转作风提效能演讲稿
转作风提效能优环境促发展主题演讲稿
转作风提效能优环境促发展主题演讲稿第一篇：转作风提效能优环境促发展主题演讲稿用青春谱写长武发展新篇章尊敬的各位领导，各位同志：大家好！很荣幸能站在这里和大家一起探讨交流如何“转作风、提效能、促发展”的话题。
今天我演讲的题目是《用青春谱写长武发展新篇章》。
90多年前，当最早的中国共产主义者升起第一面以镰刀铁锤为标志的鲜红的党旗时，集结在这面庄严旗帜下的中国共产党人便具有了一个共同的坚定信念——为中华民族的独立解放和伟大复兴而奋斗，为全中国最广大的人民群众谋利益。
从嘉兴南湖的红船到首都北京的人民大会堂，从白色恐怖的中共一大到举世瞩目的十七大，中国共产党历经艰难困苦、辉煌光荣，始终不渝地坚持着全心全意为人民服务的宗旨。
在改革开放和市场经济大潮涌动的今天，我们的祖国已经走上了繁荣昌盛的强国大道。
作为新时期的公务员，作为新生力量的青年党员，我时常问自己，怎样才能无愧于头顶庄严的国徽呢？怎样才能谨记我们党的宗旨，做到真心为民呢？我们必须有坚定的信仰和脚踏实地的敬业精神。
做到爱岗敬业，恪尽职守，兢兢业业，做好自己的本职工作。
以共产党员的标准严格要求自己，事无巨细都一丝不苟，认真对待。
我们必须振奋精神，改变自由散漫、纪律涣散的松弛作风。
曾经有句调侃机关干部工作清闲的俏皮话，“一杯茶，一包烟，一张报纸看半天”，说的就是干部作风问题，看似无关痛痒，实则包含了群众对部分干部不良作风的不满和讽刺。
干部作风体现着党的作风，关系党的宗旨和形象，关系着人心向背，事业成败。
在机关干部中，不少人存在上班时间上网聊天，玩游戏，炒股打牌等不良行为，这些小问题汇集起来发展下去将会成为一个很大的问题。
如果不加以整改，会不断败坏党员干部的形象，严重损害党群、干群关系，破坏风清气正的发展环境，进一步阻碍我县经济和社会的健康发展。
因此，克服“慵懒散虚”是当前亟待解决的问题。
同时，我们还必须以清廉为基，做严于律己的表率。
只有秉公用权，清廉从政，我们的党和政府才又威信，才有号召力和战斗力。
转变作风提高效能教师发言稿
大家好！今天，我很荣幸能站在这里，与大家共同探讨“转变作风，提高效能”这一主题。
作为一名教师，我们肩负着培养祖国未来接班人的重任，因此，我们必须不断提高自己的综合素质，转变工作作风，提高工作效率，为学生的全面发展贡献力量。
首先，我们要树立正确的教育观念。
教育观念是教育工作的灵魂，是教师工作的出发点和归宿。
我们要深刻理解党的教育方针，坚持立德树人，将社会主义核心价值观融入教育教学全过程，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
其次，我们要转变工作作风。
转变工作作风是提高工作效率的关键。
我们要从以下几个方面着手：1. 增强服务意识。
我们要始终把学生放在心中，关注学生的成长需求，全心全意为学生服务。
我们要做到“以学生为本”，关心学生、尊重学生、信任学生，为学生提供优质的教育资源。
2. 提高自身素质。
我们要不断学习，提升自己的教育教学水平。
我们要积极参加各类培训，学习先进的教育理念和方法，努力成为一名优秀的教育工作者。
3. 严谨治学。
我们要严谨治学，做到“教好每一个学生，关心每一个学生”。
我们要认真备课、认真上课、认真批改作业，不断提高教学质量。
4. 加强团队合作。
我们要团结协作，相互支持，共同提高。
我们要在团队中发挥自己的优势，为团队的发展贡献力量。
5. 勇于创新。
我们要敢于创新，勇于实践，积极探索教育教学的新方法、新途径。
我们要不断尝试，不断改进，为学生提供更优质的教育服务。
最后，我们要提高工作效率。
提高工作效率是转变工作作风的最终目标。
我们要从以下几个方面入手：1. 优化工作流程。
我们要简化工作流程，提高工作效率。
我们要合理分配工作任务，确保各项工作有序进行。
2. 提高执行力。
我们要增强执行力，做到令行禁止。
我们要按时完成任务，确保工作质量。
3. 加强沟通协作。
我们要加强与同事、家长、社会的沟通协作，形成良好的教育合力。
总之，转变作风，提高效能是我们教师肩负的重要使命。
让我们共同努力，为实现我国教育事业的伟大复兴，为培养更多优秀人才，为祖国的繁荣昌盛贡献自己的力量！谢谢大家！。
关于转作风提效能的演讲稿4篇
关于转作风提效能的演讲稿4篇篇一：转变作风提效能,立足岗位做贡献演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同志们：大家好！有一种理想，总能冲破一切阻拦，那就是共产主义；有一种力量，总能给时间以震撼，那就是改革开放的波澜壮阔；有一种使命，总令我们激情澎湃，那就是“转变作风，优化环境”。
这就是我们的旗帜，这就是我们的航标。
今天，我演讲的题目是《立足岗位展风采优化环境做贡献》。
在这个春意盎然的季节，市委吹响了“干部作风建设”的号角，“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”的春风吹遍了陇原大地。
作为一名普通的园林职工，我的心灵受到了很大的触动。
园林工作联系着千家万户，是连结党和政府与人民群众的桥梁和纽带。
身为发展绿色城市的美容师，我们的一草一木直接代表着城市的形象，体现着党和政府对人民群众的关爱，肩负着沉甸甸的使命，深感责任重大。
好的作风是一种精神，白求恩做到了；好的作风是一种境界，焦裕禄做到了；好的作风是行动，雷锋做到了。
转变作风就是要用一种脚踏实地的作风，敬业肯干的作风，严谨细致的作风，投身到为人民服务的工作当中，为广大市民创造和谐、舒适的居住环境。
那么，我们应该怎么做呢？首先要勤奋学习，提高素质。
要不断拓宽自己的知识领域，完善知识结构，积极探索新的工作方法，发扬巾帼不让须眉的精神，在工作中增长才干，在行动上与新时代合拍，努力成长为一名多能的知识型职工。
其次要遵纪守法，改进作风。
要严格遵守局各项规章制度，按时上下班，不迟到、不早退、不串岗、不离岗，工作期间认真负责，坚决杜绝拖延工作等各种不良的行为，确保能干事、会干事、干成事、不出事。
三是要转变观念，热情服务。
要增强责任意识、大局意识、服务意识。
最后要增强能力，提高水平。
不断提高自己的专业技能，以饱满的工作热情，务实的工作态度，积极的创新精神，爱岗敬业，无私奉献，不断创造出新的成绩。
一沙一世界，一叶一乾坤，一滴水可以折射出太阳的光辉，一个城市的形象往往是从细处塑造起来的，优化发展环境是我们每个人的责任和使命。
“转作风、提效能、促发展”发言稿
“转作风、提效能、促发展”发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是XX公司的一名员工，今天我非常荣幸能够在这里发表以“转作风、提效能、促发展”为主题的演讲。
在这台上我将与大家分享我对于提升工作作风、提高工作效能、助力企业发展的一些心得和建议。
一、转作风：重视企业文化，注重团队协作作风是一个企业的灵魂和核心竞争力，而企业文化是作风的源泉。
传统的作风常常局限于层级性的管理和大呼小叫的指挥，这种作风已经不适应现代企业的发展需求。
转变作风首先要明确企业的核心价值观和文化定位，鼓励员工树立正确的价值观念，提升对企业的归属感和责任感。
在团队协作方面，我认为企业应该建立一种平等、开放和合作的氛围。
领导者要和员工保持坦诚和真实的沟通，更好地理解员工的需求和困扰。
团队之间要有有效的沟通和协作机制，以提高团队的凝聚力和协同效能。
同时，要建立一种共同进步的文化，鼓励员工不断学习、成长，提升自己的专业能力和创新精神。
二、提效能：注重自我管理，提升工作效率高效率是企业保持竞争力的根本，而个人的工作效率是高效率的基础。
在提高工作效能方面，我认为一是注重自我管理，合理安排自己的时间和任务，并制定明确的目标和计划。
二是重视学习和积累，不断提升自己的业务能力和综合素质。
三是善于思考和总结，及时发现问题并找到解决办法。
四是培养团队协作意识，积极参与协作，提高工作效能。
另外，科技的发展为我们提供了大量的工具和平台，我们要善于运用这些工具和平台，提高工作效率。
比如，可以使用一些时间管理软件来管理自己的日程，使用项目管理工具来协调和追踪项目进展，使用在线协作平台来方便团队的合作。
三、促发展：激发潜力，推动创新企业的发展离不开激发员工的潜力和推动创新。
激发潜力首先要为员工提供一个良好的发展环境。
要重视员工的职业规划，了解他们的发展需求和发展方向，提供相应的培训和学习机会。
同时，要建立一套公平、透明的激励机制，鼓励员工实现自己的价值。
促进创新要从思维方式和组织文化上着手。
“转方式、正风气、提效能”演讲稿（精选篇）
“转方式、正风气、提效能”演讲稿“转方式、正风气、提效能”演讲稿第一篇：转方式、正风气、提效能演讲稿：让青春在岗位上闪光大家好！我是来自卧龙区陆营镇教育系统的xx。
今天我演讲的题目是《让青春在岗位上闪光》。
自区转方式、正风气、提效能主题教育活动开展以来，我认真学习了xx同志在庆祝建党90周年大会上的讲话精神、市委书记李文慧在调研座谈会上的讲话精神。
通过前一阶段的学习，也很有收获，对转方式、正风气、提效能有了更深刻的理解：在工作中，进一步解放思想，更新观念，改进作风，努力转变思维方式、领导方式、工作方式、发展方式。
全面加强党的基层组织建设和干部队伍建设，匡正党风、政风、作风、民风、行风。
突出落实、突出成效，提高效率、效益、效能。
转方式是科学发展的根本途径，正风气是转方式的前提和保证，提效能是转方式、正风气的成果体现。
开展转方式、正风气、提效能主题活动是贯彻科学发展观，坚持四个重在实践要领和落实四个着力工作要求的政治任务。
是我区全面提升教育教学质量，办好人民满意教育的重要保证；是进一步优化我区教育发展环境，提升我区教育竞争力的迫切需要；是解决教育发展中突出问题，满足人民群众愿望，提升教师队伍和教育管理队伍整体素质的内在要求。
办学重在思想力。
教育是民族振兴，社会进步的基石，是提高国民素质，促进人的全面发展的根本途径。
中国未来发展，中华民族伟大复兴，关键靠人才，基础在教育。
《xx-16国家中长期教育改革和发展规划纲要》指出：坚持育人为本，以改革创新为动力，以促进公平为重点，以提高质量为核心，全面实施素质教育，给我们教育工作者提出了更为明确的要求。
袁贵仁部长指出：必须提高教育质量，质量就是能使学生全面发展，健康成长，终生受益。
结合转方式、正风气、提效能活动。
我认为我区教育，在区委、区政府的正确领导下，在区教体局的直接领导下，在社会各界的关心、关爱和大力支持下，取得了很大的成绩。
特别是近一年来，管理规范有序，各方面都有了很大的进步，学生上述四个方面的素养都有了很大程度的提升，为下一步的可持续发展打下了坚实的基础，深受社会各界的认可和好评。
改作风,提效率发言
改作风,提效率发言改作风,提效率发言(一)：优化作风提高工作效率演讲稿优化作风提高工作效率尊敬的各位领导、同志们：大家好！今天我演讲的题目是：《优化作风，提高工作效率》。
我市新一轮的一创双优集中整治活动已拉开帷幕，我镇积极行动，于2月15日召开了以强力推动项目落地加快‘三化’协调发展为主题的一创双优动员会。
在学习了上级文件和我镇切实可行的工作方案后，我深感优化工作作风在我们工作中的重要性，它直接影响着我们政府部门的工作效率。
古人云：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从，我深刻感悟到：作为一名计生和妇女工作者，要努力干好本职工作，从小事做起，以认真负责的态度和无私奉献的精神，做好每一项工作，不断优化工作作风，提高工作效率。
一、认识优化作风重要性，推动各项工作扎实开展作风就是形象，作风就是力量，作风就是保障。
何雄书记在2月10号全市一创双优集中整治活动动员大会上要求按照建设‘三化’协调发展先行区的要求，进一步改进工作作风。
作风的好坏直接影响效率高低，众所周知，影响工作效率的因素大体包括四个方面：一是工作能力。
工作能力是影响工作效率的客观因素，工作能力低于工作岗位的要求，工作无法正常开展，使工作缺乏效率。
但工作能力也并非越强越好，能岗匹配，即工作能力与工作岗位相匹配时才能发挥最大效率，否则，没有充分发挥工作能力，同样是工作缺乏效率的表现。
二是工作流程。
工作流程决定了我们工作的先后顺序，合理、科学的工作流程可以缩短工作周期，减少工作失误，提高工作效率。
三是工作方法。
在开展工作过程中，选择好的方法至关重要，因为在正确的方法指导下，我们能以最少的时间、最少的资源达到目标。
这样不仅为我们节省了时间，提高了效率，更使我们拥有较强的竞争力。
四是工作态度。
工作态度是影响工作效率的主观因素，它决定了执行者对工作的投入程度。
保持良好工作态度的干部，在工作中会充分投入，把事情不仅是做完，还要做好，对工作负有责任感和使命感。
提效能转作风教师演讲稿
大家好！今天，我非常荣幸能在这里与大家共同探讨一个与我们教育事业息息相关的话题——提高效能，转变作风。
作为教师，我们的使命是教书育人，为国家培养一代又一代的栋梁之才。
在这个信息爆炸、知识更新换代速度加快的时代，我们面临着前所未有的挑战。
为了更好地适应时代的发展，提高我们的教育教学质量，我们必须从自身做起，提高效能，转变作风。
一、提高效能，是我们肩负的使命1. 教育事业的发展需要我们提高效能教育是国家发展的基石，而教师是教育事业的中坚力量。
提高效能，是我们肩负的使命。
只有提高效能，我们才能更好地完成教育教学任务，为国家培养更多优秀人才。
2. 学生成长需要我们提高效能学生的成长离不开教师的悉心教导。
提高效能，意味着我们能够更好地关注学生的个性发展，激发他们的潜能，为他们的终身发展奠定坚实基础。
3. 家庭和社会对教师的要求越来越高随着社会的发展，家庭和社会对教师的要求越来越高。
提高效能，是我们对家长、对社会负责的体现。
二、转变作风，是我们实现效能提升的关键1. 树立正确的教育观念我们要树立以学生为本的教育观念，关注学生的全面发展，尊重学生的个性差异，激发学生的学习兴趣，培养他们的创新精神和实践能力。
2. 严谨治学，提高自身素质我们要严谨治学，不断提高自己的教育教学水平。
通过参加培训、阅读书籍、向同行学习等方式，拓宽知识视野，丰富教育教学方法。
3. 增强团队协作意识我们要增强团队协作意识，与同事们共同探讨教育教学问题，分享经验，共同提高。
在团队中发挥自己的优势，为学校的发展贡献力量。
4. 营造良好的教育教学氛围我们要努力营造一个积极向上、团结协作的教育教学氛围。
关心学生，关爱同事，树立良好的师德师风，为学生的健康成长提供有力保障。
三、具体措施1. 制定个人发展规划我们要根据自己的实际情况，制定个人发展规划，明确目标，制定计划，为实现目标而努力奋斗。
2. 加强业务学习我们要积极参加各类培训，提高自己的教育教学水平。
2024年转作风提效能演讲稿范本(3篇)
2024年转作风提效能演讲稿范本尊敬的领导、各位同事：大家好！我是×××，今天我非常荣幸能够在这个重要的场合，向大家分享我的演讲主题——____年转作风提效能。
在新时代背景下，我们面临着新的机遇和挑战。
作为一名身处这个时代的职场人士，我们需要紧跟时代的步伐，转变作风，提升自身效能，以应对时代的变化和需求。
因此，我愿意与大家共同探讨如何在____年转作风提效能。
首先，转变思维作风。
在此前的工作中，我们可能习惯了一成不变的思维模式，固守传统方法，缺乏创新意识。
然而，面对快速变化的时代，我们必须要转变思维作风，注重学习与创新。
我们应该积极学习新知识，不断拓宽自己的视野，通过学习了解新的技术、新的理念，不断提升自己的专业能力和综合素质。
其次，优化工作方式。
在传统的工作模式中，我们往往关注表面的表现，过于追求繁忙感。
但是，繁忙并不等于高效，我们应该明确工作目标，合理安排时间，善于分配任务，避免做无效的事情。
我们要发扬工匠精神，追求工作的价值和质量。
同时，我们也应该借助现代科技手段，提高工作效率，减少重复性劳动，以便腾出更多时间去思考问题，解决问题，提升自身的工作能力。
第三，强化个人责任意识。
在过去的工作中，我们可能更多地把责任推给他人，缺乏主动性和主动承担责任的意识。
但是，作为现代职场人士，我们必须要树立责任意识，认真对待自己的工作，始终保持敬业精神和工作激情。
我们要明确自己的职责范围，主动承担起自己应尽的责任，并在工作中做到勇于担当，在困难面前不退缩，勇于挑战，并且能够保持承诺、言行一致，以诚信和奉献精神塑造良好的个人形象。
最后，加强团队合作。
在快速发展的时代，团队的力量更为重要。
我们要发挥团队的优势，建立和谐、高效的工作团队。
在团队中，我们应该相互尊重，倾听他人的意见和建议，共同制定工作目标和计划，并通过有效的沟通和协作来完成任务。
团队成员要相互支持，遇到问题要勇于提出，分享经验和知识，共同成长。
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“转变作风强责任、精细管理提效益”是
思想的变革
尊敬的各位领导、同事们大家好！我演讲的题目是“转变作风强责任、精细管理提效益”是思想的变革。
“转变作风强责任、精细管理提效益”看似短短的两句话，反映出的是红河公司自我改革，求变化，求发展的决心，虽然从字面上理解很简单，但真正能做到这两句却不容易。
是要通过我们每一个员工在日常的工作中，扎扎实实的从每一件事情上体现，所谓从细微处见真功夫。
我所理解的“转变作风强责任”就是转变心态，明白自己的定位，进而明白自己要干什么。
只要是企业，只要是服务行业，就不能把自己放在高高在上的位置，只有姿态越低才能越贴近生活，贴近市场，贴近老百姓，才能了解市场需要的产品是什么，老百姓接受的产品是什么。
我们公司以前是国企，国企多多少少都会带有一种官僚作风，感觉比别人高一等。
转变作风，首先要转变的是一种心态，只有把自己放在落后者的位置上才会奋起直追，只有把自己放在最底层才能笑纳别人的横眉冷对。
心态好了，对待客户的态度就不同了，从此以后用户不再分高贵或低贱，富有或贫穷，健康或疾病，美丽或丑陋，我们都愿意陪你们共度余生。
已经是联通用户的，我们相敬如宾，还不是联通客户的，我们展开追求。
在我们的眼里，满大街的行人，以后将只有联通忠实客户和即将成为联通忠实客户的区别。
心态改变了，就明白自己该干什么了。
只有每个人都明白自己的职责完成自己的工作，通过每个部门每个员工之间的完美配合，公司这个整体才能发挥
出强大的力量，去实现一个又一个的既定目标。
“精细管理提效益”就是要把公司工作中每一个执行环节做到精确化，数据化，提高执行力和效率，从而整体提升公司的效益。
古人云“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”，要想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。
作为一种精雕细啄的管理方式。
前几年的热销书《细节决定成败》中提出了重视细节的理念，受到了社会的普遍欢迎和热烈反响。
细不是目的，而是达到精的途径，通过细最终达到减损增效、提高竞争力的目的。
对于精细化管理来说，很多人认为就是事无巨细，什么都要细化，这个观点存在一定的偏差，因为精细化管理不仅体现在“细”上，还要注重“精”，在细化过程中找重点、难点部位，制定详细的、切合实际的方案措施才能使我们的行动不会产生偏差。
大多数基层员工，工作内容往往是由基础性工作、临时性工作、阶段性工作、协助性工作等多种方式构成的，事情又多又杂，为了完成任务，应付考核，大家只好眉毛胡子一把抓。
哪一样都抓，哪一样都抓不好。
应该考虑员工的工作承受能力，合理地设定岗位职责和工作量。
超过了这个极限，就算是电脑，也难免会死机。
首先，工作内容尽量不要超越专业极限。
“简单的事情重复做”是精细化的特点。
其次，工作量尽量不要超越承受极限。
无论是人，还是机器，都有一个正常工作的时限和节奏。
一味地追求挑战极限，让员工疲惫作战，只会让精细化变成粗耕化。
“转变作风强责任、精细管理提效益”活动不是阶段性的活动，他是一项长久的活动，我们每个人只有把它坚持下来，融汇理解成自己的日常行为准则，才能在自己的工作中体现出来，日积月累公司的业绩必然越做越好！。