着力提高党委班子的“三种能力”
加强三个建设增强三种能力扎实推进基层党建工作
加强三个建设增强三种能力扎实推进基层党建工作摘要：党能够带领广大群众摆脱困境，党能够加强基层建设，党能够以人文本，服务为民，党建工作是我国大力发展的前提，尤其是在基层中的党建工作，在如今基层党建工作中，要将理论与实践相结合，把党建工作融入到各项农业活动中，加强党与基层群众之间的联系，共建美好家园，本文就通过加强三个建设增强三种能力来推进基层党建工作进行了详细阐述。
关键词：三个建设；三种能力；基层党建工作我国党的三个建设分别是党的建设、作风建设以及队伍建设，三种能力分别是干事能力、断事能力以及解决问题的能力，通过将三种能力与建设相结合，能够提高党员的现代化观念，起党员的模范带头作用，积极的投身于基层建设中去，为国家综合实力提高、民族复兴而努力。
一、加强班子建设，增强整体合力（一）转变作风，带出一支求真务实的干部队伍党员应当树立正确的价值观，应以党员的身份而骄傲、而自豪，在基层建设中，基层党委领导首先应当紧抓党员作风问题，坚持定期开展思想政治教育，提高基层党员思想政治水平，但是在党建过程中，最忌“光说不干”的形式主义，党员干部应积极投身到基层的农业生产中去，如在当地农作物播种时期，基层党委应当组织党员到田间开展帮扶工作，为基层群众提供帮助，解决一般问题。
党员干部在基层工作时，如若遇到各类比较棘手的问题，应当迅速上报，开展问题解决措施讨论会议，发挥民主意见，形成积极的会议氛围，俗话说的好，“团结就是力量”，在基层党建过程中，转变原有作风，带出一支求真务实的干部队伍。
（二）配强干部，抓出一个让群众满意的基层班子在基层党建工作中，要全心全意为人民服务，基层党组织要不断提高自我，让群众能够满意，只有群众满意的干部，才是真正的好干部，所以，基层党组织加强基层党建进度，抓出一个让群众满意的基层班子[1]。
在过去，我国基层党建工作存在着较大的弊端，如部分地区的基层干部在个人利益与集体利益的冲突中，选择了个人利益，且还有着只形式话，不干实际事的现象存在，拉低了党的整体形象。
浅议如何提高党委领导班子的凝聚力和战斗力
浅议如何提高党委领导班子的凝聚力和战斗力一、加强能力建设,增强党委领导班子的凝聚力和战斗力加强能力建设是提高领导班子整体水平,发挥凝聚力、战斗力的重要前提。
党委领导班子的凝聚力、战斗力最终要体现在提高党建工作能力上来,体现在更好地发挥领导班子驾驭和推动党建工作的核心作用上来。
加强党委领导班子能力建设,必须按照党中央要求,坚持学习、实践,再学习、再实践,不断提高班子适应社会主义市场经济体制要求能力,对党员领导干部特别是主要领导干部有效监督能力,依法执纪、依法办案能力,发展党内民主、维护党员权利能力。
第一,要善于科学决策。
科学决策是做好一切工作的基础,没有科学决策,我们的工作就会无章可循。
领导班子要树立科学决策意识,健全决策机制,完善决策程序,强化决策监督,严格决策失误追究,使每一项决策都符合客观规律,反映民心民意,坚决防止“拍脑门决策、拍胸脯保证、拍屁股走人”的现象发生。
第二,要善于驾驭全局,提高解决复杂问题的能力。
领导班子要站得高、看得远,坚持以大局为重,审时度势,超前谋划,统筹安排,处理问题既要富于原则性、预见性、果断性,又要注重周密性、妥善性、灵活性,把动机与效果、当前与长远有机结合起来,避免久拖不决,留下后遗症。
第三,要善于谋大局,抓实事。
理清工作思路,抓住主要矛盾和主要矛盾方面,围绕加快经济发展,围绕构建和谐社会,围绕树立科学的发展观、正确的政绩观,把工作出发点和落脚点定位在为改革、发展、稳定提供政治保证上来。
第四,要善于总结。
提高领导水平和实际工作能力,必须学会总结经验,坚持理论联系实际,勤于动脑、勤于思考,注重研究党风廉政建设和反腐败斗争中带有全局性、战略性、前瞻性的重大问题,不断总结党建工作的发展规律,提高对工作格局、领导机制和工作机制等战略性问题的认识,不断吸取经验教训,纠正不足和失误。
认真查找差距,挖掘潜力,认真总结经验,发现培养典型,努力在打造想事干事、靠能力干事、凭理性干成事的领导班子上取得新突破。
机关帮助基层党支部提高“三个能力”建设水平的几点思考
机关帮助基层党支部提高“三个能力”建设水平的几点思考党支部是基层领导和团结的核心，机关抓基层、帮助基层提高自身建设水平，最根本的是要把党支部搞坚强，这是落实总部党委“要始终把工作重心放在基层”指导思想的具体步骤。
俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”，支部班子自身建设状况如何，直接影响和制约部队全面建设的质量，只要基层党支部真正成为坚强的战斗堡垒，每个党员都能发挥先锋模范作用，基层工作就一定能搞好。
一是要把着眼点放在帮助理清工作思路上。
“中队虽小，却五脏俱全”，需要抓落实的日常工作很多，树立并保持清晰的工作思路抓工作是对基层党支部的根本要求。
什么是清晰的工作思路？就是要分清工作的主次、轻重、缓急、局部与全局的关系，始终坚持把工作重心放在议大事、抓大事上。
但当前有的支部却对什么是大事把握不准，经常出现本末倒置、眉毛胡子一把抓的现象；还有些支部把抓大事片面理解为重视经费开支、骨干配备、党员发展、选改士官、评功评奖等“热点”问题，而对管根本、管长远的“三项经常性”工作却谋得少，议不透，抓不到位。
因此，抓支部，首先要在帮助理思路上下功夫。
机关要结合各种培训、检查讲评工作、下部队蹲点等时机，组织基层支部“一班人”尤其是正副书记认真学习《政治工作条例》和《纲要》中有关基层党支部建设的内容，弄清党务和行政的关系，深刻认识党支部的地位、作用，切实弄清党支部的主要职责是什么、应该重点关注哪些事、集中力量抓好哪些事，从而使党支部的每一名成员找准工作的主攻方向。
机关要在党支部筹划年度工作、重要工作开展、阶段工作总结等重要时机，主动靠上去帮助和指导。
要重点帮助“一班人”树立正确的指导思想，选准上级指示和本单位的结合点，确立好工作重点。
二是要突破点放在帮助增强凝聚力和感召力上。
支部解决自身问题能力提高的关键在于看支部是否具有强烈的感召力和凝聚力，而支部是否具有强烈的感召力和凝聚力的关键因素是支部“一班人”在官兵心目中的形象正不正、威信高不高。
提高三种能力,加强基层党组织建设
提高三种能力,加强基层党组织建设作者：杨文杰来源：《活力》2009年第25期【摘要】基层党组织的凝聚力是党的事业兴旺发达的基础,是党战胜困难和挑战的重要法宝。
增强凝聚力必须始终坚持推进党内民主。
【关键词】能力;基层党组织;建设;执行基层党组织是党建工作的“细胞”,担负着落实上级指示精神、推进区域科学发展的重任。
在当前实施“三基工程”建设的新形势下,要实现基层经济社会的又好又快发展,关键是要抓好党的自身建设,重点是在提升执行力、提高战斗力和增强凝聚力上下功夫。
各级党政领导要切实提高对宣传思想政治工作重要性认识,唱响和谐发展主旋律。
一要提升执行力。
领导干部的执行力是党的执政能力的重要组成部分,提升领导班子和干部队伍的执行力,是确保党的政策贯彻执行和党的事业成功的需要。
执行力来自于领导干部的认真学习。
才能由学而增,事业由学而成。
要在党员干部队伍中大力倡导学习之风,要求广大党员干部把学习作为一种责任、一种追求、一种习惯来对待,努力培养爱学、真学的良好习惯。
通过培训助学、活动促学、机制督学,引领党员干部特别是领导干部学习党的路线方针政策,学习科学发展观理论,并把学习成果转化为科学的世界观和方法论,转化为科学决策、民主决策、依法决策的实际本领,转化为领导经济社会发展的实际能力。
执行力来自于领导干部的深入实践。
实践是检验领导干部执行力的标准。
实践要求领导干部必须调查研究在一线,开展工作在一线,为民服务在线,切实提高研究问题、分析问题和解决问题的能力。
要创新调研方式,积极在党员干部中开展以“走近群众带感情、深入调研知实情、关注弱势送真情”为主要内容的“三情”为民服务活动,着力为群众办实事、解难题。
执行力来自于目标责任考核的奖惩引领。
建立科学的干部绩效考核评价体系,发挥“目标责任考核”指挥棒的导向作用,客观、公正、准确地评价干部的工作绩效,引领干部想干事、能干事、干成事、干大事。
要制定实施党政正职和县直正科级党政群机关、事业单位主要负责人绩效考核的实施意见,突出实干、实效、实力、实数、实惠“五个实”的要求,坚持激励引导和教育监督并重,把考核结果转化为促进科学发展的动力,进一步解决领导干部“为谁创造政绩”、“创造什么样的政绩”、“怎样创造政绩”的问题,努力提高推动科学发展的意识和能力。
提升“三种能力”锤炼坚强党性
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提升 三种能 力” 锤炼 坚 “
◆ 宁波市北仑 区委常委 、组织部长 徐 强
中组部要求，今年要集 中一段时 秉持 “ 善治者先统 组织 开展 “ 么 什 是 组 工 干 部 的党 性 ” 学 习讨 论 ，进 一
好 又快 发展奠 定坚实基 础 。
；党的事业 ，在形 象上 要 突显公 道正 派 。 着力提升让 干部信任 的凝聚力 。组 ｉ 二是要具备两种素质。即：一心
和历 史担 当 ，同党 中央保持 高度 一 致 ，
最为 坚决地贯彻 党的路 线、方针、政
策和 各 种 决议 。（ ）拥 有 让 干 部 信 任 ２ “ 场” 磁 ，不断 提升党 员、干部 和人才 的 ；守。组工干部尤其是组织部 长作 为我 的凝聚力。 以组织部长为代表的组工 认 同感 、信任 感 、忠诚 度 ，提升 干事创 ：党最 为 中 坚之 力量 ，必 须 最 为彻 底 的 干 部 是 服 务 党 员的 党 员、服 务干 部 的
忧帮 困的 “ 热心人” ，以真心赢得广泛
的信 任 ，将组 织 部 门建设 为 党员 之 家 、 干部之 家、人才之 家 。把凝 心聚力 作为 闭性 ” 去 “ 、 神秘 化” 把该公 开的政 策 、 ， 制度 、过程 、结果全 部公开 ，变 “ 只做
强化“三种意识”提高“三种能力”创新“四好”班子建设
２０年 ｌ月 ０９ ０
党政建设
治素质好 、经营业绩好 、团结协作好、作风形象好的坚强领导 平和经济效益不断提高。坚持量化 、细化 、优化的原则 ，先后开 集体 。会议期间 ，中共中央办公厅转发了 中央组织部、国务 展 了 “ 基础管理创新 、增储 降本创效” 、 “ 管理增效年 ”等 活 院 国资委党委关于加强和改进 中央企业党建 工作的意见 ，对 动 ，使企业管理步入了科学、规范的轨道 。通过加强经营管理 ， 进一步加强和改进国有企业领导班子建设 ，从 “ 四好”的角度 深入开展成本分析活动，生产经营决策更加科学 ，单井效益评价 提 出了新的要求。我厂党委在 “ 四好”班子 创建上 ，高起点启 系统连续两年荣获股份公司管理创新一等奖。加强内控管理体系 ｋ ￥ 动 ，严要求推进 ，高质量落实 。在提高班子政治素质 、提升班 建设 ，完善内部经营承包政策 ，加强资产Ａ－ 程管理，设备管理 先进单位”。深入实施 “ 热能优化”、 “ 延长 子 经营 业绩 、增强班子 整体合 力 、改善 班子作风 形象 上下工 被评为股份公司 “ 夫 ，在发展中形 成新思路 ，在改革 中寻求新 突破 ，在工作 中体 检泵周期”等 “ 十大系统工程” ，企业管理更加高效、规范。各 现新举措 ，促进 了各级领导班子核心竞争力的不断提升和企业 项成本连续多年控制在计划指标 之内，通过 多策并举扩大规模 效益的 明显增长。现结合我单位在 “ 四好”领导班子创建过程 效益 ，圆满完成了各项生产经营业绩指标 ，并将企业发展成果惠 中一些具体情况 ，谈几点体会。 及广大员工，员工年平均收入较６ 年前翻 了一番 。在新形势下 ， 要求国企领导班子必须懂经营 、会管理。要必须具有高超的经营 增强政治意识 ，锤炼政治素质 ，提高把握全局的能力。 增强政治意识是领导班子锤炼政治素质的基础。 “ 四好 ”领导班 管理能力 ，不断地追求卓越 ，用 自己的经营才智和管理艺术，有 子创建活动是推进企业改革发展的新举措 ，适应了国企改革发展 效地配置人力、物力、财 力等各种资源 ，有效地控制生产成本 ， 稳定的客观要求 ，符合了国企领导班子的实际需要 ，反映 了员工 有效地组织协调管理 ，有效地引导动 员员工，有效地组织开发创 群众对 国企领导班子的殷切期望。在国有企业领导班子 中提高政 新 ，不断提高企业领导理论联 系实际的经营管理能力，不断提高 治素质，不仅是促进国有企业改革发展的基础 ，也是提高领导班 驾驭企业管理的能力 ，才能赢得员工的信任和在竞争中胜出。 三、增强服务意识 ，塑造良好形象 ，提高密切联系群众的能 子整体素质，促进企业做强做优、实现企业发展战略 目标的迫切
领导班子政治上三力整改措施
领导班子政治上三力整改措施领导班子政治上三力整改措施包括：
1. 加强理论学习，提高政治素养。
领导班子成员要深入学习党的路线、方针、政策和法律法规，掌握科学的世界观和方法论，增强政治敏锐性和鉴别力，做到在复杂多变的形势下，始终保持清醒的头脑，始终保持正确的政治方向。
2. 强化大局意识，增强全局观念。
领导班子成员要树立大局意识，增强全局观念，善于从全局的高度认识问题、分析问题、解决问题，做到局部利益服从整体利益，个人利益服从集体利益。
3. 改进工作作风，密切联系群众。
领导班子成员要树立良好的工作作风，坚持实事求是、密切联系群众的工作方法，深入调查研究，了解实际情况，积极解决实际问题。
4. 加强团结协作，形成工作合力。
领导班子成员要树立团结协作的意识，加强相互之间的沟通与协作，形成工作合力，共同推动事业发展。
5. 严格要求自己，树立良好形象。
领导班子成员要严格要求自己，树立良好的形象，做到廉洁奉公、勤政为民、诚实守信、言行一致。
通过以上措施的实施，可以提高领导班子的政治素质和领导能力，促进事业发展。
加强民主集中制建设着力提高各级领导班子履职能力
加强民主集中制建设着力提高各级领导班子履职能力2012-02-17 · 来源：大庆网一民主集中制是我们党的根本领导制度和组织制度。
加强民主集中制建设，是提高各级领导班子和干部议事决策水平的基本途径。
民主集中制坚持得好，领导班子的凝聚力、战斗力、感召力就能增强，坚持得不好就会影响和涣散领导班子的整体功能。
现在有的干部对民主集中制基本内涵的理解不够全面和深刻，有悖议事规则和决策程序。
民主集中制的内涵是民主基础上的集中和集中指导下的民主。
民主是一个环节，集中是另一个环节，民主和集中结合又是一个环节，而且这几个环节都是对立统一关系。
在工作实践中坚持民主集中制，要努力防止“四种倾向”，一是防止集体领导和个人分工负责执行不到位。
这样的后果是落实难、执行差、效率低和不协调。
如果过分强调个人负责，把集体领导变成某个领导专断，就会影响集体权威和党内团结；如果个人分工负责不到位，遇到矛盾和问题就会推拖敷衍，或者软弱无力，或者背弃原则，将会导致执行受阻和难以落实。
二是防止党内“四个服从”的认识淡化。
坚持“个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央”，这是党的重要纪律。
实践中要注意克服由于局部和个人因素，导致议而不决、难以集中；注意克服决定事项执行不力、讨价还价；注意克服以个人为中心，搞无原则变通。
三是防止民主与集中不能有机统一。
注意克服盲从经验型决策、盲从照搬外地型决策、盲从群众型决策、盲从唯上型决策。
四是防止忽视群众路线这个工作方法。
这样容易出现脱离实际，影响科学思维。
二坚持民主集中制，要善于运用辩证唯物主义认识论和方法论，理性处理好“五个关系”，一要处理好集体领导和个人分工负责的关系，把握正确方向并做出科学决策，同时有效地推进落实。
党章明确规定集体领导是民主集中制在领导活动中的具体体现。
但实施集体领导必须以个人分工负责为基础。
因为集体领导要靠个人分工负责去落实，如果没有个人落实，集体决策就会成为空话。
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着力提高党委班子的“三种能力”
加强党委班子能力建设，是加强党的先进性建设的根本要求，是推动科学发展上水平的根本保障，是履行使命见成效的根本基础。
笔者认为可以从三方面来提高党委领导能力。
保持清醒头脑，着重提高把握政治方向的能力
方向问题是根本性、全局性问题。
各级党委都有个把方向的问题。
把方向能力的高低，考验着各级党委政治自觉和发展能力，影响到事业的兴衰成败。
因此，加强党委领导能力建设，必须把方向能力建设摆在首要位置，花更多气力来抓。
用中国特色社会主义理论体系武装头脑。
提高党委领导能力，必须坚持马克思主义的指导地位不动摇，系统学习中国特色社会主义理论体系，充分认清中国特色社会主义的巨大优越性和强大生命力，始终坚持中国特色社会主义道路不动摇，坚持党的基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，坚持改革开放不动摇；要切实掌握科学理论蕴含的世界观方法论，进一步增强高举伟大旗帜的自觉性和坚定性；要大力强化军魂意识，认真贯彻党对军队绝对领导的一系列根本原则和制度，确保任何时候、任何情况下一切行动听从党中央、中央军委的指挥。
着力提高战略思维能力。
所谓战略思维能力，是指洞察全局、思考全局、谋划全局、指导全局、配合全局的思想方法和工作能力，其核心是能够把握住事物运动变化发展的趋势，做到“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”。
当前，站在新的起点上，面对新形势、新任务、新要求，提高战略思维能力必须要在改变传统思维方式、拓宽战略思维空间上下工夫。
改变传统思维方式必须做到:战略思维的切入点是从大看小，要放眼整体，总揽全局，站在全局的高度去处理全局与局部、局部与局部的关系；战略思维的着眼点是从长看短，要面向未来看现在，用长远的观点、发展的观点来对待眼前和现实的问题，而不能鼠目寸光，就事论事；战略思维的着重点是正负兼顾，要坚持辩证的思维方式，全面客观地认识和处理问题；战略思维的基本点是左右照应，要善于多向思维、全方位地思考问题，做到统筹兼顾。
打破思维定式，要打破书本定势，可以采取活用书本知识、新旧知识对照等方法；要打破权威定势，可以采取大胆怀疑权威、审视权威等方法；要
打破从众定势，可以采取逆向行动、保持自我个性等方法；要打破经验定势，可以采取突破时空狭隘性、突破经验主体狭隘性等方法。
重视学习、善于学习，着重提高学习实践科学发展观的能力
重视学习，爱读书，善读书，读好书。
既要有强烈的求知欲望，也要有善于学习的本领，切实把“苦读”和“善学”有机地结合起来。
一方面，读书要用巧力，读得巧，读得实，读得深，懂得取舍，有的放矢；另一方面，读书要重钻研，防止不求甚解、囫囵吞枣，避免死读书、读死书。
要学习系统掌握中国特色社会主义理论体系，做到真学、真懂、真信、真用。
要坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责必备的各种知识，多读与本职工作相关的新理论、新知识、新技能、新规则的书，努力使自己真正成为行家里手、内行领导。
要坚持研读古今中外优秀传统文化书籍，吸收前人在修身处事、治国理政等方面的智慧和经验，养浩然之气，塑高尚人格，不断提高人文素养和精神境界。
端正学风，以学风促党风。
学风问题历来是党风建设的重要内容，学风建设在党风建设中起着基础性的作用。
在学风建设上，我们既要反对本本主义和教条主义，也要反对实用主义和经验主义。
要通过加强学习、端正学风，进一步增强职能意识，牢记根本宗旨，树立起以人为本的科学理念，切实解决官僚主义、形式主义的问题，密切联系群众，大兴求真务实之风；进一步增强荣辱意识，加强修身养德，学做人，做好人，始终坚持社会主义核心价值体系，努力践行社会主义荣辱观，把“立言”与“立行”统一起来；进一步增强自律意识，明确政治方向，坚持政治原则，遵守政治纪律，提高政治敏感性和政治鉴别力，做到在大是大非面前能够把握住自己，在日常小事和生活细节上能够守住底线，能经受住各种诱惑和考验。
讲求工作实效，着重提高抓工作落实的能力
以求真务实的精神抓落实。
求真务实，一要“真”，二要“实”。
“真”，就是讲真话、使真劲、出真招。
无论做什么工作，倘若抱着欺上瞒下、投机取巧的态度，结果必然是误事害人，最终也会害了自己。
只有讲真话、使真劲、出真招，才能做出样子、抓出成效，赢得官兵的信任和拥护。
“实”，就是查实情、出实招、办实事。
把情况摸
透，把思路想清，把措施搞实，就一定能够把工作做好。
抓落实，必须要求真务实，要善于从文山会海中摆脱出来，从无休止的应酬中解脱出来，扎扎实实地深入到基层、深入到训练场、深入到官兵中间，紧紧围绕部队建设的重点问题、、难点问题、焦点问题和倾向性问题搞好调查研究，真正了解广大官兵在想什么、盼什么、欢迎什么、反对什么，为抓落实提供全面、真实、具体的第一手资料。
以雷厉风行的作风抓落实。
见事迟、反应慢，是党委领导工作的大忌。
当今社会是信息社会，互联网的广泛应用极大地提高了信息传播的速度。
无论是应对多样化军事任务还是处理日常工作，都需要讲时机、讲速度。
瞻前顾后、被动应付只能被机遇所抛弃，就会错过最佳解决时机，造成被动局面。
因此，抓落实必须雷厉风行，要有一股“勇”劲，敢想敢做，勇于负责。
一方面，要时刻保持清醒头脑，不忽视每一个细小环节，善于从部队建设中的小事情、小问题、小苗头中看出倾向性的、方向性的问题，及时制定有针对性的措施，确保部队建设健康、协调发展。
另一方面，看准了问题，就要坚决果敢，不要拖延，不要观望，抓紧去办，不怕困难,不怕挫折，不怕失误；对那些比较复杂、比较棘手的问题，不要回避，不要等待，不要推诿，要勇于负责，敢于解决，积极推动部队建设的跨越式发展。
以锲而不舍的韧劲抓落实。
当前，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变，同时我国发展呈现一系列新的阶段性特征，出现一系列新情况新问题。
形势复杂，任务艰巨，许多矛盾和问题不可能一下子彻底解决。
这就需要领导干部要有一股“韧”劲，咬定青山不放松，反复抓，抓反复，不达目的不罢休。
同时，还要有一股“细”劲，以具体求深入，以深入促落实，以落实出实效。
以改革创新的勇气抓落实。
对一个党委班子来说，解放思想，改革创新，是一种必备的气质和品格。
改革攻坚阶段，发展关键时期，矛盾问题多，解决难度大。
在这种情况下，没有改革创新的勇气抓不好落实，没有改革创新的办法促不了发展。
领导干部只有坚持解放思想、实事求是、与时俱进、勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，才能攻坚克难、抓好落实。