关于公司建立工会组织的报告
工会组建工作总结6篇
工会组建工作总结6篇篇1一、背景与目标在过去的一年中，我们致力于推进工会组建工作，旨在提高员工福利、维护员工权益、促进企业和谐发展。
通过广泛的宣传、组织和实施，我们取得了一定的成果，同时也意识到工作中存在的不足。
本报告将对过去一年的工会组建工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出相应的改进措施。
二、主要工作内容1. 宣传与推广在工会组建初期，我们进行了广泛的宣传和推广活动，通过召开动员会、发放宣传资料、利用企业内网和公告栏等方式，向员工传达工会的目的、意义和作用。
这些宣传活动提高了员工对工会的认识和了解，为后续工作奠定了基础。
2. 组织建设我们根据企业的实际情况和员工的需求，制定了详细的组织建设方案。
通过选举产生了工会委员会，明确了各委员会的职责和分工。
同时，我们还建立了工会会员档案，确保每位会员的信息准确完整。
3. 权益维护在过去一年中，我们积极维护员工的合法权益，关注员工的工作和生活状况。
在遇到员工权益受到侵害时，我们及时介入并协助员工解决问题。
我们还定期组织座谈会，听取员工的意见和建议，确保员工的合法权益得到保障。
4. 活动组织我们组织了多种形式的活动，如员工运动会、文艺晚会、技能竞赛等，旨在丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和归属感。
这些活动不仅提高了员工的生活质量，也为企业创造了积极向上的氛围。
三、成果与亮点1. 会员数量显著增加通过广泛的宣传和组织活动，我们的会员数量得到了显著增加，目前已有超过XX%的员工加入工会组织，为企业的发展贡献了更多的力量。
2. 员工满意度大幅提升我们通过调查问卷和座谈会等方式收集员工的反馈意见，结果显示员工对工会的满意度大幅提升，对工会在维护权益、提供福利和促进沟通方面的作用给予了高度评价。
3. 企业和谐氛围日益浓厚随着工会工作的深入开展，企业的和谐氛围日益浓厚，员工之间的互助互爱和团队合作精神得到了充分体现。
这种积极向上的企业文化为企业的发展提供了有力支撑。
企业申请成立工会的报告
企业申请成立工会的报告一、前言根据国家相关法律法规和《企业工会法》，我公司认为成立工会是维护员工合法权益、促进企业稳定发展的必要手段之一。
特此向公司管理层提交申请，请求批准成立工会。
本报告将从工会的作用、意义以及如何成立和运作工会等方面进行论述。
二、工会作用及意义1. 维护员工权益。
成立工会有助于建立公开、公正、透明的劳动关系，保障员工的合法权益，维护员工的劳动权益与利益。
2. 促进企业发展。
工会可以通过与企业管理层协商、沟通，提供员工的意见和建议，促进员工与企业的和谐合作，减少劳资冲突，提升企业的生产效率和竞争力。
3. 促进员工发展。
工会可以组织培训、文化活动等，提升员工的技能和素质，帮助员工实现职业发展，提高员工的福利待遇。
三、工会组织形式根据《企业工会法》的规定，工会可以选择工会委员会、工会理事会或者工会代表大会形式组织。
1. 工会委员会：由工会会员选举产生，负责协调处理员工的意见、建议和诉求。
2. 工会理事会：根据工会会员的代表身份选举产生，负责参与企业经营管理活动，具有一定的决策权。
3. 工会代表大会：由全体工会会员选举产生，是工会的最高决策机构，负责制定工会章程、选举工会领导人等。
我公司建议成立工会委员会，因为这种形式较为灵活，能够更好地满足员工的利益诉求。
四、工会的运作机制1. 选举工会委员会成员。
工会委员会成员的产生应充分尊重员工的意愿，通过不记名或者有条件的选举方式进行。
2. 资金管理。
公司将按照法定比例提供工会经费，并经过工会委员会的监督使用。
3. 组织开展活动。
工会委员会可以组织员工培训、文化娱乐活动等，提升员工福利。
4. 维护员工权益。
工会委员会可以代表员工与企业管理层协商，促进劳资关系的和谐发展。
五、申请成立工会的原因1. 公司规模和员工数量的增长，足以支撑成立工会所需的会员数量和资源。
2. 员工数量众多，信息沟通渠道需要进一步畅通，工会的成立可以提供良好的沟通平台。
3. 公司愿意承担相应的社会责任，关注员工的权益和福利。
关于成立工会委员会的报告
关于成立工会委员会的报告关于成立工会委员会的报告尊敬的各位领导、同事们：近年来，随着我国经济的发展和企业的壮大，工人阶级的地位和作用越来越受到重视。
工会作为维护工人权益、促进企业和谐发展的重要组织，发挥着重要的作用。
然而，由于我公司一直没有建立起完善的工会机构，工人的合法权益未能得到充分保障。
为了更好地服务职工群众，促进企业和谐稳定发展，我们建议成立工会委员会，请各位领导及时表态支持。
一、现状分析截至目前，我公司并未建立起组织规范、职责明确的工会机构，仅有一些“名义上”的工会，却没有实际工作。
在日常生产中，存在着工人的薪资待遇不公平、劳动条件恶劣、加班饱和等问题，这些问题若得不到解决，将会严重影响企业的稳定和职工的生产积极性。
在现行制度下，也缺乏各项工作的切实保障措施，缺乏权利维护。
二、建议成立工会委员会1.确认成立工会委员会的必要性工会委员会是由公司聘请的一些骨干职工代表工人群众，从工人的利益出发，以职工的生产生活为核心，为职工维权、协调企业作用、制定与施行企业制度、组织文体活动等方面提供保障和协助。
通过这种形式，我们可以实现企业与职工之间、内部各个职工之间间的沟通和协调，让职工真正感受到公司重视员工，实现企业和谐稳定发展。
2.保障工会委员会的权益公司应当给予工会委员会正常开展各项活动所需的资金、场地、文化设施等支持，鼓励员工积极参与工会活动。
公司也应当制订相关的《工会委员会章程》，明确委员的任期、权利和义务，以及工会委员会和公司之间的关系。
工会委员会应该是独立的、有公正性的组织，不能被公司控制或干涉。
3.强化工会委员会的宣传公司应当定期利用内部刊物、会议、工会网站等形式，宣传工会委员会的工作、活动情况和工作重点，让员工充分了解工会委员会的工作内容与职责，增强员工对工会委员会的信任和支持，引导员工积极参与工会活动，让企业更加和谐。
三、结语成立工会委员会是一项重要的工作，对于促进企业和职工的长远发展非常重要。
工会组建请示和选举结果报告
工会组建请示和选举结果报告
尊敬的领导：
我司员工于近日提出组建工会的请求，本人已经召开员工全体会议，并经过表决，决定筹备工会组建，并选举出了工会委员会成员，现将有关情况汇报如下。
一、工会组建请示
1.经过深入调研和咨询，我司员工们普遍认为有必要组建工会。
2.工会的建立，将更好地发挥员工的积极性和创造性，为公司的健康发展提供更加全面、更加专业、更有针对性的服务和支持。
3.为了确保工会开展工作的合法性和规范性，我司已经编制了《工会章程》和《工会选举办法》，以对工会的建立和运行进行规范性的管理。
4.在员工全体会议上，对该工会的建立征求意见，并积极听取并吸收意见，得到了员工的大力支持。
二、选举结果报告
根据公司工会章程、工会选举办法的规定，经过严格计票后，工会委员会成员选举结果如下：
主席：王某
副主席：李某、张某、赵某
秘书长：刘某
委员：陈某、吴某、周某、孙某
以上委员会成员名单经过员工全体会议表决，最终获得了员工的大力支持。
三、下一步工作
有关部门应按时将《工会章程》和《工会选举办法》上报有关主管部门，并按照相关法律法规和公司的规定，为该工会提供必要的经费和场所，保障工会组织的正常运作。
接下来，我们将开展一系列的工会活动，以此来加强企业内部各个部门之间的沟通协调，让员工们在一个更加公平、公正、合理的环境中发挥自己的才能和能力。
最后，感谢领导对于我们组建工会的支持和鼓励，我们将会以更加饱满的热情和更加扎实的工作来回报您的信任和支持。
敬礼
此致
敬礼
XXX企业
XXX年XX月XX日。
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高新区工会办事处或***街道总工会：
我们*****(企业名称)，******(企业性质)，为了适应企业健康发展的需要，进一步健全企业管理体制，维护企业职工的合法权益，尊重广大职工要求组建工会的愿望，特向上级工会请示建立********公司工会委员会，经本企业职工推选，***、***、***三位同志为工会筹备小组成员。
***同志任筹备小组组长。
妥否，请批示。
***工会委员会(筹)
**年*月**日
东升地区总工会：
我单位为(国有企业、国有控股、集体、外商投资、私营)企业，主要经营
现有职工人，其中女职工人。
根据《工会法》、《中国工会章程》和《北京市实施办法》的规定，为维护职工合法权益，促进企业发展，现申请成立工会组织。
按照要求本公司成立了工会筹备领导小组，筹备组组长由同志担任。
拟定工会主席为。
(工作简历附后) 妥否，请批示!
(单位印章)
年月日
XXX总工会：
为认真贯彻执行《工会法》和有关法律法规，切实维护职工合法权益。
经xxx党委(组)研究决定，申请成立XXXX工会委员会。
现将有关情况报告如下：我单位于X月X日组织召开了全体职工大会。
应到会X人，实到会X人。
会议采取举手表决的形式，选举出了XXX 工会委员会委员。
随即由选举出的工会委员会委员召开会议,并选举出XXX同志任工会主席，XXX同志任组织委员，XXX同志任宣传委员，XXX同志任生产安全委员，XXX同志任女工委员。
特此报告，请批示。
企业基层工会组织建设情况汇报
企业基层工会组织建设情况汇报一、背景介绍近年来，随着企业的发展和职工队伍的壮大，基层工会组织建设成为了我们工作的重要内容。
基层工会作为联系职工群众的桥梁和纽带，对于促进企业发展、维护职工权益具有不可替代的作用。
本报告将对企业基层工会组织建设情况进行分析和总结。
二、基层工会组织建设情况1. 组织架构：企业基层工会组织架构清晰，分工明确。
各分会均设有主席、副主席、组织委员、宣传委员等职位，各职位人员均经过民主选举产生，具有一定的群众基础和组织能力。
2. 会员发展：基层工会注重会员队伍建设，通过开展各类活动吸引职工加入工会。
目前，基层工会会员人数已达到职工总数的XX%以上，会员素质普遍较高，具有一定的代表性和广泛性。
3. 制度建设：基层工会建立了完善的制度体系，包括工会章程、会议制度、财务管理制度等。
同时，还根据实际情况制定了工会工作考核评价办法，确保各项工作有章可循、有据可查。
4. 活动开展：基层工会积极开展各类文体活动、技能竞赛、帮扶救助等，增强了职工的凝聚力和归属感。
同时，还通过举办培训班、座谈会等形式，提高职工的维权意识和法律素养。
5. 经费保障：企业为基层工会提供了充足的经费保障，确保了各项工作的顺利开展。
工会经费主要用于开展各类活动、帮扶救助以及改善职工福利等方面。
三、存在的问题与不足1. 工会干部素质有待提高：部分工会干部缺乏专业知识和工作经验，对于一些政策法规了解不够深入，影响了工会工作的质量和效果。
2. 工作方式方法需要改进：一些工会干部在工作中存在简单粗暴的现象，缺乏耐心细致的工作态度和方法，导致职工产生不满情绪。
3. 活动形式单一：基层工会开展的活动形式相对单一，缺乏创新和吸引力。
需要进一步拓宽思路，丰富活动内容，以满足职工多样化的需求。
4. 经费使用需规范管理：在经费使用方面，仍存在一些不规范的现象。
需要进一步完善财务管理制度，加强监督和审计工作，确保经费的合理使用。
四、改进措施与建议1. 加强培训和学习：定期组织工会干部进行培训和学习，提高其专业素质和工作能力。
关于成立工会的申请报告
关于成立工会的申请报告尊敬的[上级单位/相关部门]领导：您好！随着我国社会经济的快速发展，劳动关系的日益复杂化，为了更好地维护广大职工的合法权益，加强企业内部的民主管理，提高企业凝聚力，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合我单位实际情况，现就成立工会组织的相关事宜向贵单位提出申请，敬请审批。
一、成立工会的必要性1. 法律法规的要求。
根据《中华人民共和国工会法》第三条规定，凡在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织，都应当依法建立工会组织。
成立工会组织是依法履行企业社会责任的体现。
2. 维护职工合法权益的需要。
工会是职工利益的代表者和维护者，通过成立工会组织，可以更好地维护职工的合法权益，保障职工的劳动报酬、劳动条件、劳动安全等权益。
3. 促进企业和谐稳定发展的需要。
工会组织可以发挥桥梁和纽带作用，协调劳动关系，化解矛盾纠纷，维护企业和谐稳定。
4. 提高企业凝聚力的需要。
工会组织可以开展丰富多彩的文体活动，增进职工之间的交流与合作，增强企业的凝聚力。
二、成立工会的可行性1. 组织基础。
我单位现有职工[人数]人，其中正式员工[人数]人，临时工[人数]人。
根据职工人数和分布情况，可以设立工会委员会，下设若干个工会小组。
2. 领导支持。
单位领导高度重视职工工作，对成立工会组织表示支持，并承诺在经费、场地等方面给予保障。
3. 经费保障。
我单位具备一定的经济实力，可以按照国家规定提取工会经费，确保工会活动的正常开展。
4. 人员保障。
我单位现有职工具备一定的文化素质和业务能力，可以选拔出优秀的职工代表担任工会干部。
三、成立工会的具体方案1. 组织机构设置。
成立工会委员会，下设办公室、宣传教育部、文体活动部、劳动保护部、女职工委员会等机构。
2. 工作职责。
工会委员会负责贯彻执行国家有关工会工作的法律法规，维护职工合法权益，开展职工思想政治工作，组织职工参加文体活动，促进企业和谐稳定发展。
工会成立事宜说明报告
工会成立事宜说明报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！我今天要向大家汇报的是关于工会成立事宜的说明。
为了更好地维护员工权益、促进企业健康发展，我们决定成立工会组织，以搭建员工与企业之间沟通桥梁，共同推动企业的长远发展。
1. 成立工会的背景和目的工会的成立是为了更好地保护和代表职工的合法权益，提高职工的福利待遇以及工作条件。
通过建立工会组织，我们将进一步优化企业内部的劳动关系，加强员工的凝聚力和归属感，实现员工与企业良性互动。
2. 工会组织设置和职责工会组织将设置主席团、委员会、代表大会等机构，确保工会工作的开展和决策的合理性。
主席团将负责组织和领导工会的日常工作，委员会将参与和协助制定并执行工会相关政策和方针，代表大会将定期召开，听取和汇报职工的意见和建议。
3. 工会会费和财务管理为了确保工会组织的正常运转，我们将采取会费制度，要求每位职工按规定缴纳一定比例的工会会费。
工会会费将用于工会组织的运作、福利待遇的改善、员工活动的组织等方面。
财务管理方面，我们将建立规范的财务制度，确保工会经费的合理使用和透明度。
4. 工会活动和服务工会将定期组织各种有益于员工的活动和服务。
例如，举办职工培训班、健康讲座、文体活动等，以提升员工的专业能力和生活质量。
此外，工会还将为职工解决工作和生活中的困难和问题，提供相应的支持和帮助。
5. 工会与企业的合作与沟通工会将积极与企业进行合作，并与企业管理层保持紧密的沟通联系。
工会将主动收集职工的意见和建议，反映职工的心声，并与企业的决策层共同推进企业的发展和进步。
最后，我想强调的是，工会的成立是为了更好地维护员工权益和促进企业稳定发展，工会与企业是相互支持的关系，我们将共同为企业的长远发展努力，提高员工的福利待遇和工作环境。
谢谢大家的支持和理解！以上是我关于工会成立事宜的说明，欢迎大家提出宝贵的意见和建议。
让我们共同努力，共创美好的工作环境和未来！谢谢！。
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关于××公司建立工会组织的报告
工会：
（指你公司的上级主管部门或者行业工会、或者当地总工会）
（以下首先写明企业名称、企业性质、职工人数、工会会员数、法人代表、经营项目等基本情况）。
根据《工会法》的有关规定，为适应企业发展的需要，维护职工的合法权益，调动广大职工的生产、工作积极性，促进企业健康发展，我公司要求成立工会组织。
经×年×月×日会员大会选举，××同志任工会主席，××、××同志为工会委员（可写明委员分工）。
××同志为经费审查员。
（注：如果企业人数在25人以下，可只设工会主席和经费审查员）。
妥否，请批示。
单位（盖行政章）
年月日
附件：新建企业组建工会的方法步骤：
建立一个新的基层工会，以召开会员大会或会员代表大会选举产生基层工会委员会、经费审查委员会为重要标志，按通常做法，一般要经过以下几个步骤：
（1）建立工会筹备小组。
（2）做好筹建工会的宣传发动工作。
（3）组织发展会员，选出会员代表。
（4）酝酿产生工会委员会、经费审查委员会。
（5）召开成立大会及善后事宜。
（一）建立工会筹备小组
新建企业开业后，企业应遵守国家的有关政策法规，尊重广大职工群众要求组建工会的愿望，主动与上级工会协商，将工会筹备小组成员名单和筹建工会的工作计划，报上一级工会同意后，即可按照《中国工会章程》的规定，进行筹建工会的各项工作。
筹备小组人员一般由党政干部，热心工会工作的有关方面人员、职工代表3——5人组成。
筹备组成员由企业主和员工推荐产生，经上一级工会批准后张榜公布。
（二）宣传发动
A、组织学习。
此阶段应由筹备组成员组织职工学习有关资料，领会有关精神，如《中国工会章程》、《工会法》及《河北省实施<工会法>办法》、《河北省外商投资企业工会条例》和全总、省总有关在新建企业组建工会的规定和要求，使职工认识新建企业组建工会的必要性，认识工会的性质、意义，工会的地位和重要任务，明确会员的权利和义务，使职工对工会有个初步的了解和认识。
B、舆论宣传。
此阶段主要是运用一切宣传工具，如广播、黑板报、厂报、标语等配合筹备的各个时期进行广泛宣传。
宣传一般可分为三个阶段：（1）工会的性质、地位、作用的宣传；（2）会员的权利和义务的宣传；（3）工会的职责、工会干部任职条件的宣传。
通过各种形式的宣传教育活动，增强组织观念，最大限度地把职工吸引到工会组织中来。
（三）发展会员，选出会员代表。
A、恢复老会员的组织关系。
筹备小组经过调查、摸底，请老会员（一般是指从有工会组织的外单位调入本单位的）出示有关证明，如会员证、会员关系介绍信等。
经筹备组同意后可恢复会籍，并张榜公布。
B、发展新会员。
《中国工会章程》第一章《会员》第一条明确规定；凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。
因此，不论是工人、干部、还是科技人员，都可以加入工会成为会员，新建企业招收录用的合制工人、合同工、临时工、轮换工、季节工只要是连续在一个单位工作、劳动三个月以上，并且是以工资收入为主要生活来源，自愿申请，承认工会章程的都可以加入工会成为会员。
发展会员的程序，以职工本人向筹备小组口头提出申请后，由本人填写入会申请书和会员登记表交给筹备组，经筹备组审查讨论同意后，批准张榜公布（工会成立后，新入会的职工向工会小组长提出申请，经本小组全体会员讨论通过交基层工会批准），由基层工会发给工会会员证。
C、建立工会小组。
工会小组一般按（行政）生产班组（科室或部门）建立，工会会员不足三人的单位可与生产工作性质相近的单位合建为一组，设工会小组长一人，工会组长在小组全体会议上以无记名投票或举手表决方式由会员直接选举产生，要推选政治表现好，有一定组织领导能力，对小组生产工作比较熟悉，热心工会工作，受大家拥护和信赖的人担任。
小组长任期与工会委员会同，可连选连任。
D、选举产生会员代表大会的代表。
（如召开会员大会此项即可省略）
（1）拟定会员代表的条件。
拟定条件时，要走群众路线，组织会员群众广泛讨论，集中正确的意见。
（2）确定代表名额及其分配方案。
代表名额由工会基层委员会根据实际情况而定。
代表名额的分配要有广泛性和代表性。
代表候选人要在充分讨论酝酿的基础上，根据民主集中制的原则提出。
（3）选举代表。
会员代表的选举，一般以工会小组为单位，由会员采用无记名投票或举手表决方式选举产生。
（4）审查代表资格，工会基层委员会成立代表资格审查委员会，具体负责这项工作。
（四）酝酿产生工会委员会、经费审查委员会（女职工委员会）
A、工会委员会
新建企业工会会员25人以上（或虽不足25人，但有独立开展工会工作，承担基层工会委员会职责条件的），应建立工会委员会。
一般设工会委员3——5人，主席1人，工会正、副主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可由工会委员会选举产生。
工会主席、副主席是否实行差额选举由工会委员会讨论决定。
委员的人选应由会员自下而上提名，也可由上一级工会提名，并在会员充分酝酿协商的基础上，提出并确定候选人建议名单。
选举采取差额无记名投票选举的方式，差额率不少于10%，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举或不选举某个人，选举大会由筹备小组负责人主持。
B、工会经费审查委员会
工会经费审查委员会是代表会员群众对工会经费收支和财产管理进行审查监督的组织，经费审查委员会由同级工会会员代表大会（会员大会）选举产生，经审委由3——5人组成，设主任1名，由委员会推选产生。
会员不足25人的基层工会不建立经审委，只选举1名经费审查员。
经审员应该由敢于坚持原则，秉公办事，热心工会工作，懂得财经政策和财会工作，有一定审查能力的同志担任。
工会正、副主席、财务委员及管钱物的人员不得担任同级工会经费审查委员会委员。
C、选举的要求：选举必须有三分之二以上会员（或会员代表）出席才能进行。
D、“两会”委员选举产生后，由基层工会拟文将选举结果报上一级工会审批。
E、新建企业中有女会员25名以上的应建立女职工委员会，不足25名的，可以设女职工委员。
女职工委员会由同级工会提名，在充分协商的基础上，经同级工会委员会通过组成，也可召开女职工或女职工代表大会选举产生。
企业工会女职工委员会通过县以上工会女职工委员会接受妇联的业务指导。
企业不设妇联
组织。
（五）成立工会及善后事宜。
选举结果报上级工会审批同意后，可召开成立大会，一般议程为：（1）筹备小组做筹备工作情况汇报；（2）宣读上级工会的批复；（3）新当选主席表态；（4）企业领导讲话；（5）上级工会领导讲话。
工会成立后：（1）向上级工会和公安局申请刻制印章；
（2）向上级工会办理银行开户手续；
（3）办理会员证，工会社团法人证书；
（4）整理会员入会申请表存档：
（5）按工资总额2%及全总有关规定拨缴工会经费。