技术科副科长岗位责任制正式样本
煤矿生产技术科副科长岗位责任制
煤矿生产技术科副科长岗位责任制第一章总则为规范煤矿生产技术科副科长的岗位职责，提升生产管理水平，确保煤矿生产工作的安全与高效，订立本规章制度。
本规章制度适用于全体煤矿生产技术科副科长，旨在明确其职责、权限和工作要求，建立科学、有效的岗位责任制。
第二章职责和权限2.1 重要职责煤矿生产技术科副科长的重要职责包含但不限于以下几个方面：1.帮助科长负责煤矿生产技术科的日常管理和工作协调；2.帮助科长订立生产技术科的年度工作计划，并组织实施；3.负责安全生产技术管理工作，订立并组织实施安全生产技术措施；4.帮助科长组织编制生产技术资料，确保资料的完整和及时性；5.负责生产技术人员的培训和业务引导，提升团队整体素养；6.审核生产技术更改方案，确保更改工作符合法律法规和公司要求。
2.2 紧要权限煤矿生产技术科副科长拥有以下紧要权限：1.对生产技术科的员工进行组织、调配工作和考核评价的权力；2.帮助科长对生产技术科人员的奖惩措施；3.参加订立生产技术科的年度预算，并进行资金使用授权；4.参加生产技术科重点决策的讨论和决策权。
第三章工作程序和要求3.1 工作程序煤矿生产技术科副科长应依照以下工作程序进行工作：1.定期与科上进行沟通和沟通，了解工作任务和工作计划；2.组织下属人员订立具体工作计划和目标，并进行分工布置；3.监督和引导下属人员的工作进展，确保任务定时完成；4.审核和批准下属人员提交的工作报告和相关文件；5.召开部门例会，进行工作总结和经验共享；6.乐观参加相关会议，并提出建设性看法和建议。
3.2 工作要求煤矿生产技术科副科长在履行职责的过程中应遵守以下工作要求：1.严格执行各项安全生产规章制度，确保生产环境安全；2.乐观帮助科长开展各项工作，供应必需的帮助和支持；3.具备较高的专业素养和技术本领，能解决生产技术问题；4.坚持学习和创新，不绝提升个人本领和团队水平；5.依照公司要求和科长指示，完成岗位布置的其他工作。
技术副科长安全生产责任制范文
技术副科长安全生产责任制范文一、背景介绍为了落实企业安全生产责任，提高安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全，我拟定了以下技术副科长安全生产责任制，旨在明确技术副科长在安全生产工作中的职责和义务，建立起科学、有效的安全生产管理体系。
二、安全生产工作目标我们的安全生产目标是：确保所有生产活动安全、可靠、高效进行，最大限度地减少事故发生，保护员工的人身和财产安全。
三、技术副科长的责任与义务1. 制定安全生产制度：技术副科长应制定适用于本企业的安全生产制度，并确保其执行有效。
制度应包括安全操作规程、危险品管理制度、应急预案等，以规范员工的行为，降低事故发生率。
2. 安全培训与教育：技术副科长应组织开展安全培训与教育活动，提升员工的安全意识和安全操作能力。
通过定期举行安全会议、演练、培训班等方式，使员工能够正确掌握各项安全规定，避免操作失误导致事故发生。
3. 安全检查与监督：技术副科长应组织开展安全检查与监督工作，对各种安全设施、人员防护措施进行检查，及时发现隐患并采取措施加以整改。
对于安全生产违规行为，技术副科长应及时进行纠正和处理，确保安全规定得到有效执行。
4. 事故调查与分析：技术副科长应配合相关部门进行事故调查与分析工作，并提出对类似事故的预防措施，防止类似事故再次发生。
在调查报告中，技术副科长应详细记录事故起因、责任人以及应采取的改进措施。
5. 安全预警与应急处置：技术副科长应对潜在的安全隐患进行预警，并及时采取相应的应急措施。
在事故发生时，技术副科长应快速组织应急处置工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，并及时报告上级领导和有关部门。
6. 安全生产责任追究：技术副科长应严格按照安全生产责任制进行责任追究，对于未按规定执行安全操作、未能及时发现和排除安全隐患等违规行为，技术副科长应依法给予相应的处罚，确保责任能够明确并得到有效落实。
四、其他补充事项1. 技术副科长应密切关注国家和地方相关法律法规、政策的更新，及时更新本企业的安全生产制度，确保其始终符合最新的安全标准和要求。
生产技术科副科长岗位责任制范文(三篇)
生产技术科副科长岗位责任制范文一、岗位概述生产技术科副科长作为一个重要管理岗位，主要负责协助科长进行生产技术科的日常管理工作，推动企业的生产技术创新，提升生产效率和质量。
他/她需要负责制定和实施科室的战略规划和目标，管理科室的人员和资源，确保科室能够有效运作并为企业创造价值。
二、岗位职责1. 协助科长制定科室的发展战略和年度工作计划，并组织实施，确保科室的工作与企业整体目标保持一致。
2. 负责制定科室的组织架构和职责分工，并对科室人员进行岗位培训和管理，提高团队的整体素质和能力。
3. 负责科室的资源调配和运用，包括人力、财力和物力，确保科室在预算范围内高效运作。
4. 制定和完善科室各项管理制度和流程，确保科室的各项工作按照规范和程序进行，提高工作质量和效率。
5. 研究新的生产技术和工艺，推动技术创新和工艺改进，提升产品的质量和竞争力。
6. 跟踪市场的需求和行业的发展趋势，制定相关的技术研发计划和方案，确保企业在生产技术方面处于领先地位。
7. 协助科长组织和推动生产技术科的各项工作，包括技术研发、工艺改进、生产进度控制等，确保生产任务按时完成。
8. 积极参与工程项目的技术管理和技术标准制定，提供技术支持和解决方案，确保项目的顺利开展和高质量完成。
9. 负责岗位所在科室的安全管理工作，推动安全生产工作，确保员工的人身安全和资产安全。
10. 定期向科长汇报岗位工作进展和问题，提出合理化建议，为科室的运营和发展提供参考和支持。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，专业背景应与生产技术相关。
2. 具备较高的管理能力和组织协调能力，能够有效统筹和管理科室的工作。
3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与其他部门进行有效的沟通和合作，推动问题的解决和目标的实现。
4. 具备较好的技术理论基础和实践经验，熟悉相关的生产技术和工艺，能够进行技术创新和工艺改进。
5. 具备较强的团队意识和团队合作精神，能够与团队成员和其他部门进行良好的合作，共同推动科室的发展。
煤矿生产技术科副科长岗位责任制
煤矿生产技术科副科长岗位责任制一、岗位背景煤矿生产技术科副科长是煤矿生产技术科的紧要管理职位，负责帮助科上进行科室的日常管理工作，并承当科室的绩效考核和任务落实。
为明确岗位职责和提高岗位工作的规范性和专业性，订立本岗位责任制。
二、岗位职责1. 帮助科长订立科室发展战略和年度工作计划•参加订立科室的发展战略和年度工作计划，并提出合理化建议；•负责科室工作的实在落实和推动，确保年度工作计划的完成。
2. 组织科室技术工作•负责组织科室的技术工作，包含煤矿生产技术的研究和应用、技术标准的订立和推广等；•协调处理科室技术工作中的问题和纠纷，确保科室内部的技术工作顺利进行。
3. 负责科室人员管理和团队建设•负责科室人员的招聘、培训和考核工作；•组织开展科室内部的技术沟通和培训活动，提高科室人员的专业水平。
4. 管理科室文化建设•建立和完满科室的文化建设，营造乐观向上的工作氛围；•管理科室内部信息的流转和沟通，确保科室内部的信息畅通。
三、管理标准1. 工作纪律要求•遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的工作纪律；•严格依照工作计划和要求完成岗位职责，不得擅自私自处理或调整相关工作。
2. 保守商业机密•严守商业机密和保密协议，不得泄漏公司内部的商业机密；•相关文件、资料和技术信息必需妥当保管，不得随便带出公司或在未经批准的情况下传递给他人。
3. 处理问题本领•擅长解决问题，具备较强的分析和推断本领；•能够及时处理和解决科室工作中显现的矛盾和问题，确保工作的顺利进行。
4. 团队合作精神•乐观参加团队合作，与科室其他成员共同推动工作的完成；•能够协调和处理科室内部的人际关系，维护良好的团队氛围。
四、考核标准1. 工作目标完成情况•依据年度工作计划，评估科室工作目标的完成情况；•考核岗位负责人是否能够有效地组织和推动科室工作。
2. 团队建设和管理本领•评估岗位负责人在人员管理和团队建设方面的本领；•考核其是否能够有效地协调和处理科室内部的人际关系。
生产技术科副科长岗位责任制范文
生产技术科副科长岗位责任制范文一、职责概述生产技术科副科长作为生产技术科的副科级管理干部，主要负责协助科长开展科内的工作，承担部分科室的管理职责，推动科室工作的顺利进行和高效运作。
二、具体职责1. 协助科长制定科室的发展战略和年度工作计划，并负责落实和监督工作的完成情况；2. 组织起草科室相关的规章制度、技术标准和工作流程，确保科室工作的规范化和标准化；3. 负责科室的日常管理和运行，包括人员、设备、物资等的合理配置和协调；4. 监督和指导下属科室的工作，及时发现和解决工作中的问题和困难；5. 协助科室开展生产技术方面的研究和创新，提出优化工艺、提高生产效率等建议；6. 负责科室的工作报告和工作总结的编写，提供有关数据和情况的统计分析报告；7. 与其他相关部门进行沟通和协调，解决工作中的协作问题；8. 参与科室内外的会议和培训活动，提升自身的专业素质和管理能力。
三、工作要求1. 具备较强的组织和协调能力，能够合理安排和调配科室的资源；2. 具有较强的分析和解决问题的能力，能够迅速处理工作中的紧急情况；3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与下属员工和其他部门进行有效的沟通和合作；4. 具有较强的责任心和事业心，能够自我激励和推动科室的工作进展；5. 具备较强的学习和研究能力，能够及时了解新技术和工艺，提出创新性的建议；6. 具备较强的领导力和团队合作精神，能够带领团队高效完成工作任务。
四、工作绩效考评1. 完成科室年度工作计划的制定和落实情况；2. 科室工作的规范化和标准化程度；3. 科室工作的高效运作和工作效率的提高；4. 科室工作中问题的及时解决和困难的有效应对；5. 科室的组织协调能力和沟通合作能力的提升；6. 科室的研究和创新成果；7. 下属员工的工作表现和工作满意度。
以上是生产技术科副科长岗位责任制的范文，仅供参考。
实际的岗位责任制可以根据具体的工作要求和岗位要求进行适当调整和完善。
主任(副)科长(副)技术员岗位责任制[修改版]
![主任(副)科长(副)技术员岗位责任制[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/0c701592f5335a8103d22056.png)
第一篇：主任(副)科长(副)技术员岗位责任制主任安全生产责任制一、负责全车间的行政管理工作，主持日常工作，安排生产和换修任务。
二、负责安全工作，传达贯彻落实有关安全生产的文件和决议。
三、定期召开班组长会议，研究总结车间工作及生产情况。
四、负责全车间的人员调配和安排使用，主持每日班前会，布置生产任务。
五、负责全车间职工的各种假的审批及各种福利待遇的上报与材料的审批。
六、要求每日总结各班组工时的利用材料消耗，节约利废等情况一次呈报科里。
七、经常深入现场检查工作、处理问题，保证井上、井下机电设备台台完好，消灭井下设备失爆。
八、参加上级各种会议及时向科汇报工作，认真负责全车间的各项工作，按规程办事。
土城矿机电科2004．4．12副主任安全生产责任制一、协助主任搞好车间工作，做好生产准备及材料准备工作，并负责各项工作按规程办事。
二、合理组织、统筹考虑，负责所辖工作范围内的生产任务的完成，并保质保量达标。
三、监督保障各种安全措施的具体实施。
四、经常深入工作现场，搞好设备运转及检修工作。
五、及时准确地向车间汇报生产情况和人员思想动态。
六、检查材料零件的库存使用和消耗情况。
七、主任不在，受主任委托行使主任职责。
土城矿机电科2004．4．12技术员安全生产责任制一、负责全车间的技术管理，操作规程，安全措施制定审查工作。
二、解决工作中的技术问题，负责汇总、整理各种技术材料。
三、负责设备、备件计划，材料和备件尺寸的核对及有关设备图纸绘制工作。
四、负责设备的测定及有关整定工作。
五、负责编制设备检修计划，定期检查编制施工措施。
六、带领职工学习业务，抓好革新工作，对职工进行安全知识的教育，使各项工作按规程进行。
七、主任不在受主任委托行使主任职权。
八、在工程师领导下，认真学习技术业务知识，抓好技术改造和革新工作。
九、经常深入到现场，了解设备的使用情况和工作中出现的疑难问题。
土城矿机电科2004．4．12科长安全生产责任制一、负责传达执行上级有关指示和安排，结合实际工作拟定工作计划和措施，每月召开一至二次科务会总结和安排工作。
生产技术科副科长岗位责任制模版
生产技术科副科长岗位责任制模版一、岗位基本信息岗位名称：生产技术科副科长岗位编号：所属部门：生产技术科直接上级：科长下属人员：生产技术科部门成员二、岗位职责1.协助科长制定生产技术科的发展战略、规划和目标，并确保其执行；2.负责制订并完善生产技术科的组织架构，优化工作流程，提高工作效率；3.负责建立并实施科室内的规章制度和工作流程，确保科室的正常运转；4.协助科长负责进行各项生产技术管理工作，包括但不限于生产进度掌控、生产设备管理、工艺改进等；5.组织开展工艺改造和技术革新项目，推动技术进步和生产效益提高；6.负责制定科室内的技术培训计划，并组织实施；7.协助科长进行团队管理，包括员工考核、奖惩措施、绩效评估等；8.协助科长处理科室内的疑难问题和重要事务，并及时向科长汇报工作进展情况；9.积极与其他部门进行沟通和合作，增进协作，提高整体工作效能；10.负责完成科室内下达的其他任务。
三、任职资格1.本科及以上学历，工程类相关专业背景优先；2.具有较强的组织协调能力和团队管理能力，具备一定的领导经验；3.熟悉生产工艺流程，熟悉常用的生产管理方法和工具；4.了解相关产品和行业的技术发展动态，具备创新意识和开拓精神；5.具备较强的沟通能力和影响力，能够与上下级、同事和其他部门有效合作；6.良好的计划和执行能力，能够按时高质量完成任务；7.具备良好的学习能力和适应能力，能够持续提升专业水平和技能。
四、工作环境1.办公室工作时间为每周五天，按照公司的工作时间安排；2.需要定期出差，包括但不限于调研、培训等；3.工作环境较为繁忙，需要承受一定的工作压力。
五、福利待遇1.薪资待遇：根据个人能力和工作表现进行定期评估，并给予相应的薪资调整；2.社保福利：按国家法律规定参加社会保险并享受相关福利；3.年度奖金：根据公司的绩效评估结果给予相应的年度奖金；4.培训机会：公司提供相关培训机会，支持员工的专业发展和职业提升；5.其他福利：提供员工健康体检、带薪年假、节假日福利等。
技术科副科长岗位责任制标准范本
管理制度编号：LX-FS-A46738 技术科副科长岗位责任制标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑技术科副科长岗位责任制标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
一、认真执行国家有关技术政策，负责防治水办公室成员全面完成防治水日常任务。
负责制定防治水安全示范矿井的达标建设方案。
二、负责组织编制全矿防治水的长远规划和年、季、月的工作计划，并组织实施。
三、组织分析防治水工作情况与技术情况，制定技术措施，解决技术业务问题。
四、协助技术科科长组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果建立涌水量观测台帐。
五、督促防治水技术人员做好防治水月度水情水害预报（预测预报）、月度矿井涌水量测量和其他防治水工作。
六、不断总结矿井水文地质变化规律，积极探索矿井防治水的有效办法。
七、负责探放水设计和措施的编制。
八、完成主管科长及其他领导交给的临时任务。
请在该处输入组织/单位名称Please Enter The Name Of Organization / Organization Here。
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There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.
（示范文本）
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审核：_______________
单位：_______________
技术科副科长岗位责任
制正式样本
技术科副科长岗位责任制正式样本
使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
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一、认真执行国家有关技术政策，负责防治水办公室成员全面完成防治水日常任务。
负责制定防治水安全示范矿井的达标建设方案。
二、负责组织编制全矿防治水的长远规划和年、季、月的工作计划，并组织实施。
三、组织分析防治水工作情况与技术情况，制定技术措施，解决技术业务问题。
四、协助技术科科长组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果建立涌水量观测台帐。
五、督促防治水技术人员做好防治水月度水情水
害预报（预测预报）、月度矿井涌水量测量和其他防治水工作。
六、不断总结矿井水文地质变化规律，积极探索矿井防治水的有效办法。
七、负责探放水设计和措施的编制。
八、完成主管科长及其他领导交给的临时任务。
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