如何选导师
大学生职业生涯规划中如何选择合适的导师
大学生职业生涯规划中如何选择合适的导师大学生在职业生涯规划过程中，导师的选择是至关重要的一环。
导师不仅能提供专业知识和指导，还能影响学生的学术与职业发展。
因此，如何选择合适的导师成为大学生需要认真思考和进行决策的重要问题。
本文将从导师的背景与实践能力、沟通与互动方式以及导师与学生的志趣匹配度三个方面，探讨大学生职业生涯规划中选择合适导师的策略。
一、导师的背景与实践能力合适的导师应该具备丰富的背景与实践能力。
大学生入学初期，对于专业领域通常了解较少，而导师的实践经验和学术背景能够为学生提供更为全面的指导。
首先，学生可以通过查阅导师的个人资料，了解其学术成果、科研项目以及在专业领域中的地位和声誉。
这些信息能够反映出导师是否有足够的实践经验和专业知识，是否能够帮助学生在职业发展中获得更多的机会和资源。
其次，学生还可以考虑导师是否具备较高的指导能力和辅导经验。
导师是否经常参与学生的科研项目、论文写作以及实践实习等活动，是否能够及时给予学生指导和支持，这些都是选择导师时需要考虑的因素。
导师在实践中的能力是否符合学生的需求，关系到学生在职业规划中获得有效指导的机会。
二、沟通与互动方式导师与学生之间的沟通与互动方式也是选择合适导师的重要考量因素。
大学生在职业规划中，需要与导师进行频繁的沟通和交流，以便获得针对性的指导和评估。
因此，导师应具备积极开放的沟通方式和良好的互动能力。
首先，导师应该具备较高的沟通效果和表达能力。
导师应当能清晰明确地传达信息和指示，而且能够倾听学生的想法和需求。
导师与学生之间的沟通应该是相互尊重、互动平等的，这样才能有效促进学生的成长和发展。
其次，导师与学生之间的互动方式也应该是积极的。
导师应该定期与学生进行面对面的交流，以便更好地了解学生的学术状况和职业发展需求，同时也能够为学生提供即时的指导和反馈。
此外，导师还可以利用现代科技手段与学生保持联系，如电子邮件、在线会议等，以便更好地满足学生的交流需求。
选择导师的一些参考标准
选择导师的一些参考标准
选择导师时，可以参照的以下标准：
第一，性格相符。
首先要分析自己是什么性格，是主动型、外向型，开朗活泼型的，还是被动型，内向型，沉默少动型的。
不同性格的老师有各自行事的风格，喜欢不同类型的学生，而通常你是没有资格要求老师来迁就你的个性的。
第二，人品好要好。
一个好的导师，一般都很谦虚，尊重学生，给研究生一个很宽松自由的研究氛围，并且很信任你，知道你一直在努力和刻苦工作。
这个一般要通过学长才能了解到，当然也可以在跟导师的联系交往中看出来。
第三，科研方向与兴趣、专业追求相符。
在选择导师时，要从自己的兴趣出发，深入了解导师的研究方向，选择那些科研方向与自己兴趣一致的导师。
这可以通过导师近期发表的论文以及最近研究的课题来了解。
第四，科研能力强。
读研究生的主要目的是提升自己的科研实力，为毕业后快速进入工作角色做准备，而研究生的科研能力是在导师的指导下形成的。
如果导师的科研能力不行，完全靠研究生自己摸索的话，要想在某方面有所建树就会比较困难。
另外，在经济技术一体化的今天，导师的科研能力不行很可能意味着导师的科研经费少，科研经费少就无法保证一些实验的顺利进行。
所以考生在报考前应该尽量对导师的科研项目和科研经费有一些了解。
看看导师的科研经费是否充足，科研课题是否比较多，是否比较前沿。
当然，对大部分名校来说，导师的科研经费是不成问题的。
如何选择适合的毕业论文导师
如何选择适合的毕业论文导师在选择适合的毕业论文导师时，学生们需要考虑各种因素，以确保能够得到良好的指导和支持。
选择一个合适的导师对于学生的研究方向和个人发展至关重要。
本文将探讨如何选择适合的毕业论文导师。
一、了解导师的研究方向与背景在选择导师之前，学生们应该了解潜在导师的研究方向和专业背景。
毕业论文是一个深入的研究项目，需要导师具备相关的专业知识和经验。
因此，选择与自己研究方向相关的导师，可以确保得到更好的指导和支持。
二、考虑导师的指导风格和教学经验不同的导师有不同的指导风格和教学经验。
一些导师可能更加注重学术的严谨性和深度，而另一些导师则更注重培养学生的创新思维和实践能力。
学生们应该对导师的指导风格有一个清晰的了解，并根据自己的学习风格和目标来评估是否适合选择该导师。
三、寻找他人的建议和意见在选择毕业论文导师时，学生们可以向他人寻求建议和意见。
可以咨询同学、学长学姐或者教务部门等，了解不同导师的优缺点以及他们与导师的合作经验。
这能够为学生们提供更多的信息和参考，帮助他们做出明智的选择。
四、与导师进行面谈面谈是选择毕业论文导师的重要步骤。
通过与导师面谈，学生们可以更好地了解导师对研究项目的看法和期望，以及导师与学生之间的沟通方式。
此外，面谈还可以帮助学生们确定导师是否能够为其提供必要的指导和支持。
五、进行背景调查在最终选择导师之前，学生们可以进行一些背景调查，以确保导师的声誉和可信度。
可以查阅学术论文、学术成就、个人网站等相关信息，了解导师的学术水平和研究成果，以便做出更明智的决策。
六、考虑导师的可用性和时间安排导师的可用性和时间安排也是选择毕业论文导师时需要考虑的因素。
学生们应该明确导师是否有时间和精力来指导和支持自己的研究工作，尤其是在毕业论文的关键阶段。
确定导师的可用性可以确保学生们能够得到及时的指导和反馈。
综上所述，选择适合的毕业论文导师是一项仔细考虑的过程。
学生们应该了解导师的研究方向和背景，考虑导师的指导风格和教学经验，并寻求他人的建议和意见。
如何选择合适的导师指导毕业论文写作
如何选择合适的导师指导毕业论文写作毕业论文是大学生们完成学业的重要一环，而选择一位合适的导师来指导论文写作则显得尤为重要。
本文将从多个方面为大家介绍如何选择合适的导师来指导毕业论文写作。
第一，选择与自己专业相关的导师。
每个专业领域都有自己的独特性，而不同领域的导师对论文的要求与关注点也会有所差异。
因此，在选择导师时，应该优先考虑与自己专业相关的导师。
这样不仅可以确保导师能够理解并解答专业上的问题，也有助于提升论文的学术性。
第二，选择有丰富经验的导师。
丰富的经验可以帮助导师更好地指导学生进行论文写作。
一个有经验的导师可以帮助学生合理规划研究思路，提供论文写作的技巧和方法，并在关键时刻给予学生适当的指导和鼓励。
因此，选择那些在该领域有丰富研究经验并已经指导过多个学生的导师是非常重要的。
第三，选择能与自己良好合作的导师。
论文的完成需要学生与导师之间紧密的合作。
因此，在选择导师时，学生应该尽量与导师建立良好的沟通和合作关系。
选择一个包容、耐心并富有亲和力的导师可以使学生们在论文写作过程中享受到更舒适和友好的学术氛围，也能够更好地与导师互相协作，提高论文的质量。
第四，选择时间充裕的导师。
导师的工作负担可能会影响到他们指导学生的时间和精力。
因此，在选择导师时，应尽量避免选择那些工作繁忙、时间紧张的导师。
选择那些可以分配足够时间给自己的导师可以保证学生在写作时能够得到及时的指导和反馈。
第五，选择能够激发自己潜力的导师。
导师不仅仅是指导论文写作的人，还应该是一个能够激发学生们潜力和灵感的人。
选择一个能够积极激励学生、提供宝贵建议和指导、引导学生独立思考的导师对于学生的成长和论文的提升都有着非常重要的作用。
综上所述，选择合适的导师对于学生们的毕业论文写作至关重要。
通过选择与自己专业相关、有丰富经验、能够良好合作、有充裕时间和能够激发潜力的导师，可以提高论文的质量，同时也能够获得更好的写作经验和学术指导。
希望本文的建议能够帮助到广大学生们在选择导师时做出更明智的决策。
如何选择一位好导师
如何选择一位好导师作为学生，选择一位好的导师是非常重要的事情。
导师是指导我们学术道路、帮助我们探索新领域的重要人物，如果选择不当，可能会浪费时间、失去热情甚至耽误未来发展。
以下是选择一位好导师的几点建议：第一点是了解导师的学术背景。
一个好的导师具有扎实的学术知识和丰富的研究经验，尤其是对于自己的专业领域要有深入的研究。
我们可以通过查阅他们的研究成果、阅读他们的论文等方式来了解导师的学术背景。
此外，也可以向同专业的老师、学长学姐、甚至一些导师的学生了解导师的情况。
这些信息都可以帮助我们更好地了解导师的专业背景和研究方向。
第二点是考察导师的教学经验。
选择一位好导师不仅仅要看他的研究成果，还要考虑他的教学经验。
一个有经验的、敬业的导师会将他的教学经验传授给学生，帮助他们更好地掌握知识和技能。
我们可以通过查看导师的教学评价、向在该导师那里学习的学生了解导师的教学经验等方式来评估导师的教学经验。
第三点是考虑导师的工作态度。
一个有热情、敬业的导师会尽心尽力帮助自己的学生。
在选择导师时，我们可以通过与导师沟通了解他们的态度和热情程度。
除此之外，我们也可以了解导师的工作过程，例如他们在研究中的配合度、对研究过程的重视程度、对学生和其他同行的尊重程度等。
这些都能帮助我们评估导师的工作态度。
第四点是考虑导师的人际关系。
导师的人际关系对我们的研究和未来的职业发展会有很大的影响。
在选择导师时，我们需要考虑导师与其他人员的关系、他们在行业内的声誉等。
并且，如果导师与同事的合作经验良好，这也可能意味着他们有良好的团队合作能力。
第五点是考虑导师的工作时间。
一个好的导师应该有足够的时间帮助自己的学生。
当我们选择导师时，我们也需要考虑导师的时间表和忙碌程度。
尽管我们不能要求导师24小时全天候地帮助我们，但至少我们应该确保他有足够的时间帮助我们。
以上是选择一位好的导师的几点建议。
在选择导师时，我们需要注重综合考虑各个因素。
只有选择了一位好的导师，我们才能更好地掌握知识和技能，更好地进行学术研究。
选择导师的五个准则
选择导师的五个准则
选择导师的五个准则是：
1.研究方向的匹配度：选择与自己感兴趣和职业目标相符的导师。
这样更有助于你的学术和职业发展。
2.导师的指导风格：选择能够和自己合得来，沟通顺畅的导师。
一个好的导师应该是有耐心、有经验，并且愿意花时间指导学
生的。
3.导师的声誉：导师的学术成就和声誉很重要。
一个有声誉的导
师可以为学生提供更好的学术支持和推荐。
4.研究设施和资源：考虑导师所在实验室的研究设施和资源。
良
好的设施和资源可以为学生提供更好的研究条件。
5.学校或机构的实力：考虑学校或机构的实力和排名。
一个实力
强的学校或机构可以为学生提供更多的机会和资源。
选择导师应注意的事项
年轻博导1.导师最佳年龄：30~35一定要选择年轻的导师。
年轻的导师在单位历浅，做事情比较小心谨慎，对学生负责的几率比较大。
带不好学生可能会影响升职。
年轻老师社会阅历浅，比较单纯，不会那么黑。
年轻老师富于创新精神，有朝气，对新事物敏感。
不要选60岁以上的导师.正所谓"强弩之末,其势不能穿缟也".其实45岁以上的导师基本上已经不做研究了.2. 职称考虑：有博士学位的副教授为最佳职称越高，名气越大的导师，往往不把带学生当成一回事情。
在他们眼里，当博导带学生就是“踢着玩儿”的事情。
有博士学位这一点很重要。
还有，一定要看你未来的导师有没有在国外高级期刊上发表过文章。
3. 不要选胖子做导师常言道，“心宽体胖”。
身体胖的人，往往比较懒，不喜欢费大力气做事情，也不喜欢替他人操心。
他们投机取巧，精于钻营。
给这种人当学生会很累。
因为他们早就盘算好把最累的事情让你来干，然后据为己有。
这种人往往心黑。
个子矮的人也不要考虑。
瘦高个老师最好！4. 不要选有行政职务的人做导师有行政职务的人时间太少，这些人心思不在做学问上。
5. 不要选择有项目的导师你会成为廉价的打工仔，会很累也学不到学问，满足以上1，2的除外。
6. 要读博士一定要到国外最好是英美，其次是法、德、瑞士。
也可以考虑日本。
日本的导师非常认真。
7. 不要选择名下带很多博士的导师保研的学生（特别是非前10）在保研期间，通常缺乏自信心（至少当年我自己就很没底）。
这样，就很容易作出不理性的判断。
我想告诉你们的是：研究生跟本科完全不一样，导师拥有足够的权利来决定你的一切行为；选导师就像旧社会嫁人，你嫁错了，可能因此而搭上你的一生幸福。
我虽然自己掉在陷阱里，但我很不希望看到每年还有这么多学生前赴后继的往里跳。
言归正传，找导师有如下4个重要方面一定要注意：1. 实验室环境（导师人品）我认为这是最最重要的。
如前所述，导师的权利大到连你要结婚都得他批准。
而最关键的一点是：他掌握着你的毕业文凭。
如何选择人生导师
如何选择人生导师选择人生导师是一个非常重要的决定，因为导师可能会影响你的职业和生活中的很多方面。
一个好的导师可以指引你走向成功的道路，让你充分发挥自己的潜力，而一个不好的导师则可能会让你迷失方向，走向失败的境地。
因此，在选择人生导师时，我们必须非常认真地考虑。
以下是我个人的一些经验和建议：1. 寻找适合自己的导师首先，我们应该了解自己想要什么样的导师。
不同的人喜欢不同类型的导师，这取决于他们的性格、目标和价值观。
例如，有些人喜欢严格管理的导师，而另一些人则喜欢更自由的环境，可以自由探索自己的兴趣和热情。
因此，在选择导师时，我们应该与他们交谈，了解他们的教育和职业背景，了解他们的风格和方法，以便我们能够找到最适合自己的导师。
2. 寻找有经验和成功的导师其次，在选择导师时，我们应该寻找有经验和成功的导师。
一个好的导师应该能够给我们提供有用的建议、指导和支持，帮助我们克服困难、实现目标。
因此，我们必须选择那些拥有相应职业背景和经验的导师，并且他们已经取得了较为成功的成果。
这样我们能够从他们的经验中受益，并且确保自己能够获得良好的成果。
3. 寻找和导师一致的价值观此外，在选择导师时，我们还应该选择那些和我们自己价值观一致的人。
这样能够让我们更好地理解彼此，并且能够建立更好的共同信任和尊重。
尤其是在传统行业，以创新为主的领域和新兴技术行业中，价值观背后的信念是非常重要的。
4. 应该学习并探索最后，我们还应该明白，选择人生导师只是我们个人成功路途中的一部分，不应该依赖他们，应该探索和自学。
导师只是为我们提供支持和指导，而我们自己的努力和自学能力是决定我们成功与失败的关键因素。
因此，我们应该在不断地学习和探索中，不断地提高自己的能力，不断追求自己的目标。
总之，在选择人生导师时，我们需要认真考虑自己的需求和目标，选择那些值得信赖的有经验和成功的导师。
同时，我们需要与导师建立坦诚的关系，并了解他们的信仰和价值观，以便在实现自己的目标的同时获得更多的帮助。
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选导师的问题作者: 厚厚发布日期: 1970-01-01现在大四，保研了，然后就提前选了一个导师，准备读研这几年跟着干了，但是后来才知道跟这个老师以后毕业工作不如其他老师好找，另外还有一点很重要，这个老师脾气特别不好，听说以前干的好的研究生也经常被骂，有时还挨打。
我已经在这个老师这呆了一个月了，感觉很压抑，请问怎么跟老师说不想跟他学了啊？？？很着急啊？多谢了！相关回复：作者: asys912306 发布日期: 2009-12-09多跟导师交流一下，以一个好的心态去对待，不能带着别人的感情色彩看待一个人！加油，利用自己的优势。
挑战自己！作者: nybjsh 发布日期: 2009-12-09这很难，已经保了，除非放弃这次机会。
作者: ljtwcx 发布日期: 2009-12-09直接说，没什么的。
作者: feixiang2510 发布日期: 2009-12-09选择了，就一往无前，专心科研！作者: zhuan86 发布日期: 2009-12-09:)私下找个机会告诉导师：感谢导师这段时间的教诲，但感觉自己不适合这门学科，希望导师给推荐一下啊！假如他挽留你，我觉得你应该留下来啊！毕竟有傲气的老师是有骄傲的资本！假如他不挽留，你就把自己希望选择的告诉他，让他帮你推荐啊！一般的老师这点气度还是有点吧！不过看你的介绍，你应该做好导师震怒的准备！假如你觉得这不可行，那我觉得你先去找好希望的导师，最好和那位说一下情况，免得以后麻烦，再去和现在的导师摊牌！作者: zbdfwq5777 发布日期: 2009-12-09珍惜生命，远离这种老板！以后在那里会越来越难混。
作者: zhenqiguai 发布日期: 2009-12-09说不了，憋着作者: 猫发布日期: 2009-12-10做好跟导师撕破脸的准备，最后都不一定成功:P作者: dngdng2004 发布日期: 2009-12-10得先打听一下你考的学校有没有换导师的情况，特别是跟着你现在的导师的，如果有，就可以提出申请，如果没有，楼主还是想想别的办法吧。
作者: leonumn 发布日期: 2009-12-10一般有本事的导师,都有脾气;严师出高徒;现在冷门的专业不一定将来不好就业; 热门专业竞争更激烈;选择无对错,关键要好好干,有计划地干;只要是存在的专业, 学好了一定有出路的, 出国做博士后肯定有机会的作者: 整编74军发布日期: 2009-12-10换了吧，不然会后悔的。
作者: hpxiaoniu 发布日期: 2009-12-10QUOTE:Originally posted by leonumn at 2009-12-10 09:03:一般有本事的导师,都有脾气;严师出高徒;现在冷门的专业不一定将来不好就业; 热门专业竞争更激烈;选择无对错,关键要好好干,有计划地干;只要是存在的专业, 学好了一定有出路的, 出国做博士后肯定有 ...除了最后半句话，其他都对。
作者: coodis 发布日期: 2009-12-10如果这个老师真的像你说的这样，不如干脆跟他直说，放弃这次保研的机会！既然你有被保研的实力，那就考考啊！考到别的学校也许会有更多的机会啊！支持你，加油！好好干！作者: yinxingye 发布日期: 2009-12-10我感觉也没那么容易换，如果要想办法换个老师，还不如想办法怎么和他处好点！这么严的老师肯定很要面子，无论你以什么理由和他讲说不和他做他都会很不爽！所以想想怎么和他搞好关系，没嘴他对你不会像原来那些人那样，呵呵，保持好心态加油！~:)作者: wpcstgy 发布日期: 2009-12-10导师会把学生骂死,不让学生毕业,不会动手吧作者: tt1232028 发布日期: 2009-12-10导师要有钱，有权，还能够给你介绍一份好工作。
作者: yexuqing 发布日期: 2009-12-10赶紧换掉吧弄到最后尾大不掉作者: czgmuou 发布日期: 2009-12-10只有牛逼老师才会这样的别听他们乱说有几个毕业后工作和自己上学时搞的是一样的相信自己的第一选择作者: sdjnwhz 发布日期: 2009-12-10不太容易啊，想换导师的话得通过导师的同意啊婆婆-我的科研经验”受到了众多虫友的肯定和支持，在这里向大家表示感谢，一直以来，我计划着再为大家写点什么，写点对大家有实用价值的东西。
想来想去，接着这次【失败的经验是最美】的征文，再谈点吧。
谈点什么呢，我觉得研究生是人生一个新阶段的起步，好的起步就是成功了一半。
然而，当你开始研究生的学习时，无论多早，你已经过了那个关键的起步阶段。
我觉得，最为关键的研究生起步阶段，就是寻找导师，这个工作是你保送后、或者研究生录取考试后一定要着力做的工作。
千万马虎不得。
无论你读硕士还是博士，你的最后目标必然是就业，而通常，选择了好的导师，就是选择了好的出路。
如何选择导师呢？现在的情况和以前不同了，要与时俱进，关注现在高校的科研团队化发展。
首先，现在，很多学校的专业老师都有团队，保送后、或者研究生录取考试后，尽可能去了解这方面的情况，情况主要包括这几方面就可以了：他们那里分了几个团队（或比较强的是哪2-3个团队），团队的带头人分别是谁，团队成员中的骨干分别是谁，团队的方向和特色是什么。
其次，根据自己可接受的程度，按照团队的方向和特色，先选择自己想进哪个团队，注意尽可能在比较强的团队里选择（不知道哪个强，很简单，团队人多就强），不要太强调自己的兴趣，因为刚本科毕业的你现在既不了解科研也不了解自己，不能让兴趣误导你，记住，强者总是优者，达尔文说的。
再次，一定要充分了解你准备选择的团队里的每一位硕导和（或）博导，通过同学、朋友、亲戚等一切可以利用的手段了解他们，并积极通过电子邮件等形式与他们中你较为倾向的几个进行交流，不要怕麻烦，相信我，导师喜欢积极主动、善于交流的人。
最后，根据自己的了解，将可以选择的导师排个选择次序，确保在面试选择导师的时候心中有数。
这四步说说简单，但做起来恐怕大家会在第三步与第四步之间出现困难，因为这里有一个关键步骤，就是对多个导师如何评价、选择和排序。
这里我给大家一些原则，我想对大家会有用。
五选原则：1. 选强团队，不知道哪个强，很简单，团队人多就强（团队人少，但带头人很强，很可能说明其人品不佳，靠剥削为生，进而使得作鸟兽散）。
2. 选大牛（团队带头人），很多人可以说出无数跟大牛的不足，还会说诸如跟大牛其实还是小牛在带等言论，我承认，这个情况有，但是跟大牛能给你带来的无形资产是人人心知肚明的，能择优为何求其次。
3. 选强团队里的青年骨干导师，这就要求大家要下点功夫去了解导师的大概年纪，虽然这些年轻导师经验也许不足，但是一者他们在强团队里，二者他们年轻有为，往往是强团队的中坚力量，前途无限，在没有现货的情况下应关注期货。
4. 选择人品好的导师。
这方面很难全面掌握，但关注这些方面应该错不了：以对学生好为口碑（即使他的学生工作很辛苦、要求很严格，这是好事，莫怕），以周围老师高评价为口碑（一定要是他同单位不同团队的人，其他太远太近的人都不做参考），诚恳实在（只要你用心，在与他的交流中，一定能体会到，这就是前面说的要多交流的目的，因为一般人只能靠这一方法来了解导师是否诚恳实在。
但要注意哪些把诚恳和实在挂在口边的虚伪者，很有迷惑性，真正诚恳实在的是让你听出来的而不是他自己告诉你的）5. 选择社会交际能力强的导师。
这类老师往往常常见诸于媒体或各类报道，其社会能力强，对将来大家就业能起到意想不到的效果。
这类导师跟了也是很不错的。
五不选原则（上述提到一些，这里还要强调五点）其实不选的原因除了第一点外，其他均为存在人品危险，而后四点往往是此类导师的重要表现。
具体分析不展开了，请大家理解。
1. 硕导或博导上了几年，一直没有招生或断断续续招生的导师（此类要区别对待，认真分析原因，其中也有好导师）。
2. 交流中以强调前人成果和你未来成果如何丰富为主的导师（导师不应一开始就断定你的优秀，而是提醒你应努力）。
3. 对待遇、补助等问题回答始终含糊其辞的导师（其现有学生也一头雾水更甚之）4. 其学生以招调剂生为主的导师。
5. 他人评价时闪烁其词，不好评论，含糊言之的导师。
以上经验教训仅供大家参考，里面必然有很多不全面和错误的地方，还请大家指正。
[ Last edited by 木子小木虫 on 2009-12-14 at 08:54 ]相关回复：作者: idownpaper 发布日期: 2009-12-07楼主非常棒，感谢分享:arm:作者: noodragon 发布日期: 2009-12-07谢楼主了，深有体会，我现在的导师就是让我左右为难的。
作者: 198zhaoyan 发布日期: 2009-12-07楼主说的很对啊，我在选择时就是选择了大老板。
谢谢作者: xinfengy 发布日期: 2009-12-07楼主说的很有道理的，老板的人品和对科研的态度很重要。
作者: gordon2008 发布日期: 2009-12-07赞同楼主作者: taoyi8850 发布日期: 2009-12-07说的好，选导师太重要了！深受其害！:cry:作者: qiqilinger 发布日期: 2009-12-07说的很对，深有感触！多谢分享作者: 9xiaobing9 发布日期: 2009-12-08楼主，讲得很好。
:D:D作者: varlee 发布日期: 2009-12-08很对哈！作者: li843 发布日期: 2009-12-08看来我死惨了，哈哈作者: alibabashiqun 发布日期: 2009-12-08讲的非常好！！我选我导师时候都是人品第一现在我硕导非常不错我非常幸运成为我到导师的开门弟子！！！作者: guizi8668 发布日期: 2009-12-08我选的应该是对的吧作者: wyqabcd123 发布日期: 2009-12-08我导师蛮好的，呵呵。
作者: 快乐生活2902 发布日期: 2009-12-08谢楼主了，深有体会，我现在的导师就是让我左右为难的。
作者: donkey001 发布日期: 2009-12-08:)说得好啊，有自己的想法作者: 绿猫咪发布日期: 2009-12-08真理呀:P作者: fengshayue 发布日期: 2009-12-08很有指导意义，接受！作者: philips299 发布日期: 2009-12-08说的很好，谢谢分享！作者: yuping3577 发布日期: 2009-12-08很有指导意义，值得推广！作者: yan513 发布日期: 2009-12-08楼主说的很有道理的，老师的人品和对科研的态度很重要。
作者: wsq_7710 发布日期: 2009-12-08不容易啊，进高级团队作者: foxs2k 发布日期: 2009-12-08很有道理！作者: fuzengzeng 发布日期: 2009-12-08选导师真的很重要。