工伤劳动争议上诉状
劳动者不服工伤受理的行政上诉状
劳动者不服工伤受理的行政上诉状尊敬的XXXXXX先生/女士：我作为劳动者对您所在单位对我的工伤受理申请结果表示不满，因此特此向贵单位提起行政上诉。
以下是我对我个人工伤受理的详细陈述和理由：首先，关于工伤事故的发生，我在XXXX年XX月XX日作为贵单位的员工，遭受了一起严重的工伤事故。
当时，我正按照贵单位的指示进行工作，由于贵单位对工作环境的安全管理不到位，导致我的人身安全受到了严重的威胁。
事故发生后，我立即向贵单位报告，并寻求相应的救助和帮助。
然而，贵单位却未能及时采取任何紧急救援措施，导致我的伤势进一步加重。
其次，关于工伤认定和赔偿的问题，根据国家法律法规的规定，雇主在发生工伤事故后应及时进行工伤认定，并承担相应的赔偿责任。
然而，贵单位在我工伤事故发生后的处理过程中，对我的伤势进行了不充分的鉴定和认定，导致我的工伤受到了不公平的待遇。
此外，贵单位未按照法律规定向我支付相应的医疗费用和工伤补偿金，严重侵犯了我的合法权益。
再次，关于贵单位的工伤防护措施和管理制度，我在工伤发生前和发生后进行了一系列调查和研究，发现贵单位在劳动保护方面存在明显的不足。
例如，工作场所的安全设施不够完善，缺乏有效的安全警示标识以及应急救援设备等。
此外，贵单位也未能按照相关法律法规的要求，对员工进行必要的培训和教育，以提高员工的安全意识和自我保护能力。
这种管理不善的做法，直接导致了我工伤事故的发生，丧失了我正常工作和生活的能力。
最后，我希望通过行政上诉，能够得到贵单位的关注和重视，并要求贵单位在工伤认定和赔偿等方面尽到应有的责任。
我要求贵单位进行公正的工伤认定，对我的伤势和工伤赔偿进行公正、合理的评估，并承担相应的赔偿责任。
同时，我也要求贵单位对工伤事故进行全面的调查和审查，找出责任人，并加强工作场所的安全管理，改善工作环境，保障员工的人身安全和合法权益。
尽管我遭受了严重的工伤事故，但我仍然对贵单位抱有一定的信心，并希望贵单位能够以事实为依据，维护劳动者的合法权益，加强工伤防护和管理，为员工提供一个安全、健康的工作环境。
工伤起诉状范本专业版
工伤起诉状范本专业版全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损害或疾病，工伤起诉状是工伤职工向用人单位提起法律诉讼的一种法律文书，起诉状内容应当真实、完整地陈述工伤职工受到的损害以及要求用人单位承担相应的赔偿责任。
下面就是一份关于工伤起诉状的范本，希望对需要的朋友有所帮助。
工伤职工：（申请人姓名）性别：（男/女）年龄：（具体年龄）身份证号码：（身份证号）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）被告：（被告单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（被告单位地址）现因：（工伤职工姓名）诉请支付工伤赔偿金一案，依法向贵单位提起以下起诉：一、关于工伤职工（申请人姓名）的基本情况（申请人姓名）于（受伤时间），在贵单位从事（工作岗位）工作，因（工伤事故经过）遭受工伤，经（诊断医院名称）鉴定，系（工伤鉴定结论），造成（受伤情况描述）身体损害。
二、关于工伤赔偿的依据1. 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第四十八条和《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第九十二条的规定，用人单位应当为工伤职工支付工伤医疗费、误工伤亡津贴等工伤保障待遇。
3. 根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位应当向工伤职工支付一次性伤残赔偿金。
三、工伤赔偿的请求及理由1. 请求支付工伤医疗费、误工伤亡津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残赔偿金及其他相关费用。
2. 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障法》和《工伤保险条例》的相关规定，贵单位应当承担对工伤职工的赔偿责任。
3. 经诊断医院鉴定，（申请人姓名）的工伤系因工作原因导致的身体损害，贵单位应当承担该项赔偿责任。
四、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》2. 《中华人民共和国劳动合同法》3. 《中华人民共和国劳动保障法》4. 《中华人民共和国工伤保险条例》五、证据1. 工伤鉴定材料2. 医疗费用明细3. 工伤职工与用人单位的劳动合同或协议等六、请求1. 请求贵单位按照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障法》和《工伤保险条例》的相关规定，支付工伤职工（申请人姓名）的工伤医疗费、误工伤亡津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残赔偿金及其他相关费用，共计（具体金额）元。
劳动争议民事上诉状范例（精选4篇）
劳动争议民事上诉状范例（精选4篇）劳动争议民事上诉状范例篇1上诉人(原审原告)：xx市某燃气有限公司。
法定代表人肖某，经理。
组织机构代码：7委托代理人：程某，孟祥栋律师事务所律师。
被上诉人(原审被告)：常某。
委托代理人：张某。
上诉人xx市某燃气有限公司因与常某劳动争议纠纷一案，不服xx 市人民法院(x5)泊民初字第342号民事判决，向本院提起上诉。
本院依法组成合议庭进行了审理。
上诉人xx市某燃气有限公司(以下简称燃气公司)委托代理人程某、被上诉人常某及其委托代理人张义强某到庭参加诉讼。
本案现已审理终结。
博通燃气公司诉称：常某于x7年1月到我公司工作，双方建立劳动关系，并由我公司为常某开始缴纳基本养老保险费用。
而常某在x7年1月份之前并非我公司职工，我公司没有义务为其交纳养老保险费用，泊劳人仲案裁字(x4)第043号仲裁裁决，由我公司为常某补缴x2年11月至x6年12月期间的养老保险费，显然是错误的。
即使常文彦在x2年11月份就在我公司工作，那么其在x4年才申请劳动仲裁已超过了法律规定的仲裁时效。
为维护我公司的合法权益，请求法院判令依法驳回常文彦要求为其补缴养老保险费的请求。
常某辩称：我于x2年11月1日到燃气公司处工作，该事实有xx 市人力资源和社会保障局申报的本单位劳动用工情况备案信息表证实。
基本养老保险费用是国家强制征收的，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，劳动关系存续期间，缴纳社会保险费，包括基本养老保险费用是用人单位法定义务，与时效无关。
博通燃气公司于x1年12月28日为我补缴了x7年至x1年的基本养老保险费用，依法应自x2年11月起进行补缴。
原审查明：x4年11月3日常某因燃气公司拖欠其养老保险费用，向xx市劳动人事争议调解仲裁委员会提起劳动仲裁。
仲裁委经过审理于x4年11月28日作出泊劳人仲案裁字(x4)第043号仲裁裁决书，确认涉案中常某自x2年11月1日在燃气公司工作，燃气公司自x7年1月起开始为常某缴纳养老费用，而x2年11月至x6年12月期间的养老保险费未能缴纳。
工伤 上诉状
工伤上诉状尊敬的法官：我是XXX公司的一名员工，我对于上诉方面的法律程序并不熟悉，但我为了自己合法权益的维护，不得不向您提交这份上诉状。
准予法庭审理，并恳请贵庭公正裁决。
一、关于原审案件的基本情况：本案原审案件为XXX公司与我方的一起工伤赔偿纠纷。
原审法院认定我方的工伤赔偿请求不成立，将我的赔偿金额减至最低标准，并且未给予我方任何相应的合理解释。
根据法律的规定，我方有权以上诉的方式进行抗辩。
二、案件事实与理由：1. 事实描述：事故发生时，我正在XXX公司进行正常的工作，突然间，因公司设备的故障，我被困在了运输机器内，导致我受到了严重的创伤和伤害。
然而，公司未能及时做出正确的应急措施，严重侵害了我方的人身权益。
2. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条和《中华人民共和国工伤保险条例》第九条的规定，既然我是在工作中受伤，我就有权获得相应的赔偿，并享有相应的治疗。
3. 被告的过错：XXX公司明知设备有故障，仍然将其继续使用，并未对设备进行维护或及时修理，这就导致了我的意外发生。
被告不仅没有尽到保障员工安全的义务，还采取了不负责任的态度对待我方的伤情和医疗费用。
三、上诉请求：我方对原审法院判决的不服气，并坚信自己的权益受到了侵害，故在此提出上诉请求，争取法庭提供一个公平公正的环境，以维护我们员工的合法权益。
本上诉请求如下：1. 判决撤销：要求法庭撤销原审法院对我方工伤赔偿请求不成立的判决。
2. 赔偿金额：要求法庭对我方的实际损失进行全面公正的评估，并给予应有的赔偿，并按照法律规定支付我方的医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
3. 追究被告的责任：要求法庭追究XXX公司的责任，对其不负责任的行为进行相应的惩罚。
四、证据清单：1. 事发时的监控录像：用于证明事发时我正在正常工作且受到公司设备故障的伤害。
2. 医生诊断书和治疗记录：证明我方受伤的严重性和治疗费用的合理性。
3. 事故发生前的安全检查记录：证明被告存在安全管理问题。
工伤保险待遇纠纷起诉状(优秀模板9篇)(2)
工伤保险待遇纠纷起诉状（优秀模板9篇）(2)工伤保险待遇纠纷起诉状第1篇原告：，女，汉族，1979年6月21日生。
户口所在地及住址：电话：被告：医院，法定代表人：，地址：电话：邮编：案由：医疗损害赔偿纠纷。
诉讼请求：1、根据司法鉴定的结果确定残疾赔偿金的数额.2、精神损害以及各种赔偿此致市区人民法院具状人：年月日工伤保险待遇纠纷起诉状第2篇借款纠纷起诉状范本原告某某，男，19[某]年××月×日生，×族，住所地××市××区路号××室。
被告某某，女，19[某]年××月×日生，×族，住所地××市××区路号××室。
请求事项：1、判令被告支付原告欠款人民币×元。
2、诉讼费用全部由被告承担。
事实与理由：被告因生产经营所需向原告借款人民币元，并约定月息为 %.至×年××月××日止，原告尚有本息元尚未支付。
原告认为，原被告之间的借款合同关系合法有效，双方都应当诚实信用地履行合同义务，但现被告无正当理由拒不归还欠款，依法应当承担违约责任。
据此，为维护原告的合法权益，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第108条规定诉至贵院，请依法支持原告的诉请。
此致××区人民法院起诉人：×年××月××日借款纠纷起诉状范本二原告王，男，1970年9月2日出生，汉族，农民，住玉环县村。
联系电话：被告玉环县××有限公司，住所地玉环县珠港镇坎门东风工业区。
法定代表人陈，经理。
联系电话：诉讼请求请求判令被告立即偿还原告借款本金100000元及利息23000元(利息暂算至20年2月12日止)事实与理由[某]年11月12日，被告以公司近期资金周转困难为由向原告借款人民币100000元，约定借款月利率为1%，分两期归还，第一期于[某]年11月底还款50000元，第二期于[某]年6月底还款50000元。
工伤赔偿案上诉状范文
工伤赔偿案上诉状范文
尊敬的法院：
我是原告李某，因被告公司的过失导致工伤，经过一审判决，我未获得应有的赔偿，故特向贵院提起上诉，希望得到公正的审理和裁决。
一、案件基本情况
2019年5月，我在被告公司工作期间，因工作失误导致了严重的工伤，经医院诊断为严重损伤，需要长期治疗。
然而，被告公司未能及时给予我相应的工伤赔偿，也未提供必要的工伤救助。
二、案件理由
1. 被告公司存在过失
在我受伤的工作环境中，被告公司未能提供必要的安全保障措施，导致了我的工伤事故的发生。
根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，被告公司应当对我的工伤事故承担相应的赔偿责任。
2. 我的损失与需求
由于工伤，我需要长期的治疗和康复，这将给我带来巨大的经济和
生活上的压力。
根据相关的法律规定，被告公司应当对我的医疗费、误工费、伤残补助金等进行全额赔偿。
三、诉讼请求
1. 要求被告公司承担相应的赔偿责任
根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，被告公司应当对我的工伤事故承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费、伤残补
助金等。
2. 要求法院给予公正的审理和裁决
我希望法院能够给予我公正的审理和裁决，保护我的合法权益，让
我能够得到应有的赔偿，尽快恢复健康。
四、附录
1. 本人身份证明
2. 工伤事故相关证据
3. 医院诊断书和治疗记录
4. 相关法律法规和判例
在此，我诚恳希望贵院能够公正审理此案，保护我作为劳动者的合法权益，让我能够得到应有的工伤赔偿，谢谢！
原告：李某
日期：2022年10月12日。
不服工伤认定上诉状
不服工伤认定上诉状
尊敬的XXX劳动保护委员会：
我是XXX公司职工，自入职以来一直表现出色且勤勉工作。
然而，我在参与公司所属工地的工作期间，不幸发生工伤事故，对我的身体造成了严重伤害。
因此，我在这里对工伤认定结果提出上诉。
1.拟认定的工伤情况不符实际：依照XXX劳动保护委员会的
认定，我因工伤导致的伤势不足以被认定为工伤，这是荒谬的。
经过医生的检查和诊断，我的伤势明显与工作场所的工作环境和操作程序有关。
医生的证词和病历文件表明，我的伤势是由于在工作期间的不可避免的事故导致的。
2.工伤认定依据不充分：尽管我提供了明确的证据表明工伤是
由工作环境和操作程序引起的，但在工伤认定过程中，委员会并未充分考虑这些证据。
这不仅是对我的权益的漠视，更是违反了劳动保护法规定的公正原则。
3.工伤认定缺乏透明度：在工伤认定的过程中，委员会对于认
定的标准和依据未进行充分的解释。
这使得我无法了解工伤认定的具体标准和流程，无法知道哪些证据可以被视为有效证明。
这种不透明的操作使得工伤认定的结果缺乏公正和可信度。
我恳请XXX劳动保护委员会重新审查我的工伤认定案件，并
依法进行公正、透明的评估。
希望委员会能够认真查看我的病历文件和医生的证词，并对工伤发生的具体情况进行仔细调查。
只有通过正当和全面的审查，才能得出准确的工伤认定结果，保护我的合法权益。
我坚信，XXX劳动保护委员会能够审慎对待我的上诉请求，
给予我的工伤认定公正、合理的裁决。
我将继续秉持诚实、勤奋的原则，为单位做出贡献。
谢谢您对我的案件的关注和支持。
此致，
敬礼。
工伤赔偿案上诉状模板
工伤赔偿案上诉状模板尊敬的法院：我是原告XXX，因为公司工伤事故，现向贵法院提起上诉，请求依法判决公司承担相应的工伤赔偿责任。
一、事实和理由我于XXXX年X月X日在公司工作期间，因工作需要进行操作机器，不慎导致手部受伤，经医院诊断为工伤。
公司未及时给予我相应的工伤赔偿，也未按照相关规定向社会保险经办机构报告工伤事故。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、《工伤保险条例》第十二条的规定，雇主应当依法向社会保险经办机构报告工伤事故，支付工伤医疗费、工伤津贴和一次性工伤医疗补助金等。
但公司未能履行上述法定义务，严重侵犯了我的合法权益。
二、诉讼请求基于上述事实和理由，我请求贵法院判决公司承担工伤赔偿责任，包括但不限于支付工伤医疗费、工伤津贴和一次性工伤医疗补助金等。
同时，公司应当赔偿我因工伤造成的经济损失和精神损害。
三、证据1. 医院出具的工伤鉴定证明；2. 工伤事故发生时的现场照片；3. 公司未及时向社会保险经办机构报告工伤事故的证据；4. 相关法律法规和司法解释。
四、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》第四十七条：用人单位应当加强安全生产工作，预防职工在工作中发生事故，保护职工的生命权和身体健康权。
2. 《工伤保险条例》第十二条：用人单位应当依法参加工伤保险，按时足额支付工伤保险费，并按照规定向社会保险经办机构报告工伤事故。
五、诉讼费用由被告公司承担。
六、附则本上诉状及相关证据，特此提交贵法院审查，希望贵法院能依法公正审理，保护我作为劳动者的合法权益。
原告：XXXXXXX年X月X日以上为工伤赔偿案上诉状模板，希望对您有所帮助。
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工伤劳动争议民事上诉状
上诉人:************
住所：***************
法定代表人：*****，男，汉族，******年**月***日出生
联系电话：*************
被上诉人：刘**，男，汉族，*******年***月**日出生
住址：***************
上诉人因劳动争议纠纷一案，不服*******法院*****年**月***日做出的（*******）广民初字第******号民事判决，现提起上诉。
上诉请求:
1、一审判决认定事实不清，证据不足，适用法律错误，程序违法，请求二审法院撤销一审判决，依法改判。
2、一二审诉讼费用按责任程度承担。
上诉理由
一审判决认定事实不清，证据不足，适用法律错误，故意偏袒被上诉人一方。
上诉人与被上诉人之间的工伤争议纠纷，经********劳动争议仲裁委员会受理、审查，做出了**劳仲案字【******】第****号仲裁裁决书。
后经*****人民法院审理做出了（******）**民初字第*****号民事判决，上诉人认为这一判决认定事实不清，证据不足，适用法律错误，程序违法，严重损害了上诉人的合法权益，上诉人不服该判决。
1、对于**劳仲案字【*****】第****号仲裁裁决书，上诉人与被上诉人均表示不服，在规定的时间内各自向******人民法院提起民事诉讼，而一审法院认为一个案件只能有一个原告、一个案号，以我方起诉时间晚于被上诉人为由，让我方撤诉，并讲到工伤案件不分原被告，我方可以提出诉讼请求。
然而判决结果完全不顾我方所述事实和理由，不但提高了上诉人赔偿数额，还留了尾巴，使这一纠纷没有一次解决，给上诉人带来更重的经济负担。
2、一审法院没有采纳上诉人在开庭时提出的对被上诉人五级伤残形成原因进行鉴定的意见，造成判决认定事实不清、证据不足。
上诉人认为被上诉人在五级伤残结果的形成上也负有一定的责任，理应承担部分责任。
虽然工伤损害赔偿采用无过错赔偿原则，上诉人认为：这指的是工伤损害赔偿的原则，但是在形成残疾等级的责任还是要划分的。
伤害发生后，被上诉人先是到***市医院就医，医生准备实施截肢术，考虑到要给与被上诉人最好的治疗效果，最大程度的保留其患肢功能，上诉人主动将其转到北京积水潭医院，并于当日急诊进行了手术治疗，手术非常成功，并承担了住院期间所有的费用。
上诉人已经做到了应尽的义务。
可是被上诉人在治疗期间不能遵医嘱，术后恢复期因害怕疼痛不能遵医嘱进行康复训练，放任患手手功能减退。
有医学常识的人都知道，患者进行固定手术时保持功能位是医学诊疗常规，就是说被上诉人手术成功后，其伤手是处于功能位的，换句话说即使不进行康复训练，被上诉人的手也应僵直在功能位，绝非目前非功能位僵直（评为五级伤残的依据），所以对五级伤残的形成被上诉人也是有责任的，也要承担部分责任。
3、一审法院在判决中“对于被上诉人主张的二次手术费带实际发生后，可另行主张”的判决更是于法无据。
上诉人认为司法的目的之一就是使不确定的法律关系明确化，法律的目的在于定纷止争，并且根据法律的公平原则要兼顾各方当事人的合法权益，尽最大努力实现社会的公平、正义。
本案中被上诉人经工伤鉴定被评定为五级伤残，应该根据《工伤处理条例》的规定主张自己的权利。
如有治疗的需要被上诉人应在医疗期终结后重新申请伤残等级评定，待新的评定结果出来后按新评定的伤残等级主张权利。
因为被上诉人经过二次手术残疾程度减轻，上诉人承担了医疗费用，就不应按五级伤残的后果支付伤残就业补助金、工伤医疗补助金、伤残补助金。
既然被上诉人已经按五级伤残主张了权力，一审法院也按这一诉讼请求做出了判决，就不应再支持二次手术的费用。
这一判决显然违背了法律的公平原则。
4、一审法院在计算伙食补助费的过程中存在认定事实不清。
被上诉人在北京积水潭医院实际住院天数为29天，其在住院期间所有费用包括饮食、营养品等生活支出都是由上诉人事先支付的，上诉人已经尽到了义务，而一审法院不顾之一客观事实的存在，故意偏袒被上诉人，判决上诉人重复支出该项费用。
5、一审法院判决上诉人支付交通费300元于法无据。
被上诉人北京就医时起都是由上诉人开车接送的，不可能再发生额外的交通费用，上诉人已经尽到了义务，另外被上诉人在庭审过程中并没有提交任何因陪护人员因就医发生交通费用的证据。
而是一审法院在没有事实依据的情况下按法官的意志判决的，判决缺乏证据、结果显示公平。
6、一审法院在上一关于交通费的判决中提到“交通费根据受害人及必要陪护人员因就医发生的费用确定为300元”。
判决中使用了“受害人”一词用词错误，受害人指在民事诉讼中因侵权行为而遭到人身或财产损害的人。
显然在审理过程中审判庭将工伤案件当做了侵权案件來审理，从而做出了不公正的判决。
6、一审法院判决上诉人赔偿被上诉人一次性伤残补助金、一次性支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金于法无据。
（1）一审法院判决上诉人向被上诉人赔偿一次性伤残补助金32400.00元和一次性支付停工留薪期工资10800.00元没有事实依据。
根据**劳（工伤）鉴（再）字（****）****号工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书：被上诉人最终鉴定为五级伤残，停工留薪期6个月，被上诉人在上诉人处工作期间工资为每月1600元，其停工留薪工资为：1600*6=9600元。
按照2012年*******工伤赔偿标准一次性伤残补助金五级伤残为18个月本人工资。
被上诉人在上诉人处，月工资为1600元，应计算为：1600*18=28800（元）。
(2)一审法院判决上诉人向被上诉人赔偿一次性工伤医疗补助金39542元和一次性伤残就业补助金72494元没有事实依据。
按照2012年*****工伤赔偿标准一次性伤残补助金五级伤残为为44个月社平工资。
据*****统计局统计2011年全省职工城镇私营单位从业人员平均工资21729元。
一次性工伤补助金为：21729/12*44=79673(元)。
关于一次性伤残就业补助金
按照2012年****省工伤赔偿标准一次性伤残补助金五级伤残为为22个月社平工资。
据*****统计局统计2011年全省职工城镇私营单位从业人员平均工资21729元。
一次性伤残就业补助金为：21729/12*22=39836.5（元）。
综上，一审法院认定事实不清，证据不足，适用法律错误，导致实体判决不公，法律丧失公信力，希望二审法院对此予以高度重视，请求二审法院依法查明事实，维护上诉人的合法权益。
此致！
*******中级人民法院
上诉人：**************
******年*月*日。