项目监理工作技术标准(标准板)

项目监理工作技术标准(标准板)
项目监理工作技术标准(标准板)

富兴集团房地产开发工程

工程监理工作要求

工程部:

工程公司(甲方):

签发(签章):

工程简况表

工程名称:日期:

工程监理工作的技术要求一、监理工作的依据

1,合同文件

与业主签订的监理合同与补充协议以及监理合同评审内容(合同号及名称)。

业主提供的承包商的施工合同及补充协议(合同号及名称)。

业主提供的有效施工图纸及补充修改文件(设计院,设计图号总名称)。

2,国家及地方要求

国家、行业及广州地区的建筑工程质量验评标准及验收规范(本工程涉及的主要规范、标准名称及代号)。

地区现行预结算定额和有关建设管理规定。

建设监理规范《GB50319-2000》及省建设工程监理条例等

3,监理公司制定的有效的质量体系文件和规章制度要求。

包括:工程监理工作的制度与规定:工程监理作业制度、工程监理过程控制制度、工程监理综合要求制度、工程监理资料归档管理规定、工程监理安全文明施工监理制度

二,工程监理工作的合同内容要求

2.1工程范围包括工程所有建筑安装工程及所有配套工程,包括但不限于基坑支护与土方、桩基础与地下室、主体工程等全部结构、建筑及装修工程;水、电安装工程;消防、通风与空调;电梯工程;地下车库及所有建筑智能系统等,配套工程包括电房及设备安装;煤气与直饮水工程;外围道路及所有景观工程;接市政的水、电工程;网络系统工程等。

2.2监理工期指委托人书面通知进场日期至竣工验收备案的现场监理期。

2.3监理服务承诺要求:

保密要求,未取得委托人的同意不得对外泄露有关:图纸、照片及有关文件,自觉遵守监理人员职业道德标准,不得与本工程施工单位串通损害建设单位的利益。

确保安全施工,除监理人应严格监督施工人员的安全外,必须同时保证自身安全。

监理人未按国家、地方或行业标准/规范;设计文件要求;委托人的有关制度等开展工作而造成节点工期滞后或增加投资、降低质量标准时;委托人有权按每次5000元-20000元监理费扣除的处罚。

2.4合同监理工作要求:

监理依据经委托人审批认可,由监理人编制的【监理规划】、【监理细则】、【旁站监理方案】,【安全、质量监理措施】等,由委托人按有关工程管理的程序、标准或制度进行审批。

应根据主体结构施工、装修与安装、外围与景观、竣工等不同阶段提交阶段性的监理人员具体计划表。(合同签订前)

有关监理工作要求按本技术要求文件执行

监理人应按委托人【三级控制点】的目标进行进度控制,及时向委托人提出具体网络计划,并对所有分包单位、材料、设备供应商的进场时间提出要求。

监理人应采取以“预防为主、事前控制”为主要监理方式,帮助施工单位提高“标准化、规范化、科学化”的施工水平。

监理人应重点对材料、设备的质量;施工工序或工艺的安全、质量;分项工程(含隐蔽工程)的验收等分别按:监理交底→现场监督→验收的流程进行。

监理人必须贯彻执行【广东省建筑工程统一用表】及其软件。

应严格执行我司有关投资控制的程序及要求,如:现场签证、工程变更、进度款支付等程序及要求。

三,工程监理组织安排和岗位

工程总监一经确定一般不予变动,其工作贯穿于工程始终。总监理工程师必须常在现场机构,同时设置总监理工程师代表一名,并按【监理规范】的要求进行书面授权。现场机构应配备安全监理员、材料监理员、资料员各一名,并按现场进度配备各专业监理工程师至少一名。

各专业监理人员的配备,数量根据工程规模的大小及工程施工进程的专业施工要求,合理配备各专业监理工程师,满足工程各专业施工的监理工作。各专业监理工程师根据工程阶段配备进场。四,监理费用要求

本工程监理费采用成本价+奖励=总监理费 成本价组成:

监理设施费(检测设备、办公设备等

现场监理办公费 现场监理人员生活费 按阶段投入监理人员工资

企业管理费

税金与利润

奖励费用(企业为30%,现场监理70%)

月度、季度考核奖励(现阶段监理人员工资30%)

年度奖励(现阶段监理人员工资30%)

工程竣工备案(现阶段监理人员工资40%)

五、工程监理工作内容要求

三控二管一协调

监理工作的内容概括来讲主要就是“三控两管一协调”,在编制监理规划时,按监理的一般工作内容分阶段展开,在这里将按照勘察设计阶段、招投标阶段、施工准备阶段、施工阶段、竣工验收阶段以及保修阶段这些不同的工作阶段来陈述。

陈述形式如下:

投资控制

投资控制目标:(与业主意向的及工程总投资计划相结合,目标应具体可检验考核,并要制定专门监理措施来实现控制目标)。

6.2.1勘察设计阶段(在合同有要求时,进行设计阶段监理)

审查技术经济指标和进行多方案技术经济比较协助设计院选择经济效益好的设计方案;

编制施工图预算;

编制资金支付计划;

以施工图预算为基础,提供工程量清单,进行统一施工招标。

6.2.2 招投标阶段[(在合同有要求时)代理或协助业主招投标]

协助业主准备标书;

协助业主发投标邀请函,组织招标事宜;

协助业主对投标单位进行资格预审;

协助业主按规定进行投标单位的评标,中标单位及时签订合同。

6.2.3 施工准备阶段

分析设计图纸、设计要求、标底标书,分析合同价构成因素,详细分析中标者的标书和报价,明确工程费用最易突破的部分和环节,从而明确投资控制的重点;

预测工程风险及可能发生索赔的诱因,制定防范性对策,减少向业主索赔的情况发生;

按合同规定的条件,督促业主如期提交符合要求的施工现场,使工程能如期开工、正常施工、连续施工,避免违约,造成索赔条件;

按合同要求,及时提供设计图纸等技术资料,避免违约,造成索赔条件。

必要时编制投资控制监理细则,批准后实施。

6.2.4 施工阶段

按合同规定,协助业主及时答复承包商提出的问题及配合要求,避免造成违约和对业主索赔的条件;

施工中主动搞好设计、材料、设备、土建、安装及其他外部协调、配合,避免造成对业主索赔的条件;

慎重进行工程变更设计和修改,事前应进行技术经济合理性预分析;

严格经费签证。凡涉及费用支出的停窝工签证、用工签证、使用机械签证、材料代用、材料调价等的签证,由总监代表核签后方才有效,并报工程总监。主要的投资变更签证要工

程总监与业主协商确定;

按合同规定,及时对已完工程计量、验方,需要时,交公司工程咨询部复核工程造价;

按合同规定,及时签认承包商进度款申请,避免造成违约;

完善价格信息制度,及时掌握国家调价的范围和幅度;

检查、监督承包商执行合同情况,使其全面履约;

总监代表每月定期向工程总监、业主报告工程投资动态情况;

定期、不定期地进行工程超支分析,提出控制工程费用突破的方案和措施。

6.2.5 竣工验收阶段

审核承包商提交的工程结算书,严格审核各种不合理因素;

公正地处理承包商提出的索赔。

6.3 质量控制

质量控制目标:(与工程承包合同要求及业主意向相结合,并制定有针对性的实施措施)。

6.3.1 勘察设计阶段质量控制(根据监理合同有要求时,进行设计阶段监理)

设计方案审查、优化,包括总体设计方案和各专业的设计方案;

总体设计方案审查重点包括:设计依据、设计规模、工程构成、总建筑面积、总图布置、占地面积、建筑造型、生产工艺和主要设备选型、设施配套情况及投资概算等;

各专业(建筑、结构、给水、排水、消防、电、通风等)设计方案的审查,重点包括:设计标准、设计参数、结构或设备选型、建筑功能等。

审查是否符合设计合同要求,业主意向和实际情况。

主要设备及材料选型

根据使用功能要求和经济合理的原则,参与选型工作,审查选型结果。

设计中的组织协调工作

协调各设计单位或专业部门之间的关系;

协调设计单位与消防、环保,以及供水、供电、供气、供热、通讯及市政等部门的关系。

概预算主要设备清单

主要审查有无漏项和准确程度。

设计交底

设计交底重点说明设计意图、结构特点、施工要求以及施工中特别注意事项;

设计变更和工程变更

审查是否反映业主利益或意图,是否符合方案设计要求;

审查对工程建设的影响,例如是否造成返工或延长工期,以及是否改变工程的建筑标准以及对工程造价的影响等。

工程变更(由承包商根据工程情况提出,业主同意)还须经设计方审批后才能实施。

配合施工

及时、正确地解决设计中存在的问题、保证施工顺利进行;

根据工程实际需要,及时协调设计与施工。

6.3.2 施工准备阶段质量控制

搞好设计结合工作

在不影响使用的前提下,方便施工,以确保工程质量;

设计采用的预制构件和大宗材料类别、规格、质量要求,符合当地情况;

调查和收集技术资料

调查建设场地、工程地质与水文地质;

调查地方资源国拨材料、特殊材料和主要设备等技术资料的收集。

分析工程组成的特点,主要工程的建设结构特征、建设场地环境、规划及地形等方面资料、勘察资料;

施工图审查

重点审查图纸资料是否齐全、清楚、有无错误、矛盾和遗漏,设计(特别是地基处理)是否符合实际,施工是否安全、环境卫生是否有保证、材料来源有无问题,新技术、新结构、新材料是否经过实验签定等。

设计变更和工程变更审查

审查对工程建设的影响,包括对质量标准、工程造价、工程工期的影响;

审查有无错、漏及施工可行性;

审查施工组织设计及施工方案

根据工程特点、用途及性质,审查施工组织总设计、单位工程施工组织设计和分部分项工程施工方案。

进行施工前实验

对新材料、新工艺进行施工前实验,进行试桩实验等。

编制质量控制监理细则

结合设计文件和工程特点,确定本工程的特殊工程和关键工程,编制有针对性质量控制理细则;

在工程实施中,对容易失控及反复出现质量问题的环节编制有针对性的质量监理细则。

6.3.3 施工阶段质量控制

工序质量控制

确定工程质量的控制流程;

主动控制工序的活动条件。主要控制影响工序质量的因素:操作工人、材料与构件、施工机具、设备、施工顺序及施工方法;

及时检验工序质量,并对实测数据进行分析判断,提出后续工序的要求和措施。

按监理细则要求,实施质量控制。

设置质量控制点,对以下几点进行重点监理:

操作人员的素质和行为;

机械设备、计量器具的规格性能与实际状态;

原材料、构件、半成品质量;

施工条件与环境;

施工工艺;

关键性环节;

质量不稳定,易出不合格品的工作;

施工方法中对质量有重大影响的问题。

质量检查

对原材料、半成品、构配件和设备质量进行检查,并检验合格证、质保书及实验报告;

对按规定要求使用前实验的工程材料进行见证抽检,抽检复验报告必须合格,方能使用到工程上;

对分项工程施工前进行预检;

施工操作质量检查,确认班组自检或交接检查的质量;

隐蔽工程检查验收;

分项分部工程检查验收;

单位工程检查验收;

成品保护质量检查。

质量评定

按主要工种工程划分的分项工程进行质量评定。

按建筑物主要部位划分的分部工程质量评定;

建筑工程和建筑安装工程共同组成的单位工程质量评定;

交工技术资料

材料和产品出厂合格证及检验证明;

施工实验检验报告;

施工记录;

隐蔽工程验收记录;

设计变更、技术洽商、技术核定;

基础、主体等各大分部工程验收记录;

水、电、设备安装记录;

质量检验评定资料;

竣工图;

竣工备案表格资料。

质量事故处理

一般质量事故。由总监代表组织有关单位进行事故分析,并责成事故单位提出事故报告、处理方案、经设计、监理同意后实施;

重大质量事故,总监代表必须在事故发生后24小时内向建设单位、监理主管部门和有关方面报告,参加有关部门组织的事故处理全过程,并负责监督实施及检查验收。

成品保护

合理安排施工顺序、防止后续工作损坏已完成产品;

采用适当保护措施;

加强成品保护的检查工作。

安全控制

督促承包商建立安全管理体系,检查承包商安全交底和安全培训资料。

定期不定期地检查现场文明安全施工情况,要求承包商整改安全隐患。

在例会中对文明安全施工情况作出总结和提出注意事项。

要求承包商提交安全施工措施,并进行审核。

按规定的程序处理现场出现的安全事故。

6.3.4 竣工验收阶段质量控制

工程工程按照工程合同规定和设计图纸要求,已全部施工完毕,并能满足使用要求;

交工验收以施工图的设计要求和施工及验收规范及合同规定的质量要求为准;

给水、排水、卫、电、通风、管道、消防等安装工程竣工后,按规定进行技术检验(如试压、试水、试电、试气、试运转等);

交工工程达到窗明、地净、水通、灯亮、采暖通风和电梯设备运转正常;

技术档案资料齐全及符合有关的各项规定要求。

6.4 进度控制

进度控制目标:(与工程承包合同及业主意向相结合)

6.4.1 工程施工前进度控制

编制施工阶段监理工作细则

施工阶段进度分解图;

施工阶段进度控制的主要内容和深度;

人员的具体分工;

与进度控制有关的各项工作的时间安排,总的工作流程;

进度控制所采取的具体措施(包括进度检查日期、收集数据方式、进度报表形式、统计分析方法等);

进度控制的方法;

进度目标实现的可能性及风险分析。

审核单位工程施工进度计划

审核的内容主要包括以下方面:

进度安排是否满足合同规定的开竣工日期;

施工顺序的安排是否符合逻辑,是否符合施工程序的要求;

承包商的劳动力、材料、机具供应计划能否保证进度计划的实现;

进度安排的合理性,以防止承包商利用进度计划的安排造成业主违约,并以此向业主索赔;

该进度计划的安排是否与其它计划协调;

进度计划的安排是否满足连续性、均衡性的要求。

对进度计划进行系统的综合分析。

6.4.2 施工过程中的进度控制

协助承包商实施进度计划,随时注意施工进度计划的关键控制点,了解进度实施的动态;

及时检查和审核承包商提交的进度统计分析资料和进度控制报表;

严格进行进度检查。了解施工进度的实际状况,避免承包商谎报工作量,进行必要的现场跟踪检查,以检查现场工作量的实际完成情况,为进度分析提供可靠的数据资料;

做好工程施工进度记录;

对收集的进度数据进行整理和统计,并将计划进行比较,从中发现是否出现进度偏差;

分析进度偏差将带来的影响并进行工程进度预测,从而提出可行的修改措施;

根据实际施工进度,协助承包商及时修改和调整验收阶段进度计划及相应调整监理工作计划,以保证下一阶段工作的顺利开展。

重新调整进度计划并付诸实施;

每月定期向建设单位汇报工程实际进展状况,并按期提供必要的进度报告;

组织定期的工程例会和不定期的现场会议,及时分析通报工程施工进度状况,并协调承包商之间的生产活动;

核实已完工程量,签发应付工程进度款。

6.4.3 完成整个施工任务后进行的进度控制

及时组织验收工作;

处理工程索赔;

整理工程进度资料,施工过程中的工程进度资料一方面为建设单位提供有用信息,另一方面也是处理工程索赔必不可少的资料,必须认真整理,妥善保存;

工程进度资料的归类、编目和建档;

6.5 合同管理

建立工程合同文件管理台账,进行整理归档;

参加监理合同交底,学习和熟悉合同,在工作中严格执行合同;

了解工程承包合同及其他工程分包合同,督促各方履行合同义务,避免形成违约条件;

协调解决工程合同纠纷问题,在提交仲裁时提供公正的证明材料;

工程开工前检查承包商的施工组织设计是否符合其投标文件承诺,督促承包商按合同要求进行施工准备工作;

处理合同变更及索赔问题,合理分担工程风险;

在工程中如因实际情况变化而需修订监理合同时,由工程总监及公司工程咨询部与业主协商解决;

检查分包合同的质量要求标准是否符合业主要求;

检查承包商的合同执行情况,在发现其违反工程承包合同或有所方面严重趋向时,对其制止并报告业主;

督促业主履行合同,以免发生工程合同纠纷和造成违约索赔条件;

信息管理

作好工程监理工作记录,主要包括:

现场监理人员的工作日记;

现场每日的天气记录;

工程监理日志;

现场监理工程日报(有需要时);

现场工程监理周报;(业主有要求时)

现场工程监理月报;

现场监理的指示;

6.6.2 作好工程质量记录

实验结果记录;

样本、样品、相片录像等记录;

检查验收记录;

工程质量评定记录;

竣工验收备案表格资料。

6.6.3 收集整理工程有关的文件和资料

政府建设管理法规文件和资料;

政府强制性技术文件和资料,(规范标准);

工程专用文件和资料(如各项报建文件、设计文件、合同文件);

公司质量体系文件和资料(质量体系文件、质量计划(监理规划)、监理细则);

6.6.4 建立工程监理档案资料

根据公司要求建立监理档案;

作好文件收发台账;

作好工程信息的传达工作;

协调工作

协调工作的主要方式是召开工程会议等。

第一次工程例会

介绍业主、设计方、承包商、监理方的职员;

澄清组织;确定整个工程的管理框架及运作模式;明确各参建方的责任;检查承包商的职员情况;

检查业主对合同的履行情况;

明确监理例行程序。

明确以后工程例会的时间、地点;

协调解决工程实际问题,决议相关责任;

工程例会

检查上次工程例会中各项决议的执行情况;

确定上次工程例会中未完成的决议及相关责任,并处理;

进度总结;

进度预测,审查承包商提交的进度计划;

天气情况影响;

技术事宜;

变更事宜;

分包;

财务事宜;

索赔和延期;

管理事宜;

其他;

专题工程会议

在工程实际需要时针对专题问题召开工程会议,协调各方工作,解决工程问题。

7.为达到质量控制目标采取的主要监理措施

对工程中的关键过程、特殊过程和主要控制点进行界定,以及采取的由针对性监理措施,其中必须包含特殊过程的界定以及监理具体措施。

对特定工程的关键工序、特殊工序、新工艺、新材料施工的监理要求和控制过程监理的具体措施。

五,附件

关于“总监理工程师答辩会”的要求

监理单位的招投标,对拟派总监应进行以下主要问题的答辩:

1,您认为本工程监理工作的重点、难点在哪些方面?

2,您是如何取得施工单位对您工作的配合?

3,您是如何实现“监理职业道德”的承诺?

4,您对“施工组织设计”的审批重点在哪里?

5,您在“施工进度”方面的主要监理措施是什么?

6,您在“安全、文明施工”方面的主要监理措施是什么?

7,您对建设单位的“投资控制”有何建议?

8,您在“建筑材料”方面的主要监理措施是什么?

9,您在“资料整理”方面的主要监理措施是什么?

10,您是如何配置“现场监理人员”,您将常驻现场吗?

业主对监理服务满意率综合评分表工程名称:业主:序号:

说明:(1)实得分为各项打 分的总和。(2)在评分选择栏内每项内容只能选择一个。

技术员岗位职责及岗位考核标准

技术员岗位职责及岗位考核标准 篇一:项目技术员岗位职责考核细则 项目技术员岗位职责考核细则 同煤集团宏远公司李树平项目部-------技术员标准考核细则 同煤集团宏远公司李树平项目部-------技术员标准考核细则 项目技术员岗位职责考核细则 同煤集团宏远公司李树平项目部-------技术员标准考核细则 同煤集团宏远公司李树平项目部-------技术员标准考核细则 项目技术员岗位职责考核细则 同煤集团宏远公司李树平项目部-------技术员标准考核细则 篇二:岗位工作标准、权限、职责-技术员 技术员 工作职责: 1、根据生产任务,编制生产计划,了解生产计划的完成情况,累计原始资料,制订生产任务,分析总结。 2、经常检查现场安全生产操作规程的执行情况。 3、及时上报事故经过,分析事故原因;严格执行信息上报制度。 4、熟悉掌握锅炉设备的机械性能,并对锅炉的检验、维修编制检修标准,提出整修意见。 5、指导、监督本车间职工进行技术、安全业务学习。 6、负责管理车间机械设备的技术资料,并对设备的使用进行指导。 7、协助车间行政领导管理车间。 权限: 1、有权对工区的各项生产任务完成情况进行检查、监督。 2、有权对车间所有工种的安全、技术业务学习情况进行检查、考试。 3、有权对各工种安全作业卡死制度、操作规程的执行情况进行检查、考核。 4、有权制止职工的违章违纪行为。 具体要求: 1、定期组织职工学习安全作业卡死制度及操作规程。 2、按时完成车间生产任务的编制、总结。 3、定期对车间所属机械设备进行检查,并完善机械设备台帐。 4、按时完成中心、车间布置的生产、技术任务。 达到标准: 1、锅炉设备技术运行状态安全、可靠、经济。 2、机械设备台帐齐全、准确,并保持有延续性。 3、对职工技术、业务学习能给予指导及帮助。

工程技术部工作岗位职责要求

工程技术部工作岗位职责要求 工程技术部是公司的重要部门,那么,工程技术部工作职责是什么呢?今天xx为你整理了工程技术部岗位职责,希望对你有用。 工程技术部工作职责篇1 一、认真贯彻执行国家和部颁公路工程技术标准、试验规程和评定标准等各项技术规范规程。 二、负责资质年检和项目投标工作。 三、制定工程项目施工方案,编制施工组织计划。 四、负责工程项目管理,做好工程项目的成本预算、成本控制、成本分析和竣工技术资料编制、归档和保管工作。 五、解决项目施工中出现的技术难题,调查处理技术质量事故。 六、负责试验仪器检测和管理工作。 七、规范机械设备台帐管理,负责机械设备维修保养、搬迁、安装、调试及技术改造工作,合理调配机械设备。 八、负责机械设备的对外租赁,做好外租设备管理及租费结算工作。 九、负责材料采购、入库、出库、调拨等管理工作,定期对材料库房进行盘点,做到帐实相符。 十、完成领导交办的其它事宜。 工程技术部工作职责篇2 1、兼任受聘的专业技术职责,负责本专业的技术决策。 2、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议,挑选和配备公司各个技术岗位人员,培养、巩固技术骨干队伍,切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。尽最大的努力,以最低的费用开支保持公司各物业高格调水准。 3、负责制定本部门人员岗位职责,考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。 4、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排,制定工作计划,

组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题,建立技术管理制度,就重大技术事项向公司领导提出决策建议。 5、负责本部员工的职业道德教育和安全教育,带领本部全体员工努力完成各项任务,保持本部的上进风貌,提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。 6、负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。 7、对本部的开支情况和经济指标负责。 8、对本部的整体服务质量和安全生产负责。 9、协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。 工程技术部工作职责篇3 1.负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理,管理系统保密口令,保证网络系统的正常运行。 2.严格遵守公司规章制度,认真履行工作职责;按时完成公司领导交办的其他工作任务。 3.负责制定公司技术管理制度。负责组织实施公司月度制作计划,与营销部门密切配合,确保公司制作合同的履行,力争公司制作任务全面、超额完成; 4.组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划,编制长远技术发展和技术措施规划,并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作; 5.行使对公司技术产品制作过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司规程及工作指令的义务; 6.负责公司新技术引进和网络产品开发工作的计划、实施,确保技术不断更新。领导新程序、新系统的设计开发。 7. 妥善保管能直接影响公司权益和利益的经营决策文件资料和技术资料。负责各计算机资料的管理,包括登记、分类、存贮、备份、转录,不得泄漏公司机密,不得擅自修改、拷贝或让无关人员阅读。 8.研究和摸索科学的流水作业规律,认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作,为逐步实现公司现代化制作水平的目标,提供可靠的依据; 9. 负责制定公司技术服务产品的企业统一标准,实现技术服务产品的规范

事业单位专业技术人员职务等级工资标准表

事业单位专业技术人员(职员)职务等级工资标准表职务工资津贴职务工资津贴职务工资津贴职务工资津贴职务工资津贴职务工资职务工资职务工资职务等级 档标全差档标全差档标全差档标全差档标全差档标档标档标次准额额次准额额次准额额次准额额次准额额次准次准次准教授一4二7三0四4五1075 4617六1155 495770七1235 530824八1315 564877九1395 598930十1475 516副教授一4二3三2四0五9六6七2八9九6十1023 315讲师 助教一2二0三8四6五4六9七4八8九3十一2二4三6四4五1六8七6八3九0十技术员一6二6三6四1五6六0七5八0九4十5一级职员一6二1043 447696三1118 480746四1193 512796五1285 551857六1377 5918七1469 630980八1561 669 1041九1653 709 1102十1745 748 二级职员一4二2三四6五4六1021 438681七1092 468728八1163 499776九1234 529823十1305 137612三级职员一1二9三7四5五9六3七7八1九5十8114四级职员一2二0三8四6五4六7七0八九7十五级职员一4二7三0四2五5六2七8八5九2十5215六级职员一5二5三5四5五5六8七0八3九6十1516事业单位工人技术等级(等级)工资标准表技术等级 等级工资 技术等级 档标全 次准额津贴技术等级 等级工资津贴技术等级 等级工资津贴技术等级 等级工资津贴技术等级 等级工资津贴技术等级 等级工资津贴技术等级

等级工资津贴技术等级 等级工资津贴技术等级 等级工资津贴技术等级 等级工资津贴技术等级技术等级技术等级等级工资等级工资等级工资差额档 次标 准全 额差 额档 次标 准全 额差 额档 次标 准全 额差 额档 次标 准全 额差 额档

监理工作总体设想及措施

在本项目的监理过程中,一切外部或内在的不利因素,均可能影响本工程的监理工作质量,因此在组建项目监理部以及制订监理工作程序和制度的过程中,应考虑这些不利因素,并采取有效措施防止这些不利因素对监理工作的影响,从而保证整个监理过程达到监理工作的质量要求。我们将采取以下有效措施,保证监理工作的优良质量。 3.3.2.1 组织措施 ①选好总监,确立项目监理班子的主心骨 一名优秀的总监,是建立一个优秀的项目监理班子的关键,因此我们在选派本项目总监时,不仅考虑了除具备一般监理工程师应具备的一切素质外,同时还应具备有一个管理者、组织者所应具备的素质,具体来说一个总监应包括以下方面的素质: ?除本身专业理论知识、工作实践经验外,还应具备其他各相关专业的基本知识; ?应具有较强的组织管理能力; ?应具有较强的协调能力; ?应具有较高的威信。 ②专业和人数合理搭配,形成高效务实的项目监理班子 一个优秀的项目监理班子,不仅要有一名优秀的总监,还需要选派好各专业监理工程师,我们在组建本项目班子时,充分考虑了本项目的特点,做到专业配套、人员齐备、技术等级搭配、年龄结构合理,从而形成一个高效、务实的项目监理班子。 ③建立完善的监理工作制度 虽然本公司有较完整的监理工作制度、监理工作程序和相应的监理通

用表格,项目监理部还将会根据这一工程的特点制订更为周密的工作计划、管理制度和监理实施细则,但是随着工程的进展,外部变化会导致工作计划和管理制度发生不相适应的地方,而监理人员也可能由于外界因素而放松对工作计划和管理制度的执行,这将对监理工作质量造成影响。对此项目监理部的采取的措施是: ?在监理过程中,根据工程实际及时完善和修订工作计划、管理制度及工程程序; ?对各分项、分部工程制订详细的监理实施细则; ?每月召开项目监理部全体监理工程师会议,分析、讨论监理工作计划、管理制度和工作程序的执行情况; ?公司定期对项目监理部进行检查,同时按公司制订的《项目监理部考评实施办法》对项目监理部工作进行考评,并将考评结果作为对监理人员奖惩的依据。 ④加强监理人员的职业道德教育 监理服务给业主提供的应是独立、公正、科学的技术服务,要求监理人员不得损害业主利益和任何第三方利益。但在现实生活中,大环境的不良风气和小环境中某些承包商的非法行为,可能会对监理人员产生腐蚀作用,而占小便宜、贪图享受也可能使个别监理人员去损害业主利益,从而严重影响监理工作的质量。对此,本公司已充分认识到这个不利因素,并且在监理过程中将会采取一系列监控措施排除这些不利因素对监理工作的影响。加强监理人员的职业道德教育,严格遵守监理工作守则,这些措施主要有: ?在项目监理部经常进行《建设监理规程》、监理守则和监理人员职业道德教育,将本公司制订的“监理工程师职业道德守则”、

车辆技术员工作标准(标准版)

( 岗位职责 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 车辆技术员工作标准(标准版) Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the company's sudden accidents.

车辆技术员工作标准(标准版) 1范围 本标准规定了车辆技术员的工作内容、工作要求、职责权限及检查与考核。 本标准适用于车辆技术员岗位。 2工作内容与要求 2.1对车辆进行监督管理,指导基层单位搞好车辆的使用与维护,指导基层做好营运车辆出入库检验工作。 2.2做好车辆的采购与调拨工作,协助基层单位按时完成车辆挂牌任务。 2.3协助基层单位及时解决车辆维修中有关技术问题和基层反映上来的技术难题。 2.4分析研究基层单位发生的机械责任事故和技术事故,并进行鉴定,及时提出处理意见。

2.5负责编制和修订维护技术操作规程,并检查督促各单位认真执行。 2.6负责完成有关文稿的起草及制定工作。 2.7督导检查汽车工业亮点建设及自主品牌的创建工作 2.8按时完成处长交办的工作。 3责任与权限 3.1对本人工作内容中的过错承担责任。 3.2有权检查监督基层单位的车辆维护及出入库检验工作,对不符合公司规定的行为提出处理意见。 4检查与考核 4.1按工作内容与要求进行检查。 4.2按照本标准和《专业管理责任制》规定进行考核。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.

专业技术岗位分级标准

专业技术岗位分级标准 一、专业技术一级正高岗位是国家专设的特级岗位,其人员的确定按国家有关规定执行,任职应具有下列条件之一: 1、中国科学院院士、中国工程院院士。 2、在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者。 3、其他为国家做出重大贡献,享有盛誉,业内公认的一流人才。 二、专业技术二级正高岗位是省重点设置的专任岗位。其任职应具有下列条件之一: 1、入选国家“百千万人才工程”国家级人选、享受国务院政府特殊津贴人员、国家和省有突出贡献的中青年专家。 2、省内自然科学、工程技术、社会科学等领域或行业的学术技术领军人物。 3、省级及以上重点学科、研究室、实验室的学术技术带头人。 4、其他为全省经济和社会发展做出重大贡献、省内同行业公认的高层次专业技术人才。 三、专业技术三级正高岗位任职应聘任四级正高岗位满5年,并具备下列条件之二: 1、能认真履行正高岗位职责,能完成正高岗位应承担的业务量和工作质量,熟练掌握本专业理论知识和临床技能,具有丰富的临床工作经验。。 2、市级及以上重点学科、特色专科、学会、研究室的学术技术带头人、负责人或担任省级以上学会副主任委员、国家级学会专业委员会、分会常务委员以上职务。 3、专业学科的资深专家、科室负责人或业务骨干,无差错事故发生,无医保违规现象 4、能积极积累和总结工作经验,具有很高的科研、论文水平,承担国家级科研课题(负责人)、完成省级及以上科研课题、获市级科技进步奖三等奖以上1项;发表国

家级以上论文(论著)3篇以上。 5、能承担并圆满完成专业正高岗位对该学科疑难、危重病例的诊治、手术,并积极承担门诊、会诊、听班等工作和指导临床教学,或为研究生导师。 四、专业技术四级正高岗位任职应取得正高资格,并具备下列条件之二: 1、能认真履行正高岗位职责,能完成正高岗位应承担的业务量和工作质量,熟练掌握本专业理论知识和临床技能,具有较丰富的临床工作经验。 2、市级学科、专科、学会、研究室的学术技术带头人、担任市级以上学会副主任委员以上职务。 3、该专业学科的资深专家、科室负责人或业务骨干,无差错事故发生,无医保违规现象。 4、能积极积累和总结工作经验,具有很高的科研、论文水平,承担省级及以上科研课题(负责人)、获市级科技进步奖三等奖以上1项(前三位)、发表国家级以上论文(论著)3篇以上。 5、能承担并较好完成专业正高岗位对该学科疑难、危重病例的诊治、手术,并积极承担门诊、会诊、听班等工作和担任教研室主任、能指导临床教学、完成教学任务,或为研究生导师。 五、专业技术五级副高岗位任职应聘任六级副高岗位满3年,并具备下列条件之二: 1、能认真履行副高岗位职责,能完成副高岗位应承担的业务量和工作质量,熟练掌握本专业理论知识和临床技能,具有较丰富的临床工作经验。

监理工作质量保证措施

平罗县新后渠节水改造工程 质 量 与 安 全 控 制 体 系 宁夏铸诚监理咨询有限公司

监理工作质量保证措施 一、监理机构的设置 1、监理机构设置为总监理工程师和驻地监理组。 根据工程实际情况设立1个驻地组。驻地组包括1名驻地监理工程师及相应的旁站监理人员和其它人员。 宁夏铸诚监理咨询有限公司 总监理工程师 安全监理工程师安全监理员 2、总监理工程师安全监理职责 (1)全面负责本监理合同段的安全监理工作,为本监理合同段安全生产监理的总负责人。 (2)主持编制安全生产监理计划,审批专项安全施工监理细则。 (3)经常对本监理项目的监理机构人员进行安全教育,加强本项目监理机构人员的安全意识。 (4)督促施工单位做好施工现场的安全管理,齐抓共创文明施工,严防安全事故的发生。 (5)负责组织审核批准施工单位的《施工组织设计方案》及专项安全施工方案,使之符合安全施工的要求。

(6)在安全监理过程中应重点控制“人为的不安全行为”和“物的不安全状态”,以杜绝或避免安全事故的发生。 (7)定期召开安全监理例会,提出整改要求、预防措施,使安全工作落到实处。 3、安全监理工程师安全监理职责 (1)服从总监理工程师的安排,具体负责总监办及其所监理合同段安全监理工作。对总监负责。 (2)负责审查专项安全方案,监督施工单位安全施工方案的落实。 (3)负责日常安全生产监理工作,经常巡视工地安全情况,包括:文明施工、安全防护、施工用电、防火防爆防汛和模板支撑等方面,发现问题及时要求施工单位纠正,并向总监理工程师汇报。 (4)负责向各驻第监理工程师进行安全交底工作。 (5)经常向总监理工程师汇报工地现场的安全生产监理情况,提出改进建议或措施。 (6)参加定期和不定期的安全监理检查,能坚持原则,敢于提出安全问题,认真跟踪施工单位落实整改。 (7)检查驻地组安全监理资料的整理收集和记录工作,审核施工单位的安全资料。监督、督促施工单位对施工人员进行安全技术交底和对新工人进行“三级”安全教育。 (8)指导督促施工现场人员遵守安全纪律,正确使用个人防护用品。 (9)事故发生时,协助有关部门调查取证事故原因,能积极收

技术员岗位工作标准(通用版)

技术员岗位工作标准(通用版) Investigate environmental equipment, eliminate major safety hazards, and implement handover responsibilities, organization, systems, and preventive measures. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0252

技术员岗位工作标准(通用版) 一、岗位标准 1、具有煤炭院校采矿相关专业中专以上学历; 2、必须熟知煤矿相关专业知识,了解熟知《煤矿安全规程》等相关知识。 二、工作标准 1、认真贯彻执行安全生产的方针、政策,传达上级领导的安全生产决议。 2、当好参谋,为科长(队长)提供生产所需的各类技术数据,反映生产中存在的问题,提出合理化建议。 3、坚持深入井下,及时解决现场存在的隐患和问题。 4、负责本单位的作业规程及措施的编制、审批、贯彻、执行、考试及修改补充。

5、协助领导抓好工作面质量检查、验收和隐患排查工作。 6、协助领导抓好本队职工安全教育培训工作,收集整理各类质量管理与职教工作资料。 7、参加各类安全质量检查、验收活动和有关会议。 8、在所在单位科长领导下,不断提出合理化建议,不断改善劳动条件和劳动环境。 9、积极推广使用新技术,不断提高劳动效率。 10、负责各工程中的规程、措施的落实,并监督其工程施工的进度,抓好工作面及巷道质量文明生产的验收工作。 XXX图文设计 本文档文字均可以自由修改

技术部部长工作标准

技术部部长工作标准

题有提出批评和建议的权利。 2.2.4 有权签发技术开发部的输出软件。 2.2.5 在公司决定与本部门工作职责紧密相关的问题上,有参与权。 2.2.6 根据岗位工作的需要,对本部门人员的使用有推荐权,对本部门的岗位设置及调整等有向人力资源部的建议权。 3 岗位人员资格要求 3.1文化程度 汽车工程或机械制造专业本科以上学历。 3.2 专业知识 3.2.1 了解掌握行业内的最新技术方法,勇于技术革新和创新,并具有战略前瞻性思维。 3.2.2 能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解。 3.2.3 熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法及产品制造工艺流程,有扎实的理论基础和技术工作经验。 3.2.4 熟练使用办公软件。 3.3 工作能力 3.3.1 具有很强的学习能力、分析能力、判断决策能力、创新能力、执行力和培养指导下属能力,有高度

的忠诚感、责任心和敬业精神,有很强的团队合作精神,全局意识强。 3.3.2 具有较强的计划能力、协调能力、组织能力、领悟能力和问题解决能力,能够承受较高强度的 工作压力。 3.3.3 具有很强的项目管理能力、良好的沟通能力和良好的职业道德。 Q/HBZ X.XXX-2009 4 工作内容与要求 4.1 贯彻执行公司下达的方针、政策、指令和指示时,应按照主管领导的批示认真办理。凡需要技术开发部人员了解并贯彻执行的,要及时组织传达。各项须长期贯彻执行的方针、政策、指令或指示,在传达之后,应结合技术开发部的具体情况,组织落实,必要时将有关内容补充到有关规章制度、条例或各岗位工作标准中。 4.2 负责技术开发部行政管理工作(人事制度、工资考核、劳动纪律、文明生产、劳动竞赛等)的部署、检查与考核,保证技术开发部建立正常的工作秩序。 4.3 负责实施公司在线产品的技术支持工作,保证工艺文件尤其是指令性文件得到贯彻和执行,在技术上对生产单位实施监督、检查,考核相关单位贯彻工艺 1

技术员岗位职责标准范本

管理制度编号:LX-FS-A18916 技术员岗位职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

精编范本,实用简洁管理制度编号:LX-FS-A18916 第2页/ 总2页 技术员岗位职责标准范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 第一条在公司主管领导领导下进行工作。 第二条根据计划任务,在公司主管领导指导和安排下,负责分工范围内的技术测设、预算编制起草工作。 第三条负责分工工程项目的技术指导,操作程序的安排指导、技术质量的交底、中间质量检查,协调试验工作,配合施工质量。 第四条参与工程项目的检查验收工作。 第五条完成好公司领导交给的其他任务。 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here

技术部工作职责

技术部工作职责 一、部门职责 负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准,抓好技术管理,实施技术监督和协调的专职管理部门,对所承担的工作负责。 二、技术部工作职责 1、严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责。 2、负责制定公司技术管理制度;负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度,组织、协调有关部门建立和完善质量、能源等管理标准及制度。 3、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划,编制长远技术发展和技术措施规划,并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作。 4、负责制订和修改技术规程;编制产品的使用、维修和技术安装等有关的技术规定。 5、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保产品品种不断更新和扩大;负责产品配方的开发、研制工

作。

6、合理编制技术文件,改进和规范工作流程。 7、研究和摸索科学的流水作业规律,认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总归档保管工作。 8、负责制定公司产品的企业统一标准,实现产品的规范化管理。 9、编制公司产品标准,按年度审核、充、修订定额内容。 10、认真做好技术图纸、技术资料的归档工作;负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度。 11、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保生产、经营工作的正常进行。 12、及时搜集整理国内外产品发展信息,及时把握产品发展趋势。 13、负责编制公司技术研发计划,抓好技术管理人才培养,技术队伍的管理。有计划的推荐、引进、培养专业技术人员,搞好业务培训和管理工作。 14、组织技术成果及技术经济效益的评价工作。 15、负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作。 16、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

工程项目监理部年度工作总结范本

*******工程 2010年度项目监理部工作总结 2010年7月份,我监理部受公司委派至******项目开展工程监理工作。半年来,我监理部严格遵守国家法律、法规和各项制度,爱岗敬业,坚持为业主服务的思想意识,对工作认真负责,严格按照设计要求和有关标准、规范进行监理,监理工作成果做到了让业主满意、让公司放心,圆满的完成了本项目本年度的监理任务。 一、在监工程概况 1 、工程名称:******* 2 、工程类别:******* 3 、工程地址:******* 4 、建设单位:******* 5 、设计单位:******* 6 、施工承包单位:******* 7 、工程概况:******* 二、监理工作情况 在本项目的监理工作中,我监理部工作人员能够严格遵守国家法律、法规和各项制度,爱岗敬业,对工作认真负责,诚实守信。坚持为业主服务的思想意识,对工作认真负责,严格按照设计图纸和相关专业技术标准、规范进行监理,围绕“三控制三管理一协调”的工作方针,在建设单位的领导、施工单位的配合以及我公司领导的长期关注下,将工程质量作为监理工作的重中之重,认真抓好安全生产和文明施工,做好工程施工过程中各方的协调工作,圆满完成了本项目本年度的监理工作任务,基本情况如下: 1、质量控制方面:工程质量的监理为监理工作的重中之重。在日常的监理工作中,我项目部根据相关专业工程技术验收规范及设计图纸对工程质量进行了严格的监控。在具体

操作时,对不符合要求的部位和工序,现场及时向施工单位提出整改意见,对重要部位和隐蔽工程的施工我监理人员按要求进行了旁站监理。自工程开工以来,未出现工程质量事故,保证了工程的质量。 2、进度控制方面:本工程正式开工时间为8月1日,自工程开工以来,我监理部即要求施工单位按照建设单位的进度要求及合同工期的要求编制切实可行合理的工程总进度计划,在工程的建设过程中要求施工单位编制月、周进度计划,同时,我监理部严格督促、检查进度计划的落实情况。在工程建设的前期,由于各种原因施工进度有一定的延迟,未能达到业主的要求,我监理部多次召开进度协调专题会议并要求施工单位重新编制可行的进度计划,必须保证能按合同工期要求推进工程的建设。目前现场的施工进度已走上正轨并能满足建设单位及合同规定关键节点的工期要求。 3、投资控制方面:严格审查施工单位申报的工程量并配合我公司造价及跟踪审计人员对现场的工程量进行确认,同时严格控制工程建设过程中的各种签证,对于施工单位不合理的签证要求一律不予办理。自工程开工以来,不良签证为零,对工程造价的控制基本得到建设单位的认可。 4、安全管理方面:自工程开工以来,我监理部严格审查施工单位安全方面行为资料,严格检查施工单位对于安全文明施工各项内容及措施的落实情况,特别是对于塔吊等大型施工机械的安全使用操作规程进行严格监控。对于现场的安全文明施工方面的管理,我监理部每月进行两次安全文明大检查并制专门安全检查用表对安全检查的情况进行记录。工程开工至今,未发生安全事故,保证了现场的安全文明施工。 5、合同管理方面:在接到公司的监理任务委托后,我监理部即对合同的内容进行认真研读,保证能正确理解合同文本的含义并按合同要求开展监理工作。在工程的建设过程中,除了对总包单位合同落实情况进行严格监控以外,对于各专业分包合同同时进行监控,同步跟踪合同双方权利与义务的落实情况,督促各方按合同要求办事。在保证建设单位权益的情况下,同时保证了施工单位的合法权益,做到了科学、公正、公平的原则。 6、信息管理方面:我监理部按照江苏省建设工程施工阶段监理现场用表(第四版)的资料管理要求对本工程资料进行管理,在工程建设的过程中,同时进行工程资料的收集和整理,做到资料与工程实体同步,保证了实体工程文字资料的可追溯性,在公司领导至工地现场检查指导工作时,现场的资料管理得到了公司领导的高度评价。现场的资料管理做到

设备技术员岗位职责(标准版)

We will conscientiously do a good job in labor protection, investigation of major safety hazards, fire rectification, training and prevention. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 设备技术员岗位职责(标准版)

设备技术员岗位职责(标准版)导语:按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定,全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,服务大局,认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体工作。 1、负责完善车间的设备基础管理台帐。 2、建立车间的固定资产台账、设备报废更新计划申报工作。 3、编制车间每月材料计划并及时上报。 4、负责做好每月对车间的日常检维修费用等进行统计上报工作。 5、负责认真做好班组在工区内所有设备修前的联络准备,修理过程安全和进度控制的跟踪监督,修后的质量验收把关三项工作。 6、做好车间工器具管理工作,车间共用工器具、班组工具登记入账,合理调配车间工器具合理运用,发挥工器具的最大效应。 7、做好对设备技术资料的收集、整理工作,对现场设备使用和维护中发现的有价值方法、资料要及时记录整理归档。 8、在执行岗位规程中,发现规程内容不合理、完善时要及时逐级反映,联系规程管理专业人员到现场核实情况,对规程内容进行及时增补或修改,确保规程实施作用最大化。 9、编制培训计划并负责班组技术培训和考试工作的组织实施。

各类专业技术岗位名称及等级参照表

附件2: 各类专业技术岗位名称及等级参照表(已发布部分) 1

国家相关文件规定: 一、人事部教育部《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》中规定: 高等学校正高级教师岗位名称为教授一级岗位、教授二级岗位、教授三级岗位、教授四级岗位,分别对应一至四级专业技术岗位; 副高级教师岗位名称为副教授一级岗位、副教授二级岗位、副教授三级岗位,分别对应五至七级专业技术岗位; 中级教师岗位名称为讲师一级岗位、讲师二级岗位、讲师三级岗位,分别对应八至十级专业技术岗位; 初级教师岗位名称为助教一级岗位、助教二级岗位,分别对应十一级、十二级专业技术岗位。 (高校工程实验、出版编辑、图书档案等其他专业技术岗位名称和岗位等级参照上述标准) 二、人事部教育部《关于义务教育学校岗位设置管理的指导意见》中规定: 2

义务教育学校中学教师岗位共划分为9个等级。 其中高级岗位分3个等级,分别对应事业单位专业技术岗位等级的五级、六级、七级; 中级岗位分3个等级,分别对应事业单位专业技术岗位等级的八级、九级、十级; 初级岗位分3个等级,分别对应事业单位专业技术岗位等级的十一级、十二级、十三级。其他专业技术职务系列按国家有关规定执行。 义务教育学校小学教师岗位暂按6个等级划分。 现行小学高级教师职务对应事业单位专业技术岗位等级的八级、九级、十级; 小学一级教师职务对应专业技术岗位等级的十一级、十二级; 小学二级、三级教师职务对应专业技术岗位等级的十三级。 小学中评聘了中学高级教师职务的,按现行规定对应专业技术岗位等级的五级、六级、七级。 三、人事部卫生部《关于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见》中规定: 卫生事业单位中,正高级卫生专业技术岗位名称为特级主任医(药、护、技)师岗位、一级主任医(药、护、技)师岗位、二级主任医(药、护、技)师岗位、三级主任医(药、护、技)师岗位,分别对应一至四级专业技术岗位; 副高级卫生专业技术岗位名称为一级副主任医(药、护、技)师岗位、二级副主任医(药、护、技)师岗位、三级副主任医(药、护、技)师岗位,分别对应五至七级专业技术岗位; 3

监理工作质量保证体系

监理工作质量保证体系 为确保我公司的监理工作质量,我单位按照ISO9000要求建立了完善的质量管理体系,并编制了质量管理手册。公司对各项目部的工作提出了具体要求,制订了考核办法并与个人经济效益挂钩,公司质检组定期检查各项目部工作质量,以确保各项目部监理工作质量。同时,我公司以集团为依托,有了强大的专业人才库作为后盾,能够及时解决各类技术问题。 本项目部依据公司《质量管理手册》制定本项目监理工作质量保证体系如下: 一、质量方针和目标 1、管理方针 管理方针是公司质量和安全管理的宗旨和方向,是指导公司各项目管理活动的总则。根据我公司的实际情况,公司总经理制定、颁布公司的质量、安全管理方针。 A、“依法监理,科学管理,确保工程质量”:以国家、地方的法律、法规、技术标准、规范、规程为依据,对建设工程进行程序化、规范化、科学化监理,确保工程质量达到工程合同及规范要求。 B、“安全第一,预防为主,确保工程安全”:预防为主、防治结合,以人为本,认真履行建设工程安全生成管理法定职责,确保工程安全。 C、“诚信为本,持续改进,增进顾客满意”:以真诚的服务、敬业的态度面对顾客,不断学习、持续改进以提高专业技术水平,以优质的服务增进顾客满意。 2、管理目标 “工程合格率100%”:采取一切合法手段,确保各分部、分项工程、单位工程、单项工程100%合格。 “合同履约率100%”:全部合同的全部约定条款100%履行。 二、项目监理部工作基本要求 (一)、总体要求: 严格执行国家法律法规和各项规范,按照工程建设监理合同要求做好质量控制、安全控制、进度控制、投资控制、合同管理、资料信息管理工作,协调好工程内部各方工作关系,熟悉施工图纸、规范、监理细则、施工组织设计(方案)、相关的图集标准,努力学习相关专业知识,提高自身业务水平,达到业主满意。 (二)、资料要求:

技术员工作标准ok

技术员工作标准(公司机密严禁外传)

第一章总则 本标准的制定是为了规范和统一奥宇图文的文件输出和制作要求,达到快速的输出,保证质量,胜人一筹而制定。 第二章岗位职责和岗位技能要求 我们的服务范围:文件方案处理范围包括数码快印、彩色写真、黑白数码打印、文字录入、CAD出图、数码复印、工程复印、彩色扫描、扫描矢量化、晒图、装裱、装订等后期制作。 技术员岗位分工: 数码输出部分为彩色输出技术员和黑白输出技术员两种岗位。 一、技术员岗位要求和职责. 1.输出技术员岗位要求 1.遵纪守法,遵守公司各项规章制度,按流程进行操作; 2.具有很强的团队协作精神和责任心,有良好的服务意识; 3.熟悉本公司的作业制作流程及每个技术细节,了解装帧的后道工作流程和制作要求; 4.熟悉本公司主要客户对色彩的偏好及其它习惯; 5.熟悉各种耗材知识和纸张的参数分类; 6.工作认真负责,言语礼貌,耐心细致; 2.输出技术员岗位职责 1.做好本岗位的清洁卫生工作;并做好对口设备的保养和维护; 2.按时完成店经理和营业经理布置的工作;

3.按时根据客户要求进行输出,包括简单的调整、修改,并提供耐心、细致的服务; 4.输出的图样应符合后道工序制作的要求,整理、编排文本顺序; 5.按本标准规定进行制作输出 6.凭单制作。 二、技术员岗位技能要求 1.输出技术员岗位技能要求 1.必须熟练运用以下软件:Adobe photoshop、Acrobat4.0~6.0 AutoCAD、Office2003 CorelDraw等软件中的4种以上,会处理的以下作业:封面制作、字体的转曲、A4拼板打印、图象处理、色彩调整、小册子拼板打印、*.doc\*.ppt\*.xls\*.dwg\*.cdr\*.ai\*.eps等文件会转pdf文件; 2.会使用虚拟打印机将上述软件做的文件转成*.ps或*.pdf文件; 3.了解目前公司设备打印输出的性能、耗材、产率、最大幅面; 4.熟练掌握输出的制作标准和流程; 5.对客户的文件输出质量和时间要有预见、并告知客户。 6.对公司装帧岗位的操作规范要了解,装帧用的耗材和设备有一定的认识。 7.对公司的业务费用结算过程要清晰。 8.对电脑的硬件和简单故障有一定的了解、按照公司规定做好设备的保养。 第三章输出流程 一、各种作业的流程 ★彩色数码快印 ①询问客户的制作要求; ②打开客户文件后,检查文件数量和能否正常打开,需要修改的先修

技术部岗位职责与任职要求

部门:技术部职务:技术部主管 上司:总经理下属:技术员 工作资历要求: 1.理工类专业本科以上学历,机械制造类优先。 2.受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。 3.有五年以上从事技术支持服务经验,有技术管理相关工作经验。 4.熟悉注塑类产品结构、性能、机理、使用方法;熟悉行业的工艺工序、工作原理,具有良好的英 语阅读能力,掌握 AutoCAD 、 Office 等相关计算机软件; 5.有扎实的理论基础和技术工作经验,能独立解决产品使用相关问题。 6.知识面广、善于与各类性格的人交往,善于沟通与交际; 7.有较强应变能力,有责任心,对人热情,良好的团队合作精神。 8.优秀的团队合作意识。 技术部主管的工作范围及职责: 1、组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作; 2、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作; 3、组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准; 4、建立健全公司的质量保证体系,组织落实公司产品质量认证准备工作; 5、组织制定并监督实施公司产品质量管理制度; 6、组织公司质量事故的分析及处理工作; 7、编制公司年、季、月度产品研究开发计划,并组织实施; 8、主持编制公司年度研究开发经费预算,并控制经费的总体支出; 9、完成上级交办的其他工作。 制表:审批:版本号:

部门:技术部职务:技术员 上司:技术部主管下属:无 工作资历要求: 1.理工类专业本科以上学历,机械制造类优先。 2.有两年以上从事技术支持服务等相关工作经验。 3.熟悉注塑类产品结构、性能、机理、使用方法等 4.熟悉行业的工艺工序、工作原理,具有良好的英语阅读能力,掌握AutoCAD 、Office 等相关计算 机软件;熟悉工程设计软件者为优。 5.有扎实的理论基础和技术工作经验,学习能力强,抗压能力强。 技术员的工作范围及职责: 1.严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责; 2.负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术 规程、技术情报管理制度,组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度; 3.组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划,编制长远技术发展和技 术措施规划,并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作; 4.负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定; 5.负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保产品品种不断更新和扩大; 6.合理编制技术文件,改进和规范工艺流程; 7.研究和摸索科学的流水作业规律,认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、 研究汇总、归档保管工作,为逐步实现公司现代化销售的目标,提供可靠的指导依据; 8.负责制定公司产品的企业统一标准,实现产品的规范化管理; 9.编制公司产品标准,按年度审核、补充、修订定额内容; 10.认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作 制度; 11.及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保经营工作的正常进行; 12.及时搜集整理国内外产品发展信息,及时把握产品发展趋势; 13.负责编制公司技术开发计划,抓好技术管理人才培养,技术队伍的管理。有计划的推 荐引进、培养专业技术人员,搞好业务培训和管理工作; 14.组织技术成果及技术经济效益的评价工作; 15.负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作; 16.按时完成公司领导交办的其他工作任务。 制表:审批:版本号:

技术部年度工作计划标准范本_1

计划编号:LX-FS-A73780 技术部年度工作计划标准范本 After The Objectives And T asks Are Clearly Expressed In The Work, The Resources Needed To Achieve The Objectives And The Procedures, Methods And Means Adopted Shall Be Planned. 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

技术部年度工作计划标准范本 使用说明:本计划资料适用于工作中在确表达出目标和任务后,规划实现目标所需的资源以及所采取的程序、方法和手段,同时表达出各级管理人员在执行计划过程中的权利和职责。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 为贯彻“安全第一,预防为主”的方针,切实抓好安全生产管理工作,保障本科室全年无安全事故发生,确保公司安全生产目标的实现,制定本年度安全工作计划。 一、年度安全目标 1、无人身安全事故; 2、无职业病; 3、无爆炸、泄漏、火灾事故; 4、无人为损坏仪器事故; 5、设施完好率100%; 6、隐患整改率100%; 7、员工安全教育率100%。 二、工作要点

1、制定本部门相关的安全制度,做好本部门日常安全工作; 2、认真贯彻落实上级各项安全生产工作的部署,及时召开班前、班后会,总结安全生产过程中遇到的问题,以高度的责任感和使命感,切实抓好安全生产工作; 3、努力提高人员对安全生产工作重要性的认识,牢固树立“安全第一”的思想,以高度的责任心切实抓好安全生产工作; 4、加强安全教育培训,坚持每月进行二次安全生产学习教育,并做好记录。认真参加公司及各部门组织的各种形式的安全教育、培训和考核,做到考核合格。新员工、实习人员,必须接受安全教育后,才能进入工作岗位; 5、按照要求履行应急监测职责,积极参加公司

事业单位专业技术岗位名称及岗位等级一览表

事业单位专业技术岗位名称及岗位等级一览表

员一级岗位员 二 级 岗 位 员 三 级 岗 位 员 四 级 岗 位 究 员 一 级 岗 位 究 员 二 级 岗 位 究 员 三 级 岗 位 研 究 员 一 级 岗 位 研 究 员 二 级 岗 位 研 究 员 三 级 岗 位 实 习 员 一 级 岗 位 实 习 员 二 级 岗 位 工程正高 级工 程师 一 级 岗 位 正高 级工 程师 二 级 岗 位 正 高 级 工 程 师 三 级 岗 位 正 高 级 工 程 师 四 级 岗 位 高 级 工 程 师 五 级 岗 位 高 级 工 程 师 六 级 岗 位 高 级 工 程 师 七 级 岗 位 工 程 师 一 级 岗 位 工 程 师 二 级 岗 位 工 程 师 三 级 岗 位 助 理 工 程 师 一 级 岗 位 助 理 工 程 师 二 级 岗 位 技术 员岗 位 农业农业农 业 技 术 农 业 技 术 农 业 技 术 农 业 技 术 高 级 农 艺 高 级 农 艺 高 级 农 艺 农 艺 师 一 农 艺 师 二 农 艺 师 三 助 理 农 艺 助 理 农 艺 技术 员岗 位

推广研究员一级岗位推 广 研 究 员 二 级 岗 位 推 广 研 究 员 三 级 岗 位 推 广 研 究 员 四 级 岗 位 师 一 级 岗 位 师 二 级 岗 位 师 三 级 岗 位 级 岗 位 级 岗 位 级 岗 位 师 一 级 岗 位 师 二 级 岗 位 农业技术推广研究员一级岗农 业 技 术 推 广 研 究 员 二 级 岗 农 业 技 术 推 广 研 究 员 三 级 岗 农 业 技 术 推 广 研 究 员 四 级 岗 高 级 畜 牧 师 一 级 岗 位 高 级 畜 牧 师 二 级 岗 位 高 级 畜 牧 师 三 级 岗 位 畜 牧 师 一 级 岗 位 畜 牧 师 二 级 岗 位 畜 牧 师 三 级 岗 位 助 理 畜 牧 师 一 级 岗 位 助 理 畜 牧 师 二 级 岗 位 技术 员 岗位

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