催告上班通知(返岗通知)
限期返岗通知三篇
限期返岗通知限期返岗通知书（身份证号码：）：您好！经查，您于年月日至年月日未经单位批准，自行脱离工作岗位日，至今仍未返岗(如果您有重大疾病，请于收到本返岗通知之日起将您生病的证明材料及正规医院开具医嘱证明交到单位，并完善病休假手续，否则视为无故旷工)。
请您于年月日上午9点前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，您的行为将视同旷工，根据我司规章制度旷工天将按自动离职处理，我司有权与你解除劳动关系。
特此通知!北京有限公司年月日期权行权通知______________网络技术有限公司：1. 行权。
_______，本通知文末签署人(被授权人)，特此根据优股宝(公司)董事会于____年____月____日决议通过的《优股宝期权激励计划》(期权激励计划)和被授权人与公司和代持股东于______年___月____日签署的《期权授予协议》(期权授予协议)定于______年___月____日行使被授权人的获得期权，购买公司_____个虚拟单元的激励股权(激励股份)。
除非另有规定，本行权通知(本行权通知)没有定义的用词应具有期权激励计划和期权授予协议中载明的含义。
2. 支付价款。
被授权人随本行权通知向公司或公司书面指定的代持股东或其他方全额支付其行使期权购买激励股份的价款以及根据适用法律应由公司代扣代缴的全部税款，总额为人民币______元。
3. 进一步行动。
被授权人特此承诺其将按照期权激励计划和期权授予协议的规定签署与其获得并持有激励股份相关的并经管理人确认的所有文件(包括但不限于相应的股权转让协议或代持协议)和提供相应协助。
4. 被授权人保证。
被授权人特此确认其已经收到、审阅和理解期权激励计划和期权授予协议，并同意受期权激励计划和期权授予协议的条款和条件约束。
5. 优先购买权。
被授权人同意其购买的激励股份受限于期权激励计划和期权授予协议中规定的公司指定的人的优先购买权。
6. 税务咨询。
被授权人特此确认其理解购买或处置激励股份可能使其承担税务负担。
节后返岗上班通知
节后返岗上班通知尊敬的全体员工：大家好！在此向大家传达一项重要通知。
根据公司的安排以及国家政府对新冠疫情的防控要求，经过层层协调和研究，我公司决定自即日起发布节后返岗上班通知。
一、返岗时间根据国家相关政策和疫情防控形势，全体员工需在春节假期结束后七天内返岗上班。
具体返岗时间安排如下：1.从家乡返程回公司的员工，需在假期结束后的第二天（即XX年XX月XX日）到公司报到；2.从外地旅游归来的员工，需在假期结束后的第三天（即XX年XX月XX日）到公司报到；3.其余员工需在假期结束后的第五天（即XX年XX月XX日）到公司报到。
二、返岗前的健康防护为保障员工的健康与安全，返岗前每位员工需进行健康自查和健康码申领，并按照以下要求执行：1.自查健康状况：员工需自查自己是否有发热、咳嗽、乏力等症状，是否有与新冠疫情相关的旅行史和接触史。
如有不适，请及时向公司汇报，并在家中进行居家观察并按医生建议处理。
2.健康码申领：每位员工需提前申领健康码，并保持健康码绿色状态。
如出现黄码或红码，请不要返岗，及时向公司汇报，并按照相关规定去医院进行核酸检测，并等待进一步通知。
三、返岗期间的疫情防控在返岗期间，为了防控疫情的传播，全体员工需按照以下要求执行：1.佩戴口罩：在公司范围内，全体员工必须佩戴口罩，妥善戴好口罩，不摘口罩。
并且做到佩戴口罩的正确姿势和频率。
2.勤洗手、消毒：员工需经常性洗手，并使用洗手液或洗手消毒液进行消毒。
办公区域和公共区域将配备消毒液，员工可随手使用。
3.保持社交距离：员工需积极配合公司对办公区域、会议室等场所进行空间调整，保持适当的社交距离，避免近距离接触。
4.注意个人卫生：员工要保持良好的个人卫生习惯，如避免在办公区域随地吐痰、乱扔垃圾等行为。
四、加强办公场所的防控措施公司将加强办公场所的疫情防控措施，确保员工的健康与安全。
具体措施如下：1.办公区域定期消毒：公司将加强对办公区域、公共设施等场所的定期消毒工作，保持环境的清洁和卫生；2.通风换气：公司将加强办公区域的通风换气工作，保持室内空气的流通；3.提供防护物资：公司将为员工提供口罩、消毒液等防护物资，并定期检查和更新。
员工返岗工作通知函
员工返岗工作通知函尊敬的员工：您好！随着我国疫情防控形势的持续改善，为确保公司业务的正常运行，保障员工健康安全，根据相关部门指导意见，现就员工返岗工作事宜通知如下：一、返岗时间根据公司安排，全体员工将于XXXX年XX月XX日（星期X）开始分批次返岗。
具体批次及时间安排，将由各部门负责人提前通知。
请各位员工保持手机畅通，随时关注相关信息。
二、返岗要求1. 员工返岗前需进行核酸检测，检测结果为阴性且无发热、咳嗽等症状的，方可返岗。
2. 返岗员工需签订《个人健康承诺书》，如实报告个人健康状况。
3. 返岗员工需遵守公司防疫规定，佩戴口罩、保持社交距离、减少人员聚集。
4. 员工返岗后，如出现身体不适，请及时报告并按照公司防疫措施进行处理。
三、防疫措施1. 公司已对办公区域进行全面消毒，并配备口罩、消毒液等防疫物资。
2. 加强办公区域通风，保持室内空气质量。
3. 设置临时隔离区，用于发热、咳嗽等症状员工的临时隔离。
4. 鼓励员工采用线上会议、电话沟通等非接触式办公方式，减少人员流动。
5. 加强员工用餐管理，采取分时段、分区域就餐，避免人员聚集。
四、关爱措施1. 公司将为返岗员工提供防疫补贴，具体标准另行通知。
2. 对于因疫情防控原因无法按时返岗的员工，公司予以理解，并支持员工采取远程办公、调休等方式安排工作。
3. 加强员工心理健康关怀，提供心理咨询服务。
五、其他事项1. 请各位员工及时关注公司发布的各类通知，严格按照要求执行。
2. 返岗过程中，如遇到问题，请及时与所在部门负责人或人力资源部门沟通。
3. 请大家继续保持良好的个人卫生习惯，做好个人防护，为公司疫情防控贡献力量。
我们期待与您携手共进，共同迎接美好的未来。
感谢您在特殊时期对公司的支持和理解，让我们携手共克时艰，共创辉煌！祝您身体健康，工作顺利！敬请周知。
公司名称日期：XXXX年XX月XX日。
催促员工到岗通知书（通用3篇）
催促员工到岗通知书（通用3篇）
催促员工到岗篇1
致员工：
于20xx年月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!
请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!
特此通知!
x有限公司
年9月26日
催促员工到岗通知书篇2
同志：
经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司的相关规定。
现通知你于年月日前返回单位上班。
逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。
请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
(单位盖章)
年月日
发件人(签字)：联系电话：
地址(邮编)：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
催促员工到岗通知书篇3
同志：
你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。
现正式通知你于接到通知后即日回岗
工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的规定和你解除劳动关系。
特此通知!
有限公司
年7月日。
催促员工到岗通知书通知.doc
催促员工到岗通知书通知
经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。
现通知你于年月日前返回单位上班。
逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。
请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
(单位盖章)
年月日
发件人(签字)：联系电话：
地址(邮编)：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
催促员工到岗通知书范文篇二同志：
你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。
现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上的规定和你解除劳动关系。
特此通知!
有限公司
年7月日
催促员工到岗通知书范文篇三致员工：
于20xx年月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!
请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!
特此通知!
xxxx有限公司
年9月26日。
员工到岗上班通知函
员工到岗上班通知函尊敬的员工：您好！随着我国疫情防控形势的持续改善及公司业务的实际需要，经公司领导层研究决定，自【通知发布日期】起，全体员工将逐步恢复正常到岗上班。
为确保各项工作平稳有序推进，现将有关事宜通知如下：一、到岗时间安排1. 【部门名称】部门全体员工请于【具体到岗日期】前到岗上班。
2. 特殊情况需延迟到岗的员工，请提前向直属上级申请，并经人力资源部门批准。
二、疫情防控措施1. 员工到岗前，请确保已完成新冠病毒疫苗接种，并持有健康绿码。
2. 到岗后，请自觉遵守公司疫情防控相关规定，如佩戴口罩、保持社交距离等。
3. 如有发热、咳嗽等不适症状，请及时就医，并告知公司。
三、工作安排1. 请各位员工及时与直属上级沟通，了解近期工作安排及任务要求。
2. 恢复到岗上班后，公司将按照业务需求调整工作内容及时间，请做好相应准备。
四、交通及用餐安排1. 为确保员工安全，公司将提供临时交通补贴，具体标准请咨询人力资源部门。
2. 公司食堂将恢复正常供餐，员工可自行选择用餐地点。
五、关爱员工身心健康1. 公司将持续关注员工身心健康，提供必要的心理支持及关爱措施。
2. 如有困难或需求，请随时与人力资源部门或直属上级沟通，公司将竭诚为您解决。
六、其他事项1. 请各位员工保持手机畅通，确保能及时接收公司通知。
2. 如有疑问，请及时与公司沟通，我们将竭诚为您解答。
在此，公司对全体员工在疫情期间的付出和努力表示衷心的感谢！让我们携手共进，为公司的发展贡献力量！敬请周知。
祝各位员工身体健康，工作顺利！【公司名称】【通知发布日期】。
病假催上班通知函
病假催上班通知函尊敬的XX同事：您好！我代表公司向您致以诚挚的问候，并对您近期因病休假表示关心和慰问。
我们深知健康的重要性，也理解您在恢复期间所需要的休养与安宁。
然而，根据公司人力资源部对员工病假的管理规定，以及考虑到您所在岗位的工作需要，特此通知您关于返岗的相关事宜。
一、关于您的病假情况自您开始病假以来，公司始终关注您的健康状况。
我们理解您在此期间承受了一定的病痛折磨，公司对此表示关心与同情。
根据我国相关法律法规及公司制度，员工享有合法的病假权益。
但同时也应遵循公司的相关规定，确保工作秩序的正常运转。
二、返岗通知三、返岗注意事项1. 返岗前，请您确保身体状况已恢复至可以胜任工作，以免影响工作效率及自身健康。
2. 请您携带完整的医疗证明及病假单，以便公司人力资源部进行备案。
3. 返岗后，如遇到任何工作上的困难，请及时与部门主管或同事沟通，我们会竭诚为您提供帮助。
4. 公司将持续关注您的健康状况，如有需要，可再次申请病假，但请务必遵循相关规定，提前向公司报备。
四、公司关怀公司始终关注员工的身心健康，我们会竭尽所能为您提供舒适的工作环境及人文关怀。
如您在返岗后有任何困难，请随时与公司沟通，我们会尽力为您排忧解难。
我们衷心期待您的健康归来，为公司的发展继续贡献力量。
请您珍惜与公司共同度过的每一刻，携手共创美好未来！再次感谢您对我们工作的理解与支持，祝您身体健康，工作顺利！此致敬礼！公司名称日期：XX年XX月XX日联系人：XX联系电话：XX电子邮箱：XX附件：医疗证明及病假单样本（仅供参考）。
通知员工恢复上班文案范文五篇
通知员工恢复上班文案范文五篇第一篇: 通知员工恢复上班文案各部门、各子（分）公司及直属单位：为做好各部门、各子（分）公司及直属单位返岗复工后的疫情防控工作，减少人员聚集，阻断疫情传播，保障供排水工作安全稳定运行，保护职工身体健康，现通知如下：对特殊需要或未接到通知提前返岗上班人员，特别是来自疫区的要详细登记家乡地址、家庭成员、身体状况、返乡情况、接触疑似病例人员等情况，第一时间向所在乡镇、主管部门报告，并先行隔离两周确诊未生病后方可返岗就业；外省务工人员返岗前必须在当地进行体温测试，无异常后方可返回企业。
复工前要带好口罩。
第二篇: 通知员工恢复上班文案全体员工：根据国务院及公司所在地方政府的复工安排，公司复工时间为20xx 年x 月x日，请全体员工于复工日正常上班时间准时到公司报到；以下特定员工应自返回工作所在地自行隔离观察14天，并提前做好返程及隔离时间安排：（1）xx探亲、旅游或与xx人员存在密切接触的员工；（2）地区探亲、旅游员工。
如您目前处于隔离观察期间、自行隔离期间、因疫情无法返回工作地或存在发热、咳嗽等疑似症状，无法于复工日按时上班的，请至少提前14个工作日向公司人力资源部报备，并告知您的预计复工时间，公司将与您协商处理。
特此通知。
公司（盖章）第三篇: 通知员工恢复上班文案现就做好疫情防控期间全县工业企业复工复产工作，特作出如下通知：1、企业要做好职工每日健康监测。
指定专人落实每日对所有职工进行体温监测，一天不少于两次。
2、企业要做好职工上下班途中管理。
对职工上班工作场所、厂区宿舍实行封闭式管理，所有出入人员必须戴口罩，体温异常者未经检查排除感染不得进入。
要求职工固定上下班路线，途中佩戴口罩并尽量减少在外时间。
3、企业要做好职工上安排。
在疫情解除前，企业原则上不招录新职工。
如必须招聘，一律不得到疫情重点地区开展招聘活动，一律不得从疫情重点地区新招聘职工，在其他地区招聘新职工必须严格审查。
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催告上班通知书
被通知人：
您自年月日以来，一直未来出勤上班，且未向单位履行任何请假手续。
现单位通知您于年月日之前来单位报到，并接受单位依据规章制度进行处理。
如有特殊情况，应提交书面签字材料予以说明并提供相应证据。
短信、电话等形式单位将不予认可。
如不能按时报到，单位有权视为您自动离职。
单位指定接收书面材料地
址：
收件人：电
话：
特此通知！
公司
签署时间：年月日
签收栏
上述通知我已收取，内容已知悉。
签收人：
签收时间：年月日。