3 幼儿园发展战略规划

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幼儿园三年发展规划建议

幼儿园三年发展规划建议

幼儿园三年发展规划建议幼儿园三年发展规划是一个长期战略性文件,旨在指导幼儿园未来几年内的发展方向和教育质量提升。

以下是一些建议,可以作为制定幼儿园三年发展规划的参考:1. 教育理念与目标明确化:- 确定幼儿园的教育哲学和核心价值观,比如重视儿童主动学习、探究能力和创造力的培养。

- 设定清晰的教育目标,确保它们符合国家幼儿教育标准并且具有可衡量性。

2. 师资培训与发展计划:- 设计持续的职业发展计划,包括内部培训和外部进修课程,以提升教师的教学和育人能力。

- 引入教师表现评估体系,鼓励优秀教学实践并给予表彰。

3. 设施和环境升级:- 对现有教室和游戏区进行安全检查和必要的翻新。

- 规划和实施户外绿化项目,创造更多自然学习环境。

4. 教学内容与课程改革:- 开发或引进创新课程和教材,融入steam教育元素(科学、技术、工程、艺术和数学)。

- 定期举办课程评估和反馈会议,邀请家长和专家参与。

5. 信息化管理与教学支持:- 建立电子管理系统,用于学籍管理、考勤记录和通讯录功能。

- 引入智能教育工具,如互动白板和教育应用程序,以增强学习体验。

6. 家园合作加强:- 设立家长委员会,定期举行会议讨论幼儿园发展事宜。

- 开展家长工作坊,提供育儿和早期教育的讲座和培训。

7. 品牌建设与市场定位:- 通过社交媒体、本地小区活动和校园开放日提高幼儿园的知名度。

- 分析竞争对手和市场需求,调整服务以吸引更多家庭。

8. 财务管理与资金筹措:- 制定年度财务预算,并进行定期的财务审计来确保透明和合规。

- 探索不同的资金渠道,包括政府补助、社会捐助和行业合作。

9. 质量监控与评估:- 设立内部质量保证小组,定期检查教育质量和服务态度。

- 与外部机构合作开展第三方评估,获取客观反馈用于改进。

10. 法规遵从与风险管理:- 更新幼儿园的政策手册,确保所有活动都符合当地教育和安全规定。

- 开展紧急情况演练,包括火灾、地震逃生等,确保师生知晓应急程序。

ⅹⅹ幼儿园(托育机构)的三年发展策略

ⅹⅹ幼儿园(托育机构)的三年发展策略

ⅹⅹ幼儿园(托育机构)的三年发展策略
目标
- 提供高质量的托育服务,满足家长对幼儿教育的需求
- 建立良好的品牌形象,提升幼儿园的知名度和美誉度
- 实现持续增长和盈利能力,确保机构的可持续发展
策略一:提升教育质量
- 雇佣具有专业背景和经验的教师,提供全面的培训和发展机会
- 制定并执行严格的教学标准和课程计划,确保教育质量的稳定提升
- 关注每个孩子的个体差异,提供个性化的学习支持和关怀
策略二:加强家校合作
- 建立有效的沟通渠道,与家长保持良好的互动和交流
- 定期举办家长会议和亲子活动,增进家校合作和互信
- 提供家庭教育指导和支持,帮助家长更好地参与孩子的成长与教育
策略三:拓展社区合作
- 与周边社区建立合作伙伴关系,共同举办教育活动和社区服务
- 参与社区教育论坛和展览,展示幼儿园的优势和特色
- 扩大社区影响力,吸引更多家长选择本幼儿园作为他们孩子的托育机构
策略四:提升管理效率
- 引入现代化的教育管理系统,提高工作效率和信息管理能力- 优化内部流程,简化行政工作,减少人力和时间成本
- 加强员工培训和激励机制,提高员工的工作积极性和满意度
策略五:市场营销推广
- 制定市场营销计划,明确目标客户群体和推广渠道
- 运用多种营销手段,如线上推广、口碑营销和品牌合作
- 加强互联网宣传和社交媒体推广,提升幼儿园的曝光度和影响力
以上是ⅹⅹ幼儿园(托育机构)三年发展策略的概要,我们将通过提升教育质量、加强家校合作、拓展社区合作、提升管理效率和市场营销推广等方面的努力,实现幼儿园的持续发展和成功。

2024年之后的幼儿园三年发展计划标准范本(四篇)

2024年之后的幼儿园三年发展计划标准范本(四篇)

2024年之后的幼儿园三年发展计划标准范本一、思想政治方面:在新的学期里一定要学习领会教师道德行为规范,并在工作中不断地鞭策自己,以饱满的热情参加到工作中去,时刻以一个优秀教师的标准来要求自己。

认真做到热爱幼儿,勤奋工作,不迟到、不早退,树立良好的教师形象。

热心于幼儿园组织开展的各项活动并能参与其中。

同班上的两位老师共同协作搞好班级工作,与同事关系融洽。

在思想上,我积极要求上进,严格要求自己,不求最好但求更好,时时刻刻以严格的标准要求自己,衡量自己。

平时严格遵守幼儿园的规章制度,积极参加幼儿园组织的各项活动,努力学习政治业务知识和幼教改革的新动态。

能做到顾全大局,关心集体,维护集体的利益,正确处理集体与个人的关系,工作中能迅速有质量的完成领导布置的任务,不计较个人得失,敬业奉献,克己奉公,在认真做好本职工作,同时为幼儿园的发展献计献策。

重视、关心幼儿,把幼儿看作学习的主人,科学、全面的组织幼儿的一日生活。

二、学习方面:在新的学期里,我将认真学习新的《规程》与《纲要指南》,领会他们的精神,用新的思想指导新的工作,理论结合并指导实际,适应幼教发展的新的局面。

认真阅读教学杂志,虚心向老教师和新教师请教,及时做好学习笔记的摘抄,并把点滴体会写入教学反思。

及时总结了教学中的成功与失败、经验与教训,注重研究如何启迪学生智慧,调动学生学习的积极性,真正做到扬长避短,更好地教书育人。

并能理论联系实际,加强文字方面的功底,把理论和实际紧密结合,制订课题,作出研究的计划,及时进行阶段反馈。

三、教育教学工作方面:我深刻体会到,孩子是真正按照自己的成长模式发展的。

作为教师不能操之过急,不能用预先设计好的目标来要求、衡量每一个孩子,教师要善于观察、了解每一个孩子,要有一颗会等待、会帮助的心,教师的教必须基于教师对孩子的知。

本着以儿童为本,以儿童的发展需要为本,为幼儿提供健康、丰富的生活和活动的环境,满足幼儿多方面发展的需要,使他们在快乐的童年生活中获得有益于身心发展的经验。

2024年之后的幼儿园三年发展计划标准范本(五篇)

2024年之后的幼儿园三年发展计划标准范本(五篇)

2024年之后的幼儿园三年发展计划标准范本县经济开发区中心幼儿园位于锦城大道旁,由于县政府的整体规划,周围基本上没有什么村庄,但是周边有新建小区,且周围还有几十家企业,地理位置不错,所以只要了解市场,满足家长的要求,并以自己的办园特色,吸引生源。

幼儿园发展前景良好。

但凡事都要有个过程,所谓“万事开头难”,首先要有一个可行性计划,再按计划实施并且能根据当前情况及时做出调整,才能稳抓稳打,开拓好市场。

发展计划1,指导思想:在教育局正确领导下,以《幼儿园教育指导纲要》为指导,以对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面和谐发展为主要任务。

以切实提高教学实效为目标,以提高教师素质和促进幼儿和谐发展为着眼点,为幼儿园的可持续发展提供保障。

进一步规范内部管理,探索办园特色,提高办学效益,全面提高保教质量,争创县市级示范幼儿园。

2,幼儿园奋斗目标及定位:始终以“面向未来,服务家长,以人为本,全面育人”为办园宗旨,引导培养幼儿个性,促进知识和品质的健康和谐发展,____保育与教育相结合的原则,创设与幼儿的教育和发展相适应的和谐环境。

“科学教养,快乐成长”的理念,倡导幼儿个性发展,实现办园可持续发展。

其定位是致力于建一所集日常教育,双语教育和特色教育等多元化教育为一体的精品幼儿园,让孩子从良好的习惯到德智体美劳全面发展。

3,管理目标:本着“以人为本,以德育人,严谨宽容”的原则,日常管理等制度及规范与当前现况相结合,制定并完善更加全面,更加科学的教育教学管理制度,包括教师考核制度,教师晋升制度,工资考核制度等,已达到规范科学管理的目的。

4,发展目标:努力争创县级,市级,省级示范园。

5,阶段目标:第一阶段(时间为一年):园内外硬件,软件的配备,内部员工,领导班子及管理的建立,扎实的基础,鲜明的办园特色,吸进生源。

(1)装修设计:现代-当今的幼儿是未来现代化社会的主要力量,用现代的教育思想和现代的教育手段才能培养出符合现代化社会需求的人才。

幼儿园三年发展规划(最新)

幼儿园三年发展规划(最新)

幼儿园三年发展规划第一部分导论1.1规划背景随着社会的进步和人们对早期教育重要性认识的提高,幼儿园作为儿童成长的重要阶段,其教育质量和管理水平亦受到更高的期望。

本规划旨在通过明确发展目标、制定切实可行的措施,提升幼儿园的整体素质,为幼儿提供更优质的教育服务。

1.2规划目标通过三年的发展,确保幼儿园在以下方面取得显著进展:□教育质量提升,促进幼儿全面发展;□建设优质师资队伍,提高教育水平;□完善管理机制,提高园务效率;□拓展家校合作,加强家庭教育支持。

第二部分教育质量提升2.1课程设计与实施2.1.1制定幼儿园整体课程框架,确保各学科均衡发展;2.1.2加强跨学科整合,培养幼儿的创造力和解决问题的能力;2.1.3引入先进的教育技术,提高课程的趣味性和实用性。

2.2个性化教育服务2.2.1设立个性化学习档案,定期评估幼儿发展水平;2.2.2提供个性化学习计划,满足不同幼儿的学习需求;2.2.3增设兴趣小组,拓展幼儿的兴趣领域。

2.3评估与反馈机制2.3.1制定全面的评估体系,覆盖认知、情感、社交等方面;2.3.2定期进行评估,向家长反馈幼儿的发展情况;2.3.3利用评估结果调整教学策略,提高教育效果。

第三部分师资队伍建设3.1师资培训计划3.1.1制定师资培训计划,包括教育理论、教学技能等方面;3.1.2邀请专业人士进行培训,保证培训的专业性和实用性;3.1.3鼓励教师参与学术研讨,提高专业水平。

3.2激励机制建设3.2.1制定合理的薪酬体系,奖励教师在教学、科研等方面的突出表现;3.2.2设立教学竞赛,激发教师的教学热情和创新意识;3.2.3定期评估教师绩效,建立个人成长档案。

第四部分管理机制完善4.1教育资源管理4.1.1建立完善的资源管理系统,确保教育资源的充分利用;4.1.2提升课堂设施水平,创造良好的学习环境;4.1.3定期更新教育设备,引入符合最新教育理念的教学工具。

4.2管理信息化建设4.2.1引入教育管理信息系统,实现信息的数字化管理;4.2.2加强对家长的沟通,提高信息传递效率;4.2.3制定网络安全政策,保护学生和教师的个人信息。

未来三年幼儿园发展策略

未来三年幼儿园发展策略

未来三年幼儿园发展策略因应日益激烈的竞争,幼儿园作为教育机构,在发展过程中面临着许多挑战和机遇。

为了有效应对未来三年的发展,幼儿园需要制定相应的发展策略,以确保其持续增长和提高教育质量。

以下是未来三年内幼儿园发展的策略计划。

一、提高教育质量努力提高教育质量是幼儿园未来三年发展的重要策略。

教育质量是衡量幼儿园的核心竞争力所在,只有提供优质的教育服务,才能获得家长和社会的认可。

因此,幼儿园需要加强师资队伍建设,提高教师的教学水平和专业素养。

同时,要优化教学资源配置,引进优质教育资源,开展丰富多彩的教育活动,为幼儿提供全面发展的教育环境。

二、拓展经营渠道在未来三年内,幼儿园需要积极拓展经营渠道,提升品牌影响力。

通过加强市场营销和品牌推广,吸引更多的家长和学生入园就读。

同时,要注重与社会各界建立良好合作关系,拓展教育资源和渠道,实现共赢发展。

此外,还可以开展特色教育项目,提升园所知名度,吸引更多优秀师资和学生加入。

三、加强园所建设园所建设是幼儿园发展的重要保障。

未来三年内,幼儿园需要加强园所建设,提高办学水平和教学条件。

首先要注重幼儿园环境的改善和布局设计,为幼儿提供安全、舒适的学习生活空间。

其次要加强设施设备的更新和维护,确保设施设备安全、齐全。

同时要加强后勤保障,提升园所管理效率和服务水平。

四、创新教育理念在未来三年内,幼儿园需要不断创新教育理念,提供更加丰富多样的教育内容和形式。

要注重幼儿个性化发展,倡导因材施教,为每个幼儿提供量身定制的教育方案。

同时要注重培养幼儿的创新精神和综合素养,引导幼儿积极探索、勇于尝试,实现自身潜能的最大化发挥。

五、加强团队建设团队建设是幼儿园未来三年发展的重中之重。

要加强团队建设,促进师生之间的协作和沟通,形成团结、和谐的教育团队。

要重视教师的培训和发展,提升园所的整体教育水平。

同时要搭建教师交流平台,鼓励师生相互学习、交流心得,促进共同成长。

这样才能实现幼儿园在未来三年内更好地发展壮大。

幼儿园三年发展规划 新 幼儿园3年规划

幼儿园三年发展规划 新  幼儿园3年规划

幼儿园三年发展规划新幼儿园3年规划幼儿园三年发展规划近年来,随着社会的不断发展和人们对教育的不断重视,幼儿园逐渐成为孩子们教育的起点。

为了更好地促进幼儿园的发展并满足教育需求,我们制定了幼儿园三年发展规划。

一、发展目标我们幼儿园的发展目标是提供优质的教育环境和丰富的教育资源,培养幼儿的综合素质和创造力。

具体目标如下:1. 提升教育质量:通过优化教育方法和教学资源,提升幼儿园的教育质量,使每位幼儿能够全面发展。

2. 建立和谐的校园文化:营造积极向上、和谐友善的校园氛围,培养幼儿的良好行为习惯和社交能力。

3. 优化教师队伍:加强师资培训,提高教师的教育教学水平和专业素养,提供更好的教育服务。

4. 进一步开展家园合作:与家长建立良好的沟通与合作机制,共同促进幼儿的全面发展。

二、发展策略为了实现上述发展目标,我们将采取以下策略:1. 创新教育模式:引入多元化的教育模式,注重培养幼儿的观察力、思维力和创造力,激发幼儿的学习兴趣和主动性。

2. 完善教育设施:改善幼儿园的硬件设施,提供更好的学习和活动环境,为幼儿提供更多的发展空间。

3. 强化师资培养:加强教师的培训和进修,提高他们的专业知识和能力,为幼儿提供更好的教学服务。

4. 拓宽教育资源:与其他教育机构合作,共享教育资源,丰富幼儿园的教育内容和活动。

三、实施计划我们将分阶段实施幼儿园的三年发展规划:第一年,我们将重点关注教育质量和师资培养。

通过建设激情洋溢的教学氛围和提供专业的培训机会,提高教师的教学水平和教育质量。

第二年,我们将加强校园文化建设和家园合作。

通过组织丰富多彩的校园活动和与家长的定期交流会等,促进幼儿的社交能力和家园合作。

第三年,我们将进一步改善幼儿园的硬件设施和拓宽教育资源。

通过更新设备和引入外部教育资源,提供更多的学习机会和丰富的教育内容。

四、评估与调整我们将定期对幼儿园的发展计划进行评估和调整。

根据幼儿园的实际情况和教育需求,适时进行合理的调整和优化,确保发展目标的顺利实现。

幼儿园三年发展规划实施方案与总结

幼儿园三年发展规划实施方案与总结

幼儿园三年发展规划实施方案与总结幼儿园是孩子成长的重要阶段,为了更好地促进幼儿身心全面发展,制定并实施一份完善的三年发展规划计划是至关重要的。

以下是针对幼儿园三年发展规划实施方案与总结的内容:一、实施方案:1. 制定目标与计划:首先,确定幼儿园三年发展的长远目标,如提高教育质量、拓展课程内容、加强家园合作等。

在此基础上,分别制定每一年的具体发展计划,并确立可量化的指标和评估标准。

2. 落实教育教学工作:重点加强教师队伍建设,提高教师专业水平和教学质量。

注重培养幼儿全面素养,打造具有特色的课程体系,引入多元化的教学方法,培养幼儿创新能力和综合素质。

3. 加强家园合作:建立和完善幼儿园和家庭之间的联系机制,积极参与家庭教育,促进家园共育。

举办家长学习班、亲子活动等,提高家长对教育的认识和支持度。

4. 确保安全保障措施:建立健全的安全管理体系,提高教职员工的安全防范意识,定期组织安全演练,确保学生在校园内的安全。

5. 落实质量监控与评估:建立科学的评估体系,对每一阶段的发展目标进行定期检查和评估,及时调整和优化实施方案,确保规划的顺利实施。

二、总结:通过三年的努力,幼儿园在教育质量、师资力量、课程设置、家园合作等方面取得了显著进步。

教师队伍的专业水平得到提升,教学质量不断提高,幼儿的综合素质明显增强。

家长对学校的信任度和支持度也有显著提升,家园合作更加密切。

校园安全管理工作得到有效推进,幼儿在安全的环境中成长。

未来,我们将继续弘扬优良传统,发扬教育精神,不断提高教育教学水平,为幼儿的健康成长提供更好的保障。

同时,积极开展多样化的教学活动,拓展课程内容,促进幼儿的全面发展。

加强家园合作,建立更加紧密的家校联系,实现家园共育的良好局面。

同时,加大安全管理工作力度,全方位保障幼儿的人身和财产安全。

通过不懈的努力和坚持不懈,我们相信幼儿园未来的发展一定会更上一层楼,为广大幼儿提供更加优质的教育服务,为幼儿的健康成长竭尽全力。

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(三)防御型战略 在遇到幼儿园生源短缺或师资流失、发展规 模过大、速度过快或新发展的领域需要集中 资源等情况下,必须采用收缩性措施重新组 合资源,实现园所的长远发展。 首先要明确幼儿园到底紧缩的内容是什么, 确定紧缩的目标,仔细分析幼儿园内外各个 相关方面利益要求,拟订紧缩的程序和组织 策略。
(四)顾客战略 顾客战略是以尊重顾客和服务顾客为幼儿园 追求的基本价值,通过双方良性的互动了解 来满足和创造顾客的需要,同时引导顾客建 立起对于幼儿园的信任,建立真诚的合作方 式,形成幼儿教育的合力,推动幼儿园的发 展。 顾客战略的核心在于通过幼儿园的优质服务 和有效的沟通工作,培养顾客。
(五)特色战略 幼儿园发展战略的成功在一定意义上就是创造 特色和以特色取胜的过程。 园所特色在幼儿园的发展中占有突出的地位, 特色体现在幼儿园的整体办学思路,以及园所 各项工作中表现出来的积极的或与众不同的地 方。 特色战略就是要使幼儿园处于一个与众不同的 地位,着眼于挖掘幼儿园的潜力和特长。
三、幼儿园的战略定位 (一)幼儿园的战略环境分析 环境分析包括宏观环境分析、中观环境分析和 学校直接运营环境分析。 幼儿园领导要具备预见未来环境变化的能力, 做出有眼光的超前性决策,从而顺应环境的变 化。 社会宏观环境是影响幼儿园发展的高层次的外 部环境因素,包括政治因素、经济因素、社会 因素和教育因素等。
建立幼儿园联盟的目的主要是,争取生存、 扩大规模、资源共享、促进经济利益、促进 区域幼教发展。 这种联盟战略的方法包括指导联盟、主宰联 盟、平等联盟等。
联盟战略有如下的注意事项。 第一,明确目标。 第二,充分了解对方园所的基本情况,包括 对方的管理模式、工作习惯、竞争心理、对 公平的理解、对利益的追求等。 第三,要建立充分的信任。
战略应是一个组织“能够做的”(即组织的强项和 弱项)和“可能做的”(即环境的机会和威胁)有 机组合。 运用SWOT分析方法,可以对研究对象所处的情景进 行全面、系统、准确的研究,从而根据研究结果来 制定相应的发展战略、计划以及对策等。 基础性的优势 核心竞争性优势 外围性的优势
四、幼儿园的战略发展要素 (一)战略目标 幼儿园的战略目标是解决幼儿园下一步的方向 问题。 幼儿园的战略目标包括:从服务对象上,明确 幼儿园的群体服务;从发展目标上,明确幼儿 园的发展能力水平;从服务贡献上,明确幼儿 园要争取提供的特定服务种类、数量和质量, 以及在本行业的系统内的相对水平。
二、幼儿园办园常见形式 (一)团体或个体独立办园 这类幼儿园包括民办和公办幼儿园,是由社会 团体、企事业单位、街道、村委或公民个人等 为举办方独立主办、独立运作的幼儿园。
(二)连锁式办园 教育连锁,是指在一个教育品牌总部的领导 下,由若干个加盟学校或教育分支机构,构 成相对统一的联合体,在不同的地点和区域 内由总部提供品牌的统一教育教学服务。
幼儿园的质量战略由幼儿园的质量方针、质 量指标、质量保障系统的建设等组成。 质量方针是关于幼儿园质量管理的价值取向 和行动方针,是幼儿园全体工作人员做出的 质量宣言和质量承诺,特别是概括性地表达 幼儿园发展的方向和质量理念。
质量方针大致由三部分组成: 一是质量管理的价值取向和指导原则,如坚持贯 彻素质教育、以学生为本、以学定教的思想等。 二是质量战略成果策略,如形成一套行之有效的 教学制度和策略,使幼儿园的教学质量成为区域 幼教的排头兵。 三是概括性地表达提高质量的主要途径或手段, 如加强教师队伍培养、狠抓教学管理、稳定教学 秩序、总结符合本园特点的教学规律等。
学习目标
幼儿园的发展战略 幼儿园的筹建
问题导入
K园成立于2010年 , 现在招收幼儿110名, 有4个 教学班和18位教职工。幼儿园发展平稳,但让人 困惑的是,几年来K园只是一直不温不火地维持 现状。 而同时开办的M园,不仅教学规模扩大到12个班, 教职工增长到54人,而且口碑非常好,邻近社区 更是交口称赞。到底是什么原因呢? 幼儿园是应着眼于维持幼儿园的日常运行,还是 着眼于园所的长远发展?
同时,还要综合考虑这样几个方面的内容: 幼儿园的群体服务、服务内容和质量、教育 教学的重点领域、在服务领域中的地位、发 展的外部机会和内部能力等。 幼儿园的战略目标可以分为总体目标和分项 目标。
(二)战略进程设计 战略实施的过程阶段要分步骤解决实现战略 目标所会面临的主要问题。 (三)实施战略的资源保障 满足学校战略发展需要的相关政策因素来自 两方面:上级政策和学校内部的政策。
(二)幼儿园进行战略管理的意义 (1)强化幼儿园的环境适应意识,提高发展的 主观能动性,扩大服务的能力和空间。 (2)推动幼儿园的可持续发展,把幼儿园放在 变化的环境中审视,这样做不仅仅是计划现在 的工作任务,也要考虑将来的发展规划。 (3)挖掘幼儿园的内外资源,常规管理的时候 往往本着“量体裁衣”的原则来执行。

二、幼儿园战略管理的基本模式 战略管理模式是指幼儿园发展战略行动的具 体目标、行动切入点和行动策略的集合。 在实践中经常被采用的幼儿园管理模式有以 下几种。
(一)质量战略 质量是指工作的过程与其成果能否满足使用 者要求所具备的特性 ;质量水平的高低,应 该经过使用的效果来加以证明 ;质量战略就 是幼儿园持续地向全社会提供满足公众需要 的幼儿教育服务,并赢得社会信任,以促进 园所发展的系统行动。
第二节 幼儿园的筹建
一、幼儿园建园指导思想 幼儿园的指导思想是幼儿园管理活动的依据。 幼儿园应在践行国家的相关教育政策与法规的 基础上,规划幼儿园的组织文化,并将拟定的 指导思想写进幼儿园章程。 (一)树立正确的儿童观、教育观 (二)树立相互尊重的组织文化 (三)合理配置资源 (四)将外部管理和内部管理相结合
宏观社会环境的重要作用之一是引发和形成 公众对未来的希望和发展预期,这些期望促 进了对幼儿教育的需求。 审视宏观环境,应把握以下几个范畴。 第一,观念的变化发展。 第二,政策的变化发展。
中观环境是指,行政辖区给幼儿园提供相关政 治、经济、文化和教育发展状况的,具有持续 性的资源环境因素。 幼儿园经营环境是指幼儿园外部的具体运作环 境,它在微观层面直接影响幼儿园的发展。 大体包括幼儿教育的服务对象、行业内的竞争 者、行业内外的合作者等。
(6)办学场地、园舍产权证明或租赁合同。 (7)拟任园长的有关材料:园长资格证明文件, 包括决策机构聘任书、身份证、学历证、职称证、 上岗资格证书,有的还需提供无犯罪记录证明。 (8)师资配备和生源论证,教师、财务人员资格 证明文件。
(9)填写《×× 学校设置情况一览表》。 (10)幼儿园规章制度。 (11)幼儿园拟设置的学段、办学规模、发 展规划、课程设置、教学计划、选用教材等 内容。
(二)幼儿园条件分析 1.幼儿园基本情况的分析项目 包括幼儿园的教育服务类型、发展与社会位 置、领导者和管理人员的素质、幼儿园组织 结构、教职工基本情况、幼儿园建筑设施设 备、幼儿园资金运作、幼儿园发展能力等。
2.幼儿园的优势劣势分析 幼儿园的优势劣势分析源自于企业界的SWOT分析, 即基于内部与外部竞争环境和竞争条件下的态势分 析。 SWOT分析将与研究对象密切相关的各种主要内部优 势(Strengths)、劣势(Weaknesses)和外部的 机会(Opportunities)、威胁(Threats)等。
通常幼儿园需要考虑 : (1)社区及周边的幼儿数量,即考虑周边居 住人口密度问题。周围人口越多,对幼儿园 的需求越旺盛; (2)家长的职业、经济能力和素质。有些家 庭经济水平高,家长受教育程度高,因此, 对自己孩子所上的幼儿园也有一定的高要求;
(3)区域环境, 即考虑到周边的交通、空 气状况、噪声、通风、水电以及室外活动场 地等问题。 (4)同业竞争, 如若已有园所数量已经达 到饱和状态,那么再修建园所只能形成供大 于求的局面,加剧同行之间的竞争。
质量指标是幼儿园在战略执行期间要达到的 水平成果。 它是幼儿园对政府和公众的质量承诺,是幼 儿园质量管理的努力方向和评价依据,也是 激励管理者和师生员工努力创造新成绩的动 力。
(二)联盟战略 联盟战略是指两个或两个以上的园所为了实 现长远的利益,形成不同的联合体,共谋发 展的战略模式。 这个战略可以使幼儿园之间优势互补,共享 资源和管理经验,扩大优秀师资园舍场地资 金和生源,拓展幼儿园的发展空间。
是注重看得见的幼儿学到了什么,还是立足 于幼儿未来发展进行前瞻性谋划? 是追求看得见的近期经济效益或业绩,还是 扎扎实实抓课程质量? 如果幼儿园管理者缺少战略眼光,不但幼儿 园发展缓慢,还可能在发展中迷失方向,让 园所发展陷入困境。因此幼儿园的发展战略 规划对园所发展至关重要。
第一节 幼儿园的发展战略
(三)民办幼儿园设立和变更程序 (1)持办学申请、举办者资格证明、幼儿教 育机构章程、拟任园长有关材料等文件到区、 县教育行政部门申请办学许可证。 (2)教育行政机构根据办学申请报告进行实 地核查,确认合格后颁发办学许可证。
(3)到民政局申请登记,参考《民办非企业单 位登记管理暂行条例》等相关法规,所需材料 包括登记申请书、办学许可证、拟定法定代表 人的身份证明。 (4)其他流程:到公安局办理刻章等。 (5)若要变更举办者,应到区、县教育行政部 门申请登记,并提交新任园长的资格证明文件 等有关材料。变更办学地点应提供园舍使用有 关证明以及变更申请。
目前我国主要有三种教育连锁模式。 第一种:特许经营。是指特许经营权的拥有 者(总部)以签订合同的方式,允许被特许 经营者有偿使用该机构品牌、商标、专利技 术、产品等,通过签署契约的方式来约束加 盟双方的权利和义务。
第二种:自愿加盟。加盟方采取自愿的方式,双 方可以自愿联盟或退出两者形成的连锁体系。 第三种:直营模式。总部无需与园所签订协议, 由总公司直接经营、投资,管理,机构内财产归 总公司所有,属于总公司资产的一部分。
三、幼儿园申办基本条件 (一)申请举办民办幼儿园的条件 申请举办民办幼儿园的举办者应为我国具有 政治权力和完全民事行为能力的公民,或是 国家机构以外的法人单位;具备教育法和其 他有关法律、法规规定的条件。
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