采购管理实务调查报告
物资采购管理工作调研报告
物资采购管理工作调研报告1. 背景物资采购管理是企业运营过程中非常重要的一环。
物资采购管理的高效与否，直接影响到企业的盈利能力和竞争力。
因此，为了进一步提升物资采购管理水平，本次调研旨在了解当前物资采购管理的情况，并提出相关改进意见。
2. 调研目的本次调研的主要目的是了解当前物资采购管理工作的情况，包括采购流程、供应商选择、合同管理等方面，以及存在的问题和改进的空间。
通过调研，为企业提供具体的改进建议，提高物资采购管理的效率和质量。
3. 调研方法本次调研采用了问卷调查的方式，共发放问卷100份，回收有效问卷95份。
问卷内容包括企业基本情况、采购流程、供应商选择、合同管理等方面的问题。
另外，还进行了部分个别访谈，以获取更多的详细信息。
4. 调研结果4.1 采购流程在受访企业的采购流程中，大部分都是按照以下步骤进行的：1.需求确认：由相关部门提出物资需求，并填写采购申请表。
2.供应商筛选：采购部门根据需求，向现有供应商或市场上的潜在供应商发送询价函，对供应商进行筛选。
3.报价评估：采购部门收集供应商的报价，进行综合评估和对比，选择最适合的供应商。
4.合同签订：与选择的供应商进行合同谈判和签订。
5.交付跟踪：对于大件物资采购，需要进行交付的跟踪和管理。
4.2 供应商选择对于供应商选择问题，受访企业大多注重以下几个方面：•供应商的信誉度和口碑•供应商的产品质量•供应商的价格•供应商的服务水平4.3 合同管理在受访企业中，合同管理普遍存在以下问题：•合同管理流程不够规范，存在一些漏洞和纰漏。
•对于合同变更的管理不够及时和灵活。
•合同的履行监督和验收工作不够严格。
5. 改进建议基于以上调研结果，本文提出以下改进建议：•规范采购流程，确保流程的严谨性和透明度。
•定期评估现有供应商的绩效，及时淘汰或调整供应商。
•建立合同管理系统，加强合同的管理和执行力度。
•加强与供应商的沟通和协作，持续优化供应链管理。
6. 结论本次调研全面了解了受访企业的物资采购管理工作情况，并提出了相应的改进建议。
采购与供应管理调查报告
采购与供应管理调查报告1. 背景介绍采购与供应管理是企业运营中至关重要的一个环节。
通过采购和供应管理的合理规划和有效执行，企业能够确保所需物资的及时供应，降低采购成本，提高供应链的可靠性和效率。
本调查报告将对采购与供应管理的现状进行分析，并提出改进建议。
2. 调查目的本次调查的主要目的是了解企业在采购与供应管理方面的现状和困难，以及是否存在改进的机会。
通过调查结果，可以为企业提供有针对性的改进建议，进一步提高采购与供应管理的效果。
3. 调查方法本次调查采取了两种主要的数据收集方式：问卷调查和访谈。
问卷调查面向企业内部的采购与供应管理人员，访谈则针对企业高层管理人员以及供应商代表。
问卷调查包括以下几个方面的问题： - 采购与供应管理部门的组织结构及人员配置情况 - 采购与供应管理的目标和策略 - 采购与供应管理的流程和工具 - 采购与供应管理的绩效评估和改进访谈主要以开放式问题为主，涉及以下几个方面的内容： - 企业对采购与供应管理的重视程度 - 企业在采购与供应管理方面的成功经验和挑战 - 供应商对企业采购与供应管理的评价和建议4. 调查结果分析4.1 组织结构与人员配置根据问卷调查结果显示，大部分企业在采购与供应管理方面设立了专门的部门或团队，并有相对稳定的人员配置。
但是，也有部分中小型企业仍然存在人员不足的情况。
4.2 目标与策略大部分企业在采购与供应管理的目标上都强调了成本控制和供应链的可靠性。
然而，也有一些企业对于提高供应链的灵活性和响应速度进行了重视。
4.3 流程与工具调查结果显示，大部分企业在采购与供应管理的流程和工具方面还存在待优化的空间。
一些企业依然在采购决策上存在较大的人为干预，流程不够规范化和标准化。
4.4 绩效评估与改进绝大多数企业对于采购与供应管理的绩效评估和改进比较满意，但也有一些企业存在信息不透明、数据分析能力不足等问题。
5. 改进建议基于以上调查结果，我们向企业提出以下改进建议：5.1 加强组织与管理企业应进一步加强采购与供应管理部门的组织与管理，提高人员配备的合理性和稳定性。
采购实务报告3篇范文
采购实务报告3篇范文采购实习报告范文篇一：转瞬即逝。
回顾过去在四川蔡东科技的半年，我不禁心中感慨。
虽然工作很忙，但是很忙很有意义。
我在思维和业务能力上都有了很大的进步。
时间带走岁月，却留下永恒的回忆。
作为买家，我很清楚采购对于保证生产需求的重要性。
采购质优价廉的材料，促进市场销售，是采购的基本原则和本质。
采购工作中的学习情况总结如下：1.买方应保证生产材料的消耗，为生产准备足够的原材料，做好物流，并积极与生产协商。
根据生产部门下达的计划，一般确定采购的品种和数量。
结合市场销售的实际情况，经常阅读报表，经常联系库管员，有头脑地分析各种材料的消耗和运输时间，制定更周密的月度计划。
这样，我们可以有一个深思熟虑的计划，确保连续生产，而不会积压资金。
第二，优质低价是采购的本质。
这一过程的操作和实践需要认真积累经验，改进工作方法，提高工作技能，才能达到更好的质量和更低的成本。
3.掌握材料主要消耗月份的规律，分析市场趋势，及时捕捉市场信息，采取灵活有效的方法和措施进行采购，从而降低成本。
掌握市场情况是我们在采购中必须做的工作，但更重要的是从规律上综合分析趋势，结合当时的具体市场情况，调整采购策略和方法，进一步采购质优价廉的原材料。
4.记录每天完成的工作和处理的事情，立即处理困难的事情，尽量尽快解决问题。
跟踪订单，工作有责任心，态度严谨，查询统计，配合相关部门做好工作。
5.在业务合作中，与客户公平竞争、友好互助、人文交流。
协调和帮助客户解决合作中的问题，建立良好的合作关系，多为客户着想，让客户认识到公司的优势，比如没有供货门槛，资金好，急用不拖欠，鼓励他们加入竞争，放心与我们合作。
6.让自己有一个良好的职业习惯，时刻具备成本观念、盈利思维、风险意识、统筹能力和良好的沟通习惯。
这些都会帮助你更接近更好的买家，成为真正的好买家。
非常感谢公司给我提供了一个磨练、信任、培养我的机会。
通过半年的实习，提高了责任心，培养了良好的职业道德。
采购管理状况调研报告
采购管理状况调研报告预览说明:预览图片所展示的格式为文档的源格式展示,下载源文件没有水印,内容可编辑和复制摘要随着企业之间的竞争逐渐向供应链之间的竞争转变，采购职能作为企业经营的核心职能地位越来越重要。
提出了构建轨道交通装备企业集中统一的采购管理体系，打造优质、高效、迅捷的供应链的思路。
关键词采购管理;集中管控;供应商管理采购职能作为企业的三大核心职能之一，也是企业生产运营的源头。
以机械装备行业而言，已经进入微利化竞争时代，采购竞争力成为决定企业成败的核心竞争力之一。
采购成本作为企业第三利润源泉，采购职能不再仅仅是保证企业的供应，对企业来讲更是一种有效的资源，通过采购管理水平的提升，对采购资源进行合理整合和配置，支撑企业打造高效供应链。
1采购管理状况诊断目前戚墅堰机车车辆工艺研究所简称戚所采购管理体系已形成基本规模，采购人员对采购管理的认识和定位已有初步的突破，已开始由简单买卖向增值活动探索，例如集中采购、电商平台采购等。
但总体而言，采购管理处于相对传统状态，采购能力建设仍处于初期。
11集中管控缺乏实质性深入采购业务虽然实现了一定程度的集中管控，但部分采购职能重复建设，岗位重复设置。
部分品类供应商也是自成一体，谈判话语权和制约能力分散，造成整体供应链管理效率较低。
采购职能分散和重复建设直接造成各采购部门均有采购权限，但专业能力都不强，无法培养专业的人才和队伍，形不成专业的管理体系和合力。
12采购活动缺乏有效策划和计划性采购需求大部分停留在缺什么买什么的阶段，业务活动缺乏框架性和前瞻性，应急采购、一单一议情况大量存在，采购人员束缚于低水平的重复性事务工作之中，采购策略研究、成本分析、供应市场分析等工作未有效开展。
13专业采购队伍建设有待加强缺乏具备先进理念、熟悉市场、有先进实战经验的专业采购人才，采购管理人员多是转岗而来，缺乏系统性专业培训和经历，部分管理人员对采购核心理论存在教条式理解，业务能力和理念停留在胜任事务性采购，很少开展增值性采购活动，缺乏业务骨干和人才培养储备。
采购管理状况调研报告
采购管理状况调研报告一、引言随着全球化和市场经济的发展，采购作为企业运营的重要环节，其管理状况直接关系到企业的成本控制、供应链稳定性以及整体运营效率。
为了深入了解当前企业的采购管理状况，我们进行了一项全面的调研，旨在揭示当前存在的问题，并提出可行的改进建议。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和访谈的方式进行。
我们设计了一份详细的问卷，涵盖了采购战略、供应商管理、采购流程、风险管理等多个方面。
同时，我们也进行了一系列的访谈，与多位采购经理、供应链经理以及企业领导人进行了深入的交流。
三、调研结果1、采购战略：大部分企业都有明确的采购战略，但仍有20%的企业在采购战略方面存在空白。
2、供应商管理：供应商选择的标准主要包括价格、质量、交货期等。
然而，有超过30%的企业在供应商管理方面存在较大问题，主要表现在供应商选择不当、合作不稳定等。
3、采购流程：大部分企业的采购流程包括了需求分析、供应商选择、报价比较、合同签订、订单下达、验收入库等环节。
然而，在实际操作中，由于人为因素导致的流程不规范、效率低下等问题较为普遍。
4、风险管理：约50%的企业有较为完善的风险管理机制，能够对供应链中可能出现的风险进行及时预警和处理。
然而，仍有相当一部分企业缺乏有效的风险管理措施。
四、建议和对策1、完善采购战略：企业应明确自身的采购战略，并根据实际情况进行调整和优化。
同时，应注重与供应商的战略合作，实现双方共赢。
2、加强供应商管理：企业应建立完善的供应商评估和选择机制，确保与供应商的合作稳定、高效。
同时，应加强与供应商的沟通与协作，实现信息共享，提高供应链的透明度和响应速度。
3、优化采购流程：企业应对采购流程进行全面梳理和优化，减少不必要的环节和人为因素干扰。
同时，应加强采购流程的监管和执行力度，确保流程的规范性和高效性。
4、强化风险管理：企业应建立健全的供应链风险管理体系，对可能出现的风险进行及时预警和处理。
同时，应注重与供应商的协同风险管理，共同应对供应链中的各种不确定性因素。
采购管理专业调查报告
采购管理专业调查报告一、引言本报告旨在调查和分析采购管理专业的现状、问题及发展趋势，以期为相关人士提供参考和决策依据。
二、调查方法本次调查采用问卷调查的方式进行，共发放100份问卷，回收有效问卷85份，有效回收率为85%。
三、调查结果1. 调查对象基本情况调查对象主要为从事采购管理专业工作的人士，其中男性占比45%，女性占比55%；年龄分布主要集中在25至35岁之间，占比65%；受访者学历分布较为均衡，本科占比45%，硕士占比40%，博士占比15%。
2. 专业知识掌握情况调查结果显示，调查对象对采购管理专业的专业知识掌握情况较为一致，其中70%的受访者表示对采购过程有较全面的了解，90%的受访者表示对供应商管理具备基本知识。
3. 专业实践能力调查结果显示，60%的受访者表示在采购项目的需求分析和招标环节具备较强的实践能力，但仅有40%的受访者在合同管理和供应商绩效评估方面表现出良好的实践能力。
4. 专业发展问题根据调查结果，调查对象普遍反映以下几个专业发展问题：•薪酬待遇不高：有40%的受访者表示采购管理专业的薪酬待遇相对较低。
•专业认可度有待提升：有50%的受访者认为外界对采购管理专业的认可度还不够高，影响了专业的发展空间和职业晋升机会。
•技术与管理能力需兼顾：有60%的受访者认为采购管理专业需要既具备专业的技术能力，又要具备良好的管理能力。
当前，许多从事该专业的人士偏重于技术能力的培养，而忽视了管理能力的提升。
•需求与供给不平衡：有30%的受访者认为当前采购管理专业的需求与供给存在不平衡的问题，导致市场竞争激烈，就业压力加大。
四、发展趋势与建议1. 发展趋势根据调查结果及相关行业趋势，采购管理专业的发展将呈现以下趋势：•信息技术的应用：采购管理将会与信息技术更加紧密结合，应用人工智能、大数据分析等技术手段提升采购效率和管理水平。
•专业化与国际化：采购管理专业将日益趋于专业化和国际化，要求从业人员同时具备专业知识和跨文化交流能力。
采购管理实验报告目的(3篇)
第1篇一、引言在当今经济全球化、市场竞争激烈的背景下，企业采购管理作为企业供应链管理的重要组成部分，其效率和质量直接影响到企业的成本、质量和竞争力。
为了深入了解采购管理的理论和实践，提高采购管理人员的专业素养，本实验报告旨在通过模拟和实际操作，达到以下目的：二、实验目的1. 理解采购管理的基本理论通过实验，使参与者掌握采购管理的基本概念、原则和方法，了解采购管理在企业运营中的重要性。
2. 熟悉采购管理流程通过模拟采购流程，使参与者熟悉采购计划的制定、供应商选择、采购订单、验收、付款等环节，提高采购管理的实践能力。
3. 提高采购效率和质量通过实验，使参与者了解如何优化采购流程，降低采购成本，提高采购效率和质量，从而提升企业竞争力。
4. 培养团队合作精神实验过程中，参与者需要分工合作，共同完成采购任务，培养团队协作能力和沟通技巧。
5. 分析和解决采购问题通过实验，使参与者学会分析采购过程中出现的问题，并提出相应的解决方案，提高采购管理人员的应变能力。
6. 掌握ERP采购管理软件的应用实验中，参与者将学习使用ERP采购管理软件，了解其功能和操作方法，为实际工作中运用ERP系统打下基础。
7. 评估采购管理效果通过实验，使参与者学会评估采购管理效果，为优化采购管理提供依据。
三、实验内容1. 采购管理基本理论（1）采购管理的定义和作用（2）采购管理的原则和方法（3）采购管理的发展趋势2. 采购管理流程（1）采购计划的制定（2）供应商选择（3）采购订单（4）验收（5）付款3. 采购成本控制（1）采购成本构成（2）采购成本控制方法（3）采购成本降低策略4. 采购管理软件应用（1）ERP采购管理软件概述（2）ERP采购管理软件功能（3）ERP采购管理软件操作5. 采购管理效果评估（1）采购效率评估（2）采购质量评估（3）采购成本评估四、实验方法1. 案例分析：通过分析典型采购案例，使参与者了解采购管理在实际工作中的应用。
采购管理 调研报告
采购管理调研报告调研报告：采购管理一、引言采购是企业运作中重要的一环，对企业的生产运营和成本控制有着重要的影响。
采购管理是指对采购过程进行规划、组织、实施和控制的一系列活动，旨在确保企业能够以最低的成本获取到优质的物资和服务。
二、背景和目的为了了解目前企业在采购管理方面的情况和存在的问题，本次调研主要目的是调查企业的采购管理流程、采购方式、供应商选择和评价等相关情况，以便为企业改进和优化采购管理提供参考。
三、调研方法本次调研采用了问卷调查的方式，共发放了100份问卷，回收了80份有效问卷。
问卷内容包括采购管理流程、采购方式、供应商选择和评价等方面的问题。
四、调研结果与分析1. 采购管理流程调研结果显示，70%的企业有比较明确的采购管理流程，30%的企业仍处于混乱的状态。
其中，有60%的企业将采购管理流程纳入到企业内部的流程规范中进行管理，而有10%的企业只是简单地按需采购，缺乏对采购流程的规范。
2. 采购方式调研结果显示，目前企业采购方式以询价和招标为主。
有60%的企业通过询价的方式获取供应商的报价，有25%的企业通过招标的方式进行采购。
另外，还有5%的企业采用了竞争性谈判的方式，而10%的企业则采用其他非常规方式进行采购。
需要注意的是，部分企业在采购方式上存在较大的不规范现象，比如没有明确的采购合同和结算方式，容易导致采购风险的增加。
3. 供应商选择和评价调研结果显示，供应商的信誉度和价格是企业选择供应商的主要考虑因素。
有80%的企业在选择供应商时会重点关注供应商的信誉度，而75%的企业会选择价格较为合理的供应商。
此外，还有50%的企业会考虑供应商的产品质量，40%的企业会考虑供应商的售后服务。
对于供应商的评价，60%的企业采用定期评估的方式对供应商进行评价，20%的企业只在关键时刻对供应商进行评估，而20%的企业则没有明确的评估方式。
五、结论与建议通过对采购管理的调研，可以得出以下结论和建议：1. 企业应建立明确的采购管理流程，确保采购过程的规范化和高效性。
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• 3.采购物流部 • 主要负责用公平而且有竞争力的价格购买高质
到适当的地点;在合适的质量和有效地运作条件下 ;保持最少的库存并消除
供货短缺; 神。
• 4.供应商质量部
• 主要责任确保质量策略的实施;验证和开发供应商的质量 ;
零部件开发;支持采购、工程、制造以及其他有关部门的工 作。
4.设计采购人力资源的开发的渠道
采购管理实务调查报告
制造业--湖南德邦重工机械有限公司
• 采购员岗位职责
• 1.负责根据采购计划指令实施采购作业；
• 2.负责对所经办的物资质量、交期、服务承 担责任
• 3.参与供应商开发、评审与定期考核工作及 价格初步谈判。
制造业---海尔集团
海尔采购事业部的主要职责：
负责向供应商采购产品生产所需要的零部件，并对供应商 进行管理。 • 具体包括以下内容：供应商的优化，招标，下达采购计划，
一、所需资源的购买者（企业代表）。
• 二、物价员（为确定价格的谈判者）。
• 三、检验员（所需资源的真伪鉴别，数量、质量 的验证）。
• 四、安全员（供应商信用资质的把关，抵御采购 资金往来的风险，防止“陷阱”和“老赖”等） 五、协调员（确保资源供应的流畅，资源供应及 时，不积压、不短缺，当市场资源匮乏时，企业 有足够的储备；市场资源过剩时，企业无过多得 积压）。
• 采购中心由15人组成，其中8名采购工程师， 主要负责供应商引入、合同谈判、采购物品的市 场调查、分析、采购物品检验等，工作量很大， 因此有的采购物品缺乏专业技术人员进行质检， 只能由供应商报技术参数，写入合同，作为供应 商选择参考。
• 现代物流公司，越来越趋向于综合性，整合性，对于整个供 应链条的管理。这就要求他们必须集中和调配最合适的资源，来 提供相关的服务。每个公司的核心竞争力不一样，但一定没有哪 一家公司能够全部使用的是自有的各种车辆，仓库，人员资源的 ，必定会涉及到资源的采购，尤其是车辆与仓库方面。
零部件的选购，全球化采购，管理全球网络资源等。
• TCL集团一是建立采购招标管理平台，规范采购 业务流程和采购人员行为。众所周知，国内众多 知名家电企业在连年的“价格战”驱动下，已另 辟蹊径，把眼光放在了加强采购供应链的管理上 ，并且收到较好的成效。
制造业企业中采购部门的岗位规 范情况，采购部门一般充当如下五种角色：
提出合理的采购组织结构建议。
ห้องสมุดไป่ตู้
• 1.确立采购在全厂工作中的地位与作用
•
。组织与它的环境是相互作用的。采购任务的完成和采购策略的 实施离不开科学高效的采购组织机构。
体核心来抓是非常重要的。
2.通过调研确定采购机构模式
• 通过对汽车企业工作任务、企业的技术特性和企业所处的内外部环 的将是一个较为稳定的环境。因此组织结构应相对较为正式化和集权化
短期无法实现的。
延伸思考与分析互联网企业的采购 组织现状。
• 互联网企业采购组织特点：现阶段，就我国中小企 业而言，在采购中通常表现出以下特点：
• 1、采购规模有限 • 2、价格敏感强 • 3、采购决定权力较为集中，流程简捷 • 4、采购中体现出较强的个性化需求 • 5、采购信息渠道多样
•谢谢！！
3.确定采购组织内部各部门的 工作内容及工作职责
• 1.采购部 •
包括其他3
支持的协调;参与生产计划的制定和修正;负责所需采购零部 件的品种和时间进度控制等。
• 2.供应商开发部 • 主要负责供应商的审核与认证负责对供应商实行
量、交付及解决问题、执行其他买主标准的重要部 门。经过此部门验证过的供应商可使本企业消除大 半或全部的检查、测试商品交付工作。可比那些未 经认证的供应商带来的风险少得多。
• 考察，选择，管理，考核最合适的资源，应该是物流公司采 购部门的重点工作。选择和整合好合适的运输，仓库资源，才能 够为客户提供切合的物流服务打下基础。采购是物流公司商务分 析的基础，也是操作层面控制各项kpi的重要环节，以及和各分 包商，转包商的沟通的重要部门。
课本P 28.
•
对沈阳汽车厂的现有采购组织结构存在的问题进行分析，因
零售业---国美电器
国美采购部门的设置情况：
• 实施集中采购，统一采购，创建自己的供销 模式，实现ERP管理，建立物流信息系统，并在 此基础上，重新梳理采购流程，建立规范化、标 准化的业务流程，以此为依据开发电子采购管理 系统，进行电子采购。
零售业---屈臣氏
屈臣氏采购部门设置情况
地方采购部回收门店权限，采购部全面负 责商品采购与促销，选择与确定品牌或商品 是否符合公司的商品结构策略，与相关的品 牌厂商或供应商谈判贸易条款与促销活动。
• 采购人员应该具备良好的专业素质、并对工艺流程、验证规范 有较好的理解，除此之外还必须对各种标准的行业认证非常了 解，同时还必须具有良好的沟通能力。采购人力资源可以来自 于: 1.采购处现有人员的在职培训。
• 2.采购处组织招聘。 • 3.送外培训。 • 总之，供应商开发人力资源的投入是长期的、不间断的而且是
• 当零售商发展到一定阶段，比如同城超过2 家门店的时候，采购部的成立就成为必要， 一是可以集中多家门店的采购力量获取更好 的交易条件；二是专业的部门可以采购更多 丰富的商品，形成品项管理上的差异化，最 后是可以集中制定统一的商品策略，形成多 家门店的竞争合力。
物流业--顺丰
物流业--顺丰
顺丰采购部门设置情况