酒店员工宿舍管理制度【最新版】
酒店员工倒班宿舍管理规定
酒店员工倒班宿舍管理规定
为加强酒店员工倒班宿舍的管理，保证有一个安静、卫生、秩序井然的良好环境，供员工休息，特作如下管理规定：
1、住宿对象:仅限于因工作需要，住地偏僻，交通不便，回家确有困难的员工。
1、住宿手续:住宿人员应详细填写住宿申请表并
由部门经理签字认可，交客房
中心，值班人员登记后方可入住。
无住宿申请表或住宿申请表上无本人所在部门经理签字者，一律不予接待。
3、开放时间:每日晚间开放时间为22：30至次日8：00有特殊情况需事先与人事部联系。
4、住宿要求：
（1）倒班宿舍室内严禁吸烟，在室内吸烟者罚款100
元，因在房内吸烟而烧坏物品或引起火灾者，将追究其经济责任和刑事责任。
（2）酗酒者不得入住。
（3）严禁在倒班宿舍内追逐、嬉闹。
不得损坏房内设施。
（4）不得随地吐痰、乱扔果皮杂物。
（5）禁止在倒班宿舍内下棋、打牌，影响他人休息。
（6）自行涂改住宿申请表或仿冒领导签名者将交由当事人所在部门处理。
5、员工不得代人办理住宿手续，办理住宿手续后应立即入住。
除因工作需要外擅自离开者床位不予保留，如需要入住应重新办理入住手续。
6、夜间登记结束后，对要求入住者一律不予接待。
特殊情况必须由值班经理批准。
7、需要叫醒者应自行登记清楚。
8、爱护公物，如有损坏公物者应照价赔偿。
9、对不服从倒班宿舍管理员管理或故意取闹者将交由相关部门处理。
10、请勿携带现金、首饰等贵重物品入住，违者后果自负。
本规定由酒店人事部负责解释。
酒店员工双人间宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强酒店员工宿舍管理，提高宿舍环境和生活质量，保障员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工的双人间宿舍。
第三条宿舍管理应遵循安全、卫生、舒适、文明的原则。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配由人力资源部门负责，根据员工岗位、工龄、性别等因素进行合理分配。
第五条新员工入职后，人力资源部门应在一个月内安排宿舍。
第六条员工调动、离职、晋升等情况，宿舍分配应相应调整。
第三章宿舍入住第七条员工入住宿舍前，应仔细阅读本制度，并签署宿舍入住协议。
第八条入住宿舍时，员工需提供身份证件、工作证等相关证明。
第九条宿舍钥匙由宿舍管理员负责发放，员工需妥善保管，如有遗失，应及时报备并赔偿。
第四章宿舍卫生第十条宿舍内应保持干净整洁，员工每日需清理个人卫生区域。
第十一条宿舍内不得乱扔垃圾，垃圾需放入指定垃圾桶。
第十二条宿舍内不得饲养宠物，不得在室内吸烟。
第十三条宿舍内不得随意改变室内布局，如需改动，需经宿舍管理员同意。
第五章宿舍安全第十四条宿舍内禁止使用大功率电器，如电炉、电热毯等。
第十五条宿舍内禁止私拉乱接电线，如需用电，需经宿舍管理员批准。
第十六条宿舍内禁止存放易燃易爆物品，如酒精、汽油等。
第十七条宿舍内禁止在楼道、走廊堆放杂物，确保通道畅通。
第十八条发现安全隐患，员工应立即向宿舍管理员报告，并及时处理。
第六章宿舍设施维护第十九条宿舍内的设施、设备由酒店负责维护，员工不得随意拆卸、损坏。
第二十条发现设施、设备损坏，员工应立即向宿舍管理员报告，由酒店安排维修。
第七章违规处理第二十一条员工违反本制度，宿舍管理员有权对其进行批评教育，情节严重者，可给予警告、罚款等处分。
第二十二条员工因违反本制度造成宿舍设施损坏，需照价赔偿。
第八章附则第二十三条本制度由人力资源部门负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起实施。
第二十五条本制度如有未尽事宜，由酒店根据实际情况予以补充和修订。
酒店员工宿舍管理制度(3篇)
酒店员工宿舍管理制度主要包括以下方面：1. 入住管理：a. 员工须提供有效证件和工作合同，填写入住登记表；b. 入住须经过酒店管理部门的审核和批准；c. 入住期间需要缴纳押金，违约或损坏宿舍设施扣除相应费用。
2. 宿舍设施和安全：a. 宿舍应提供基本的生活设施和家具，如床、衣柜、书桌、椅子等；b. 宿舍内禁止使用明火、电热毯等不安全电器设备；c. 宿舍内禁止吸烟，请员工到指定的吸烟区域；d. 宿舍内禁止饲养宠物或托管他人宠物；e. 宿舍内禁止违法行为和存放违禁品；f. 宿舍内应保持整洁，员工应自觉参与卫生清洁工作。
3. 宿舍安全：a. 宿舍内应配备消防器材，员工需定期参加消防演练；b. 宿舍内应定期进行安全检查，发现问题及时解决；c. 宿舍内应遵守安全用电规范，用电线路应定期检查和维护；d. 宿舍内应定期进行室内空气检测，确保员工的居住环境健康。
4. 出入管理：a. 宿舍楼应设有门禁措施，员工须持有效卡片或工作证出入；b. 宿舍楼内设置监控设备，记录进出人员；c. 宿舍楼内严禁外人入内，若有来访人员，需前往前台登记并领取访客证。
5. 管理规定：a. 宿舍内禁止聚众赌博、打麻将等违法违规活动；b. 宿舍禁止大声喧哗、影响他人休息；c. 宿舍内禁止将宿舍作为经营场所；d. 宿舍内禁止滋扰他人、造谣传谣、恶意中伤他人等不良行为。
以上为酒店员工宿舍管理制度的一些基本内容，具体的管理制度还应根据酒店的具体情况和需求进行制定。
酒店员工宿舍管理制度（2）一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照宿舍管理员安排的卫生项目进行打扫，包括倒垃圾。
3、宿舍员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾及个人物品乱摆乱放者，经宿舍管理员提醒后仍不执行者，由行政质检部视情节轻重予以违纪处理。
(处罚____元—____元)。
酒店宿舍管理制度(5篇)
酒店宿舍管理制度（5篇）酒店宿舍管理制度（通用5篇）酒店宿舍管理制度篇1为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本制度。
一、严格执行宾馆的各项规章制度，维护宾馆全体员工的共同利益。
二、宿舍实行定置管理，员工服从宾馆统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣2分。
三、全体员工凭工号牌进入员工宿舍，违者每次扣1分。
进入宿舍区应做到：1、不影响他人休息，上、下楼梯脚步轻。
2、不准大声喧哗、吵闹。
四、宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：1、总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等；2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭；3、检查本寝室员工的归寝情况。
4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。
五、宿舍卫生管理制度：（总经理工作部将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣2分处理）：1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐；2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉；3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。
4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。
5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。
衣服、被褥在规定位置晾晒。
六、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣2分。
七、保持公共卫生间、澡堂和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。
违者每次扣2分，并支付疏通下水管的费用。
八、未经允许不得在外住宿；1、不按宾馆统一安排住宿，要求单独出外住宿者由申请人书面申请报总经理工作部，由总经理工作部批准后方可迁出宿舍；2、总经理工作部将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。
九、所有员工必须在24：30之前归寝（正常上班和加班除外），未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣5分处理，重犯者作待岗直至开除处理。
酒店员工公寓宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强酒店员工公寓宿舍管理，保障员工生活秩序，营造安全、舒适、卫生的居住环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工及其家属在公寓宿舍内的居住、使用和管理。
第二章入住与退住第三条员工入住公寓宿舍，需持本人身份证、劳动合同、住宿申请单等相关材料，经人力资源部审批后，由宿舍管理员办理入住手续。
第四条员工入住时，需缴纳押金，并签订《公寓宿舍入住协议》。
第五条员工因工作变动、离职等原因需要退住公寓宿舍，需提前一个月向人力资源部提出书面申请，经批准后，办理退房手续，退还押金。
第三章宿舍管理第六条宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博、吸毒等违法行为。
第七条员工应爱护公寓宿舍内的设施设备，不得擅自拆卸、改造、破坏。
第八条员工应保持宿舍整洁，不得在宿舍内乱扔垃圾、乱涂乱画。
第九条员工应遵守宿舍作息时间，保持宿舍安静，不得大声喧哗、播放音乐。
第十条员工不得在宿舍内饲养宠物，不得在宿舍内进行烹饪、烧烤等活动。
第十一条员工应妥善保管个人物品，不得将贵重物品留在宿舍内。
第四章卫生管理第十二条宿舍内应定期进行卫生打扫，保持室内外清洁。
第十三条员工应自觉遵守卫生制度，不得在宿舍内乱扔垃圾、乱泼污水。
第十四条宿舍管理员应定期检查宿舍卫生，对不符合卫生要求的宿舍，责令整改。
第五章安全管理第十五条员工应遵守公寓宿舍安全规定，不得私拉乱接电线、使用大功率电器。
第十六条员工应妥善保管钥匙，不得随意借给他人。
第十七条员工发现安全隐患，应及时向宿舍管理员报告，并配合整改。
第十八条宿舍管理员应定期检查公寓宿舍安全，确保宿舍安全。
第六章违规处理第十九条违反本制度，经查实后，视情节轻重，给予以下处理：（一）警告：口头警告或书面警告。
（二）罚款：根据违规情况，处以50-500元罚款。
（三）解除协议：严重违反本制度，经警告无效的，解除《公寓宿舍入住协议》，收回押金。
第七章附则第二十条本制度由酒店人力资源部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
酒店宿舍管理制度最新
酒店宿舍管理制度最新第一部分：总则一、目的与原则为了加强酒店宿舍的管理，保障员工的生活质量，维护酒店的正常秩序，特制定本管理制度。
本制度遵循公平、公正、公开的原则，旨在创造一个安全、舒适、和谐的居住环境。
二、适用范围本管理制度适用于酒店全体员工宿舍的管理，包括宿舍分配、使用、维护、检查、处罚等环节。
三、组织架构1. 酒店成立宿舍管理小组，负责宿舍管理的日常工作。
2. 宿舍管理小组由酒店人力资源部、后勤部、安全部等相关部门组成。
3. 宿舍管理小组负责制定、修改、解释和执行宿舍管理制度。
四、宿舍分配1. 员工宿舍按照岗位性质、工作年限、职务等因素进行分配。
2. 宿舍分配原则：男女分开，职务高低分开，尽量满足员工需求。
3. 员工调换宿舍需向宿舍管理小组提出申请，经批准后方可办理相关手续。
五、宿舍使用1. 员工宿舍仅限本人使用，不得私自转借、出租、转让或允许他人留宿。
2. 员工应爱护宿舍设施，保持室内整洁，不得损坏公共财产。
3. 员工宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
4. 员工应遵守作息时间，不得影响他人休息。
六、宿舍维护1. 宿舍管理小组定期对宿舍进行检查，发现问题及时维修。
2. 员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理小组报修。
3. 宿舍管理小组负责对宿舍进行定期卫生清扫，确保宿舍环境卫生。
七、处罚规定1. 违反宿舍管理制度的员工，将按照酒店相关处罚规定进行处理。
2. 违反宿舍管理制度的员工，视情节严重程度，给予警告、罚款、停职等处分。
3. 情节严重者，移交相关部门处理，直至解除劳动合同。
八、其他1. 本管理制度解释权归酒店宿舍管理小组所有。
2. 本管理制度自发布之日起实施，原有宿舍管理制度同时废止。
3. 宿舍管理小组根据实际情况，对本管理制度进行不定期修订，并以公告形式通知全体员工。
第二部分：宿舍分配与调整细则一、分配标准1. 宿舍分配根据员工的岗位性质、职级、工龄等综合因素进行合理分配。
2. 新入职员工按照岗位需求和宿舍空余情况进行分配。
酒店员工宿舍管理制度
酒店员工宿舍管理制度酒店员工宿舍管理制度（精选4篇）酒店员工宿舍管理制度篇1为了员工在下班之余有一个舒适、平安、平安的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，酒店欲实行公寓式员工管理。
现特制订以下规章制度:一、宿舍入住条件及程序1.员工申请入住宿舍必需同时具备以下条件：(1)已被酒店批准入职。
(2)身体健康，无任何传染疾病及无不良嗜号。
2.员工申请入住宿舍审批手续：(1)新入职人员到宿舍管理员领取并填写《新员工入住申请表》,经部门经理核签同意。
(2)人事部审批。
(3)通过审批的，把申请单交宿舍管理员，由管理员登记支配房间、床位。
(4)考虑到倒班等作息时间因素，原则上一个部门的人员集中支配。
一、宿舍入住规定管理运营部及分店经理将对宿舍定期进行检查，检查包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品管理和平安管理等。
如发觉以下问题，将追究当事人和酒店经理的责任。
1.听从酒店总经理的管理。
2.区分男舍和女舍，男女员工均不得进入异性宿舍闲聊。
3.不得在宿舍内赌博、吵架、打架斗殴。
4.宿舍内不得张贴、观看黄色画报、刊物、影碟。
5.严禁携带、存放易燃易爆物品进入宿舍。
6.员工床位只供本人使用，不得出借他人及容他人住宿。
7.严禁在宿舍内使用任何本酒店的客用品。
8.节省用水、电，不得铺张，离开时留意检查水龙头、电器、电灯等是否已经关闭。
9.凡宿舍内部设备或物品，一经公司总部安排后，均不得擅自调换、移动或侵占归己。
10.须爱惜宿舍公物，如因寄宿人员之过失致公物损坏的，应照价赔偿，赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。
11.各自保管好自己的财物，如在宿舍内发生失窃，一切责任自负。
12.室内因烧煮、烹饪或自接电线和装接电器，造成火灾事故，要追究刑事责任。
13.室内不得使用或存放危急及违禁物品，以防平安事故。
14.严禁在宿舍区域内大声喧哗，如大声唱歌等。
15.自觉做好平安保卫、防火、防盗等工作，公司将定期对宿舍进行各方面的检查与监督。
16.不准擅自留宿外人，晚间23：00停止来访，以免影响他人休息。
酒店员工宿舍安全管理制度（4篇）
酒店员工宿舍安全管理制度是为了保障员工宿舍的安全，以预防和应对各类安全风险和突发事件，保护员工生命安全和财产安全而制定的管理制度。
下面是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度的内容：1. 出入管理：制定宿舍进出管理制度，要求员工在进出宿舍时必须刷卡或登记，确保只有宿舍工作人员和居住员工才能进入。
2. 宿舍锁具管理：宿舍的门锁、窗户锁等安全设施要求正常使用，每日检查并记录。
3. 火灾安全：制定员工宿舍的防火管理制度，要求每个宿舍都配备灭火器和烟雾报警器，并定期组织员工进行火灾逃生演练。
4. 用电安全：制定员工宿舍的用电安全管理制度，要求员工正确使用电器设备，禁止私拉乱接电线。
5. 网络安全：要求员工在宿舍内使用公司提供的网络，并制定网络安全管理制度，禁止员工浏览不良网站或进行非法活动。
6. 值班制度：设立宿舍管理员或值班人员，负责宿舍内的安全管理工作，包括检查宿舍设施的完好程度、巡视宿舍楼和宿舍区域等。
7. 宿舍卫生管理：制定员工宿舍卫生管理制度，要求员工保持宿舍的清洁和整洁，防止垃圾积存引发卫生问题。
8. 陌生人管理：严格控制陌生人进入宿舍区域，禁止擅自带外人进入员工宿舍。
9. 报警和应急处理：建立宿舍内的报警设备，并制定员工宿舍安全应急处理流程，当出现安全问题时能够及时报警和采取措施。
10. 安全教育培训：开展员工宿舍安全教育培训，提高员工的安全意识，教育员工正确处理各类安全事故和突发事件。
以上是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度内容，具体制度还应根据酒店实际情况进行制定和完善。
酒店员工宿舍安全管理制度（2）是为了保障员工宿舍的安全，确保员工的生活和财产安全。
下面是一个示例的酒店员工宿舍安全管理制度：1. 门禁管理：所有员工宿舍的入口处安装门禁系统，只有持有合法门禁卡的员工才能进入宿舍楼。
门禁卡严禁转借他人，并定期更换密码。
2. 安全防火：宿舍楼各楼层设置灭火器和紧急疏散通道，并定期进行消防器材的维修和检查。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
酒店员工宿舍管理制度
一、目的:
为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、卫生制度:
1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照宿舍管理员安排的卫生项目进行打扫，包括倒垃圾。
3、宿舍员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾及个人物品乱摆乱放者，经宿舍管理员提醒后仍不执行者，由行政质检部视情节轻重予以违纪处理。
(处罚10元—100元)。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。
(处罚20元—100元)
5、公用洗手间随用随冲，如得到举报便后不冲池者，处罚50元。
(举报者奖励20元)
三、管理规定:以下处罚(10元—500元)，情节严重者开除。
1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政质检部，如知情不报或管理
不力将视情节轻重，给予至少20元/次的罚款。
2、23:00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒店将对当事人给予违纪处罚。
3、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。
本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。
4、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照
价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格，情节严重者开除。
5、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。
6、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
7、员工宿舍禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。
如宿舍管理员未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。
如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
8、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。
四、水、电管理:
1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。
2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;
3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。
4、不得私自乱接电线插座。
5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。
6、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。
7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
五、物品摆放规定:
1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元/次的处罚。
如没有主动承担责任者，将对该宿舍员工每人处罚10元。
2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户
的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。
3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。
4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。
5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。
8、垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。
9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。
本制度自20xx年9月19 日起正式执行，特此通告!。