浅论提高退休年龄的利于弊
是否应该提高退休年龄的辩论辩题？
是否应该提高退休年龄的辩论辩题？正方观点，应该提高退休年龄。
1. 经济压力，随着人口老龄化趋势加剧，养老金支出不断增加，提高退休年龄可以减轻政府的经济负担。
2. 延长劳动力，随着医疗技术的进步和生活水平的提高，人们的健康状况更好，可以延长工作年限，充分发挥劳动力。
3. 老年生活质量，延长退休年龄可以延长个体的收入来源，提高老年生活质量，减少社会福利负担。
反方观点，不应该提高退休年龄。
1. 劳动强度，随着年龄增长，人们的身体状况逐渐下降，提高退休年龄会增加劳动强度，对身体造成更大压力。
2. 就业机会，延长退休年龄会减少年轻人的就业机会，增加社会就业压力。
3. 社会负担，提高退休年龄会导致老年人在职场上长时间占用岗位，增加社会负担，不利于年轻人的发展。
我的观点是，应该根据具体情况来决定是否提高退休年龄。
在一些发达国家，由于人口老龄化严重，养老金支出巨大，可以适当提高退休年龄，以减轻政府负担。
但在一些发展中国家，由于就业机会有限，提高退休年龄会加剧年轻人的就业压力，不利于社会稳定。
因此，应该根据国家的具体情况来综合考虑，不能一概而论。
名人名句，罗伯特·费勒曾说过，“退休是一种美德，是一种幸福，但也是一种罪恶。
”这句话表明了退休的双重性，既是一种幸福，也是一种罪恶。
因此，提高退休年龄需要权衡利弊，不能简单地做出决定。
经典案例，日本是一个人口老龄化严重的国家，为了应对养老金支出的压力，日本政府曾多次提高退休年龄。
然而，这导致了老年人长时间占用工作岗位，加剧了年轻人的就业压力。
因此，提高退休年龄并不是一个完全解决问题的办法，需要综合考虑各方面的因素。
综上所述，提高退休年龄是一个复杂的问题，需要综合考虑经济、社会、就业等多方面的因素。
不能简单地以经济压力为由就提高退休年龄，而是应该根据具体情况来综合考虑，寻找更加合理的解决方案。
是否应该提高退休年龄辩论辩题
是否应该提高退休年龄辩论辩题正方观点，应该提高退休年龄。
首先，提高退休年龄可以缓解养老金压力。
随着人口老龄化加剧，养老金支出不断增加，而退休年龄的提高可以延长劳动年限，增加个人养老金缴纳时间，减轻养老金负担。
正如美国前总统罗纳德·里根曾经说过，“我们不能让社会变成一个养老院。
”提高退休年龄可以让老年人更好地自给自足，减少对社会的负担。
其次，提高退休年龄可以促进经济发展。
随着人口结构的变化，劳动力资源短缺成为了一个严重问题。
提高退休年龄可以延长劳动力供给期，增加劳动力资源，促进经济的发展。
正如英国前首相温斯顿·丘吉尔所说，“劳动是财富之源。
”提高退休年龄可以让更多的人参与劳动，为经济增长注入新的动力。
最后，提高退休年龄可以促进社会稳定。
随着医疗技术的进步，人们的健康水平不断提高，退休年龄的提高可以让老年人更好地参与社会活动，保持身心健康，减少老年人的焦虑和孤独感。
正如著名作家海明威所说，“生活是美好的，死亡也是美好的，它们都是生活的一部分。
”提高退休年龄可以让老年人继续为社会做出贡献，保持生活的活力。
反方观点，不应该提高退休年龄。
首先，提高退休年龄会造成年轻人就业压力增加。
随着退休年龄的提高，老年人的就业时间延长，导致年轻人的就业机会减少。
这会加剧社会的就业压力，导致年轻人的就业困难。
正如著名经济学家亚当·斯密所说，“劳动力供需关系是市场经济的基础。
”提高退休年龄会扰乱劳动力市场的平衡，影响年轻人的就业机会。
其次，提高退休年龄会影响老年人的生活质量。
随着年龄的增长，老年人的身体健康和精神状态都会逐渐下降，提高退休年龄意味着老年人需要长时间地从事劳动，这对他们的身体和心理健康都是一种伤害。
正如著名心理学家弗洛伊德所说，“人的幸福感来自于对自己的满足。
”提高退休年龄会剥夺老年人享受晚年生活的权利，影响他们的幸福感和生活质量。
最后，提高退休年龄会影响社会的和谐稳定。
老年人是社会的重要组成部分，他们的生活质量和幸福感直接关系到社会的和谐稳定。
是否应该提高退休年龄？辩论辩题
是否应该提高退休年龄？辩论辩题正方观点：
提高退休年龄是必要的。
首先，随着医疗技术的不断进步，人们的寿命也在不断延长，提高退休年龄可以让人们更充分地利用他们的健康和能力，为社会做出更多的贡献。
其次，随着人口老龄化问题的日益严重，提高退休年龄可以缓解养老金支付压力，保障养老金的可持续发展。
再者，提高退休年龄可以激励人们更加努力地工作，提高劳动生产率，促进经济的发展。
如名人名句所说，“老当益壮”，提高退休年龄可以让老年人在工作中继续发挥自己的价值，实现“老有所为”。
反方观点：
不应该提高退休年龄。
首先，随着年龄的增长，人们的身体和精力都会逐渐减弱，提高退休年龄可能会导致老年人承受过大的工作压力，对身体和心理健康造成负面影响。
其次，提高退休年龄可能会导致年轻人就业机会减少，增加社会就业压力，加剧社会矛盾。
再者，提高退休年龄可能会影响到老年人的生活质量，剥夺他们享受晚年生活的权利。
正如古人所说，“人生在世，不求富贵，但求安康”，提高退休年龄可能会影响老年人的生活质量和幸福感。
综上所述，提高退休年龄在一定程度上有其必要性，但也需要充分考虑到老年人的身体和心理健康，以及社会的整体利益。
需要在政策制定过程中综合考虑各方因素，寻求最大的利益平衡点。
是否应该提高退休年龄辩论辩题
是否应该提高退休年龄辩论辩题正方观点，应该提高退休年龄。
首先，提高退休年龄可以有效缓解养老金压力。
随着人口老龄化加剧，养老金支出不断增加，而退休年龄的提高可以延迟领取养老金的时间，减少养老金支出的压力。
据统计，美国、德国等国家已经提高了退休年龄，取得了明显的效果，养老金支出得到了有效控制。
其次，提高退休年龄可以促进经济发展。
随着人口老龄化，劳动力市场面临着供需失衡的问题，提高退休年龄可以延长劳动年限，增加劳动力供给，有利于缓解劳动力短缺问题，推动经济发展。
例如，日本提高了退休年龄后，劳动力市场供需状况得到了明显改善，经济增长率也有所提升。
最后，提高退休年龄有利于促进老龄化社会的健康发展。
随着医疗技术的进步和生活水平的提高，人们的寿命不断延长，提高退休年龄可以让老年人保持更长时间的社会参与和工作状态，有利于延缓老年人的身心衰退，促进老年人的健康发展。
反方观点，不应该提高退休年龄。
首先，提高退休年龄会导致老年人就业机会减少。
随着退休年龄的提高，年轻人就业压力会增加，同时老年人也会面临就业机会的减少，这对老年人的生活质量和社会参与造成负面影响。
其次，提高退休年龄会加重老年人的身体和心理负担。
随着年龄的增长，老年人的身体和心理健康状况逐渐下降，继续工作会增加老年人的身体负担和压力，对身体健康造成不利影响。
最后，提高退休年龄会影响社会的稳定和和谐。
老年人是社会的重要组成部分，他们的退休可以为年轻人腾出就业机会，同时也可以让他们享受晚年生活，提高退休年龄会导致社会资源的不合理分配，可能引发社会不稳定因素。
综上所述，提高退休年龄对于缓解养老金压力、促进经济发展和老龄化社会的健康发展有积极作用，但也会给老年人就业机会、身心健康和社会稳定带来负面影响。
因此，在提高退休年龄的问题上，需要充分权衡利弊，寻求更加合理的解决方案。
正方和反方都需要充分考虑各自的论据，并寻求共同的解决方案。
像马云曾说过，“退休是为了更好的工作，而不是为了更早的死亡。
是否应该提高退休年龄辩论辩题
是否应该提高退休年龄辩论辩题正方观点，应该提高退休年龄。
首先，随着人口老龄化问题日益严重，提高退休年龄可以缓解养老金压力。
随着医疗技术的不断发展，人们的健康状况得到了显著改善，提高退休年龄可以让更多的人继续为社会做贡献，延长他们的工作寿命，减轻养老金负担。
其次，提高退休年龄可以激励人们更加注重养老规划和个人发展。
过早退休可能会让人们陷入空虚和无所事事的状态，而延长工作年限可以让人们更有动力去规划未来，提高自身的技能和知识水平，为晚年生活做好准备。
此外，提高退休年龄可以促进社会经济的发展。
随着科技的不断进步，许多工作变得更加轻松和智能化，延长工作年限可以让更多的人参与到劳动中来，为社会经济的发展贡献力量。
反方观点，不应该提高退休年龄。
首先，提高退休年龄可能会导致年轻人就业压力加大。
如果老年人的工作年限延长，那么年轻人就业机会可能会减少，这将加剧社会的就业压力，导致更多的年轻人失业。
其次，提高退休年龄可能会影响老年人的身体健康。
随着年龄的增长，人的身体机能会逐渐下降，如果强制延长工作年限，可能会加剧老年人的身体负担，导致更多的健康问题出现。
此外，提高退休年龄可能会影响老年人的生活质量。
许多老年人希望在退休后能够享受生活，和家人朋友相聚，如果工作年限过长，可能会剥夺他们的这些权利，影响他们的生活幸福感。
综上所述，提高退休年龄在一定程度上可以缓解养老金压力，激励人们更加注重养老规划和个人发展，促进社会经济的发展。
但是也要注意到可能会导致年轻人就业压力加大，影响老年人的身体健康和生活质量。
因此，在提高退休年龄这一问题上，需要权衡各方利弊，找到一个平衡点，制定合理的政策。
如美国总统林肯曾说过，“做决策的关键不在于权衡利弊，而在于权衡权衡利弊。
”我们应该充分考虑各方面的因素，做出更合理的决策。
是否应该提高退休年龄辩论辩题
是否应该提高退休年龄辩论辩题正方观点，应该提高退休年龄。
首先，随着社会经济的发展和医疗水平的提高，人们的寿命也在不断延长，提高退休年龄可以让老年人更好地利用他们的知识和经验为社会做出贡献。
正如美国总统约翰·肯尼迪曾经说过，“不要问国家能为你做什么，而要问你能为国家做什么。
”提高退休年龄可以让老年人继续为国家和社会做出贡献，充分发挥他们的作用。
其次，提高退休年龄可以缓解养老金压力和人口老龄化问题。
随着人口老龄化加剧，养老金支出不断增加，而劳动力减少，这对国家的财政和社会稳定造成了很大压力。
提高退休年龄可以延迟养老金支出，减轻财政压力，同时也可以增加劳动力供给，促进经济发展。
最后，提高退休年龄可以激励人们更加注重个人职业规划和养老准备。
现在很多人对退休的准备不足，提高退休年龄可以让人们更早地开始规划自己的养老生活，提高个人的养老保障水平。
正如英国前首相温斯顿·丘吉尔所说，“成功是能够从一个失败到另一个失败，而不失去热情。
”提高退休年龄可以激励人们更加注重个人养老规划，提高养老保障水平。
综上所述，提高退休年龄可以让老年人更好地为社会做出贡献，缓解养老金压力和人口老龄化问题，同时也可以激励人们更加注重个人养老规划。
因此，我们应该提高退休年龄。
反方观点，不应该提高退休年龄。
首先，提高退休年龄可能会导致年轻人就业压力增加。
如果老年人一直不退休，那么就意味着年轻人的就业机会会减少，就业压力会增加。
这对年轻人的发展和社会稳定都会造成不利影响。
其次，提高退休年龄可能会影响老年人的身体健康和生活质量。
随着年龄的增长，老年人的身体健康状况可能会逐渐变差，如果继续工作可能会加重身体负担，影响生活质量。
而且，很多工作可能需要较高的体力和脑力，老年人可能难以胜任。
最后，提高退休年龄可能会影响老年人的家庭和社会关系。
如果老年人一直工作，那么他们可能没有足够的时间和精力去陪伴家人和朋友，这对家庭和社会关系都会造成不利影响。
是否应该提高退休年龄辩论辩题
是否应该提高退休年龄辩论辩题正方观点：
提高退休年龄是必要的。
随着人口老龄化问题日益严重，提高
退休年龄可以缓解养老金支付压力，保障养老金的可持续发展。
根
据国际经验，提高退休年龄可以增加劳动力供给，提高经济发展潜力。
同时，随着医疗技术的进步，人们的健康状况得到了明显改善，提高退休年龄也可以充分发挥老年人的经验和智慧，为社会做出更
多贡献。
正如英国前首相丘吉尔所说，“年龄不是问题，能力才是
问题。
”提高退休年龄可以让老年人继续为社会做出贡献，实现自
我价值。
反方观点：
不应该提高退休年龄。
随着社会发展，工作强度和压力加大，
提高退休年龄会加重老年人的工作负担，影响他们的身心健康。
同时，很多职业的工作环境对于年长者来说并不适合，提高退休年龄
可能导致老年人失业率增加，加剧社会就业压力。
此外，提高退休
年龄也会导致年轻人就业机会减少，影响整个社会的稳定和发展。
正如美国总统罗斯福所说，“老龄不是问题，问题是如何让老年人
过上有尊严的生活。
”应该关注老年人的生活质量，而不是强迫他们延长工作年限。
综合来看，提高退休年龄是一个复杂的问题，需要综合考虑经济、社会和个人的因素。
或许可以通过灵活的退休政策，让老年人可以根据自身情况选择是否延长工作年限，从而更好地平衡各方利益。
是否应该提高退休年龄——辩论辩题
是否应该提高退休年龄——辩论辩题正方观点，应该提高退休年龄。
首先，随着医疗技术的不断进步和人们生活水平的提高，人们的健康状况得到
了显著改善。
提高退休年龄可以更好地充分利用老年人的劳动力资源，提高经济效益。
正如经济学家亚当·斯密所说，“劳动是财富的源泉”，因此，延长退休年龄可以促进经济发展。
其次，随着人口老龄化问题日益突出，提高退休年龄可以缓解养老金支付压力。
据统计，目前我国养老金支付压力较大，提高退休年龄可以延长人们的劳动年限，增加养老金缴纳时间，减轻养老金支付负担。
反方观点，不应该提高退休年龄。
首先，提高退休年龄可能会导致老年人就业机会减少，增加老年人的就业压力。
正如英国哲学家弗朗西斯·培根所说，“年老的人们虽然智慧丰富，但是劳动力却有限”，因此，提高退休年龄可能会使老年人面临更大的就业困难。
其次，提高退休年龄可能会影响年轻人就业机会。
如果老年人的退休年龄延长，将减少年轻人的就业机会，加剧就业压力。
正如美国总统林肯曾经说过，“年轻人是国家的未来”，因此，应该给予年轻人更多的就业机会，而不是延长老年人的就业年限。
综上所述，提高退休年龄对于经济发展和养老金支付有一定的好处，但同时也
会给老年人和年轻人带来一定的负面影响。
因此，在实施提高退休年龄政策时，需要充分考虑各方利益，采取合理的措施，以平衡各方利益。
延长退休年龄
延长退休年龄近年来，随着人口老龄化的加剧和社会养老金压力的增加，延长退休年龄成为了一个备受关注的话题。
许多国家纷纷提出了延迟退休的政策，以应对这一挑战。
本文将讨论延长退休年龄的必要性和可行性，并探讨其可能带来的影响。
一、延长退休年龄的必要性1. 人口老龄化：随着医疗水平的提高和生活条件的改善，人们的寿命在延长，导致了人口老龄化的问题。
延长退休年龄可以缓解劳动力短缺的问题，减轻养老金支付的压力。
2. 养老金负担：随着老年人口的增加，社会养老保障支出不断增加。
而退休年龄的提前可能导致养老金支付时间的增长，进一步增加养老金的负担。
延长退休年龄可以减少养老金支付时间，有助于保障养老金的可持续性。
3. 投资人口红利：延长退休年龄意味着能够充分利用劳动力资源，使得经济活力持续存在。
通过延迟退休，劳动力资源可以更好地用于经济发展和社会建设，推动经济增长。
二、延长退休年龄的可行性1. 提高人们的健康水平：人们健康寿命的延长是延长退休年龄的基础。
政府可以通过加大健康教育力度，提倡健康生活方式，提高人们的整体健康水平，使得人们能够更长时间地从事工作。
2. 逐步推进的策略：政府可以采取逐步推进的策略，逐年递增退休年龄，以平稳过渡。
这样可以让人们有时间做好相应的准备，减轻对个人生活的冲击。
3. 灵活的退休方式：可以引入灵活的退休方式，让人们可以选择部分退休或兼职工作。
这可以满足一些人希望早些享受退休生活，同时也保留了劳动力资源，有助于推动经济发展。
三、延长退休年龄可能带来的影响1. 市场竞争和职业发展：延长退休年龄会使得劳动力市场竞争加剧，特别是对于年轻人而言。
他们可能会面临更大的竞争压力，职业发展的机会也会受到影响。
2. 社会保障制度调整：延长退休年龄需要相应地调整社会保障制度。
政府需要加强养老金储备和投资管理，确保养老金的稳定支付。
同时，也需要进一步完善医疗保障制度，保障老年人的健康需求。
3. 社会观念和就业环境：延长退休年龄需要引导和改变人们的观念，使得他们能够接受并适应新的退休年龄。
是否应该提高退休年龄的辩论辩题
是否应该提高退休年龄的辩论辩题正方观点，应该提高退休年龄。
首先，提高退休年龄可以缓解养老金压力。
随着人口老龄化趋势加剧，养老金支付压力不断增加。
提高退休年龄可以延迟大量人员领取养老金，减轻政府财政负担。
正如美国总统罗纳德·里根曾说过，“我们不可能继续依赖无限制的政府支出来满足人们的需求。
”提高退休年龄是缓解养老金压力的必然选择。
其次，提高退休年龄可以促进经济发展。
随着人口老龄化，劳动力市场供给不足，提高退休年龄可以延长劳动年限，增加劳动力供给，促进经济发展。
例如，日本在2013年提高了退休年龄，结果劳动力市场供给增加，劳动生产率提高，经济增长率有所提升。
因此，提高退休年龄对于促进经济发展具有积极意义。
最后，提高退休年龄可以延长个体工作寿命，促进个人发展。
随着医疗技术的进步，人们的寿命不断延长，提高退休年龄可以让人们有更多的时间参与社会生产活动，延长个体工作寿命，实现个人价值。
正如英国首相温斯顿·丘吉尔所说，“生命不是为了享乐而活，而是为了创造价值而活。
”提高退休年龄可以让人们有更多的时间创造价值，实现自我发展。
反方观点，不应该提高退休年龄。
首先，提高退休年龄会造成就业机会减少。
随着退休年龄的提高，年轻人将更难找到工作机会，劳动力市场竞争加剧，就业压力增大。
这将导致社会不稳定，增加社会矛盾。
正如美国前总统约翰·肯尼迪曾说过，“一个国家的最大资源是人才。
”提高退休年龄将浪费人才资源，对社会发展不利。
其次，提高退休年龄会影响老年人的生活质量。
随着年龄增长，老年人的身体状况逐渐变差，提高退休年龄会让他们不得不继续从事劳动，加重身体负担，影响生活质量。
例如，法国曾计划提高退休年龄，引发了大规模的社会抗议活动，最终导致政府放弃提高退休年龄的计划。
因此，提高退休年龄会影响老年人的生活质量，不利于社会和谐稳定。
最后，提高退休年龄会影响劳动生产率。
随着年龄增长，人们的身体状况逐渐变差，劳动生产率逐渐下降。
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试论延迟退休的利与弊
化学院11化本 3 冯星杰2011364305
2013年7月1日，积极应对人口老龄化战略研讨会在京召开。
人社部社会保障研究所所长何平建议，中国从2016年实行延长退休年龄政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。
这一建议一出，一石激起千层浪，社会上各界人士众说纷谈，都持有不同的意见，有的是支持，有的是反对。
目前，我国公民的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
特殊工种男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
而在欧美国家普遍的退休年龄都为65岁，美国为67岁，日本为男65岁，女60岁。
随着生活水平的进步，人们的寿命不断提高，所以延迟退休年龄是必然趋势，但关于延迟退休的利弊之争还在持续发酵。
我查阅了一下资料，在许多西方发达国家，很多国家都在慢慢提高退休年龄，而且她们认为这是有效化解人口老龄危机和缓解政府财政负担的重要手段，进而在养老保险制度改革中采取了提高退休年龄的政策。
在部分男女退休年龄相同的国家，采取了对男女退休年龄同时提高的方法，如美国拟于2000—2027年间将男女退休年龄从目前的65岁提高到
67岁;比利时则希望到2009年将男女退休年龄提高到65岁。
而对于部分男女退休年龄不相同的国家，则希望逐步将男女退休年龄拉平，捷克目前男性60岁退休、女性57岁退休，计划在2007年将男女退休年龄分别提高到62岁和61岁；爱沙尼亚则计划在2010年将男女退休年龄统一到63岁。
尽管这一政策在西方国家取得了一定的成效，但从各国改革的实践来看，在提高退休年龄的过程中均采取了比较谨慎的态度，通常需要花几年甚至十几年的时间才将退休年龄提高1—2岁。
几乎没有一个国家采取“一刀切”的方式，将退休年龄在短期内大幅度提高。
同时退休年龄的提高也是有限度的，通常很少有国家将退休年龄延长至65岁以后。
尽管提高退休年龄是大势所趋，但是一下子提高那么多，提高那么快，会带来什么利弊呢？我们来简单分析一下。
提高退休年龄的利
(一)提高退休年龄的收入效应
在养老保险制度中，将人的一生分为工作期间与退休期间两个阶段，在工作期间受益人有缴纳保险费的义务，而在退休阶段则有领取养老金的权利。
退休年龄的调整将改变被保险人工作期间与退休期间的划分，影响
其缴费与领取养老金期间的长短。
进而改变体制内的年龄结构，正在工作并缴费的人会增加，而退休并领取养老金的人会相应减少，这将降低制度的赡养率。
(二)提高退休年龄的支出效应
退休年龄提高，在寿命预期不变的条件下，被保险人缴费时期延长的同时未来领取养老金的时期将缩短，这将减少制度的养老金总体支出水平并降低制度的债务。
提高退休年龄的弊
(一)提高退休年龄的就业效应
当把提高退休年龄作为养老保险制度改革的措施时，必将使劳动年龄人口增加，劳动力供给增加，在劳动力需求一定下，失业的人数将增加，失业率必将呈上升趋势，政府将承担更多的失业救济费用
(二)提高退休年龄的生产率效应
退休是新老劳动力替代的过程，部分年老的劳动力离开工作岗位，由年青的劳动力替代。
退休年龄的提高
将减缓新老劳动者替代的过程。
由于教育是一个不断累积的过程，生产技术处于不断进步之中，因此，年青劳动力的生产率应该平均高于年老劳动力的生产率。
这样，新老劳动力替代过程的减缓就会减缓技术进步与生产率提高的过程，导致生产效率的损失，这就是提高退休年龄的“生产率替代效应”。
提高退休年龄的就业效应与生产率效应取决于新老劳动力的替代程度，与一国经济发展程度、人口结构状况以及教育状况等因素有关联。
尤其是在发展中国家，新生的劳动力供给不断增加，教育水平处于一个快速提高的过程，提高退休年龄在一定程度上会阻滞新技术的应用与劳动生产率的提高。
而对部分发达国家而言，由于劳动力处于紧缺状态，教育与生产技术也相对成熟，那么提高退休年龄所带来的负面影响就相对要小些
我觉得提高退休年龄是势在必行的，但是该怎么样调整才更合理呢？结合我们的国情，我有以下几个建议
(一)普遍提高退休年龄宜缓行
失业问题已经成为我国突出的社会经济问题，提高退休年龄无疑会恶化就业问题，增加失业
保险制度的支付压力。
由此可见，我还不完全具备提高退休年龄的条件，这一措施的采取对于问题的解决也不能起到“对症下药”的根本性作用，普遍提高退休年龄宜缓行。
(二)适当提高女性退休年龄
目前我国男女退休年龄是不同的，通常规定男性职工60岁退休，而女性职工55岁退休。
这是不公平的，女性的平均寿命要长于男性，则女性退休后从制度中领取养老金的时间远长于男性。
所以，根据这些情况，可先在5年左右的时间内逐步将女性退休年龄提高到57岁。