劳动合同解除协议范本(含保密条款和注意事项)
劳动合同解除协议书范文6篇
劳动合同解除协议书范文6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲乙双方于_____________年_____月___日签订了劳动合同，现因双方协商一致，决定解除该劳动合同。
为明确双方权益，达成如下协议：一、协议背景甲乙双方同意，在遵守国家法律法规的前提下，自愿解除之前所签订的劳动合同。
双方对此决定均无异议，且已进行充分的沟通和协商。
二、解除劳动合同时间双方同意，该劳动合同自_____________年_____月___日起解除。
在此日期之前，双方应继续履行劳动合同中的各项约定。
三、双方权益义务1. 甲方应支付乙方的工资、加班费、福利待遇等应得待遇，支付至劳动合同解除当日。
2. 对于乙方在甲方工作期间所涉及的保密信息、知识产权等事项，乙方应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
3. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，归还甲方财物，包括但不限于办公用品、公司文件、商务用品等。
4. 甲乙双方共同确认，解除劳动关系后，双方不再互相追究对方在劳动合同履行期间的责任与义务。
四、竞业限制与违约金1. 乙方在离职后的一定期限内（不超过两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或相似业务。
具体期限及范围由双方协商确定。
2. 若乙方违反上述竞业限制条款，应支付甲方违约金，违约金金额为乙方在甲方工作期间年薪的两倍。
五、劳动争议解决如双方就解除劳动合同及本协议内容发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
若仲裁结果仍无法达成一致，双方均有权向人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议内容如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
4. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
(HR必备)解除劳动合同协议书范本3篇
（HR必备）解除劳动合同协议书范本3篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系方式：[乙方联系方式]鉴于以下原因，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景甲乙双方确认，乙方在甲方公司担任[职务名称]，因[原因简述]，现双方同意在平等、自愿的基础上解除劳动合同。
为明确双方权利义务，达成如下协议条款。
二、协议目的及意义本协议的签订旨在通过友好协商的方式，妥善处理双方的劳动关系及相关事项，避免可能的法律纠纷。
本协议的签订并不代表任何一方存在过错或责任承担。
双方应本着诚信原则履行协议内容。
三、解除劳动合同的时间和方式甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。
乙方应在协议签署后办理相关离职手续，包括但不限于交接工作、领取工资等。
甲方将按照法律规定为乙方办理离职手续提供必要的协助。
四、双方权利义务的约定1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露任何涉及甲方商业机密的信息。
2. 乙方离职后不得损害甲方的声誉和利益，不得散布对甲方不利的言论。
3. 甲方应当按照国家法律法规的规定支付乙方的工资及福利待遇。
4. 甲方应为乙方办理社会保险等相关手续，确保乙方的合法权益。
5. 双方共同确认在劳动关系存续期间不存在任何劳动争议和纠纷。
如有未尽事宜，双方应协商解决。
五、违约责任及法律后果1. 若甲方未按照本协议约定履行相关义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 若乙方违反本协议约定的保密义务或其他约定事项，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
六、争议解决方式如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳动关系解除协议书范本5篇
劳动关系解除协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于双方于__________年______月______日签订了一份劳动合同，现因下列原因，经双方协商一致，同意解除该劳动合同，为明确双方权益，特签订本协议：一、协议背景双方经过友好协商，一致同意解除之前所签订的劳动合同。
在劳动合同解除过程中，双方本着公平、公正、和谐的原则，共同协商并达成以下协议条款。
二、协议内容1. 解除劳动合同：经双方协商一致，同意自本协议签署之日起解除所签订的劳动合同。
2. 离职原因：乙方因个人原因提出辞职申请，甲方同意其离职。
双方确认不存在劳动争议，包括但不限于工资、福利、社保、公积金等均已结算清楚。
3. 交接事项：乙方需在离职前完成所有工作交接事宜，包括但不限于工作文件、办公用品、公司财产等。
甲方将为乙方提供必要的协助和支持。
4. 保密义务：双方同意，在解除劳动合同后，乙方仍需履行保密义务，对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
5. 违约责任：如双方中任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
6. 法律适用：本协议受中华人民共和国法律管辖，双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
7. 其他事项：双方确认，本协议为双方劳动关系解除的最终约定，取代了之前所有口头或书面的约定。
本协议未尽事宜，按照国家法律法规执行。
三、协议效力本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
四、协议签署甲方（用人单位）：__________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：__________日期：__________乙方（劳动者）：__________（签字）日期：__________五、注意事项：1. 双方在签署本协议前，应认真阅读并理解协议内容，确保自身权益得到保障。
解除劳动合同保密协议（通用3篇）
解除劳动合同保密协议（通用3篇）解除保密协议篇1甲方：_________________乙方(员工)：_________________;身份证件号码：_________________根据有关的法律法规规定，鉴于乙方在甲方市场部门任职且获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在职或离职以后保守甲方的技术信息及经营信息之商业秘密的有关事项，本着自愿、公平及诚实信用原则，经协商一致，订立如下约定，以资共同遵照履行：_________________一、保密范围：_________________1、甲方之经营信息、技术信息、人力资源管理信息、财务信息等属于保密范围，具体包括但不限于如下：_________________1)经营信息：_________________是指与公司经营范围相关之经营活动当中所涉及的相关战略规划、情报、计划、方案、方法、程序、经营决策。
具体包括：_________________推销计划、进货渠道、技术来源、销售网络、产品价格、供求状况、项目开发计划、产品区域分布、客户名单、合作协议、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规则等内容。
2)技术信息：_________________是指公司项目开发设计活动中所涉及的全部技术资料、技术方案、设计图纸等知识产权。
具体包括：_________________相关工作任务书中涉及的技术信息和技术资料，以及有关会议文件，纪要和决定;相关工作承担者之间往来的传真，信函，电子邮件等;工作实施过程中产生的新的技术信息和技术资料;工作实施过程中各有关当事人拥有的知识产权，已经公开的知识产权信息除外;以及双方在该相关工作实施过程中确认的需要保密的其他信息。
3)人力资源管理信息：_________________是指公司人力资源管理活动中所涉及的人力资源现状分析、诊断及战略规划、计划，定岗定编方案，人力资源费用预算(含人力资源费用与成本分析)，重要岗位的管理或技术人员的招聘、培训动态、考核、员工工资福利及其奖金情况、档案，相关人力资源合同、协议(含服务协议)，人力资源异动统计数据分析与调整对策等，及相关人力资源政策、制度、流程、规则等内容。
解除劳动合同协议书范本(简易)5篇
解除劳动合同协议书范本（简易）5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]因[具体原因，例如双方协商一致、劳动合同期满等]，双方经友好协商一致同意提前终止劳动合同。
为明确各方权利义务，确保双方权益不受损害，现依据相关法律法规之规定，甲乙双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、双方劳动合同自XXXX年XX月XX日起正式解除。
二、关于劳动报酬及相关福利的处理乙方在甲方工作期间应得的工资、奖金、津贴、补贴等均已结算并支付完毕。
双方不存在任何劳动争议和经济纠纷。
除此之外，甲方已支付乙方所有法定补偿费用，包括但不限于加班费、年终奖等。
乙方确认接受上述款项并承诺不再向甲方主张任何形式的补偿或赔偿。
三、关于离职证明的提供与协助办理手续甲方将为乙方提供必要的离职证明文件及相关手续协助办理。
乙方承诺在完成相关离职手续后归还所有公司物品和设备，包括但不限于办公物品、公司证件等。
乙方同意在完成所有离职手续后，将不会再以任何理由向公司提出任何要求或主张权利。
四、保密义务与竞业限制条款乙方承诺在离职后一定期限内（通常为两年）不得向任何第三方透露公司商业机密信息以及内部文件等信息内容，遵守保密条款规定。
同时，乙方在一定期限内（通常为离职后一至两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务活动。
若违反上述约定，乙方应承担由此产生的法律责任。
五、关于社会保险及公积金的处理甲乙双方确认，社会保险及公积金的缴纳至XXXX年XX月止。
自协议签订之日起，甲乙双方的社会保险及公积金关系终止。
乙方将自行处理后续事宜，甲方将协助提供相关证明文件。
六、关于其他未尽事宜的处理原则本协议未提及的其他事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定处理。
若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
本协议的修改和补充应以书面形式作出并作为本协议不可分割的一部分。
解除劳动合同协议书格式模板8篇
解除劳动合同协议书格式模板8篇篇1甲方：XXX乙方：XXX甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订为期XX年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商，达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日，双方于当日权利义务即告清除。
二、工作及竞业限制1. 乙方应保证与甲方工作有关的自己掌握的任何资料（包括软件、技术、市场及客户等）的完整及保密；并保证在解除合同后不会将上述资料用于与甲方业务相竞争的活动，或者向第三方提供。
2. 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的任何形式的载体，均归甲方所有。
乙方应妥善保管，不得丢失或擅自提供给任何第三方。
3. 乙方在解除劳动合同后一年内不得在与甲方业务相竞争的领域内从事相关工作，或者在经营与甲方业务有相似或相同业务的机构担任咨询顾问工作。
三、经济补偿1. 鉴于乙方在甲方的工作年限，甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为XX元人民币。
2. 乙方在办理完工作交接后，甲方一次性将经济补偿金支付到乙方银行账户。
四、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本协议的各项规定，任何一方违反本协议的约定，依法承担违约责任。
2. 乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此造成的一切损失。
五、其他1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规执行。
甲方（盖章）：XXX乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日补充条款一、保密义务乙方应对在甲方处所接触到的所有商业秘密严格保密，包括但不限于以下内容：1. 公司的技术信息、经营信息、客户信息、供应商信息、财务信息等；2. 公司的商业计划、市场策略、产品开发计划、财务预算报告等；3. 公司的业务合同、财务报告、财务报表、发票、收据等；4. 公司的员工名单、薪资、福利、人事档案等。
乙方不得利用上述商业秘密为自己或任何第三方谋取利益，也不得将上述商业秘密泄露给任何第三方。
劳动合同解除协议书模板5篇
劳动合同解除协议书模板5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：__________________________鉴于双方于____________年____月____日签订的劳动合同，因_____________原因，现经双方协商一致，决定解除该劳动合同。
为明确双方权益，达成如下协议：一、协议目的双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，以诚信、公平、友好的原则解除劳动合同。
二、解除劳动合同的日期双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同，具体日期为____________年____月____日。
三、双方声明和保证1. 甲方声明已全部结清乙方应得的工资、奖金、津贴等劳动报酬及福利待遇。
2. 乙方声明已清楚了解甲方的相关规定及福利待遇的发放情况。
3. 双方均承诺遵守本协议的约定，不向对方主张任何其他诉求。
四、解除劳动合同的方式和原因双方同意按照以下方式解除劳动合同：_____________________（如协商解除、到期终止等）。
原因如下：_____________________________________（如劳动合同到期、乙方自愿离职等）。
五、双方应履行的义务和责任1. 甲方应支付乙方的经济补偿金（如有）及其他应付款项，确保乙方权益得到充分保障。
2. 乙方应完成交接工作，确保公司业务的正常进行。
3. 双方应保守公司机密及员工隐私，不得泄露相关信息。
4. 乙方应遵守离职后的竞业限制（如有）。
六、知识产权及保密条款乙方在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术秘密以及知识产权等，均应妥善保管，不得泄露或擅自使用。
离职后，乙方应继续履行保密义务。
若因乙方泄露公司机密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、违约责任若任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
八、争议解决方式如因本协议引起任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
劳动合同解除协议书标准范本(5篇)
劳动合同解除协议书标准范本用人单位：（以下简称甲方）劳动者：（以下简称乙方）根据《_____》其他有关规定，经甲、乙双方协商一致，就解除双方劳动合同一事达成如下协议：第一条、劳动合同的解除甲乙双方之间的劳动合同关系，在签订本协议后即予以解除，双方之间的权利义务关系，在本协议生效后全部予以终止。
第二条、薪酬、社保及经济补偿金乙方确认，在签订本协议之前，甲方已履行用人单位全部义务，依法向乙方足额发放薪酬、办理社保及支付各种经济补偿金。
在签订本协议之后，乙方不得因劳动关系再向甲方主张任何权利。
第三条、工作交接及离职手续在签订本协议之前，甲乙双方已办理工作交接和离职手续，乙方的社保由乙方自行接续办理。
第四条、保密义务劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密的义务，不得泄露给任何第三方。
第五条、争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议，由双方友好协商解决。
第六条：其他本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方：乙方：____年____月____日劳动合同解除协议书标准范本（二）甲方：（手机经营企业）_____企业名称：_____注册地址：_____法定代表人（负责人）：_____乙方：（手机门店员工）_____姓名：_____性别：_____年龄：_____籍贯：_____职称/资格：_____身份证号码：_____乙方自____年____月至____年____月于甲方担任_____职务，现因_____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年____月____日起生效。
甲方法定代表人（负责人）签字：_____（企业公章）____年____月____日乙方签字：____年____月____日劳动合同解除协议书标准范本（三）甲方：乙方：_____，身份证号码：_____________________________________________________________ _________________________鉴于：1、甲乙双方于____年____月____日签订第一份《劳动合同》。
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劳动合同解除协议样本(含注意事项）
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
甲、乙双方于年月日签订为期年的固定期限劳动合同，（方）现因的原因向（方）提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲乙双方已同意解除劳动合同关系，并经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：
第一条双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
第二条甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计￥元（大写：人民币）。
第三条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
第四条双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费
用、补偿或赔偿。
第五条劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。
第六条乙方自愿放弃其他所有诉求。
第七条本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。
本协议一式二份，甲、乙双方各一份，均具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：
年月日
乙方（签字）：
年月日
注意事项：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政
府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。