聘用合同的种类完整版
聘用合同范本完整版5篇
聘用合同范本完整版5篇篇1聘用合同甲方（公司）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需聘用乙方担任公司的某职位，并对双方权利义务做出如下约定：一、聘用岗位甲方聘用乙方担任公司的（职位名称），在公司从事（工作内容）工作。
二、聘用期限本合同自（日期）起生效，至（日期）止，共计（天/月/年）。
期满后可协商续签或终止合同。
三、工作地点乙方的工作地点为甲方公司的（办公地址），如有变动，甲方需提前通知乙方。
四、工作内容乙方应按照公司的安排，认真履行职务，完成工作任务，服从公司的管理和领导。
具体工作内容详见公司的岗位说明。
五、工作时间乙方的工作时间为每周（天数），每日工作时间为（具体时间段）。
如需加班，需经甲方同意。
六、薪酬待遇甲方将按照乙方的工作表现和公司规定发放薪酬。
具体薪酬数额为（具体金额），支付方式为（月/季度/年结），具体发放日期为（日期）。
七、社会保险乙方在公司上班期间，甲方将为其购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
八、福利待遇除了薪酬外，乙方还享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工培训等。
九、保密义务乙方必须保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给他人，否则需承担法律责任。
十、解除劳动合同双方如需解除劳动合同，应提前30天书面通知对方，并经过协商达成一致意见。
遵守国家相关法律法规，不得随意解除合同。
十一、争议解决因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决。
如无法协商解决，可依法向有关部门申诉或提起诉讼。
十二、其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为聘用合同的范本，双方应在签署合同前仔细阅读并严格执行。
祝愿双方合作愉快，共同发展。
篇2聘用合同范本完整版甲方（雇主）：_________________乙方（雇员）：_________________甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经协商，就甲方聘用乙方为__________职位（以下简称“本合同”）等相关事宜达成一致意见，特订立如下合同：第一条职位和工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排，认真、负责任地完成本合同所约定的工作。
聘用合同样式常用版5篇
聘用合同样式常用版5篇篇1聘用合同样式常用版一、合同双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：职位：联系方式：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系方式：二、聘用期限1. 本合同自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。
2. 试用期为XX个月（法定试用期不得超过六个月），试用期工资待遇为（XX元/月），试用期前后工作业绩符合公司要求者，可正式录用。
3. 公司有权决定是否延长和终止试用期，但试用期不得超过X个月。
4. 若员工在试用期内表现不佳，公司有权解除劳动合同。
三、工作内容1. 员工应按照公司安排的工作内容、工作任务和工作要求履行职责。
2. 公司有权根据工作需要不时调整员工的工作岗位或调整工作内容，员工应配合公司的安排。
四、工作时间与待遇1. 固定工作时间为每周工作X天，每日工作X小时，具体工作时间安排由公司规定。
2. 本公司对员工提供法定的社会保险和其他福利待遇（双休日、国家法定节假日、带薪年假等）。
3. 员工的工资待遇为（基本工资+绩效工资+补贴等）。
4. 工资支付时间为每月X日，工资计算从员工上岗工作之日起计算。
五、保密义务1. 员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何单位或个人。
2. 员工应当妥善处理公司的机密材料、资料和信息，不得外传或利用。
3. 违反保密义务的员工将承担相应的法律责任。
六、解除合同1. 本合同期满自动失效，双方协商一致可以续签劳动合同。
2. 若因故需要解除合同的，应提前*个月书面通知另一方，即可解除合同。
3. 合同解除后，员工应按照公司规定处理个人工作交接和相关手续，归还公司财务等。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜由双方协商解决，并可签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效应。
甲方（公司名称）：__________ 乙方（员工姓名）：__________合同签署日期：____年____月____日篇2聘用合同样式常用版聘用合同是雇主与员工双方签订的一种签约文件，是对工作条件、权利义务、薪酬待遇等方面的约定和规范。
聘用合同范本(完整版)6篇
聘用合同范本（完整版）6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供聘用岗位事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任甲方公司之__________岗位。
乙方应在该岗位合法履行职责，并努力达成工作目标。
具体岗位职责详见附件一。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
聘用期间，双方必须遵守本合同的各项条款。
三、薪酬待遇1. 甲方支付乙方的薪资为人民币____元整（￥____），薪资构成为基本工资加绩效奖励。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有国家法定假期及相关福利待遇。
四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方的工作地点在甲方公司所在地。
3. 甲方确保乙方的工作环境和条件符合国家法律法规的规定。
五、保密义务乙方在受聘期间及聘用结束后，对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。
六、知识产权归属乙方在受聘期间因工作产生的知识产权归属于甲方所有。
乙方不得擅自将甲方的知识产权用于个人或其他第三方的利益。
七、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均有权提前解除本合同，但必须提前一个月书面通知对方。
合同解除后，双方应办理相关手续。
2. 合同终止：本合同到期后，双方可选择续签或终止合同。
合同终止时，乙方应办理离职手续并归还甲方财产。
八、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项条款，如一方违反，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。
九、其他事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
聘用合同范本完整版4篇
聘用合同范本完整版4篇篇1聘用合同范本一、雇主信息雇主名称：_____注册地址：_____法定代表人：_____联系电话：_____二、雇员信息雇员姓名：_____身份证号码：_____联系地址：_____联系电话：_____三、聘用岗位聘用岗位：_____岗位职责：_____工作地点：_____四、薪酬待遇1. 基本工资：____元/月2. 绩效奖金：____元/月3. 加班工资：按国家法律规定执行4. 福利待遇：_____五、工作时间1. 标准工作时间：____2. 弹性工作时间：_____六、试用期试用期为____个月，期间工资待遇不变，试用期结束后经双方协商确定是否转为正式员工。
七、工作内容根据岗位要求，雇员应认真履行工作职责，完成工作任务。
八、工作纪律1. 遵守公司规章制度，服从管理；2. 保守公司机密，不得泄露公司商业机密；3. 不得利用职务谋取私利，不参与不正当竞争行为。
九、解雇与离职1. 雇员有下列情形之一的，雇主有权解雇：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职、玩忽职守；（3）犯罪、严重过失；（4）其他应予解雇的情形。
2. 雇员有下列情形之一的，可提前30天提出书面辞职：（1）个人原因无法继续从事当前工作；（2）另有合适工作机会。
十、附则1. 本合同自_____年_____月_____日起生效，有效期为_____年；2. 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等效力；3. 本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。
雇主（盖章）：_____雇员（签字）：_____签约日期：_____年_____月_____日以上为聘用合同相关内容，如有任何争议，应当协商解决。
祝双方合作愉快！篇2聘用合同范本完整版甲方（雇主）: ____________________乙方（受雇人）: ____________________根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就聘用事宜达成如下协议，以资遵守：一、聘用岗位及工作职责1. 甲方聘用乙方为____________部门的_____________，主要工作职责为___________________。
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二、工作报酬
1. 甲方将按照国家有关规定，合理支付乙方的工资报酬。具体的薪酬标准和发放时间由双方面谈决定。
2. 乙方在工作期间如有特殊情况（例如加班、出差等），应按照甲方相关规定享受相应的津贴或补贴。
3. 乙方应当按照国家法律法规规定缴纳社会保险，享受相关福利待遇。
2.2 若乙方在试用期表现出色，经过双方协商同意，聘用期限可延长至（具体时间，如年月日）。
第三条 工作内容
3.1 乙方的主要工作内容为：
（具体描述乙方的工作职责和要求）
第四条 工作时间和地点
4.1 乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体时间）小时，具体工作时间安排由甲方统一制定。
4.2 乙方的工作地点为甲方的办公地点，如有需要，须按照甲方安排前往其他地点出差工作。
第五条 工资待遇
5.1 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，工资发放时间为每月（具体日期）日。
5.2 乙方的绩效奖金根据个人表现和公司业绩进行调整，具体发放时间另行通知。
5.3 乙方还享有甲方提供的其他福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
第六条 试用期
6.1 本次聘用期内的前（具体天数）个月为试用期，试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。
三、劳动纪律及保密义务
1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，严格遵守工作纪律和规定。如有违反，应当承担相应的责任。
2. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露或利用。
四、劳动保护
1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动安全和卫生规定，共同维护工作环境的安全和卫生。
五、工作期限及解除协议
1. 本聘用合同自双方签字生效，工作期限为（具体期限）。期满后如无特殊情况，继续工作需双方重新签订新的聘用合同。
聘用合同的种类
聘用合同的种类聘用合同是指雇主与员工之间达成的一种法律文件，约定了双方关于工作职责、薪资待遇、工作时间、福利和解雇程序等方面的权利和义务。
根据不同的工作关系和职位类型，聘用合同可以分为以下几种类型。
1. 固定期限合同固定期限合同是最常见的聘用合同类型。
这种合同规定了员工与雇主之间的工作关系和职位职责，以及工作期限。
固定期限合同的工作期限可以是一年、两年或更长，根据合同约定，员工在合同到期后可以选择续签合同或结束劳动关系。
2. 无固定期限合同无固定期限合同是一种不设定具体工作期限的聘用合同。
与固定期限合同不同，无固定期限合同不限制合同的终止时间，员工和雇主可以根据实际情况随时终止劳动关系。
这种合同一般适用于高级管理人员或一些特殊职位。
3. 实习合同实习合同是针对学生、毕业生或其他缺乏工作经验的人员而设计的。
这种合同明确规定了实习期的开始和结束时间，以及实习期间员工的职责和薪资待遇。
实习合同旨在提供实践机会和培养新人才，通常为期数个月或一年。
4. 短期合同短期合同是为特定的项目或任务而设定的。
这种合同一般用于需要临时员工的企业或组织，适用于短期工作的需求，如季节性销售活动、展览会或紧急项目等。
短期合同通常在工作期限较短的情况下注明了员工的职责和薪资待遇。
5. 兼职合同兼职合同是指员工在同一时间内同时担任多个工作岗位的合同。
这种合同适用于同时具备多种技能或需要某种程度的灵活性的员工。
兼职合同通常注明了员工在不同兼职岗位之间的工作时间和薪资待遇。
6. 高管合同高管合同是专门针对高级管理人员而设计的聘用合同。
这种合同一般约定了高管的权益、绩效奖金计划、解雇程序和保密协议等内容。
由于高管在组织中所占核心地位，高管合同通常会较为详细地描述员工的权利和义务。
不同类型的聘用合同适用于不同的工作需求和雇佣关系。
企业或组织应根据员工的工作性质、职位类型和需求来选择合适的合同类型。
同时，双方在签订合同之前应仔细阅读合同条款，并确保对合同的理解和同意。
聘用合同范本(完整版)6篇
聘用合同范本（完整版）6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：____________________2. 岗位职责：____________________（具体工作内容应详细列举）二、聘用期限1. 聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期限届满，如双方继续合作，可另行签订聘用合同。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。
2. 工作地点：____________________四、薪资待遇与福利1. 乙方薪资构成包括基本工资、绩效奖励和其他补贴。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受甲方规定的员工福利。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对工作中掌握的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。
2. 聘用期内及聘用期满后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
六、合同解除与终止1. 在聘用期间，甲乙双方均有权解除本合同，但应提前通知对方。
具体解除程序及条件按照合同约定执行。
2. 合同终止时，乙方应办理相关交接手续，并承担保密义务。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付违约金。
具体违约金额及承担方式按照合同约定执行。
八、其他约定事项1. 乙方在聘用期间应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，尽职尽责完成工作任务。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
如需补充协议，应经双方协商一致后签订。
3. 本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。
聘用合同(样式一)7篇
聘用合同(样式一)7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳务服务的事宜，经友好协商，达成以下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方从事以下工作：_______________（岗位名称）。
乙方将在甲方的指导和监督下，履行相应的岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容与地点乙方的工作地点为：_________________________。
工作内容包括但不限于：____________。
乙方需严格遵守甲方的相关规定和制度，保证工作质量和效率。
四、工作时间与休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
如遇加班或法定节假日工作，甲方将按照国家相关法律规定给予相应的补偿或调休。
五、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（税前）。
甲方每月以银行转账方式支付乙方的工资。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利，如社会保险等。
甲方将根据公司的政策，为乙方提供相应的福利待遇。
六、保密义务乙方承诺在受聘期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
违约方需向对方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
八、合同解除与终止1. 本合同可在甲乙双方协商一致的情况下解除。
2. 乙方在受聘期间如有严重违反甲方规定或不能胜任工作的，甲方有权解除合同。
3. 合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。
九、其他约定事项____________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____（具体可包括争议解决方式、知识产权保护、合同变更与修改等）十、附则（一）本合同自双方签字盖章之日起生效。
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编号：TQC/K771聘用合同的种类完整版
In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene.
【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲方：________________________
乙方：________________________
签订时间：________________________
签订地点：________________________
聘用合同的种类完整版
下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
【聘用合同的种类】
聘用合同作为市场经济体制下建立和调节事业单位与聘用人员劳动关系的基本形式和手段,必须有期限的规定，才能体现聘用双方的自主权利,充分发挥专门技术和管理能力，这是聘用关系充满生机和活力的主要原因。
选择合理的劳动合同期限，有利于保护合同双方当事人的合法权益。
根据《意见》，与劳动合同的期限相比，聘用合同取消了“无固定期限”合同，对工作年限较长的人员明确了订立“聘用至退
休的合同”的保护性规定。
根据聘用合同期限的不同，可将劳动合同分为有固定期限的聘用合同、和以完成一定工作为期限的聘用合同和特殊照顾的聘用合同。
劳动合同的期限是法律规定的合同的有效时间,起于合同生效之日，终于合同解除或终止之时。
[固定期限]
聘用合同分为短期、中长期合同。
对流动性强、技术合量低的岗位一般签订3 年以下的短期合同，岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同;以完成一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。
合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。
聘
用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。
它是指合同中明确规定其有效期限的劳动合同。
这种劳动合同的期限届满后即失去法律效力，但是，如果必要，,聘用单位可与受聘者续订。
[完成期限]
这是指订立合同的当事人双方把完成某项工作、项目、课题或工程等的时间作为聘用合同起始和终止条件，该项工作开始之日即是合同生效之日，该项工作结束之日即是合同终止之日。
这种合同实际上是有期限的聘用合同的另一种表现形式。
完成一定工作的劳动合同一般适用于工作范围明确、工作量具体的某些事业单位正
常运作外的工作任务，劳动报酬一般根据完成工作的复杂程度，技术含量高低以及工作量的大小来确定。
[特殊照顾]
对在本单位工作已满25 年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10 年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。
另外，也根据聘用合同当事人一方人数的多寡不同分类,根据合同当事人一方人数的多寡不同，可将聘用合同分为个人聘用合同和集体聘用合同，个人聘用合同是指聘用单位与某一受聘人员之间在确定聘用关系,明确相互权利义务的协议。
通常所
讲的聘用合同一般均指个人聘用合同;而集体聘用合同(通常称集体合同) 则是工会代表本单位劳动者群体与用人单位行政之间签订的劳动合同。
中国的该《意见》没有相关的规定，但是在美国，已经有教师工会代表教师跟校方签订教师聘用合同，并且有相当完备的法律规定，美国的教师聘任合同形式多样，有长期性合同、短期合同和一年期合同的个人合同，也有教师集体合同,即通过教师工会的力量来积极主动有力地维护教师的合法权益。
本处可输入公司或团队名字
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