同事打架检讨书
同事打架检讨书15篇
同事打架检讨书15篇同事打架检讨书1尊敬的领导:于__-__回标时，由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止后，方才进入会场回标，致使我公司此次投标未被接收，给公司造成了一定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声抱歉，真的对不住大家!其次，在今后的工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵!同时这件事深深地警醒了我:做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输，正所谓:失之毫厘，谬以千里.我同时也希望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类事件在今后的工作中发生!最后我要感谢这次失败的投标经历，感谢这份自我检讨书，给了我一次改正坏习惯的机会，从而使我向成功迈进了一步。
检讨人：__X____年__月__日同事打架检讨书2尊敬的领导：您好！上班的时候我与同事发生矛盾，没有能够大事化小，小事化了，反而把小事变成大事，最后闹得太凶直接动手了，这是我的不对。
在公司与同事相处，最重要的就是要注意分寸，我没有注意分寸，也没有足够的度量，最后相互不让步，最终成为打架的恶劣事件，同事如手足，大家在一起工作应该相互尊重也因该相互谅解不能因为一些小事就闹矛盾，这样做是不对的。
有什么事情慢慢谈，但也不能够动手，动手伤和气，万一伤到哪里也不好，反而还要赔医药费，这样是得不偿失的，尊重彼此，谅解彼此才是我们该做的。
和气相处，在一个公司，一个屋檐下，抬头不见低头见，两者闹得太僵也不好，这样不利于工作，我在当时也不该动手，现在都是讲文明的时候了，任何事情都要注意分寸，都要注意场合，我们都是成年人，打架不但影响不好，而且非常容易伤到人，对大家都没有任何好处，我们下手都比较重，一拳下去是很难受的。
并且我们当时在上班，上班的时候就应该好好的工作，在工作中不能说话，也不能随意离开自己的岗位，应该时刻牢记自己的职责，不做任何违反公司规定的事情的，我们的工作也需要时间精力去做，在上班的时候大家，容易出事，打伤人是其一，破坏公物也是很大的错误，同时也会影响其他人工作，当别人还在认真工作多的时候我们却在犯错打架，动静这么大给大吉带来的影响也是非常不好的，我也知道这样做是不好的，但是我却犯了这样的错误，冲动了，上班的时候打架浪费时间，耽误工作，破坏公物每一样都是不好的这样的错误是不对的。
与同事打架的检讨书通用10篇
与同事打架的检讨书通用10篇与同事打架的检讨书 1尊敬的领导：您好！控制不住暴躁易怒的性格着实令我在工作中吃了不少亏，即便不提以往的经历也让这次与同事打架的状况引起自己的反思，即使不过是些许的小矛盾却因为没能进行有效的处理发展到这个地步，现在想来较差的自制力以及情绪方面的漏洞才是导致打架状况发生的主要原因，而且我在打架的过程中丝毫不顾及同事的感受也需要检讨这方面的错误做法。
随着资历的提升导致处理好与同事间的关系也是自己需要解决的问题，若是在企业的工作中连这点矛盾都无法处理的话则很容易让领导怀疑自己的能力，即便能力再怎么优秀的员工也不应该连这点常识都不具备，即便在打架事件中没有任何无辜者也不代表着自己这个率先出手打人的人没有责任，可以说正因为我激化了矛盾才会导致微不足道的事情逐渐演变成了打架，打架事件的缘由也在与我没能调解好这次矛盾以至于受到了激化，这既是需要检讨的问题也是在往后的工作中需要尽量避免的。
另外我的考虑到打架对同事造成的影响以及对工作发展造成的冲击，不可避免的是和自己打架的同事也因此遭受了不少的损失，除了打架造成的伤势以外更多的或许是对自己的一种失望吧，明明我也算是公司老员工却没有具备相应的职业素养以及基本的道德，若是看待矛盾更加理性些的话也许自己也不会因为易怒的性格做出打架的事情，与其在打架过后感到后悔还不如想办法提升自制力并尽量不要再让这类状况发生。
正因为需要做到相互理解才能够在企业工作中拥有更好的发展趋势，毕竟作为独立的个体若是因为打架的问题难以得到同事们的`认可则是得不偿失的，以后工作中需要相互扶持的地方还有很多又怎能做出如此愚蠢的行径，无论最后打架的胜负如何都不能够从中得到任何益处，在我看来遇事不够冷静以至于率先动手打人的自己才是需要被批评的，而且这个深刻的教训也让我意识到工作中的确有些地方需要加强改进的力度，而且性格上的缺陷对于工作质量也有着很大的影响自然要引起重视。
正确地解决矛盾往往能够让我在工作中减少许多麻烦，所以我会对这次和同事打架的事情进行检讨并更加用心地对待工作，而且无论是自制力的提升还是他人的监督都是进行约束的好方法，所以我会将性格转变的问题作为当务之急并争取尽快完成这个过程。
和同事打架检讨书范文(三篇)
和同事打架检讨书范文尊敬的领导：我非常抱歉地向您提交这份检讨书。
在过去的几天里，我和同事之间发生了一起严重的冲突，导致了一场打斗。
我对我的行为感到深深的羞愧和懊悔，我明白这是违反了公司的规章制度和道德准则。
在此，我愿意就此事件向您表达我的诚挚道歉，并且承担相应的责任。
首先，我要对我参与打斗的行为表示深深的忏悔。
我意识到，作为一名职业人士，我应该以积极的态度和良好的沟通能力来处理与同事之间的分歧和冲突。
然而，我没有控制好自己的情绪，而是选择了暴力的方式来解决问题。
这是对自己和他人的不负责任行为，也对公司的声誉造成了负面影响。
我深感愧疚，并对我的行为向同袍道歉。
其次，我意识到我的行为严重违背了公司的规章制度。
公司一直以来都倡导着和谐、团结的工作氛围。
我参与打架的行为极大地破坏了这样的和谐氛围。
我深刻认识到，个人的行为可以对整个团队的工作效率和彼此之间的友好关系造成严重的影响。
我对我自己所造成的结果感到非常懊悔，并愿意承担相应的责任。
在这次事件中，我对自己的行为和言行进行了深入的反思。
我意识到，作为一名职业人士，我应该拥有更好的情绪管理能力和解决问题的技巧。
我需要更加注重沟通和协调，尊重他人的意见和立场，并以合理的方式解决分歧。
我已经认识到自己的问题，并决心改正。
另外，我将积极主动地与受事件影响的同事进行沟通和道歉。
我会向他们真诚地表达我的歉意，并承诺今后会更加努力地改正自己的不足之处，以建立更好的工作关系。
此外，我将主动接受公司的纪律处分，并愿意接受公司给予我的任何必要的惩罚。
我将会从这次事件中吸取教训，通过学习和培训提升自己的职业素质和沟通技巧，并以身作则，对同事做出榜样。
最后，我再次对我的行为向您表示最诚挚的道歉。
我明白，对这次事件的处理将构建我在公司里的形象和信任，我将努力通过以后的努力来弥补这次错误带来的负面影响。
我真诚地希望您能够接受我的道歉，并给予我改过自新的机会。
我将会通过今后的行动来证明我的诚意和决心。
打架检讨书(通用15篇)
打架检讨书(通用15篇)打架检讨书1尊敬的领导：__月__日，我与同事__x因工作事情发生了争执，后因双方争执到吵架，其次恶化到最后双方出手伤人。
对于此事，个人当时性情太急在加之双方争吵时的氛围一步步恶化，导致自己当时己没完全控制好自己的情绪；其实，不管我个人对他工作上的事有多大错误多大不对，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，经过这几天的反复思考，我觉得自己的行为是幼稚、冲动的。
经过这件事这几天也明白了许多，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍；人的修养关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是不道德的行为，双方动手打人更是最愚蠢的一种行为。
可是那天我没有做到，事情发生后，我现在再此向领导和同事表示歉意，这件事情是我的不对，并影响了同事们的工作，在这里我做出深刻的检讨！一个人成长的过程，是要学会管理好自己的情绪。
我们的情绪失控，通常是因为内心的不良情绪影响着我们，以体现一个人的内心还不够强大、成熟、稳重；人一生要学习和接触的事情还太多太多，我要学会去认真看待、宽容、包容我身边的一切；学会大度、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
我们每个人都是集体中的一分子。
团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能全体成员同心协力、团结一致，从而才能高标准、高效率完成公司给予的各项工作任务，为企业及个人作创造出更高的效率与回报。
通过这件事我也感到很幸运，感到自己觉醒的及时，感受到通过各位领导的教育、关爱、支持及对于我个人的期望，今后不管做任何事都要三思而后行，不辜负领导们的期望；同时，感谢公司及各位领导能给我再次改正错误的机会；此事件造成一定影响，不符合公司理念，对此我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作方式为单位及个人做出积极的贡献，请领导相信我。
签名：__x时间：__月__日打架检讨书2尊敬的公司领导：您好!于__月__日下午上班期间，我因与同是工厂办公室人员的___发生摩擦而大打出手。
关于同事之间的打架检讨书(精选6篇)
关于同事之间的打架检讨书（精选6篇）同事之间的打架检讨书1尊敬的领导：您好！对不起，我不应该在办公室和同事打架。
这样不仅会破坏公司公物，也影响到了其他的同事工作，造成了不好的影响。
当时的我也并没有意识到打架的危害，在您批评我之后，我进行了深刻的反思。
现在我已经认识到了自己的不对，希望您能够原谅我们这一次的行为。
我以后绝对不会再犯同样的错误了。
在办公室打架，不管是对我自己也好，对同事也好，都有不小的影响。
对我自己来说，会让同事觉得我的性格暴躁，以后都不敢接近我。
因为他们会觉得如果跟我意见不和的话，或者惹到了我的话，我就会打人。
我不应该这样意气用事，我已经是一个二十多岁的成年人了，不再是十几岁的小孩，对待事情应该要考虑的更全面，不能被情绪控制，做出不合理的事情。
打架不管在多少岁的时候，都是不合理的事情，有什么意见应该坐下来好好聊聊，而不是用拳头解决问题。
作为一个成年人，应该学会控制自己的情绪和脾气。
跟同事打架，也影响到了我自己的工作。
因为我工作安排的比较紧张，若是我花时间去做了其他的事情，那我的工作就会做不完，很可能需要加班，那我有何必在上班时间跟同事打架呢？在办公室打架，也会造成公司财产的损失。
虽然我们的办公室是比较大的，但因为摆放了很多的办公桌，也有很多的电脑，在打架的过程中，难免会碰到桌子。
若是不小心把桌子撞倒了，桌子上的东西都掉到了地上，就会造成不小的损失。
虽然这次并没有出现这样的情况，但确实被我们弄坏了一把椅子。
赔偿的费用由我和__平分，也是为了让我们两个吸取这个教训。
我们打架的行为也影响到了其他同事的工作，因为声音比较大，而且其他同事看到我们在打架也不可能无动于衷，他们都会过来拉架，就会影响到其他同事的工作，多多少少都需要加班。
打架这种行为也会影响到我们两个之间的感情，我们之前是很好的朋友，但这次事情过后已经好几天没有说话了。
其实我并不想失去这一个朋友，但我也不想先服软，所以打架带来的后果是比较严重的。
同事打架检讨书15篇
同事打架检讨书15篇同事打架检讨书1尊敬的领导：您好！那天上班的时候，我跟__因为一点工作上面的不同看法产生了争执，后面还因为不能说服对方从争执变成了争吵，甚至还演变成了打架。
我很抱歉，没有牢记公司的规定，没有考虑到公司的形象，在上班的时候，所有同事的注视之下，与__同事在公司打架。
这件事最主要的原因就是我没能够控制好自己的情绪，让情绪没有得到合理的宣泄，所以才会弄得我从争吵变成了先出手打人。
后面在其他同事的拉架之下，和领导生气的训斥，我才清醒过来，才意识到自己刚刚做了什么。
经过这一段时间的冷静思考，我才知道我之前的暴力行为是多么的幼稚。
我现在已经是一个成年人了，已经工作好几年了，应该成熟了，不能够在向读书时的那样冲动，遇到问题一概学会冷静，合理管控好自己的情绪，不能够让暴力成为我们解决问题的方法。
那一天动手打同事的事情，就暴露出来了，我在心智上的不成熟，做事情太过于冲动，不能够冷静处理问题。
今后我遇到问题的时候没一定要先冷静下来，不能够太过于情绪化处理问题，不然很有可能会酿成大错，要让自己变得成熟起来。
一个团队就像无数根线，单独一根的时候很容易被扯断，可是无数的线拧成一根绳的时候，就会凝聚起强大的力量，不仅不容易被扯断，还能够承受住巨大的力量拉扯，做到许多的事情。
所以一个团队要想有更加强大能量，团队里面每一个人都要有团队意识，每一个人都要团结，这样才更加能够面对工作中的各种挑战。
我那天得到行为，就是没有很强的团结意识，破坏团队的凝聚力，其实我们的最终目标都是微利解决工作中的问题，可是因为我的团队意识不强，没有很好的管控力，去调节团队里面矛盾，这才让我动手打架，现在我的行为让团队的团结性受到了挑战，团队的友好氛围也被我给破坏了。
以后，我一定吸取教训，培养自己的团队意识，面对团队里面的问题，用正确的方法去处理去调节。
原本我跟__同时还是很好的朋友，现在却因为我的冲动，让我们之间的友谊也受到的冲击，我们的工位又是在一块的，现在上班都觉得尴尬，不好意思面对他，这也对我们团队的工作造成了一定程度上的影响。
打架检讨书十五篇
打架检讨书十五篇打架检讨书1尊敬的各位领导、亲爱的同志们：大家好！今天，我怀着万分的愧疚及懊悔写下了这份检讨书，并且，为了表示我承认错误的决心和改正错误的信心，我将耽误大家的时间，在大家面前诚恳的作出检讨，希望领导及同志们为我做以鉴证。
我相信,我以后决不会再违犯工作纪律，决不会再做影响同事之间团结的事,我对同事之间打架、闹矛盾这种恶劣行为已经深刻反省、深恶痛绝。
上周星期三，在上班期间，我和张某因为琐事发生了口角，被张某打了一拳，由于一时冲动，我也差点打到张某。
事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该在工作期间谈私事、处理私事，不应该在对方表现出冲动的时候自己也失去理智。
我想武力不应该成为人与人之间，尤其同事与同事之间解决间问题和矛盾的最佳方法。
潘队长作为我的老领导，时常教导我让我不要冲动，要学会宽容别人，要学会管理自己情绪；我的一些好朋友也时常提醒我不能冲动。
然而，因为我思想上的麻痹，使我犯了不可饶恕的错误，脱离了领导的教导，伤害了同事间的感情，违背了朋友们寄托的希望。
我深感无地自容。
这次事件给单位上带来了一定的负面影响，也降低了我在大家心目中的分值。
最主要的是，我希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，为逞一时痛快，失去了一个朋友，并让许多关心你的人失望、遗憾。
冷静下来后，在领导和同事们的批评、教育、帮助下，我现在知道自己错了。
无论什么场合，什么原因，遇到什么样的人，我都应该保持冷静而清醒的头脑，一定要学会以理服人。
尤其，在工作中，一定要发扬团队精神，一定要宽容和帮助每一位队友，而不是制造矛盾、增加纠纷！人一定要控制自己的情绪，可是那天我没有做到，在张某对我动手的时候，不够冷静。
在此，我深刻的向领导和同志们表示歉意！因为我影响了大家的正常工作，影响了我们的团队和谐。
一个人成长的过程，就是不断学会管理自己情绪的过程。
而藏在内心的不良情绪在生活中会时时涌现，所以我要学会去控制。
人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。
与同事打架检讨书15篇
与同事打架检讨书15篇与同事打架检讨书1尊敬的领导：您好！我是某某，这次在公司上班时间打架的当事人之一，我要为这次与同事打架的事情向您、向公司所有同事以及打架的另一位当事人道歉，希望你们能够原谅我这一次的冲动，下面将这次事情的主要经过说给您听。
事情的起因：在这一次的项目工作当中，出现了一个问题，我们弄了很久都没有找到解决的思路，后面弄了很久才找到出错的主要地方，这才解决问题。
但是因为耽误了太多的时间，我们又都记不清那一部分是谁负责的，所以纷纷指责对方，说是因为对方的不细心才导致的这一次问题。
慢慢地就有指责变成了争吵，后面还打了起来，同事们看到我们在公司打架，都放下了工作，来拉架。
事情的结果；大家赶忙拉架，才给我们分开。
我在在上班期间与同事大家，影响了大家的工作，还破坏了公司的工作氛围，我感到十分的抱歉，指导领导您的教训，我的气才消了，也终于意识到了自己的错误。
检讨：我与同事在上班期间打架是十分优质的一种行为，我们现在都是成年人了，却还是这么的意气用事，因为一些小事，就不能够控制住自己的情绪，就想着同暴力来解决问题，这太冲动了，完全没有考虑到事情的后果，完全没有考虑到会会给他人带来多大的麻烦，这完全不像一个成年人该有的问题处理方式，太幼稚了。
我们这次在上班的时候打起架来，不仅影响了其他同事的工作，让大家看了我们的笑话，还破坏了我跟另一位同事的友谊，现在我冷静下来了，才想起自己的冲动，才知道自己的不对。
我现在不知道怎么面对他，及时我跟他道歉了，可能还是会影响我们的友谊吧。
在一个就是破坏了公司一直强调的团结，我们公司的所以员工是同一个团队，团队里面所有的人团结起来，才能够产生最大的力量，创造最大的价值，遇到任何困难都能够无所畏惧，随刃而解。
可是我今天与同事在公司打架，就是冲动到破坏了这个团队的团结，没有考虑到其他人的意见，破坏了互助、友爱的氛围。
我羞愧难当啊，没有任何颜面去面对各位同事了，想着就觉得尴尬。
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同事打架检讨书
员工旷工检讨书尊敬的领导：您好!我知道自己能够拥有这份工作很不容易，我应该好好珍惜，我对于自己旷工的行为已经进行了深刻的反省，我知道错了，我一定不允许自己再犯，只希望您能再给我一次机会。
我真正意识到此种行为的错误性，此行为在部门内造成了
第1篇：护士旷工检讨书尊敬的领导：我是ｘｘｘ科实习的ｘｘ，怀着无比愧疚的心情写下这份检讨书，我已经认识到自己所犯错误的严重性，并向您保证绝无下次。
早在我刚踏进医院实习的时候，我们实习生就进行了岗前教育，老师您一再强调，不得迟到，不得旷工
教师旷工检讨书尊敬的领导：今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份报告，以向您表示我没有向学校领导提交任何的请假申请就无故旷工的这种不良行为的深刻认识以及再也不自行放假的决心。
我真正意识到此种行为的错误性，此行为在学校内造成了不良影响，给领导
无故旷工检讨书尊敬的ｘｘ：在此我怀着深刻懊悔的心情向您递交我的检讨书，以深刻反省我无故旷工的错误行为。
我无故旷工给单位正常工作运行造成了影响，让我的本职岗位缺少人手，也让您对于单位的纪律管理规范深感担忧，让您寝食难安，让同事受苦劳累。
对
上班旷工检讨书尊敬的各位领导：您好~谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书! ｘ月ｘ日，我擅自离开岗位旷工，虽然领导说，说出旷工的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。
我现在怀着十二万分的
旷工检讨书大全【第一篇】尊敬的ｘｘ领导：您好！对于我此次的无故旷工，我在此表示深深地歉意。
ｘｘ月ｘｘ日，由于ｘｘ，未能向单位提前办理请假手续，期间也没有积极向领导进行联系请示，造成旷工ｘｘ天，严重违反了单位规章制度规定，就以上这种行为，。