上海个人社保缴费标准表
个人办理上海社保,自己缴纳每月多少钱？
个人办理上海社保，自己缴纳每月多少钱？上海生活没有社保等于寸步难行，尤其是漂泊在这里的人员，如果社保断缴影响生活的方方面面，所以很多人离职之后都选择自己交社保，那么上海自己交社保，每个月多少钱呢？做“沪漂”，都有悲情无奈故事，上海生活难，外地人在这里难度就要加上平方，难在方方面面的高门槛，更难在它的无情与没商量。
机会很多，但要的人更多；选择很多，但没有一样可以信手拈来。
尤其是在离职换工作的时候，如果社保不及时缴纳，将会断缴影响买房、买车摇号等资格，所以任何一个沪漂都离不开这个根源，但是还是想要在这里创造属于自己的天地，因此为了避免社保断缴，都会选择社保代缴公司进行挂靠，希望降低生存难度，获得幸福感…在上海社保断缴，影响主要有：养老保险：养老保险断交是没有什么影响的，当然在你退休前必须缴满15年，也就是180个月才可以领取养老金，当然也是多缴多得，所以我们还是尽量不要断交。
医疗保险：医疗保险则就不同，除非你在退休年缴纳满足20/25年，就可以终身享受医疗保险待遇，当你还未退休时候，你断交就意味着你不在享受医疗保险待遇。
如果断交在60天以内，缴纳次月就可以继续享受待遇，如果在60天以上，180天以内，缴费当天开始算，缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。
如果在180天以上同理需要6个月。
生育保险：生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上，而且在你享受待遇时候夜不能断，假如断了，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险带来的待遇。
事业保险：事业保险是在你失业后，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，并非本人意愿事业的，最主要的是连续缴纳保险达到一年的即可领取。
工伤保险：工伤保险在你没有工作时期，就是不参保状态是不会享受相应待遇。
但是如果是因为企业或者单位没有给你缴纳，则可以要求企业或者单位赔偿相应工伤赔偿。
此外，社保断缴影响的不仅是社保本身的问题，还有其他买房小孩上学买车摇号等等一系列的问题，对于外地人来说，一旦面临社保断缴，这些政策就可能会受到影响，所以积极交社保才是关键。
上海 五险一金 最低标准
上海五险一金最低标准上海作为中国经济最发达的城市之一，其五险一金的最低标准一直备受关注。
五险一金是指企业为员工缴纳的社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
这些福利是员工的权益所在，也是企业对员工的一种福利保障。
下面将详细介绍上海五险一金的最低标准。
首先，上海的养老保险最低标准是指员工和企业缴纳的最低金额。
根据上海市人力资源和社会保障局的规定，2021年上海市职工基本养老保险最低缴费基数为6091元，最低缴费金额为609.10元，最高缴费基数为30455元，最高缴费金额为3045.50元。
这意味着，无论员工的工资多少，养老保险的最低缴费金额都不能低于609.10元。
其次，上海的医疗保险最低标准也备受瞩目。
根据上海市人力资源和社会保障局的规定，2021年上海市职工基本医疗保险最低缴费基数为6091元，最低缴费金额为609.10元，最高缴费基数为30455元，最高缴费金额为3045.50元。
这意味着，无论员工的工资多少，医疗保险的最低缴费金额都不能低于609.10元。
再次，上海的失业保险最低标准也有明确规定。
根据上海市人力资源和社会保障局的规定，2021年上海市职工失业保险最低缴费基数为6091元，最低缴费金额为152.30元，最高缴费基数为30455元，最高缴费金额为761.40元。
这意味着，无论员工的工资多少，失业保险的最低缴费金额都不能低于152.30元。
此外，上海的工伤保险和生育保险最低标准也有具体规定。
根据上海市人力资源和社会保障局的规定，2021年上海市职工工伤保险和生育保险的最低缴费基数为6091元，最低缴费金额分别为7.63元和30.45元，最高缴费基数为30455元，最高缴费金额分别为38.27元和152.30元。
这意味着，无论员工的工资多少，工伤保险和生育保险的最低缴费金额都有明确规定。
最后，上海的住房公积金最低标准也备受关注。
根据上海市住房公积金管理中心的规定，2021年上海市职工住房公积金的最低缴存比例为7%，最低缴存基数为2190元，最低缴存金额为153.30元，最高缴存基数为10950元，最高缴存金额为766.50元。
上海社保个人缴纳比例是多少？
上海社保个⼈缴纳⽐例是多少？上海社保个⼈缴纳的⽐例分别是：百分之⼋的养⽼保险，百分之⼆的医疗保险和⽣育保险，百分之零点五的失业保险以及百分之⼀左右的⼯伤保险。
全国的社保缴纳⽐例来看，⼀般公司缴纳的⽐例⾼于个⼈缴纳的⽐例。
⼀、个⼈缴纳⽐例是多少上海社保个⼈和公司缴费的⽐例分别是:：单位 16%个⼈8%； (医疗保险与⽣育保险已合并)：单位10%个⼈2%；：单位0.5% 个⼈0.5%；：0.16%-1.52%。
的缴费基数是单位职⼯个⼈缴费基数上限为31014元/⽉，下限为5975元/⽉。
单位缴费基数按单位内个⼈⽉缴费基数之和确定。
社保缴费流程：步骤⼀：⽤⼈单位可通过⽹上申报系统查询当⽉本单位的个⼈应缴账(缴费申报/单位⽉应缴查询)，若对个⼈应缴账存有异议，可通过⽹上申报系统申请删除当⽉个⼈应缴账(缴费申报/当⽉应缴账删除申请);步骤⼆：社保经办机构审核后，⽤⼈单位调整⼈数，申请重新⽣成个⼈应缴账(缴费申报/当⽉应缴账重新⽣成申请)，待正确后申报总额(缴费申报/企业外⽹单位上⽉⼯资申报)。
另：⽤⼈单位也可到当地社保经办机构删除、⽣成个⼈应缴账，申报⼯资总额。
⼆、换了⼯作社保需要转移吗只有在同⼀地区⼯作，不管你换多少间公司⼯作，原参保缴纳社保的帐户不⽤迁移，新⼯作单位续缴社保即可。
在同省不同城市或跨省、市⼯作，只要不是户籍地参保办理的社保帐户，都需要迁移合并，迁移合并的社保，不影响你的累计缴费年限。
社保转移需要⾛三个流程，参保⼈只要申请即可，剩下的⼯作将由两地社保部门进⾏对接转移。
新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移⼿续——新参保地接受转移⼿续和资⾦，三个流程⾛完之后即可办妥转移接续⼿续，政策规定每个流程最多15个⼯作⽇，也就是说对于参保者来说，最多45个⼯作⽇就可以将全部⼿续办完。
办理流程(1)参保⼈员在新就业地按规定建⽴基本养⽼保险关系和缴费后，由⽤⼈单位或参保⼈员向新参保地社保经办机构提出基本养⽼保险关系转移接续的书⾯申请。
上海缴纳社保最低标准
上海缴纳社保最低标准上海作为中国经济最发达的城市之一，吸引了大量的人才前来发展和生活。
而对于在上海工作的人们来说，缴纳社保是一个必不可少的环节。
那么，上海的社保最低标准是多少呢？接下来，我们将对上海缴纳社保最低标准进行详细介绍。
首先，我们来看一下上海的社保包括哪些内容。
上海的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
这些保险项目覆盖了工作人员的养老、医疗、失业、工伤和生育等方面，为他们提供了全方位的保障。
对于上海的社保最低标准，根据上海市人力资源和社会保障局的规定，上海市居民参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的缴费基数分别为当地职工月平均工资的60%、40%和60%。
而上海市工伤保险和生育保险的缴费基数则分别为当地职工月平均工资的100%和60%。
这些规定是根据当地的经济发展水平和居民生活水平而制定的，旨在保障广大职工的基本权益。
那么，按照上海的社保最低标准，具体的缴费金额是多少呢？以2021年上海市的月平均工资为例，按照规定，参加城镇职工基本养老保险的缴费基数为月平均工资的60%，即每月的缴费基数为约6120元；参加基本医疗保险的缴费基数为月平均工资的40%，即每月的缴费基数为约4080元；参加失业保险的缴费基数为月平均工资的60%，即每月的缴费基数为约6120元；参加工伤保险的缴费基数为月平均工资的100%，即每月的缴费基数为约10200元；参加生育保险的缴费基数为月平均工资的60%，即每月的缴费基数为约6120元。
通过以上数据可以看出，上海的社保最低标准是根据当地的月平均工资来确定的，而具体的缴费金额也是根据这一标准来计算的。
这一规定旨在保障职工的基本社会保障权益，确保他们在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面能够得到相应的保障和帮助。
综上所述，上海的社保最低标准是根据当地的月平均工资来确定的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的缴费金额也是根据这一标准来计算的。
上海社保缴纳要求
上海社保缴纳要求根据上海市相关规定，上海社保缴纳要求包括以下几个方面：一、参保人员范围：上海社保适用范围较广，包括企事业单位员工、个体工商户、灵活就业人员、城乡居民等各类人员。
1.企事业单位员工：即在上海市内正式聘用的员工，包括全日制员工和非全日制员工。
2.个体工商户：即独立经营个体工商户或个体劳动者，需在当地工商行政管理部门登记备案，并在上海市行政区划内开展经营活动。
3.灵活就业人员：即不受固定劳动关系约束，以短期合同、项目合同等形式从事劳动活动的人员，如临时工、兼职工等。
4.城乡居民：即城镇居民和农村居民，包括老年人、家庭主妇、学生等。
二、缴费基数：1.企事业单位员工：缴费基数按月计算，并有最低和最高缴费基数限制。
最低缴费基数为当地最低工资标准的60%，最高缴费基数为当地最高工资标准的300%。
2.个体工商户：缴费基数由个体工商户自行确定，但需在当地规定的缴费基数范围内。
一般情况下，个体工商户的缴费基数低于企事业单位员工的缴费基数。
3.灵活就业人员：缴费基数也由灵活就业人员自行确定，但需在当地规定的缴费基数范围内。
4.城乡居民：缴费基数较低，一般为当地居民平均工资标准。
三、缴费比例：上海社保的缴费比例包括个人缴费和单位缴费两部分，具体比例如下：1.企事业单位员工个人缴费比例：养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，工伤保险和生育保险个人无需缴费。
2.个体工商户个人缴费比例：养老保险个人缴费比例为20%，医疗保险为10%，失业保险为1%，工伤保险和生育保险个人无需缴费。
3.灵活就业人员个人缴费比例：养老保险个人缴费比例为20%，医疗保险为10%，失业保险为1%，工伤保险和生育保险个人无需缴费。
4.城乡居民个人缴费比例：养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，工伤保险和生育保险个人无需缴费。
单位缴费比例与个人缴费比例相同。
四、缴费方式：1.在职员工：单位代扣个人社保费用，同时单位也需缴纳相应的社保费用。
2022年上海城乡居民医保缴费标准上海城乡居民医保参保
2022年上海城乡居民医保缴费标准上海城乡居民医保参保城镇居民医疗保险是以没有参加城镇职工医疗保险的城镇未成年人和没有工作的居民为主要参保对象的医疗保险制度。
以下是生作文网分享的2022年上海城乡居民医保缴费标准上海城乡居民医保参保，希望能帮助到大家!一、缴费时间：2022年11月02日至12月25日二、待遇享受年度：2022年1月1日至12月31日三、缴费标准：1、70周岁以上人员：每人每年4300元，其中个人缴费370元;2、60-69岁人员：每人每年4300元，其中个人缴费535元;3、19-59岁人员：每人每年2900元，其中个人缴费720元;4、少年儿童：每人每年1100元，其中个人缴费110元。
【备注】：1、全日制本科学生、高职高专学生以及非在职研究生的个人缴费标准按照中生标准执行。
2、对城乡居民中的低保对象、重残人员以及高龄老人等，政府相关部门继续对他们的个人缴费部分给予减免。
3、与2022年度相比，个人缴费标准适当上调。
其中少年儿童上调10元，19-59岁上调40元，60-69岁上调35元，70岁以上上调30元。
咨询专区一、打算参加居民医保，不知道怎么操作今年35周岁，不知需缴费多少二、2022年居民医保可以缴费了吗70岁以上人员缴费标准是多少【回答】：已经正式开始，70周岁以上人员筹资标准每人每年4300元，其中个人缴费370元。
据了解，2022年上海人社局贯彻落实《社会保险法》，将外来从业人员全面纳入社会保险制度。
配合“二孩政策”，修订了生育假、配偶陪产假、婚假，调整了生育医疗费补贴标准。
修订了《关于本市开展高龄老人医疗护理计划试点工作的意见》，将试点范围扩大到全市。
配合“五证合一”登记制度改革，调整完善了社保经办服务。
会上介绍，2022年人社局将进一步健全社会保险制度体系。
深化机关事业单位养老保险制度改革，研究实施机关职业年金实账积累。
研究完善企业养老金计发办法，体现“多缴多得，长缴多得”。
上海五险一金最低标准
上海五险一金最低标准上海市是中国的经济中心之一，拥有着发达的经济和完善的社会保障制度。
而作为上海市民的一项重要福利，五险一金的最低标准一直备受关注。
五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金，这些保险和福利的最低标准对于企业和员工来说都具有重要意义。
下面我们就来详细了解一下上海五险一金的最低标准。
首先，养老保险的最低缴费标准是按照上海市最低工资标准的百分之十来确定的。
根据上海市人力资源和社会保障局的规定，最低工资标准是由上海市人民政府根据经济社会发展情况和物价水平等因素确定的，而养老保险的最低缴费标准也是以最低工资标准为基准来确定的。
目前，上海市最低工资标准为每月2480元，因此养老保险的最低缴费标准为每月248元。
其次，医疗保险的最低缴费标准是以上海市居民人均可支配收入的百分之一来确定的。
根据上海市人力资源和社会保障局的规定，医疗保险的最低缴费标准是以上海市上年度城镇居民人均可支配收入的百分之一来确定的。
目前，上海市上年度城镇居民人均可支配收入为每年5.5万元，因此医疗保险的最低缴费标准为每月45.83元。
再次，工伤保险和失业保险的最低缴费标准是由上海市人力资源和社会保障局根据当地经济发展水平和社会保障基金的支付能力等因素来确定的。
根据相关规定，工伤保险和失业保险的最低缴费标准在上海市各区可能会有所不同，但一般不得低于最低工资标准的百分之一。
最后，生育保险的最低缴费标准是由上海市人力资源和社会保障局根据当地经济发展水平和社会保障基金的支付能力等因素来确定的。
根据相关规定，生育保险的最低缴费标准在上海市各区可能会有所不同，但一般不得低于最低工资标准的百分之一。
除了上述五项保险外，上海市还实行住房公积金制度。
根据上海市住房公积金管理中心的规定，上海市职工的住房公积金缴存比例为每月工资总额的百分之十二，其中个人缴存比例为百分之五，单位缴存比例为百分之七。
而根据上海市人力资源和社会保障局的规定，住房公积金的最低缴存标准是以上海市最低工资标准为基准来确定的，目前为每月2480元。
上海工资6000五险一金缴纳比例整理
上海工资6000五险一金缴纳比例整理上海工资6000五险一金缴纳比例上海工资6000五险一金缴纳比例是什么呢?pincai我编辑了相关资料供大家参考，欢迎保藏借鉴。
1. 上海户籍、非上海城镇户籍社保基数是平均月收入(即2023.1-2023.12发放的税前工资总额除以12)。
社保基数上限：16,353元(比去年上涨8.2%)社保基数下限：3,270元(比去年上涨8.2%)社保企业担当部分：35%*社保基数(21% 养老保险+ 11% 医疗保险+ 1.5% 失业保险+0.5% 工伤保险+1 % 生育保险)社保个人担当部分：10.5%*社保基数(8% 养老保险+2% 医疗保险+0.5% 失业保险)2. 外地农村户籍从7月1日开头，外地农村户籍人员可以通过过度方式缴纳社保。
4月开头基数调整为员工平均月收入(即2023.1-2023.12发放的税前工资总额除以12)。
社保企业担当部分：27.5%*社保基数(21% 养老保险+ 6% 医疗保险+ 0.5% 工伤保险)社保个人担当部分：9 %*社保基数(8% 养老保险+1% 医疗保险)新员工计算月平均工资即合同工资。
主题一：上海社保缴费最低标准机关、事业、企业、社会团体等单位的养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%;医保单位缴费比例为10%，个人为2%;失业保险单位缴费比例为1%，个人为0.5%;生育保险单位缴费比例为1%;工伤保险单位缴费比例为0.2%至1.9%。
有雇工的个体工商户，养老保险业主缴费比例为20%，个人为8%(含业主);医疗保险业主缴费比例为10%，个人为2%(含业主);失业保险业主缴费比例为1%，个人为0.5%(含业主);生育保险业主缴费比例为1%;工伤保险业主缴费比例为0.2%至1.9%。
非正规就业劳动组织从业人员，养老保险缴费比例为28%;医保缴费比例为12%;失业保险缴费比例为1.5%;生育保险缴费比例为1%;工伤保险缴费比例为0.2%至1.9%。
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2023年上海社保缴费基数的调整如下：
社保缴费基数上限调整为36549元/月
社保缴费基数下限调整为7310元/月
二、职工社保缴纳费用
上海职工社保，企业、个人缴纳比例：
养老保险：个人缴费8%，企业缴费16%；
失业保险：个人缴费0.5%，企业缴费0.5%；
工伤保险：个人不缴费，企业缴费0.26%；
医疗保险：个人缴费2%，企业缴费10%；
残疾人保障金：由企业负责缴纳1.5%；
上海职工社保，企业、个人缴纳费用：
最低：上海社保最低缴费基数是7310
养老保险缴纳费用：个人缴费584.8元，企业缴费1169.6元；失业保险缴纳费用：个人缴费36.55元，企业缴费36.55元；
工伤保险缴纳费用：个人不缴费，企业缴费19.01元；
医疗保险缴纳费用：个人缴费146.2元，企业缴费731元；
残疾人保障金缴纳费用：由企业负责缴纳109.65元。
根据以上信息，我们可以计算出2023年上海社保费用的具体涨幅。
以社保最低基数为例，涨幅前每月缴纳费用为2527.16元，其中企业承担1842.56元，个人承担684.6元。
而调整后，每月缴纳费用为2833.36元，其中企业承担2065.81元，个人承担767.55元。
综上所述，根据计算结果，公司每月缴纳费用增加了223.25元，个人每月缴纳费用增加了82.95元。
三、灵活就业社保（自主选择，费用全部个人承担）
上海灵活就业社保，缴纳养老保险、医疗保险，缴费比例：
养老保险缴纳比例：24%
医疗保险缴纳比例：11.5%
上海灵活就业社保缴费基数可在上（36549）、下限（7310）之间自主选择，如果按照最低基数缴纳，费用如下：
养老保险缴纳比例：24%*7310=1754.4元
医疗保险缴纳比例：11.5%*7310=840.65元
所以上海灵活就业社保，最低缴费2595.05元/月。
四、上海城乡居民社保
上海城乡基本养老保险缴费：分为12个档次，自主选择，最低500元/年。
上海城乡居民医保缴费：群体不同，缴费标准不同，具体：
70周岁以上的人群：545元/年
60-60周岁的人群：715元/年
19-59周岁的人群：885元/年
少儿学生、大学生的人群：245元/年。