计划生育工作制度
计划生育管理制度(3篇)
计划生育管理制度一、为了认真贯彻落实计划生育政策，提高计划生育管理水平，切实做好计划生育工作，结合我队工作实际，制定本制度。
1、坚决贯彻执行《____回族自治区计划生育工作管理办法》和《灵武市流动人口计划生育管理实施细则》等有关文件精神。
对违反计划生育行为的，采取经济处罚与纪律处分相结合的方式予以严肃处理。
2、明确一名专职人员负责计划生育工作，实行计划生育目标管理责任制。
不断完善计划生育管理制度。
3、对本单位计划生育工作做到年初有计划、年终有总结，使工作不断向规范化、科学化、规律化的方向发展。
4、人口与计划生育工作坚持以人为本，宣传教育与利益导向相结合，依法管理与优质服务相结合的原则。
5、建立规范的流动人口管理台帐，分级分类管理，做到项目填写清楚、齐全。
建立流动人口育龄人员计划生育档案。
6、掌握员工的婚姻、生育、节育状况，督促在其户籍所在地办理《流动人口婚育证明》，确保持证率和验证率均达到____%以上。
7、对新来员工开展宣传教育，做好员工预防艾滋病和计划外生育工作。
8、在暑假和春节期间，____职工及其探亲家属学习计划生育政策法规，传达现阶段国家相关精神，并将学习情况和内容整理归档。
9、开展多形式计划生育宣传教育活动，定期办黑板报、贴宣传标语。
积极投稿，大力宣传计生工作的先进人物与典型。
10、每年____月____日前队计生工作领导小组将本队年度发生的婚、孕、生育、避孕节育措施、流入(出)人口、育龄人员的各项工作完成情况统计备案。
11、计生领导小组按时向矿计生部门报送《流入人口登记及婚育证明查验信息反馈表》，必须坚持实事求是的原则，客观反映实际情况，不得弄虚作假。
二、育龄妇女管理制度：1、建立职工及家属育龄妇女婚育档案，随时掌握职工的生育情况，督促已婚育龄妇女落实节育措施。
定期____“三查”，即查孕、查环、查病，防止计划外生育。
2、协助职工家属育龄妇女凭《流动人口婚育证明》到相关部门办理《计划生育生殖保健服务证》，享受孕情及妇科病普查免费服务。
计划生育技术服务工作制度(5篇)
计划生育技术服务工作制度站长办公制度1.坚持____领导、分工负责的原则。
站长按照分工执行对站的全面业务管理。
对重大问题必须交站办公会____讨论决定。
2.每月主持召开业务办公会一次，小结上月工作和安排下月工作，讨论业务范围内的重大问题。
听取群众意见，接受群众监督。
3.站长必须参加每天的朝会，业务站长门诊日每星期至少____次，站长查房每星期至少一次。
4.站内发生节育事故或其它重大问题必须及时处理，____小时内提出处理意见，填写《差错事故报告单》并报告所属计生局。
5.认真填写工作日记，记录业务工作进度和重要事件的处理情况。
计划生育技术服务工作制度（2）是指为了规范计划生育技术服务工作的程序和要求，提高服务质量和效率，制定的一系列规定和规范。
以下是一个可能的计划生育技术服务工作制度的内容：1.工作目标和原则：- 以国家计划生育政策为指导，保障人口数量控制和优质人口再生产；- 遵循尊重、保护和提升人的尊严的原则；- 实行科学、专业、高效的技术服务，提供全面的计划生育咨询和服务。
2.服务程序和要求：- 进行计划生育技术服务前，必须进行案例申报和筛查，确保符合相关政策法规和技术要求；- 安排专业人员进行咨询、评估和指导，根据个体情况提供适宜的计划生育技术服务；- 对技术服务涉及的数据、资料和隐私进行保密，并采取相应的安全措施。
3.技术服务内容：- 提供计划生育指导和咨询，包括生育健康知识和避孕方法；- 开展生育意愿调查，了解人口需求和决策意愿；- 提供避孕方法的选择和操作指导，如避孕药、避孕环、避孕注射等；- 提供流产手术和绝育手术等相关技术服务；- 提供生育后的健康检查、产后避孕和子女养护等服务。
4.质量监控和评估：- 建立健全的质量管理体系，确保技术服务的安全性、有效性和可靠性；- 定期进行服务质量评估和满意度调查，及时调整和改进服务工作；- 加强专业人员的培训和学术交流，提高技术服务水平。
5.责任和监督：- 相关部门和机构负责监督和评估计划生育技术服务工作，及时发现和纠正问题；- 对违反规定和操作不当的人员进行处罚和处理，保证计划生育技术服务工作的正常进行。
计划生育协会工作制度(3篇)
计划生育协会工作制度计划生育协会（以下简称协会）是中国政府设立的机构，负责实施计划生育政策和推动人口和计划生育工作。
为了保证协会的工作有效进行，需要建立一套科学合理的工作制度。
本文将围绕计划生育协会工作制度展开论述，全文约____字。
一、组织结构及职责划分1.组织结构计划生育协会应设立综合办公室、计划生育服务部、宣传教育部、数据统计部和督查监察部等相关部门。
2.职责划分（1）综合办公室：负责协会的日常事务管理和决策事宜，协调各部门之间的工作关系。
（2）计划生育服务部：负责实施计划生育政策，组织开展节育服务工作，提供咨询与指导。
（3）宣传教育部：负责宣传计划生育政策，组织开展相关教育活动，提高计划生育意识。
（4）数据统计部：负责收集、整理和分析计划生育相关数据，为政策制定和决策提供科学依据。
（5）督查监察部：负责对计划生育工作进行监督和检查，发现问题及时处理。
二、工作流程1.计划制定（1）根据上级单位的要求和政策，制定年度工作计划和各阶段工作目标。
（2）各部门根据工作计划，制定本部门的具体工作计划，明确工作重点和责任。
2.工作实施（1）根据工作计划，各部门组织开展工作，确保各项任务按时完成。
（2）各部门之间要加强沟通与协作，及时解决工作过程中的问题。
3.工作考核（1）建立科学合理的考核制度，以完成工作任务为主要依据。
（2）根据考核结果，对工作完成情况进行评价和奖惩。
4.工作总结与改进（1）定期组织各部门进行工作总结，总结工作中的经验和问题。
（2）根据工作总结，及时改进工作方法和流程，提高工作效率。
三、工作职责与行为准则1.工作职责（1）综合办公室：负责协会内部事务的管理和协调，及时处理各项工作的问题和矛盾。
（2）计划生育服务部：负责实施计划生育政策，开展节育服务工作，提供咨询与指导。
（3）宣传教育部：负责宣传计划生育政策，组织开展相关教育活动，提高计划生育意识。
（4）数据统计部：负责计划生育相关数据的收集、整理和分析，为政策制定和决策提供科学依据。
计划生育科工作制度(3篇)
计划生育科工作制度1、工作人员要坚守岗位，热情接待群众，关心体贴就诊者，工作人员要举止庄重、衣帽整洁、态度和蔼、文明礼貌，服务语言和服务行为要规范，积极宣传计划生育法律法规、政策和避孕节育、优生优育科普知识。
2、门诊各科室内外环境应每天清扫，定期消毒，保持清洁整齐，不断改善候诊环境，保持良好的就诊秩序。
3、建立健全门诊登记制度，凡来就诊者均按门诊登记册项目完整、准确地填写，字迹清楚，并签全名。
4、对就诊者要详细询问病情，认真细致的检查，诊断处理恰当，用药科学合理。
对需要服务站(所)手术和治疗者，由门诊医生开具住院手续。
5、认真、及时、全项、规范地书写技术服务各种文书。
6、对门诊手术者，应观察____小时，交代注意事项，若无异常情况，方可离开医院，对重症、急症、体温超过38摄氏度的服务对象应优先安排就诊。
7、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
8、男医师对女服务对象进行妇科检查时，必须有第三者在场。
(二)门诊(小)手术室工作制度1、手术室必须保持清洁、肃静、禁止吸烟。
凡参加手术室工作的人员必须严格遵守消毒无菌规范，进入手术室的工作人员、参观实习人员，必须更换手术室专用的衣、帽、鞋、口罩；服务对象进入手术室，一律更换手术室的拖鞋。
手术室内不可大声喧哗和闲谈、不准会客，与手术无关人员严禁入内；不得携带与手术无关的物品进入手术室。
2、手术前按手术类别准备各种器械及敷料，查验手术包灭菌在有效期内。
手术后如数清点，立即清洗干净，并送消毒。
污染的器械和敷料，应分别进行消毒处理。
3、坚持术前查对受术者姓名、性别、年龄、诊断、手术名称、部位等；术中细致操作，严密观察受术者生命体征；手术完毕后，术者应当立即完成记录，填写手术登记。
4、人工流产的药品，器械和物品应有专人负责保管，放在固定位置。
使用电动吸引器，必须先测试负压，吸宫时，负压应维持在____mmhg-____mmhg。
手术操作过程中，要做到稳、准、轻、细及无菌操作，遇有疑难或意外时，立即停止操作，请示上级医师。
计划生育协会工作制度(7篇)
计划生育协会工作制度学习培训制度1、协会将学习培训工作纳入年度工作计划抓好落实，定期____理事、会员学习人口、计划生育方针、政策和业务知识；2、定期向联系户宣传计划生育政策和科技知识；3、开展多种形式的学习活动，使教育体现在活动中；4、结合人口学校的教育抓好对会员培训工作，让广大会员掌握协会章程，懂得人口与计划生育的科学知识，做到切实履行理事和会员的权利义务，发挥带头作用；5、协会每半年至少培训理事、会员一次；6、每年对理事、会员进行业务知识测评。
理事活动制度1、常务理事每季向会长汇报工作一次；2、协会理事半年研究一次工作、汇报交流；3、每年集中____次，用各种形式开展优生、优育、优教和生殖健康知识咨询活动，扩大协会的社会影响力；4、平时根据各自工作岗位和个人特长，为计划生育工作各尽所能。
协会活动制度1、制定年度工作计划，提交理事会审议通过；2、每年召开一次会员大会，____传达、学习上级文件、指示精神，学习协会章程及计划生育政策和有关科学知识；3、每年召开两至四次理事会，研究工作，交流情况，传递信息，加强工作，使协会的各项工作始终按照协会的宗旨、任务进行；4、指导各会员小组、中心户开展健康有益、群众欢迎的宣传、服务等活动。
5、年终对各会员小组、中心户工作进行评估，发现亮点，推广经验。
会员联系制度1、协会理事、会员按就近、自愿的原则联系____户育龄群众。
2、理事、会员要向被联系的育龄群众宣传计划生育方针、政策，互通信息，交流思想，帮助联系户解决生产，生活、生育和工作中的实际困难；做到送温暖，传知识，搞好服务并及时向协会反馈，协助____做好相关工作；3、会员联系人做到“____楚”：①对联系户家庭情况清楚；②对联系户生育、节育措施和身体状况清楚；③对联系户宣传服务工作重点清楚，帮扶目标清楚，并帮助联系户争当“五好家庭”。
4、及时了解孕情，送节育措施上门、送婚育证明上门、送避孕药具上门，形成人口与计划生育管理服务工作网络。
计划生育工作制度范文(4篇)
计划生育工作制度范文1. 目的：本工作制度的目的是为了落实国家的计划生育政策，保障人口数量和结构的合理调控，促进经济和社会的可持续发展。
2. 适用范围：该制度适用于本单位的所有职工。
3. 工作原则：制度的执行应遵循以下原则：a. 依法实施：严格遵守国家和地方相关的计划生育法律法规及政策文件。
b. 自愿与平等：所有计划生育措施均应基于自愿和平等的原则，没有强制要求和歧视。
c. 保护隐私：对于个人计划生育信息，保密并尊重职工的隐私权。
d. 综合施策：采取多种方式和措施，包括宣传教育、技术指导、服务保障等，推动计划生育工作的全面发展。
4. 职责和权利：a. 职工的权利：职工有权选择适合自己的计划生育措施，并享受国家提供的相应福利和政策优惠。
b. 单位的责任：本单位应组织开展计划生育宣传教育活动，提供技术指导和服务，为职工落实计划生育措施提供支持和保障。
5. 计划生育措施：a. 宣传教育：本单位应定期开展计划生育宣传教育活动，提高职工的计划生育意识和知识储备。
b. 婚育指导：为婚育职工提供婚育指导，帮助其制定合理的生育计划。
c. 避孕措施：为职工提供各种避孕措施，包括药物、器械和手术等，保障避孕需求得到满足。
d. 临床技术指导：提供妇科、生殖健康等方面的临床技术指导，协助职工解决生殖健康问题。
e. 产假政策：依照国家相关政策，为怀孕职工提供产假和产前、产后的福利待遇。
6. 监督与评估：本单位将建立计划生育工作的监督和评估机制，定期对计划生育工作的执行情况进行检查和评估，确保工作的有效性和合规性。
7. 处罚措施：对于故意违反计划生育政策的职工，将依法予以相应处罚。
8. 管理责任：本单位将指定专人负责计划生育工作的组织和管理，确保各项措施的顺利执行。
9. 附则：本制度根据国家和地方的相关法律法规及政策文件进行制定，如有需要，可根据实际情况进行修订。
如有冲突，以国家和地方政策为准。
以上为计划生育工作制度的一个范本，实际制定时可以根据本单位的特殊情况进行调整和补充。
计划生育工作制度范本(4篇)
计划生育工作制度范本第一章总则第一条为了坚持人口发展与经济社会发展相协调的基本国策，调节人口增长，提高人口素质，促进经济社会可持续发展，根据国家的法律法规和有关政策规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有职工。
第三条本单位将始终积极履行计划生育工作，宣传计划生育政策，培养计划生育观念，推动计划生育工作的开展。
第四条本单位将依法遵守计划生育有关法律法规和政策，严禁强制堕胎、强制绝育、歧视女性、违反计划生育政策等行为。
第五条本单位将通过提供优质的生育计划、计划生育咨询、生育保健服务等措施，促进职工的生育决策和生育行为的健康有序发展。
第二章生育政策第六条本单位将充分贯彻国家的生育政策，建立健全生育管理制度，推动计划生育工作全面开展。
第七条本单位将根据国家的生育政策和社会发展需要，制定年度生育目标和计划，指导职工合理安排生育。
第八条本单位将推行优生优育政策，鼓励经济条件良好的职工适龄生育，并提供相应的优待政策和福利待遇。
第九条本单位将重视特殊群体职工的生育需求，建立健全特殊群体计划生育支持机制，提供专门的服务和帮助。
第三章计划生育目标管理第十条本单位将建立完善计划生育目标管理制度，对职工的生育情况进行统计、分析和评估。
第十一条本单位将组织开展计划生育宣传教育活动，提高职工的计划生育意识和知识水平。
第十二条本单位将通过科学的信息管理系统，及时掌握职工的生育信息，保证统计数据的准确性和完整性。
第四章生育休假管理第十三条职工享有生育休假权利。
女职工在怀孕期间、分娩期间和哺乳期间，享受相应的生育休假。
第十四条生育休假的具体安排和福利待遇，按照国家和地方的相关规定执行。
第十五条考虑到生育休假期间的职工可能存在重新就业需求，本单位将提供相应的帮助和支持，保障职工的权益。
第五章生育奖励和补贴第十六条本单位将根据职工的生育情况，给予相应的生育奖励和补贴。
第十七条生育奖励和补贴的具体标准和办法，由本单位制定，并按照国家的相关政策执行。
计划生育工作制度(五篇)
计划生育工作制度为认真贯彻执行计划生育法律法规，切实做好我公司计划生育管理工作，特制定本规定。
一、按照上级要求，结合本单位计划生育工作实际，认真贯彻宣传教育、避孕和经常工作为主的“三为主”方针，利用多种形式，多种渠道开展人口与计划生育宣传教育活动。
二、开展调查研究，及时掌握情况，根据计生管理部门工作安排，定期____未婚和有生育能力的女同志查体，努力做好计划生育的各项管理和服务工作。
三、认真执行计划生育政策，逐级签订计划生育责任状，实行年终考核一票否决制。
四、按照修改后的新《婚姻法》及有关计划生育政策，未婚、未育青年与单位签订《晚婚晚育协议书》，根据协议要求，晚婚、晚育年龄男方必须年满____周岁，女方必须年满____周岁。
五、自结婚登记之日起，三日内必须及时通知单位，并于下月到单位签定《领取〈计划生育服务手册〉协议书》，办理《计划生育服务手册》。
六、生育必须持有《计划生育服务手册》，在孕人员须在怀孕后第二个月的____号之前上报孕情。
孩子出生后，必须当月上报，并及时采取节育措施，领取《独生子女证》。
七、配偶不在我公司工作的男职工于每年____月份向单位提供配偶所在单位出具的计划生育管理证明和所属计生委办事处出具的计划生育微机管理证明。
八、严禁进行非医学需要的胎儿性别鉴定及选择性别的终止妊娠。
凡是怀孕三个月及以上、未经县级以上计生部门和____部门鉴定并出具妊娠证明而私自终止的，属第一个孩的，三年内不准生育并落实节育措施；持二孩《生育证》的，一律收回生育证，不再批准生育，落实长效节育措施。
九、对符合规定而未提出生育申请，生育第二个子女的，符合法定结婚条件但未办理结婚登记，生育第一个子女、且自生育之日起六十日内未补办结婚登记手续的，是党团员的，给予警告或严重警告处分；是本公司工作人员的，给予警告或记过处分。
十、其它未尽事宜依照《人口与计划生育法》和《____省人口与计划生育条例》执行。
____宏大工程咨询有限公司____分公司____年____月____日____宏大工程咨询有限公司____分公司关于成立计划生育领导小组____通知本公司各部门：为了完善和健全计划生育____，更有效、有序的做好计划生育工作，贯彻落实党和国家有关计生工作的方针、政策、法令、法规和省、市有关规定，负责对全公司计生工作进行综合管理。
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计划生育工作制度
一、严格执行国家、省、市人口与计划生育法律、法规和工作规范，结合本院的实际，把计划生育工作纳入日常工作管理，确保本单位干部、职工按法律法规的规定生育，防止政策外生育。
二、计划生育工作实行“属地管理，单位负责”单位党政一把手负总责，单位要与属地签订目标责任书，做到无计划外生育。
单位计生专干负责本单位的计划生育行政管理工作和计划生育宣传教育、统计、信息通报、避孕药具发放、相关的服务以及协助落实计划生育政策相关的优待奖励日常具体工作。
工会女职工委员会，要积极配合党政做好计划生育有关工作。
三、在调入、招考、招聘干部职工（含临时工）时，应检查其计划生育证明。
在与个人建立劳动关系时应当在合同中明确双方计划生育管理职责或依法签订计划生育合同，明确双方职责。
与育龄人员解除劳动关系时，应按规定向其户籍地街（镇）人口与计划生育机构移交计生档案。
四、积极推进避孕节育方法的知情选择，督促本单位干部、职工落实以长效避孕措施为主的安全、有效、适宜的节育措施。
五、按规定每年四次，组织本单位已婚育龄妇女到县计生服务站进行孕情检查。
定期对已婚育龄妇女避孕节育效果
进行检查，引导政策外孕者及时采取补救措施，引导因避孕节育方法发生副反应或并发症的已婚育龄妇女进行诊治，积极开展已婚育龄妇女常见病普查普治工作，保障妇女职工的身心健康。
六、计生专干，具体负责本单位的计生工作，每季度按时参加办事处召开的计划生育工作会议。
七、建立健全计生信息、档案。
准确掌握本单位育龄妇女的新婚、怀孕、出生、节育等计划生育信息，按照规定，及时、准确上报。
八、按照《中华人民共和国人口与计划生育法》、《陕西省人口与计划生育条例》等法律法规，落实本单位机关干部、职工实行计划生育的各项奖励和优惠政策，对违反计划生育政策的干部、职工进行查处，按管理权限给予党、政纪处理。
九、积极参与整治非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为专项活动，必要时直接参与有关案件的查处。
十、督促有关科室和稽查队会同人口计生部门对终止妊娠药品批发企业、零售药店组织不定期调查清理，依法查处非法经营销售终止妊娠药品的行为。
十一、协助和支持人口计生系统引入和推广计划生育药品和医疗器械。
十二、干部、职工晚婚的初婚者，延长婚假20天；晚育的初产妇，延长产假30天；在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。
职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
十三、在独生子女16周岁前领取《独生子女父母光荣证》的干部职工，按规定每月发给独生子女保健费。
如夫妻一方是干部、职工，另一方是农村居民的，由干部、职工所在单位全部负责。
十四、对隐瞒违反计划生育事实而被聘用或在职期间违反计划生育的干部、职工（含临时工）根据情节轻重、按人事管理权限给予行政开除处分、解除聘用合同等处理。