我国管理学的研究现状与展望
【发展战略】中国管理研究的现状及发展前景
徐淑英《光明日报》（ 2011年07月29日 11 版）过去20多年来，中国管理学研究关注西方情境的研究课题，验证西方发展出来的理论，并借用西方的研究方法论。
而旨在解决中国企业面临的问题和针对中国管理现象提出有意义的理论解释，这方面的研究却迟滞不前。
围绕到底是追求“中国管理理论”（即在中国管理情境中检验西方理论）还是“管理的中国理论”（即针对中国现象和问题提出自己的理论）的争论，很多学者作出了积极探索。
中国的管理学研究者应遵循科学探究的自主性原则，保持对常规科学局限性的警觉，从事既能贡献普遍管理知识，又能解决中国管理问题的研究。
国际管理学研究中的一个现象全球化商业活动的增加，不仅使得全球化的跨国公司对管理知识的需求大大增加，而且那些处于新兴经济体（比如俄罗斯、印度和中国）中的公司，由于在国际市场上扮演越来越重要的角色，也非常渴望得到管理实践所需的知识。
除了新兴经济体外，许多发达地区的管理研究也十分活跃。
有学者观察到了国际学者的一种明显偏好：从主流管理学文献（基本上是基于北美,特别是美国的文献）中套用已有的理论、构念和方法来研究本土的现象。
这导致了James March（詹姆斯·马奇）所认为的组织研究的“趋同化”。
这个趋势是值得注意的，因为它有可能放慢有效的全球管理知识的发展速度，也会阻碍科学的进步。
这样的趋势在中国也是存在的。
科学研究总是有目的的：执著于寻找真相（reality）和追求真理(truth)。
科学的研究方法确保了科学家的发现是接近于真理的，这也是所有科学研究应该达到的严谨性（rigor）标准。
然而对于管理学这门应用科学来说，真理本身是不够的。
管理研究的第二个目标是获取有益于提高实践水平的知识，这就是管理学者应该达到的切题性（re levance）标准。
但现在大部分的中国学者都是严谨有余，切题不足。
目前，套用西方发展起来的理论在中国进行演绎性研究主导了中国管理学研究领域。
用这种方法进行的研究倾向于把成果发表在国际性杂志上，尤其是国际顶尖杂志。
近十年国内外管理学研究进展与发展趋势的比较研究
近十年国内外管理学研究进展与发展趋势的比较研究一、研究范围的拓展国内外管理学的研究范围得到了显著的拓展，不再局限于传统的组织管理、人力资源管理等方面，还涉及了创新管理、项目管理、危机管理、跨文化管理、商业伦理等新兴领域。
特别是随着信息技术的飞速发展，数字化管理、大数据管理等新概念不断涌现，成为管理学研究的热点。
国内外管理学研究都在不断深化和扩展研究范围，弥补了传统管理学研究的不足，为管理实践提供了新的思路和方法。
二、理论研究的深化国内外管理学研究在理论方面取得了长足的进步，不断涌现出一些新的管理理论和模型。
资源基础理论、多元智能理论、认知样式理论等先进管理理论的推出为管理学研究提供了新的视角。
随着跨文化交流的加深，跨文化管理理论也逐渐成为了管理学研究的热点之一。
国内外管理学研究在理论研究方面都取得了长足的进步，为管理实践提供了理论支撑。
三、方法论的创新随着社会科学研究方法的不断创新，国内外管理学研究的方法论也在不断更新。
特别是随着大数据技术的应用，国内外的管理学研究也逐渐向数据化、智能化方向转变。
数据挖掘、情感分析、网络分析等新的研究方法不断涌现，为管理学研究提供了新的研究途径和思路。
国内外的管理学研究都在不断尝试新的研究方法，拓展了管理学研究的视野。
四、管理实践的创新国内外管理学研究在管理实践方面也取得了显著的成果。
新的管理理论和方法不断应用于实际管理中，推动了管理实践的创新。
大数据分析技术在营销管理、风险管理中的应用，项目管理和敏捷管理理论在企业管理中的应用等，都取得了显著的效果。
管理实践的创新为企业的发展提供了新的动力和支持，也为管理学研究提供了更多的实践案例和数据支持。
五、发展趋势展望未来，国内外管理学研究发展的趋势将更加注重跨学科融合，在管理学与经济学、心理学、社会学等其他学科的交叉研究方面发挥更大的作用。
数字化管理、创新管理、跨文化管理等新兴领域的研究将会成为管理学研究的热点。
管理学研究将更加重视理论和实践的结合，注重管理学的教育实践，培养更多的管理人才，为社会经济的发展做出更大的贡献。
管理学的研究现状及其发展趋势分析
管理学的研究现状及其发展趋势分析本文来源于CSSCI学术论文网:/ 全文阅读链接：/management/managetopics/31487_2.html社会生产力，特别是社会经济活动的发展是推动管理学发展的最主要的因素。
影响管理学发展的第二大因素是与管理学相近的其他学科的发展，特别是系统科学、信息科学、决策科学和计算机、计算机网络等技术科学的发展，都将为管理学的发展产生积极的作用。
影响管理学发展的第三个因素是随着经济全球化广泛而深入地推进而发生的各种管理思想、管理理论、管理实践之间的融合、借鉴，跨文化的管理理论将越来越受到重视。
现代科学技术的快速发展导致管理科学发生了深刻的变革，使管理在功能、组织、方法和理念上产生根本性变化，从而使管理实践呈现出如下发展趋势：第一，信息化、知识化渗透于管理的各个层面。
以微电子技术为基础的新技术革命正在广度和深度上不断推动着科技进步和社会经济生活的变化。
尤其是信息技术日新月异的发展，使信息网络的覆盖面日益扩大，目前已经形成了全球范围的网络。
人们在同一时间内可以同时获取这一网络内的广泛信息，这一变化大大促进了全球经济一体化的进程。
信息技术给管理带来的是一场全面、深刻的革命，信息化正逐步深入生产、经营战略和组织人事等企业管理的各个层面。
随着信息技术的推广应用与信息资源的开发利用，管理信息化正在往广度和深度发展，并进入了管理活动与业务活动综合信息化的新阶段。
管理信息化的新发展进一步促进信息管理的普及和提高，导致信息管理在整个管理中的地位的提升。
信息管理渗透和体现在各种管理(无论政府管理还是企业管理)的所有方面和全部过程之中。
值得注意的是，已经出现了信息管理向知识管理演进的发展趋势。
知识管理是信息管理的延伸和发展。
如果说信息管理使数据转化为信息，并使信息为组织设定的目标服务，那么知识管理则使信息转化成为知识，并用知识来提高特定组织的应变能力和创新能力。
知识管理是信息管理发展的新阶段，它要求把信息与信息、信息与活动、信息与人连结起来，在人际交流的互动过程中通过信息与知识(除显性知识外还包括隐性知识)的共享，运用群体的智慧进行创新，以赢得竞争优势。
管理学发展的现状与趋势研究
．
管 理学 的概 念
管理 学 的含 义有 很多 ， 比较 权 威 的 是 泰 罗 、法 约 尔 、德 鲁
些理论也 不是完全独立 的 ， 它们之 间都互有借鉴 ， 存 在 一 定 的 联 系， 管 理 学 的 现状 同过 去相 比 ， 有 一 定 的特 色 ：
克 、 孔 茨 等 管 理 学 家 对 管 理 学 的定 义 ， 总体来说 ， 管 理 学 被 分 为
门研 究 管理 活 动 的 基 本 原理 的管 理 科 学 ， 即一 般 管 理 学 ， 它 是一 种 基 础 学科 。
管 理 学在 我 国是 一 个 学 科 门类 ， 下面 设 有 五 个 一 级 学科 ： 管 理 程 碑 意义 的 科 学 管 理 理 论 出现 之 后 ， 管 理 学 的 新 观 点 、 新 研 究 就 科 学 与 工程 、工 商 管 理 、农林 经济 管 理 、公 共 管 理 和 图 书馆 、情 不 断出现， 这些理论 与时俱进 ， 适应着社会的发展 ， 在 社 会 的 发 展 报 与 档 案管 理 ， 它 经过 多年 发 展 在 我 国成 为一 门独 立 的 学科 ， 这 是
和实践过程中 ， 这 些 新 的 管理 理 论 和 管 理 思想 不 断 进 行 完善 。
发展 一 百 多 年 的管 理 学 是 一 笔 宝 贵 的 财 富 ， 它 过 去 的 这 些 研
管理 学 在 我 国 发展 的重 要 成 就 。
究理论是财富 ， 它 不 断 发 展 的 新 理论 更是 财 富 ， 这 些 经验 和 理 论 对 二 、管理 学 的发展 现状 管理 学 经 过 一 百 多 年 的 发 展 ， 出现 了很 多 不 同 的理 论 和 体 系 ， 于 我 国 管 理学 的研 究 现 状 和 未来 发 展 ， 都 具 有 重 要 的 指 导意 义 。 它们 都 各 有 特 点 ， 都 为 它 们 所 处 的 时 期和 社 会 做 出 了 重大 贡 献 ， 这
管理科学与工程的研究现状及未来展望
管理科学与工程的研究现状及未来展望摘要：本文研究了管理科学与工程在当前的研究现状和未来的展望。
管理科学与工程是一门交叉学科，涵盖了管理理论和工程技术的内容，旨在优化和改进组织和工程系统的管理和运营。
本文首先回顾了管理科学与工程领域的主要研究方向，包括决策分析、供应链管理、生产优化和项目管理等。
接着我们提出了管理科学与工程的发展趋势，本文的研究对于推动管理科学与工程的发展，有效应对现实问题具有重要的意义。
关键词：管理科学；工程；现状；展望引言：管理科学与工程作为一门交叉学科，旨在通过运用管理理论和工程技术，优化和改进组织和工程系统的管理和运营。
随着社会的不断发展和变革，管理科学与工程也面临着各种挑战和机遇。
本文旨在研究管理科学与工程的研究现状和未来展望，以期为学者和决策者提供有价值的参考。
1管理科学与工程的研究现状管理科学与工程是一门交叉学科，旨在应用管理理论和工程技术来解决组织和工程系统的管理和运营问题。
决策分析：决策分析是管理科学与工程的重要研究方向之一。
研究者通过运用数学模型和决策分析方法，帮助组织和决策者更好地理解和解决复杂的决策问题，如风险评估、优化决策和多层次决策等；供应链管理：随着全球化和市场竞争的加剧，供应链管理成为管理科学与工程领域的热点研究方向。
该领域主要关注如何优化供应链中各个环节的运作，如物流管理、库存控制、供需匹配等，以提高整体效率和降低成本；生产优化：生产优化是管理科学与工程的核心研究内容之一。
通过运用工程技术和管理方法，研究者致力于提高生产过程的效率和质量，减少资源浪费，并优化设备配置和生产调度，以满足市场需求；项目管理：项目管理是管理科学与工程的关键领域。
以项目为单位，研究者研究如何有效地规划、组织和控制项目的进展，确保项目按时、按质按量完成，同时优化资源利用和风险管理；智能化与数字化管理：随着信息技术的快速发展，智能化与数字化管理成为管理科学与工程的前沿研究方向。
管理学的研究现状及其发展趋势分析
管理学的研究现状及其发展趋势分析李传军（中国人民大学公共管理学院北京100872）摘要：从理论上总结管理学的研究现状，并结合管理实践预测其发展趋势，对于管理学科的发展有着十分重要的意义。
国外管理学的发展已经较为成熟，目前的研究主要集中于管理主体（组织）、管理方法（工具）、管理对象（人和物）等方面；而我国管理学尚处于理论建构阶段，对于管理学学科体系尚存在不同的意见。
近年来，随着管理实践的发展，管理学呈现出以下明显的趋势：管理学在科学体系中的地位将进一步提高；管理学发展的理论化、哲学化趋势；新的管理学分支的发展将更加迅速；管理学将更多地与经济学、心理学、社会学、数学等紧密地结合；管理学研究将更加突出以人为本的特色；理论与实践的结合更加紧密。
一、管理学的研究现状管理学发展到今天，尽管管理理论的各个学派在建构各自的理论体系时所采用的研究方法与技巧各有千秋，但它们之间并不存在明显的冲突，甚至互有借鉴。
它们的终极目标都是为了组织的发展，并且是在系统思想的指导下，通过人力资源的深层挖掘去提高效率增加效益。
管理学研究的目的是为了促进组织的发展，为了组织适应环境的变化。
组织要在变化的环境和激烈的竞争中求生存谋发展，就必须努力提高效率和增加效益。
正是基于这一点，各管理学派都在努力寻找更有利于组织发展的途径，从不同的角度出发，采用了在它们看来完全合乎理性的各种假设，展开论述：古典管理理论第一次把管理作为一个科学领域进行研究，它对理论的主要过程、管理的职能和技能的论述在今天仍是大家的共识，并指导着管理的实践；组织行为科学理论学派对激励诱导、群体及组织内人际关系作了详细论述，确定了工人是有价值的资源；管理科学学派运用数学模式和程序求得决策和解决问题的最佳方案，特别是运用最新的信息情报系统，大大促进了管理效率的提高；决策学派注重效果，它从“效果”出发，充分考虑实现“效率”的最大化，并认为效率是实现效果的必要条件；经验管理学派则试图通过成功与失败的实例分析，寻找在同类条件下如何有效管理的方式，认为一个有效的组织必须以管理者的有效性为基础，而且管理者的有效性本身是对组织发展的最重要的贡献；系统管理理论强调系统分析和系统管理，认为系统管理有助于提高企业的效率和效果；权变管理理论则提出根据不同情况随机应变，从而使管理更为有效。
管理科学与工程的研究现状与发展趋势
管理科学与工程的研究现状与发展趋势管理科学与工程的研究现状与发展趋势刘映芳重庆三峡学院摘要：近几年，我国管理科学与工程已经取得了有史以来最大的发展，一方面，该领域取得了一系列的研究成果并且许多得到出版；另一方面，这一系列的研究成果又为管理的实践提供了理论知识，从而有效地推动了我国经济及社会的发展。
本文基于以上的发展，对该学科的研究现状和发展趋势进行分析。
关键词：管理科学与工程研究成果发展趋势发展建议1978年改革开放以来，随着我国社会，经济与科技的快速发展，我国的管理科学与工程也逐渐受到社会各个领域的关注和重视。
管理科学与工程学科是我国管理学科中发展最早学科之一，并且也是我国管理门类中唯一按一级学科设立的管理类学科。
管理科学与工程是一门与其他学科相互交叉融合的学科。
它综合运用数学、统计科学、管理科学、经济学等学科的理论与方法对社会经济中所涉及的管理问题进行研究，它所涉及的范围较广，主要研究管理科学的基础与前言，为管理理论的实践提供了有效的支持。
1998年我国教育部在《普通高等院校专业目录》中，第一次将管理科学与工程作为管理科学门类中的一个一级学科设置，这标志着该学科在我国的正式建立。
如今，我国管理科学与工程已逐渐形成一套较为完整的理论体系，而且随着管理科学与工程不断的发展壮大，已建立了一支较为成熟的研究队伍，其中主要的研究力量就是一些开设该学科的重点大学以及参与该学科相关研究的科研院所。
同时在一些研究领域也产生了一些重要的研究成果，而通常衡量研究成果的一个重要方式就是发表的学术论文的数量。
2010-2012年，我国大陆学者在管理科学与工程领域（management science/o perations research,MS/OR）的SCI期刊中发表论文3619篇，是2007-2009年同期论文数量的1.72倍。
如今互联网技术的快速发展意味着我国管理科学与工程面临着较好的发展机遇，但是任何事物都具有双面性，如何更好的把握住这些机遇，从而满足社会经济发展上的需求，也是该学科所面临的挑战。
中国管理学界的困境和出路本土化领导研究思考的启示
中国管理学界的困境和出路本土化领导研究思考的启示一、简述在当前全球化的背景下，本土化研究显得尤为重要。
我们应该借鉴国际先进的管理理念和方法，结合中国的实际情况，发展具有中国特色的管理理论体系。
这既有利于提高我国管理学界的国际地位，也有助于推动我国企业管理水平的提升。
此外我们还应该关注管理教育和培训的问题，在培养人才方面，我们要坚持以人为本，关注学生的个性化发展，提高教育质量。
同时要注重实践教学，加强与企业的合作，让学生在实践中不断提高自己的能力。
只有这样我们才能培养出真正适应社会发展需求的管理人才。
面对中国管理学界的困境，我们要敢于创新，勇于突破努力推动本土化领导研究的发展，为我国企业管理和社会发展贡献力量。
二、中国管理学界的困境话说回来我们的管理学界也面临着不少问题，首先我们要明确一点，这个问题并不是中国独有的，全球范围内的管理学界都存在着类似的困境。
那么我们的管理学界具体有哪些困境呢？第一个困境，就是理论跟不上时代。
现在的社会发展得飞快，科技日新月异，但是我们的管理理论却往往滞后于时代。
这就导致了我们在面对新的管理问题时，往往找不到合适的理论来解决。
这就好比一个人的思维和行动总是跟不上时代的步伐，那么他在这个时代就很难立足。
第二个困境，就是过于注重形式而忽视实质。
在我们的管理学界，有很多人过于追求学术地位和名誉，而忽视了研究的实际意义。
这就导致了很多研究成果只是停留在理论层面，无法真正应用到实际工作中去。
这样的研究成果，对于我们的管理实践来说，无疑是一种浪费。
第三个困境，就是缺乏创新精神。
现在的管理学界，很多人都是在前人的基础上进行研究的，很少有人敢于挑战权威，勇于创新。
这样的学术氛围，对于我们的管理学界的发展是非常不利的。
因为只有不断地创新，我们的管理学界才能保持活力，才能适应时代的发展。
那么面对这些困境，我们的管理学界应该如何出路呢？接下来我将从本土化领导研究的角度，谈谈我的一些思考。
1. 国际化背景下的挑战在国际化背景下，中国管理学界面临着前所未有的挑战。
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我国管理学的研究现状与展望
1911年，泰罗的科学管理理论横空出世，这种管理理论的出现适应了当时的社会发展潮流，从此，人们的理性代替了传统经验，管理学作为一门独立的学科开始登上历史的舞台，在这个具有里程碑意义的科学管理理论出现之后，管理学的新观点、新研究就不断出现，这些理论与时俱进，适应着社会的发展，在社会的发展和实践过程中，这些新的管理理论和管理思想不断进行完善。
发展一百多年的管理学是一笔宝贵的财富，它过去的这些研究理论是财富，它不断发展的新理论更是财富，这些经验和理论对于我国管理学的研究现状和未来发展，都具有重要的指导意义。
一、管理学的概念
管理学的含义有很多，比较权威的是泰罗、法约尔、德鲁克、孔茨等管理学家对管理学的定义，总体来说，管理学被分为广义和狭义，泰罗和孔茨提出的是广义的管理学，包括很多管理学科，涵盖对象很广泛，适用的领域也是十分广泛的；法约尔和德鲁克提出的则是狭义的管理学，只适用于特定的领域，他们从不同的角度对人类社会的管理活动进行了阐述。
总之，管理学是一种专门研究管理活动的基本原
理的管理科学，即一般管理学，它是一种基础学科。
管理学在我国是一个学科门类，下面设有五个一级学科：管理科学与工程、工商管理、农林经济管理、公共管理和图书馆、情报与档案管理，它经过多年发展在我国成为一门独立的学科，这是管理学在我国发展的重要成就。
二、管理学的发展现状
管理学经过一百多年的发展，出现了很多不同的理论和体系，它们都各有特点，都为它们所处的时期和社会做出了重大贡献，这些理论也不是完全独立的，它们之间都互有借鉴，存在一定的联系，管理学的现状同过去相比，有一定的特色：
（一）从目标上来说，管理学都是为了促进组织的发展和完善，使组织能够适应不断变化的环境。
社会的竞争是很激烈的，组织要想在竞争中生存谋发展，就必须改善管理方式，提高自身的效率，这样才能更好的发展和壮大，为了达到这个目标，目前，各个国家的管理学派都在寻找最佳的途径，通过不同的研究手段和和论证方法，从不同的角度出发，对管理学适用的领域展开科学的论证和研究；
（二）从管理方法上说，现在的管理学有显着的量化特征，决策
工具对于管理学来说是很重要的，它必须能起到建议和决策的作用，简明一些来说，决策工具就是把现实中存在的经验数据作为数据输入，用量化的方法进行科学的评估，它主要有两个方向，一个是保留最优化，一个是满足设计。
一般的决策工具只会选择一个方向进行建模，达到量化的目的，可是，在目前管理学的理论中，这两个方向是同时存在的，不论是行为理论还是决策理论，一般都会在这两个方向徘徊，任何一个方向都没有偏废，这是过去的管理学所没有的；
（三）从“人”的因素来说，传统的管理学中人都是理性的，研究的重点都放在了“事”和“物”的上面，人的因素没有那么重要，但也不是忽略人的因素，泰罗、吉尔布雷斯等人还是很重视人的因素的，把人也作为了研究的范畴。
现在的行为科学理论对传统的管理学有所突破，将人的因素放在了第一位，并融合了新的研究成果，提出了“复杂人”、“社会人”等假设，对人的研究更加深刻和理性，但是这个理论也不是完美的，它过分重视人的感情和社会作用，对其他方面的积极作用研究较少，令人遗憾。
总的来说，对于人在组织中的评价，各个学派都有自己的说法，难达成统一的意见，但有一点可以可定，虽然角度和说辞不同，但是各个学派的研究是互相渗透、互相影响、互相补充、互相借鉴的，它们都对人的因素进行研究；
（四）从宏观和微观来说，现在的管理学已经不仅仅是通过两种
方式来进行管理了，宏观和微观的管理只是适应于某个社会的某个时期，目前，管理学已将朝多元层次发展，如果还是依靠过去的两种方式进行管理是达不到理想目标的，必须用系统而综合的方式进行管理；
（五）我国的管理思想和管理经验源远流长，但是真正意义上的管理学在我国的发展时间却只有几十年，主要有三个时期：
①建国之前的萌芽时期；
②1949年到1978年的初步形成期；
③1978至今的创新发展期；
中国管理学经过三个阶段的发展，已经取得了初步的成效，例如管理学成为独立学科、我国企业的管理模式取得重大进展等等。
在管理学的研究上我国也积极引进和借鉴国外发达国家的管理经验，自身也不断进行创新和发展，取得了一些进步，中国的经济发展也取得了举世瞩目的成就，例如阿里巴巴、微商等等，就是管理学先进经验的典型代表，这些现象引起了国外一些管理学专家和学者的重视。
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