企业安全文化建设及其功能
加强企业安全文化建设的意义和作用
加强企业安全文化建设的意义和作用企业安全文化建设是指在企业组织中形成一种积极、健康和安全的工作环境，并将安全理念融入到企业的文化中。
它的意义和作用非常重大，不仅可以保护员工的生命安全和身体健康，减少工伤事故和职业病的发生，还可以提高企业的经济效益和社会形象。
以下是企业安全文化建设的主要意义和作用：1. 保障员工的生命安全和身体健康。
企业作为员工的第二个家，应该为员工提供一个安全、健康的工作环境。
加强安全文化建设可以提高员工的安全意识和自我保护能力，减少工伤事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
2. 减少工伤事故和职业病的发生。
通过制定和贯彻严格的安全管理制度和操作规程，培养员工安全意识，加强安全培训和技能提升，可以有效地减少工伤事故和职业病的发生，降低企业的人力和财务损失。
3. 提高员工的工作积极性和满意度。
在一个安全、健康的工作环境中工作，员工的工作积极性和满意度会得到提高。
他们能够更加专注和投入工作，提高工作效率和生产质量，为企业的发展做出更大的贡献。
4. 提升企业的经济效益和竞争力。
加强企业的安全文化建设可以降低工伤事故和职业病的发生率，减少人力资源和财务成本，提高生产效率和产品质量，增强企业的竞争力。
同时，通过加强安全管理和风险防范，可以保护企业的资产和财产安全，提高企业的经济效益。
5. 塑造良好的企业形象和社会声誉。
企业安全文化建设体现了企业对员工生命安全和身体健康的关注和责任，也反映了企业的社会责任和企业文化价值观。
一个注重安全文化建设的企业会赢得员工、客户、投资者和社会的认可和信赖，树立良好的企业形象和社会声誉。
总之，加强企业安全文化建设对于企业来说具有重要的意义和作用。
它不仅可以保护员工的生命安全和身体健康，减少工伤事故和职业病的发生，还可以提高员工的工作积极性和满意度，提升企业的经济效益和竞争力，塑造良好的企业形象和社会声誉。
因此，企业应该高度重视安全文化建设，加大投入，制定切实可行的安全管理措施，推动企业的可持续发展。
2024年企业安全文化的基本功能
2024年企业安全文化的基本功能
1. 意识和教育培训：企业要建立一个安全文化，需要将安全意识融入到员工的日常工作中。
通过定期的培训和教育活动，提高员工对安全问题的认识和理解，并教授他们正确应对各种安全风险的方法和技巧。
2. 安全政策和规程：制定和实施一套完整的安全政策和规程，明确企业对安全的态度和要求，规范员工的行为和操作，确保安全工作的有序进行。
3. 安全风险评估和管理：对企业内部和外部的安全风险进行评估和管理，及时发现和解决可能存在的安全隐患和问题，采取适当的措施避免和减轻安全事故的发生。
4. 安全监控和报告：建立健全的安全监控系统，对企业的各项安全指标进行实时监测和掌控，并及时向上级主管部门和相关部门报告，确保安全状况的透明和及时反馈。
5. 事件和事故处理：建立和完善安全事件和事故处理机制，对发生的安全事件和事故进行及时处理和调查，总结教训，防止类似事件再次发生。
6. 安全文化宣传和倡导：通过多种渠道和方式宣传和倡导企业的安全文化，培养和加强员工的安全意识和责任感，使安全成为每个员工的自觉行为。
7. 安全绩效评估和奖惩机制：建立科学合理的安全绩效评估和奖惩机制，对安全工作进行考核和评价，充分调动员工的积极
性和主动性，鼓励和表彰安全工作中的先进个人和集体，同时对安全违规行为进行惩处。
以上是企业安全文化的一些基本功能，具体的功能和实施方法可能会根据不同企业的特点和需求有所差异。
企业安全文化的构建及作用范文
企业安全文化的构建及作用范文引言：企业安全文化的构建是确保公司持续发展的重要因素之一。
随着现代企业环境的变化和发展，企业不仅需要关注经济效益，也需要重视人员的生命安全和财产安全。
构建健康的企业安全文化有助于增加员工的安全意识和行为，减少事故和损失的发生，提高企业的生产效率和市场竞争力。
本文将探讨企业安全文化的重要性、构建的基本原则和方法，以及安全文化对企业的作用。
一、企业安全文化的重要性1.1 人员安全意识的培养：企业安全文化有助于培养员工对安全问题的敏感性，提高他们自我保护的意识，并积极参与安全管理。
1.2 事故和损失的减少：通过安全文化建设，企业可以降低事故和损失的发生，减少工伤和疾病，保障员工的安全与健康。
1.3 安全管理的有效实施：企业安全文化可以帮助企业建立起科学合理的安全管理制度和流程，提高安全管理的效果。
1.4 提高企业声誉：通过建立和强化企业安全文化，企业可以树立良好的企业形象，提高其在社会上的声誉和信誉。
二、企业安全文化的构建原则2.1 领导层的支持和推动：企业高层领导的支持和推动是构建安全文化的基础，必须将安全文化作为企业战略的重要组成部分，由领导层亲自参与和倡导。
2.2 参与与共识：企业安全文化的建设是一个集体行动，需要各个层级和各个部门的共同参与和贡献，建立共识是必要的。
2.3 持续改进：企业安全文化的建设是一个渐进的过程，需要不断进行持续改进和调整，以适应企业发展的需求和变化。
2.4 奖惩双管齐下：建立安全文化的同时，必须通过奖励优秀行为和严肃处理违规行为，建立起良好的激励机制和约束机制。
三、企业安全文化的构建方法3.1 培训教育：通过安全培训和教育，向员工普及安全知识和技能，提高安全意识和行为。
3.2 安全绩效考核：在员工绩效考核中加入安全指标，将安全管理与员工的目标管理相结合，激发员工对安全的重视和关注。
3.3 案例分享与吸取教训：通过向员工分享事故案例和教训，引导他们从他人的经验中汲取教益，增强对风险的识别和防范能力。
企业建设安全文化的意义和作用（3篇）
企业建设安全文化的意义和作用企业建设安全文化是指在组织内推动和培养员工对安全的关注和重视，建立起一种具有安全意识、安全价值观和安全行为的企业文化。
它涵盖了企业内部的安全管理、员工的安全素质和安全行为等方面。
企业建设安全文化的意义和作用是多方面的。
一、保障员工生命安全和身体健康企业建设安全文化的首要责任是保障员工的生命安全和身体健康。
无论是生产企业还是办公企业，安全问题都是最基本的关注点。
企业建设安全文化可以让员工对安全问题保持高度的警惕性，提高其安全意识和自我保护能力，减少事故发生的可能性，保障员工的人身安全。
二、减少事故和损失发生企业内部存在安全风险，如果没有安全文化的建设，安全事件和事故的发生就会成为常态化现象。
而企业建设安全文化可以使员工对潜在的安全风险有所认知，并采取相应的预防措施，减少事故的发生。
此外，建立科学的安全管理制度和监控机制也能帮助企业及时发现和处理安全隐患，降低事故的损失程度。
三、提高企业形象和品牌价值企业建设安全文化也是一个对外展示企业形象和品牌价值的机会。
一个重视安全、能够为员工提供安全保障的企业，会赢得员工和消费者的信任。
员工会感受到企业对他们的关心和保护，从而更加愿意为企业工作；消费者也会对有安全保障的企业产品和服务更加放心，提高企业的市场竞争力和品牌价值。
四、提高员工工作效率和生产质量安全生产是企业可持续发展的基石，安全文化的建立和推广对提高员工的工作效率和生产质量也有重要意义。
安全意识强的员工更加注重工作规范和工作细节，减少了因操作不当而引发的事故和质量问题，从而提高了生产效率和生产质量。
五、降低企业成本和风险企业事故所带来的直接经济损失、间接影响和声誉损失都是企业难以承受的。
企业建设安全文化可以降低事故发生的概率和影响范围，从而减少了事故造成的经济损失和风险。
此外，安全文化的建设也可以减少企业的监管和法律风险，避免因违规操作而引发的罚款、处罚等问题，降低企业的运营成本。
企业建设安全文化的意义和作用
企业建设安全文化的意义和作用非常重要。
随着现代社会的发展，企业面临着越来越多的安全风险和挑战。
为了保障员工的生命安全和健康，促进企业的可持续发展，建设安全文化成为一项重要任务。
下面将从以下几个方面探讨企业建设安全文化的意义和作用。
首先，企业建设安全文化有助于预防事故发生。
无论企业所处的行业是什么，都存在一定的安全风险。
建设安全文化可以使员工充分认识到安全的重要性，增强安全意识，形成正确的安全行为习惯。
员工将安全视为首要任务，主动参与安全管理，发现和纠正一切可能存在的安全隐患，从而避免事故的发生。
其次，企业建设安全文化有助于提高员工的安全素质。
企业是由一群员工组成的，员工的安全素质直接关系到企业的安全管理效果。
建设安全文化可以通过各种培训和教育手段，提高员工对安全知识的了解和掌握，增强员工的安全技能和应对突发事件的能力，培养员工正确的安全价值观。
这些都有助于员工在工作中主动遵守安全规程，正确使用安全设备，遵循操作流程，减少事故的发生。
第三，企业建设安全文化有助于提升企业形象和竞争力。
在现代社会，安全是一个重要的社会关切和企业评价指标。
一个具有良好安全文化的企业，不仅能够有效预防事故的发生，也能提高员工的工作积极性和幸福感，形成良好的企业氛围。
这将提升企业在市场上的形象和声誉，增强企业的吸引力和竞争力，为企业的可持续发展打下坚实基础。
第四，企业建设安全文化有助于减少企业的损失和风险。
事故发生不仅对员工生命和健康造成伤害，也对企业的经济利益产生严重影响。
事故会导致生产线停工、设备损坏、产品质量下降、客户流失等问题，给企业带来巨大的经济损失。
而建设安全文化可以使企业及时发现和解决安全风险，提前预防事故的发生，降低企业的经济损失和财务风险。
最后，企业建设安全文化有助于推动社会发展。
企业是社会的一部分，企业的安全管理水平和安全文化水平直接关系到整个社会的安全状况。
建设安全文化有助于提高社会的整体安全素质，促进社会风险的识别、防控和处置能力。
企业建设安全文化的意义和作用范本(二篇)
企业建设安全文化的意义和作用范本一、引言企业建设安全文化是现代企业管理的重要任务之一，也是企业可持续发展的重要保障。
安全文化的建设不仅关乎员工的身体健康和生命安全，还涉及到企业的声誉、利益以及可持续发展的能力。
本文将从企业建设安全文化的意义出发，探讨安全文化在企业中的作用，并提供一个____字的作用范本，以便企业能更好地开展安全文化建设工作。
二、企业建设安全文化的意义1. 维护员工健康和生命安全：企业是员工工作和生活的重要场所，建设安全文化可以规范员工行为，减少事故发生的可能性，确保员工的身体健康和生命安全。
2. 提高员工满意度和凝聚力：安全文化建设可以提高员工对企业的归属感和认同感，增强员工的凝聚力和工作积极性，从而提高企业的生产效率和竞争力。
3. 保护企业声誉和利益：事故和安全问题的发生对企业的声誉和利益造成严重影响。
建设安全文化可以减少事故的发生，降低企业的风险，保护企业的声誉和利益。
4. 符合法律法规和社会责任：企业作为社会的一员，有义务遵守法律法规，履行社会责任。
建设安全文化是企业履行法律法规和社会责任的重要方式。
5. 增强企业竞争力：建设安全文化可以提高员工的工作质量和效率，减少故障和事故的发生，降低成本和损失，从而增强企业的竞争力。
三、企业建设安全文化的作用范本企业建设安全文化是一个系统工程，需要在各个方面进行全面、持续和深入的工作。
下面是一个____字的企业建设安全文化的作用范本。
1. 企业文化建设（1）制定企业安全文化的宗旨和方针，明确安全的重要性和企业对安全的承诺。
（2）通过内部培训、宣传和公开活动等方式，推广安全文化理念和价值观。
（3）建立奖惩机制，激励员工遵守安全规章制度，培养安全意识和责任感。
2. 安全管理体系建设（1）建立并执行科学的安全管理体系，包括制定安全政策、安全目标、安全规章制度等。
（2）建立风险评估和事故调查制度，及时发现和纠正安全隐患。
（3）加强对安全管理人员的培训和考核，提高其业务水平和管理能力。
企业安全文化建设及其功能范文（二篇）
企业安全文化建设及其功能范文在当今的社会环境中，企业安全文化建设成为了企业发展不可或缺的一部分。
企业安全文化是指企业在日常经营活动中形成的一种安全观念、安全价值、安全规范和安全行为的综合体系。
它旨在通过建立安全文化，使员工树立安全意识，养成安全习惯，提高安全素质，从而保障企业的生产经营活动顺利进行。
企业安全文化建设的功能主要体现在以下几个方面。
首先，企业安全文化建设有助于预防和控制事故的发生。
企业安全文化建设要求员工始终将安全视为第一位的原则，强调预防为主，通过宣传教育和培训，加强员工的安全意识和安全知识，培养员工的安全风险意识和谨慎态度，提高员工对危险和风险的辨识能力和应对能力，从而减少和预防事故的发生。
其次，企业安全文化建设有助于提高员工的安全素质和技能。
安全素质是指员工具备的安全知识、技能、意识和态度，是员工在安全方面的综合素质。
通过企业安全文化建设，企业可以加强员工对安全的学习和培训，提高员工的安全素质和技能水平，使员工能够正确应对各类安全风险和事故，增强自身的安全保障能力，为企业的安全生产提供有力支撑。
另外，企业安全文化建设有助于营造良好的安全氛围和工作环境。
企业安全文化建设要求员工在日常工作中要严格遵守安全规章制度，注意事故隐患的排查和整改，增强安全责任感和集体协作精神，形成良好的安全行为和工作习惯。
通过企业安全文化建设，营造出安全优先、安全互助、安全共同体的氛围和环境，提高员工的安全责任感和主动性，减少事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
总之，企业安全文化建设是企业发展的重要组成部分。
它不仅有助于预防和控制事故的发生，提高员工的安全素质和技能，还能营造良好的安全氛围和工作环境。
企业要重视安全文化建设，在企业文化建设中加强对安全的重视，注重员工的安全教育和培训，建立健全的安全管理制度和安全应急机制，不断完善和提升企业的安全文化建设水平，为企业的可持续发展提供坚实支撑。
企业安全文化建设及其功能范文（二）一、引言现代企业面临日益复杂的安全风险，安全问题已成为影响企业可持续发展的重要因素。
企业建设安全文化的意义和作用模版
企业建设安全文化的意义和作用模版安全文化是指企业内部建立起来的一种安全观念、安全价值观和安全规范，是指在企业内部形成的关于安全的共识和行为准则的集合。
企业建设安全文化的意义和作用是多方面的，以下是其中的几个重要方面：1. 提升员工安全意识和责任感安全文化的建设可以提升员工对安全的认识和重视程度，培养员工的安全意识和责任感。
通过不断强调和宣传安全知识、安全规范和安全操作流程，员工能够更加明确和牢固地树立起安全意识和责任感，主动遵守企业的安全规范，自觉地参与到安全管理中来。
2. 减少事故和损失企业建设安全文化有助于减少事故和损失的发生。
安全文化鼓励员工不仅在工作中遵守安全规范，还要关注和发现潜在的安全隐患，并积极采取措施予以消除。
这种主动性和积极性的安全行为能够有效预防事故的发生，减少人员伤亡和财产损失。
3. 提高工作效率和质量建设安全文化有助于提高企业的工作效率和质量。
安全文化要求员工始终保持高度的警惕和谨慎，严格按照规范操作，降低操作失误的可能性，减少工作中的错误和重复，提高工作效率。
同时，安全文化还要求员工在工作中更加注重质量，不只是完成任务，更要做到安全、可靠和优质。
4. 增强企业形象和竞争力企业建设安全文化有助于增强企业的形象和竞争力。
安全文化代表着一种对人员和财产安全的高度关注和保护，能够给客户、合作伙伴和社会各界带来信心和信任。
企业在建设安全文化的过程中，体现出了对员工健康和安全的关怀，展示了企业的社会责任感和价值观，从而提高了企业形象和竞争力。
5. 提升员工满意度和凝聚力企业建设安全文化有助于提升员工的满意度和凝聚力。
安全文化要求企业重视员工的人身安全和健康，为员工提供良好的工作环境和工作条件，营造出一个良好、安全的工作氛围。
这种关心和保护员工的做法能够增加员工对企业的认同和归属感，提高员工的满意度和凝聚力。
6. 预防和化解劳动纠纷建设安全文化还能够预防和化解劳动纠纷。
安全文化鼓励员工遵守安全规范和操作流程，同时也要求企业提供充足的安全培训和防护设备。
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企业安全文化建设及其功能
Construction and function of enterprise safety culture
企业安全文化建设及其功能
备注：安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念、行为安全、
系统安全、工艺安全等。
安全文化主要适用于高技术含量、高风险操作型企业，在能源、电力、化工等行业
内重要性尤为突出。
一、企业安全文化的定义和构成
文化是人类社会特有的产物，广义的文化是指人类在改造客观世界的过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，因此，广义的安全文化可定义为：人类在从事社会实践中，为保证人身安全、健康而创造的安全物质财富和精神财富的总和。
安全文化是人类文化宝库的重要组成部分，文化的形成是一个漫长的过程，一般地凡有组织（企业、单位、社团等）就会形成一定的组织文化，企业安全文化是企业文化不可分割的重要部分，他既融于企业文化，又左右着企业文化的发展。
因此要创建企业文化，就必须创建企业安全文化。
企业安全文化从结构上应分为三个层面，即:精神层、制度层、物质（器物）层。
精神层是指企业的领导和员工共同信守的安全基本准则、信念、
安全价值和标准等，是企业安全文化的核心和灵魂，是形成企业安全文化制度层和物质层的基础。
企业安全文化精神层的形成是衡量一个企业是否形成了自己的安全文化的标志，如：一个企业从领导到员工的安全理念、安全伦理道德，在思想上扎根并自觉按安全要求约束规范自己的行为,就可以说这个企业已形成了一定的安全文化。
制度层是企业安全文化的中间层，主要是指对员工和企业组织和员工的安全行为产生规范性、约束性影响的部分，它主要规定了企业成员在共同的生产经营活动中所应遵循的安全行为准则。
如：企业安全生产责任制度、检查制度、教育制度、及各工种的安全操作规程等一系管理制度和操作规程。
物质层是企业安全文化的最表层部分，是企业创造的器物文化，是精神层（核心层）的载体，他所折射出的是企业的安全生产理念、思想、作风和意识。
如:安全生产设备.装置（自动保护开关、限位开关、联锁装置等）及防护器件、仪表、报警系统等等。
企业安全文化的精神层、制度层和物质层是互为表里不可分割
的整体，精神层是制度层和物质层的思想内涵，是企业安全文化的核心和灵魂；制度层制约和规范着物质层和精神层的建设，是企业安全文化的骨架，没有严格的规章制度，企业安全文化建设就无从谈起；物质层是企业安全文化的外在表现，是精神层和制度层的物质载体,他所表现的是企业安全文化的程度。
二、企业安全文化建设的内涵
企业安全文化建设就是要在企业内部营造一种安全气氛，将全体员工的安全需要转化为具体的奋斗目标、信条和行为准则，形成员工的安全生产精神动力，并为企业的安全生产目标而努力。
因此建设企业安全文化的实质就是建立企业内部的动力机制，利用安全文化的功能，转变员工的安全价值观、伦理道德观、安全理念和态度，提高员工的安全科技知识与技能水平和安全文化素质，增强安全意识并使之成为一种自觉心理，来规范其行为，以实现企业安全生产，保障员工安全健康，促进企业经济的持续发展。
企业安全文化建设的核心是人，其关键是通过宣传、教育培训、建立制度、认真落实、开展活动、采取激励措施等来转变员工的安
全价值观，使实现职业安全与健康成为全体员工共同的价值观念;保证生产安全，防止事故发生成为员工共同追求的目标；实现企业生产价值与实现员工自身价值的高度统一成为其共同的行为准则。
建设企业安全文化就是要在企业各个方面、所有活动、一切时空过程中营造出一个强大的安全文化氛围，使全体员工在这个氛围中，其行为被潜移默化地规范在所崇尚的安全价值取向和安全行为准则之中，用安全文化造就具有健康完善的心理程序和正确的安全伦理道德、科学的思维方式、高尚的行为取向和文明生产秩序的现代企业员工队伍。
企业安全文化建设必须以人为本，任何人在组织中从事生产经营活动都具有双重地位，既是被管理者又是管理者（如某人在从事某项劳动，其劳动对象即是管理对象，而劳动者本身又受制于组织的管理），而管理过程的每个环节的主体又都是人,人与人的行为是管理过程的核心，也是企业安全文化建设的落脚点。
目前有关企业安全文化建设的模式很多，但最基本的模式都遵循：安全意识转变（营造安全文化氛围，提高安全意识，建立正确的安全观）→强化
安全管理（建立制度,严格管理,明确责任,加强检查落实）→建立安全激励机制(制定实施激励措施,包括物资激励和精神激励)→安全科技活动（危险识别、评价、整改）等，目前日本多数企业采用的安全管理方法是5s活动。
即：整理,整顿,清扫,清洁,素养
整理：区分多余物和必须品，去掉多余物，市场地变宽，秩序易保持。
整顿：定位放置使用品，人、机、物结合协调，避免徒劳寻找，防止漏气漏水，隐患消除。
清扫：无尘、无异、无脏,环境干净明亮，宽敞整齐优美，可使精神振奋动作快。
清洁：头手足身、衣帽无污垢，厂房车间无毒无公害，清洁卫生又文明，可使产品质量更优良。
素养：举止有礼，话语和气，不损公济私，遵章守纪严上严，团结协作出效益。
5s活动充分体现了现代企业管理的人文精神，我们所提倡的"安全文明生产"正是基于这种理念。
5s是安全管理的基础工作,长期坚
持,必将使员工养成良好的行为习惯。
三、企业安全文化的功能（作用）
大家都知道文化有其特有的功能，在人类社会发展中发挥着不可替代的作用。
文化的功能是无形的，我们只能看到其作用的结果，却看不到作用的过程,甚至难以预先感知。
要使文化的功能作用能够预先感知，就要能够操纵文化，使其按预期的方向发展。
建设企业安全文化就是对企业安全文化进行操纵，使其产生企业所需要的功能，并按企业的意愿发挥作用，企业安全文化具有规范人们行为的作用，其基本功能有：
1、导向功能：企业安全文化提倡、崇尚什么，将通过潜移默化的作用，使员工的注意力逐步转向企业所提倡、崇尚的内容，接受共同的价值观念，从而将个人的目标引导到企业目标上来。
2、凝聚功能：企业安全文化通过改变员工的兴趣，爱好和娱乐方式，使员工融合于其中，当其价值观被员工认同后，它就会成为一种粘合剂，从各个方面把员工团结起来，形成巨大的向心力和凝聚力。
3、激励功能：企业安全文化能通过发挥人的主动性、创造性、积极性、智慧力，使员工从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应。
作为自然人，每个人都有力气，有基本思维能力;作为社会人，每个人又都有精神需要，蕴含着巨大的精神力量，在未获得激励时，人发挥的只是物质力量，获得激励后，人的精神力量就得到开发，激励越大，所开发的精神力量就越大。
4、约束功能：企业安全文化对企业每个员工的思想和行为具有约束和规范作用，这种作用与传统的管理理论所强调的制度约束不同，它虽也有成文的硬制度约束，但更强调不成文的软约束，他通过文化的功用使信念在中工心理深层形成一种定势，构造出一种响应机制，只要有诱导信号发生，即可得到积极响应，并迅速转化为预期行为，这种约束机制能够有效地缓解员工自治心理与被治现实形成的冲突，削弱由其引起的心理抵抗力，从而产生更强大、深刻、持久的约束效果。
5、规范行为功能：上述安全文化的导向、凝聚、激励、约束等四项基本功能，最终将通过行为表现出来，因此建设企业安全文化
的重要意义是通过提高员工的安全文化素质来规范其安全行为。
人的行为是由动机支配的,动机是由需要引起的，在需要的推动下，就产生了行为动机（念头和想法），动机是推动人们进行活动的原动力，是激励人去行动以达到一定目标的原因，需要的形成和动机的产生受内部因素（包括心理、生理、思维、价值观等）和外部因素（包括舆论、风俗.道德等）制约，同样的需要，在不同的文化背景下产生的动机是不同的，因此，建设企业安全文化对约束规范员工安全行为有着不可估量的作用。
当安全观念、安全伦理道德在企业员工的思想上扎根后，员工就会积极主动地了解掌握安全科技知识，就会自觉地按企业安全的要求去约束、规范自己的行为，当每一个员工的安全意识成为一种自觉心理,并转化为规范的安全行为后，企业的安全生产目标就能有所保证,这就是我们所倡导建设企业安全文化的目的。
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