科长岗位责任制
业务科科长安全生产岗位责任制范本（4篇）
业务科科长安全生产岗位责任制范本一、岗位背景描述业务科科长是负责安全生产工作的管理人员，对本科室的安全生产工作有全面的指导、协调和监督职责。
该岗位负责制定安全生产工作计划、组织安全生产培训、开展安全检查和隐患排查、协助应急处置等工作。
二、岗位职责1. 制定安全生产工作计划，明确工作目标和任务，具体落实安全生产责任；2. 组织开展安全生产培训，确保员工对安全生产方面的知识了解和掌握；3. 定期开展安全检查和隐患排查，及时发现和整改各类安全隐患；4. 协助应急处置工作，积极参与事故调查，提出相应的改进措施；5. 开展安全宣传工作，提高员工的安全生产意识和责任意识；6. 协助上级领导开展相关安全工作，完成其他领导安排的临时性工作。
三、岗位责任制范文业务科科长安全生产岗位责任制范本（2）第一条业务科科长是负责本科室安全生产工作的直接责任人，全面负责指导、协调和监督本科室的安全生产工作。
第二条业务科科长应制定相应的安全生产工作计划，明确工作目标和任务，并确保计划能够得到全面有效的执行。
第三条业务科科长应组织开展安全生产培训，确保该科室的员工具备相关安全生产方面的知识和技能，并能够及时应对各类突发事件。
第四条业务科科长应定期开展安全检查和隐患排查，发现安全隐患时，应立即采取措施进行整改，并上报相关部门。
第五条业务科科长应协助应急处置工作，积极参与事故调查，找出事故原因，提出相应的改进措施，并推动整改工作的落实。
第六条业务科科长应开展安全宣传工作，加强员工的安全意识和自我保护能力，定期组织安全教育和演练。
第七条业务科科长应协助上级领导开展相关安全工作，完成其他领导安排的临时性工作，并及时向上级汇报工作进展情况。
第八条业务科科长应按照相关安全规定，确保科室设备设施的正常运行和维护，并及时上报设备设施的维修保养等问题。
第九条对于违反安全规定的员工，业务科科长应及时进行批评教育和纠正，并严格按照相关规定进行处罚。
第十条业务科科长在工作中应严格履行职责，认真对待安全生产工作，确保本科室的安全生产工作顺利、高效地开展。
科长安全生产岗位责任制(4篇)
科长安全生产岗位责任制是指在企业或组织的安全生产管理体系中，科长作为安全生产管理的主要责任人，承担着重要的安全管理职责和安全生产监督责任。
科长作为安全生产管理的主要责任人，需履行以下职责：1. 负责制定并组织实施企业或组织的安全生产管理制度、操作规程和工作流程。
2. 负责组织开展安全生产培训、教育和知识普及，提高员工的安全意识和安全技能。
3. 负责组织开展安全生产检查、评估和隐患排查，发现并及时整改安全隐患。
4. 负责安排和组织应急救援演练和事故应急处置，确保事故及时得到控制和处理。
5. 负责统计、分析和报告安全生产工作的相关数据和信息，提出改进和措施建议。
6. 负责与相关部门和外部机构建立与安全生产管理相关的合作关系，协调安全生产工作。
7. 负责组织安全生产宣传和宣传材料的制作，传达和推广企业或组织的安全生产方针和目标。
8. 负责制定部门的安全生产目标、任务和工作计划，并对安全生产工作的完成情况进行评估。
科长安全生产岗位责任制的实施，能够提高企业或组织的安全生产管理水平，确保安全生产工作的顺利进行，并减少事故发生的概率和对企业或组织的不良影响。
科长安全生产岗位责任制（2）是指科长在安全生产工作中负有的行政主体责任。
具体包括以下职责：1. 担任安全生产管理工作的领导职务，对本部门或本科室的安全工作负总责。
负责制定、组织实施安全生产工作方案和计划，并确保工作的有效落实。
2. 负责编制和组织实施安全生产规章制度、操作规程和工作程序，加强安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
3. 负责对本部门或本科室的安全风险进行评估和防控，制定相应的防范措施，并组织实施。
及时报告和处理安全事故、隐患和紧急情况，确保事故的及时控制和处理。
4. 保证安全设施的有效运行和维护，定期进行安全设备的检查和维修，确保设备的正常运行。
同时，组织对工作场所进行巡查和监督，发现问题及时整改。
5. 负责与相关单位和部门的沟通和协调工作，共同推动安全生产工作的开展。
安全科科长岗位责任制(五篇)
安全科科长岗位责任制安全科副科长应积极协助安全科长在分工范围内开展好相关工作，对分工范围内的工作负责。
安全科副科长必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
1、积极配合安全科长在分工范围内保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
2、积极配合安全科长开展相关工作，认真组织科室人员完成分工工作。
3、在安全科长未在岗位时，安全科副科长应承担安全科长职责。
4、按时参加有关安全生产的会议，并提出具体建议。
5、经常深入现场，及时查处现场存在的问题，及时向有关领导汇报。
6、及时向科长提出改进工作的具体建议。
安监员岗位责任制安监员应积极协助安全科长、副科长在分工范围内开展好工作，对分工范围内的工作负责，必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
1、在安全科长的领导下，认真履行安全监察员的职责，对所管辖范围内任何作业场所进行全面监督检查，对违章指挥、违章作业进行制止。
2、认真学习“三大规程”，熟悉本职业务，按时参加业务技术学习，提高业务水平。
3、遵守矿规矿纪，模范执行煤矿各种工作制度和劳动纪律，在科长领导下积极完成本职工作。
4、严格执行矿山安全法，坚持安全第一方针，立足本职发挥职能，工作认真负责。
5、严格监督施工程序，严把工程质量，确保安全施工。
6、自觉执行各项管理规定，有事请假，不准旷工，每月出勤达到规定天数。
7、坚持八小时工作制，做到早下晚上不空岗，现场交接班，杜绝失职、渎职行为。
8、督促各施工单位及时整改上级和我矿的安全、提运大检查提出的各类问题。
9、对出现的违章违纪人员严肃处理，决不姑息迁就，遗留祸端。
10、完成规定的下井次数及抓“三违”指标。
安全科科长岗位责任制（二）1、负责所年度生产计划制定、月度生产报表编制；2、负责新增管线设施量的统计、分析与上报；3、负责会战工程、大中修项目的申报，工程方案的制定与实施，工程资料的收集与管理，预决算的编制与上报；4、负责生产技术资料及相关图纸的编制、收集、管理、归档；方案，做好日常班组和员工的管理、调度，合理按排各项养护生产任务。
生产技术科科长岗位责任制(四篇)
生产技术科科长岗位责任制生产技术科科长岗位的责任制可以包括以下内容：1. 负责制定并执行生产技术科的工作计划和目标，确保科室工作的顺利进行。
2. 负责组织、协调和指导科室成员的工作，包括生产技术规程的制订与评审、设备的维护与管理、生产流程的改进与优化等。
3. 负责科室相关项目的技术策划与实施，确保项目的顺利进行和高质量完成。
4. 负责科室人员的培训与考核工作，提升团队成员的技术水平和工作能力。
5. 负责科室的预算编制与控制，确保科室的经费使用合理和经济效益的达成。
6. 负责与其他部门的沟通与协调，解决科室工作中遇到的问题和困难。
7. 负责科室安全生产工作的组织与管理，确保生产过程的安全和环境的保护。
8. 负责科室相关数据的统计与分析，及时提供相关报告和决策依据。
9. 负责科室的工作总结和经验分享，促进科室工作的不断改进与提升。
总之，生产技术科科长需要在科室的管理和技术工作中发挥领导作用，确保科室的目标达成和工作效益的提高。
生产技术科科长岗位责任制（二）1、在分管矿长及总工程师的领导下，对管辖范围内业务负责。
2、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施，并报有关领导审批。
3、监督指导安排回采工作面初放、末回、安装拆除和巷道开口、贯通工作，并现场跟班指导。
4、积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。
5、负责采区方案设计及生产的衔接，在回采工作面设计时，必须首先满足顶板支护及一通三防的需要，确保安全生产。
6、负责组织安排井下巷道回收时的安全管理，组织制定落实安全技术措施，确保安全回收。
7、对矿井存在的巷道失修问题，及时安排有关队组施工，进行处理。
8、协助有关部门组织生产事故追查，提出防范措施并组织落实。
9、负责矿井的地质、地测的全面工作。
10、负责工程质量的监督管理工作及矿井的材料计划、考核工作。
安全科科长岗位责任制（4篇）
安全科科长岗位责任制一、岗位职责1.负责制定本单位的安全管理制度、操作规程，保障单位内部安全管理的顺利开展；2.组织实施本单位的安全教育和培训工作，提高员工安全意识和安全技能，确保员工的安全操作；3.负责组织本单位的安全排查和隐患整改工作，及时发现并消除各类安全隐患；4.组织应急预案的制定和演练，提高单位应对各类突发事件的能力；5.负责协调处理本单位与其他单位或个人的安全纠纷和事故处理，保障本单位的合法权益；6.协助上级主管部门进行安全检查和评估，确保本单位的安全工作符合相关法律法规要求；7.积极参与安全科技的研究和应用推广，提高本单位的安全防护水平；8.承担上级主管部门交办的其他安全工作。
二、工作细则1.安全管理制度的制定：根据本单位的特点和实际情况，制定并完善本单位的安全管理制度，确保各项安全工作的有序开展。
包括安全工作责任制、安全检查制度、应急预案制度等。
2.安全教育和培训工作：组织开展各类安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。
包括安全知识的培训、实际操作的演练等。
3.安全排查和隐患整改工作：定期组织安全排查工作，发现各类安全隐患并及时整改，确保安全环境的无隐患状态。
对难以整改的隐患，及时向上级主管部门报告并寻求协助。
4.应急预案的制定和演练：制定本单位的应急预案，明确各类突发事件的应对措施和责任分工。
组织定期演练，提高本单位应对突发事件的能力和应变能力。
5.安全纠纷和事故处理：及时协调处理本单位与其他单位或个人的安全纠纷，保障本单位的合法权益。
对发生的安全事故，及时组织应急救援和事故处理，尽力减少事故损失。
6.安全检查和评估：积极参与上级主管部门的安全检查和评估工作，确保本单位的安全工作符合相关法律法规要求。
对检查和评估中发现的问题，及时整改并报告上级主管部门。
7.科技研究和应用推广：关注安全科技的最新发展，开展科技研究和应用推广工作，提高本单位的安全防护水平。
推动科技手段在本单位的安全工作中的应用和推广。
安全科科长安全生产岗位责任制(三篇)
安全科科长安全生产岗位责任制是指安全科科长在安全生产工作中承担的职责和义务，旨在保障安全生产工作的顺利进行，确保生产过程中的安全性。
1. 确保安全制度的有效实施。
负责制定、组织实施公司的安全制度和规定，监督全公司遵守安全管理制度，及时刷新、修订和升级制度。
2. 指导、培训员工的安全知识。
负责安排安全培训计划，提供员工必要的安全知识培训，确保员工具有应对各种安全风险和事故的能力。
3. 负责安全生产技术支持。
负责与有关部门建立良好的沟通关系，及时获取最新的安全生产技术资料和信息，为企业提供权威的技术支持和咨询。
4. 安全事故的处理和应对。
对发生的安全事故进行调查和分析，提出相应的解决方案，并提供相关指导和建议，减少类似事故再次发生的可能性。
5. 安全监督和检查。
定期对企业安全生产状况进行全面检查和评估，及时反馈问题，整改不足，并制定相应的改进措施，提高企业安全管理水平。
6. 参与事故应急预案的制定和演练。
与有关部门共同制定事故应急预案，并组织演练，以确保员工在紧急情况下能够正确、迅速地响应和处理。
7. 组织安全评估和审查。
负责组织安全评估和审查工作，及时发现和纠正存在的安全隐患和遗漏，确保企业的合法合规和安全稳定运行。
8. 建立和维护安全档案。
负责将安全生产相关的资料整理、归档和记录，建立完善的安全档案，以备查阅和追溯。
总之，安全科科长是企业安全生产管理的核心职务，需要全面负责、细致到位地履行各项安全生产岗位责任，确保企业的安全生产工作不断改进和完善。
安全科科长安全生产岗位责任制（二）安全科科长在安全生产岗位上的责任制包括以下几个方面：1.负责制定安全生产管理制度：安全科科长应根据国家和企业的相关规定，制定安全生产管理制度，明确各项安全工作的责任和要求。
2.监督安全操作：安全科科长负责监督安全生产操作的过程，确保操作人员按照规定的程序和方法进行工作，避免发生安全事故。
3.检查隐患排查工作：安全科科长要定期组织安全隐患排查工作，对可能存在的安全隐患进行全面检查，及时提出整改措施，确保工作环境安全。
生产科长岗位安全责任制（5篇）
生产科长岗位安全责任制1、认真执行党的安全生产方针、政策和煤矿安全规程，组织编制矿井灾害预防和处理计划，采掘作业规程、操作规程及安全技术措施，并指导、督促实施;2、每月组织采、掘工程质量检查验收，严格工程质量标准，对不合格工程，必须限期达到标准或推倒重来，并不定期的抽查，为安全生产创造条件;3、经常深入现场检查，了解安全生产和三大规程贯彻执行情况，发现问题及时解决;4、采煤工作面的初次放顶、放顶步距、过断层、采掘工作面探放水、过破碎带等重大问题，要组织编制专门设计和专项安全技术措施，报矿长批准后贯彻执行，并报上级安全部门备案;5、参加安全大检查和事故抢救工作，总结采掘事故的经验教训，制订改正措施，不断提高管理水平;6、协助有关部门抓好职工思想教育和安全培训工作。
7、在调度指挥生产的同时，必须调度指挥安全工作，及时如实传达上级有关安全生产的指令、决定和汇报安全工作;8、负责组织编制管理矿井通风、防尘、瓦斯、防火、防水和顶板等各项安全措施计划，并进行业务指导，组织绘制矿井通风系统图、采掘工程平面图等各类图纸;9、发生事故时，参与、组织事故的调查、分析工作;10、及时收集、整理各类图纸、资料，做好科技档案立档、归档、保管、借阅、保密和防火、防潮、防鼠、防虫等工作;11、副科长协助科长做好上述各项工作。
生产科长岗位安全责任制（2）是指在生产领域中，生产科长担负起安全管理和监督的责任。
其主要职责包括：1. 安全规章制度：负责制定、完善和落实公司的安全规章制度，确保员工遵守相关安全规章制度。
2. 安全培训：组织开展安全培训工作，针对员工的实际工作需求，提供必要的安全培训。
3. 安全监督检查：开展日常的安全巡查工作，发现并及时处理生产过程中的安全隐患。
4. 危险化学品管理：组织危险化学品的安全使用和储存。
确保危险化学品使用过程中不发生事故。
5. 事故应急处理：负责组织部门内的突发事件和事故的应急处理工作，保障员工的生命安全。
科长岗位职责(5篇)
科长岗位职责1、全面负责综合科工作。
2、贯彻落实党的方针政策、党委和行政各种决议，督促检查执行情况。
3、负责组织制订厂行政、党总支有关发文及领导报告的拟搞和校对工作。
4、负责厂的接待管理工作。
5、负责厂的职工教育、培训、宣传报道、工会日常工作、劳动管理、工资发放、经济责任制考核及组织人事管理工作。
6、协助领导处理日常事务。
7、负责厂科层管理人员、一般管理人员、关键专业(技术)职务岗位人员业绩考核工作。
8、负责办公费、劳务费的管理。
9、负责厂规章制度修订及审核工作。
10、负责内部车辆管理、会议室管理、澡堂、洗衣房等后勤工作及其它生活福利工作。
11、及时完成厂领导临时交办的其他工作任务，并及时反馈任务完成情况。
科长岗位职责（2）科长是一个组织机构中的管理职位，不同的组织有不同的具体职责。
然而，一般情况下，科长的岗位职责包括以下几个方面：1. 领导和管理：科长负责领导和管理所在科室的工作，并对下属进行工作指导和管理。
他们需要制定科室目标和计划，并确保工作的顺利进行。
2. 协调和沟通：科长需要与其他相关部门和科室进行协调，确保工作的顺利开展。
他们需要与上级领导和同事进行有效的沟通，及时汇报工作进展和问题。
3. 制定政策和流程：科长需要参与制定科室的政策和流程，并确保其执行。
他们需要根据实际情况，制定相应的工作规范和标准，以提升工作效率和质量。
4. 监督和评估：科长需要对科室的工作进行监督和评估，确保工作的质量和效果。
他们需要制定相应的考核机制和评估标准，对下属进行绩效评估，并提供必要的培训和支持。
5. 解决问题和处理纠纷：科长需要解决科室工作中的问题和纠纷，包括人员冲突、工作安排等。
他们需要与相关人员进行沟通和协商，寻找解决办法，并确保问题得到妥善解决。
总的来说，科长的岗位职责是负责科室的管理和领导工作，确保工作的顺利开展和达成组织目标。
他们需要具备良好的领导能力、沟通能力和问题解决能力，以应对各种工作挑战。
科长岗位责任制模板（2篇）
科长岗位责任制模板1. 岗位职责- 负责制定和实施本部门的发展战略和年度工作计划，确保目标的完成。
- 组织和协调部门内的各项工作，包括人员安排、任务分配和进度控制，确保工作的高效、有序进行。
- 及时了解并掌握相关行业、市场和政策信息，提供决策支持和战略建议。
-与上级领导沟通协调，汇报工作进展和存在的问题，提出改进意见和措施。
- 组建和培养部门团队，提升团队成员的综合素质和专业能力。
- 参与公司重大项目的策划和实施，承担项目的管理和推进责任。
- 管理本部门的财务预算和费用控制，确保资源的有效利用。
- 建立和维护与内外部合作伙伴的良好关系，开拓业务拓展的机会。
- 对部门内部各项工作进行监督和检查，及时发现和解决问题，确保工作的质量和效果。
2. 专业能力要求- 具备较强的组织能力和协调能力，能够有效地安排和调度人力和资源。
- 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和提出切实可行的解决方案。
- 具备良好的沟通能力和团队合作的精神，能够与不同层级和部门的人员进行有效的合作和交流。
- 具备较强的领导能力和决策能力，能够在复杂的情况下快速做出正确的决策。
- 熟悉相关行业的政策和法规，具备一定的行业背景和知识储备。
- 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习新知识和应对不同的工作挑战。
3. 工作成果评估- 完成部门的年度工作计划并达到既定的目标。
- 下属员工的工作绩效达到要求，团队的凝聚力和合作效果良好。
- 提出切实可行的改进意见和措施，为公司的发展和提高工作效率做出贡献。
- 在重大项目中能够成功实施并取得良好的成绩。
- 维护和发展与合作伙伴的关系，为公司的业务拓展提供支持。
4. 工作环境要求- 工作时间的灵活性和适应能力，能够应对临时加班和高强度的工作压力。
- 良好的沟通和协调能力，能够与上级领导、同事和下属员工进行有效的沟通和协调。
- 高度的责任心和敬业精神，能够为公司的发展和目标做出积极的贡献。
- 具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够应对各种突发情况。
科长岗位职责与安全生产责任制
科长岗位职责
一、负责汽源厂办公室的对外联络、接待等日常事务管理工作。
二、负责上级领导来访等相关接待工作。
三、参与汽源厂大型活动的协调组织工作。
四、负责汽源厂收发文件的管理工作。
五、负责办公室固定资产的管理工作。
六、负责劳保用品的管理工作。
七、负责作息时间表、节假日及值班工作的安排。
八、负责会议室的管理工作。
九、负责领导办公室办公用品的配备与管理工作。
十、完成领导交办的临时性任务。
科长岗位安全生产责任制
一、认真贯彻落实国家、上级部门下达的有关安全生产的法律法规，认真贯彻执行各项管理制度，抓好本部门安全工作。
二、负责分管范围内的行政领导工作，贯彻、执行各种规章制度、安全规程，并随时检查其执行情况。
三、负责建立、健全并落实部门各岗位的安全生产责任制。
四、组织学习有关安全生产的重要文件，及时解决本部门在贯彻落实中出现的问题并督促工作人员做好文件的保管工作。
五、协助厂领导检查各单位贯彻落实安全生产责任制的情况；参加厂领导主持召开的安全生产会议和事故调查分析会。
六、对厂内发生的人员打架斗殴事件，应调动保卫人员平息处理。
七、负责本部门的防火、防盗工作。
八、在厂区或周边发生重大灾情时，服从厂领导和调度的统一指挥，积极组织本部门人员和设备投入救灾活动。
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科长岗位责任制一、在分管矿长及机电副总工程师的领导下，负责全矿机电管理工作的组织与领导。
二、熟悉和掌握安全规程，机电设备性能以及有关的安全制度，负责根据生产工作需要，组织编制机电技术规程和有关安全技术措施，并组织督促贯彻执行。
三、组织全科学习执行保安规程、技术规程、责任制以及其他管理制度，加强全科机电技术业务学习提高全科技术管理水平。
四、领导全科编制与执行检修计划，季节性防护计划，用电、配件、设备大修、人员配备和材料消耗等计划，并将执行情况总结上报。
五、深入现场，了解机电设备的使用、维护、保管情况，及时分析全矿机电管理动态，针对薄弱环节，组织力量及时解决存在问题，使设备合理、安全的使用。
六、对存在的重大机电安全技术问题，应组织机电工程技术人员提出改进措施，并组织贯彻执行。
对重大的机电事故要本着“三不放过”的原则进行严肃追查处理，要逐级汇报，并在三日内写出书面报告。
七、负责合理调配使用劳动力、机电设备、工具、材料，做好机电设备及配件、备件的管理工作。
八、根据我矿具体情况，推广先进经验，发动和支持职工开展技术革新、大胆创新、提出合理化建议，并负责对有价值者组织实施推广。
九、定期组织人员进行全科经济活动分析（包括用电、材料备件消耗设备维修及工程技术情况分析）通过分析，在保证安全生产的基础上，降低成本，提高效益。
十、经常检查督促进行的各种系统图、记录簿、技术资料和先进经验的汇集工作，实行科学管理。
十一、负责全科的行政管理并对本科的一切工作负全部责任，关心职工生活，加强对职工进行管理，进行思想教育和劳动纪律教育的工作。
副科长岗位责任制一、在科长的统一领导下，协助科长做好全矿性的有关机电管理工作。
二、负责分管范围内的行政与技术领导工作，贯彻、执行各种规章制度、安全规程、操作规程及技术措施，并随时检查其执行情况。
三、掌握机电设备运转动态和存在的问题并及时解决，确保设备安全运转。
四、做好机电设备、配备件及材料的管理，提高设备使用率，降低电力和材料消耗。
五、掌握机电预防性检修及日常检修情况，检查工程质量，做到安全运转和安全供电，确保生产任务的完成。
六、组织机电事故追查、处理，总结经验教训，提出改进措施，降低事故率。
七、组织职工学习安全技术规程和设备完好标准细则，并针对设备实际存在的问题，提出具体处理措施，逐步提高设备完好率。
八、负责所辖范围工作人员思想教育和劳动纪律教育工作，关心职工生活。
九、定期召开所辖范围内业务会议，检查工作，总结经验，布置工作，并负责提出每月工作计划和总结。
十、必须经常深入现场，检查设备运转使用情况，做到合理使用。
严禁埋压丢失设备及零部件等。
机械工程师岗位责任制一、在科长领导下，做好技术管理工作，负责搞好分管范围内的机电设备安全工作。
二、深入现场了解机电设备运转情况、存在问题、提出处理方案，检查其实施情况，使设备处于完好状态。
三、编制周期性检修和试验计划，组织新设备和改进设备安装设计；审查管理范围内的设计、技术措施、作业规程、操作规程、并检查其执行情况。
四、根据设备状况编制大修、中修和设备更新计划，审批年、季、月材料备件计划，并掌握主要备件储备情况。
五、根据工作需要组织编制或修改图纸、图表、报表、资料、技术数据及技术管理制度，并收存入档。
六、对主要设备：箕斗、罐笼、钢丝绳等的储备、试验更换提出计划，并将有关资料收存入档。
七、认真开展技术革新和新技术、新设备的推广应用工作。
机电科材料员岗位责任制一、在科长和分管科长的领导下，负责机电设备的配件及材料管理工作。
二、根据已确定的生产计划，负责编制年、季、月度配件材料计划，并按时呈报上级有关部门。
三、对外委加工的零部件，每件都应进行质量检查和技术验收，不合格的配件，有权拒绝收货。
四、绘制配件图纸，作好配件材料的验收工作，填制领发卡片，掌握配备件的消耗情况，合理制定非标准备件的消耗定额。
五、负责编制每月各种配备件材料消耗情况分析的书面材料，向领导提供配备件消耗信息。
六、负责编制年、季、月度材料，配备件统计报表，掌握修配加工情况。
机电科办事员岗位责任制一、在科长的领导下，负责处理科内的日常事务工作。
二、认真做好全科人员的考勤工作，不定期的抽查本科的班组职工出勤情况，及时向科领导汇报。
三、负责科印章的使用与保管工作。
四、负责全科报刊、杂志的发放工作。
五、负责本科收文登记，保管文件的工作，并及时发送各种文件报告，负责全科性总结、报告等的撰写誉清工作并填写科大事记。
六、管好各种办公用品、用具和办公室设施，维护正常的办公秩序。
七、负责领取并发放全科人员的工资和各种奖金并建立台帐保存，严格执行国家规定的财经制度及有关政策，实行科务公开，认真搞好后勤工作。
档案管理员岗位责任制一、在科长的领导下，负责处理科内的档案管理工作。
二、认真做好各种技术资料及档案的接收、借出的登记工作，对在档的技术资料进行分类、造册。
三、负责全科技术资料的保管工作。
四、定期向可领导及相关技术人员发放现有技术资料的清单。
五、负责编制科内技术资料的征订计划。
抽风机司机岗位责任制一、工作前认真检查机器各部件及各仪表、电器设备等是否良好，发现问题，及时反映。
二、认真执行各种规章制度，严守岗位，集中精力，安全操作，掌握机器运转情况，注意声音是否正常，定时注油、试温，作好巡回检查工作。
三、爱护设备，节约用油，经常擦试机器，打扫机房，保持清洁整齐。
四、严格执行现场交接班制度，认真填写运转日志，交接班簿。
五、设备检修后，负责与检修人员办理验收手续。
六、做好机房保卫工作，机房内及周围20米内不得有明火或其他危及安全的障碍物，非工作人员非经许可，禁止进入机房压风机司机岗位责任制一、工作前认真检查压风机各部件仪表、润滑系统、电气设备、水泵、管路、闸阀、卸荷器、水位和保护装置等是否正常有效。
二、认真执行各种规章制度，严守岗位，正确操作，掌握机器运转声音，电压、电流、电压等仪表是否正常，注意冷却水、曲轴箱、电机轴承、高低压汽缸的湿度情况，发现异常情况，立即汇报，确保安全运转。
三、爱护设备、保护用品及消防器材，节约材料，经常擦试机器，打扫机房，保持清洁，整齐。
交接班时必须对风包进行一次排污工作。
四、严格现场交接班制度，认真填写运转日志，交接班簿等，严格班中巡回检查。
五、设备检修后，负责与检修人员办理验收手续。
六、认真作好机房保卫工作，非工作人员未经领导许可，禁止入机房主排水泵司机岗位责任制一、开泵前认真检查轴承润滑，靠背轮间隙，串动量及零部件情况，观察电压是否正常。
二、认真执行各种规章制度，严守岗位，正确操作。
三、坚持班中巡回检查工作，注意压力表电流表，电压表指示及设备各部件湿度是否正常，并监视水泵运转的声音及振动情况发现异常及时汇报。
四、爱护设备，消防器材和保护用品，节约油脂，经常打扫机房，保持清洁整齐。
五、严格遵守现场交接班制度，认真填写运转日志、交接班簿等。
六、设备检修后，负责与检修人员办理交接手续。
七、认真做好井下泵房保卫工作，非工作人员未经领导许可禁止入内。
八、提高自身业务素质，确保水泵安全运转。
电气防爆工岗位责任制一、认真做好分管区域内的防暴检查工作，杜绝失爆现象的发生。
二、对分管范围内的电气设备使用情况进行检查，及时制止违规现象。
三、认真填写检查记录，对发现的问题施行闭合处理，监督隐患单位进行限期整改。
四、对上级检查中发现的问题进行落实，并将落实情况向上级汇报。
煤矿机电科技术员安全生产责任制1 、认真贯彻“安全生产法”和“煤矿安全规程”及各项规竟制度。
2、熟悉机电运输业务，负责分管范围的安全工作。
3 、编制各类安全生产技术措施、设备检修计划和电气试验计划，并负责实施。
4 、掌握所分管设备的安全运行状况，发现安全隐患及时组织排除。
5 、定期组织所分管范围设备的各种安全保护装置定期试验工作，并严格检查各类试验记录是否真实、清晰和完整。
6 、负责所分管范围机电运输事故的分析、追查并提出防范措施。
7 、学习新技术，提高业务水平，为煤矿安全工作服务机电队长一、真贯彻执行煤矿“三大规程”和矿安全生产规章制度，对分管范围内安全工作负责。
二、执行设备检修制度和隐患排查制度，负责管辖范围内机电设备的检查、维修，确保通风、排水供暖等设备安全运转，各类保护设施和声光信号齐全、可靠、灵敏、及时排除事故隐患。
三、经常深入现场，检查设备检修制度落实情况和作业规程、操作规程执行情况。
制止违章作业，负责分管范围内的重大隐患排查和汇报。
四、负责本队职工安全教育和技术培训，对职工负有安全管理和教育责任。
不得安排无操作资格证人员从事特殊岗位工作。
五、发生事故时，及时赶到现场组织抢救，参加事故调查处理。
一、在队长的直接领导下认真贯彻执行煤矿“三大规程”和矿安全生产规章制度，对分管范围内安全工作负责。
二、执行设备检修制度和隐患排查制度，负责管辖范围内机电设备的检查、维修，确保通风、排水、压风、供暖等设备安全运转，各类保护设施和声光信号齐全、可靠、灵敏、及时排除事故隐患。
三、经常深入现场，检查设备检修制度落实情况和作业规程、操作规程执行情况。
制止违章作业，负责分管范围内的重大隐患排查和汇报。
四、负责本队分管范围内的职工安全教育和技术培训，对职工负有安全管理和教育责任。
不得安排无操作资格证人员从事特殊岗位工作。
五、分管范围内发生事故时，及时赶到现场组织抢救，参加事故调查处理。
六、对分管范围内的工作完成情况负责。