职业健康工作情况统计报表制度
职业危害与职业病统计报告制度（5篇）
职业危害与职业病统计报告制度一、在公司职业卫生工作领导小组的领导下，各矿人力资源及医疗单位要认真做好矿区职业病危害因素的流行病学调查工作，掌握职业病危害因素的性质、种类、分布、强度和危害等，并上报公司。
二、认真做好矿区职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报安全监察局。
三、根据矿区职业病危害因素的流行病学调查结果，组织检测和组织职业病诊断。
四、职业病危害因素检测与职业病诊断应当委托有资质的单位进行。
五、职业病危害与职业病统计数据应当准确、真实并及时上报。
六、职业病危害与职业病统计报告必须设有专兼人员负责。
七、对于职业病危害与职业病统计工作人员实行奖惩制度。
职业危害与职业病统计报告制度（2）指的是一种制度或机制，通过统计和报告职业危害及其引发的职业病情况，旨在加强职业健康管理、预防职业病，并及时采取措施保护劳动者的身体健康。
该制度一般包括以下内容：1. 职业危害统计：对各种职业危害因素进行统计，包括职业爆炸性物质、职业有害化学物质、职业射线、职业噪声、职业职业放射性物质等。
2. 职业病诊断和报告：对疑似职业病患者进行诊断，及时报告职业病病例。
3. 职业病统计报告：定期统计和报告职业病发病情况、死亡情况、伤残情况等，对不同地区、行业、企业的职业病情况进行分析。
4. 职业病防护措施评价：根据职业病统计报告结果，评价职业病防护措施的有效性和不足之处，以便对相关措施进行调整和改进。
职业危害与职业病统计报告制度的建立和实施，能够帮助政府和企事业单位了解职业危害和职业病的实际情况，及时采取措施预防和减少职业病的发生，保护劳动者的身体健康。
同时，也能为相关部门制定和完善职业卫生政策提供参考依据。
职业危害与职业病统计报告制度（3）是指为了监测和控制职业危害与职业病，国家建立了相关的统计报告制度。
该制度要求企事业单位对职业危害情况进行统计和报告，并向相关部门提供相关数据。
职业危害与职业病统计报告制度的主要目的是及时获取职业危害与职业病的信息，为政府和相关部门提供依据，制定和改进相关的职业健康管理政策和措施，保护劳动者的健康和权益。
职业健康工作情况统计报表制度
职业健康工作情况统计报表制度1. 背景和意义随着人们生活水平的提高，职业健康问题越来越引起人们的关注。
职业健康工作是保障职工身体健康和提高工作质量的重要保证，也是企业可持续发展的重要因素。
然而，目前企业在职业健康工作方面仍存在不少问题，如不规范的工作行为、不健康的工作环境等，这些问题不仅会影响职工身体健康，也会对企业形象和经济效益造成一定影响。
因此，建立职业健康工作情况统计报表制度，对于企业建立科学健康的工作环境、推行可持续发展、保障职员健康、提高企业经济效益有着重要的意义。
2. 报表制度的内容职业健康工作情况统计报表制度，主要包含以下四个方面的内容：2.1 职业健康工作行为统计针对企业的职业健康工作行为，制定相应的统计指标。
具体包括：•违章违规行为数量统计。
•安全防范措施数量统计。
•职业卫生措施数量统计。
这些指标可以反映出企业职业健康工作的开展情况，对于调整职业健康工作方案、强化职业健康工作的效果具有重要作用。
2.2 职业健康工作环境统计企业的职业健康工作环境安全问题是职业健康工作的重要考量因素，因此，需要对该方面进行统计，具体包括：•工作环境安全问题发生次数统计。
•环境污染治理效果统计。
•工作环境改善工程进度统计。
只有安全的工作环境，才能保障职员的身体健康，提高企业的经济效益。
2.3 职业健康工作效果统计企业职业健康工作的开展效果，是企业评估职业健康工作成效的重要标准，因此，需要对此方面进行统计，具体包括：•职工工作生产率提高情况统计。
•职工生产事故发生率下降情况统计。
•职工健康状况改善情况统计。
只有职业健康工作开展效果得到了科学有效的衡量，才能得出合理的职业健康工作方案，进一步扩大职业健康工作的社会影响。
2.4 职业健康工作成本统计企业开展职业健康工作，需要一定的资金及物力投入，因此，需要进行职业健康工作成本统计，具体包括：•职业健康工作领域的人员及经费统计。
•职业健康保障措施投资统计。
职业健康工作成本的统计，可以为企业科学规划及控制职业健康工作预算提供可靠的数据支持。
职业健康工作情况统计报表制度
职业健康工作情况统计报表制度一、总则为了做好职业健康管理工作，全面掌握企业员工的职业健康情况，依法保障员工的职业健康权益，依据相关法律法规和企业实际情况，订立本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司全部部门和岗位的员工。
三、管理标准1.每个部门的负责人要乐观推动职业健康工作，建立并完满职业健康档案。
2.每位员工应依照工作要求，做好职业健康防护工作，定期接受职业健康检查。
3.每个部门要定期进行全员职业健康教育培训，提高员工的职业健康意识和防护本领。
4.职业健康管理人员要及时掌握员工职业健康情况，订立相应的防备措施，并进行跟踪和评估。
四、考核标准1.部门负责人。
–负责职业健康工作的推动和协调。
–确保职业健康档案的建立和完满。
–全员职业健康教育培训的组织。
–健康检查的组织与引导。
–事故和职业病报告的及时上报。
–相关制度的宣传和执行。
2.员工。
–依照工作要求，正确佩戴和使用职业防护设备。
–遵守职业健康操作规程和安全操作流程。
–自动参加职业健康教育培训。
–搭配进行职业健康检查。
–发现职业病症状及时报告。
–防止事故发生，提高安全意识。
3.职业健康管理人员。
–开展职业健康工作的全面管理和协调。
–订立防备措施和应急措施。
–监督职业健康档案的建立和更新。
–统计职业健康报表并上报。
–引导职业健康教育培训工作。
–进行职业病的筛查和诊断。
五、职业健康工作情况统计报表1.定期编制职业健康工作报告，包含但不限于以下内容：–各部门职业健康管理情况。
–职业健康档案的建立和更新情况。
–职业健康教育培训情况。
–职业健康监测和评估结果。
–职业病筛查和诊断情况。
–职业事故和职业病报告情况。
2.报表格式应统一规范，包含以下内容：–报表名称、报表期间、编制单位、报送对象等基本信息。
–各项指标的实在数值和比例。
–问题和风险的分析和建议。
–相关附件的清单。
3.报表应及时上报到企业法务部门，并按要求上报相关职能部门和政府部门。
六、责任追究对未按要求订立职业健康统计报表的部门和个人，将依照公司相关管理制度进行相应的监督和追责。
卫生健康统计管理制度
第一章总则第一条为加强卫生健康统计工作，确保统计数据的真实、准确、完整，提高卫生健康统计质量，根据《中华人民共和国统计法》及有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于各级卫生健康行政部门、医疗机构、公共卫生机构以及其他从事卫生健康工作的单位。
第三条卫生健康统计工作应当遵循以下原则：（一）依法统计：严格遵守国家法律法规，确保统计工作的合法性、合规性。
（二）客观真实：统计数据应当客观反映卫生健康工作的实际情况，不得虚报、瞒报、伪造、篡改。
（三）统一规范：建立健全卫生健康统计指标体系，统一统计口径和方法。
（四）科学合理：运用现代统计技术，提高统计工作的科学性和准确性。
（五）保密安全：加强统计信息安全管理，确保统计数据的保密性和安全性。
第二章统计职责与分工第四条卫生健康行政部门负责卫生健康统计工作的组织、协调和监督管理，具体职责如下：（一）制定卫生健康统计规划和制度，组织实施统计调查。
（二）指导、监督下级卫生健康行政部门和单位开展统计工作。
（三）组织培训统计人员，提高统计队伍素质。
（四）审核、汇总、分析和发布卫生健康统计数据。
（五）依法查处统计违法行为。
第五条医疗机构、公共卫生机构以及其他从事卫生健康工作的单位应当履行以下统计职责：（一）建立健全统计制度，组织实施统计调查。
（二）及时、准确、完整地报送统计报表和数据。
（三）配合卫生健康行政部门开展统计检查和评估。
（四）对统计数据进行自查，确保数据质量。
第三章统计指标体系与报表制度第六条卫生健康统计指标体系应当包括以下内容：（一）人口健康指标：出生率、死亡率、人口老龄化等。
（二）医疗服务指标：医疗机构数量、床位数、诊疗人次等。
（三）公共卫生指标：传染病疫情、慢性病防控、卫生监督等。
（四）卫生资源配置指标：卫生人力资源、卫生经费投入等。
（五）健康产业发展指标：医药产业、健康服务业等。
第七条卫生健康统计报表制度应当遵循以下原则：（一）全面性：覆盖卫生健康工作的各个方面。
2023年职业健康工作情况统计报表制度
2023年职业健康工作情况统计报表制度引言：随着社会的进步和经济的发展，职业健康问题逐渐引起人们的关注。
为了全面了解企业中职工的职业健康状况，及时掌握职业病的发生情况，提高职业健康管理水平，经过充分论证和科学设计，特制定本制度。
一、制度目的：本制度旨在规范企业内部对职业健康工作情况的统计报表管理，促进职业健康工作的开展和提高工作效率。
二、统计报表的内容：1.职业健康状况总览：包括企业各部门职工总人数、病假、工伤和死亡人数、职业健康检查情况等。
2.职业病统计：按照国家职业病分类标准进行分类统计，包括职业病发病人数、类型、发病原因等。
3.职业病防治工作情况：统计企业内职业健康教育、防护用品发放、职业病防治技术培训、职业病防治设施建设等情况。
4.职业病诊断和鉴定情况：统计职业病诊断和职业病鉴定的人数、种类、程序等。
5.职业危害因素监测情况：统计各岗位职业危害因素的监测指标，包括职业粉尘、化学物质、物理因素等。
6.职业健康监护情况：统计职业健康监护的人数、种类、内容等。
7.职业健康投入情况：统计企业职业健康投入的资金、设备、人力等情况。
三、报表制度及提交时间：1.企业按照月报、季报和年报的形式进行统计报表的编制。
2.月报每月底前提交，季报每季度底前提交，年报每年3月底前提交。
四、报表编制与审核：1.报表由企业职业健康管理部门负责编制，统计报表内容准确、完整。
2.报表经部门审核后，由企业领导签字确认。
3.报表统一存档，备查。
五、保密和使用：1.报表中的数据和信息应严格保密，未经许可不得外泄。
2.报表主要用于企业内部职业健康管理工作，内部交流和沟通使用。
六、违规处理：对于故意提供虚假信息、拒绝提供关键数据、不按时提交报表等行为，将严肃追究责任，依据相关规定进行处理。
结论：通过制定职业健康工作情况统计报表制度，能够帮助企业更好地掌握职业健康状况，及时发现和解决问题，提高职业健康管理水平，保障职工的身体健康和生命安全，促进企业可持续发展。
职业健康工作情况统计报表制度范文（二篇）
职业健康工作情况统计报表制度范文一、引言职业健康工作是保障员工身心健康的重要工作之一，对于企业的可持续发展具有重要意义。
为了全面了解企业职业健康工作的情况，制定职业健康工作情况统计报表制度。
本制度旨在规范统计报表的编制和报送程序，确保数据准确、及时、完整，为企业决策提供参考依据。
二、数据收集和统计报表编制流程1. 数据收集(1) 人力资源部门负责统计职业健康工作相关数据，包括工伤事故数据、职业病检查数据、职业卫生监测数据等。
(2) 人力资源部门与相关部门合作，收集员工健康状况调查数据。
(3) 监督部门提供监督检查数据。
(4) 公司内部医疗机构提供员工体检数据。
(5) 其他相关部门按照要求提供相关数据。
2. 统计报表编制(1) 统计报表由人力资源部门负责编制，报表包括工伤事故情况统计报表、职业病情况统计报表、职业卫生监测情况统计报表、健康状况调查统计报表等。
三、统计报表内容和要求1. 工伤事故情况统计报表(1) 报表内容包括工伤事故数量、伤亡原因、伤亡人员性别、年龄、职业等情况的统计数据。
(2) 要求报表数据准确、完整，包括所有工伤事故的统计数据。
2. 职业病情况统计报表(1) 报表内容包括职业病检查人数、职业病发现人数、职业病发现率等情况的统计数据。
(2) 要求报表数据准确、完整，包括所有职业病检查人数和发现率的统计数据。
3. 职业卫生监测情况统计报表(1) 报表内容包括职业卫生监测项目、样本数量、监测结果等情况的统计数据。
(2) 要求报表数据准确、完整，包括所有职业卫生监测项目的统计数据。
4. 健康状况调查统计报表(1) 报表内容包括员工健康状况调查人数、调查结果等情况的统计数据。
(2) 要求报表数据准确、完整，包括所有员工健康状况调查的统计数据。
四、报表审核和报送程序1. 报表审核(1) 人力资源部门负责审核统计报表的编制过程，确保数据准确、报表内容完整。
(2) 人力资源部门可以委托专业机构对报表进行审计和核实。
职业健康工作情况统计报表制度
职业健康工作情况统计报表制度
为了预防、控制和消除职业危害，加强对粉尘危害和职业病防治工作的管理，保证职工的身体健康，制定本制度。
一、报表内容
根据煤矿职业安全健康工作的重点，报表的主要内容有：职业安全健康工作基本情况、职业危害告知和警示标识设置情况、职业安全健康教育培训情况、从业人员健康体检情况、作业场所职业因素日常监测情况、粉尘监测情况、职业安全健康经费投入情况、职业危害申报情况、尘肺病例等情况。
二、报表程序
政工科每年12月1日前根据各自职责范围，把各自工作按照《山西省煤矿职业安全健康工作情况统计报表》的要求统计汇总，报职防办，职防办汇总整理后统一上报。
三、报表要求
1、各部门要高度，要求专人负责，保证制度的落实和全面真实反映煤矿职业安全健康工作的开展情况。
2、职防办要在认真填报《山西省煤矿职业安全健康工作情况统计报表》同时，还要将本矿开展煤矿职业安全健康工作情况进行总结，随报表一并上报。
3、报表要全面、真实，不得虚报、瞒报、漏报、迟报。
4、报表经单位领导审核后，采用纸质和电子版同时上报。
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职业危害与职业病统计报告制度模版
职业危害与职业病统计报告制度模版一、制度目的为了全面了解企业中存在的职业危害及其对员工健康产生的影响，合理有效地预防和控制职业病的发生，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有单位员工的职业危害与职业病的统计、报告与分析工作。
三、制度内容1. 职业危害统计(1) 每年定期组织职业危害统计工作，由安全环保部门负责并协调各部门配合。
(2) 职业危害统计包括对各种职业危害因素的分布情况、存在程度及其对员工健康的危害程度等进行调查、分析和总结。
(3) 职业危害统计应包括但不限于噪声、震动、粉尘、化学品、放射性物质等不同类型的职业危害因素。
2. 职业病统计报告(1) 每年定期编制并提交职业病统计报告，报告内容应包括职业病的发病情况、分布情况、病因分析、预防控制措施、职业病伤残人数及职业病致死人数等。
(2) 报告的编制应由安全环保部门负责，并协调相关部门的配合，确保数据的准确性。
(3) 报告的编制要充分考虑各类职业病的特点和现状，采用科学指标和方法进行统计，确保报告的可靠性和参考价值。
3. 职业危害与职业病分析(1) 根据职业危害与职业病的统计报告，及时组织相关部门对职业危害与职业病的情况进行详细分析和研究。
(2) 分析报告应包括职业危害与职业病的主要原因、发病规律、危害程度及职业病防治措施的效果等，并提出相应的改进和优化建议。
(3) 分析报告应及时提交相关部门，并由各部门负责人按时组织讨论和研究，形成改进措施和行动计划。
四、制度执行1. 职业危害与职业病统计报告的编制和分析由安全环保部门负责，确保数据的准确性和科学性。
2. 其他部门应根据需求提供相关数据和信息，配合安全环保部门完成统计报告的编制和分析工作。
3. 安全环保部门负责组织并记录相关部门的研讨会和讨论会，及时整理并上报相关数据和信息。
4. 相关部门应及时响应安全环保部门的需求，配合完成报告的编制、分析和改进计划的推进。
5. 各级领导应重视职业危害与职业病统计报告的编制和分析工作，并提供必要的支持和资源。
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职业健康工作情况统计报表制度
第一章概述
1.1 目的
职业健康工作情况统计报表制度的目的是为了对公司的职业健康工作情况进行全面、准确的统计和汇总，为公司提供科学决策和管理依据，促进企业的职业健康管理工作的正常开展。
1.2 适用范围
本制度适用于公司全体员工，包括正式员工和临时工。
1.3 定义
1.3.1 职业健康工作：是指为了保障职工的职业身体健康和工作环境安全，预防、控制职业性疾病，改善和提高工作条件以及对职工的业务技能进行培训等各项活动。
1.3.2 职业健康工作情况统计报表：是指对公司职业健康工作情况进行统计分析的报表，包括各项指标的数据纪录、汇总和分析结果等。
第二章职业健康工作情况统计报表的内容和要求
2.1 统计指标
2.1.1 职业病发病率：对全公司的职业病发病例数进行统计，计算出职业病发病率。
2.1.2 工伤发生率：对全公司的工伤事故发生数进行统计，计算出工伤发生率。
2.1.3 职业健康检查率：对全公司员工进行定期职业健康检查的人数进行统计，计算出职业健康检查率。
2.1.4 职业健康培训率：对全公司员工参加职业健康培训的人数进行统计，计算出职业健康培训率。
2.2 统计周期和频率
2.2.1 统计周期：职业健康工作情况统计报表的统计周期为一年，按年度进行统计。
2.2.2 统计频率：职业健康工作情况统计报表的统计频率为按季度进行统计，每个季度末进行统计和汇总。
2.3 统计方法和要求
2.3.1 统计方法：统计数据通过人力资源管理系统进行收集和统计，数据来源为公司各部门和职业健康管理部门的报告和记录。
2.3.2 统计要求：统计数据应准确、全面、及时，统计方法应规范，数据来源应真实可靠。
第三章职业健康工作情况统计报表的编制和报送
3.1 编制责任
3.1.1 公司职业健康管理部门负责职业健康工作情况统计报表的编制和报送。
3.1.2 各部门负责员工的职业健康数据的报告和记录，并按规定的时间和要求提供给职业健康管理部门。
3.2 报表的内容和格式
3.2.1 报表内容：职业健康工作情况统计报表应包括职业病发病率、工伤发生率、职业健康检查率、职业健康培训率等指标的数据纪录、汇总和分析结果。
3.2.2 报表格式：职业健康工作情况统计报表的格式应明确统计指标、统计周期、统计频率、统计方法和数据来源等内容，符合公司的规定。
3.3 报送程序和要求
3.3.1 报送程序：职业健康工作情况统计报表按季度末进行编制和报送，每个季度末由职业健康管理部门进行统计和汇总，然后报送给公司领导层和相关部门。
3.3.2 报送要求：报表应准确、全面、及时，报送程序应规范，报送内容应适时提供给公司领导层和相关部门。
第四章职业健康工作情况统计报表的分析和应用
4.1 数据分析
4.1.1 对职业病发病率、工伤发生率、职业健康检查率、职业健康培训率等指标的数据进行分析，发现问题和风险点，并提出改进和预防措施。
4.1.2 进行职业健康工作情况分析，分析不同部门、工种和年龄段的职业健康情况，查找职业健康管理的薄弱环节和问题。
4.2 应用管理
4.2.1 制定相关政策和措施，针对职业健康工作情况统计报表分析结果，进行管理和改进，提高职业健康管理水平。
4.2.2 对职业健康情况较差的部门和岗位加强监管和控制，对超过警戒线的指标进行督促和整改。
4.2.3 对职业健康工作情况较好的部门和岗位进行表彰和激励，鼓励和促进职业健康管理工作的全面开展。
第五章职业健康工作情况统计报表制度的保密和管理
5.1 保密要求
5.1.1 职业健康工作情况统计报表涉及到公司的内部信息和员工的隐私，应严格保密，非相关人员不得查阅、泄露和使用。
5.1.2 职业健康工作情况统计报表应在安全的网络环境下存储和传输，防止数据泄露和损坏。
5.2 管理措施
5.2.1 公司应建立健全的职业健康工作情况统计报表管理制度，明确相关人员的职责和权限。
5.2.2 职业健康工作情况统计报表的存储、备份和传输应符合公司的信息安全管理规定，确保数据的完整性和可靠性。
第六章职业健康工作情况统计报表制度的评估和改进
6.1 评估要求
6.1.1 对职业健康工作情况统计报表制度进行定期评估，检查制度的实施情况和有效性。
6.1.2 评估应包括对统计指标、统计方法、报送程序、数据分析和应用管理等方面的评估。
6.2 改进措施
6.2.1 对评估结果进行分析，发现问题和不足，并提出相应的改进措施。
6.2.2 定期组织职业健康工作情况统计报表制度的培训和交流，提高相关人员的工作素质和能力。
6.2.3 随着公司职业健康管理工作的不断发展和完善，及时对职业健康工作情况统计报表制度进行修订和更新。
结论
职业健康工作情况统计报表制度是企业职业健康管理工作的重要组成部分，对公司的发展和员工的职业健康具有重要意义。
公司应按照本制度的要求，建立和完善职业健康工作情况统计报表制度，加强对职业健康工作情况的统计、分析和应用管理，不断提升职业健康管理水平，保障员工的身体健康和工作环境安全。