该领域的发展和进步。

(一) 国内外研究现状综述

(一) 国内外研究现状综述

(一)国内外研究现状综述
随着科技的不断发展,各个领域的研究也在不断深入。

在国内外,许多研究机构和学者都在不断探索新的领域,以期能够为人类的发展做出更大的贡献。

在国内,近年来,人工智能、大数据、区块链等领域的研究备受关注。

其中,人工智能的研究尤为突出。

人工智能是一种模拟人类智能的技术,它可以通过机器学习、深度学习等技术,让计算机具有类似人类的思维能力。

在医疗、金融、交通等领域,人工智能已经开始发挥重要作用。

此外,大数据和区块链技术也在不断发展,它们可以帮助企业更好地管理数据和信息,提高效率和安全性。

在国外,科技的发展也非常迅速。

美国、欧洲等发达国家在人工智能、生物技术、新能源等领域的研究处于世界领先地位。

其中,生物技术的研究备受关注。

生物技术是一种利用生物体的特性进行研究和开发的技术,它可以用于医疗、农业、环保等领域。

此外,新能源也是一个热门的研究领域。

太阳能、风能等新能源的研究已经取得了很大的进展,它们可以替代传统的化石能源,减少对环境的污染。

总的来说,国内外的研究现状都非常丰富多彩。

各个领域的研究都在不断深入,为人类的发展带来了更多的机遇和挑战。

我们相信,在科技的推动下,人类的未来一定会更加美好。

开题报告国内外研究现状怎么写

开题报告国内外研究现状怎么写

开题报告国内外研究现状怎么写开题报告国内外研究现状。

在当前全球化的背景下,国内外研究现状的了解对于开展科研工作至关重要。

本文将就国内外研究现状进行综述,以期为相关研究提供参考和借鉴。

首先,国内研究现状方面,近年来,我国在各个领域的科研工作取得了长足的
进步。

以人工智能为例,国内学者在深度学习、自然语言处理等方面取得了一系列重要成果,为人工智能技术的发展做出了重要贡献。

此外,在生物医药领域,国内研究人员也在疾病诊断、药物研发等方面取得了显著成就。

在工程技术领域,中国在高铁、电子通信等领域也有了长足的发展。

总的来说,国内研究现状呈现出蓬勃发展的态势。

其次,国外研究现状方面,发达国家在科技创新方面一直处于领先地位。

美国、欧洲等国家在人工智能、生物技术、新能源等领域一直保持着世界领先地位。

特别是在人工智能领域,美国的硅谷地区一直是全球科技创新的中心,吸引了大量的科研人才和资金。

此外,欧洲在环境保护、可持续发展等方面也有着丰富的研究成果。

总的来说,国外研究现状呈现出技术先进、研究成果丰富的特点。

综上所述,国内外研究现状都呈现出蓬勃发展的态势,但也存在一些不足之处。

国内在基础研究、人才培养等方面仍需加大投入,提高科研水平;而国外在科技伦理、环境保护等方面也需要加强合作与交流。

希望通过本文的综述,能够为相关研究提供一定的参考和借鉴,推动我国科技创新工作的不断发展。

国内外研究现状述评(文献综述)开题报告

国内外研究现状述评(文献综述)开题报告

国内外研究现状述评(文献综述)开题报告
一、研究背景
随着经济的快速发展和社会的不断进步,国内外对于某一主题或领域的研究日益增多。

为了更好地了解该主题或领域的最新研究动态和进展,国内外研究现状述评(文献综述)显得尤为重要。

通过对国内外相关文献的梳理和评价,可以发现研究中的不足之处,为后续的研究提供参考和借鉴。

二、研究目的
本研究的目的是对国内外某一主题或领域的研究现状进行全面的梳理和评价,总结研究进展、主要研究成果以及存在的问题和不足,以期为后续的研究提供指导和借鉴。

三、研究内容
本研究将对国内外某一主题或领域的相关文献进行全面的搜集和分析,主要内容如下:
1. 国内外相关文献的搜集与整理
通过各种途径,如学术搜索引擎、学术数据库、学术期刊等,搜集国内外相关文献,并进行整理和分类。

2. 国内外研究进展的总结与评价
对搜集到的文献进行深入的分析和评价,总结国内外的研究进展,包括主要研究成果、研究方法、研究结论等。

3. 国内外研究的比较与评价
对国内外的研究进行比较和评价,分析国内外研究的异同点以及优劣之处,为后续的研究提供参考和借鉴。

4. 存在的问题与不足
总结国内外研究中存在的问题和不足,如研究方法、研究结论等方面的问题,并提出改进的建议和展望。

四、研究方法
本研究将采用文献调研法、比较分析法、归纳总结法等方法进行国内外研究现状述评。

具体方法如下:
1. 文献调研法:通过学术搜索引擎、学术数据库、学术期刊等途径搜集相关文献,并进行整理和分析。

2. 比较分析法:对国内外的研究进行比较和分析,找出异同点以及优劣之处。

《2024年教育游戏的国内外研究综述》范文

《2024年教育游戏的国内外研究综述》范文

《教育游戏的国内外研究综述》篇一一、引言随着信息技术的迅猛发展,教育游戏逐渐成为教育领域的研究热点。

教育游戏以游戏为载体,结合教育内容,旨在提高学生的学习兴趣和效果。

本文将对国内外教育游戏的研究进行综述,以期为相关研究提供参考。

二、国内研究现状1. 教育游戏的理论研究国内学者在教育游戏的理论方面进行了大量研究,主要涉及教育游戏的定义、特点、分类和设计原则等。

研究认为,教育游戏应具备趣味性、互动性、挑战性和教育性等特点,旨在通过游戏化学习方式提高学生的学习兴趣和效果。

2. 教育游戏的实践应用国内学者在教育游戏的实践应用方面也取得了显著成果。

一方面,将教育游戏应用于具体学科的教学,如数学、语文、科学等,以提高学生的学习成绩和兴趣。

另一方面,将教育游戏应用于特殊领域,如心理健康教育、职业培训等,以提高学生的综合素质和职业技能。

3. 教育游戏的技术研究随着技术的发展,国内学者开始关注教育游戏的技术研究。

主要包括游戏引擎技术、虚拟现实技术、人工智能技术等。

这些技术的应用,使得教育游戏更加生动、真实、有趣,提高了学生的学习体验。

三、国外研究现状1. 教育游戏的理论研究国外学者在教育游戏的理论研究方面相对较为成熟。

他们关注教育游戏的心理学基础、学习理论、游戏设计理论等,为教育游戏的设计和开发提供了理论支持。

2. 教育游戏的实践应用国外学者在教育游戏的实践应用方面也非常丰富。

他们将教育游戏应用于多个领域,如语言学习、科学探究、历史学习等。

同时,他们还关注教育游戏对学生的认知、情感和行为的影响,以评估游戏化学习的效果。

3. 教育游戏的评价与标准化国外学者还关注教育游戏的评价与标准化问题。

他们通过设计评价工具和方法,对教育游戏进行全面的评估,以确保其质量和有效性。

此外,他们还推动教育游戏的标准化发展,以提高教育游戏的可重复使用性和互操作性。

四、研究趋势与展望1. 深化理论研究未来,教育游戏的理论研究将更加深入,涉及更多的心理学、教育学和游戏设计理论。

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1.2 国内外相关研究现状综述1.2.1国外研究综述1)人力资源外包Lever觉得外包是一种管理策略,将非核心业务委托给外部专家执行,使公司能专注于本身核心业务发展,以提高竞争优势[3]。

而人力资源管理外包,则是一种特殊的外包形式。

greer认为,外包是由外部伙伴在重复基础上从事原来由企业内部从事的人力资源任务[4]。

对于人力资源外包,许多国外学者认为,对许多企业来说,外包浪潮的兴起并不意味着一定要实行人力资源管理外包,人力资源管理的实践性很强,往往对适合的企业才最好。

在总结外包优势的基础上,Rodriguez和Carlos指出与专业的雇佣组织签订合同来处理企业的人力资源职能是一个可变的结论,专业雇佣组织可以与他的顾客建立一个雇佣合作关系。

Greet认为有五项竞争因素使企业将人力资源部分或是全部外包,分别是企业精简、快速成长或衰退、全球化、竞争增加以及企业再造,而在这些竞争因素背后的根本因素其实就是降低成本与增加人力资源的服务品质。

关于人力资源外包的风险,Quelin认为一个是企业在外包过程中对外包商的过分依赖,他们认为外包后企业就不用再过问这部分工作了,全部由外包商负责就行,很少进行沟通。

另外一个是外包商的工作效率及能力不能达到既定目标,影响组织绩效的完成,把工作交给外包商后,企业失去了对这部分工作的控制,至少不能完全控制,于是当外包商的能力及效率不能达到原来期望的时候,就会影响企业的整体绩效。

Bahli,Bouchaib等根据交易成本的观点,归纳了外包所具有的风险带来的不确定性有以下两点:交易的不确定性;委托的不确定性和所提供服务的不确定性。

以上研究表明国外的人力资源外包相关研究大多集中在外包决策、外包作用与外包风险上。

主要关注的是企业人力资源外包在实际运用中的可行性与实践中的问题。

在人力资源外包中引入信任的研究不多。

国外学者对信任的研究集中在信任的作用、类型与建立上。

这里只摘录其中的一部分。

2)信任梅耶、戴维斯、斯库尔曼认为:信任是指一方在有能力监控或控制另一方的情况下,宁愿放弃这种能力而使自己处于弱点暴露、利益有可能受到对方损害的状态。

Sabel认为:“相互信任就是合作各方坚信,没有一方会利用另一方的脆弱点去获取利益。

”胡孔河将信任定义为:在一定情境下,一方凭借自己对对方的了解,认为对方不会采取机会主义的行为或者采取机会主义行为是小概率事件。

Robert认为信任是一种资源,它以共同资产的形式存在,运用得当则可获得巨大竞争优势。

McKean认为信任可以降低交易成本,如果在交易活动中缺乏信任,就必须花费大量资源,进行度量与监督以防受骗。

Sako把信任分为契约型信任、能力型信任和善意型信任,契约型信任是一种依赖契约的信任。

契约越细致,越能形成交易当事人的信任。

Margreet F. Boersma 等从公共信息考虑,把信任分为能力的信任、承诺的信任和友善的信任等类型[5]。

Nigel Slack等(2002)认为信任有一个过程,从计算的信任,经过认知的信任再到感情的信任[6]。

Giddens认为信任关系并不是一开始就存在的,而是交易双方甚至更多方共同建构起来的;zucker认为信任的出现与这三个因素分不开:制度背景、宏文化和地域的同质性以及过去的交往经验;Lewicki&Bunker经过研究设计出一个信任形成发展的三阶段模型:第一阶段人力资源外包信任机制研究通过精确计算,第二阶段在第一阶段基础上加强认知了解,第三阶段就达到了感情及认知上的相互认同。

1988年,Williamson提出信任来源于强制或害怕来自权威的制裁、对于适当行为的价值观或规范、物质利益、友谊及亲属关系的连结或同情心,在1993年他又指出信任源还来自于计算、基于个人和基于制度的;Lewicki&Bunker在1995年提出:对对方行为的诱因或惩罚(计算)、对对方行为的预测(知识)、对对方愿望与意图的内化(认同)也是信任的来源。

M.Korczynski曾列举了20多位作者关于信任的不同来源和用法,区分这些不同概念的基本要素是信心或信任的来源,主要包括:制度、能力与善意、时间、威吓、抵押等。

对企业来说,最好的保障当然是法律保障,但在法律制度不健全的情况下,可以通过其他因素来建立信任。

Mayer、Davis与schoorman认为信任来自于能力、善意、与正直等三大因素。

还有基于计算的信任,计算机会主义的成本与收益,结果是对双方(特别是外包商)达成威吓等效果。

而关于信任评估,M. Blaze等人提出并实现的信任管理系统的本质是使用一种精确的、理性的方式来描述和处理复杂的信任关系。

但在信任管理思想提出之前和之后,都有一些学者,如D.Gam-betta[7]、A. Adul-Rahman[8]等人,认为信任是非理性的,是一种经验的体现,不仅要有具体的内容,还应有程度的划分,并提出了一些基于此观点的信任度评估模型。

几个有代表性的信任度评估模型在上述内容的处理上存在差异:Beth信任度评估模型引入了经验的概念来表述和度量信任关系,并给出了由经验推荐所引出的信任度推导和综合计算公式。

还有学者引入了事实空间和观念空间的概念来描述和度量信任关系,并提供了一套主观逻辑运算子用于信任度的推导和综合计算。

与Beth模型相比,A.Josang模型对信任的定义较宽松,同时使用了事实空间中的肯定事件和否定事件对信任关系进行度量。

但模型没有明确区分直接信任和推荐信任,但提供了推荐算子用于信任度的推导。

另外,其信任度使用三元组来表示,而不是Beth模型中的单一数值。

1.2.2国内研究综述1)人力资源外包马晶将人力资源外包定义为:企业基于短期目标(降低成本)或长期战略目标(集中核心竞争力有关的活动),让外部专业的人力资源公司执行以往由企业内部执行的人力资源活动[9]。

她从基于资源的理论、交易成本理论、代理成本理论三个角度探究外包企业与外包商之间的需求冲突点。

邵彩梅认为人力资源管理外包是指企业策略地利用外部资源,通过一定的交易媒介或交易形式,将一些原来由企业内部承担的人力资源业务或职能委派给承包商承担的行为[10]。

她认为人力资源外包的驱动因素有两种:精简成本与提升企业核心竞争力。

关于人力资源外包的其他研究,李新建认为人力资源外包是人力资源管理细化的产物,是劳动分工的延伸;是内部管理与控制的需要;是人力资源管理地位提升的结果;也是企业弹性化雇佣模式转换的必然结果。

李彦将外包风险定义为企业在把人力资源管理活动的部门或全部内容外包的过程中,由于企业经营环境的复杂性,对企业自身核心竞争能力的识别能力有限,对外包预测估计不足,造成实际外包结果与预期目标相违背,甚至导致整个人力资源管理外包活动失败的可能性[11]。

他还从介绍了外包的风险和规避外包风险的措施。

还有学者将风险从外包的全过程进行分类。

2)信任彭泗清在“信任的建立机制:关系运作与法制手段”中探讨了中国人在与外人建立信任时采用的手段。

通过问卷得出结论:在中国社会中,人们可以通过一定的方法来增加外人的可信程度,发展与外人之间的相互信任。

关系运作是建立和增强信任的重要机制。

关系运作不仅包括利用关系网或请客送礼等工具性色彩较强的方法,而且还有相互尊重、交流思想感情等情感性色彩较强的方法。

不同的关系运作方法有不同的适用范围。

在长期合作关系中,加深情感的关系运作方法较受重视,而在一次性交往中,利用关系网或利益给予的关系运作方法较受重视。

此外,在经济合作关系中,为了增强信任,人们除了进行关系运作之外,还会采用法制手段。

二者可以共存[12]。

彭红本在“物流外包的信任博弈及风险防范措施研究”一文中认为在一次性外包交易中,机会主义是不可避免的。

只有在重复的博弈关系中,以信任为基础的合作关系才能建立起来[13]。

因为在这种情况下外包商更关心长期利益如商誉等而非短期利益。

信任只有在不断使用的过程中才能建立起来。

胡孔和在“人力资源外包信任机制研究”中认为人力资源外包是一种中间性组织,将信任引入人力资源外包中。

认为信任的建立过程是确定外包商的能力,计算信任水平,双方承诺意向,建立信任。

同时,对信任本身的风险性进行了分析,将信誉市场作为信任风险的对策。

通过从合作伙伴间的一次性博弈结果和重复博弈结果分析,得出只有在无限次重复性交易的情况下信誉市场才能被建立起来。

而维持信任的影响因素包括信心、沟通和专用性资产投资。

王晓玉在“信任—风险关系研究的风险和评价”中在总结了国外关于信任与风险之间关系的看法之后,通过将信任和风险分别划分为三个不同的层次,将学者们的不同看法整合起来。

风险可分为客观风险、感知风险和风险承担行为,信任可分为可信性、主观信任和信任行为。

客观风险是可信性、主观信任和信任行为的前因;感知风险是信任行为的前因,风险承担行为是信任行为的结果,风险承担行为的结果反过来会影响信任行为;感知风险和主观信任之间相互影响[14]。

蒋国平认为,信任是在有风险的条件下对他人顾及自己动力的一种正面预期。

影响供应链企业间信任关系的因素既有来自于宏观环境的外部因素,如社会文化、法律等;也有来自于供应链自身的微观因素,如外包商满足客户需求的能力、企业信誉、信息共享、公平程度[15]。

这些研究主要集中在信任的重要性与作用、信任机制的建立以及信任风险上。

研究表明信任的建立对人力资源外包的成功有重要影响,信任治理机制最好的方法是建立信誉市场,但是对于定量地研究信任程度(即信任评估)的研究则几乎没有。

然而,信任评估对于企业信任治理机制的建立有重要的作用,它可以提醒企业存在的外包风险,给外包企业的信任行为设立界限。

而且,信任评估的结果还可以作为企业选择外包商和退出外包的依据。

关于信任评估,曹天杰则认为,仅考虑交易者的综合评价信任,而不考虑直接信任,存在着缺陷:当用户与用户交易,用户总是不守信用,而与其他用户交易时,交易完成情况较好,这样用户获得了较高的综合评价信任,由于信任决策完全依赖综合评价信任,这必然误导用户。

为避免这种缺陷,其认为用户的交易决策依赖于直接信任与推荐信任,并提出了两种信任度的计算模型。

曹天杰模型则采用直接信任和推荐信任相结合的方法实现交易信用管理[16]。

张艳群在“基于模糊理论的信任度评估模型”中,在分析了传统安全授权机制的特点,以及介绍信任管理概念和简述信任度评估模型的基础上,根据第三方的推荐信任,提出了基于模糊理论的信任度评估模型,使得用户信任度的评估更加灵活可靠[17]。

国内学者也提出了基于模糊集合理论的主观信任模型,定义了连接和合并算子计算信任向量,并提出了信任关系的推导规则。

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